第一篇：領導在作風評議黨員講話

同志們：

根據市級機關作風活動領導小組的安排和部署，今天我們農工委處室機關作風評議動員會，安排部署處室機關作風評議的有關工作。下面，我講幾點意見：

一、充分認識開展處室機關作風評議活動的重要意義

市委歷來十分重視機關作風建設，把機關處室作風建設作為全市各級黨組織作風建設的重中之重，長抓不懈。近年來，在全市歷次機關黨的工作會議上都明確要求，全市機關黨建工作要走在全省基層組織建設的前列，要以良好的機關作風帶動基層作風，以出色的機關黨建促進基層黨建。2004年和2005年，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，省委組織對省直機關95個單位的作風建設進行了社會評議。通過開展社會評議活動，強化了省直機關作風建設的意識，查找和整改了機關作風建設存在的突出問題，建立健全了加強機關作風建設的長效機制，推動了省直機關作風好轉。在深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動中，省委決定開展群眾評議機關作風活動，對加強和改進省直機關作風建設具有十分重要的意義。

（一）開展群眾評議機關作風活動，是進一步密切黨群干群關系的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨在不同歷史時期，根據形勢和時代特征，都對黨的作風建設提出要求。毛澤東倡導 “兩個務必”，鄧小平指出 “要搞好黨風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風”，江澤民提出“八個堅持、八個反對”，胡錦濤提倡 “八個方面良好風氣”，這些要求都貫穿了堅持群眾路線這一核心思想，在不斷變化的形勢中始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終以優(yōu)良的作風贏得人民群眾的擁護和支持，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。林業(yè)廳作為省政府的組成部門，履行的職能和所做的每一項工作都與黨和政府的形象、人民群眾的切身利益息息相關。因此，開展群眾評議機關作風活動，讓機關直接面對群眾，接受群眾評議，傾聽群眾對機關的意見和呼聲，讓每個機關干部職工自覺接受群眾監(jiān)督，目的就是要求我們切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好人民

群眾的根本利益，在人民群眾的支持和擁護中把云南林業(yè)事業(yè)不斷推向前進。

（二）開展群眾評議機關作風活動，是深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動一項重要內容就是要著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。從去年9月份到今年2月份，我廳作為第一批學習實踐活動的單位，扎實開展了三個階段的學習實踐活動，取得了階段性成果。但是，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的任務，還有一些整改工作需要在今后一段時期內才能完成，即使已經完成的整改項目和解決的問題，其成效也需要通過群眾評議來檢驗和鞏固。省委書記白恩培在我省深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一批總結暨第二批動員大會上明確要求，要在省直機關深入開展群眾評議機關作風活動中，對第一批學習實踐活動整改落實工作進行認真檢查，促進各部門進一步改進作風，更好地履行職責。李紀恒副書記在今年2月召開的全省機關黨的工作會議上提出，要在省直機關深入開展群眾評議機關作風活動，讓人民群眾來評議我們的省直機關，評判機關的干部，切實推動省直機關的作風轉變。這次開展群眾評議省直機關作風活動，就是更加有力地推動學習實踐活動整改工作的落實，切實兌現(xiàn)向社會和群眾作出的整改承諾，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果。

（三）開展群眾評議機關作風活動，是深入推進機關作風轉變，確保各項任務順利完成的重要舉措。開展群眾評議機關作風活動，最終目的就是要推動中央和省委省政府決策部署的全面貫徹落實，實現(xiàn)全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。當前，我省正處在一個發(fā)展的特殊時期，全省保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務十分艱巨，林業(yè)工作同樣面臨許多困難和壓力。越是困難多、壓力大的時候，人民群眾對我們的期待就越多；越是挑戰(zhàn)多的時候，時代對黨風政風的要求就越高。在困難和壓力面前，作風就是戰(zhàn)斗力，作風就是號召力，作風就是我們破解難題的內在動力。只有切實改進機關作風，提高工作效能，才能把保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項政策措施盡快落到實處。深入開展群眾評議機關作風活動，有利于推動機關黨員干部進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識和服務意識，以更加務實的作風，創(chuàng)造性地抓好各項工作任務的落實，努力完成今年各項目標任務。

二、把握關鍵環(huán)節(jié)，認真搞好群眾評議機關作風活動

開展群眾評議機關作風活動，是今年全省加強機關作風建設的一項重要工作，省委領導高度重視，5月22日省群眾評議省直機關作風活動領導小組召開了動員大會，對群眾評議機關作風活動進行了全面部署，并制定下發(fā)了《2009年度群眾評議省直機關作風活動實施方案》。5月25日廳黨組會聽取了省動員會議精神的傳達匯報；成立了廳群眾評議機關作風活動領導小組及辦公室；最近又制定下發(fā)了《林業(yè)廳開展2009年度群眾評議機關作風活動的工作方案》，明確了指導思想、評議內容、方法步驟、評議監(jiān)督和有關要求。這次省委確定參加群眾評議的省直機關部門共有有88家，參與評議活動的群眾涉及社會各個階層、各個行業(yè)。林業(yè)廳既是被評議的對象也是參加評議的成員，機關各處室和廳屬各單位要嚴格按照《2009年度群眾評議省直機關作風活動實施方案》和林業(yè)廳的工作方案認真組織開展評議活動。在實施中要重點把握以下環(huán)節(jié)：

（一）要準確把握評議的內容。這次群眾評議機關作風活動的對象是廳領導班子、廳機關各處室和廳屬各單位。評議的主要內容是：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府決策部署的情況；轉變職能、提高效能、依法行政，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的情況；轉變作風、深入基層、深入群眾，提高服務水平的情況；領導重視、加強建設、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風的情況；著眼發(fā)展、強化責任、狠抓落實，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的情況等五個方面。這些內容都將分解、細化到群眾評議現(xiàn)場抽樣調查表和網絡評議調查表當中，接受機關、基層各界群眾的評議。請大家準確把握，認真對照檢查。

（二）要認真組織開展自評自查。這是推進機關作風建設的基礎性工作，是群眾評議機關作風活動的重要組成部分。各單位要在廳黨組的統(tǒng)一領導下，按照《實施方案》的要求，認真開展動員部署，統(tǒng)一思想認識，制定自查方案，組織內部評議，發(fā)現(xiàn)突出問題，強化整改落實。廳機關要以處室為單位，依據評議內容，認真查找本部門存在的問題和不足，處室之間組織開展交叉評議；廳屬單位要召開黨委（總支、支部）擴大會進行分析對照檢查；廳機關黨員干部和廳屬單位領導班子成員要對照學習實踐活動期間制定的整改措施進行自查自糾。廳領導班子將采取召開黨組擴大會的形式進行對照檢查。這一環(huán)節(jié)在群眾評議活動中，分值比重雖然只占5%，但完全屬于我們能把握的，千萬不能丟分。

（三）要廣泛組織群眾評議。大家做了什么工作群眾最清楚，工作中有什么不足他們也最明白。各單位要組織召開有關人員（黨員干部、民主黨派、服務對象等）參加的座談會，發(fā)放評議問卷對本處室和本單位作風建設進行評議；通過設置意見箱、開設熱線電話、發(fā)放評議問卷等形式，廣泛征求群眾的意見及建議。對廳領導班子的群眾評議，由廳群眾評議機關作風活動領導小組辦公室具體組織，召開不同類型的座談會，發(fā)放“評議問卷”，廣泛聽取和征求基層和社會群眾的評議意見及建議，為強化整改奠定基礎。

（四）要積極參與網絡評議。省群眾評議省直機關作風活動領導小組辦公室從7月15日起至10月15日，在“云南機關黨建網”、“云南網”設置評議網頁，發(fā)布了群眾評議機關作風活動告示，公布了群眾評議的單位、被評議對象的主要職能、服務方式以及公開承諾的事項、群眾評議的主要內容、網絡評議的方法要求、監(jiān)督電話和電子信箱，供社會廣大群眾在網上評議投票。這一環(huán)節(jié)是對我們落實“責任政府”、“陽光政府”和“法制政府”各項制度的情況考核，分值比重占到了10％。廳機關、廳屬各單位全體干部職工和窗口服務人員一定要認真履行職責，提高服務水平和質量，自覺接受社會大眾的評議。同時要積極參與網上評議。

（五）要做好被抽樣調查和督導檢查的準備。在整個活動中，群眾評議省直機關作風領導小組將委托國家統(tǒng)計局云南調查總隊，采取科學抽樣，現(xiàn)場調查的方法，對所有被評議的省直單位機關作風進行評議。同時，還要組織省督導檢查組以回訪、實地檢查、座談走訪等形式，對評議單位自評自查、機關作風建設工作落實等情況進行實地檢查評議。在保持評議分值作為主要評價分值的前提下，領導小組辦公室還要運用落實“法制政府八項制度”、“行政問責四項制度”、“陽光政府四項制度”、學習實踐活動整改落實、“三個一”主題實踐活動、全省組織機關作風效能建設年活動、作風評議以及省委省政府巡視工作、督察工作的成果，按比例量化為分值，計入群眾評議活動的總成績。上述三項在整個群眾評議活動中，其分值占到了85%。希望大家一定要高度重視、精心準備、認真對待。

三、加強領導，確保群眾評議活動落到實處

（一）切實加強領導，確保工作落實。開展群眾評議機關作風活動，是鞏固和擴大第一批學習實踐成果，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風的重要舉措，是堅持黨的群眾路線，強化群眾監(jiān)督，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的重要體現(xiàn)。整個評議工作在廳黨組的領導下，由廳群眾評議機關作風活動領導小組統(tǒng)一安排和部署，領導小組辦公室負責組織實施。機關各處室、廳屬各單位要按照群眾評議省直機關作風活動領導小組《實施方案》和廳黨組提出的評議內容及要求，認真研究部署、落實領導責任，建立工作機制、制定工作方案，精心組織實施、狠抓工作落實，確保群眾評議機關作風活動順利開展。

（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。各單位、各處室要認真組織學習，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到省委和廳黨組的要求上來，堅決克服與己無關的思想和無所謂的態(tài)度。要采取多種形式宣傳開展群眾評議機關作風活動的重要性和必要性，激發(fā)干部職工自覺參與評議活動的積極性，營造機關團結和諧、務實高效、勤政清廉、注重落實的氛圍和環(huán)境，以積極的姿態(tài)和良好的作風參與評議活動。

（三）加強工作協(xié)作，扎實有效實施。做好群眾評議機關作風活動的各項工作，需要各方通力協(xié)作，步調一致地抓實群眾評議省直機關作風活動領導小組《實施方案》和廳黨組部署的各項任務，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效實施。各處室、各單位要指定專人與廳領導小組辦公室聯(lián)系，主動配合省評議活動督導組、抽樣調查小組做好相關工作。

（四）運用評議結果，推動作風建設。各單位要以評議中群眾反映出來的意見及建議作為尺子，照一照自身的不足，量一量存在的差距，并以此為契機，大力加強黨員干部的思想教育和作風教育，提升領導干部思想、政治和道德素質，提高服務科學發(fā)展的能力；扎實推進機關作風和效能建設，切實把保障科學發(fā)展的各項政策、措施落實好；重視解決評議中群眾反映出來的突出問題，以實際

行動取信于民。

（五）加強督促指導，接受群眾監(jiān)督。開展群眾評議活動期間，廳群眾評議活動領導小組將派出工作組，對各單位開展評議活動的工作進行督導檢查。各單位制定工作方案和開展群眾評議活動時，要把事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題作為重點解決的問題。要根據每個階段的任務和要求，組織干部職工參與有關活動，接受群眾監(jiān)督和評價。

（六）統(tǒng)籌兼顧、推動工作。當前正值雨季造林和集體林權制度改革深入推進的關鍵時期。主體改革正在組織檢查驗收，配套改革政策正在組織研究制定，中低產林改造正在組織試點，全省林業(yè)工作會議籌備正在緊張進行，各處室各單位的任務十分繁重。希望大家要統(tǒng)籌兼顧，切實把群眾評議機關作風活動作為推動當前工作的強大動力，確保各項工作目標圓滿完成，不辜負省委、省政府和廣大群眾對我們的期望。

第二篇：領導在作風評議黨員講話

同志們：

根據市級機關作風活動領導小組的安排和部署，今天我們農工委處室機關作風評議動員會，安排部署處室機關作風評議的有關工作。下面，我講幾點意見：

一、充分認識開展處室機關作風評議活動的重要意義

市委歷來十分重視機關作風建設，把機關處室作風建設作為全市各級黨組織作風建設的重中之重，長抓不懈。近年來，在全市歷次機關黨的工作會議上都明確要求，全市機關黨建工作要走在全省基層組織建設的前列，要以良好的機關作風帶動基層作風，以出色的機關黨建促進基層黨建。2004年和2005年，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，省委組織對省直機關95個單位的作風建設進行了社會評議。通過開展社會評議活動，強化了省直機關作風建設的意識，查找和整改了機關作風建設存在的突出問題，建立健全了加強機關作風建設的長效機制，推動了省直機關作風好轉。在深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動中，省委決定開展群眾評議機關作風活動，對加強和改進省直機關作風建設具有十分重要的意義。

（一）開展群眾評議機關作風活動，是進一步密切黨群干群關系的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨在不同歷史時期，根據形勢和時代特征，都對黨的作風建設提出要求。毛澤東倡導 “兩個務必”，鄧小平指出 “要搞好黨風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風”，江澤民提出“八個堅持、八個反對”，胡錦濤提倡 “八個方面良好風氣”，這些要求都貫穿了堅持群眾路線這一核心思想，在不斷變化的形勢中始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終以優(yōu)良的作風贏得人民群眾的擁護和支持，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。林業(yè)廳作為省政府的組成部門，履行的職能和所做的每一項工作都與黨和政府的形象、人民群眾的切身利益息息相關。因此，開展群眾評議機關作風活動，讓機關直接面對群眾，接受群眾評議，傾聽群眾對機關的意見和呼聲，讓每個機關干部職工自覺接受群眾監(jiān)督，目的就是要求我們切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，在人民群眾的支持和擁護中把云南林業(yè)事業(yè)不斷推向前進。

（二）開展群眾評議機關作風活動，是深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動一項重要內容就是要著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。從去年9月份到今年2月份，我廳作為第一批學習實踐活動的單位，扎實開展了三個階段的學習實踐活動，取得了階段性成果。但是，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的任務，還有一些整改工作需要在今后一段時期內才能完成，即使已經完成的整改項目和解決的問題，其成效也需要通過群眾評議來檢驗和鞏固。省委書記白恩培在我省深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一批總結暨第二批動員大會上明確要求，要在省直機關深入開展群眾評議機關作風活動中，對第一批學習實踐活動整改落實工作進行認真檢查，促進各部門進一步改進作風，更好地履行職責。李紀恒副書記在今年2月召開的全省機關黨的工作會議上提出，要在省直機關深入開展群眾評議機關作風活動，讓人民群眾來評議我們的省直機關，評判機關的干部，切實推動省直機關的作風轉變。這次開展群眾評議省直機關作風活動，就是更加有力地推動學習實踐活動整改工作的落實，切實兌現(xiàn)向社會和群眾作出的整改承諾，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果。

（三）開展群眾評議機關作風活動，是深入推進機關作風轉變，確保各項任務順利完成的重要舉措。開展群眾評議機關作風活動，最終目的就是要推動中央和省委省政府決策部署的全面貫徹落實，實現(xiàn)全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。當前，我省正處在一個發(fā)展的特殊時期，全省保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務十分艱巨，林業(yè)工作同樣面臨許多困難和壓力。越是困難多、壓力大的時候，人民群眾對我們的期待就越多；越是挑戰(zhàn)多的時候，時代對黨風政風的要求就越高。在困難和壓力面前，作風就是戰(zhàn)斗力，作風就是號召力，作風就是我們破解難題的內在動力。只有切實改進機關作風，提高工作效能，才能把保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項政策措施盡快落到實處。深入開展群眾評議機關作風活動，有利于推動機關黨員干部進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識和服務意識，以更加務實的作風，創(chuàng)造性地抓好各項工作任務的落實，努力完成今年各項目標任務。

二、把握關鍵環(huán)節(jié)，認真搞好群眾評議機關作風活動

開展群眾評議機關作風活動，是今年全省加強機關作風建設的一項重要工作，省委領導高度重視，5月22日省群眾評議省直機關作風活動領導小組召開了動員大會，對群眾評議機關作風活動進行了全面部署，并制定下發(fā)了《2009群眾評議省直機關作風活動實施方案》。5月25日廳黨組會聽取了省動員會議精神的傳達匯報；成立了廳群眾評議機關作風活動領導小組及辦公室；最近又制定下發(fā)了《林業(yè)廳開展2009群眾評議機關作風活動的工作方案》，明確了指導思想、評議內容、方法步驟、評議監(jiān)督和有關要求。這次省委確定參加群眾評議的省直機關部門共有有88家，參與評議活動的群眾涉及社會各個階層、各個行業(yè)。林業(yè)廳既是被評議的對象也是參加評議的成員，機關各處室和廳屬各單位要嚴格按照《2009群眾評議省直機關作風活動實施方案》和林業(yè)廳的工作方案認真組織開展評議活動。在實施中要重點把握以下環(huán)節(jié)：

（一）要準確把握評議的內容。這次群眾評議機關作風活動的對象是廳領導班子、廳機關各處室和廳屬各單位。評議的主要內容是：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府決策部署的情況；轉變職能、提高效能、依法行政，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的情況；轉變作風、深入基層、深入群眾，提高服務水平的情況；領導重視、加強建設、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風的情況；著眼發(fā)展、強化責任、狠抓落實，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的情況等五個方面。這些內容都將分解、細化到群眾評議現(xiàn)場抽樣調查表和網絡評議調查表當中，接受機關、基層各界群眾的評議。請大家準確把握，認真對照檢查。

（二）要認真組織開展自評自查。這是推進機關作風建設的基礎性工作，是群眾評議機關作風活動的重要組成部分。各單位要在廳黨組的統(tǒng)一領導下，按照《實施方案》的要求，認真開展動員部署，統(tǒng)一思想認識，制定自查方案，組織內部評議，發(fā)現(xiàn)突出問題，強化整改落實。廳機關要以處室為單位，依據評議內容，認真查找本部門存在的問題和不足，處室之間組織開展交叉評議；廳屬單位要召開黨委（總支、支部）擴大會進行分析對照檢查；廳機關黨員干部和廳屬單位領導班子成員要對照學習實踐活動期間制定的整改措施進行自查自糾。廳領導班子將采取召開黨組擴大會的形式進行對照檢查。這一環(huán)節(jié)在群眾評議活動中，分值比重雖然只占5%，但完全屬于我們能把握的，千萬不能丟分。

（三）要廣泛組織群眾評議。大家做了什么工作群眾最清楚，工作中有什么不足他們也最明白。各單位要組織召開有關人員（黨員干部、民主黨派、服務對象等）參加的座談會，發(fā)放評議問卷對本處室和本單位作風建設進行評議；通過設置意見箱、開設熱線電話、發(fā)放評議問卷等形式，廣泛征求群眾的意見及建議。對廳領導班子的群眾評議，由廳群眾評議機關作風活動領導小組辦公室具體組織，召開不同類型的座談會，發(fā)放“評議問卷”，廣泛聽取和征求基層和社會群眾的評議意見及建議，為強化整改奠定基礎。

（四）要積極參與網絡評議。省群眾評議省直機關作風活動領導小組辦公室從7月15日起至10月15日，在“云南機關黨建網”、“云南網”設置評議網頁，發(fā)布了群眾評議機關作風活動告示，公布了群眾評議的單位、被評議對象的主要職能、服務方式以及公開承諾的事項、群眾評議的主要內容、網絡評議的方法要求、監(jiān)督電話和電子信箱，供社會廣大群眾在網上評議投票。這一環(huán)節(jié)是對我們落實“責任政府”、“陽光政府”和“法制政府”各項制度的情況考核，分值比重占到了10％。廳機關、廳屬各單位全體干部職工和窗口服務人員一定要認真履行職責，提高服務水平和質量，自覺接受社會大眾的評議。同時要積極參與網上評議。

（五）要做好被抽樣調查和督導檢查的準備。在整個活動中，群眾評議省直機關作風領導小組將委托國家統(tǒng)計局云南調查總隊，采取科學抽樣，現(xiàn)場調查的方法，對所有被評議的省直單位機關作風進行評議。同時，還要組織省督導檢查組以回訪、實地檢查、座談走訪等形式，對評議單位自評自查、機關作風建設工作落實等情況進行實地檢查評議。在保持評議分值作為主要評價分值的前提下，領導小組辦公室還要運用落實“法制政府八項制度”、“行政問責四項制度”、“陽光政府四項制度”、學習實踐活動整改落實、“三個一”主題實踐活動、全省組織機關作風效能建設年活動、作風評議以及省委省政府巡視工作、督察工作的成果，按比例量化為分值，計入群眾評議活動的總成績。上述三項在整個群眾評議活動中，其分值占到了85%。希望大家一定要高度重視、精心準備、認真對待。

三、加強領導，確保群眾評議活動落到實處

（一）切實加強領導，確保工作落實。開展群眾評議機關作風活動，是鞏固和擴大第一批學習實踐成果，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風的重要舉措，是堅持黨的群眾路線，強化群眾監(jiān)督，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的重要體現(xiàn)。整個評議工作在廳黨組的領導下，由廳群眾評議機關作風活動領導小組統(tǒng)一安排和部署，領導小組辦公室負責組織實施。機關各處室、廳屬各單位要按照群眾評議省直機關作風活動領導小組《實施方案》和廳黨組提出的評議內容及要求，認真研究部署、落實領導責任，建立工作機制、制定工作方案，精心組織實施、狠抓工作落實，確保群眾評議機關作風活動順利開展。

（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。各單位、各處室要認真組織學習，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到省委和廳黨組的要求上來，堅決克服與己無關的思想和無所謂的態(tài)度。要采取多種形式宣傳開展群眾評議機關作風活動的重要性和必要性，激發(fā)干部職工自覺參與評議活動的積極性，營造機關團結和諧、務實高效、勤政清廉、注重落實的氛圍和環(huán)境，以積極的姿態(tài)和良好的作風參與評議活動。

（三）加強工作協(xié)作，扎實有效實施。做好群眾評議機關作風活動的各項工作，需要各方通力協(xié)作，步調一致地抓實群眾評議省直機關作風活動領導小組《實施方案》和廳黨組部署的各項任務，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效實施。各處室、各單位要指定專人與廳領導小組辦公室聯(lián)系，主動配合省評議活動督導組、抽樣調查小組做好相關工作。

（四）運用評議結果，推動作風建設。各單位要以評議中群眾反映出來的意見及建議作為尺子，照一照自身的不足，量一量存在的差距，并以此為契機，大力加強黨員干部的思想教育和作風教育，提升領導干部思想、政治和道德素質，提高服務科學發(fā)展的能力；扎實推進機關作風和效能建設，切實把保障科學發(fā)展的各項政策、措施落實好；重視解決評議中群眾反映出來的突出問題，以實際行動取信于民。

（五）加強督促指導，接受群眾監(jiān)督。開展群眾評議活動期間，廳群眾評議活動領導小組將派出工作組，對各單位開展評議活動的工作進行督導檢查。各單位制定工作方案和開展群眾評議活動時，要把事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題作為重點解決的問題。要根據每個階段的任務和要求，組織干部職工參與有關活動，接受群眾監(jiān)督和評價。

（六）統(tǒng)籌兼顧、推動工作。當前正值雨季造林和集體林權制度改革深入推進的關鍵時期。主體改革正在組織檢查驗收，配套改革政策正在組織研究制定，中低產林改造正在組織試點，全省林業(yè)工作會議籌備正在緊張進行，各處室各單位的任務十分繁重。希望大家要統(tǒng)籌兼顧，切實把群眾評議機關作風活動作為推動當前工作的強大動力，確保各項工作目標圓滿完成，不辜負省委、省政府和廣大群眾對我們的期望。

第三篇：黨員定期評議領導班子成員

黨員定期評議領導班子成員制度 為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動商務局第一黨支部黨委領導班子黨風廉政建設的深入開展，特制定本制度。—、評議的內容

1．領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2．副科級以上行政執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3．其他需要評議的情況。

二、評議方法

1．進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習上級有關文件精神，使之提高思想認識，端正評議態(tài)度，明確評議內容，掌握評議方法。

2．報告執(zhí)行情況。班子成員要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3．組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，得出對局黨委第一支部領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子成員進行反饋。

4．開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5．反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

1．評議工作在局紀委的領導下進行，參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2．評議工作一般在每年年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3．評議時，要認真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。

4．評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。

二〇一二年四月十三日

第四篇：領導在黨員大會上的講話

***同志

在中共***黨員大會上的講話

（2011年8月日）

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開***黨委成立暨黨員大會，這是集團黨建史上的一件大事，不僅標志著集團黨支部光榮地完成了近五年的工作使命，也標志著集團黨的建設邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表集團全體員工向百忙之中前來參加大會的***部長、***書記表示衷心的感謝！下面，我向大會報告集團黨支部五年來的工作，請全體黨員審議。

一、近年來黨支部工作回顧

近年來，集團黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動了集團健康快速發(fā)展。集團黨支部被壽光市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被濰坊市委授予“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。

1、加強黨員發(fā)展培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養(yǎng)，發(fā)展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰(zhàn)略，大膽引進人才和啟用人才，使集團人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創(chuàng)新、精專業(yè)、懂市場、善管理的 1

領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的干部職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。目前我們集團已擁有高級工程師7人，工程師18人，助理工程師64人，技術員43人。同時，我們還按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，做到成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨干吸收到黨組織中來，為黨的肌體增添了新鮮血液。改制以來，我們共發(fā)展新黨員36名，黨員總數(shù)由當時的53名增加到現(xiàn)在的89名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動。2010年，集團銷售收入20億元，利稅1.5億元，與改制前相比分別增長了38倍和17倍。在去年的各項評比中，集團位居全省民營化工企業(yè)百強82名、濰坊市百強民營企業(yè)40名、壽光市50強企業(yè)第9名。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是金融危機以來，我們按照科學發(fā)展觀的要求，提出了“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，制定了產業(yè)轉調“一年實現(xiàn)大突破、兩年實現(xiàn)大推進、三年實現(xiàn)大轉移”的戰(zhàn)略目標，先后投資2億元建設了***項目，投資6億元建設***項目，在產業(yè)轉調和各個項目建設中，廣大黨員干部帶頭吃住在一線，加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，保證了轉調項目的按時完成。積極推進學習型黨組織建設，認真開展了

保持黨員先進性教育活動，黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀理論學習活動。今年，我們投資108萬元與深圳西點中旭教育集團簽定了“3S3P4A”培訓項目，重點加強管理技能的提升。在三個多月的學習培訓過程中，我們學習了“結果思維”、“5S管理”、“流程管理”、“職位說明”、“薪酬體系”、“績效考核”等管理辦法，下一步的工作重點就是讓3P在公司內落地生根、開花結果，促進集團整體管理水平的提高。通過這些學習活動，大大激發(fā)了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。

3、發(fā)揮黨員模范作用，展示企業(yè)良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在營銷一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業(yè)經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。在四川汶川大地震和青海玉樹大地震發(fā)生后，公司全體黨員心系災區(qū)，情牽災民，積極帶領廣大員工向災區(qū)人民捐款40多萬元，用實際行動表達了對災區(qū)人民的一片愛心。在公司愛心助困基金成立時，公司全體黨員帶領廣大員工積極捐款6萬多元，今年再次捐款7萬多元注入愛心助困基金。同時，我們集團領導班子還帶領企業(yè)積極承擔社會責任，2007年，我們出資***萬元成立了“***基金”，救助了全市90名在校孤兒，受到了上級領導和社會各界的肯定，去年被評為“山東省最具影響力慈善項目”。今年，集團領導班子決定投資2000萬元捐建王高塔、地宮及佛教文化博物館，在社會上引起強烈反響，展示了良好的企業(yè)形象。

4、實施親情服務工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展。近年來，我們集團黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的組織領導，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。在工作中，我們黨支部積極實施親情服務工程，從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題出發(fā)，努力為職工辦實事，先后辦事了：將塑料餐盒更換為特制飯盒，為職工提供更加衛(wèi)生的免費餐；為***等。同時，積極維護職工合法權益，今年年初平均提高職工工資500元，人均月收入達到2500元以上；簽定了一合同三協(xié)議，為符合條件的職工全部繳納社會保險。此外，我們集團黨支部還指導工會、共青團、婦聯(lián)積極組織各種文體活動，每年元宵節(jié)組織舉辦“元宵晚會”，每年婦女節(jié)組織召開“三八婦女節(jié)慶祝大會”，表彰三八紅旗手和巾幗生產能手，每年五四青年節(jié)組織體育系列比賽活動。通過這些工作，建立了和諧的勞動關系，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了重要保障。

近年來，集團黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表集團黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向集團全體黨員和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動集團黨建工作再上新臺階。

二、今后五年黨委的主要工作任務

剛才同志宣讀了壽光市委批準我集團成立山東新龍集團黨委會的批復，同意我們集團由黨支部改設黨委，這既是對我們集團黨建工作成績的肯定和鼓勵，也是對我們今后工作的鞭策。集團黨委的成立，預示著對今后的工作要求更高、任務更堅巨、責任更重大，我們必須一切從零開始，立足新起點、推動新工作、實現(xiàn)新跨越，不斷探索創(chuàng)新，努力推動集團黨建工作向縱深發(fā)展。

集團黨建工作總體指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以建設學習型黨組織和開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，全面加強和改進黨建工作，努力建設一支政治素質好、團結協(xié)作好、管理業(yè)績好、作風形象好的干部隊伍，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支愛崗敬業(yè)、追求卓越、技能精湛的員工隊伍，為加快企業(yè)發(fā)展提供保障。

今后五年，黨委要努力做好以下幾方面的工作：

一是創(chuàng)建學習型黨組織，加強思想政治建設。要按照科學理論武裝、具有發(fā)展眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設學習型黨組織作為黨建的基礎工程抓緊抓好。要創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，建立理論學習活動的長效機制，推進學習型黨組織建設。要組織好黨員集中學習活動，深入學習黨的路線、方針、政策，特別是關于工業(yè)經濟發(fā)展的方針政策要加強學習研究，認真領會，總結提煉，并作為指導企業(yè)發(fā)展的重要指導思想。

二是加強黨組織的建設，保持黨的生機和活力。要堅持以黨建工作責任制推動基層組織建設，增強黨員隊伍的生機活力。要保障黨員民主權利，加強黨內民主建設，著力做好黨務公開事項，營造團結進取、民主和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，以落實知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步建立健全黨內情況通報制度、重要事項征求意見制度、黨員定期評議領導班子制度，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員廣大共產黨員在推動企業(yè)發(fā)展、服務職工的實踐中建功立業(yè)，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極做好黨員發(fā)展工作。按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員向生產一線、普通員工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍力量，擴大黨員覆蓋面。

三是深入開展主題活動，加強黨員干部的作風建設。要高度重視黨風廉政建設，認真落實“八條規(guī)定”、“十條禁令”等規(guī)章制度，深入開展“以人為本，和諧新龍”主題活動，以活動開展促進作風轉變。進一步建立完善黨員干部黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會、組織生活會的主要內容，教育黨員不斷增強黨員意識、黨性觀念，大興密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，教育引導黨員干部努力為職工辦實事、解難題。

四是堅持科學發(fā)展觀，加快產品結構轉調。企業(yè)發(fā)展必須科學，可持續(xù)性。當前，我們要繼續(xù)堅持“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，按照產業(yè)轉調“一年實現(xiàn)大突破，兩年實現(xiàn)大推進，三年實現(xiàn)大轉移”的戰(zhàn)略目標，重點開發(fā)***產品，在新建***項目的基礎上，再新建一個

新的吃氯產品，儲備一個新的下游項目，力爭在未來幾年內建成以***的產業(yè)鏈條。

同志們，共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉型期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，集團黨委將帶領廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持“改造、調整、轉移”的發(fā)展方針，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為***集團的快速發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：領導在黨員大會上的講話

黨支部書記發(fā)言稿

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標志著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的（介紹政府領導）表示衷心的感謝！下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。

一、2012年黨支部工作回顧

這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

在這一年中我們開展的工作：

1、加強黨員發(fā)展培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養(yǎng)，發(fā)展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰(zhàn)略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創(chuàng)新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的干部職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。公司黨員總數(shù)由當時的50名增加到現(xiàn)在的67名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業(yè)生存、企業(yè)發(fā)展、隊伍穩(wěn)定的關鍵；把“高效管理”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發(fā)展勢頭。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理

1論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現(xiàn)場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發(fā)展提供基礎動力。

3、發(fā)揮黨員模范作用，展示企業(yè)良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業(yè)經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。

4、實施親情服務工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的組織領導，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司陸續(xù)組織了書香進廠區(qū)、春節(jié)聯(lián)歡晚會、籃球聯(lián)賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區(qū)政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優(yōu)惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業(yè)余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現(xiàn)，一批優(yōu)秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續(xù)關注，定期舉行了心理健康輔導講座；收到了良好效果。

這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員

和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。

工作中存在的不足表現(xiàn)在：

人力資源儲備不足，專業(yè)技術人員和一線技術工人的招聘、培養(yǎng)和儲備有待持續(xù)提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發(fā)展通道切實結合。

員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續(xù)加強，不斷提高員工對企業(yè)的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。

2013年黨建工作：

2013年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業(yè)經營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關系相結合、與企業(yè)文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業(yè)凝聚力。

全年工作要點主要有五個方面：

一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。

三、以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。

四、加強黨群團組織聯(lián)動力度，推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。

五、繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

（一）完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

1.根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業(yè)務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。

2.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展、轉正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養(yǎng)工作，確定培養(yǎng)對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發(fā)展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發(fā)展、轉正情況，接受廣大群眾監(jiān)督。

3.規(guī)范組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業(yè)文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排；結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。

4.完善基礎工作，健全黨員信息。

（二）加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。

以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內容，創(chuàng)新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。

完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協(xié)調工作。

（三）以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。

1.強化員工行為規(guī)范教育，多方位宣傳，加強員工職業(yè)化行為的規(guī)范，引導員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，塑造良好的員工風格和行為習慣。

2.以各項活動為載體，弘揚企業(yè)文化，營造愛崗敬業(yè)、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業(yè)或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業(yè)文化精神。

（四）加強黨群團組織聯(lián)動力度，推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。

堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統(tǒng)性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現(xiàn)活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。

（五）繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。

2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決員工的難處，解決其后顧之憂。

面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業(yè)文化氛圍。

同志們，共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉型期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！