第一篇：競選副團長策劃書

2010—2011黨委宣傳部院報記者團副團長計劃書

計劃人：XX時間：2010年6月23日

院報記者團是黨委宣傳部的一個重要部門；是湖北工業大學商貿學院企業文化的重要宣傳隊伍；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優秀團隊。為了記者團的前途與發展，為了能夠更好的適應新一屆記者團的客觀要求，在前三位團長優秀管理經驗的基礎上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：

一． 對我記者團先前工作和管理正確充分的宏觀認識

各部門職責：

新聞記者部：1.院系大型活動現場采訪

2.校內各種大小型社團及學生活動的報道

3.負責校園之星人物專欄

文學副刊部：1.負責報紙副刊部分文章的采集

2.征文比賽篩選文章

新聞攝影部：學院舉辦的活動攝影的宣傳工作

專欄策劃部：專欄供稿，對學生組織，社會現象有針對性的挖掘一些有利于學生的事物

新聞評論部：1.報紙整體審核

2.對新印報紙文章質量進行評論

3.報紙校對

秘書處： 1.記者團考勤

2.活動的準備工作

3.發報工作

記者團口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活

部門制度：1.例會制度

2.學生記者值班評分制度

3.學生記者工作成果制度

4采訪工作分配制度

5.分發報紙制度

6.學生記者培養制度

二．記者團學生記者的選拔，任用，培養的宏觀計劃安排

干學生記者的選拔關系到日后部門工作的順利開展，關系到記者團的形象和地位，更關系到記者團的發展和前進方向。

學生記者選拔：標準：1.有思想，有主見，有個性，有鮮明良好的價值觀，2.有端正的態度，有高度的責任心，3.為人處事能力，及時應變能力強

4.有發展潛力和培養價值

過程：1.學生記者被錄用后，撰寫入部門誓言書（表述工作決心，表

明工作態度，來部門目的，立字據，方便日后管理）。

2.被錄用后的試用期（堅決要求不合格干事反思，檢討或除名）

3.部門思想，文化，制度教育

學生記者的任用正確與否，是工作成敗與否的關鍵，不容忽視。人盡其才，實事求是，才是用人之道。

學生記者任用：1學生記者崗位設置：

新聞記者部：選用文字能力強，性格活潑，喜愛參加活動，人際關系廣的學生記

者

文學副刊部：選用愛好文學文字功底厚實的學生記者

新聞攝影部：選用愛好攝影，有攝影工地的學生記者

專欄策劃部：選用有文字功底，善于觀察，關心時事，性格外向的學生記者 新聞評論部：選用細心，語文水平較高，文字功底較好的學生記者

秘書處：選用細心、耐心，性格溫和、善與人交際的學生記者

注：學生記者崗位的安排可根據實際需要和實際情況調整2.用人原則：特殊工作：疑人不用，用人不疑，謹慎第一。一般工作：主動者優先

3.干事獎懲與激勵：⑴設立部門獎勵制度和懲罰制度，可以定

期對學生記者進行獎勵和肯定.⑵對學生記者針對性的談心與言語激勵

⑶建立推薦制度

學生記者是以后的接班人，學生記者真正的能力關系到記者團發展和榮譽，記者團的掌舵者必須是能夠獨當一面的能者，學生記者的培養不可旁待。學生記者培養：目標管理：1.要求每個學生記者樹立在記者團的發展目標

2.定期，按步驟對學生記者進行能力考核

3.學生記者自身評估目標

思想與工作總結：1.總結格式，內容，形式的規范

2.定期總結

3.針對總結，關于特例事物的觀點，角度分析，發展方向

能力培養與人格修養：1學生記者個人能力的挖掘，個性的彰顯，潛力的開發

2.人格魅力的培養，洞察力的培養

3.獨具思想與創新能力培養，記者團特色價值觀的培養

注：根據院報記者團要求，適時調整學生記者培養計劃

三．記者團文化建設和完善的宏觀計劃安排

團隊文化是一個隊伍的核心價值觀，是一個隊伍的前進的動力，更是一個隊伍的靈魂。團隊文化的建設和完善，能夠大力促進記者團各項工作的順利開展。記者團文化制定步驟：

1.新的開始，結合記者團特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣

益，收集資料，起草記者團核心文化。

2.集體開會討論，制定記者團文化綱要

3.打印成文（電子版，書面版），記者團內部實行與弘揚

4.在日后工作中，逐步完善和添加

記者團的宗旨：用創新精神、奉獻精神、團結精神打造一張高質量報紙

記者團新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪

工作和采訪稿

目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。

人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始

終代表著部門，代表著記者團

記者團繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心

2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結一

心，大局為重

3.信心文化：記者團是優秀的學生機構；我們是優秀的團

隊；我是優秀的個人

四．記者團制度的建設和完善計劃和安排

俗話說：“無規矩不成方圓?！庇浾邎F制度的建設和完善，能夠使記者團正常運轉和工作有章可循，有法可依。記者團的日常工作都得按記者團制度有序，有步驟完成。

記者團制度和記者團文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立記者團制度的嚴肅性和權威性。記者團新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）

2.學生記者考勤執勤制度

3.發表文章評分制度

4.分發報紙制度

部門舊制度完善：

1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間?？记跇藴蕿椋?/p>

一、會議出席且準時到會為15分；

二、出席且遲到15分鐘以內為10分；

三、出席且遲到25分鐘以內為5分；

四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）

2．學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。

3.采訪工作分配制度，根據工作崗位的不同與及個人能力進行分配

4.學生記者綜合考核制度（日常事務考核采用量化考核形式，滿分為100分。其

中參加活動工作占25分，寫稿或評稿工作占25分，參與評

報占15分，編輯部值班占20分，發報及其他占15分），繼

承原先考核制度，分為兩大考核模塊。

5.學生記者培養制度，繼承原先制度，攝入上方提及的新方式。

注：以上部門的制度，只是宏觀列舉，至于具體實施步驟，根據實際而定。

五．記者團日常工作的安排計劃

記者團的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節也很多，因此記者團工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。記者團的日常工作，大致有：

1.湖北工業大學商貿學院報紙的出版及發行文章稿件撰寫

2.湖北工業大學商貿學院校園網稿件的撰寫

工作計劃：1成為記者團與外界聯系的橋梁

2.督促各部門各司其職

3.及時發現記者團內出現的問題，想辦法解決

4.配合團長做好記者團決策工作

5.積極參與到報紙的編排工作中

六．記者團日后發展戰略

如下戰略：1.記者團向心力建設戰略

2.學生記者針對性培養戰略

3.部門自主承辦活動戰略

我的副團長計劃大致如此，我相信在我的計劃和建議下，記者團能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發展。當然我的計劃和建議也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結合的情況下，我能夠把部門領上新的層次，更上新的臺階。

第二篇：大學記者團副團長競選演講稿

競選記者團副團長演講稿

尊敬的老師、親愛的團友們：

大家晚上好！我叫張欽增，來自化學與生物工程系06生物技術。很榮幸能夠站在這里，參加記者團主席團競選。首先要感謝記者團，給我這樣的機會；其次，對曾關心和幫助過我的老師和同學說聲“謝謝”，特別是梁俊團長。我是2006年9月加入記者團的。還記得那天我從記者團辦公室門口經過時，一張不起眼的紅紙吸引了我，“記者團面試”。隨后就去試了一下（因為我認為自己寫作基礎不好），經過層層考核，最后順利通過，成為其中一員。剛開始我是宣傳部干事，一學期之后，我轉到新聞部，一直到現在。

回顧這兩年的記者經歷，使我產生了一種“愛戀”之情。期間，我參加了校內各活動的報道撰寫，經歷了各種活動的采訪工作，也曾受到三明日報記者劉久平的悉心指導。我文采方面不是很好，但我喜歡寫，積極投稿，于2007年6月份被評為“優秀大學生記者”?，F在我是新聞部副部長。記者團，我為之付出了很多，也讓我成長了很多。我熱愛記者團這個家園，真誠地希望她能夠不斷發展壯大，成為學院一顆璀璨的明星。下面我對記者團目前的現狀作個簡單的剖析和幾個小小想法。

首先，記者團存在是很重要，也很有必要。目前，我們學校從事新聞的學生很少，除了幾個校報記者外，其他幾乎是沒有，所以我們這個團對及時宣傳、報道學校各類活動；全面了解、掌握學生動態起到了不可代替的作用。但記者團走到今天，也存在很多不足，特別是當前的氛圍，打一個不太恰當的比方，就像秋天里的湖水，很平靜，除了幾條魚在上面游以外，其他的都潛伏著。大一的同學習慣于等待，等待上級給他分配任務；大二的很多同學還在琢磨，在琢磨中觀望；大三的同學已經失去了熱情，即使想有所作為也感嘆夕陽。當然，我說的不是全部，還是有大部分同學還是很積極的。

其次，我提幾點建議。

第二，加強我們團的制度化和規范化。一個社團要長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐，記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，我們一屆一屆團友們走過的光輝足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。第三，進一步壯大我們記者團的影響力。不可否認，我們學校還有很大一部分不知道有記者團這個組織。所以，我們在一如繼往編好傳統、常規《團學動態》的同時，著力于把它打造成為“引領校園文化和輿論的新空間”，開辟新的品牌言論專欄。例如：尋找校園思想先鋒，開辟個人時評專欄，就當今校園內的大小事情對本校學生展開民意調查等等。

最后，提點小小建議：盡早培養幾名攝影記者。目前，我們記者團還沒有攝影記者，造成很多活動的圖片缺乏。如果我們團擁有攝影記者，既有利于團刊的圖文并茂，也使記者團組成更加完整。

這就是我：沒有做不到，只有想不到。既然想到站在這里，不管我是否被選上，我都會一如既往支持記者團的工作，也歡迎大家平常多call me，不管是生活上，還是學習、工作中遇到的困難，只要我活在世上一天，我都會盡力幫忙的。最后，在我走下去之前，想把這幅圖送給再坐的朋友們，祝大家身體健康，工作順利！祝記者團越走越好，越走越輝煌！

謝謝大家！篇二：大學生記者團團長競選稿

老師們、同學們大家好：

我是來自。。。。。，很高興能夠站在這里，我今天競選的職位是新聞中心記者團團長。在記者團已經有兩年時間了，期間有辛酸也有苦楚但是更多的是收獲。踏入大學校園之初，懷著對各種新鮮事物的探索欲，我來到了記者團，開啟了我大學生活的一段全新旅程！第一次聽到記者團，給我的感覺就是神秘、高深！也正因為這樣更加激發了我的挑戰欲。經過兩年的歷練，培養了一定的寫稿基礎，曾經在江蘇教育報、江蘇教育新聞網、新華報業網等媒體平臺發表稿件，大二學年又有幸被推薦到新聞社記者部成為記者部的一名成員，但是我知道這些成績遠沒有達到我的目標，我仍需繼續前行，向更大的媒體平臺“進軍”！

就我個人的理解，此次競選并不意味著從一個執行者向管理者的轉變，記者團工作的特殊性決定了我不可能放手寫稿工作，一直以來，我始終堅持的一句話就是——在其位謀其職，很多時候都在反問自己，我花費自己大把的時間去寫稿，究竟是為了什么？我又真正得到了什么？可每次我都能給自己一個很充分的理由：自己選擇路，即便是跪著也要走下去！

在記者團工作的這兩年時間里，可以很明顯的感覺到在歷屆團長的帶領下我們記者團在一步一步成長，去年的暑期宣報我們更是給學院的宣傳工作交上了一份完美的答卷，無論在內宣還是外宣均取得了不錯的成績，現在記者團工作的大旗將要降臨到我們身上，讓這個蒸蒸日上的團隊更上一層樓，為我們學院的宣傳工作奉獻更大的力量將成為我們記者團所有同仁共同奮斗的目標！

下面我具體談談擔任團長以后的計劃，在我的任期內我將從以下幾個方面入手。

第一、提高投稿數量和稿件質量。記者團是一個新聞團體，能否寫出好新聞，新聞時效性能否保證，新聞信息量是否夠大，這是決定我們成敗的關鍵。所以，記者團想要繼續發展，再創輝煌，內功一定要練好。具體就是請老師、學理論、內交流、外學習。這樣的話我們的稿件就會多起來，大家的興趣了也會高漲起來，記者團的影響力也會進一步提升！

第二、加強記者團的制度化和規范化建設。一個團隊組織要能夠長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐。因為記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，記者團走過的足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。此外為了使得人才資源利用最大化，大二下學期我便著手試運行攝影小組計劃，到目前為止已經初見成效，接下來還會繼續使它更加規范化、制度化！第三，進一步壯大記者團的影響力。記者團的本質任務就是寫好稿件，做好我院的宣傳報道，在接下來的一年里，我們記者團會更加緊密地聯系團委、學生會、社聯等機構，爭取在第一時間掌握我院的新聞動態，進行宣傳報道，為此，我會根據各機構、組織舉辦活動的頻繁性，將各活動分配到個人，從而增加我們記者團整體運作的協調性！

最后，如果把記者團的工作比喻成一場戰爭的話，我更傾向于作一名沖鋒陷陣的士兵，同記者團所有同仁，去開辟更廣闊的“疆土”！相信在我們的共同努力下，記者團一定會變得更加強大！！記者團加油??！新聞中心加油?。∑河浾邎F團長競選演講稿

記者團團長競選演講稿各位老師，各位部長大家好，我是 09 軟件技術的**。來自朱熹 的故里----三明尤溪。自今年九月入學，我相信在同級成員中我是最了解記者團，能夠 最快接手記者團團長職務的人。我熱愛這個快樂的集體，我了解這個快樂的團隊。記者團成立至 今，歷經歷屆記者的努力才有今天的成績。這個團隊自身工作量大，工作要求細致。要想順利完成交接過度，必須了解工作流程，在擔任 團長助理的這兩個月，我認真的向團長，副團長學習，已了解了團內 各事務的基本流程。如今的記者團成員中每個人都有自己的特點和優勢，我也基本了 解他們各自的特點，我可以根據他們的特點盡量合理的安排他們工 作。在近期的一些活動里，很多活動也基本上是我帶隊，團內成員也 很支持我的工作，當然我也沒讓他們失望，能夠出色的完成任務。我 相信我在這新的一年里我能帶領記者團的所有成員把記者團的工作 做好。我由衷的希望老師們能給我一個機會，來傳承記者團這個優秀 的部門。有也希望能有為記者團貢獻上我微不足道的力量。謝謝！篇四：記者團競選演講稿 尊敬的老師，親愛的同學們：

大家,下午好！我叫xxx，是現任校報學生記者策宣部副部長。非常感謝大家的信任和支持，給我這次機會參加競選。今天，我要競選的是校報記者團團長。

時光如水，悄然流逝，轉眼已在校報工作近兩年了。這兩年間，我和在坐的各位一起，為校報的各項工作付出了自己辛勤的汗水。到目前為止，學到了書本上沒有的東西，也認識了許多朋友，讓我感受到了真正的大學生活。在此，我要向各位領導和編輯室主任表示真誠的感謝！向一路支持我的親愛的團友們致以謝意！

當干事的時候，我努力的多學、多看、多問，從上級和同事的身上學到了不少東西；當策宣部副部長的時候，我能夠認真負責稿件策劃，跟其他部門協作搞好記者團的日常事務。從大一的普通團員到大二的策宣部副部長，從以前的單純去執行上級的安排；到現在能夠從大局出發，做好策劃，跟其他部門溝通、協調，我經歷了一個由不懂到懂、從不熟悉到熟悉的過程。現在工作起來得心應手。在記者團的這兩年，我學會了抵抗外界的壓力，怎樣解決一些不必要的矛盾，怎樣協調好各部門之間的聯系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在處理各種問題的時候能夠考慮周到，顧全大局。

這一切證明：我有能力勝任記者團團長一職。從我進入記者團到開始，就和大家一起，跟著記者團一起成長。這一屆記者團為校報傾注了很多心血，進行了許多嘗試，目前也取得了不少成效。比如，記者團的章程不斷完善，制度更加規范等等。這些成績都是大家有目共睹的，是老師、團長和全體團員共同努力的結果。我將努力繼承這些好的做法，并不斷完善，使之成為記者團的優秀傳統，發揚傳承下去。同時在這兩年的工作中，我也發現了我們記者團存在的一些問題：

1、記者團整體運轉的效率較為低下。主要因素是各部門以及跟龍泉的協調不夠，大局意識不強，同時下級對上級安排任務的執行力度不夠強。

2、記者團整體的知名度有待提高。許多同學不了解記者團的性質和工作，產生不該有的神秘感以及誤解，不利于采訪等工作的開展。

3、未能與其他學生機構真正做到團結合作。與學生團體交流不夠，相互之間比較陌生，導致在學生團體發展動向方面的消息比較閉塞。

4、文章創新程度還不夠。文章基本千篇一律，沒有亮點。

5、大家的熱情、主動性不夠。既然我們加入了校報記者團，就應該對記者團負責。不要坐等別人給你任務安排，要主動去想我可以為記者團做什么事情，我覺得記者團還有那些地方不完善，怎樣做才會更好，大家可以隨時對記者團的發展給出自己的建議。

針對上述這些問題，著眼校報學生記者團未來的成長之路，我這里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“務實、高效、團結、創新”。

一、務實。

1、時刻樹立求真務實的思想，是務實的源動力。思想指導行動。從思想上重視務實作風，方能真正用務實的心態服務于集體，記者團才能走得更遠，發展得更好。

3、加強校報學生記者團內部培訓，是務實的必然選擇。只有每個成員都掌握好業務技能，才不會讓大家覺得無所適從，無所事事。在以后的工作中，我們會盡可能抽出時間對大家進行寫作技能、采訪技能、攝影技能、團隊意識、組織策劃、禮儀素質的培訓，從而提高記者團的整體素質。

二、高效。

1、要提高校報記者團的整體運轉效率，就必須做好各部門間的協調工作，充分調動團員的積極性。校報記者團是個大團隊，我們要在各項活動中協調合作，讓資源優化配置，提高工作效率。

2、要做到高效還要加強對外交流合作。加強記者團與校、院、各級學生機構的合作與交流，整合資源，優勢互補。我們可以從中認識不足我們可以從中認識不足，努力學習改進。此外，和各學生機構處理好關系，也將有利于采訪工作的開展。

3、要做到高效更必須堅持校報編輯部老師的指導。老師是我們巨大的財富，與老師交流是我們進行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的問題，虛心向老師請教；“人非圣賢，孰能無過”，發生錯誤時，敢于面對，主動更正。在批評中成長，這樣我們的效率將會提高上去。

三、團結

1、只有一個團結的集體，才會具有強大的力量。校報學生記者團必將也一定是一個團結的集體。因此必須做好校報學生記者團內部建設，要讓每一個成員都有歸屬感，形成互相關心的溫馨氛圍。比如，會議增加互動環節，凝聚人心；團員生日時，及時送上祝福；不定期組織大家集體出游等。

2、老師跟團長之間，團長和各部門干部之間，部長跟干事之間，都要多溝通，多交流，力求達成共識。

四、創新

1、記者團的體制建設方面。

記者團以前的體制構建不是很合理，部門分工不明確，有的部門很忙，有的部門很清閑。造成資源沒有得到有效配置。綜合之前老師的意見，我覺得應該實行團長和副團長分工負責制，團長跟副團長，分別管理稿件方面和活動方面。采編部跟策宣部聯系緊密，歸屬于稿件方面，由團長、副團長中的一位來負責，剩下的組織部、攝影部以及督查部歸屬于活動方面，由另外一位負責。團長、副團長、部長、副部長一定要緊密合作，將記者團的各項事務按質按量認真完成。

2、活動項目方面。

活動貴在精和新，而不在多。爭取每學期舉辦一次活動，務必辦得新穎別致。同時，大膽與各組織社團進行創新性合作，參與其他社團的活動。

3、稿件方面。

稿件是我們的工作重心，是我們社團存在的意義，協助老師辦好每一期報紙，就是向外界展示我們的核心品牌。此外，務必要加強與老師、同學們的交流，進一步提高校報在校內的知名度。我們可以采取全團評選優秀文章，校園范圍征文征圖，征詢版面主題等方式，拓寬來稿渠道，切換關注焦點，創新稿件文體。比如說，之前我們九月份的主題基本都是關于新生的報道，以后我們可以通過舉辦新生杯征文大賽來充分調動起新生對記者團的興趣。在11月12月份的時候，可以舉辦新聞時事知識競賽，不僅可以為考研的同學提供一些幫助，同時可以吸引大家的關注，改變以往記者團留給大家的印象，從而提高記者團的影響力。

以上，是為了打造出一個“務實、高效、團結、創新”的記者團，更好的協助老師辦好報紙和服務全校師生的一些初步構想。我相信，假如能夠有機會去實踐它，通過我們的共同努力，記者團一定會蒸蒸日上，煥發出新的光彩！

現在站在了這里，也許大家想問我：如果你當選了團長，你打算拿什么來承擔我們對你的信任與期望？我的回答是七個字：自信、毅力、責任感！我相信我有能力勝任校報記者團團長這個職位。也希望大家給我這個機會，帶領大家一起走向更輝煌的明天。

再次感謝在座的老師和同學們，在此呈上我最衷心的祝愿。謝謝大家！篇五：大學生記者團團長任職演講稿

大學生記者團團長任職演講稿

尊敬的各位老師、同學們 大家下午好！我是美術學系大三的學生，我叫。首先我很榮幸當選新聞中心第 屆大學生記者團團長，在此我要感謝院領導、黨委宣傳部老師對我的信任，感謝新聞中心所有新老成員對我的支持。

其實我來新聞中心記者團工作的時間并不是很久，接觸的工作也不是很多，但在這個學生組織里，我感受到了團隊強大的凝聚力、真摯的親和力和藝術的工作的能力。在這里，我從老師的悉心教導中學到了如何為人如何工作，從一個涉世未深的孩子成長為一名為同學服務的大學生，對此我從內心深省到：這是美的殿堂激勵了我堅強的斗志和無限的熱情。

從走進美院大門的那天開始，我就立志要學有所成，時刻提醒自己不要閑散。大一時，我帶著忐忑的心情走上院學生會干部競選的講臺，不久后，我成為了院學生會秘書處的一名干事，一年的學生工作中，在團委老師的指導下我參與策劃了我院的評估晚會、“兩代會”等一系列大型的活動，開拓了眼界，鍛煉了能力。還記得在學生會工作的表彰大會上，官書記對我們學生干部提出的幾點希望：做為一名優秀的學生干部，要有“銅頭”，是不怕碰釘子，敢于做事；“鐵嘴”，是在任何時候都能有雄辯的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，學會寬容；“馬拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。現在想來，官書記的教導還（文章轉載自[工作實用文檔頻道] /wm/ 請保留此標記）是那么深刻，令我收益匪淺。大二，在學校領導和老師的支持下，我和藝海文學社成員創辦了高校文藝交流刊物《》，刊物在高校間得到一致好評，在武漢第二屆詩歌藝術大賽的現場得到湖北省作協黨組書記、常務副主席韋啟文先生的贊賞，并為《》題詞：“藝海揚帆競風流”，鼓勵我們創新發展，爭取更大的成績！在領導的鼓舞下，《》在 年發行 期，一萬余份，在刊物的規模和質量上有了很大的突破。所以在“藝海風”的團隊里有這樣一句座右銘：做好《》，是我們每位成員的使命！在從事上述學生工作的同時，我發現自身還存在著很多的不足，所以我沒有丟失自己閱讀、寫作、與同學交流的習慣，時常抽時間去圖書館看書、寫文章、定期與高校的學生干部交流工作。為自己的大腦充電，培養文字功底，總結交流開闊視野，擴大自身的發展空間。

現在，我作為黨委宣布部大學生記者團中的一名核心協調者，我將努力為大家服務，配合老師做好相關工作。我將立志建立一支新聞敏感性強，工作效率高，工作認真負責的記者團隊。我將期待與新聞中心其他部門的通力合作，力爭將新聞中心的團隊建設的更加精干！

最后我建議全體新聞中心的新老成員用熱烈的掌聲向對新聞中心付出精力和汗水的團長，團長，臺長，部長及大四全體成員表示衷心的感謝。

第三篇：競選記者團副團長演講稿

競選記者團副團長演講稿

尊敬的老師、親愛的團友們：

大家晚上好！我叫張欽增，來自化學與生物工程系06生物技術。很榮幸能夠站在這里，參加記者團主席團競選。首先要感謝記者團，給我這樣的機會；其次，對曾關心和幫助過我的老師和同學說聲“謝謝”，特別是梁俊團長。我是2006年9月加入記者團的。還記得那天我從記者團辦公室門口經過時，一張不起眼的紅紙吸引了我，“記者團面試”。隨后就去試了一下（因為我認為自己寫作基礎不好），經過層層考核，最后順利通過，成為其中一員。剛開始我是宣傳部干事，一學期之后，我轉到新聞部，一直到現在。

回顧這兩年的記者經歷，使我產生了一種“愛戀”之情。期間，我參加了校內各活動的報道撰寫，經歷了各種活動的采訪工作，也曾受到三明日報記者劉久平的悉心指導。我文采方面不是很好，但我喜歡寫，積極投稿，于2007年6月份被評為“優秀大學生記者”。現在我是新聞部副部長。記者團，我為之付出了很多，也讓我成長了很多。我熱愛記者團這個家園，真誠地希望她能夠不斷發展壯大，成為學院一顆璀璨的明星。下面我對記者團目前的現狀作個簡單的剖析和幾個小小想法。

首先，記者團存在是很重要，也很有必要。目前，我們學校從事新聞的學生很少，除了幾個校報記者外，其他幾乎是沒有，所以我們這個團對及時宣傳、報道學校各類活動；全面了解、掌握學生動態起到了不可代替的作用。但記者團走到今天，也存在很多不足，特別是當前的氛圍，打一個不太恰當的比方，就像秋天里的湖水，很平靜，除了幾條魚在上面游以外，其他的都潛伏著。大一的同學習慣于等待，等待上級給他分配任務；大二的很多同學還在琢磨，在琢磨中觀望；大三的同學已經失去了熱情，即使想有所作為也感嘆夕陽。當然，我說的不是全部，還是有大部分同學還是很積極的。

其次，我提幾點建議。

第一，記者團是一個學生新聞團體，能否寫出好新聞，新聞時效性能否保證，新聞信息量是否夠大，這是決定我們成敗的關鍵。所以，記者團想要進一步發展，再創輝煌，“內功”一定要練好。具體就是“請老師，學理論，內評報，外交流”。所謂的請老師，就是除了發揚我們團老生帶新生的傳統之外，同時需要經常性的請我們的老師指導。學理論，就是我們內部成員應該在課余時間積極主動學習有關新聞傳播、通訊等方面的知識，可以利用團內購買的書刊和圖書館資源。我相信，我們雖然不是專業的，但我們并不差。所謂內評報，就是我們集體讀報。在業余時間，評報是一項重要內容。學習校報和團刊上已經發表的新聞作品，這對于我們有著非常重要的作用。外交流，很簡單，就是我們要學習一切可以學習的同行資源，不要把各部門分得太清楚，應多一些合作。同時，我們也要與其他組織多多交流，我們要在競爭中合作，在合作中競爭。

第二，加強我們團的制度化和規范化。一個社團要長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐，記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，我們一屆一屆團友們走過的光輝足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。第三，進一步壯大我們記者團的影響力。不可否認，我們學校還有很大一部分不知道有記者團這個組織。所以，我們在一如繼往編好傳統、常規《團學動態》的同時，著力于把它打造成為“引領校園文化和輿論的新空間”，開辟新的品牌言論專欄。例如：尋找校園思想先鋒，開辟個人時評專欄，就當今校園內的大小事情對本校學生展開民意調查等等。

最后，提點小小建議：盡早培養幾名攝影記者。目前，我們記者團還沒有攝影記者，造成很多活動的圖片缺乏。如果我們團擁有攝影記者，既有利于團刊的圖文并茂，也使記者團組成更加完整。

這就是我：沒有做不到，只有想不到。既然想到站在這里，不管我是否被選上，我都會一如既往支持記者團的工作，也歡迎大家平常多call me，不管是生活上，還是學習、工作中遇到的困難，只要我活在世上一天，我都會盡力幫忙的。

最后，在我走下去之前，想把這幅圖送給再坐的朋友們，祝大家身體健康，工作順利！祝記者團越走越好，越走越輝煌！

謝謝大家！

第四篇：陽光醫療服務團副團長競選演講稿

《美好的大學生活，飛揚的青春年華》

看著、聽著略帶傷感的畢業前的那點回憶，不知道大家是否和我一樣，也已被他們感染了，很莫名的和他們一起傷感，看著我們學姐學長們的點點滴滴，過去厭煩的生活，充滿黑白的日子，仿佛在今天看來已是無比極其以及非常強烈的懷念，仿佛也在告訴某天會畢業的我們，芳華易逝，要珍惜短暫的美好的大學時光時光。

尊敬的評委，親愛的同學們：

大家下午好！

今天我演講的題目是《美好的大學生活，飛揚的青春年華》，讓青春烈火燃燒永恒，讓生命劃過天邊，用所有的熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點。依稀清楚的記得去年競選主席團的時候，我也說了這段話，為什么？因為我依然希望自己擁有一個美好的大學生活；依然希望自己變得更加成熟穩重；依然希望自己的理想變成現實；依然希望自己的人生大有作為，轟轟烈烈。

前些日子，好幾次一個人走在寬闊的馬路上思考，坐在平靜的湖邊沉思，陷入只有一個人的世界。也不知道什么時候開始喜歡上了一個人走路，一個人看書，一個人安靜的坐在湖邊的大石頭上思考?？墒且粋€人真的能是這樣子嗎？不拋棄不放棄，做有意義的事。是的，有什么好糾結的，有什么好懷疑的；是的，不就是繼續承擔更大的責任么，不就是一個堅定的信念，繼續努力，繼續奮斗么，我會的，我一定會的。

美國或者世界上巨型之父，西蒙奎因，曾經說過，他在沒有成名的時候，提出一個新的思想，人們經常回答說：“can not do！”——“做不成的！”——對“can not do”的最好的回答就是“do it yourself！”——“自己做！”

既然我今天來參與競選了，無論結局如何，就決心做好。我不能夠預測到自己將來會遇到什么樣的問題，面臨什么樣的境遇。但我始終會告訴自己，永遠不要放棄，我一定會成功的。因為這里邊有很多和我一樣志同道合的人，他們和我一樣有同樣的愛好、決心和勇氣。

最后我想與大家分享一個公式來結束我的這段“狗皮膏藥”式的競職演講，這是美國心理學家榮格的一個公式。我非常贊賞，就是“I plus we equals to full I”，每個人都很強調要體現自我價值，但是體現自我價值需要把自己溶再“we（我們）”這個大集體里面，最終完全體現自我價值。我們是一個團隊，我們的品牌需要共同創造，我們一起努力，共同打造浙北學生醫療服務第一團隊?！癐 plus we equals to full I”，把這個公式送給大家，與大家一起分享，謝謝?。?/p>

http://you.joy.cn/video/1719192.htm

第五篇：競選策劃書

競選策劃書

一、自我介紹

我是公關部的xxx，我是一個喜歡挑戰，有廣泛的興趣的結合體。這次我要競選的職位是會長！

二、對協會的感想

職創是我在選擇社團時的第一選擇，我覺得這是一個很好的協會，既有利于個人成長，也有利于累計經驗。

加入協會已經有一年了，我個人對協會的看法是：剛開始因為初次接觸社團所以大家都很熱情，但由于部門與部門之間的溝通少了，所以就造成了認識的人就越熟，但不認識的人也就越生疏了。而這也就使得我們的協會的凝聚力開始呈直線下降。

對于我自己，在加入協會后，通過一次次的拉贊助，我充分的有展示自己口才與判斷力，社交能力的機會，對此，我十分感謝明珠師姐，因為她，我肯定了自己，才可以一次次的勇敢的去接受挑戰。除此之外，我也很高興認識了公關部的所有成員們，因為你們，我的協會生活中增添了不少樂趣。

職創是我心中永遠的優秀社團！

三、協會存在的問題 問題1：沒有明確的目標

上屆管理層沒有給我們定制明確的目標，沒有給會員指明方向，所以造成了協會會員態度懶散，對協會失去期待，從而離協會更遠，而且是越走越遠。解決方案：硬性給協會的會員制定目標，因為很多時候大家都沒有明確的目標，一直這樣下去，也就會使得大家的凝聚力下降，使得協會逐漸頹廢。問題2：部門之間的協調不足

部門與部門之間的交流太少，協調不足，從而導致協會里的會員認識的幾乎都只是自己部門的會員，而使得大家的熱情開始慢慢減退，離協會越來越遠，甚至退出了協會。

解決方案：規定每個部門之間必須至少聯誼一次，每次活動時的搭檔都是不同部門相搭的。這樣使得大家有較多的機會認識協會里其他部門的會員，使得大家的凝聚力提升到更好的等級。

問題3：協會舉行的活動宣傳做得不到位，吸引力不足

通過跳蚤市場，宣傳的問題就很明顯的顯示出來了，因為宣傳問題，這次的跳蚤市場稍遜色于往屆，規模也變小了許多，也使得會員對協會的信心又下降了一些，也使得其他學校的同學們有所失望。

解決方案:每次活動前幾天就進行活動的培訓，并且每次都要針對宣傳做一下培訓。要做好充分的準備而不是臨時抱佛腳。只有這樣才能保證每次都能做好活動的宣傳，使得活動能舉辦得更出色。

問題4：協會制度只是紙上談兵

每次協會或部門的會議或活動，都出現有遲到，或不請假也不到的現象，存在這樣的問題，但都沒有嚴格要求，使得大家的態度就越來越懶散了。

解決方案：采取各方面評分的辦法對管理層及會員進行考核，各方面采取百分制，具體如下：

<1>、本協會管理層的評價占30%，所在部門部長的評價占30%，考核內容占20%，全體成員各項活動、會議的出勤情況占20%。<2>、所在部門部長對本會員予以全面、公正、客觀的評價，總結會員參與協會工作的積極度，為會員平時工作表現打分。<3>、對會員參與協會各項活動、會議的出勤情況評分。<4>、最終考核名單及得分由人力資源部統一并公布。

四、未來的工作規劃 2012-2013年主要工作安排

要對協會有一個總體的把握，不要只寫各個部門的工作，對整個協會的發展也要有想法。

<一>部門工作

公關實踐部： 招新結束后，進行部門內部培訓，主要是模擬競聘大賽贊助商的拉取，借鑒前一屆模擬競聘大賽的經驗，必須提前一個星期就確定落實好贊助商。

人力資源部： 負責協會的招新工作，培訓會員關于職場方面的知識和人力資源管理方面的知識，及時跟進各部門，了解會員最新情況；要在第一學期為會員培訓人力資源管理和職場方面的知識；參與每次管理層會議，反饋信息；整理保存好協會各方面的資料；安排調配好各活動的工作人員。

信息調研部：

1、整理好每個部門在每次活動后的總結與新心得

2、提前了解附近或廣州以內的適合大家聚會、聯誼、搞活動的地方并且了解好路線或地方消費等問題。一個學期至少要組織兩次活動。

3、招新后負責全協會的培訓工作，主要培訓內容關于協會的基本理論，禮儀注意以及活動的具體事項；在第一學期要做好模擬競聘大賽活動的培訓工作。

項目開發部：要不定時的與多個跟本協會性質類似的外校社團交流，吸收相關創辦經驗；做好對協會人員公關禮儀的培訓工作；做好協會的宣傳工作；要與指導老師請教，聽取他們對協會一些發展等方面的指導意見；負責活動嘉賓的邀請、接待。

宣傳策劃部：招新結束后，培訓會員對電腦相關操作技術的培訓，為模擬競聘大賽等活動的海報、宣傳單的設計做好鋪墊；第一學期必須寫好模擬競聘大賽的相關策劃書。

<二>協會主要工作安排【具體時間待定，按時間順序安排】

第一學期工作

1、招新

招新分為三輪：第一輪為集體面試，人力資源部負責，并加入筆試，內容為心理測試題，有助于了解新生的心理，為協會挑選一批心理素質好的人員；第二輪為各部門管理層負責面試，第三輪為一個月的考核期。培訓

招新結束后，各部門組織培訓，在全體大會上主要由信息調研部負責向全協會培訓。

3、模擬競聘大賽前期準備工作

第一學期策劃組寫好活動策劃書，公關部做好活動贊助商的工作，信息調研部向全協會培訓模擬競聘大賽的相關信息，為第二學期的跳蚤市場做好前期準備工作。

4、協會活動（時間，形式待定）

5、競選大一管理層

包括會長、各部門部長助理各一名。競選要先寫好競選計劃書，書面上交管理層并發到協會郵箱供大家參看，競選時必須上臺演講并接受提問。具體競選流程、方式待定。

第二學期工作：

6、社團文化節

公關部負責策劃社團文化節的游戲安排，宣策部負責布置場地，人力資源部負責工作人員安排，全協會人員共同參與。

7、跳蚤市場

8、換屆選舉

我相信，在未來的道路上，職創在大家的共同努力下會取得更加輝煌的成績，大家也會取得更多的收獲。

五、結束語

最后我要感謝師兄的慧眼讓我進入了協會，要明珠師姐的悉心教導，感謝各師兄師姐的監督與教導！為了可以和師兄師姐擁有相同的經歷，所以我選擇了參加這次的競選，而我也為自己的選擇感到欣慰！希望這一次能夠成功競選上管理層的位置，讓我能夠為協會盡一份我自己的力量！

競選人：xxx