第一篇：地稅局民主評議基層站所方案

永寧縣地稅局2010年

民主評議基層站所工作方案

為指導我局2010年民主評議基層站所工作順利開展，提高依法治稅能力，規范稅收執法行為，改進納稅服務環境，優化納稅服務質量，提高納稅服務水平，更好地接受社會各界對我局政風行風工作的評議，按照《永寧縣2010年關于加強民主評議基層站所工作實施方案》（永糾辦發?2010?3號）的通知精神，現結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

2010年民主評議基層站所工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中全會和中紀委五次全會、自治區紀委五次全會、全國稅務系統、區、市局黨風廉政建設工作會議精神，按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以加強政風行風建設為核心，以公正評議促進有效整改為手段，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防不正之風為目標，以社會和納稅人滿意為標準，積極為納稅人辦實事、辦好事，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型地稅機關。

二、基本原則

（一）堅持條塊結合、齊抓共管，在縣委、縣政府的統一領導下，充分發揮地稅部門的作用；

（二）堅持依靠群眾、服務群眾，以群眾評議為主要形式，1以群眾滿意為根本目的；

（三）堅持邊評邊改、評建結合，把解決實際問題、加強作風建設貫穿于評議工作全過程；

（四）堅持全面評議、綜合評定，實行日常評價與集中測評相結合，建立體現整改情況和發展變化的科學評價體系；

（五）堅持公開透明、公正評議，自覺接受社會監督，合理運用評議結果，不斷提高評議工作的公信度。

三、組織領導

為使此項工作順利開展，抓出成效，縣局決定成立2010年民主評議基層站所工作領導小組。

組長：蔡菁張維國

副組長：黃學峰張炳文梁穎濤

成員：張建寧柴學軍白忠黃麗芳程耀國

馬維寧范新蔣志鳳

領導小組下設辦公室，辦公室設在行政與監察科，負責民主評議政風行風工作的具體事宜。

四、評議對象

民主評議政風行風的對象是：縣局辦稅服務廳。

五、評議內容

（一）政務公開情況。圍繞全面推行政務公開，增加權力運行透明度，評議縣局機關及各基層稅務所是否做到稅收政策公開、稅收執法公開，涉及群眾切身利益，社會關注的熱點、難點問題公開。

（二）履行職能情況。圍繞地稅工作職能，評議縣局辦稅服

務廳依法行政，公正執法情況，是否存在政策不落實、執法行為不規范等問題。

（三）納稅服務情況。圍繞端正服務態度，優化納稅服務，樹立新的納稅服務理念，評議縣局辦稅服務廳干部職工的服務態度、服務質量，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，刁難群眾、態度惡劣、辦事馬虎，推諉扯皮等現象。

（四）勤政廉政情況。圍繞加強黨風廉政建設，防止以權謀私，評議縣局辦稅服務廳是否認真落實區、市局黨組的各項工作部署，組織安排開展工作，干部職工是否自覺遵守黨風廉政建設的各項規定和廉潔從政各項行為規范，是否存在利用稅收執法權、行政管理權謀取私利和侵害納稅人利益的行為。

（五）行政效能情況。圍繞加強機關效能建設，努力提高辦事效率，評議縣局辦稅服務廳是否有效落實了崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究等制度。

六、評議的方法、時間、步驟及任務

民主評議政風行風工作按照動員部署、查找問題、公開評議、落實整改、民主測評、總結評估六個步驟，分階段開展，自4月1日開始，至8月31日結束。

（一）動員部署（4月1日至4月20日）。制定實施方案，選聘評議代表，培訓評議人員，公開評議對象、內容和方法，被評單位公開服務承諾和監督方式等，動員社會各界積極參與。

（二）查找問題（4月21日至5月31日）。開展自查自糾，重點是通過各種形式收集群眾特別是服務對象的意見建議，了解在政風行風建設方面存在的問題和不足；根據糾風辦反饋的群眾

意見建議，有針對性地進行整改。

（三）公開評議（6月1日至6月30日）。參加縣糾風辦組織召開評議大會，接受各方面的監督與評議。

（四）落實整改（7月1日至7月30日）。對群眾提出的問題認真進行整改，并及時上報整改情況。并主動邀請糾風辦提出整改建議并對整改情況進行監督。

（五）民主測評（8月2日至8月13日）。參加由糾風辦或委托第三方調查機構采取隨機抽樣方式，以鄉鎮（街道）黨委政府、村（居）委會、評議代表、普遍群眾等為對象發放測評問卷，進行民主測評。

（六）總結評估（8月16日至8月31日）。對整個民主評議政風行風工作進行全面總結，內容包括評議的做法、成效、評議階段發現的問題，通過整改后已經糾正的問題以及下一步的工作打算，并向縣糾風辦匯報。

七、工作要求

（一）統一思想，提高認識。要把政風行風評議工作作為落實黨風廉政建設和糾風工作責任制的重要舉措，充分認識到加強政風行風評議工作的重要性和緊迫性，把思想統一到區、市地稅局和縣委、縣政府關于政風行風評議工作的要求上來，增強政風行風評議工作的責任感和使命感。

（二）加強領導，明確責任。在區、市局政風行風民主評議領導小組及永寧縣糾風辦的指導下，堅持縣局黨支部統一領導、班子成員分工負責、各科所各負其責的領導體制和工作機制，主

要領導親自抓，協調解決工作中出現的重大問題；分管領導具體抓，按照責任制要求，抓好分管單位政風行風建設和評議工作。按照“誰主管誰負責”的原則，建立民主評議政風行風工作責任制，以確保行評工作的順利進行。

（三）把握重點，突出實效。要把群眾和納稅人普遍關心的熱點、難點問題作為民主評議政風行風工作的重點，對查出的問題認真梳理分類，深刻分析產生的原因，及時加以整改，做到知錯即改，評改結合，邊評邊改，邊整邊改，務求實效。力爭使民主評議工作給人民群眾和社會各界以看得見、感受得到的實際效果。

（四）嚴明紀律，落實規定。要嚴明民主評議政風行風工作紀律，以好的作風做好民主評議政風行風工作，不得虛報成績，用虛假材料和采取不正當手段拉票，干擾民主評議政風行風工作。同時，要正確對待評議結果，把功夫真正用在工作整改提高上，通過實實在在的民主評議政風行風，促進我局地稅工作質量的再次提升。

第二篇：基層站所民主評議自查自糾

基層站所民主評議自查自糾

根據中衛公路分局關于印發《中衛分局民主評議基礎站所工作的實施方案》的通知（寧公管中通知[2012]19號）的文件精神，我站采取發放征求意見表、走訪群眾等形式，認真征求社會各界對我站的意見和建議，共征求到各類意見建議4條。為了保證群眾意見、建議整改落實到位，特制訂本方案。

一、整改落實意見建議

（一）思想不夠解放，創新意識不強的問題。干部職工理論學習抓的不緊，理論聯系實際不夠緊密，思想不夠解放，創新意識不夠強的問題。

（二）車道硬件設施（車道路面不平）有待改進；

（三）在履行職責、提高服務質量上有待提高；

（四）工作方法不夠多，效能建設有待加強.二、整改措施：

1、加強學習，進一步解放思想。把理論學習作為加強單位效能建設的重要內容，將干部職工的理論學習擺在突出位置狠抓落實，進一步完善學習制度，不斷改進學習方法，創新學習方式，注重學習效果，強化政治理論學習的深度、廣度，夯實思想基礎。堅持學以致用，及時把學習成果轉化為

保障和促進科學發展的工作思路和政策措施。在抓學習上，確定專人負責，制訂詳細的學習計劃，采取集中學習和自學的方式，認真組織干部職工學習黨的基本路線、方針政策和有關法律法規，尤其是要認真學習科學發展觀的理論知識。同時，加強干部職工的業務培訓，提高干部職工的業務水平，不斷拓寬干部職工的視野。

2、嚴格依法收費、照章辦事；行政執法行為規范文明，程序完善，行政執法責任制、過錯責任追究制和評議考核制落實；按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真實行政務公開及公共事業單位辦事公開；杜絕執法、辦事不公，濫用職權，執法違法，亂收費、亂罰款和各種攤派等損害群眾利益的行為。

3、提高服務質量。崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制落實；服務態度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，積極推行為民、便民、利民措施；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。

4、加強干部隊伍建設，進一步改進工作作風。以爭優創先活動為契機，進一步加強干部職工隊伍建設，不斷提高干部職工隊伍的政治素質和業務水平，提高服務水平，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的隊伍。進一步修訂

和完善工作制度、考勤考核制度，認真落實首問責任、責任追究等制度，堅持用制度管人、管事，嚴格干部職工的管理，加強對干部職工作風的監督考核，歷行求真務實的工作作風，重實際，求實效，不斷提高服務能力和辦事效率。

5、強化廉潔從政意識，扎實推進黨風廉政建設。加強對干部職工的廉政教育，利用典型案件開展警示教育，不斷筑牢思想防線，提高拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的各項規定。加強重點領域、重點環節的監督，從嚴規范行政行為。堅持民主集中制原則，加強管理，強化監督，嚴格執行政策規定，制止和預防腐敗現象的發生。不斷加強班子自身建設，筑牢思想道德防線，認真開展批評與自我批評，做到互相提醒，互相監督，警鐘長鳴，不斷推進我站各項工作健康扎實有序開展。

302省道興仁收費站二0一二年六月十日

第三篇：民主評議基層站所總結

xx鎮2011年民主評議基層站所作風

工作總結

我鎮根據xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現將工作開展情況總結如下。

一、加強組織領導，確保民主評議基層站所作風工作順利開展

為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮從三個幾方面加強組織領導。一是鎮黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，形成了鎮長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮情，研究制定了我鎮民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到-1-

位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮經濟的發展。

二、積極宣傳，營造民主評議基層站所作風工作良好氛圍

為把我鎮民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮努力營造作風評議工作氛圍，在組織協調的基礎上，為發動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。

三、嚴格評議紀律，確保民主評議基層站所作風工作評出實效

（一）評議的對象。我鎮此次民主評議對象中鎮直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農綜站、統計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯、水利站、規劃辦、林業站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個,即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛生院。

（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮班子成員、部門負責人，村委干部、鎮黨代表、鎮人大代表、企業法人代表、群眾代表等。

（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業的積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力，提高了干部職工的整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發現了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發現薄弱環節提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。

四、督促整改落實，確保基層站所轉變工作作風，提升服務質量

為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮黨風廉政建設責任制

考核、目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。

五、存在的問題與不足

今年，我鎮民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數站所對評議工作中發現的問題整改落實不到位。

在下一步工作中，我鎮要針對存在問題加強監督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發現問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。

第四篇：基層站所民主評議辦法

基層站所民主評議辦法

一、評議的指導思想和原則

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“條塊結合、以塊為主”、群眾評議為主以及公開、公平、公正的原則，實行開門評議，確保評議結果實事求是、客觀公正、群眾公認，進一步促進基層站所干部職工增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率。

二、評議對象

設在鎮轄區的財政、公安、工商、司法、土管、郵政、電力、電信、計劃生育、文化、廣播電視、農業、林業、醫療、教育等基層站所（校、院）

三、評議內容

對基層站所民主評議的主要內容是：學習教育、依法行政、政務公開、履行職責、辦事效率、工作作風、勤政廉潔、制度建設、團結協作、開拓創新、便民利民、工作實績等情況，具體內容可結合各部門業務實際掌握。

四、評議方法步驟

民主評議工作分為宣傳動員、民主評議、投訴受理與核查、征求意見、公示結果五個步驟。

（一）宣傳動員

鎮政府將評議的指導思想和原則，評議對象、內容、方法和步驟，以及評議的紀律要求進行公布，加大評議的宣傳力度和群眾參與、監督力度，營造開門評議的氛圍，為評議

做好充分準備。

（二）民主評議

１、參加評議的人員。主要包括農民、城鎮居民、企業職工、人大代表、政協委員、鎮村干部代表，以及外來投資者代表等。此外，根據各站所的服務范圍選擇一定的服務對象和了解站所情況的人員參加，提高參加評議人員的廣泛性、代表性。

２、民主評議的形式。以鎮為單位組織，采取站所負責人述職、集中填表測評為主的形式進行。同時，結合不同站所的工作特點，采取會議座談、走訪群眾、問卷調查和明察暗訪等多種形式進行評議。

３、評議等次。評議設“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等次。“滿意”率達８０％以上的為“滿意”等次；“不滿意”率達４０％以上的為“不滿意”等次；其余為“基本滿意”等次。

（三）投訴受理與核查

鎮政府設立投訴電話（號碼：0916-8342309）、信箱，受理群眾投訴，對群眾反映的問題，及時指派人員認真進行核查，確保評議質量。

（四）征求意見

對基層站所進行民主評議后，應征求計劃生育、社會治安綜合治理、紀檢監察等部門意見。

（五）公示

對基層站所的民主評議結果，由鎮政府進行公示，接受

群眾監督，公示時間為７天。

五、評議結果的運用

被評為“滿意”等次的站所由鎮政府在適當的時候進行表彰，并向站所的上級主管部門建議對其進行獎勵、評優；基本滿意格次的站所，要查擺存在的問題，認真進行整改。對問題較多、群眾意見反映強烈、評為“不滿意”等次的站所，鎮政府將對群眾反映的主要問題進行核實，結果屬實的，要責令其進行認真檢查，針對存在的問題制定整改措施，限期進行整改。限期整改一般為三個月。對于整改仍達不到要求的，鎮政府將向站所的上級主管部門反映，建議對站所領導人員進行調整。

六、有關要求

民主評議工作在鎮黨委的領導下，由鎮人大主席團組織實施。民主評議期間，聘請有關方面人員列席，對評議進行監督，以確保其公正性。

規范程序，嚴格紀律，堅持評議標準和條件。參加民主評議的有關人員要嚴于律己，不得接受被評單位的禮物。基層站所要積極支持，搞好配合，不得影響參評人員公正評議。對在民主評議中弄虛作假、虛報浮夸、甚至打擊報復等不正當行為，要依法依紀嚴肅處理。

第五篇：民主評議基層站所方案

###區==單位2012年 民主評議基層站所實施方案

為進一步加強全單位作風建設，提高我單位工作人員為民服務意識，推動作風建設、“兩轉兩提”和“三治三提” 工作深入開展，切實改進基層站所工作作風，根據區糾風辦關于加強民主評議基層站所工作的實施方案（以下簡稱“實施方案”），結合我單位工作實際，就我單位開展民主評議基層站所工作制定如下方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持公開透明、公眾評議、實事求是、查糾并舉的原則，采取領導考評與群眾評議相結合，單位內測評與社會評議相結合，民主評議與落實整改相結合，比照“兩轉兩提”和“三治三提”活動要求，充分調動各股室所的主觀能動性和社會評議的監督作用，不斷托寬評議范圍、深化評議內容、創新評議方法、提高評議質量、增強評議效一步促進我單位干部果，進隊伍作風建設，提高機關股室所的行政效能，增強機關干部為民服務意識。

二、組織領導

為進一步做好評議工作，成立###區==單位民主評議基層站所領導小組，由---任組長，---任副組長，組員有--、--、---。領導小組下設辦公室，在單位辦公室，由----任

主任，成員為相關股室所負責人。辦公室負責民主評議基層站所具體組織工作，各相關股室所負責人負責本股室所民主評議、整改落實工作。

三、評議對象及評議內容

按照《實施方案》，我單位評議對象為###單位。

評議內容主要包括：

（一）信息公開。在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做應公開盡公開。

責任股室：###單位。

（二）依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派、強制服務、捆綁消費等問題。

責任股室：###單位。

（三）服務質量。做到服務態度端正、服務承諾兌現、便民利民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和服務怠慢、辦事推諉、效率低下等問題；并嚴格實行首問責任制。AB崗制度，做到提速、提效、提質。

責任股室：###單位。

（四）廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，遵守工作紀律，忠于職守，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。

責任股室：###單位。

（五）整改落實。對群眾反映的問題及時受理、整改和反饋，認真為群眾辦好事、辦實事、解難事。

責任股室：###單位。

四、方法程序

1、動員部署（5月10日-5月31日）。下發《###區==單位民主評議基層站所實施方案》，召開單位黨組會，研究部署我單位評議工作，并在我單位網站上公開評議方案，服務承諾及監督方式。

2、自查自糾（6月1日-6月30日）。召開座談會收集群眾意見建議，查找本單位自身政風建設方面的問題和不足；相關股室所主動進行自查，并填寫民主評議基層站所自查自評問題匯總表。

3、公開評議（7月1日-7月31日）。在我單位網站上開設民主評議專欄，設置評議郵箱，公布評議電話，廣泛收集群眾對我單位工作的意見建議。組織召開由分管領導、被評股室所領導、區主管領導、區評議督導組、評議代表和新聞媒體參加的評議會議，對被評股室所的政風行風建設、行政效能、服務意識進行面對面評議。

4、落實整改（8月1日-9月30日）。被評股室所對評議提出的問題和不足制定出整改方案，及時進行整改，辦公室在規定時限內對整改落實完成情況進行監督檢查，并向區糾風辦報告整改情況。

5、民主測評階段（10月1日-10月31日）

被評股室要設立固定評測點，通過發放測評問卷進行滿意度測評，科學確定參評人員，邀請媒體到場監督。確保民主測評的公開、公正、公平。

6、綜合考核和總結階段（11月1日-12月31日）自覺接受區糾風辦對基層站所政風行風建設情況進行的綜合考核評價，進一步加強機關作風建設，加大機關能力體系建設力度，完善機關內部管理制度，嚴格依法行政，優化服務環境，使發展改革工作趨于制度化、標準化、規范化，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。

五、工作要求

1.各相關股室負責人要對民主評議工作高度重視，要把本次活動作為對站所工作人員開展思想教育、整改突出問題、健全規章制度、推進工作職能和作風轉變的有利契機，真正使民主評議工作成為改善干群關系的有效載體，成為問計于民、問政于民、問需于民的最佳途徑。其評議結果亦將納入目標管理雙百考核，作為對各股室所綜合考核和公務員考核的重要依據。

2、嚴格評議紀律和評議程序，堅持實事求是，公開公正的原則，確保評議工作落到實處，切實通過民主評議，提高全單位的行政效能，加強全單位干部的作風建設。

二Ｏ一二年五月二十九日