第一篇：請人民評議實施方案

萬柏林區交通運輸局關于開展

“向人民匯報，請人民評議”活動實施方案

根據區行評辦《關于在全區各部門行業廣泛開展”向人民匯報，請人民評議”活動的通知》（萬評議辦發[2012]1號）文件精神，結合我局工作實際，制定開展“向人民匯報，請人民評議”活動的實施方案，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和省、市第十次黨代會精神和市委十屆二次全會精神，引深“向人民匯報，請人民評議”活動，推動我局進一步轉變作風，強化為群眾服務的責任意識，密切與人民群眾的關系，加大社會監督與群眾監督的工作力度，提高行政效率，為建設全省一流強區創造良好環境。

二、組織領導

根據市、區相關要求，為推動活動順利進行，成立“向人民匯報，請人民評議”活動領導小組。

組長：王建明

副組長：武海燕

成員：王秀燕王晨馬志輝高建偉李剛

李衛東

領導組下設辦公室：

主任：王秀燕（兼）

在開展“向人民匯報，請人民評議”活動中，領導小組成員要高度重視，加強對活動的組織、指導、監督，切實保證此項活動取得實效。

三、活動內容

匯報和評議的內容是：本單位履行職責、推進工作，關注民生、服務群眾，提高效能、改進作風等方面的情況。

四、活動安排

1、加強宣傳，營造濃厚活動氛圍。

利用宣傳標語、向來訪群眾介紹、深入基層服務對象宣傳等形式大力宣傳“向人民匯報，請人民評議”活動的具體內容和實施方案，營造濃厚的活動氛圍。

2、廣泛征集意見和建議。

通過公開監督電話（6066053）、“領導接待日”、發放征求意見表等形式廣泛征求人民群眾的意見和建議，并進行專題分析、研究、梳理、匯總。

3、利用座談會形式開展“向人民匯報，請人民評議”活動。

局領導向群眾匯報本單位履行職責、改進作風、提高效能等工作情況；面對面解決問題，對群眾提出的每個意見、建議要當場認真解決，不能當場解決的在規定時間內予以解決，做到事事有回音，件件有落實，確保人民群眾、服務對象熱情而來，滿意而歸。

全體干部職工要從思想上充分認識開展“向人民匯報，請人民評議”活動的重要性和必要性，廣泛動員群眾參與到活動中來。同時，要把匯報評議活動與業務工作結合起來，與開展創先爭優活動結合起來，與黨風廉政建設結合起來，與保持黨的純潔性學習教育活動結合起來，切實做到合理安排，統籌兼顧，真抓實干，務求實效。

第二篇：衛生局請人民評議活動實施方案

衛生局

關于開展“向人民匯報，請人民評議”活動的

實 施 方 案

為認真貫徹落實市委七屆五次全會既全市經濟工作會議精神，緊緊抓住我市列入山西省縣域醫藥衛生一體化綜合改革試點的歷史性機遇，進一步改進衛生系統干部隊伍工作作風，強化為民服務的責任意識，密切與人民群眾的聯系，加大社會監督與群眾監督的工作力度，根據市委、市政府的統一部署，古交市衛生局決定，在全市衛生系統組織開展“向人民匯報 請人民評議”活動。

一、活動主題

“向人民匯報 請人民評議”。

二、活動時間 5月24日

三、活動地點 疾控中心會議室

四、評議范圍

衛生局及相關醫療機構

五、匯報和評議內容

1、本部門履行職責，推進工作，關注民生，服務人民，提高效能，改進作風等情況。

2、現場群眾與場外群眾就有關情況，對匯報單位進行

提問，由匯報單位主要負責人對群眾提問做出回應。提問結束后，現場對匯報部門和單位進行滿意度測評，六、評議方式

1、衛生局長衛生系統做10分鐘匯報，主要內容為衛生系統履行職責，推進工作，關注民生，服務人民、提高效能，改進作風等方面的工作舉措和成效，以及今后工作的打算和承諾。

2、現場群眾與服務對象代表就有關情況對相關單位進行提問，由匯報單位主要負責人對群眾提問做出回應。提問結束后，現場進行滿意度測評。

3、衛生局局長做表態發言。

七、工作要求

1、提高認識，強化領導。組織開展“向群眾匯報、請群眾評議”活動，是深入推進衛生系統干部作風建設的重要載體，也是“聽群眾心聲，請患者評議”活動的重要引深，是深化民主評議、提高群眾滿意度的重要抓手。各有關單位要結合工作實際，主動開展工作，虛心接受群眾評議和監督，形成重視群眾評議、主動接受評議的良好氛圍。

2、精心組織，確保實效。各有關單位要嚴格按照工作方案要求，結合醫德醫風建設，創先爭優，保持黨的純潔性教育、學習實踐“三個核心價值觀”活動，認真貫徹落實活動安排，不得消極應付，真正以誠懇的態度征詢群眾意見，2

以創新的舉措整改存在問題，以務實的精神展示工作成果，以扎實的工作贏得群眾信任，不斷提高群眾滿意度。

3、創新工作，完善制度。各單位要按照 “管行業必須管行風”工作要求，從規范權力、強化監督和完善制度入手，加大服務公開透明運行的工作力度，積極探索提高群眾滿意度的有效措施和辦法。

4、加強宣傳,營造氛圍。各有關單位要密切配合，協調聯動，創新載體，做好宣傳工作，切實將“向群眾匯報

請群眾評議”活動引向深入。

2012年5月10日

第三篇：2021請人民評議

為進一步推進民主評議政風行風工作,通過不斷引深向人民匯報,請人民評議活動,有力地促進了全縣各項工作，取得重大成效。下面是寫寫幫文庫小編整理2021請人民評議的范文，歡迎閱讀!

2021請人民評議篇一

為進一步轉變衛生系統工作作風，強化為民服務的責任意識，密切與人民群眾的聯系，加大社會監督與群眾監督的工作力度，緊緊抓住縣域醫藥衛生一體化綜合改革的戰略機遇，根據市委市政府的統一部署，古交市衛生局于5月24日在市疾病預防控制中心六樓會議室召開了“向人民匯報，請人民評議”專題匯報會，現場接受行風監督員、服務對象和市民代表的評議。本次會議由衛生系統黨委書記康毅主持，參加會議的有市直醫療衛生服務機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的有關負責同志以及衛生局機關全體工作人員，市紀委陰正東等三位同志也列席了大會，進行現場觀察、指導。

衛生局副局長周所寧代表衛生局就本單位履職盡責，推進工作，關注民生，服務群眾，提高效能和改進作風等工作的開展情況進行了客觀、詳細的匯報。現場的行評監督員，服務對象和群眾代表就新醫改的惠民舉措、新農合報銷政策、婦幼保健等關心的問題與有關單位進行了面對面交流，負責解答問題的同志們用熱情、耐心、細致的回應獲得了會場群眾的高度評價。隨后現場發放并收回了29份滿意度測評表，統計結果顯示，滿意22票，基本滿意7票，綜合滿意率100%，累計收到建議和評價10條。

評議環節結束后，市紀委糾風辦主任陰正東同志對衛生局專場評議匯報會進行了點評指導，他指出：今天的會議辦的很有特色，很有代表性，較高的滿意度既是廣大人民群眾對衛生工作的一種期待，也為衛生局今后的工作提出了更高的目標，希望衛生系統全體干部職工牢記替百姓著想，為人民謀利的服務理念，謀實事，抓實干，求實效，為全市廣大人民群眾的健康幸福負好責，實現我市衛生事業轉型跨越的新發展。

2021請人民評議篇二

2021年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。

為組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。

此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續扎實落實省廳黨委“三位一體”工作布局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。

大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。

2021年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”為“總動力”，著力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。

2021年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構筑社會為建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。

按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民群眾心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓群眾的小事大起來、讓強基之事做起來。

此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身于“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。

通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的群眾意識，切實把公安工作評判權交給群眾，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧”的目標。

2021年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體干警將努力打造’北大荒警察新品牌，為全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。

2021請人民評議篇三

按照區政風行風評議領導組的通知要求，為充分發揮政風行風監督員在民主評議政風行風行動中的作用，促進各參評部門、行業、基層站所更扎實有效地開展工作，結合本地實際情況，以政協惠仙云主任帶隊的測評小組深入到基層，開展了為期2天的“向人民匯報，請人民評議”活動，調研單位為民政局業務覆蓋基層單位，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調研活動，邀請基層社區干部，社工或一線工作人員。在調研中，我們深入了解民政制度建設中還存在哪些問題和不足，了解一線社工思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。

一、所調研區域基本概況

在本次調研活動從3月28日開始，一共走訪了萬柏林和平社區和迎澤南社區，召開2次座談會，與基層社區干部和社工面對面交流，發出調研表21份，收回調研表21份，調研所涉及意見達15條之多。

1、上述兩個社區是萬柏林80多個社區中的兩個，代表了社區的典型，尤其萬柏林和平社區，是我們萬柏林的明星社區，他們的意見代表了絕大多數基層的工作狀況，具有一定代表性。

2、兩個社區都有健全的組織機構。成立了由社區主任任組長，副主任任副組長，各小組長為成員的社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了社區工作制度化、社會化和規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。

3、社區的日常工作主要有處理居民的日常事務，包括開證明信、民事調解、計生事務(計生宣傳、一孩化辦理、育齡婦女等)，還有很多的宣傳活動，組織黨員開會、維穩工作等，以及社區衛生、巡邏等。以上兩個社區均正常履行了組織賦予的職能。

二、調研中發現的問題

調研中，我們發現社區對于民政工作存在的一些熱點難點問題，有些還帶有一定的普遍性，可謂是我區民政問題的一個縮影。

1、社區工作現狀。社區干部普遍反映工作量大，工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前社區反映最多的問題排序如下：(1)社工成分復雜，工資低(2)社區工作量大(3)社區賬戶落實(4)發展民營經濟(5)救助渠道窄(6)獨生子女補貼。

2、社工待遇問題：目前社工的組成主要為社區干部，義工，困難企業40-50 人員。目前除部分義工由原單位或社保中心發生活費用外，其余社工都是專職社工。這些專職

社工付出了大量的勞動，可每月的收入只是太原市最低工資標準1100元(包含四險一金)，真實到社工手里的現金每月只有600-700元，是真正的低收入人群。

3、社區工作范圍增加：目前社區除日常工作外，還額外承擔了街辦的大多數職能，工作范圍的加大，工作量的增加使社區工作人員不僅要付出正常工作時間，有時節假日、休息時間都要搭上。相比街辦的管理職能，工作量大而收入低，因此產生了社區對街辦的意見。社工中流傳著“具體工作給社區，榮譽待遇歸街辦”，這是社工情緒的真實反映。

4、社區的創收：調研中我們了解到：社區的干部有創收的意識但苦于沒有創收的渠道。和平社區的王惠書記希望擁有獨立的賬號，通過獨立的賬號解決勞務費和創收問題，同時避免上級管理部門將費用層層剝皮的問題。有的社區還提到通過民營實體的建立反映勞動價值等創新建議。

4、救助渠道：社區接觸的是最基層的老百姓，如何通過民政部門拓寬救助渠道，使最需要救助的老百姓及時獲得救助。

5、社工子女的身份問題：社工屬于無單位人員，社工子女的獨生子女補貼無處領。

三、解決問題途徑

在這次為期2天的調研中，所涉及的社工待遇、社工創收、救助渠道等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

1、針對社工待遇問題，從按勞取酬的角度出發，我認為有必要通過我們的政協提出一份關于社工身份及待遇的議案：切合地方實際，區分義工和專職社工，真實地體現“勞有所酬，勞有所獲，勞多獲多”，降低社會矛盾，維持一方和平。

2、加強制度建設，完善監督機制。

針對社區與街辦的分工問題，我認為應在制度上加以完善。目前在街辦可能確實存在：個別干部工作效率不高，存在官僚作風，個別人員存在懶、散現象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高等問題，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信，因此必須從制度上完善，從行為上約束。俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，一切都要按規矩辦事，按制度辦事，各級應建立健全各項規章制度，讓干部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層社區代表的監督和上層部門的監督。可采取定期述職和不定期檢查制，及重大事情由各級代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。

四、感受

這一次“向人民匯報，請人民評議”活動，對于我們監

督員的收獲是很大的，通過深入調查研究，我們了解到了一些社區的真實情況，具有很大的意義。

第四篇：向人民報告 請人民評議 讓人民滿意

向人民報告 請人民評議 讓人民滿意

創業公安分局 教導員盧建民

2011年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。

為組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。

此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續扎實落實省廳黨委“三位一體”工作布局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。

大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。

2010年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”為“總動力”，著力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。

2010年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構筑社會為建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。

按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民群眾心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓群眾的小事大起來、讓強基之事做起來。

此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身于“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。

通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的群眾意識，切實把公安工作評判權交給群眾，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧”的目標。

2010年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體干警將努力打造’北大荒警察新品牌，為全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。

第五篇：全球人民——請節約用水

鼎美凈水器提醒全球人民——請節約用水

中科院一項“廣州市水資源生齒承載力研討”閃現，廣州人年均水資源(生態用水、出產用水和日子用水)只需1139立方米，遠低于世界水資源嚴肅臨界值的1700立方米，以其時廣州水資源現狀，能承載的生齒數量是1300萬人；而廣州生齒早已跨越1500萬人。中科院廣州地球化學研討所研討員匡耀求分析，廣州人每年的人均用水量為731立方米，年人均水資源為1139立方米。他給記者算了一筆賬，廣州市的年可利用水資源總量為95億立方米，以人均用水(每個人出產和日子中理論耗用的水)731立方米核算，水資源能承載的生齒是1300萬人。

其時廣州人均本地水資源量是1139立方米，而人均用水量為731立方米。匡耀求闡明稱，人類用過的水完畢都會變成污水流入環境，即使污水都通過人工處置，也需要潔凈的水來削弱、凈化，水環境要堅持自凈才華需要許多的潔清水。例如世界標準，水資源嚴肅的臨界值為1700立方米/人，水資源缺少的臨界值為2000立方米/人，“廣州的人均只需1139立方米/人，現已遠低于世界標準的臨界值。假若按世界標準，廣州人均發生731立方米臟水，能夠有近1000立方米的清水來削弱、稀釋、自凈，對生態環境的壓力小許多，但按理論的1139立方米算，就只需408立方米的生態用水，生態環境壓力很大。”

因為廣州的水資源不太可能有大規模的添加，匡耀求主張開源節流，建筑水庫和塘壩，儲蓄豐水期的水以補給枯水期的水需要。盡管水庫和塘壩對自然環境存在必定的損壞，“但這也是沒有辦法而為之。主張在珠江入海口建筑1~2米高的堤堰，使河道水位行進1~2米。這樣在珠江入海口處，咸水就進不來了，剩余的淡水也能夠排出去，行進水資源的利用率，“至少能添加幾十億立方米的水資源”。

安徽鼎美凈水器一向為全球的水資源做盡可能大的竭力，通過凈水器的水能夠節省30%的水浪費，所以鼎美主張不管是中國、還是世界其他國家，在現已靠近嚴肅的世界水資源現狀下，用安徽鼎美凈水器節省用水！