第一篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企 業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

XX年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕；有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。

對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增強了技術革新的信心和決心。

主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發生，對直流電機進行經常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。**苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。有一天晚上，已是凌晨兩點半，但**仍在燈前畫著機草圖，在資料與實踐中尋找答案。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業余時間全用上了，經過三個月的嘔心瀝血，一個如保健箱大小、重量只有十幾斤的小型便攜式檢測儀——2dc——1型直流電機檢測儀問世了。并將這一發明成果在全局推廣使用。XX年元月，礦上請來廠方人員更換主井提升機綜合后備保護儀，但安裝調試過程中，多次出現軸編碼器聯軸節斷裂現象和保護誤動作現象。就連供貨廠方派來的技術人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經過反復觀察思考的**提出了“將剛性連接改為柔性連接”和“重新設置、修改plc可編程控制器部分參數、屏蔽內部i0接點”的建議，實施后，果然問題迎刃而解。廠方人員不禁頓覺釋然，由衷地向這位“不起眼”的維修工表示誠摯的感謝。

在技術革新與發明創造上，**是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小創造的成功，使他成了聞名礦區的“土專家”、“小發明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，**只不過是在工作中創造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環境制約，條件非常艱苦的煤炭企業，要想做到絕非易事。走進**工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發……就是在這樣的環境下，幾年來，在**與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?**以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第二篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方??

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

2003年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕；有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。

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對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”“主、、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增強了技術革新的信心和決心。

主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發生，對直流電機進行經常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。**苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。有一天晚上，已是凌晨兩點半，但**仍在燈前畫著機草圖，在資料與實踐中尋找答案。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業余時間全用上了，經過三個月的嘔心瀝血，一個如保健箱大小、重量只有十幾斤的小型便攜式檢測儀——2dc——1型直流電機檢測儀問世了。并將這一發明成果在全局推廣使用。2003年元月，礦上請來廠方人員更換主井提升機綜合后備保護儀，但安裝調試過程中，多次出現軸編碼器聯軸節斷裂現象和保護誤動作現象。就連供貨廠方派來的技術人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經過反復觀察思考的**提出了“將剛性連接改為柔性連接”和“重新設置、修改plc可編程控制器部分參數、屏蔽內部i0接點”的建議，實施后，果然問題迎刃而解。廠方人員不禁頓覺釋然，由衷地向這位“不起眼”的維修工表示誠摯的感謝。

在技術革新與發明創造上，**是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”??一個個小改革、小創造的成功，使他成了聞名礦區的“土專家”、“小發明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，**只不過是在工作中創造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環境制約，條件非常艱苦的煤炭企業，要想做到絕非易事。走進**工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發??就是在這樣的環境下，幾年來，在**與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?**以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第三篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企 業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方??

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

第四篇：煤礦勞動模范先進事跡

勵志煤海博一流

在大西北甘青交界的中華老字號窯街礦區這方黑色創業沃土上，有一位年輕有為的青年，他的名字已經響徹窯街煤電集團，激勵著廣大青工勤學知識、苦練技能、立志成才，他就是甘肅省勞動模范、全國全省煤炭五四獎章獲得者、甘肅省技術標兵、感到甘肅“十大隴人嬌子”的張國財，一名普通的技校畢業生，在煤礦電氣維修這個平凡的工作崗位上，憑著自己對技術創新的濃厚興趣和在工作實踐中堅韌不拔的鉆研精神，已成長為窯街煤電集團公司領導器重、工友仰慕的技術革新領軍人物。

近年來，他帶頭革新的技術成果和改造項目多達100多項，為企業創造效益和節約資金1億多元，總結出的采煤機PLC系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法等已在窯街煤電集團及甘肅部分煤礦推廣應用。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養工作成效顯著，“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的導師帶徒工作已形成規模，有1300多名技能人才在他和其他技術維修專家團隊的帶領下分布在集團公司各生產礦井，為集團公司的技術創新和安全生產做出了突出貢獻，創造出了不可估量的經濟效益和技術價值。

刻苦鉆研，業務技能創一流。張國財始終把專業技術學習作為一種精神追求和價值，積極將所學知識應用于工作實踐。他從煤礦技校畢業就立志扎根礦山奉獻青春，參加工作14年來，他已逐步成長為窯街煤電集團公司機電系統的首席技能專家，他把學習作為一種愛好，每天堅持重點學研機械電氣專業書籍，記寫專業學習筆記30多萬字，并注重學以致用。2010年，三礦五采區300型采煤機出現變頻器故障，致使整個工作面無法生產，經廠家維修人員診斷為主控DSP損壞，基本趨于報廢。若重新購進變頻器將嚴重影響生產進程，且變頻器價格昂貴，礦領導要求專業技術人員對變頻器故障進行會診。得知此消息后，張國財主動要求參與此次診斷。在缺少設備資料的情況下，他積極克服困難，發揮專業特長，認真分析判斷，通過測量各關鍵點電位，在短短2小時內找到原因，成功運用專業技術的“手術刀”修復了這臺“報廢”的設備，為企業節約資金近140萬元，這讓在場的專業技術人員嘖嘖稱贊。2011年,三礦在設計改造地面大功率低壓水泵軟起動項目中，張國財利用自己精湛的專業技術，對整個機房的電控系統進行了系統測算，對軟啟動真空開關進行障礙排查處理并重新設計調整。這個令專業工程師都“望而生畏”的項目，在他的不懈努力和反復試驗下竟然提前完成了，軟啟動開關推廣應用在地面低壓電網下安全高效運行，僅電能損耗銳減，為公司節約資金和創造直接價值100多萬元，也使設備保護性能大幅增加，工作更加安全穩定。這一次次完美表現，無疑是對他專業技術最好的肯定。

情系礦山，敬業奉獻顯一流。“在平凡的崗位上守住一份職責，讓短暫的青春因敬業而更有價值。”這是張國財的工作愿景。他扎根煤礦，愛崗敬業，將全部精力傾注在礦山電氣維護檢修中，在平凡的工作崗位上譜寫著一個個感人的故事。2014年年初，三礦七采區中央水泵房一臺智能開關出現故障，無法完成自動排水，而這臺開關正是張國財負責設計改造的，用于控制潛水泵的自動啟停。張國財得知后，剛剛上完夜班出井又迅速入井進行診斷，確認是潛水泵進水絕緣損壞，隨即出井，帶領工友抬了一臺新泵再次入井進行更換，待再次出井已經過去了整整4個小時。就在洗完澡準備回家時，他又被告知主軌絞車（主提升機）出現故障代碼無法提升，這時已經上班16個小時，但他毫無怨言，再次穿上了剛剛脫下的井下工作服，到調度室詢問故障詳情，查閱代碼類型后再次入井處理……這樣的事在他身上已成了家常便飯。2014年11月，集團公司所屬金河煤礦井下采煤機變頻器及PLC系統出現故障，該礦動用了全礦高技能人才連續處理3個圓班，故障依舊頑固地依附在采煤機上，無奈之下請求集團公司派人援助。張國財領命前往，而這時的他剛剛上完早班出井，飯還沒顧上吃一口，就匆忙趕到金河煤礦下井。現場他與技術工人仔細研究，悉心查找原因，時間一分一秒的流逝，四個小時過去了、八個小時過去了，故障還是沒有排除，憑著平時積累的工作經驗，他理清思路，繼續查找，十個小時過去了，這個“痼疾”終于找見，在張國財這雙“妙手”下采煤機終于“起死回生”，整個工作面響起了熱烈的掌聲，而此時已是第二天凌晨六點，他已連續工作20多個小時，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。為了解決技術難題，張國財經常吃住在礦上進行技術攻關，直到問題解決才放心回家。張國財的技術能力和奉獻精神在窯街礦區有口皆碑，為窯煤青年樹立了一個完美標桿。

攻堅克難，創新提效競一流。張國財是一個敢于面對困難、敢于在一切困難面前“亮劍”的人。近年來，他帶領工友們研發和高質量地完成了三礦井下所有變電所電氣改造安裝、立風井高壓變頻主扇電控系統安裝、斜井防跑車裝置安裝、選煤樓集中電控系統改造安裝等30多項大型機電安裝、改造工程，完成了《四號主井高壓變頻器散熱風機自控系統的設計與實現》《主軌主提升絞車人機界面的開發設計及應用》《五五主扇機房高壓降壓啟動控制系統改造》等技術成果100余項，其中《三礦主軌主提升絞車人機界面的開發設計與應用》榮獲集團公司科技成果一等獎、甘肅省職工優秀科技成果二等獎，《三礦暗斜井絞車后備保護系統開發設計》榮獲集團公司青工“五小”科技成果一等獎，他的多項科技成果在集團公司其他生產礦井被廣泛推廣應用。“張國財電氣PLC系統故障處理法”已被集團公司生產礦井所熟知，并在全省煤炭行業推廣應用，他潛心研究的采煤機系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法已廣泛應用到各生產礦井中。為企業創造價值、節約成本約2000多萬元，挽回經濟損失8000多萬元，在集團公司“科技興企”的發展戰略中做出了突出貢獻。

人才培養，導師帶徒呈一流。為了充分發揮技能領軍人才優勢，更好地搞好科技研發、技術攻關和降本增效工作，2014年5月，窯街煤電集團公司在三礦成立了“張國財技能人才創新工作室”，以張國財為標桿全面展開技術研發和技能人才培養工作。隨著機電設備的更新換代，他的工作量急劇增加。為了發揮技術特長，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風，而是積極開展“導師帶徒”活動，毫無保留地把自己掌握的技術和“絕活”傳授給工友和同行。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養工作已形成規模，自2012年他被集團公司聘為首席電氣維修專家以來，以他和5名首席維修技能專家組成塔尖，中間和塔底由37名優秀技能人才和453名中級工以上的技能工人組成。這種“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的人才培養工作開展三年來，已為企業培養技能人才1300多名，同時也影響著大量青工學技術的積極性，營造出了“一枝獨秀不是春，百花爭艷春滿園”的技術氛圍。

過硬的技術和良好的口碑，張國財被其他很多知名企業所熟知，尤其面對當前煤炭企業經濟持續下行，出現拖欠職工工資的情況下，有多家企業開出優越條件，其中有家公司開出年薪40萬元聘請他去擔任技術顧問。面對如此誘惑，張國財懷著對企業、對故土的一片赤子之心，不為名所動、不為利所惑，依然默默守候在窯街煤電集團這塊使他成人、讓他成才的沃土上。

第五篇：煤礦機電運行管理辦法

煤礦機電運行管理辦法

設備安全可靠運行是礦井穩產高產的重要保證，設備安全可靠運行是礦井穩產高產的重要保證，設備運行管理就是通過一系列 的制度、措施、手段的有效實施，規范和約束設備管理者、操作者的行為，的制度、措施、手段的有效實施，規范和約束設備管理者、操作者的行為，實 現設備的安全、可靠、高效運行。設備使用的好壞，直接影響全礦的生產、現設備的安全、可靠、高效運行。設備使用的好壞，直接影響全礦的生產、安 全和效益，這就要求我們每一個人更新思想觀念，學習掌握新技術，全和效益，這就要求我們每一個人更新思想觀念，學習掌握新技術，接受新的 管理理念，為適應機電設備新形式，配合公司部門管好用好各種機電設備，管理理念，為適應機電設備新形式，配合公司部門管好用好各種機電設備，特 制定本措施，目的就是促進全礦的機電工作，進一步提高機電工作人員的管理、制定本措施，目的就是促進全礦的機電工作，進一步提高機電工作人員的管理、操作、維修、保養水平，讓先進的設備創造出最大的效益。操作、維修、保養水平，讓先進的設備創造出最大的效益。機電設備管理指導思想: 機電設備管理指導思想:

1、最。

2、科學管理，實施壽命監控，推行預防性檢修制，杜絕重大事故的發生。科學管理，實施壽命監控，推行預防性檢修制，杜絕重大事故的發生。以人為本，強化現場管理，充分發揮設備效能，創安全、生產、效益之 以人為本，強化現場管理，充分發揮設備效能，創安全、生產、依托信息化，提升資產管理水平，全面實施點檢維修制。

3、依托信息化，提升資產管理水平，全面實施點檢維修制。堅持制度化，規范機電現場管理，約束操作者的行為。

4、堅持制度化，規范機電現場管理，約束操作者的行為。機電設備管理操作方式: 機電設備管理操作方式: 推行標準化管理，上標準崗，干標準活。

1、推行標準化管理，上標準崗，干標準活。

2、推行包機制，做到“三定、四包”，即定人員、定設備、定任務；包使用、推行包機制，做到“三定、四包” 即定人員、定設備、定任務；包使用、包管理、包維修、包故障排除，確保包機責任制落實到位。包管理、包維修、包故障排除，確保包機責任制落實到位。做到機電設備的“潤滑、緊固、冷卻、3、做到機電設備的 潤滑、緊固、冷卻、過濾”八字維修方針。潤滑 八字維修方針。加強機電業務學習，全面提高機電安全意識，強化機電安全管理，4、加強機電業務學習，全面提高機電安全意識，強化機電安全管理，確保安 全生產。全生產。

5、以設備運行管理為重點，加強現場管理，定期分析設備運行情況，總結機 以設備運行管理為重點，加強現場管理，定期分析設備運行情況，電事故案例，強化點檢系統管理，提高機電管理水平。電事故案例，強化點檢系統管理，提高機電管理水平。運行管理獎罰辦法

（一）操作運行

1、綜采、綜掘操作運行 綜采、a、綜采設備在生產或檢修過程中必須嚴格按操作規程進行操作，凡發生以下 事故：

1、煤機司機出現一次斷扭矩軸罰責任司機 50 元；割壞頂梁一個罰款 100 元； 采煤機無冷卻水生產發現一次罰司機 100 元；割壞機頭、機尾一次罰責任人 100 元；超截深生產每次罰 100 元；生產過程中拉壞電纜視情況每次罰款 200 至 500 元；生產過程中滾筒截齒缺少三至五個以上的每次罰款 100 元；掛壞電纜槽聯接 板每次罰款 100 元；發現零部件落入系統一次罰款 100 元；缺油生產每次罰款 100 元；由于操作不當造成大型部件損壞的每次罰款 200 至 500 元；由于工程質 量造成铔鈴銷、刮板、運輸鏈斷裂的根據事故情節的每次罰款 200 元至 500 元； 嚴禁帶載啟動截割滾筒發現一次罰款 50 元。

2、支架工必須堅持“拉架不行人、行人不拉架”，因操作不當造成側護板、頂 梁損壞每次罰款 500 元；蛇型段不按規定推溜罰款 50 元，造成其他設備配件損 壞，按損壞程度罰款 100 元至 1000 元；初撐力達不到規程要求每架次罰款 10 元；拉架時損壞電纜及水管、水泵時根據情況每次罰款 100 元至 500 元。

3、三機操作工因煤量大不及時通知煤機司機造成壓死運輸機每次罰款 100 元； 工作面出現大塊漏矸必須及時處理，造成系統影響根據情況處罰 100 元至 500 元；斷單鏈每次罰款 500 元；斷雙鏈造成罰款 500 元至 1000 元，發現睡崗每次 罰款 100 元。

4、馬蒂爾司機造成機尾撕帶或滾筒卷毛邊的每次 100 元至 500 元；閉鎖不及時 壓死轉載機每次罰款 100 元。

5、控制臺電工應定時巡查設備，巡查不到位造成設備部件損壞每次罰款 100 元；過濾器堵造成供水不足影響生產每次罰款 100 元；液箱跑液每次罰款 50 元。操作不當造成事故的每次罰款 100 元。b、綜掘設備在生產或檢修過程中必須嚴格按操作規程進行操作，凡發生以下事 故：

1、綜掘機司機由于檢查不到位造成零部件落入系統的每次罰款 100 元，造成事 故的根據情節罰款 200 元至 500 元；發現截齒、齒套有損壞或磨損未及時更換罰 款 100 元；操作不當造成 01 減速箱一軸損壞的一次罰款 100 元；操作不當造成 油泵損壞的一次罰款 100 元；操作不當損壞電纜每次罰款 500 元；擠壞電滾筒每 次罰款 500 元；損壞鏟板及鏟板油缸每次罰款 500 元；無冷卻水生產的每次罰款 100 元；離機不停電、截割頭不落地每次罰款 500 元。由于操作不當造成大型部 件損壞的每次罰款 200 至 500 元。

2、錨桿機司機由于檢查不到位造成零部件落入系統的每次罰款 100 元；生產離 機之前必須將錨桿機停在巷道頂板完好不妨礙該工作面設備行走否則罰款 100 元；操作不當損壞電纜每次罰款 500 元；更換油管時必須清洗周圍及管口衛生，發現一次罰款 100 元，造成油路堵塞、系統污染每次罰責任人 200 元-500 元； 由于操作不當造成大型部件損壞的每次罰款 200 至 500 元； 嚴禁任何人在錨桿機 油缸（活塞桿）上敲打鉆桿和用鐵器硬物撞擊，發現一次罰責任人 50 元，有傷 痕的罰款 200 元。

2、運輸系統操作運行 皮帶司機（崗位工）不及時停帶造成堆煤的每次罰款 100 元，造成事故影響生產 的每次罰款 200 元至 500 元；運行中由于監護不到位未及時發現處理毛邊，造成 撕帶的每次罰款 100 元至 500 元；及時清理責任區內的浮煤，清理不及時的每次 罰款 50 元，造成拉回煤皮帶跑偏磨托輥、H 架的每次罰款 100 元至 200 元；皮 帶跑偏不及時調整的每次罰款 100 元；發現睡崗每次罰款 100 元。主系統造成撕 帶事故的罰責任單位 3000 元，相關責任人罰款 500 元。

3、輔助運輸操作運行 多功能防爆膠輪車司機由于檢查不到位造成零部件落入運輸系統的每次罰款 100 元；嚴禁超載超速運行，發現一次罰款 100 元；由于操作不當造成大型部件 損壞的每次罰款 200 至 500 元； 照明報警制動急停系統失效禁止使用否則每次罰 操作人 200 元；及時檢查液壓油位是否合適、有無漏油漏現象，發現缺油少水運 行每次罰款操作人 200 元；遇拐彎、下坡或有障礙物鳴響警鈴應慢行如造成碰撞 設備的每次罰款 50 元，造成設備損壞的罰款 200 至 500 元；嚴禁碰皮帶機等其 它機電設備，碰撞一次罰款 100 元；離開駕駛室必須斷開斷路器否則發現一次罰 責任人 50 元；嚴禁人貨混裝否則每次罰款 50 元。

4、供電、供排水系統操作運行 供電、a、供電系統操作運行 正常情況下高壓停、送電未辦理工作票每次罰款 500 元；低壓停、送電未掛牌閉 鎖的每次罰款 500 元；沒有按照規定驗電、放電、安裝接地線進行操作的每次罰 款 100 元，造成事故的 500 元；無計劃隨意停電每次罰款 200 元；未辦理用電手 續隨意接電的每次罰款 500 元，造成事故或影響生產的罰款 1000 元至 2000 元。b、供、排水系統操作運行 無計劃隨意停水每次罰款 200 元，造成影響生產的罰款 1000 元至 2000 元；損壞 管路的每次罰款 100 元，未及時匯報的罰款 1000 元至 2000 元；定期檢查管路運 行情況發現漏水及時處理，未及時處理每次罰款 100 元；

（二）設備檢修維護： 設備檢修維護：

1、各隊每天要有設備檢修計劃，并以書面形式給檢修人員下發檢修計劃，檢修 完畢，檢修負責人要將檢修結果反饋隊內，填寫檢修記錄，檢修完畢匯報檢修結 果。無書面檢修計劃的每次罰機電副隊長 50 元。隊長 50 元，檢修負責人未反饋 檢修結果，未填寫檢修記錄每次罰款 50 元。綜采隊和運轉隊每天要向調度室及 機電組上報檢修計劃。未向調度室匯報檢修計劃和反饋檢修結果的，每次每項各 罰款值班隊干 50 元，檢修班長 50 元。

2、各隊每旬要對檢修工作進行總結，分析檢修計劃是否合理，設備狀態是否完 好，并將存在問題以書面形式上報機電科。機電科負責協調解決。未進行檢修工 作總結的，每次罰機電副隊長或機電技術員 50 元。隊長 50 元。有問題不及時解 決、上報的，罰機電副隊長或機電技術員 50 元。隊長 50 元。各隊每旬要及時上 報預防性檢修計劃，計劃必須及時、科學、合理，集中解決設備存在的安全隱患。未及時上報計劃的，罰機電副隊長或機電技術員 50 元。隊長 50 元，大型檢修計 劃必須提前一旬上報礦有關單位和機電科，否則罰隊長和責任人各 100 元、單位 1000 元并追查相關人員的責任。

3、各隊要對所轄設備編制詳細的設備檢修周期表，表內要包括所有定期檢修的 內容，并嚴格按照周期安排檢修工作。未編制設備檢修周期表的，罰機電副隊長 或機電技術員 50 元。隊長 50 元。

4、檢修過程中必須嚴格遵守三大規程，復雜的檢修工作和大的檢修項目要編制 書面安全技術措施或書面安全工作程序。并嚴格貫徹執行。無書面安全技術措施 或書面安全工作程序的，每次罰機電副隊長或機電技術員 50 元。隊長 50 元。

5、檢修工具必須齊全可靠，并使用專用工具，各隊必須有相應各工種檢修配備 工具清單，并按照要求配備到現場，在進行復雜的檢修工作和大的檢修項目時除 編制書面安全技術措施或書面安全工作程序外還要列出檢修工具清單。檢修中必 須嚴格按照清單配備使用，嚴禁隨意進行替代。機電科定期對各隊檢修工具是否 齊全和合格進行檢查。沒有相應工種檢修配備工具清單，罰機電副隊長或機電技 術員 50 元。隊長 50 元，在檢修過程中未按照工具清單使用，隨意進行替代的，罰檢修負責人和檢修工各 50 元。

6、各隊要嚴格貫徹落實包機制度：（1）建立以檢修工和操作工為小組的包機組，檢修工擔任包機組組長。未建立 包機組的，罰機電副隊長、隊長各 50 元。（2）操作工每班要將設備運行情況匯報隊內，并填寫設備運行情況反饋記錄。（3）各隊機電管理人員和檢修人員每天要向操作人員及時了解設備運行情況，制定合理的檢修計劃。（4）檢修工根據設備運行情況和檢修計劃，認真檢修和排除設備故障，無特殊 情況必須完成每天計劃檢修項目。（5）設備出現故障后，根據故障原因屬于責任事故的，要對包機組成員進行 50-500 元的罰款。

7、檢修完畢必須對設備進行試運轉，檢修后設備出現故障的要對檢修人員根據 情節嚴重罰款 100-500 元。

8、運輸系統檢修后，必須等系統正常運轉后方可離開，否則造成事故影響的每 次罰款 100-1000 元。

9、各隊要認真落實點檢制度，認真填寫點檢記錄，發現點檢不認真或記錄填寫 不規范每次罰款 50 元。

（三）事故故障處理 事故故障處理： 事故故障處理

1、各單位出現機電事故后必須及時匯報調度室，調度室根據現場匯報的故障 特征、發生地點、危害程度、初步的排除解決方法和時間，通知區隊干部和機電 科相關業務員，各相關人員必須在半小時內到達隊部、辦公室（部件存放單位）。區隊干部和機電組相關業務員接到調度電話通知后半小時沒有到達相關地點者 罰 100 元。各隊要提高故障出現后的響應速度。重大故障出現后機電負責人和包 機負責人必須在 1 小時內到達現場組織處理。否則每次罰款 100 元。

2、區隊若出現隱瞞不報、弄虛作假等現象，除通報批評外對區隊值班干部 200 元的罰款。

3、簡單故障班內不能處理的影響時間超過 30 分鐘，對于操作工每次罰款 50 元。

4、綜采和主運系統每天設備故障影響時間不得超過 2 小時，否則每次罰款 500 元，超過 2 小時每超 1 小時加罰 500 元。其他系統影響每月不能超過 5 個小時，否則對責任單位處以 1000-2000 元的罰款。

5、發生一般機電事故，由各區隊（影響時間綜采及主系統在二小時內，綜掘在 四小時內）自行組織追查，并將追查報告報機電科，無追查記錄罰機電副隊長、隊長各 50 元。發生綜采及主系統在二小時以上，綜掘在四小時以上機電事故，由主管部門組織進行事故追查。

6、綜采、綜掘工作面出現大塊漏矸、鐵器必須及時處理，造成系統影響，將影 響時間的 70%記入綜采、綜掘隊，并根據情況處罰 500 到 2000 元，將影響時間 的 30%記入運轉隊，根據處理情況將處罰金額的 30%對運轉隊進行獎勵。

（四）設備完好 設備完好 一、一般規定

1、井下使用的設備，下井前必須經機電科主管設備檢查人員驗收并簽發入井合 格證后，方可入井；無檢驗合格證、防爆合格證的設備入井每臺罰：單位 1000 元、責任人 500 元。

2、每發現一臺失爆設備罰包機人 500 元，罰單位 3000 元；一個月內出現三臺以 上設備失爆，另罰所屬單位 2000 元，罰技術員、機電副隊長、隊長各 500 元。

3、設備接線、安裝、移動搬遷，必須停電，并掛停送電標示牌。特殊情況必須 帶電搬遷設備時，應有相應的安全技術措施并報機電礦長、礦總工程師批準后方 可實施，否則罰責任人 200 元，罰單位 1000 元。

4、安裝接線必須符合設備完好標準，有一處不符合標準罰責任人 50 元。

5、設備三大保護必須齊全可靠，整定正確，一項不合格或缺一項保護者，罰責 任人 200 元，罰機電技術員、機電副隊長各 200 元。

6、檢漏繼電器，煤電鉆綜保、照明綜保的各項保護齊全可靠、現場必須有試驗 記錄，現場檢查試驗發現一項不合格或缺一項保護者，罰責任人 100 元，罰機電 隊長、機電技術員各 50 元。

7、防爆設備的防爆面及轉動部位，并應按期更換防銹油，以確保防爆面干凈和 轉動靈活、無銹跡，凡不合格者罰：包機人 100 元。

8、發現電纜有明接頭，雞爪子，羊尾巴，破口漏芯線者，發現一處罰包機責任 人 500 元，罰單位 2000 元。

9、凡用銅、鋁、鐵絲等替代熔絲者，罰包機責任人 300 元。

10、礦燈必須按時交回充電，凡當班升井無故不交者，一次罰責任人 50 元，礦 燈房要嚴格執行安規要求，入井的礦燈不完好或紅燈，每發現一盞紅燈罰燈房 100 元，發現不完好礦燈，罰責任人 50 元。

11、每臺設備應有責任牌和檢查整定標志牌、完好牌、設備入井防爆合格證；每 缺一項罰包機責任人 50 元。（五小電器應有責任牌和入井防爆合格證、完好牌）

12、設備頂部有淋水而不采取防范措施者，發現一處罰款機電隊長 100 元。

13、電纜吊掛合格率未達到 95%以上者，罰款責任單位 1000 元。

14、井下電氣開關必須上臺架，一臺不上臺架罰包機責任人 100 元。

15、凡幾個單位共用的供電電源或電纜，發生漏電后，應互相配合，積極排查故 障。若互相推委，造成停電停工，罰事故單位 1000 元，責任人 200 元。

16、井下使用的電纜不得盤圈使用，必須按規定吊掛，否則罰款 300 元，采煤機 或機組拖曳電纜除外，但盤圈電纜溫度不得超過 65 攝氏度，否則罰單位 1000 元。

17、高壓操作人員停、送電不辦工作票或不按規定驗電、放電者，罰責任人 300 元，罰款責任單位 1000 元。

18、井下設備接地（包括主接地，輔助接地、局部接地極）必須附合《煤礦安規》 的有關規定和完好標準，有一處不符合，罰單位 1000 元，罰責任人 100 元。

19、外委單位井下施工用電，必須辦理用電手續，否則每次罰款 1000 元，地面 用電每增加 2.5KW 以上負荷，用電單位必須到機電科審批，否則罰單位 1000 元。20、嚴禁隨意切割電纜，否則發現一次罰款單位 500 元。

21、各單位用電必須有供電設計及供電系統圖、設備布置圖，并報機電科審核，無供電設計及供電系統圖、設備布置圖，每次每項罰機電技術員 100 元，罰機電 副隊長 100 元，罰隊長 100 元；未經審核的，每次每項罰機電技術員 50 元，罰 機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

22、生產過程中供電設計及供電系統圖、整定值應隨時調整，設計不合理及整定 與實際不符，發現一次罰技術員 100 元，罰機電副隊長 100 元。

23、新施工單位倒系統（搬設備）因車輛運輸造成設備或電纜、水管損壞者，據 情節輕重罰單位 500—2000 元，罰責任人 200-500 元。

24、綜采、綜掘搬家倒面設備運轉后、系統所接電源、變壓器、開關接線盒必須 符合完好標準，否則出現失爆一處處罰：每項罰責任人 200 元，機電技術員 50 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元，未按上述工序操作出現設備和人身事故，將嚴肅追查單位和責任人的責任。

25、電壓在 24 伏以上（電流 30 毫安以上）電纜破口冷補必須符合標準，不同型 號電纜進行冷補連接，一處不合格處罰包機人 100 元，罰機電副隊長 50 元。

26、高壓水管、皮帶保護、通訊電纜快速插頭用鐵線代替 U 型銷的每個罰款責任 人 50 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

27、采用局扇通風的工作面供電系統中，無“三專，兩閉鎖”或閉鎖不起作用的 按公司規定執行罰款、每出現一次罰單位 1000 元。

28、礦已提供專用風機供電變壓器的單位私自接入其它負荷或風機監測、監控未 接入專用變壓器的每查出一處處罰：單位 1000 元、罰技術員、主管副隊長 200 元、隊長 200 元；

29、原設計的各項保護甩掉不用或不能恢復的不及時查出并修復者每次罰罰責任 人 200 元，機電技術員 100 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。30、各注油口內不清潔有雜物、液壓、潤滑油位低查出一次處罰：包機人 100 元，主管機電副隊長 50 元。

31、設備、小型電器、電纜的標志牌標注與實際不符，不標注和小型電器檢查牌 無檢查記錄的每次罰責任人 50 元。其它人員代替責任人填寫檢查記錄檢查出問 題由責任人承擔相應責任。

32、現場油脂存放點應標明油脂標號、在用油桶有放油閥門、有專用加注工具、有潤滑五定圖表、有一個沙箱兩個滅火器、油桶清潔衛生、有防塵防淋水措施。一處不合格罰：罰責任人 100 元，機電技術員 50 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊 長 50 元。

33、井下電纜全部采用不延燃電纜，消滅不合格接頭，發現一處不合格接頭或使 用與實際電壓等級不相符的接線盒，罰責任人 50 元，機電技術員 50 元，罰機電 副隊長 50 元，罰隊長 50 元

34、采掘設備的拖曳電纜在運行中應有保護措施，否則造成電纜損壞（破口），每處罰責任人 100 元，罰隊長 100 元、跟班隊長 100 元、。破損頭不得超過 3 個,若達到 3 個必須及時升井熱補處理,費用由隊里自負,不及時更換者每次檢查 處罰單位 2000 元。

35、設備、電纜執行領用和注銷制度，領用必須有出庫單，設備、電纜回收后必 須有回收單，回收單必須在當天調度會前交機電組相關人員消帳，回收單中備注 一欄標明完好狀況，機電科根據完好狀況按制度進行獎罰，回收完好狀況主要包 括設備、電纜完好保存狀況、設備、電纜編號，否則一項罰機電技術員 50 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 100 元。

36、主要配電硐室必須按公司硐室標準化要求設置：有照明燈、有上鎖的護攔、有警示牌、硐室標志牌、有“線路有人工作、嚴禁送電”牌、有試驗保護記錄、有供電系統圖缺一項罰：罰責任人 50 元，機電技術員 100 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

37、皮帶保護及沿線保護未按公司要求吊掛（松動）跑偏、堆煤、聯瑣、速度、有一項不合格；罰：責任單位 1000 元、包機人 100 元，主管負責人 200 元。

二、其它

1、凡電機燒毀，經事故追查明確責任后，罰責任單位 20 元/千瓦，責任人 5 元/千瓦。修電機所有費用責任單位承擔。

2、凡通知升井檢修的設備，三日內不送修，每天每臺罰機電副隊長 100 元，罰 隊長 100 元。

3、凡損壞或送修設備必須說明設備狀況及存在問題，及時辦理回收入庫手續，否則每臺罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

4、凡在搬運安裝過程中碰壞設備的，按情節每臺處罰責任人 50-300 元，罰機 電副隊長 50-200 元，罰隊長 50-100 元。

5、檢修設備嚴禁拆套使用，如特殊情況需由機電主管及以上領導批準，在機電 科登記，并要求按期恢復，否則電氣設備拆套罰責任人 50 元，機電技術員 50 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

6、每月 25 日前根據采掘計劃報下月設備、電纜、配件計劃和加工件計劃，遲 報一天罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

7、機械設備的旋轉部位必須加防護罩，否則罰機電副隊長 100 元，罰隊長 100 元。

8、設備必須定期加注和更換合格的潤滑油潤滑脂，根據油脂化驗報告結果，必 須在規定時間內更換油脂，并作記錄，未安要求更換的處罰機電副隊長 100 元，罰隊長 100 元，責任人 100 元。凡由于檢修不到位造成掘進機油泵損壞的處罰責 任人 100 元，機電副隊長 100 元。/

9、設備各部緊固件必須齊全、緊固，在檢查中發現一臺不合格罰責任人 50 元。

10、主膠帶機、順槽皮帶機、溜子機尾正常情況嚴禁在煤泥水、積貨中運行，否 則每處罰隊長 100 元。

11、運轉皮帶機尾無錨固和防護罩者，罰負責人 100 元，機電副隊長 50 元，罰 隊長 50 元。

12、運行中的皮帶要加強維護，及時清理機頭、機尾架上的浮煤，不跑偏（上皮 帶不灑煤，下皮帶不磨機架），不打滑，確保托輥轉動靈活，檢查中發現一處跑 偏，現場又無人處理的，責任人 100 元，機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。，有 一個托輥不轉動或少一個托輥罰責任人 10 元/個。清煤不及時，造成回煤拉入驅 動部和儲帶倉及沿線的、一次罰責任者 100 元。

13、礦車（平板車）、絞車、鋼絲繩等的連接裝置一處不合格，缺卡軌器者罰責 任人 100 元，機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

14、皮帶件回收數量不夠，按原值對回收單位進行罰款。

15、現場物料碼放不整齊每處檢查罰當班副隊長 50 元，責任人 100 元。

16、井下現場備用油管、高壓液管未包扎封堵者，罰責任人 100 元/根，機電副 隊長 50 元/根，罰隊長 50 元/根。

17、區隊在機電小修車間領用變壓器、開關等必須當場通電試驗一次未試驗和未 開設備入井檢驗合格票者；罰：單位機電負責人 100 元，單位 200 元。

18、現場檢查發現變壓器、開關、設備觀察窗玻璃破損每發現一處；罰：機電副 隊長 50 元，罰隊長 50 元、包機人 100 元。接到隱患通知單未即使處理加倍處罰。

19、凡是用鐵絲代替油管、液管接頭銷子（U）的現場發現一處（一個頭）罰責 任人 50 元。機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。20、嚴禁防爆膠輪車超載發現一次處罰責任人 100 元、隊長 50 元。

21、綜采隊工作面無特殊地質構造斷運輸機、轉載機刮板（壓條）造成斷鏈和斷 刮板影響生產每次（每個刮板斷）罰：包機責任人 100 元、機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元，處罰責任單位 1000 元。

22、各隊必須有符合實際的供電系統圖，運輸系統圖，供排水圖，巡回檢查圖及 各機電硐室必須張掛的有關圖紙，系統發生變化更改上報機電科，每缺少一項或 有一處與實際不符的罰機電技術員 100 元，罰機電副隊長 50 元，罰隊長 50 元。

23、設備必須有檢修記錄、繼保整定、保護試驗記錄、設備潤滑記錄和公司及礦 規定的有關記錄，內業檢查少一種罰機電技術員 100 元，罰機電副隊長 50 元、包機責任人 50 元。

24、區隊必須設兼職設備、電纜管理員，建立本部門的使用臺帳，每月 25 日前 由機電負責人匯總上報礦機電科，凡未建帳或不及時上帳的，每次罰機電技術員 50 元，罰機電副隊長 50 元。

25、凡各單位無法解決的問題必須以書面形式上報機電科，機電科負責答復解決，未及時答復的，每次罰業務部門相應主管 50 元。否則，檢查中發現問題，由單 位（區隊）負責。

26、主要供排水泵（45KW 及以上）必須裝設壓力表或壓力傳感器，并確保靈敏 可靠，不裝或失靈的，每一處罰責任單位 500 元，機電技術員 50 元，機電副隊 長 50 元，包機人 50 元。

27、凡因排水不及時造成水淹設備或影響生產，根據情節輕重處單位 100—1000 元，造成設備損壞的，根據設備情況另作處罰；積水深度超過 200mm，長度超過 5m 的，罰責任人 50 元，機電副隊長 50 元，隊長 50 元。

28、水管閥門嚴禁跑、冒、滴、漏。若發生水管跑水未及時處理的罰責任人 50 元，機電副隊長 50 元，隊長 50 元。

29、因供水管嚴重漏水或閥門未打開影響生產的每次罰責任人 100 元，機電副隊 長 50 元，隊長 50 元。30、每次檢查，凡無隊干陪檢的單位一次罰隊長 50 元。（參檢人員必須帶工具 以便開蓋檢查）

31、在檢查中查出的問題和隱患以三聯單的形式下發單位或區隊一聯，需要罰款 的按照要求開具罰款單。被罰單位自收到單據后，無特殊情況在規定時間內未處 理，加倍處罰，機電副隊長 50 元，隊長 50 元。凡上級部門查出的問題按公司規 定處罰。

32、外委單位噴漿必須把管、纜、設備保護好，噴過后要把水泥漿清理干凈，凡 有一根水管或 5 米以上電纜未清理干凈的，罰施工單位 100 元，一臺設備未清 理干凈罰款 100 元； 整條巷道或 100 米以上管、設備未清理罰施工單位 1000 纜、元-2000 元。

33、變、配電點的責任單位，對該點的設備、電纜負完全責任，外單位接電源必 須到機電科辦理用電手續，由供電主管審批后，指派責任單位負責接線。未經批 準礦內區隊內與外委隊私自增加負荷每千瓦；罰雙方各 100 元。

34、所有下井車輛撞壞水管、電纜者，一次罰責任人 200 元，撞壞后不主動通知 調度，經查出后視情節輕重罰責任單位 1000—2000 元。

35、井下使用的移動壓風機（空氣壓縮機）保護必須齊全、安全閥和壓力表必須 經過效驗并有合格證，否則不準入井使用；另外應有超溫保護、油位保護，缺一 項保護罰使用單位 1000 元；冷卻水應做到停機必須停水，不能有長流水現象，否則罰單位 500 元，罰責任人 100 元。

36、綜采工作面使用的乳化液配比必須達到要求，凡不符合要求者，每次罰單位 500 元，隊長 50 元

37、公司、礦檢查出的問題和隱患罰款在 5000 元以上隊干部及責任人共同承擔 10% 剩余部分隊內承擔；罰款在 5000 元以下隊干部及責任人承擔 20% 剩余部分 隊內承擔。

六、獎勵 獎勵

1、對于在標準化及機電安全工作中表現突出的單位、班組和個人按礦有關規定 應給予獎勵。

2、機電罰款作為專項資金，用以獎勵為機電質量標準化作出貢獻的單位、班組 和個人。

3、機電設備完好獎勵： 1)當月本單位無失爆，獎勵本單位機電負責人 200 元。2)在公司機電專項檢查中，本礦在公司排名第一，獎勵迎檢單位各 100-1000 元。3)全年機電專項檢查及機動檢查，綜合評比（達到礦評分要求），排名第 1 名 獎勵 3000 元，第 2 名 2000 元，第 3 名 1000 元。4)在日常維護檢修生產過程中發現重大隱患的個人獎勵 500-1000 元。5）主運系統全年不出現撕帶事故一次性獎勵運轉隊 2000 元。6）高壓供電系統季度不出現供電影響事故，獎勵 1000 元。7）供排水系統本季度不出現供排水影響事故，獎勵 500 元。8）變電所高低壓供電設備季度不出現供電運行事故，獎勵 500 元。