第一篇：臨床科主任科室記錄目錄

呼吸科卷宗總目錄

一、依法執業管理：

（一）衛生法律法規（見≤醫院管理手冊≥上冊，P105~152）

（二）臨床診療指南——呼吸病學分冊，人衛版，2009年

（三）臨床技術操作規范——呼吸病學分冊，軍醫版，2008年

（四）呼吸科臨床診療資料

1、呼吸科前五位單病種診療常規

2、呼吸系統疾病診療及護理規范

3、呼吸科臨床路徑（衛生部2009年版）

（五）各級人員崗位職責（見≤醫院管理資料匯編≥，上冊，P52~98；中冊，P44~111）

（六）工作制度（見≤醫院管理資料匯編≥，中冊，P44~111）

（七）醫務人員檔案（證書）

（八）科室排班表

二、醫療質量持續改進管理：

（一）醫院醫療核心制度（見≤醫院管理資料匯編≥，中冊，P14~43）

（二）醫療安全、輸血、病案書寫（見≤醫院管理資料匯編≥，中冊，P14~108）

（三）醫務科醫療質量管理文件匯總冊

（四）醫務科檢查結果及反饋資料

（五）醫療質量管理與持續改進記錄本

1、醫療質量管理實施方案

2、主要醫療質量統計指標

3、單病種質量及臨床路徑管理制度

4、呼吸科抗菌藥物合理使用管理規定

（六）藥物不良反應登記本

三、醫療安全管理：

（一）醫療事故處理條例及法規（見《醫療法律法規手冊》）

（二）醫療安全應急預案及處理（見《醫院管理資料匯編》，中冊）

（三）呼吸科醫療安全管理制度

1、危急值報告制度及危急值記錄本

2、呼吸系統急危重癥應急預案及流程

3、呼吸科醫療知情同意書

4、醫患溝通技巧手冊

（四）醫療投訴登記表

（五）醫療差錯、事故登記表

（六）醫療安全管理小組活動記錄本

（七）醫療安全教育記錄本

（八）科室消防安全制度及培訓記錄（見護理部分）

四、醫院感染管理：

（一）醫院感染管理規范（見≤醫院管理資料匯編≥，中冊，P112~203）

（二）院感管理文件及檢查結果匯總冊

（三）呼吸科醫院感染管理文件

1、呼吸科院感管理小組組成及分工職責

2、北京市呼吸機清洗、消毒指南（試行）

3、醫院感染控制標準操作規程

（四）科室醫院感染管理手冊

1、科室院感管理知識培訓記錄

2、抗菌藥物使用情況調查登記表

3、院感管理質量考核標準及整改措施

（五）傳染病登記本

（六）多重耐藥菌醫院感染控制登記本

（七）醫院感染病例登記本

（八）輸血及不良反應登記本

（九）院感考試試卷匯總冊（見科室培訓資料、課件盒）

（十）醫院感染控制手冊

五、科室醫療技術準入管理：

（一）新技術、新項目相關管理制度

（二）科室新技術項目目錄

（三）臨床新技術、新項目申報資料

（四）臨床新技術、新項目管理資料

（五）新技術、新項目工作記錄本

（六）新技術不良反應記錄本

六、各種病例討論記錄：

（一）危重病例搶救記錄本

（二）疑難病例討論記錄本

（三）會診記錄本

（四）死亡病例記錄本

七、科室培訓教學及科研：

（一）科室在職教育培訓（醫務人員學分登記表）

（二）科室業務學習記錄本

（三）臨床教學管理制度（見《醫院管理資料匯編——教學與科研》，第一篇）

（四）呼吸科臨床實習教學文件

1、呼吸科臨床實習大綱

2、臨床教學計劃、要求、考核

（五）醫療科研管理制度及科室項目資料

（六）實習生教學管理文件夾

八、科室管理：

（一）院、科兩級目標責任制

（二）科室管理文件匯編

1、呼吸科十二五規劃

2、科室人員及變動情況表及呼吸科組織機構示意圖3、2011年呼吸科工作總結及2011年科室發展計劃

4、醫德醫風獎懲細則

5、臨床醫師醫德醫風考評制度實施方案

6、呼吸科醫德醫風培訓講稿

7、行風建設目標責任書

8、公民道德建設實施綱要

9、科室物品、藥品、器械管理制度

（三）政治理論、黨風廉政、行風建設、精神文明記錄本

（四）院領導行政及教學查房記錄本（含科室對院、醫務科報告及回復）

（五）規范用語

（六）病人滿意度調查情況（見護理部分）

（七）工休座談會記錄本（見護理部分）

（八）科室大型設備檔案管理，含保養維修記錄（見支氣管鏡室、肺功能室工作制度）

九、醫院醫療相關文件：

（一）醫院醫療管理文件、通知

（二）醫務科醫療管理文件、通知

（三）醫院工作及創“三甲”簡報

（四）院刊

十、技術水平：

（一）技術項目完成情況匯總表

（二）一般專科技術項目：病例登記表及病歷封面復印件

十一、臨床教學實習記錄：

（一）實習醫生病歷書寫考核記錄表

（二）胸部檢查考核記錄表

（三）胸膜腔穿刺術考核記錄表

（四）呼吸科臨床實習小講座記錄表

（五）呼吸科臨床實習小講座課件

十二、抗菌藥物管理：

（一）抗菌藥物臨床應用指導原則

（二）抗感染藥物臨床應用指南（王辰主編）

（三）貴州省抗菌藥物臨床應用管理規范

（四）抗菌藥物合理使用記錄本

1、呼吸科抗菌藥物合理使用管理小組

2、抗菌藥物合理使用管理小組工作職責

3、呼吸科抗菌藥物合理使用管理規定

4、醫院抗菌藥物分級管理制度5、2011年抗菌藥物分級管理建議保留的50個品種（征求意見稿）

6、關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知（衛辦醫政發〔2009〕38號）

7、關于加強克林霉素注射劑臨床使用管理的通知（衛辦醫政發〔2009〕107號）

8、醫院關于抗菌藥物合理應用的管理措施（院發〔2009〕31號）

（五）抗菌藥物合理使用培訓和考試試卷

十三、科室培訓資料及課件

（一）三基培訓課件

（二）三基培訓記錄本

（三）三基考核試卷匯總

（四）三基考核試題庫

（五）院感考核試卷匯總

第二篇：臨床科室主任崗位職責目錄

臨床科室主任崗位職責

臨床醫師職責

護士長工作職責

臨床科主任月考核細則

十六個核心制度

科室質量與安全管理小組管理實施辦法 中華人民共和國執業醫師法

合理用藥的宣傳資料

醫療質量管理工作計劃

單病種質量管理控制工作有關問題的通知 單病種管理委員會職責

單病種質量目標管理責任狀

單病種限價診療同意書

衛生部抗菌藥物分類列表

腹腔鏡手術操作程序

三級醫師查房制度

醫務人員艾滋病病毒暴露后處理流程 危重病人搶救專題講座

麻醉工作標準及規范

麻醉科醫師職責

醫療糾紛處理流程圖

醫院手術分級管理規范

患者知情同意制度

成人心肺復蘇比賽評分標準

無菌技術操作制度

手術分級管理制度

危急值報告制度

2013醫療質量控制實施方案委員會

醫療質量考核標準

醫院院科兩級質量管理組織結構圖

特殊醫用材料臨床應用的審批制度

廢棄物處理制度

質量考核倒扣制度

醫院會診制度

大生堂醫院職工花名冊

醫療質量控制實施方案

醫院圍手術期手術前后護理支持服務

醫療風險防范及應急處理預案

圍手術期病人管理

醫院手術分級管理實施方案

危急病人搶救制度

醫療技術分級審批與管理制度（有創診療操作技術）臨床出現輸血反應后如何處理

雙向轉診工作管理實行辦法

2013年創傷現場急救技術操作比賽評分標準 醫患糾紛處理告知書

藥物不良反應的預防措施

醫院診療指標

2013年現患調查率統計表

手術安全核查制度

轉院轉科制度

醫患溝通制度

手術室交叉感染的防范

臨床用血管理辦法

臨床用血應急預案

外科工作制度

醫療質量管理制度

各科室醫療質量專業管理小組

新農合單病種質量管理工作實施方案 抗菌藥物臨床應用分級管理目錄

第三篇：臨床護理科室所需資料目錄

二甲醫院復審臨床護理需備資料目錄

（請各護長對照評分標準準備）

一、確立護理管理組織體系

5.1.1.1

涉及人員熟悉并履行職責

5.1.1.2

1、護士長有2012～2014工作計劃。

2、護理人員知曉規劃與計劃的主要內容。

5.1.2.1 為護理部內容

5.1.2.2 科室要備的制度： C：

1、換藥室管理制度

2、治療室管理制度

3、執行醫囑制度

4、病房物品保管制度

5、病房藥品管理制度

6、護理文件書寫管理制度

7、患者出院、入院、轉院、轉科護理工作制度

8、住院陪護探視管理制度

9、重要操作前后告知制度

10、靜脈留置針準入制度

11、PICC穿刺準入制度

12、電除顫技術準入制度

13、造口護理準入制度

14、輸液／微量注射泵使用技術培訓準入制度

15、呼吸機使用準入制度

16、三腔管使用準入制度

17、危重病人護理安全措施

18、護理風險評估制度

19、誤用風險藥品管理制度 20、護士意外傷害管理制度

21、患者外出檢查的安全管理制度

22、圍手術期護理質量管理制度

23、預防輸血反應與輸血錯誤管理制度

24、急、危、重癥病人報告制度

25、健康教育制度

26、實習、進修生管理規定

27、急診科工作制度

28、重癥醫學科工作制度

29、手術室工作制度 30、消毒供應室工作制度

31、血液凈化室工作制度

32、產房嬰兒沐浴室工作制度

B：

1、執業證書，填寫申請表，專科培訓證書

2、有護理講座業務學習筆記 A： 護理部備

5.1.3.1

C：

1、護理人員熟悉掌握整體護理工作方案的內容

2、按各科室護理工作特點制定護理人員崗位職責，護理人員知曉本 崗位職責的要求

3、科室執行護士分層級管理方案。

4、科室按護士層級排班，落實崗位責任制。B：

1、科室自查、分析、整改記錄。

2、責任制整體護理工作規范明示上墻

5.14.1

C：

1、科室護理管理目標完成指標。

2、護理人員知曉上述內容并落實質量標準 B：

1、護士長知曉工作職責

2、各科制定科室工作計劃

3、各科護士長對護理管理目標及護理質量的評價與分析。A： 護理部準備

5.1.4.2

C：

1、病區護士培訓考核記錄

2、護理人員知曉上述內容并落實核心制度、護理常規等 B、A：均為護理部準備

5.1.4.3

C：

1、科室護理人員培訓考核記錄

2、護理人員知曉上述內容并落實護理常規.B、A：均為護理部準備

5.1.4.4

C： 護理部準備

B：

1、病區培訓考核記錄

2、護理人員知曉制度與規定。A： 科室落實規章制度

5.1.4.5

C：

1、病區專項考核登記

2、護理人員知曉相關制度

B、A：均為護理部準備

二、護理人力資源管理

5.2.1.1

C：

1、病區考核記錄。

2、護理崗位工作標準 B： 科室上報績效考核結果

A： 護理部準備

5.2.1.2.C： 病區護理人員培訓考核記錄 B、A：均為護理部準備

5.2.1.3

C： 護理人員知曉本崗位資質與履職要求 B、A：均為護理部準備

5.2.1.4屬護理部準備

5.2.1.5

C： 護理部：

1、《醫務人員職業安全防護制度》（醫務部、感染辦、護理部聯合)

2、《醫務人員職業暴露管理的有關規定》

3、《關于對本院職工醫療費用照顧的暫行規定》

科室準備：護士知曉上述規定內容 B： 科室個人防護用品配置清單 A： 護理部準備

5.2.2.1

C： 病區護理人員排班、分工表。B：

1、病區護理人員排班表

2、每位護理人員平均負責病人數≤8人，體現能級對應。A： 每位護理人員平均負責病人數≤6人，體現能級對應。

5.2.2.2

C：

1、科室、護理部有《護理人力資源調配制度》

科室準備：護理管理人員知曉緊急護理人力資源調配規定的主要內容與流程。B、A：均為護理部準備

5.2.3.1

C： 護理部：

1、《全院護理人員配置與分析表》。

2、《護理崗位說明書》

3、《專業技術職務評審、聘任管理辦法》 科室準備：科室人員知曉相關內容

B、A：均為護理部準備

5.2.3.2

C： 需彈性調配人員上報申請 B： 病區排班表 A： 屬護理部準備

5.2.4.1

C：

1、科室護理人員績效考核方案。

2、科室績效方案征求意見記錄。

3、病區績效分配明細表。B：

1、病區績效分配明細表

2、績效考核結果與評優，晉升，薪酬掛鉤 A： 病區績效分配明細表

5.2.5.1 屬護理部準備

5.2.5.2 屬護理部準備

三、臨床護理質量管理與改進

5.3.1.1

C：

1、落實規章制度

2、科室對制度流程培訓考試有記錄

3、護士知曉分級護理制度及內容

4、護理級別標識掛于床尾 B： 病區分級護理專項檢查記錄 A： 屬護理部準備

5.3.2.1

C： 熟悉掌握相關制度和實施方案 B、A：均為護理部準備

5.3.3.1

C：

1、科室專項考核、考試記錄，體現持續改進

2、落實相關人員知曉護理服務目標和內涵

B：

1、科室根據各專業特點細化量化實現整體責任制的護理模式

2、科室根據專業特點制定《分級護理標準》

3、科室責任護理分配方案

4、優質護理滿意度調查（患者）

5、科室績效分配明細單 A： 滿意度調查結果匯總

5.3.4.1

C：

1、制定整體護理計劃單

2、實施包床到護，每名護士分管床位≤8位患者 B：

1、填寫患者整體護理計劃單

2、患者健康教育制度

3、護士對分管病人全面了解

4、病區責任制整體護理的定期檢查記錄 A： 健康教育材料

5.3.5.1

C：

1、危重癥患者護理的培訓和考核記錄

2、危重癥患者評估與護理記錄單

3、有壓瘡危險評估表

4、有患者墜床、跌倒防范報告及傷情認定制度

5、科室護理人員技術檔案

B：

1、重癥醫學科和急診科對準入獨立值班護士的培訓計劃及落實記錄

2、重癥醫學科對護理人員的培訓計劃和落實記錄

3、重癥醫學科專業護士準入名單 A： 屬護理部準備

5.3.5.2

C： 科室有考核記錄，有危重患者護理常規及技術規范、工作流程、應急預案。B： 屬護理部準備

A： 認真填寫并上報各種表格

3.7.1.1

C：

1、住院患者預防跌倒、墜床、燙傷溫馨提示

2、病室溫馨提示（預防跌倒、墜床）、走廊有防滑宣傳牌

3、病區對制度有培訓考核記錄、人員知曉

4、落實安全制度

5、隨時上報，不隱匿事實 B；

1、落實安全制度

2、隨時上報，不隱匿事實 A： 屬護理部準備

3.7.2.1

C： 護理人員知曉制度內容

B： 病區培訓考核記錄，人員知曉制度內容 A ：屬護理部準備

5.3.6.1

C：

1、科室檢查記錄

2、手術前健康教育記錄、手術后健康教育記錄 B： 圍手術期整體護理記錄單 A： 屬護理部準備

5.3.7.1

C： 護理部準備：

1、《醫囑制度》

2、《執行醫囑制度》

3、《查對制度》

4、《執行醫囑工作流程》

5、《執行口頭醫囑工作流程》

6、治療護理項目執行單（護士患者雙簽字）。

7、科室有《醫囑查對本》。

8、《給藥制度》。

9、《可疑藥品不良反應與藥害事件監測報告管理制度》。科室準備：護理人員知曉并掌握上述制度與流程的內容。B： 執行口頭醫囑工作流程 A： 執行口頭醫囑工作流程

5.3.8.1

C： 護理部準備：

1、《安全輸血制度》

2、《輸血記錄單》

3、《輸血技術操作標準》

4、《患者發生輸血反應防范與應急預案》

5、《輸血反應報告、處理制度及流程》

科室準備：護理人員知曉并掌握上述制度與流程的內容。B： 護理部準備：

1、《臨床輸血管理制度》

2、《臨床輸血管理流程》

科室準備：護理人員知曉并掌握上述制度與流程的內容。

A： 屬護理部準備

5.3.9.1

C： 護理部準備：

1、常用儀器、設備和搶救物品管理制度。

2、《急救車管理制度》

3、《常用儀器、設備操作流程》

科室準備：護理人員知曉使用制度與操作規程的主要內容。B：

1、科室對護理人員儀器操作培訓考核記錄。

2、科室有醫療設備故障應急預案。A： 科室儀器設備故障應急預案演練記錄

5.3.10.1

C：

1、各病區有針對疾病的健康教育宣教材料，置于每個病人床尾 及病室宣傳盒內。

2、個性化健康教育講解、心理疏導、出院指導（落實整體護理 計劃單）。

3、集體講解（健康課堂、多媒體宣教、影視資料）。

4、科室走廊壁掛文字宣傳與圖片、健康教育宣傳卡片等。

5、病區護理人員培訓、考核記錄，護理人員知曉主要內容。B：

1、科室健康教育材料。

2、科室護士為患者提供健康教育的方式有幾種？有材料體現。

3、科室健康教育專項檢查及持續改進記錄（科室護理質控記錄本）。A： 護士長督導檢查記錄

5.3.12.1 C： 護理部準備：

1、《護理文書書寫基本標準》

2、《護理文書質量考核標準》

科室準備：

1、護理人員知曉并掌握以上內容。

2、病區護理文書培訓與考核記錄 B、A： 屬護理部準備

5.3.13.1

C： 護理部準備：

1、《護理查房制度》

2、《護理病例討論制度》

3、《護理會診制度》

科室準備：科室人員知曉以上制度

B： 科室護理查房、病例討論、護理會診記錄 A： 屬護理部準備

四、護理安全管理

5.4.1.1 屬護理部準備

5.4.2.1

C： 病區培訓記錄

B： 科室及時上報不良事件 A： 屬護理部準備

5．4．3．1 C：

1、科室有不良事件分析

2、科室有不良事件相關培訓記錄

B： 科室有“不良事件案例成因”書面總結 A： 屬護理部準備

5.4.5.1

C：

1、科室有護士理論及操作培訓計劃

2、科室護理人員培訓考核記錄

B： 護理人員熟練掌握并發癥的預防與處理規范 A： 屬護理部準備

5.4.6.1

C： 護理人員知曉 B：

1、科室有銳器盒

2、相關科室配備生物安全柜、手套、護目鏡、隔離衣等

五、特殊護理單元質量管理與監測

5.5.1.1

C：

1、嚴格劃分限制區（無菌區）、半限制區（清潔區）、非限制區（污染區），區間有明顯標志。

2、嚴格遵守三通道原則，手術間按無菌、非無菌、污染手術分室。

科室準備：醫務人員知曉各區域功能并嚴格執行 B：

1、手術室工作流程圖

2、護理部督導反饋表 A： 屬護理部準備

5.5.1.2

C：

1、手術室護理人員培訓計劃及落實記錄

2、手術室考試記錄（工作制度和崗位職責）護士知曉 B： 手術室護士準入考試資料 A： 屬護理部準備

5.5.1.3

C：

1、手術患者交接制度

2、手術患者交接記錄單

3、送手術患者回病區流程

4、手術安全核查制度

5、手術安全核查記錄表

6、術中安全用藥制度

7、標本存放送檢制度與標本存放送檢流程、病理標本登記本

8、麻醉藥品、第一類精神藥品管理制度

9、精神藥品管理制度

10、毒麻藥品管理登記本

11、高危藥品臨床使用管理辦法及登記本

12、手術患者病理標本管理制度

13、手術室物品清點制度、手術清點記錄單

14、手術室護理應急預案

15、手術室護理培訓考核記錄

B：

1、手術室護理應急預案培訓和演練記錄

2、《手術安全核查表》

3、手術清點記錄 A： 屬護理部準備

5.5.2.1

C：

1、供應室消毒無菌設備清單

2、供應室個人防護用品配置清單

3、供應室布局圖

4、供應室護理人員潔污區分開流程規定與履職要求培訓考核記錄

B：

1、供應室布局圖、無菌區與非無菌區布局圖

2、清洗消毒設備及配套設施設備清單 A： 屬護理部準備 5.5.2.2

C：

1、護理人員分布表

2、供應室診療器械、器具和物品回收清洗消毒滅菌供應集中管理方案。

3、供應室護士業務技能培訓考核記錄

4、總務部維修保養記錄單

B、A： 屬護理部準備

5.5.2.3

C：

1、供應室工作制度

2、供應室工作流程

3、供應室應急預案

4、供應室與相關科室的聯系制度 B：

1、供應室工作制度

2、供應室工作流程

3、供應室應急預案 A： 屬護理部準備

5.5.2.4

C：

1、《供應中心清洗消毒滅菌效果監測制度》

2、監測記錄

3、醫院感染監控小組名單及專人負責質量監測工作。B、A： 屬護理部準備

5.5.2.5

B： 供應室護士培訓考核記錄 C、A： 屬護理部準備

5.5.3.1 C：

1、新生兒工作制度、崗位職責、《護理常規》、《專業技術規范》、應急預案

2、護士培訓記錄、護士知曉以上內容

B： 護理應急預案演練記錄、護士培訓考核記錄 A： 新生兒護理質量持續記進記錄

5.5.3.2 C：

1、科室護士培訓考核記錄

2、護士排班表（負責患者數＜6人＝ B：護理部培訓記錄 A：

1、《護理人員執業準入制度》

2、護士排班、分工表

5.5.3.3 9

C：

1、《重癥新生兒室護理常規》、，新生我安全管理制度》

2、新生兒室護理質量檢測標準

3、科室護士培訓計劃、培訓記錄

4、新生兒室溫、濕度登記本 B：

1、新生兒護理質量持續改進記錄

2、護理部督導反饋表 A；

1、護理部督導反饋表

5.5.3.4 C：

1、病區培訓、考核記錄（手衛生規范、隔離措施與履職要求），護士知曉

2、新生兒室感染管理制度、《新生兒暖箱、奶瓶、奶嘴消規范》、藍光箱消毒規程、配奶間工作制度、新生兒梅毒消毒隔離措施、新生兒膿皰瘡消毒隔離措施、多重耐藥菌醫院管理制度

3、護士知曉手衛生規范、隔離措施及要求 B：

1、護理部、感染辦督查記錄

2、新生兒暖箱、奶瓶、奶嘴、工作人員手細菌的檢測記錄

3、科室院感監控小組、病區隔離消毒組織責、病區醫院感染質量檢查及改進資料

4、高危新生兒或疑似傳染病的新生兒隔離標準及隔離室 A：手衛生質量檢查分析記錄

第四篇：臨床科主任崗位職責

新泰市第二人民醫院

崗位名稱：臨床科室主任

工作概要：全面負責本科行政、業務、教學、科研管理工作。是科室質量管理第一責任人，對院長負責。

請示上級：分管副院長及相關職能科室主任。

工作職責：

1、根據醫院發展規劃、計劃，制定科室發展規劃、計劃和工作目標，并組織實施。

2、主持科內各種會議，組織制定、修訂科室個項規章制度、診療指南、操作規范，并培訓執行，有督促檢查、考核記錄。

3、強化“三基三嚴”培訓、法律法規培訓、核心制度培訓、加強專業知識培訓，并督促落實，有檢查、考核記錄。

4、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務；領導科室質控小組做好科內質量管理工作，有督促檢查、反饋整改，體現持續改進。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

工作要求：

學歷資歷：大專以上學歷、主治醫師以上職稱、從事本專業6年以上。

工作聯系：對內與各職能科室、臨床、醫技科室間協調，對外與上級醫學會及專業委員會密切聯系。

知識技能：熟練掌握本學科基本理論和基本技能，掌握本專業知識與技能，熟悉本專業國內外醫學動態，能運用1-2項管理工具進行質量管理。

應知法律法規：《中華人民共和國執業醫師法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》《醫療事故處理條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等有關的法律法規及醫療技術操作規程、本院的醫療制度、本崗位職責和有關工作制度。

第五篇：臨床科主任職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業務學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核。組織安排臨床教學，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。提供人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。

7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫師輪換、值班、會診、出診，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。