第一篇：河南省皮革行業科技創新型企業評審表

河南“領先名鞋”和“十大名鞋”評審表

請評審專家在“同意”欄中打“√”號，或在“不同意”欄中“×”號。

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河南省皮革行業科技創新型企業評審表

請評審專家在“同意”欄中打“√”號，或在“不同意”欄中“×”

號。

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第二篇：建設科技創新型企業工作總結

晨光院是科技先導型企業，科研基礎設施完善，在生產過程中實行DCS控制系統，在設計部門推行計算機輔助設計（CAD），在管理上全面實施ERp信息化管理，具有完整的科研開發、工程設計、項目建設、生產配套體系。2006年入圍“中國化工企業500強”、“四川省企業100強”、首屆全國“自主創新能力行業十強”，“四川省高新技術企業”。組建的省級企業技術中心在全省百余家技術中心評比中連續四年名列前茅、經四川省科技廳批準，組建了“四川省有機氟工程技術研究中心”、“有機氟材料四川省重點實驗室”。晨光院在全國有機氟行業中率先通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系三項認證，還通過了軍品質量管理體系和軍工保密、計量管理體系認證。近年來晨光院已經申請發明專利、實用新型專利三十多項，獲專利授權16項。2007年被國家知識產權局確定為全國70家“全國企事業知識產權示范創建單位”之一，被四川省知識產權局授予“專利試點先進單位”。晨光院秉承“

以人為本、科技興院

”的治院方針，積極開拓創新，加快科技成果研發和產業化進程，近年來形成一批具有自主知識產權的產業化項目。先后建成了國內裝置能力第二、技術水平最高的四氟乙烯單體和聚合物裝置，國內裝置能力最大、技術水平最高的全氟丙烯和氟橡膠裝置，以及無水氫氟酸、高純四氟丙醇、六氟化硫等生產裝置，實現了有機氟產業化。

第三篇：創新型企業創新方法意見反饋表

河北省創新型企業創新方法（TRIZ）培訓班反饋意見表 河北省創新型企業創新方法（TRIZ）培訓班第一階段培訓（2012.7.30-8.16，廊坊）,旨在切實提高我省創新型企業技術和產品研發人員的創新思維能力，打造優秀的提高企業核心競爭力的創新隊伍，提高我省企業的自主創新能力，促進我省科技和經濟的健康、快速、有效、科學地發展。為了解培訓效果，進一步完善培訓工作的規劃和組織，培訓班承辦單位制定了評價反饋表，期望廣泛收集培訓班學員對培訓項目的意見、建議以及反饋。

第四篇：建設科技創新型企業工作總結 (5000字)

建設科技創新型企業工作總結

中昊晨光化工研究院

中昊晨光化工研究院主要從事有機氟、有機硅、工程塑料等行業產品的研發、生產和經營，是我國合成高分子材料的重點研究、開發和生產單位之一?，F有職工2992人，各類專業技術人員973人，其中高級職稱67人，中級職稱175人，截止到2008年7月資產總額為13.97億元。

晨光院是科技先導型企業，科研基礎設施完善，在生產過程中實行dcs控制系統，在設計部門推行計算機輔助設計（cad），在管理上全面實施erp信息化管理，具有完整的科研開發、工程設計、項目建設、生產配套體系。2006年入圍“中國化工企業500強”、“四川省企業100強”、首屆全國“自主創新能力行業十強”，“四川省高新技術企業”。組建的省級企業技術中心在全省百余家技術中心評比中連續四年名列前茅、經四川省科技廳批準，組建了“四川省有機氟工程技術研究中心”、“有機氟材料四川省重點實驗室”。晨光院在全國有機氟行業中率先通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系三項認證，還通過了軍品質量管理體系和軍工保密、計量管理體系認證。近年來晨光院已經申請發明專利、實用新型專利三十多項，獲專利授權16項。2007年被國家知識產權局確定為全國70家“全國企事業知識產權示范創建單位”之一，被四川省知識產權局授予“專利試點先進單位”。晨光院秉承“ 以人為本、科技興院 ”的治院方針，積極開拓創新，加快科技成果研發和產業化進程，近年來形成一批具有自主知識產權的產業化項目。先后建成了國內裝置能力第二、技術水平最高的四氟乙烯單體和聚合物裝置，國內裝置能力最大、技術水平最高的全氟丙烯和氟橡膠裝置，以及無水氫氟酸、高純四氟丙醇、六氟化硫等生產裝置，實現了有機氟產業化。

“十一五”以來，根據“堅持科技創新，促進成果轉化、打造自貢國家新材料（氟硅）產業化基地”的產業發展規劃，我院加快了建設科技創新型企業的步伐，不斷強化技術創新硬、軟環境建設，自主創新能力得到極大提高，同時科技成果產業化為企業實現可持續發展奠定了良好的基礎?，F將有關工作總結如下：

一、科研工作總結

1、管理創新，不斷推進科技創新和成果產業化

按照現代科技企業管理要求，我院建立了適應科技開發和規?；a業化、市場化生產經營要求的組織機構，職能界定清楚，責任明確，管理有序。組建了院科技管理部，強化了對科研工作的管理和服務?？蒲泄芾砀幼⒅貙嵭?，按照iso-9001：2002質量管理標準建立了一整套管理模式并通過其有效運行，對科研項目實施的全過程進行嚴格的管理、考核，促進了科研開發的進程；科研項目的選題立項堅持突出主業，發揮優勢，看準世界先進水平，以市場為導向；加強了與外部技術資源的整合，實現自主開發與“借力”開發相結合。一方面積極開展學術交流，走出去，請進來，另一方面加大了與外部的技術合作，科研項目聯合開發、引進轉化和自主開發相結合，不斷在管理上推陳出新。企業每年均花費數百萬元資金，用于外部“借腦”工程，通過引進國內外先進技術，加快技術創新工作步伐。

我院科研工作始終圍繞企業經濟效益這個中心，堅持企業效益最大化原則。根據我院化工新材料應用面廣、工程化技術瓶頸難度大等特點，集中全院的科研力量組建了企業技術中心，下設工程技術研究中心、設計所、分析測試中心、計控中心、工程建設部、職工培訓教育中心和科技圖書館等，專門開展新產品、新工藝和新技術的研究、應用、設計、實施等工作，承擔并完成了國家和省級的多項科技任務。同時積極探索合作開展自主創新新形式，大力推進自主創新能力建設產學研的交流與合作，近兩年先后同中國科學院物理研究院、四川大學、杭州師范大學、中國工程物理研究院化工材料研究所等單位合作，共同承擔多項國家級項目，取得較好效果。

2、強化科技創新環境建設，加快培養技術創新團體和學科帶頭人（1）科技創新基礎設施建設

近年來我院先后投入5000余萬元，完善各項研究開發及實驗條件基礎設施建設，加強了企業技術中心基礎設施建設。目前已具備較好的氟、硅高分子合成材料產品開發、應用研究、性能測試的技術服務條件，主要有：

——專用配套試驗裝置、應用研究設施等。工程技術中心配置有5l-500l-2000l的多套聚合裝置、400l-8000l透明攪拌傳質及攪拌搗碎、研磨冷模設備、專用精餾裝置、-35℃冷凍系統、蒸汽供熱系統等，可開展不同聚合、后處理試驗、以及精細化工品的研制。同時，工程中心還具有完善的氟樹脂、氟橡膠應用研究設施，如大異型制件成型加工燒結試驗、填充試驗、電氣擊穿試驗、加工性能測試、耐老化試驗、樹脂流動性試驗、生料帶拉帶試驗、擠出成型試驗、推壓管成型試驗、分散濃縮液浸漬試驗、噴涂試驗、dsc樹脂分子量測試、電子顯微鏡粒子形態觀察試驗、氟橡膠加工性能試驗、耐低溫性能試驗、低溫脆化性能測試、分子量分布測試、氟橡膠擠出、模壓試驗等。

——質檢中心設施完善，擁有進口色質聯機、凝膠色譜、液相色譜、電子顯微鏡、門尼粘度計、流變儀、激光粒徑儀等先進大型檢測設備，可滿足產品性能測試和試驗控制的要求。

——設計所全部采用cad等工具進行工程設計。

——圖書館具有十萬余冊圖書、文獻館藏，并訂閱幾十種期刊，建有現代化的寬帶網電子閱覽室、較完善的網絡情報服務系統，是國家科技圖書文獻中心的注冊用戶和中國專利咨詢會的金牌會員，與中國化工信息中心、中科院成都情報所等建立了合作關系。

——計控中心建有完善的計量監測、信息管理系統，可為技術創新工作提供服務、保障。2008年，我院投入2000萬元，建立了技術中心中試實驗基地，進一步完善了科技創新基礎設施建設。

（2）以人為本，營造良好的科技創新軟環境，加快人才培養

科技創新軟環境建設是創新體系建設的靈魂，是構建創新體系的一個重要組成部分。我們首先注重搭建科技創新平臺，科研創新工作堅持課題目標國際化、課題市場化、成果商品化的原則，為科技人員提供盡可能適合其發展的空間，給他們一個充分表現自己、能夠施展才華的舞臺，人盡其才，才盡其用；其次，營造重才、惜才、愛才的氛圍，在讓科技人員感受市場競爭壓力的同時，給他們一個比較寬松的輿論和政策環境，做到尊重科學、鼓勵創新、寬容失敗。

為提高科技人員待遇和地位，我院實行技術職務聘任制，形成了以總工程師、副總工程師為首，公開選聘主任工程師和責任工程師的技術職務體系，其待遇等同或優于同級別行政職務干部，極大地提高了科技人員投身技術工作的熱情。同時，我院注重對學術、學科帶頭人的培養和選拔，制訂了《科技計劃項目承擔人員管理的暫行辦法》以及學科、學術帶頭人的管理辦法，充分發揮課題負責人的作用，科技創新項目人員結構實施優化組合，激勵他們主動承擔國家級、省部級重點科技創新項目，并對他們實行科研績效考核和評定。

我院注重對科技人才的培養，通過聘請專家來院、送外培訓、與高校聯合辦學等多種形式，積極開展人才培訓工作。近年來先后選送了6人參加了emba工商管理碩士，25人到四川大學參加了項目管理、化學工程、高分子材料專業工程碩士的進修學習；與四川理工學院合作開辦了應用化工技術成人大專班和過程裝備與控制成人本科班，鼓勵科技人員利用業余時間學習，提高理論知識和技能。

同時，我院不斷完善激勵機制，制訂了較為完善而有效的獎勵措施和管理辦法：《晨光化工研究院職工非工效考核獎勵辦法》、《科研與技術開發工作管理辦法》、《設計管理辦法》、《職工雙改雙革獎勵辦法》、《科技公寓入住制度》等較為完善而有效的獎勵措施和管理辦法等，每年院內評定科研項目完成獎、科技進步獎，實施科技成果效益提成等獎勵，2006年科技大會表彰的科技進步獎即兌現獎金50萬元，極大地激發了科技人員投身研究工作的熱情。培養并造就了一大批年輕的技術帶頭人和技術骨干，承擔起晨光院技術創新和產業化項目建設。

人才資源是提高自主創新能力的核心。通過搭建科技創新平臺，營造良好的科技創新硬、軟環境，我院已初步培養了一支勇于創新的技術創新團隊，有機氟、硅領域的專家涉及新產品新工藝研究開發、工程設計、應用驗證和分析測試等多個學科以及多個專業。

3、承擔的國家、省、市及我院自行安排的各類項目進展情況

2006年-2008年，我院承擔科研項目28項，其中科技部項目5項、國防科工委科研項目6項，國家新產品研發項目3項，四川省專利實施項目2項，自立項目14項。

這些項目絕大部分是瞄準國際氟聚合物的發展前沿或目前國內市場急需的高端聚合物。目前各項目進展順利，如 f46/f40、pvdf等國內長期空白的聚合物已完成小試技術開發，高純四氟丙醇、全氟丙烯等含氟精細化學品、第二代改性懸浮樹脂、高壓縮比分散樹脂、高涂敷性能的聚四氟乙烯乳液等已進入市場開拓期，經濟效益顯著。

4、取得的主要科技成果。包括鑒定或驗收的科技成果、制定的各類標準等等情況“十一五”以來，我院共完成10項科技成果的鑒定驗收工作，其中完成了由四川省科技廳組織專家的3項科技成果鑒定，3項國防科工委軍工項目的驗收，3項科技部項目驗收，1項四川省科技廳項目驗收。詳見附表二。

制定各類企業產品標準30余份，并參與4項國家標準的制定工作。

5、科技成果產業化取得的效益以及對單位發展的推動作用等情況

主要科技成果產業化取得的效益對我院發展的推動作用如下： ①1500t/a氟橡膠生產技術

該成果自2006年投產至2007年累計實現產量2943噸，銷售收入22621萬元，實現利潤8621萬元，稅金1512萬元，創匯1321萬美元。本項目裝置采用自行研制開發的新工藝、新技術，使用攪拌式氟化反應釜達到增加單體產量，減少催化劑的用量，減少了污染，同時降低了能耗和消耗；采用國內最大的反應釜，大大降低了氟橡膠的生產成本，提高了產量，同時提高了氟橡膠內在性能；成功解決了產業化進程中高危殘液綜合利用、處理技術、提高氟化轉化率等產業技術瓶頸，偏氟乙烯和全氟丙烯單體純度達到世界先進水平，所生產的氟橡膠質量與國外知名公司產品相當，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

②擠管用中壓縮比聚四氟乙烯分散樹脂cgf238 該成果自2004年7月投產至2007年12月累計實現產量314噸，銷售收入1485萬元，實現利潤386萬元，稅金162萬元?，F全國擠管用分散樹脂年消耗量在5000噸以上，以我院cgf238產品占30%的市場份額預計，年銷售量可達1500噸，創利稅可超4000萬元，該產品市場前景廣闊，可取得很好的經濟效益和社會效益。成果開發應用生產為我國有機氟新材料增添新品，滿足了國內對擠管用分散樹脂的需求，推動了我國有機氟化工新材料的技術進步。

③等離子體焚燒處理有機氟殘液為一新型環?？萍柬椖?，建成的等離子體焚燒裝置為氟橡膠生產裝置和四氟乙烯新工藝工業性試驗裝置建設配套。該技術的成功開發，消除了我院有機氟發展的瓶頸，保證了有機氟系統生產的正常穩定運行，對我院提高主導產品生產能力，提高經濟效益和增強市場競爭力起到了巨大作用。該裝置建成后，每年節約殘液的處理費用780萬元以上，同時減少了廢水的排放，回收的氫氟酸產品質量滿足用戶需要，每年能實現回收酸收入近20萬元，實現了環保綜合治理和經濟效益的雙贏。

同時該技術還成功應用于我院《溫室氣體三氟甲烷減排》cdm項目，這也是國內唯一一家利用國產技術、裝備，實現三氟甲烷減排的項目，得到國家環保部以及國外相關機構的高度評價。

6、開展科技工作中存在的主要問題

我院所從事氟、硅材料行業是國家鼓勵發展的高技術行業，也是高度競爭性行業，對人才和技術的依存度都很高。由于地處內陸，原料、市場均在東南沿海及國外，相比國內其它同行企業，無形中已增加大量物流成本。同時內地相對落后的物質文化生活不利于留住優秀技術人才。

雖然我院主導產品氟橡膠、氟樹脂等依靠質量優勢彌補了成本上劣勢，在國內外市場均具有較強的市場競爭力，但國內同行近幾年通過各種努力，產品質量大幅提升，競爭日趨激烈。為此，我院加大了產業結構調整和科技成果產業化的力度，但由于總體經濟規模偏小，轉制科研院所可供抵押貸款的資產有限，每年企業利潤的大部分均用于發展項目建設，用于科研開發的資金籌措力度還需加強。

7、今后的工作設想

在下一步的工作中，我院科技創新工作將圍繞打造自貢國家新材料“氟硅”產業化基地這一中心工作，不斷強化科技創新，加快產業和產品結構調整，促進成果轉化。

⑴ 進一步強化自主創新，重點開發氟、硅聚合物高端產品 開發國內空白的高端含氟聚合物，突破產業化技術瓶頸，改善國內氟聚合物領域聚四氟乙烯樹脂一枝獨秀的局面，高端氟聚合物比重逐步調整到50%以上。氟橡膠重點開發耐低溫氟橡膠、高含氟耐含醇燃料氟橡膠、f23型氟橡膠等特種氟橡膠；氟樹脂實現聚全氟乙丙烯樹脂（f46）、聚偏氟乙烯樹脂（pvdf）、可熔性四氟乙烯樹脂(pfa)、膜用改性乙烯-四氟乙烯共聚物(f40)、全氟磺酸質子膜樹脂等高端氟樹脂的產業化，成為國內品種最齊、綜合實力最強的氟樹脂生產企業。

有機硅方面，充分發揮我院在有機硅領域幾十年的品牌和技術優勢，加強特種有機硅產品的開發，以苯基類特種有機硅產品為突破口，實現有機硅產業的規模化生產。⑵ 加強應用研究技術開發，延伸產業鏈，提高產品附加值

重點開發f40膜材料、全氟磺酸離子膜材料、四氟纖維加工技術，形成配套生產能力，滿足建筑行業膜結構建筑、氯堿行業電解膜、工業過濾膜等目前國內急需，完全依賴進口滿足的高端氟材料制品；配套氟橡膠產業化項目，大力開發氟預混膠、氟混練膠新品種，逐步改善國內以生膠為主的氟橡膠供應模式，提高產品附加值。

⑶ 加強資源綜合利用和循環經濟建設，創建環境友好型企業 始終堅持“安全第一、環保先行”管理方針，貫徹執行中國化工集團“零排放”的治企理念，強化安全責任制，按清潔生產與末端治理相結合的原則，推行清潔生產，從源頭做起，從改革生產工藝著手，加大對有用物質的回收利用，力爭實現污染物零排放量，創建環境友好型企業。

⑷ 加強人才培養和技術創新平臺建設，增強自主創新能力 積極爭取國家對科技創新和產業化的政策和資金支持，加大科技投入，努力搭建企業自主創新的平臺。積極籌建國家級有機氟重點實驗室，加強產學研聯合，與高校及科研單位合作，建設高分子材料合成和應用研究試驗平臺，努力承擔國家級研究和產業化項目，提高高分子材料的應用水平并拓寬其應用領域，延伸企業產業鏈。

繼續充實科技人員隊伍，培養高素質的科技人才；加快科技體制改革步伐，增強企業技術創新和自我發展的能力，逐步建立起即能符合院情，又能適應現代科技發展規律的科研管理和技術創新體系，建立有效運行機制，形成科研、生產、市場緊密結合的有利于自主創新的科技進步機制，提高科技進步在經濟效益中的貢獻率。

把技術創新工作與群眾合理化建議活動結合起來，量化合理化建議所產生的經濟效益以及相應的獎勵幅度。號召廣大職工緊緊圍繞開發新產品、探索新工藝、運用新材料新技術提合理化建議，使職工成為技術創新的主體，并在其中得到相應的經濟利益。

二、知識產權保護工作總結

1、專利申請量呈逐年遞增趨勢

2006年申請10項，2007年申請15項。專利申請量逐年遞增。目前為止，我院共申請專利61項，其中發明專利48項。實用新型專利13項。19項專利已授予專利權。

2、知識產權管理制度不斷完善 2006年10月，我院成立了以院長為主任委員的知識產權管理委員會，根據國家知識產權相關法律法規，結合企業發展的需要，我院委托專業律師事務所對現有知識產權管理制度進行修訂和完善，突出了知識產權制度促進科技進步與鼓勵自主創新的作用，保證了制度的合法性、合理性、并使之得到有效執行。切實有效地把專利工作納入我院的技術創新、生產、經營等各個環節中，充分依靠和運用專利制度，形成自主知識產權，打造核心競爭力，不斷提升我院在國內、國際市場的競爭能力。目前我院制訂的知識產權管理制度主要有：《知識產權管理辦法》、《商業秘密管理辦法》、《商標管理辦法》、《檔案管理制度》、《計算機信息系統安全保密暫行辦法》等。

3、建立商標管理體系，規范商標管理我院注冊了 “晨光”商品商標和“晨光”服務商標?！俺抗狻鄙虡私鼛啄陙肀凰拇ㄊ∩虡司终J定為四川省著名商標。

4、堅持“以名牌促品牌，以品牌求發展”的品牌發展戰略，大力推進品牌建設，增強企業市場競爭力，提高企業市場知名度

加強和規范“晨光”商標管理，加大品牌宣傳力度，進一步完善“晨光”商標的國內、外商標注冊與保護。積極開展“晨光”商標為中國馳名商標的認定工作和“晨光”牌氟橡膠、聚四氟乙烯樹脂申報“中國名牌產品”的工作。

整合質量、軍工、職業健康安全、環境管理、計量管理體系，建立“五標合一”管理體系。

5、隨著知識經濟的全球化，企業只有擁有自主知識產權的核心競爭力，才能在國際市場上占據一席之地

雖然近年來我們在總公司的關心、支持下取得了一些成績，但我們也清醒地認識到還存在很多不足，如專利實施經費的不足，使得一些專利技術不能產業化；需要進一步提高專利申請的質量、數量，強化pct申請；加大知識產權維權管理；廣泛深入學習國際貿易知識產權保護規則等。

第五篇：創新型企業人才

雇用學習或自我積累：創新型企業知識積累方式研究

創新型企業的知識積累方式：純粹自我積累或雇傭其他企業的人才（挖墻腳）對雇傭人才的使用：雇傭或合伙（激勵理論）

要關注專利法

模型基礎應該是內生增長模型（model of endogenous growth）

在弱知識產權保護的環境下

創新型企業對創新人才的保護機制研究

激勵理論