第一篇：中國石化：“青年論壇”下基層

中國石化：“青年論壇”下基層 “活躍創新思維，交流技術思想”。3月8日下午3點，“科學發展?十二種理念?系列論壇”第五期---“重物質激勵，更重精神激勵”在中原油田采油二廠油藏經營管理一區培訓室如期舉行。本期創新論壇是首次由廠團委主辦，基層單位承辦的面向全廠，全員參與的新的論壇模式。

今年一開始，該廠根據黨中央“八項規定”精神，堅持“面向基層、服務基層”的原則，將活動向一線延伸，把青年創新論壇辦在基層，令人耳目一新。通過前期充分的準備，從場地的布置，到主持人的選拔，穿插節目的編排等，每一個環節都經過精心籌備，才使得本期論壇成功舉行。

隨著歡快激昂的音樂聲響起，選手們逐一閃亮登場。參加論壇的該廠6位選手運用多媒體視頻，從不同角度，不同層次闡述了自己對“物質”和“精神”激勵的辯證理解，發人深省，引人入勝。此次論壇共評選出論壇金獎1名、銀獎1名、銅獎1名、優秀獎3名，油藏經營管理一區選手車圓圓發布的《劃動物質激勵的槳，揚起精神激勵的帆》論文，結合了單位基層工作實際，觀點獨特新穎，內容說理透徹，不失為一篇上乘佳作，得到了評委和廣大青工的一致認可，最終在強手如林的比賽中一舉奪得此次創新論壇的金獎，為單位爭得了榮譽。

此次由基層單位首次承辦的論壇新模式，拓展了青工的參與面，使廣大青工進一步融入到了青年創新論壇中，獲得了大家的認可和廣泛好評。

第二篇：2007中國重慶青年人才論壇優秀論文

2007中國重慶〃青年人才論壇優秀論文（2）

南部工業城區的戰略調整構想

徐曉勇大渡口區統計局局長

近年，市委市政府調整重慶都市圈的發展規劃，在核心城區加強CBD和五大商圈的建設，并推動主城北移、西拓、東進，加快了北部新區、西永、茶園三個新區的開發，整個城市“中、東、西、北”的發展如火如荼。而作為老工業基地的南部地區，卻投入較少，交通不暢、污染嚴重、后勁不足。最近，市委市政府加快1小時經濟圈打造、并決定在2007年啟動小南海水利樞紐建設和重鋼環保搬遷，這在南部地區引起廣泛而熱烈的討論。布局一個大項目、搬遷一個大企業，讓我們對整個主城的空間布局和南部工業城區的戰略調整產生了一些新的遐想和思考。

一、南部工業城區的基本情況

（一）范圍：這里所說的南部工業區是指：中梁山和銅鑼山之間，以為朝天門為中心，向南的長江上游城區。它涉及九龍坡、大渡口、巴南三區，主要由大楊石（部分）、大渡口（含中梁山地區）、李家沱-漁洞三大規劃組團構成，是重慶老工業的主要集聚區，整個區域大多在主城600平方公里核心區的規劃范圍內。可開發面積約280平方公里，建成區面積約200平方公里，工業和物流用地面積約80平方公里（含鄉建用地），國有大中型企業分散零亂地布局在鐵路和長江沿線，占地面積約30平方公里，其中重鋼約8平方公里；大量的鄉鎮民營企業自發無序聚集在華巖、雙山、公民、花溪等城郊地區，占地面積達約30平方公里；部分優質企業進入了總共約20平方公里的九龍、建橋、花溪三個特色工業園。

（二）概況：南部工業城區的發展是由1937年漢冶萍鐵廠（重鋼前身）搬遷至大渡口而開啟，解放后成渝鐵路、九龍港和一些中央倉儲設施相繼建設，并先后在長江兩岸的布局了冶金、機械、汽車、軍工、食品等國有大中型工業企業70余家（中央企業10余家），遂形成了重慶工業的主要聚集區。直轄后隨著高新區、特色工業園區、新城區的建設，南部地區城市化和工業化進程加快。2006年該片區三大組團人口約120萬，從業人員40萬，工業企業從業人員約10萬；存量工業總資產約1300億，規模以上工業企業400余家，增加值近200億，約占全市工業增加值的20%；地區生產總值約350億，約占全市的10%，主城的20%。

二、南部工業城區總體調整的必要性

（一）重慶都市圈整體發展的需要。南部地區是重慶工業存量最

1集中，經濟實力最強的地區，存有兩山兩江之間僅有的80平方公里發展空間。由于新一輪的城市規劃把發展的方向聚焦到中央商務區、北部新區和西永、茶園。南部地區獲取的資源相對較少，規劃沒有統一，發展起點較低，后勁日益弱化。在中央深化宏觀調控，緊縮房地產用地，推動工業用地招拍掛的情況下，如何科學有序地引導重慶城市的擴張，確保主城每年上萬畝土地需求的持續供應，加快建設長江上游經濟中心和山水園林城市，成為一個戰略性問題。因此，重新審視南部工業城區的發展，盤活沿江土地和工業存量資源，推動該片區戰略轉型，推進都市圈總體協調發展，已刻不容緩。

（二）重慶工業跨越式發展的需要。南部工業城區經營較好的企業受地理條件和城市化的影響，無法擴大再生產，發展空間受到限制；發展困難的企業設備老化、工藝落后，難以籌集資金進行改造；城鄉結合部，鄉鎮企業無序聚集，亂搭亂建現象突出。現在該地區房地產用地均價突破100萬/畝，而整個地區工業土地增加值不到3億/平方公里，總體較低，企業總體搬遷改造時機已經成熟。如果實施騰籠換鳥，調整出50平方公里的土地，利用級差地租可籌集資金約500億，用于企業再造和工業園區基礎設施建設，這對推動地區大中型的企業持續發展，引導中小企業有序壯大也十分有利，并會從總體上推動重慶工業的結構調整和跨越式發展。

（三）改善主城人居環境的需要。南部工業企業以重化工業為主，除重鋼以外還有一大批電力、水泥、化工企業，因環保投入不足，排放大量煙塵、污水、廢氣和噪聲。該地區月降塵量約17噸/平方公里，二氧化硫年排放量10萬噸以上，空氣二級以上天數平均65%左右。流經該地的桃花溪、伏牛溪和跳磴河沿線約有300多個排水口，年流入污水約3000萬噸，并嚴重影響長江水質和豐收壩、和尚山水廠的取水安全。南部城區作為上風上水之地，其嚴重的環境污染影響重慶“藍天碧水”行動成效，是造成重慶位列全國十大污染城市的主要污染源。重鋼搬遷解決了主要問題，但九龍電力和騰輝水泥、前進化工廠等企業污染依然嚴重。現在重慶的發展條件相對較好，既已痛下決心搬遷重鋼，就應乘機進行整體搬遷改造，徹底改善主城區的環境和形象。

（四）完善城市功能的需要。隨著內環、輕軌、快速干道等通道相繼建設，楊家坪商圈、西南新城（大渡口）和南部新城（巴南）的開發，整個南部城區正在聯成一片，并成為新一輪城市規劃的主要居住地之一，現在該片區的房地產開發施工面積已達1000萬平米。但是，由于以前是按工業基地規劃，并按計劃經濟的思路建立起來的，“企業辦社會”的結構割裂了廠區與社區的有機聯系，阻礙了城市基礎設施的建設，城市公共服務設施、商業金融、文化娛樂、體育衛生、教育科研等配套相對滯后，城市形象給人以“偏、遠、臟、舊”的印象。因此，南部工業區企業的調整改造是完善城市功能、調整城市結構，加快城市建設，提升城市形象的必經之路，調整越早，成本越低。

三、南部工業區企業整體調整搬遷思路

（一）基本原則。一是企業為主的原則。由企業制定搬遷改造方案和做好內部職工分流，在搬遷中實現企業的轉機建制，并通過招商引資和技術改造，實現產業和技術升級。同時，要強化政府的推動和主導作用，制定南部區域發展規劃，并輔之以強有力的政策措施，實現南部地區工業結構戰略性調整。二是市場經濟的原則。充分發揮市場的調節功能和南部工業企業的比較優勢，通過存量資產的合理流動、重新組合，促進資源優化配置，提高工業經濟增長的質量和效益，帶動區域經濟的發展。三是成片開發的原則。通過整體規劃，成片開發，加大宣傳，擴大影響，提高土地的商用價值，充分利用土地級差優勢帶來的收入，實現企業順利搬遷。四是升級換代的原則。搬遷不是簡單的“挪窩”，不是企業的異地“克隆”，搬遷必須結合企業轉機建制、高起點地采用新技術、新設備來進行技術改造，提高企業的市場競爭能力，做到成熟一家，搬遷一家，改造提高一家。

（二）調整范圍：建議將該地區三大組團需要搬遷的企業都劃入范圍，分兩期進行，一期先將內環路以內的石坪橋、楊家坪、黃角坪、新山村、九宮廟、李家沱、道角等成熟地區的國有大中型企業著重遷至特色工業園；將盤龍、雙山、八公里等地規劃居住區的中小型企業著重搬遷至樓宇工業園。在這個范圍內又優先搬遷污染較重的鋼鐵、電力和水泥企業。二期再將內環至二環的中梁山、茄子溪、漁洞等企業分類進行搬遷。

（三）調整方式：一是就地發展。如以國際復合為中心，在建橋園建設玻纖產業創新基地；以慶齡和隆鑫為中心，在中梁山建設設具有一定規模的汽摩基地。二是部份外遷。如重鋼生產車間外遷，而總部、研發中心和非鋼產業等留在市區；二是整體置換。對電廠、前進化工廠等那些污染擾民企業實施整體搬遷；四是就地淘汰。對有機化工廠等那些產品無市場，長期虧損，無發展后勁的企業實施破產，退二進三。總之通過退城進園，就地發展一批都市型企業、搬遷改造一批污染企業、淘汰退出一批劣勢企業。

（四）資金渠道：民營和股份制企業主要由開發商與企業直接合作。難度較大的國有大中型企業以市里為主，小型企業以區里為主，中央企業用優惠政策推動引導，市屬企業由渝富公司或地產集團總體托盤承接，區屬企業由區屬融資平臺或工業園區承接。通過土地抵押向金融機構進行融資，用于企業搬遷和土地開發，待土地開發后再將資金收回滾動使用。同時，在搬遷過程中引進社會資金，如出售部分

國有大中企業的股權，或合資合作，企業也可銀行貸款和自籌部分。

（五）配套政策：對南區工業企業的結構調整，應根據搬遷改造中將會遇到的帶有共性的主要問題，有針對性地研究制定政策措施，這些政策應包括土地出讓、企業發展、稅收分成、職工分流、產業替代、土地開發等企業、開發商及區縣政府普遍關注的相關內容。通過政策的導向作用，調動企業愿意搬遷改造的積極性；老廠區政府支持搬遷改造的積極性，遠郊區縣政府吸納搬遷企業的積極性；地產商進行土地開發的積極性，真正起到政府的導向作用。

（六）時間進度：工業結構調整既不要影響我市工業發展速度和經濟效益，又要考慮土地開發市場的需求，還要考慮職工分流過度集中可能產生的不穩定因素，因此，既要積極推進又不能操之過急，先期可在總結建設廠等企業搬遷改造經驗的基礎上，以重鋼的調整和土地開發作為示范，由大到小，逐步推進。這樣不僅可以起到對搬遷企業和開發商的示范作用，同時也可以在運作中摸索經驗，為以后的大面積調整奠定基礎，由點到面逐步推開，力爭3-6年完成南區工業結構的戰略性調整。

四、南部工業城區調整后的發展建議

（一）定位渝南新城,統籌規劃設計。通過調整，南部工業區污染將大幅降低，同時，工業用地將由現在占全部用地的40%降為15%，甚至更低，宜居環境將會有明顯改善。根據新一輪城市規劃，該地區以居住為主，整個地區在2020年左右會完全城市化，屆時，居住人口將達到250萬，將會成為重慶主城區人口較多的一個片區。對這樣一個上風上水的峽江地帶、人口眾多的城市空間，科學合理的規劃非常重要。因此有必要對該片區部分區域功能作適當調整，按照集約、生態和人文的原則進行規劃協調和功能定位，把該地區作為主城的改造拓展區，統稱渝南新城，主要以生活居住為主體，以新型工業、物流商貿為支撐，以旅游休閑為特色。在結構調整過程中，加快推進新型工業化和城市化，用10-15年左右時間，把該地區建成功能齊全、設施完善、空氣清新、環境優美的新型工業聚集區、現代物流拓展區、文化娛樂休閑區、生態宜居新城區。

（二）加大基礎設施投入，推進城市功能開發。渝南新城的開發首先要把基礎設施作為先導，打通進出該區域主要交通干線，建議抓緊進行渝瀘高速公路北段的建設，并與中環線相連；啟動輕軌二號線延長段和支線的建設；對菜園壩火車站、成渝鐵路城區段作改造或遷移規劃，啟動長江上游濱江路的建設；加強區域路網建設，推進中環線、三縱線和白居寺大橋的建設，加強三大組團之的聯系。同時，積極推進城市的功能開發，將該地區核心區域列為重慶的都市副中心，全力推進特色工業園、樓宇工業園以及物流基地、區域商圈的建設，結合地產開發推進創意產業園、職業教育園、體育公園、影視基地等建設。通過基礎建設和功能開發，提升工業用地的價值，為企業搬遷企業創造條件，同時也為地區發展營造環境、增加動力。

（三）大力培育新興載體，發展替代產業。企業調整特別是重鋼搬遷，在短期內造成區域經濟總量減少，經濟增量流失，財政收入下降，還將帶來職工分流、就業等問題。因此，原有產業調整后必須發展替代產業，才能確保渝南新城的持續發展。結合重慶實際和該地區的特點，建議：一是整合特色工業園，做大做強都市工業。擴大九龍B區和建橋C區兩個特色工業園的用地范圍，并復制九龍高新園的政策，與二郎科技城聯成一片，在中梁山東側形成新的都市工業基地。以園區為載體，做大做強無污染的現有汽車摩托車及配件、建材產品、機械加工、食品醫藥、玻璃纖維等產業，大力發展軌道交通、數碼模具、風力發電等新型裝備制造業。二是建設休閑產業園區，著力發展文化創意產業。工業企業搬遷調整后，特別是小南海水利樞紐的建設，使濱江岸線資源優勢突現，而且土地完整，適宜結合新型地產開發，策劃布局大型休閑項目，建設CRD。可在重鋼原址和黃角坪建設工業主題公園、工業博物館、工業設計中心，發展創意產業。在釣魚嘴半島及附近建設影視中心、動漫基地、奧體副中心、職業教育園，大力發展文化產業；在小南海水利樞紐壩區以及中梁山和銅鑼山交匯地區建設森林公園，遷建動物園，開發溫泉資源，建設游艇碼頭，發展生態旅游業。三是利用港口鐵路，發展現代物流業。如果菜園壩火車站暫不調整，長江和成渝鐵路沿線大量的物流設施存量短期內搬遷的可能性較小，因此在中短期可充分利用這些設施，在九龍港和新港周邊加快流園區開發，推動金屬材料加工配送中心、危化品物流中心和冷鏈物流中心的建設，發展鐵路、公路、水路多式聯運和第三方物流。

（四）加強協調配合，實施市區聯動。南部工業企業的搬遷改造和渝南新城的開發涉及中央企業、市屬企業和三區政府，市地產集團和城投集團在該地區也儲備土地20000畝以上，在推進過程需要多方協調配合，因此，必須要市區聯動、周密計劃、穩步推進。建議由市政府出面設立議事機構，有關部門、企業和三區政府參加，統籌南部工業區整體規劃、結構調整和大型項目建設，形成“一個機構，三架馬車”模式，推動地區協調發展。同時，加大對結構調整體宣傳以及渝南新城的形象塑造，以爭取市民支持和吸引社會投資。

沈陽實施鐵西老企業退城進園，讓老工業基地變成了全國環保模范城；成都推進東郊結構調，讓西部省會成為中國最佳宜居城市。兩個城市對老工業區整體調整改造，搬活了企業，盤活了城市，對我們在實施重鋼搬遷的基礎上，推進南部工業結構調整和渝南新城開發有很好的借鑒意義。實施渝南新城整體調整與開發，將使重慶都市圈形

成一個中心城區（五大商圈間的區域）和四大拓展新區（北部新區、東部茶園、西部西永、渝南新城）的發展模式，五大功能區錯位競爭、協調發展，將更加強勁地推動重慶加快建成長江上游的經濟中心。

第三篇：青年論壇實施方案

“青年論壇”方案

為貫徹落實胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要講話精神，在我部廣大團員青年中廣泛開展讀書學習交流活動，引導廣大青年樹立社會主義榮辱觀，使實踐社會主義榮辱觀成為廣大團員青年的道德追求，以優良的品德、良好的作風投身于社會主義新農村建設，按照年初工作安排，部直屬機關團委將于近期舉辦第三期“青年論壇”。現將有關事宜通知如下：

一、活動主題

活動主題為知榮恥〃樹新風〃促“三農”，討論我部青年如何在踐行社會主義榮辱觀方面發揮表率作用。

二、活動原則

活動堅持“全員參與”和“全程互動”兩個原則。通過與專家交流、與領導交流、團員青年互相交流等多種形式，動員我部機關和直屬單位廣大團員青年參與。

三、活動內容

（一）開辟網上論壇（7月下旬）

為便于廣大團員青年溝通交流，在中國農業信息網機關黨建網頁開辟“青年論壇”討論交流區。

（二）推薦學習書目（7月下旬）

請各單位團組織動員本單位團員青年利用網絡討論交流區推薦書目及讀書心得。部團委收集整理后，將提出2—3本書作為本次活動推薦學習書目，通過網絡平臺向廣大團員青年發布，開展讀書活動。

（三）撰寫心得體會（8月中下旬）

各單位團組織動員本單位團員青年圍繞部團委確定的中心議題，結合自身思想、工作實際，撰寫讀書心得，并選擇優秀文章發表到網絡交流討論區。

（四）討論交流（9月上旬）

依托網絡交流討論區，廣泛開展學習交流，各單位團組織要通過多種形式組織好交流活動，集中反映青年心聲，討論交流，達成共識。應將主要觀點在網絡交流討論區發表。

（五）主題論壇（9月下旬）

召開本次論壇的主題座談會。南片區、北片區、東片區、西片區各選派1—2名青年代表在會上做主題發言，擬邀請部領導出席并講話。座談會設主會場和分會場，主會場各單位團組織派青年代表參加，其他團員青年可在分會場收看語音視頻直播。

（六）活動總結（10月上旬）

將本次論壇的領導講話、討論發言等匯編成冊，印發各單位黨團組織及青年學習參考。

四、組織方式

本次論壇由直屬機關團委主辦。具體工作由規劃設計研究院、農民日報社、農機鑒定總站、信息中心、農展館等單位團委承辦，東片區其它單位團組織配合。篇二：青年論壇策劃方案—人人西北運營中心 公司青年論壇活動方案

——關于開展“xx公司青年論壇”活動的方案

一、青年論壇組建背景 xx公司現有在職職工xx人，其中xx人為xx歲以下的年輕人，占全部職工的xx%，他們大部份分布在全場的各個生產、技術、管理、后勤等崗位，了解xx公司發展戰略和總體經營狀況的途徑不暢，表現自我能力尤其是管理能力的機會不多，直接參與公司管理決策的機會少。

二、青年論壇組建目的通過舉辦“青年論壇”活動，組織職工青年圍繞我公司重大發展戰略、重要改革舉措、重點建設項目以及熱點焦點、青年思想動態、青年成長成才等問題進行深入研討，把論壇辦成針對青年的“育才載體，展示平臺，交流中心”，達到“引領青年進步，促進青年學習，增長青年才干，激勵青年奉獻”的目的。

三、青年論壇運作辦法

（一）組織領導

為強化活動組織領導，成立活動領導小組如下：

組 長：xxx xxx 副組長:xxx 組 員：xxx xxxxxxxx

（二）工作機構

為了讓論題更具針對性和便于操作，xx公司青年論壇分具體實施步驟如下：

1、xxx青年論壇

下設n個子論壇：機關風云、部門爭鋒、市場縱馬等

壇主：xxx懂事長

評委：各分管領導及相關部門和單位的負責人

秘書處：公司團委

論壇成員的范圍界定：總部和分部單位xx歲以下、xx科級以下的年輕人

（三）職能設置

1、對壇主提出的相關論題進行探討

2、根據集團黨委和管委的布置，由參加論壇的青年人對中層領導干部的履職情況進行評價

（四）論壇的舉辦頻次

原則上每兩個月主辦一期，也可根據實際情況增加或減少開壇次數！

（五）具體操作流程

1、壇主針對各部門、各單位的實際情況提前發布論壇主題，供廣大青年職工自由思考、論證，尋求解決方案；

2、各單位組織發動廣大青年報名參加論壇活動，參加者同時根據本期論題上交書面論證報告；

3、壇主根據組織發動和自愿報名情況，確定論壇舉辦的具體日期、地點，秘書處向論壇成員發放林場中層領導干部評價表；

4、舉辦現場論壇，論壇成員現場上交對中層領導干部的評價表。篇三：青年論壇策劃書

第 十 四 屆 青 年 論 壇

主辦：浙江工貿學院團委

承辦：院學生會素拓中心

浙江工貿職業技術學院第十四屆青年論壇

一、引言： 創業者沒有退路,最大的失敗就是放棄,今天很殘酷,明

天更殘酷,后天很美好,大部分人死在明天的晚上,看不到后

天的太陽,創業者要懂的左手溫暖右手,要懂的把痛苦當做

快樂.去欣賞去體味,。

——馬云

隨著中國經濟的快速發展，國家和相關社會力量對大學生創

業的支持，越來越多的大學生看到了其中存在的機遇，希望

能通過自主創業來實現自己的夢想和人生價值。但面對日益

殘酷的社會競爭和錯綜復雜的社會關系，很多大學生雖然心 懷創業夢想，卻因為長期在家長和老師的呵護下，面對艱苦的創業之路，茫然不知所措。如何面對創業之中遇到的困難，如何讓自己在失敗后有信心能繼續走下去，對希望創業的學

生有重要的意義。

二、活動目的：我院一直鼓勵學生自主創業，本次活動旨在激發工貿學子的創業激情，為那些希望通過自主創業實現夢想的在校大學生

提供創業幫助咨詢，幫助他們克服在創業中遇到的種種難題

和挫折，讓他們能更好的適應復雜的社會環境。

三、活動主題：夢想在心中點燃，創業在腳下實現。

四、活動宗旨：自主創業，實現夢想。

五、活動對象：全校學生

六、活動時間：12月8日

七、活動地點：階梯教室

八、活動嘉賓：浙江省最具潛質“創業之星”鄭江，浙江省大學生成功“創

九、前期準備：㈠ 制作邀請函邀請嘉賓。制作3條橫幅，分別懸掛在學校

門口，校內主干道以及階梯教室。制作海報張貼于教學

樓入口和各宣傳窗。制作宣傳展板，放置于寢室樓入口

和f幢樓下。制作相關宣傳單交給各系學生會進行宣傳，由院宿管會下寢室進行宣傳。

㈡ 協調好各部門，分配工作。收集和準備相關資料，制作 ppt，申請使用階梯教室。

㈢ 采購活動所需物品（比如水，簽字筆，簽到本）安排基

本觀眾，制作嘉賓牌。

㈣ 聯系校內媒體（如學苑報，學校網站，學校廣播站），對本次活動進行前期宣傳。

㈤ 確定活動工作人員，確定主持人，準備主持人的串詞。

十、活動具體內容：

⑴ 階梯教室布置： 工作人員提前三個小時對階梯教室進行布置，安

放嘉賓座位，懸掛橫幅，擺好簽到處，以及調試 ppt和音響設備。

⑵ 觀眾簽到并入場： 觀眾簽到并由禮儀隊引導入場坐下。⑶ 活動主要流程：㈠、播放《年輕的戰場》，主持人入場，開場白后向觀

眾提問，讓觀眾談談自己的創業夢想，然后主持人

介紹本次活動的目的。

㈡、由禮儀小姐把嘉賓請上臺，主持人一一介紹嘉賓。

㈢、主持人采訪鄭江同學，鄭江同學講述自己的創業

歷程和經歷。電腦播放鄭江同學的資料。

㈣、邀請現場觀眾對有關在校期間創業方面進行提問，以及談談自己的看法，鄭江同學進行疑難解答。

㈥、邀請現場同學對大學畢業生創業方面進行提問，㈦、歌友協會成員演唱和夢想有關的勵志歌曲兩首。

㈧、主持人采訪張成同學，張成同學介紹如何制定職

業規劃。電腦播放張成同學的資料。

㈨、邀請現場觀眾對職業規劃方面進行提問，以及談 談自己的看法，張成同學進行疑難解答。

㈩、主持人與嘉賓討論現在的就業和創業形勢，對希

望創業的大學生提出自己的建議。同時場下觀眾

也可以向主持人和嘉賓提問，展開討論。

（十一）、主持人總結活動，宣布活動結束。

⑷活動結束： 觀眾有序退場，學生會留下來打掃整理階梯教室。

十一、活動現場秩序：在活動過程中，在階梯教室的四角安排專門的人員

負責維持現場秩序，以便及時解決現場突發事件。同

時在出口處安排2-4名工作人員，在進出場的時候，控制人流速度，防止擁擠。

十二、活動后期： ㈠由院媒體對活動進行后期的宣傳和報道。

㈡舉辦一場以創業和職業規劃為主題的征文活動，了解

活動取得的效果。

㈢活動相關宣傳材料在原地保留一星期。

十三、經費預算：邀請函3份：10元

橫幅3條：120元

宣傳單500份：150元

礦泉水1箱：15元

場地布置材料、鮮花：120元

合計：415元

十四、后勤工作：㈠聯絡嘉賓：公關部

㈡迎接嘉賓：禮儀隊

㈢宣傳部分：宣傳部（制作海報、展板、宣傳單、橫幅）㈣后勤部分：文體部（場地打掃，現場音控，制作嘉賓牌）㈤資料收集：公關部

㈥現場拍照：網絡部

㈦歌曲演唱：歌友協會篇四：2011公司青年科技論壇活動方案

公司青年科技論壇活動方案

（草）

一、活動宗旨：為公司青年科技工作者提供學習、交流、展現才華的機會和舞臺，為青年科技人員營造團結協作，排憂解惑，提高技術和技能水平的和諧學習環境，促進青年員工提高學習積極性，使他們融入到公司改革發展中去的目的，為公司的“扭虧脫困、轉型升級”貢獻聰明才智和力量。

二、活動主題：科技推動進步，青年爭當先鋒

三、活動形式：采取以專題討論為主及專題學術報告、交流、研討等方式。

四、參加人員：公司各專業化小組成員及35歲以下的青年科技人員。

五、活動內容：通過廣大青工的群策群力和建言獻策，收集來自公司青年群體中不同專業（工種）、不同層次、不同人員的需求，確定不同時期、不同階段的活動主題和活動內容，采取學術講座（科技講座）+現場交流+現場指導和自由交流等靈活多樣、生動活潑、不拘一格的形式，共同探討、學習交流公司當前生產工藝、質量管理、成本控制、設備維護等方面較為突出的難點、熱點問題以及公司發展中有關問題。

1、組織專題講座。聯合公司技術中心等相關部門，以前沿科技和技術熱點為切入點，邀請公司聘請的內、外專家為青年技術人員開設專題技術講座，以學術講座、報告會和互動交流相結合的形式，開展2——3個具有前瞻性、綜合性和關鍵性的專題講座，為青年提供與高層次技術領域交流、展望行業發展平臺，同時也為青年技術人員打開通往冶金技術發展前沿的大門。

2、開展自由論壇。自由論壇將以調查摸底的方式，確定2——3個公司不同專業領域的主題，組織一線技術青年們圍繞自身工作的實際，闡述各自在工作崗位上碰到的技術問題、技術難點，展開自由論壇的論述，并與與會專家和主管領導共同交流和探討崗位實踐活動中的科技進展與成果，通過現場交流、答疑釋惑的方式，幫助青年人開智啟思，增識得益，同時也為他們搭建一個相互學習、彼此交流、切磋技藝的平臺。

六、活動安排：（暫定）

七、活動要求：

1、公司團委要努力發揮青年科技論壇這一平臺的作用，進一

步凝聚和引領青年，鼓勵廣大青年員工參與科技研究和創新，促進青年科技人才開發與培養，在青年科技論文、青年科技項目、青工創新創效和群策群力活動等多方面結出豐碩的果實。

2、公司各級團組織要廣泛發動和組織青年積極參與論壇活動，并積極配合公司團委做好每期論壇活動的前期調研和信息統計工作，確保活動的主題和內容更貼近青年的思想和工作現實，更結合公司生產經營實際。

3、各二級單位團組織，也要按照公司團委的要求，結合本單位的實際情況和青年年員工的崗位需求，以青年專業化小組活動為平臺，廣泛組織小組成員開展技術交流和問題研討，切實提高小組成員的綜合素質和技能水平。

4、青年科技論壇作為一個分享理念、交流經驗、與領導和專家溝通的平臺，青年員工們要珍惜這一機會，珍惜公司的廣闊平臺，在實踐中不斷錘煉和提升自我，為未來更長遠的職業生涯打下更加扎實的基礎。

公司團委

2011年2月21日篇五：團委青年技術論壇活動方案

青春奮進為交通平安建設促發展

——福建省交通監理公司五四青年主題團日活動方案 2011年是中國共產黨成立90周年，也是五四運動92周年。為積極弘揚社會主義榮辱觀、愛國主義民族精神和與時俱進的時代精神，構筑新時代閩交監理青年強大的精神支柱，我司團委以科學發展觀為指導，以深化“青年文明號”活動為載體，積極響應廳直團委“奉獻十二五，青春奮進促跨越”、“綠色交通、激揚青春”主題實踐活動的號召，以我司“平安工地”建設活動為主線，團委將于“五四”期間聯合省交通質監局團委共同舉辦“青春奮進為交通，平安建設促發展”青年技術論壇暨安全生產宣傳簽名活動，現將活動方案匯報如下：

一、活動意義

本次主題團日活動以紀念五四運動九十二周年為契機，積極唱響廳直團委“高舉團旗跟黨走，青春奮進促發展”交通青年建設口號，通過對團員青年的思想引領以及創先爭優的意識強化，服務青年，服務社會，進一步增強我司團員青年的使命感和責任感，加強我司團委的自身建設和團員意識教育，提升團委的凝聚力和戰斗力。

為此，公司團委結合我司監理工作實際，引導、激勵廣大團員青年繼承和弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，深入貫徹落實胡錦濤總書記在福建考察時的重要講話精神和國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》精神，深刻領會2011年交通工作會議精神，以“青春奮進為交通，平安建設促發展”為主題，組織動員“閩交監理”青年打好五大戰役、大干“十二五”開局之年，為推動我省交通建設事業的科學發展、跨越發展，為實現公司的品牌戰略做出更大貢獻。

二、活動時間、地點

1、時間：2011年5月13日、14日 5月13日下午：青年技術論壇暨安全生產簽名活動 5月14日：攝影聯誼活動

2、地點：武夷山市

三、活動主題

“青春奮進為交通，平安建設促發展”

四、參加人員：

1、公司團委委員、各團支部書記、2011年受表彰額青年代表

2、福建省交通質量安全監督局的團員青年

3、邀請寧武高速公路建設單位團員青年代表

五、活動邀請的領導：

廳直團委領導、公司黨政領導、兄弟單位領導、業主單位領導、省高速公路團委、省公路局團委

六、活動內容及形式

1、青年技術論壇暨安全生產宣傳簽名活動流程

公司團委組織團員青年與福建省交通質監局團委及基層單

位團員青年共同開展“團員青年，立足本職崗位，如何有效發揮作用，促進我省交通建設跨越發展”為主題的論壇活動。我司青年交流的重點在于落實現場安全監督管理措施，有針對性的舉例闡述現場安全監督管理實效，從旁站記錄、試驗檢測、日常巡查等方面工作重點進行交流。計劃通過學習和討論，加強溝通和交流，增強團員青年安全生產的自我意識，營造“學、樹、創”新風，激勵青年見賢思齊，凝聚青年立足崗位奉獻青春，更加奮發有為地服務海西交通建設。會議流程如下：

（1）主持人介紹本次活動的目的和意義；

（2）業主單位領導致辭；

（3）青年技術論壇（團員青年代表發言）；

（4）團員青年代表宣讀安全生產倡議書；

（5）發放安全生產宣傳手冊及青年文明號滿意度調查；

（6）各級領導與全體團員青年共同進行簽名活動；

（7）上級領導講話；（8）集體合影；

2、“平安建設 綠色交通 跨越發展”攝影活動

公司團委與質監局團委共同開展“平安建設 綠色交通 跨越發展”攝影聯誼活動。通過聯誼活動，加強與兄弟單位的交流，了解一線交通建設者的歷程，采集一線交通建設者風采和我省交通建設新面貌，培育團員青年積極向上的人生觀、世界觀，豐富團員青年的文化生活，建立朝氣蓬勃的交

通質監青年隊伍。

七、活動要求

1、精心組織，有效部署。各團支部根據“五四”期間總體活動安排，積極配合公司團委，認真做好團員青年的組織動員工作，充分發揮團員青年的積極性和創造力，帶動團員青年開展好“青春奮進為交通，平安建設促發展”五四主題團日活動。

2、突出主題，營造氛圍。團委要把此次活動作為當前一個的重要任務，認真部署，狠抓落實，始終突出“青春奮進為交通，平安建設促發展”的五四團日活動主題，擴大影響，形成持續效應和強大聲勢，在我司的在監項目中營造平安建設的濃烈氛圍。

3、上下聯動，分類實施。團委在組織活動時，將注重上下聯動，牽動共建單位團員青年形成合力，共同參與。并根據不同團組織和崗位團員青年的實際作出安排部署，增強活動的針對性、實效性，把五四活動的參與對象延伸到各條戰線、各個群體的廣大青年中去，讓青年在參與活動的過程中實現自我教育、自我提高。

4、深入一線，服務基層。團委將深入施工一線，通過與基層單位的共建，開展面對面的交流活動，加強團員青年之間的溝通和聯系。并注重以人為本，在維護好、實現好青年的根本利益同時，增強青年團員安全生產意識，服務意識。

5、加強宣傳，形成聲勢。團委將注重宣傳和后期的信息報道工作，吸引公司全體青年參加到“青春奮進為交通，平安建設 促發展”活動中，形成良好的輿論導向，擴大共青團影響力，激發青年的責任意識，在交通建設中營造“平安建設 綠色交通 跨越發展 青年爭先“的良好活動氛圍，更好地為海西交通建設跨越發展保駕護航。

第四篇：青年論壇策劃書

青年論壇策劃書

一、活動背景

大學生創業是解決就業 難問題有效途徑。我國目前大學生就業形勢嚴峻。據權威部門統計，2010年全國高校畢業生631萬，截止目前有300萬左右的人未能實現如其就業。表面上看，是由于高校經過多年擴招，大學生畢業生人數急劇增長，使越來越多的大學生面臨就業難的問題。但一個重要的深層次的原因是大學生的創業意識淡薄，創業能力不強，畢業生創業比例太少，創業不足導致新興產業少，新生企業少，進而難以創造新的工作崗位。事實表明，沒有創業難有就業。隨著高等教育大眾化程度的提高，將有越來越多的高校生進入就業市場，大學生畢業生的就業壓力將不斷加大，單純通過“等、靠、要”的方式依賴政府解決就業問題已經是根本不可能的了，也是完全不應該的。而通過加強通過加強教育，培養大學的創業精神、創業能力，鼓勵大學生到生產一線積極創業，無疑是解決大學生就業問題乃至社會就業問題的一種行之有效的途徑。

二、活動目的創業不僅僅是一種技術活。創業和你的價值觀、人生觀也有直接的關系，如果你的創業符合你的價值觀、人生觀，并且在這個基礎上你有這樣的能力，你將會有一個非常好的未來，創業的目標，就是創造一項事業。

三、活動對象

全體在校學生（不包括畢業班）

四、活動主題

創業，我們在路上

口號：釋放青春激情，點燃創業夢想！

五、活動時間：

六、活動地點：

七、活動內容

1、傳統的創業模式（小本經營開家自助洗衣房、汽車售后服務業、做早點生意等，都是為自己攫取創業“第一桶金”的良策；保潔公司、小飾品點、美甲店、手機美容店等也是目前創業的首選；美術培訓班、語言補習班等各類補習班、瘦身美容用品或服務等都是青年熱衷的創業項目。）

2、網絡創業模式（網絡商務創業具有強大的客戶市場，上網開店越來越受到青年的青睞，低的門檻使創業者省下一筆不小的本錢）

3、概念創業模式（概念創業，顧名思義就是憑借創意創業。這種創業方式無需資本，只要有獨特的創意就可以 獲得各種資源，包括資金、人才等。是指以創作、創造、創新為根本手段，以文化內容和創業成果為核心價值，以知識產權實現或消費為交易特征）

4、知識專長創業模式（通過比賽形式鼓勵畢業生自主創業，大學生可以利用自己的專長獲取盈利。例如寫小說、發明新的事物等）

5、加盟創業模式（加盟創業是采用加盟的方式進行創業，一般的方式是加盟開店。也就是說，加盟商（受許人）與連鎖總部（特許人）之間的一種契約關系。根據契約，連鎖總部向加盟商提供一種獨特的商業經營特許權，并給予人員訓練、組織結構、經營管理、商品采購等方面的指導和幫助，加盟商向連鎖總部支付相應的費用。）

八、活動準備

1、調查在校學生是否有創業想法

2、了解大學生以什么方式創業

九、活動流程

1、開場背景音樂（Themass）

2、主持人介紹到場的領導嘉賓

3、情景劇開場引出主題（將5個創業模式演出）

4、各系代表按次序發言(按照7個備注說出各個創業模式)

5、學生互動。現場提問

（1）、當你的創業道路無法進行時，你該何去何從？

（2）、你選擇哪種創業模式，為什么？

（3）、創業過程和結果你更看重哪個？是吸取實戰經驗還是滿足金錢的需

求？

6、嘉賓點評

7、放飛夢想（同學們將自己的名字、夢想、目標寫在氣球上，讓氣球騰飛）

8、結束曲：綠動

十、經費預算：

十一、備注

各個創業模式要包含：

1、創業素質（創業意識、創業心里素質、創業精神、創業能力）

2、創業支持（如何解決資金問題，了解有關法律）

3、創業對象

4、創新與創業相結合5、創業環境（鄉村、發達城市、經濟落后區）

6、創業優勢和風險

7、創業實踐（列舉創業成就，可結合自己在影視劇所了解成功創業的相關材料）

校學生會辦公室2010年10月29日

第五篇：青年人才論壇

關于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇.應城分論壇的實施方案

關于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應城

分論壇的實施方案

中國孝感?青年人才論壇為常設性論壇，每兩年舉辦一次。根據今年全市人才工作總體安排，市委組織部、團市委決定舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應城分論壇。具體方案如下：

一、論壇宗旨

凝聚青年人才心智，研討富民強市大計，展示青年人才風采，發掘優秀青年人才，動員青年人才為我市“兩型社會”建設獻計獻策，引導廣大青年人才在“建設經濟強市，構建和諧應城”實踐中建功立業，成長成才。

二、論壇主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實市委六屆八次會議精神，結合正在開展的學習實踐科學發展觀系列研討活動，圍繞我市重大發展戰略、重要發展任務、重點建設項目的理論和實踐問題，進行深入研究和廣泛探討。

三、參與對象

論壇參加對象原則上以應城市內各部門、各行業、各單位以及社會各界45歲以下的青年人才為主，并積極邀請應城籍在外優秀青年人才參加。

四、論壇形式

應城市將圍繞孝感論壇主題舉辦分論壇。分論壇繼續在應城網、應城共青團網開辟青年人才論壇專欄。

市委組織部、團市委重點指導6個專題：

（一）“新農村建設”專題

重點研討方向：發展現代農業，特別是循環農業和生態農業；創新農村集體土地管理方式；推動城鄉一體化改革；推進基礎設施共建共享，統籌城鄉發展等。牽頭單位：市農辦

（二）“工業經濟發展”專題

重點研討方向：“兩型社會”建設的產業發展與布局；循環經濟、環保產業的規劃與建設；開發區產業定位和開發區體制創新；投融資路徑與土地節約集約創新；龍頭企業的發展與壯大及配套企業的培育與發展、產業集群的形成及綜合服務功能的建立、支柱戰略產業的技術依托與創新等。

牽頭單位：市經濟商務局

（三）“創業應城”專題

重點研討方向：當前國際、國內經濟形勢對青年創業就業所產生的影響；以創業帶動就業的具體措施；培養青年創業意識，引導青年主動適應市場需求，提高創業就業能力；優化創業就業環境，培養、扶持創業型青年人才，激勵廣大青年積極投身創業實踐等。

牽頭單位：市勞動和社會保障局

（四）“宜居應城”專題

重點研討方向：圍繞我市城市定位和發展目標，分析城市功能建設和城市管理現狀，圍繞環境優先、生態優先、節約資源和可持續發展，研討如何加快城市建設，提升城市綜合服務功能，營造整潔、干凈、舒適、有序的城市環境，建立城市管

理長效機制等。

牽頭單位：市建設局

（五）“旅游文化”專題

重點研討方向：全市文化旅游資源的整合與開發，發揮旅游文化在促進經濟建設、推動社會和諧中的作用等。

牽頭單位：市旅游局

（六）“健康應城”專題

重點研討方向：營造健康的城市環境，完善醫療衛生服務體系，增強市民的健康意識，改善城市的人居環境和市民的健康狀況，推動衛生體制改革等。牽頭單位：市衛生局

各鄉鎮、市直各單位根據情況圍繞分論壇設立的主題參與研討，也可結合自身工作實際開展相近專題或專題以外的研討。

五、活動程序

論壇分三個階段進行。

第一階段：宣傳發動階段（4月下旬）

組委會制定下發舉辦論壇的通知，通過各種新聞媒體和團屬輿論陣地等多種形式廣泛宣傳此次活動，召開動員大會，向孝感市論壇組委會辦公室報送活動方案。

第二階段：舉辦分論壇階段（4月上中旬至7月）

開展論文征集、金點子征集等主題活動。分論壇活動結束后組織有關專家進行評審，并將優秀論文和金點子匯編成冊，遴選推薦優秀青年人才代表參加主論壇活動。

第三階段：參加主論壇活動階段（8月至9月）

應城分論壇將評選出的10篇優秀論文和20條金點子上報孝感主論壇，參加主論壇組織的集中評審及成果展示等活動。

六、組織領導

成立孝感市第二屆青年人才論壇?應城分論壇組委會，由市委常委、組織部長、統戰部長熊建平同志任主任，市委組織部副部長龔恒、團市委書記李亞清任副主任，市直相關專題的牽頭單位和新聞辦等單位領導為成員。組委會辦公室設在團市委，團市委書記李亞清兼任辦公室主任。各鄉鎮、市直各單位都要把論壇作為推進我市“兩型社會”建設的重要載體，展示學習實踐科學發展觀活動成果的重要平臺，高度重視論壇活動，組織專班，切實加強對論壇活動的組織領導。

七、具體要求

一、高度重視，明確責任。各單位要明確領導分工負責，把此次論壇活動作為培養人才、發現人才、激勵人才的重要工作，落實專人抓緊抓實。全市組工干部和團干部要帶頭參加論壇活動。

二、廣泛發動，深入動員。各單位要發動廣大干部職工和本區域或本行業系統的非公有制企業以及社會中介組織的青年人才踴躍參與。

三、積極參與，確保實效。各鎮、場、辦事處，市直各單位在7月20日前向組委會辦公室報送優秀論文2-3篇，金點子3-4條以及《應城市第二屆青年人才論壇優秀論文推薦表》、《應城市第二屆青年人才論壇優秀金點子推薦表》。論文字數控制在3000字左右，金點子不超過500字，統一用16K紙張打印，一式兩份，并報送電子版。

中共應城市委組織部共青團應城市委

二〇〇九年四月二十五日