第一篇：“青年論壇”方案[模版]

“青年論壇”方案

為貫徹落實胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要講話精神，在我部廣大團員青年中廣泛開展讀書學習交流活動，引導廣大青年樹立社會主義榮辱觀，使實踐社會主義榮辱觀成為廣大團員青年的道德追求，以優良的品德、良好的作風投身于社會主義新農村建設，按照年初工作安排，部直屬機關團委將于近期舉辦第三期“青年論壇”。現將有關事宜通知如下：

一、活動主題

活動主題為知榮恥〃樹新風〃促“三農”，討論我部青年如何在踐行社會主義榮辱觀方面發揮表率作用。

二、活動原則

活動堅持“全員參與”和“全程互動”兩個原則。通過與專家交流、與領導交流、團員青年互相交流等多種形式，動員我部機關和直屬單位廣大團員青年參與。

三、活動內容

（一）開辟網上論壇（7月下旬）

為便于廣大團員青年溝通交流，在中國農業信息網機關黨建網頁開辟“青年論壇”討論交流區。

（二）推薦學習書目（7月下旬）

請各單位團組織動員本單位團員青年利用網絡討論交流區推薦書目及讀書心得。部團委收集整理后，將提出2—3本書作為本次活動推薦學習書目，通過網絡平臺向廣大團員青年發布，開展讀書活動。

（三）撰寫心得體會（8月中下旬）

各單位團組織動員本單位團員青年圍繞部團委確定的中心議題，結合自身思想、工作實際，撰寫讀書心得，并選擇優秀文章發表到網絡交流討論區。

（四）討論交流（9月上旬）

依托網絡交流討論區，廣泛開展學習交流，各單位團組織要通過多種形式組織好交流活動，集中反映青年心聲，討論交流，達成共識。應將主要觀點在網絡交流討論區發表。

（五）主題論壇（9月下旬）

召開本次論壇的主題座談會。南片區、北片區、東片區、西片區各選派1—2名青年代表在會上做主題發言，擬邀請部領導出席并講話。座談會設主會場和分會場，主會場各單位團組織派青年代表參加，其他團員青年可在分會場收看語音視頻直播。

（六）活動總結（10月上旬）

將本次論壇的領導講話、討論發言等匯編成冊，印發各單位黨團組織及青年學習參考。

四、組織方式

本次論壇由直屬機關團委主辦。具體工作由規劃設計研究院、農民日報社、農機鑒定總站、信息中心、農展館等單位團委承辦，東片區其它單位團組織配合。

第二篇：公司青年論壇活動方案（本站推薦）

關于開展“XX公司青年論壇”活動的方案

一、青年論壇組建背景

XX公司現有在職職工XX人，其中XX人為XX歲以下的年輕人，占全部職工的XX%，他們大部份分布在全場的各個生產、技術、管理、后勤等崗位，了解XX公司發展戰略和總體經營狀況的途徑不暢，表現自我能力尤其是管理能力的機會不多，直接參與公司管理決策的機會

更少。

二、青年論壇組建目的

通過舉辦“青年論壇”活動，組織職工青年圍繞我公司重大發展戰略、重要改革舉措、重點建設項目以及熱點焦點、青年思想動態、青年成長成才等問題進行深入研討，把論壇辦成針對青年的“育才載體，展示平臺，交流中心”，達到“引領青年進步，促進青年學習，增長青年才干，激勵青年奉獻”的目的。

三、青年論壇運作辦法

（一）組織領導

為強化活動組織領導，成立活動領導小組如下：

組 長：XXX XXX

副組長:XXX

組 員：XXX XXXXXXXX

（二）工作機構

為了讓論題更具針對性和便于操作，XX公司青年論壇分具體實施步驟如下：

1、XXX青年論壇

下設N個子論壇：機關風云、部門爭鋒、市場縱馬等

壇主：XXX懂事長

評委：各分管領導及相關部門和單位的負責人

秘書處：公司團委

論壇成員的范圍界定：總部和分部單位XX歲以下、XX科級以下的年輕人

（三）職能設置

1、對壇主提出的相關論題進行探討

2、根據集團黨委和管委的布置，由參加論壇的青年人對中層領導干部的履職情況進行評價

（四）論壇的舉辦頻次

原則上每兩個月主辦一期，也可根據實際情況增加或減少開壇次數！

（五）具體操作流程

1、壇主針對各部門、各單位的實際情況提前發布論壇主題，供廣大青年職工自由思考、論證，尋求解決方案；

2、各單位組織發動廣大青年報名參加論壇活動，參加者同時根據本期論題上交書面論證報告；

3、壇主根據組織發動和自愿報名情況，確定論壇舉辦的具體日期、地點，秘書處向論壇成員發放林場中層領導干部評價表；

4、舉辦現場論壇，論壇成員現場上交對中層領導干部的評價表。

第三篇：2011公司青年科技論壇活動方案

公司青年科技論壇活動方案

（草）

一、活動宗旨：為公司青年科技工作者提供學習、交流、展現才華的機會和舞臺，為青年科技人員營造團結協作，排憂解惑，提高技術和技能水平的和諧學習環境，促進青年員工提高學習積極性，使他們融入到公司改革發展中去的目的，為公司的“扭虧脫困、轉型升級”貢獻聰明才智和力量。

二、活動主題：科技推動進步，青年爭當先鋒

三、活動形式：采取以專題討論為主及專題學術報告、交流、研討等方式。

四、參加人員：公司各專業化小組成員及35歲以下的青年科技人員。

五、活動內容：通過廣大青工的群策群力和建言獻策，收集來自公司青年群體中不同專業（工種）、不同層次、不同人員的需求，確定不同時期、不同階段的活動主題和活動內容，采取學術講座（科技講座）+現場交流+現場指導和自由交流等靈活多樣、生動活潑、不拘一格的形式，共同探討、學習交流公司當前生產工藝、質量管理、成本控制、設備維護等方面較為突出的難點、熱點問題以及公司發展中有關問題。

1、組織專題講座。聯合公司技術中心等相關部門，以前沿科技和技術熱點為切入點，邀請公司聘請的內、外專家為青年技術人員開設專題技術講座，以學術講座、報告會和互動交流相結合的形式，開展2——3個具有前瞻性、綜合性和關鍵性的專題講座，為青年提供與高層次技術領域交流、展望行業發展平臺，同時也為青年技術人員打開通往冶金技術發展前沿的大門。

2、開展自由論壇。自由論壇將以調查摸底的方式，確定2——3個公司不同專業領域的主題，組織一線技術青年們圍繞自身工作的實際，闡述各自在工作崗位上碰到的技術問題、技術難點，展開自由論壇的論述，并與與會專家和主管領導共同交流和探討崗位實踐活動中的科技進展與成果，通過現場交流、答疑釋惑的方式，幫助青年人開智啟思，增識得益，同時也為他們搭建一個相互學習、彼此交流、切磋技藝的平臺。

六、活動安排：（暫定）

七、活動要求：

1、公司團委要努力發揮青年科技論壇這一平臺的作用，進一

步凝聚和引領青年，鼓勵廣大青年員工參與科技研究和創新，促進青年科技人才開發與培養，在青年科技論文、青年科技項目、青工創新創效和群策群力活動等多方面結出豐碩的果實。

2、公司各級團組織要廣泛發動和組織青年積極參與論壇活動，并積極配合公司團委做好每期論壇活動的前期調研和信息統計工作，確保活動的主題和內容更貼近青年的思想和工作現實，更結合公司生產經營實際。

3、各二級單位團組織，也要按照公司團委的要求，結合本單位的實際情況和青年年員工的崗位需求，以青年專業化小組活動為平臺，廣泛組織小組成員開展技術交流和問題研討，切實提高小組成員的綜合素質和技能水平。

4、青年科技論壇作為一個分享理念、交流經驗、與領導和專家溝通的平臺，青年員工們要珍惜這一機會，珍惜公司的廣闊平臺，在實踐中不斷錘煉和提升自我，為未來更長遠的職業生涯打下更加扎實的基礎。

公司團委

2011年2月21日

第四篇：青年論壇發言稿

職業護航建成效 幫帶培養促成長

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

我是XX縣支行XXX科室XXX。今天我發言的題目是《職業護航建成效 幫帶培養促成長》。

古希臘哲學家亞里士多德說過，優秀是一種習慣。工作至今已兩年，我由最初的不諳世事的大學生到現在縣支行XXX科室的一員，一邊實踐一邊學習，我的很多好習慣都得益于縣支行得益于支行領導的精心培養、得益于指導人的言傳身教“傳幫帶”，培養了我不斷學習新知識的習慣，培養了我盡職盡責努力工作的習慣，增強了自我奉獻意識，提升了我的業務能力。并通過引導、鼓勵、參加各種活動，激發我的工作學習積極性，使我快速成長，逐步把優秀變成一種習慣。

大處著眼，小處著手，優秀來源于習慣。兩年前，我和許多大學畢業生一樣，懷著夢想來到了這個十幾年沒有招收新人的單位，領導們對我的關懷無微不至、對我的培養一絲不茍，將我納入青年員工職業護航活動之中，讓我體會到集體的溫暖和力量。新入行的X個月我在XXX科室工作，在認真參加崗前培訓后，我在XXX的率先垂范和親自指導下，我認真學習實際業務，崗位技能得到提高，很快適應了XXX科室工作。

努力學習，自強不息，是能力上的優秀。縣支行指派的指導人非常負責任，經常教導我，時代瞬息萬變，行業競爭日趨激烈，每一級的工作強度不一樣，分行的工作強度大于中心支行，中心支行的工作強度大于縣支行。新入行的我們起點是一樣的，但是別人從一開始就非常努力而你卻在縣支行相對輕松的環境中，享受安逸的生活，隨著時間的推移差距會不斷增大，想要有所作為必須努力學習，提高自身的業務能力。幾番苦口婆心的交談，激發了我職業發展動力，我開始不斷努力學習，指導人耐心地教方法、傳授經驗，帶領我一起完成工作任務。很快我掌握了縣支行XXX科室的各項業務知識，不斷提高了自身綜合能力，能夠準確執行領導經營意圖并圓滿地完成各項工作任務，得到支行領導和指導人的夸贊。縣行領導根據我的能力，在六個月之后將我定崗到XXX科室。

厚德載物，品行至上，是品質上的優秀。修身則道立，尊賢則不惑。內修則外理，行端則影直。入行以來，我得到來自行里從思想、工作到生活等方面的諸多關愛，通過參加市行“五四”青年節的青年座談，聽到中支青年代表發言，他們的事跡震撼著我，他們每個人都是那么優秀，我看到了差距與自身的不足，暗下決心，要樹立全心全意為人民服務的思想，努力做和他們一樣優秀的人。

雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄。每一個人的人生態度，決定著基本的工作生活方式。朋友們，職業護航建成效，幫帶培養促成長，讓我們將追求優秀作為人生的目標，在長期的歷練中，讓優秀成為習慣，為我行的發展做出自己的貢獻！

我的發言到此結束，謝謝大家！

第五篇：2012青年論壇策劃書

第四屆科院青年論壇

第二次交流會

策

劃

書

主辦單位：宣傳統戰部、院團委

承辦單位：院團委學通部

協辦單位：團委各部門、各系（院）團總支

為貫徹落實省直團工委《關于開展“知團情、強素質、做表率”主題教育的通知》（湘直團〔2010〕5號）、團省委《關于在全省開展“爭創學習型團組織、爭當學習型團干部”活動的通知》（湘團發〔2010〕12號）等文件精神，加強大學生思想素質教育，引領全院學生關注學院、國家乃至世界發展，培養廣大同學的社會責任感和歷史使命感，增進思想交流，繁榮校園文化，展示新時代科院學子的青春風采，院團委決定開展“科院青年論壇”活動。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發展觀，用

社會主義核心價值體系教育引導青年，提升青年學生的思想境界，引導青年確立正確的價值取向，使我院青年不斷開闊視野，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，為國家繁榮富強貢獻聰明才智，為促進“一化三基”、加快富民強省做出新的更大的貢獻。

活動主旨

論壇圍繞“關注時事熱點，品味人生百態”開展，鼓勵參加學生從各

自的角度發表對學院重點工作、社會焦點、時事熱點的看法、見解。以達到開闊視野、訓練思維、鍛煉演講才能的目的。

交流主題:“那些年我們追的夢想”

對于少年來說，最重要的莫過于夢想二字，盡管這兩個字或許沉重得用盡一生力量也無法達到，又或者這兩個字其實無厘頭得夢想是一種意識里的追求，動力的源泉。現實和夢想總是有差距的，因為有差距，所以別人都會憧憬夢想

對于成人來說呢？究竟什么最重要？這或許就有了許多答案，金錢、豪車、美女、家庭等等，不一而足，但是夢想呢？對于現實的成人世界而言，夢想二字或許太過沉重、太過昂貴，也太不切實際，還是少談的好。最多，在夜半無人時，獨自追憶一下，那些年，我們一起追的夢想，聊以自慰就好！

小時候：我們夢想著一張三好學生的獎狀，也夢想著有滿屋的玩具

初中時：我們夢想著當灌籃高手，也夢想著成為明星

高中時：我們一心只是夢想著考入心中的大學

大學了：我們的夢想也許是找個女朋友，也許是學好專業知識，賺錢，買車，買房

之后呢，在我們追求夢想的同時，道德占據著重要的作用，道德不是我們所說的道德觀念，而是源自《道德經》。道，即自然規律，闡述要合乎自然規律，人類才能健康的生存下去；而德則是人的行為準則，仍然強調人類要順其自然地與人共處。

夢想一定要堅持，沒有夢想人就沒有了生氣，尤其是年輕人更應該珍惜青春，趁年輕為夢想去奮斗吧，別讓生命有遺憾；道德是底線，雖然在現在的社會里，人們一再的去挑戰它，每次挑戰完獲得一些不知道能不能稱得上是利益的東西，似乎還很有成就感.如果說夢想是一個方向和目標，現實是基礎和平臺，那么道德和責任感就是指引正確道路的羅盤 道德和良知是人的基本標準，充滿夢想，扎根現實，做一名有道德，有文化，有夢想的大學生。

現在讓我們針對從小到大以來，我們內心所有的夢想，結合道德進行一場愉快的交流吧。

主辦單位：宣傳統戰部、院團委

承辦單位：院團委學通部

協辦單位：各系（院）團總支、院團委各部門

參加對象：全院學生

舉辦時間：

舉辦地點：音樂樓綜八

活動形式

1、由院團委、各系（院）團總支組織學生加強日常學習，關注學院、國家乃至世界發展大事；

2、院團委學通部負責組織定期開展論壇活動，鼓勵參與學生就某一主題發表自己的看法、見解；

活動要求

1、統一思想，高度重視。各級團組織和廣大團干部要高度重視本項活動，把本項活動作為加強大學生思想素質教育的重要工作內容。

2、認真組織，注重實效。各級團組織要認真組織廣大青年加強日常學習，善于運用和創新學習載體，積極提供學習資源，優化學習環境，提高學習效率。

3、強化宣傳，營造氛圍。在院團委網站、院報、《團學資訊》開辟專欄專題，精心組織宣傳報道，切實加強活動的輿論宣傳。組織有聲勢、有深度的宣傳活動，營造熱愛學習、崇尚知識的濃厚氛圍。

4、完善制度，形成品牌。要制定完善學習制度和學習成果及經驗交流制度，將“科院青年論壇”活動培育成我院大學生思想素質教育的品牌活動。

活動宣傳

具體宣傳形式包括報紙、網站、海報、橫幅、廣播等宣傳。

1）、廣播站負責每一周進行一次活動宣傳

2）、辦公室負責總結會議內容并制定成冊

3）、學通部負責將整理的會議內容發表于校園網專頁

4）、聯系院報進行專題報道

5）、實踐部負責拉贊助，掛橫幅

6）、宣傳部負責打出海報，進行宣傳

經費預算

院團委學通部 2012年10月