第一篇：江蘇大學畢業研究生學歷學位證書領發注意事項

畢業研究生學歷、學位證書領發注意事項

一、證書發放時間

（一）碩士的學歷、學位證書發放時間一般定為每學期校學位委員會召開后的第三和第四個工作日。

（二）博士的學歷證書發放時間與碩士相同，學位證書發放時間一般定為自校學位委員會召開之日起博士

學位公示三個月期滿后的第一和第二個工作日。

（三）在以上規定時間內未領取證書的研究生，其證書發放時間為專屬領證時間后一個月內的每周三下午

（節假日除外）。

二、證書發放地點

博士、委培或定向學歷碩士以及非學歷碩士的證書發放由研究生院學位辦負責，地點為研究生院大樓五樓；自費和非定向學歷碩士的證書發放由各相關學院負責，其證書領發地點為各學院。

三、證書領取注意事項

證書領取人必須遵循以下幾點：

（一）繳清培養費用；

（二）完成歸檔手續；

（三）領取證書時須攜帶：

1、自費和非定向的博士及學歷碩士：

①本人身份證原件；

②手續齊全的離校通知單原件或復印件（復印件需有本學院教務秘書簽名）；

③《江蘇大學關于研究生在學期間發表學術論文的規定》中第2 / 三條要求的材料。

2、委培或定向的博士及學歷碩士：

①本人身份證原件；

②手續齊全的離校通知單原件或復印件（復印件需有本學院教務秘書簽名）；

③單位（必須是錄取時簽訂協議的單位）人事部門介紹信或委托函；

④《江蘇大學關于研究生在學期間發表學術論文的規定》中第2 / 三條要求的材料。

3、非學歷碩士生（單證工程碩士、單證MBA、高教碩士、同力碩士）：

①本人身份證原件；

②手續齊全的離校通知單原件；

③單位人事部門介紹信或委托函；

④《江蘇大學關于研究生在學期間發表學術論文的規定》中第2 / 三條要求的材料。

（四）證書的領取原則上必須由本人親自辦理，僅確有不可抗拒之原因，方可委托他人代理。代領證書時

需攜帶：

1、符合上述第三條中第（三）點要求的材料；

2、本人不能親自領取證書的書面情況說明；

3、雙方簽名的委托函；

4、雙方身份證復印件及證書領取人的身份證原件。

以上手續不全者恕不辦理。

四、另根據學校規定，我校教職員工證書的發放分兩個步驟：

（一）由本人完成上述第三條中第（一）、（二）兩點要求事項，并在校學位委員會召開后的一周內將手續齊全的離校通知單原件或復印件（復印件需有本學院教務秘書簽名）交研究生院學位辦；

（二）由校人事處統一領取已完成上述步驟

（一）人員的證書并發放。若教職員工本人到研究生院領取，請參照本文

（三）/ 三中第2點要求辦理。

第二篇：上海市學歷學位證書鑒定

上海市學歷學位證書鑒定

一、受理對象

任何單位和個人均可提出證書鑒定申請。辦理上海市人才居住證、人才引進和夫妻分居等相關公共人事業務時，需鑒別學歷（學位）證書的，請至單位注冊所在地的區縣人才服務中心受理。

二、受理范圍

境內院校（機構）頒發的大專（含）以上學歷（位）證書等。

三、受理地點

上海市職業能力考試院（徐匯區漕寶路

120號內40號樓，上海應用技術學院內，漕寶路校門進去右側，門口有保安接待啊，哈哈）。

上班時間周一至周五 9：00-11：15，13：30-16：00

四、受理流程

單位或個人（代辦人）

?

?考試院

?

?交證書鑒定資料（證書原件和復印件一份，個人、代辦人二代身份證原件和復印件各一份、聯系電話——外面復印好了帶過去，那邊沒有復印的地方）息）和發票

?

交費

?

領取回執（須核對信?進入鑒定程序（六個工作日，一般三四天吧，網上可以查詢到）?憑回執（簽名）領取鑒定證書和證書原件

?

注：鑒定費用（學歷證書80元/份，學位證書80元/份）——太坑爹了，這個網上查下就可以了，居然還收費！不知道最終的鑒定書該由誰來鑒定呢？

第三篇：大學畢業注意事項

1.畢業了，你的檔案轉嗎?

近年來，大學畢業生對自己的檔案不管不問，已不是個別現象。據了解，在各院校、各級畢業生就業主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學畢業生遺棄的檔案都不少。超過擇業期，畢業生的檔案會被學校退回原籍。

畢業生與用人單位簽約時，要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，本身或者其主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其他各類非公企事業單位、各類民營機構一般是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才交流中心。

按照規定，學校應將學生檔案轉給有檔案管理支配權的單位和國有企業、各級畢業生就業主管部門，以及縣級以上政府人事部門所屬的人才交流中心。

有就業單位檔案這樣辦

畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到畢業生就業主管部門辦理畢業生就業報到證。需要遷移戶口的畢業生，還需要持就業報到證、畢業證等材料到原籍辦理戶口遷移證。辦理了人事代理的，由所在學校統一轉移到人才交流中心，經清點、核實，符合條件的，辦理存檔手續。需要辦理戶口的，持存檔手續、畢業證復印件、戶口遷移證、身份證和身份證照片等在工作單位或人才交流中心辦理入戶手續。應聘單位無集體戶口的，可直接遷入省或市、縣的人才交流中心集體戶口。

擇業期內怎么辦

擇業期內，畢業生可以將檔案存放在學校。但如果擇業期滿，要提前辦理人事代理手續。持《就業協議書》直接到人才交流中心，簽注人事代理意見；將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理畢業生就業報到證，由所在學校將畢業生檔案轉遞到人才交流中心，辦理存檔手續；持就業報到證、戶口遷移證、身份證等材料辦理存檔和入戶手續。

超過擇業期的畢業生檔案該怎么辦理

超過擇業期仍未落實工作單位的專科以上畢業生，持國家有關政策規定的有效文書(證件)到入學前戶口所在地人才交流中心開具商調函，憑商調函由原檔案管理單位將人事檔案移交本人才服務中心；人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料(私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的，需退回原畢業院校重新審查、密封)，而后，再將檔案移交到人才交流中心。此時，畢業生已經不再具有就業報到資格，需要就業的需重新辦理招工、聘干等就業手續，或者按照國家不包分配畢業生的就業辦法，辦理畢業生就業工作介紹信。

這部分畢業生的戶口如果在入學時已經遷到學校，現在只能遷回畢業生入學前戶口所在地，在其他地方不能辦理入戶。

2.應屆畢業生 教你幾招面試絕招

面試作答要理清思路

因此，HR提出，如果想加入企業，請盡可能多了解企業情況。不過，充分準備不只是了解企業背景信息，更重要的是理清思路。

很多企業招聘面試時有不少問題是相同的，屬于必答題。比如：自我介紹，最大的優/缺點，最成功/失敗的事，職業生涯規劃，為什么加入我司等。對于常見的問題，不少文章或書中給出了一些回答模式或建議，可以稍作參考，但不要拘泥于此，否則可能適得其反。

回答問題時不要太干癟，要有血有肉，有理有據，有總結有分析。一般來說，描述一件事你應將其前因后果簡明扼要地說明白，至少說明一個完整的STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(Task)，你采取了哪些行動(Action)，最終結果如何(Result)。

千萬不要試圖編故事

回答問題最關鍵的是要記住誠信為本，不要試圖去編故事。

如果當面試官問你第一個問題時，你就開始編故事。有經驗的面試官一般都能識破，他會通過一個又一個連環問題追問相關細節。“開始幾個你可能還能招架，不過我相信你不會笑到最后。”因此，如果你沒有親身經歷過某事或參與過某個項目，不了解事情的來龍去脈或項目運作的整個過程，請不要輕易編造。

這位HR還提出，如果你真的經歷很少，又想以某項目或事情作為佐證，那至少在面試前得先好好準備一下，將準備編造的故事徹底理清，并保證自己到時不會自打耳光。總之，坦誠會給你加分，欺騙后患無窮。

感覺好為什么沒錄用

不少同學面試后自我感覺很好，但沒被錄用，就會發出質疑。

事實上，這有兩種可能：

一是你面試表現的確不錯，但可能排在n+1，限于招聘名額n，擇優錄取，只能說聲遺憾。如果接到企業的拒信說：“您的學識和能力給我們留下了深刻印象，但本次招聘名額有限，暫時無法錄用。我們會將您的材料保存在公司人才庫，有合適空缺時會優先與您聯系，感謝您參加我司校園招聘，希望您繼續支持和關注我司的發展！”這可能是名副其實的。此

時，你有可能作替補，當有人拒簽或毀約時你的機會就來了。

二是你只是自我感覺良好罷了，面試官并不認同你的表現。其實，面試感覺好壞與錄用與否并沒有必然的聯系。“我記得當年復試時感覺就不怎么好，回來后也以為沒戲了，結果某天手機一響，喜訊傳來。后來到公司后我與領導聊天時了解到，我在復試時的表現的確一般，但其中有幾個亮點加上初試時的優秀表現讓他決定錄用我。因此，我想告訴大家的是，沒必要對面試時的表現太在意，你也不要刻意去猜測面試官的問題究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是沒必要。”

細節真的能決定成敗

“曾經在面試某人時，幾個面試官評價都還不錯，但我發現此人的應聘表填寫不完整，并且有幾處和面試回答時并不一致，還有一些小錯誤。而該崗位工作繁雜，要求非常耐心、細心和認真，因此我建議不予錄用，最終被淘汰。”這位HR以此來告訴應屆畢業生，細節決定成敗。

細節體現在很多方面，包括言行舉止、著裝等。參與過幾年的校園招聘，發現很多同學不太在意，鬧了一些笑話，比如西裝扣子、商標標簽問題等。我們知道，西裝的講究很多，因此要多加留意，建議同學們找些資料看一下，了解相關細節，以免出丑了還不知道怎么回事。

另外，在面試時一定要展現良好的精神狀態。我在校園招聘面試時發現有些同學坐在那里沒精打采，低著頭，小動作不斷，說話聲音很小，顯得很不自信。你說，換成你是面試官會有何感想？建議同學們在面試前要保證充足的睡眠，不要熬夜，面試時要坐姿端正，抬頭挺胸，精神專注，聲音清晰，充滿自信。

3.關于新的合同法

2007年底 《勞動合同法》讓老板集體恐慌？

《勞動合同法》即將正式實施。由于對1994年頒布的《勞動法》中勞資雙方的權利、義務等進行了較大調整，新法引起了社會空前廣泛的關注。新法的實施，是對長期以來勞資不平等對社會造成巨大不公的一次強力矯正。從短期看，《勞動合同法》提高了企業的用人成本，會讓一些企業感到不適應甚至陣痛；但從長遠來看，《勞動合同法》有利于敦促企業以人為本，構建和諧的勞動關系。這是企業基業穩固的基石。本報今日推出“特別策劃――聚焦《勞動合同法》”，吁請企業尊重法律，尊重和善待職工，以贏得長遠、健康發展。――編者

在距離新法實施不足3個月之時，華為爆出“辭職門”事件，這場轟轟烈烈的“7000名員工先辭職再競爭上崗”，普遍被人們解讀為是華為對新《勞動合同法》的一種規避。

爆出類似“辭職門”事件的聲音不絕于耳。沃爾瑪、韓國LG等相繼傳出裁員的消息，而

被裁掉的多是臨時工和長工齡這樣的群體。

《市場報》記者在百度上輸入“2008年新勞動法”，得到49.2萬條相關內容。除了對新法內容的介紹和各種解讀，還伴隨著網民們遭遇雇主不公待遇和年底慘遭解雇的各類申訴。如果將新法比作一個天平，在新法正式實施之時，焦慮的不僅僅是某些老板，還有急需增進對新法的了解、以捍衛自身權益的打工族。

新勞動法將于2008年1月1日起施行，這可以說是我們的福音。目前很多用人單位還在延用舊勞動法的用工條款，許多同學對新勞動法的規定還不太清楚。為避免不必要的勞動爭議，依法維護自己的合法權益，我們要認真學習新勞動法，慎重簽訂勞動合同。（請注意試用期的新規定）

新勞動法頒布 用工觀念須轉變

4.關于薪水

非國企的6000不見得多，國企的3000不見得少。

我這里所說的非國企包含了民企（華為等等）、一般的外企以及上海、深圳那些滿天遍地的小公司。表看貓撲上面的很多人發貼“每月4000怎么過”、“每月6000怎么供房”，呵呵，這些帖子真的很誤導我們的很多學弟——這么告訴你吧，一向以高薪吸引人才的華為給99級本科生的“實際月薪”（能真正拿到手里的）是2000出頭、碩士畢業生3000出頭。你要問怎么會這么少？就是這么少。下面我就來慢慢解析不同體制的公司（單位）的薪水。

可能大家在51job或者其他招聘場所，都會經常看到一些巨頭公司常年累月的把招聘信息掛在那里，好像他們永遠缺人。其實這種招聘信息你大可不必當真，很多時候這只是公司探試行業就業形勢的行為——根據收到的簡歷來分析目前某一職位的供缺情況。比如如果發現能夠在某一職位收到很多比現公司在這個職位上工作的員工更牛的人的簡歷，那公司就會在未來的時間里大幅度削減這一職位員工的薪水，當然它不見得會明目張膽不分青紅皂白扣在職員工的薪水，至少它不會再給你漲多少；新招入的這個職位的員工的起薪就砍一半先。

再回頭來說我剛才提到的“實際月薪”。我說了，非國企的6000月薪不算多。首先非國企的薪水通常是稅前、而且諸如社會保險、養老保險、失業保險云云都沒有扣除——在深圳一個非國企月薪6000，那么雜七雜八扣完以后能拿到手里就是不到5000，再每月供房2000，剩下就

是2000多，平時吃喝拉撒就全在里面了，還要想清楚你要結婚生子，看你一個月能存多少。這樣看6000多不多？

有調查美國的大學生就業選擇排行——1.部門；2.跨國公司；3.自主創業；4.中型公司。不要想在一些不知名頭的小公司作呆一輩子的打算!

5.關于為人處事

很多工作了很多年的人往往會對即將工作的年輕人說這么一句話“少說話，多做事”。當時有很多人給我說過，我沒有在意，到今天才真正知道這句話的分量！

很多初出茅廬的畢業生，新到單位，豪氣凜然、意氣風發，大有大干一番事業的決心和勇氣，盯著主管或者主任那個位置，恨不得馬上取而代之——于是乎抓來10幾年讀書學習的經驗如法炮制——引起班主任的注意，我當上了班長；引起了系領導老師和同學的注意，我當上了學生會干部；來到單位，我同樣要引起領導的注意，要他們時刻注意的我存在，要出頭。這樣想你就傻x了。槍打出頭鳥，打的就是這種不知天高地厚的小鬼。言多必有失，一失就會得罪人——這話不僅僅適用于國企，民企、外企之間的人事關系都是這樣。不要總以為你有天大的本事無處施展而一幅懷才不遇狀，我不相信剛從學校畢業誰就有什么本事，下面這句話不是奚落應屆畢業生，“大學剛畢業你就是屎”，真的是這樣，不要把自己看高了，和你在一個辦公室里的人比你牛的人多得去了。你剛工作就不要亂說話，沒你說話的份，2年以后你才有資格和領導搭訕。每天在那里向在學校一樣想著怎么吸引“領導”的目光，大家都盼著往上爬，你剛來就那么活蹦亂跳、那么多說不完的話同事會怎么想？可能你只是想聊天，和同事增進感情，呵呵，你可知看似風平浪靜談笑風生的一間屋子暗藏了多少殺機？張三和李四2年前結下的梁子現在還在明爭暗斗；那五和趙劉現在正在為一個副主管的位置爭得面紅耳赤……你和其中一個人談笑風生，嘿嘿，他的另一頭可看在眼里。不要招人煩，就不要說話，復印文件之類的雜活跑快點（多做事同時也要看情況，不要瞎搶著干，要審時度勢，比如另一個老同事想巴結領導要干，你就不要上了，要大家都不想干的東西，你才上）。只要讓領導知道公司目前有你這個人、老同事在談起你的名字的事會說“xx，老實，實在…… ”你的第一年就圓滿了。

所以剛畢業時不要好高鶩遠，關鍵在于踏實肯干、學習知識和業務技能。而不要總抱怨待遇太少。

淡泊以明志，寧靜以致遠。

第四篇：關于填寫《名譽博士學位證書》注意事項

關于填寫《名譽博士學位證書》注意事項

一、填寫《名譽博士學位證書》是一項嚴肅的工作，學位授予單位應指定專人，用毛筆、正楷填寫。填寫的字體一律用國務院公布的《漢字簡化方案》中簡字正體。填寫的內容、文字 必須準確、清楚。

二、《名譽博士學位證書》的內頁，按下列說明逐項填寫： 1．在“根據《中華人民共各國學位條例》規定”印刷字樣下面空行，填寫學位授予單位名 稱：如**大學、**科學院等。2．在“授予”印刷字樣下面空行，填寫名譽博士學位獲得者的姓名全稱。外國人的姓名應 填寫中文譯名。3．凡按學科門類授予的名譽博士學位，其學科門類名稱應填寫在名譽博士學位獲得者的 姓名與“名譽博士學位”印刷字樣之間的空行中間。4．證書應蓋博士學位授予單位的鋼印。鋼印的位置蓋在證書內面左下方（具體位置：以 左邊金線為起點，向右一厘米；以下邊金線為起點，向上二厘米）。5．在“名譽博士學位”印刷字樣下面右下方，填寫授予單位負責人職銜，如校長、院長等（用小一號安填寫在“博士”印刷字樣下面）；并由該負責人用毛筆簽名（簽在年、月、日印刷 字樣上面空行）。職銜也簽名應分上下兩行填寫，簽名字跡應清楚。

三、《名譽博士學位證書》內頁的外文插頁，可以用英文打字填寫，也可用名譽博士學位 獲得者所熟悉、使用的主要語言打字填寫。

第五篇：大學畢業前注意事項

畢業前注意事項

1、關于畢業設計，由于明年要本科教學評估，所以今年畢業設計要求特別嚴，必須按照指

導老師的要求按時保質量的完成，5月假期前要交初稿，答辯時間是5月20-26日。如果因為沒有達到要求，會被延期答辯，那意味著本科就沒有學位證了。

2、文明離校，畢業集體照各班商量，另外心存感恩的心。

3、考研統計5月10日前把詳細的考研情況統計好，只要上線就統計。

4、離校前每班留4個同學整理本班檔案。

5、關于貸款的同學提前還款，5月1-10日國家開發銀行申請提前還款身份證登陸密碼8位

生日，5月10日后往支付寶（密碼是身份證后12位，登陸后記著該密碼）里轉錢，5月20日后上國家開發銀行查詢。（也可以查自己的支付寶賬戶）

6、關于報到證，檔案，報到證決定了檔案去向，a、簽三方報到證開到單位。一定問單位

有無自主用人權，（大型國企有，一般企業沒有，）如無自主用人權必須蓋單位所在地的市人事局的公章才能接收檔案。b、其他情況一律派回原籍市人事局。務必按照報到證上的時間要求到相應地址查自己的檔案是否郵寄到。如果沒有簽單位可以辦理人事代理。（這關系到你將來計算工齡，交各種保險、戶口遷移、將來子女上學等很多問題。）

7、關于就業的問題，由于絕大多數同學在一到兩年都會找到工作，有些同學畢業前可能沒

有定下單位，或者三方協議留著簽自己心中的理想單位，可以跟單位簽勞動合同，或靈活就業合同都算就業，但要注意單位聯系人，聯系電話，單位詳細地址要清楚，期限是畢業后一年。盡量簽與本專業相關的單位。復印店，超市，小賣部，物流公司就不要簽了。