第一篇：2012年赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則

2012年赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施

細(xì)則

根據(jù)《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【2012】24號(hào)）精神及《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、畢節(jié)市（原畢節(jié)地區(qū)）戶籍或畢節(jié)市（原畢節(jié)地區(qū)）生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2、中專及以上畢業(yè)生。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞。

4、未違反計(jì)劃生育政策等（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

1、有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策或有其它違法違紀(jì)行為的。

2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的。

3、其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

本縣招聘計(jì)劃人數(shù)522名，具體情況見(jiàn)《赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃一覽表》）。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），三年“特崗”期內(nèi)不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

五、招聘程序及時(shí)間要求

1、招聘程序：鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、選崗、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。公告發(fā)布時(shí)間為：2012年2月17日。

2、時(shí)間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。

六、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

報(bào)名時(shí)間為2012年2月18日—2月24日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

報(bào)考人員報(bào)名需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報(bào)考只能選擇一個(gè)職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行報(bào)名。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定繳納100元報(bào)名費(fèi)。符合加分條件的考生，須提供縣級(jí)計(jì)生部門出具的加分證明，到加分處統(tǒng)一核實(shí)辦理。

考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2012年3月8日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分。考點(diǎn)設(shè)在赫章縣城，具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)，市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方

法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日。

3、成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：2012年3月21日。

八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低順序按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間：2012年3月25日—26日。

體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日—29日。

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示不合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織考生進(jìn)行選崗，選崗根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次選擇，當(dāng)場(chǎng)簽字確定，如遇考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選崗。選崗結(jié)束后，由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期為3年，聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補(bǔ)貼比照本縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在我縣從事基層人口計(jì)生工作的，由我縣報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十一、招聘管理

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理，與縣計(jì)生局簽訂特崗聘用合同。三年聘期內(nèi)，縣計(jì)生局按照《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，進(jìn)行批評(píng)教育，督促改進(jìn)，對(duì)不適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘，并取消其相關(guān)待遇。

十二、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。所有崗前培訓(xùn)工作在2012年4月15日前完成。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督、咨詢電話：

0857—3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）

0857—3231859（縣人口和計(jì)劃生育局）

0857--3222778（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

十四、本招聘實(shí)施細(xì)則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

1、《赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘計(jì)劃一覽表》

2、《赫章縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘報(bào)名表

第二篇：人口計(jì)生特崗工作人員招聘2012年7號(hào)

關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見(jiàn)》》

畢黨發(fā)【2012】4號(hào)

為貫徹落實(shí)《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）精神，全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作，確保“十二五”時(shí)期全市人口出生率和自然增長(zhǎng)率實(shí)現(xiàn)“雙降”，特提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、“十二五”時(shí)期人口計(jì)生工作的總體要求和主要奮斗目標(biāo)

1、總體要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)和市委“抓機(jī)遇、提速度、上臺(tái)階”的總要求，把繼續(xù)降低生育水平、嚴(yán)格控制人口數(shù)量作為全市人口計(jì)生工作的首要任務(wù)，從依法管理、利益導(dǎo)向、強(qiáng)化監(jiān)督、綜合施治、創(chuàng)新發(fā)展等方面，全面加大人口計(jì)生工作力度。

2、工作目標(biāo)。堅(jiān)持工作目標(biāo)從高、控制指標(biāo)從低、依法管理從嚴(yán)、利益導(dǎo)向從優(yōu)，確保“十二五”時(shí)期全市人口出生率、自然增長(zhǎng)率分別控制在12.5％。和6％。以內(nèi)，工作目標(biāo)從嚴(yán)下達(dá)執(zhí)行；出生人口素質(zhì)進(jìn)一步提高；創(chuàng)建兩個(gè)全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣；綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題取得明顯成效；切實(shí)應(yīng)對(duì)人口老齡化；引導(dǎo)農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移與合理分布，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)人口計(jì)生綜合改革示范市，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、堅(jiān)持依法管理，嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)

3、強(qiáng)化綜合節(jié)育措施落實(shí)。節(jié)制生育應(yīng)采取長(zhǎng)效避孕(上環(huán)、結(jié)扎)為主的綜合節(jié)育措施，客觀上不需要采取相應(yīng)綜合節(jié)育措施的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公民應(yīng)按規(guī)定到經(jīng)許可的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)落實(shí)相應(yīng)的綜合節(jié)育措施，并將有效證明交由單位和女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）（以下簡(jiǎn)稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”）人口計(jì)生部門進(jìn)行登記查驗(yàn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工在法規(guī)政策規(guī)定期限內(nèi)未落實(shí)避孕節(jié)育措施的，停止工作、停發(fā)工資，直至落實(shí)措施為止，其間停發(fā)的工資不予補(bǔ)發(fā)；公民不按規(guī)定自覺(jué)落實(shí)綜合節(jié)育措施的，不得享受國(guó)家、省、市的各項(xiàng)優(yōu)惠獎(jiǎng)補(bǔ)政策，直到落實(shí)為止，其間停發(fā)的補(bǔ)助不予補(bǔ)發(fā)。

4、嚴(yán)肅查處違法生育行為。對(duì)違法生育的公民，一律依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。共產(chǎn)黨員違法生育的，一律開(kāi)除黨籍；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工違法生育的，予以開(kāi)除，并由原單位負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定落實(shí)節(jié)（絕）育措施和繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；黨員干部違反計(jì)劃生育其他政策的，除按相關(guān)規(guī)定予以處理外，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。公民違法生育的，不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、不得競(jìng)聘事業(yè)單位工作人員、不得競(jìng)選村（居）委員會(huì)負(fù)責(zé)人，已擔(dān)任村（居）委員會(huì)負(fù)責(zé)人的，責(zé)令其辭職。企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人違法生育的，其所在企業(yè)三年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)、模范企業(yè)；社會(huì)公眾人物違法生育的，公開(kāi)曝光和依法處理。出現(xiàn)違法生育事件的單位，在當(dāng)?shù)母黜?xiàng)目標(biāo)考核中不能評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先，其主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職；單位職工未按規(guī)定落實(shí)節(jié)（絕）育措施的，工作考核評(píng)定為不稱職，其所在單位在當(dāng)?shù)母黜?xiàng)目標(biāo)考核中降一個(gè)等次評(píng)獎(jiǎng)，并對(duì)其單位及負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。

5、依法規(guī)范生育秩序。一是落實(shí)違法生育有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做好違法生育舉報(bào)案件查處工作。二是建立誠(chéng)信計(jì)生檔案制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生部門要建立健全公民誠(chéng)信計(jì)生檔案，將生育、執(zhí)行計(jì)劃生育其它政策、繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、落實(shí)節(jié)（絕）育措施等情況，納入檔案管理。各相關(guān)部門在為公民辦理各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和優(yōu)惠獎(jiǎng)補(bǔ)政策時(shí)，應(yīng)查證誠(chéng)信檔案。對(duì)未依法執(zhí)行計(jì)劃生育各項(xiàng)政策規(guī)定的，應(yīng)暫緩辦理，直至其履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)為止。三是嚴(yán)格持證生育制度，規(guī)范《生殖保健服務(wù)證》和《計(jì)劃生育證》的發(fā)放審批程序，切實(shí)把好二孩及以上的生育審批和節(jié)（絕）育措施落實(shí)關(guān)，有效控制違法生育行為的發(fā)生。四是進(jìn)一步完善和全面實(shí)行住院分娩實(shí)名登記與信息共享等制度。五是加強(qiáng)

婚姻登記管理，嚴(yán)格控制非婚生育和早育。

6、加強(qiáng)基層群眾自治。各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門務(wù)必牢固樹(shù)立以人為本理念，深入基層，貼近群眾，做好深入細(xì)致的群眾工作，真心實(shí)意為群眾解難事、辦實(shí)事。充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，以計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員為骨干，實(shí)施項(xiàng)目管理，以計(jì)生家庭和育齡群眾多層次、多樣化的需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展人口計(jì)生基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升基層群眾自治水平。把加強(qiáng)基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、落實(shí)村干部報(bào)酬、健全規(guī)范村級(jí)檔案，作為推進(jìn)人口計(jì)生基層群眾自治的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法和手段，提高基層人口計(jì)生服務(wù)管理水平。增強(qiáng)基層群眾參與人口計(jì)生工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

7、深入開(kāi)展基層文明執(zhí)法活動(dòng)。建立健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加大人口計(jì)生執(zhí)法培訓(xùn)力度，不斷提升人口計(jì)生干部執(zhí)法水平；堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防和杜絕計(jì)劃生育惡性案件的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)計(jì)劃生育行政執(zhí)法“七個(gè)不準(zhǔn)”，避免因計(jì)劃生育執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和其它嚴(yán)重違法行為，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。做好政策引導(dǎo)，教育群眾依法生育，自覺(jué)遵守人口計(jì)生政策法規(guī)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，以人口學(xué)校及各類宣傳陣地為載體，深入開(kāi)展人口計(jì)生政策法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾需求宣傳活動(dòng)。落實(shí)計(jì)劃生育公示制度，利用村務(wù)公開(kāi)欄對(duì)人口計(jì)生政策法規(guī)、生育情況、利益導(dǎo)向政策和辦事程序進(jìn)行定期公示，對(duì)違法生育的黨員干部、社會(huì)公眾人物和拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員及時(shí)公示，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

8、加強(qiáng)全程管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。寓管理于服務(wù)之中，加強(qiáng)對(duì)已婚育齡群眾婚姻、懷孕、生育、節(jié)（絕）育各個(gè)階段的服務(wù)管理。全面加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，加快計(jì)劃生育新技術(shù)應(yīng)用推廣，為育齡群眾提供先進(jìn)、安全、有效的避孕節(jié)（絕）育方法。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的管理，對(duì)二孩以上生育對(duì)象施行剖宮產(chǎn)手術(shù)時(shí)，應(yīng)配合為其施行絕育手術(shù)，對(duì)到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)檢查或生育的孕產(chǎn)婦要查驗(yàn)其生育證明，屬于違法懷孕（生育）的要立即通報(bào)所屬地縣、鄉(xiāng)人口計(jì)生部門。育齡夫婦實(shí)施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)，必須經(jīng)縣級(jí)及以上人口計(jì)生部門批準(zhǔn)，到指定的計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)施行。個(gè)體診所不得開(kāi)展計(jì)劃生育手術(shù)，凡違反規(guī)定施術(shù)的將按相關(guān)規(guī)定追究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任。衛(wèi)生行政部門要切實(shí)履行主體責(zé)任，做好預(yù)防出生缺陷技術(shù)干預(yù)。人口計(jì)生部門要配合衛(wèi)生行政部門做好出生缺陷干預(yù)工作。

9、建立完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理體系。一是重點(diǎn)抓好流出人口計(jì)劃生育服務(wù)管理，大力提高流動(dòng)人口符合政策生育率。把以違法生育為目的的流出人口作為重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象，實(shí)行個(gè)案到人，及時(shí)通過(guò)PADIS平臺(tái)交換信息，以流入地為主、流出地配合落實(shí)避孕節(jié)（絕）育措施。同時(shí)，把重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象底數(shù)清理及過(guò)程管理作為考核主要內(nèi)容，凡因去向不明造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。二是凡常住人口生育后服務(wù)管理不到位，未落實(shí)避孕節(jié)（絕）育措施外出造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。三是健全完善“兩地協(xié)作”工作機(jī)制，實(shí)施好“一盤棋”服務(wù)管理。加強(qiáng)與流入地協(xié)作，在流出人口較集中的地方建立流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)。加強(qiáng)市內(nèi)流動(dòng)人口服務(wù)管理協(xié)作，認(rèn)真清理流動(dòng)人口手術(shù)庫(kù)存和核實(shí)流動(dòng)人口基本信息。四是把房東登記報(bào)告制度和勞動(dòng)用工單位計(jì)劃生育工作的落實(shí)情況作為考核流入人口管理的重點(diǎn)。按照“誰(shuí)出租、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)出租房屋管理和流入人口的證明查驗(yàn)，凡房東出租房屋不執(zhí)行登記報(bào)告制度的，一律按《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定處罰，是單位和國(guó)家公職人員的，追究有關(guān)責(zé)任，其它公民的，一律不得享受國(guó)家各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)優(yōu)惠政策。落實(shí)流動(dòng)人口與常住人口公共服務(wù)均等化。

10、加大出生人口性別比偏高施治力度，形成綜合治理工作合力。加強(qiáng)按季度督查工作，加大對(duì)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠（以下簡(jiǎn)稱“兩非”）案件查處打擊力度，做好孕產(chǎn)期全程跟蹤服務(wù)源頭管理。各有關(guān)部門要密切配合,各司其職,共同做好綜合治

理出生人口性別比偏高工作,真正形成齊抓共管、綜合治理的工作局面。綜合治理出生人口性別比領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)專題會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

三、完善利益導(dǎo)向機(jī)制，引導(dǎo)群眾少生快富

11、建立完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。一是獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭，獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)提高到500元至1000元；獨(dú)生子女保健費(fèi)提高到每月不低于10元。二是對(duì)農(nóng)村放棄政策內(nèi)二孩生育并獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)6000元。農(nóng)村依法生育兩個(gè)女孩，并落實(shí)絕育措施的家庭，當(dāng)年給予一次性絕育獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。三是農(nóng)村已獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，從落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施的次年起，夫妻雙方每人每年領(lǐng)取不低于300元的節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)金，直至年滿60周歲與農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度對(duì)接為止。

12、建立完善計(jì)劃生育家庭保障制度。對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，一是全面實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，夫妻雙方年滿60周歲，每人每年領(lǐng)取農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金從720元提高到不低于1200元。二是參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年給予不低于100元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，年滿60周歲后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月補(bǔ)貼不低于120元，由人口計(jì)生部門代繳，委托社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)，由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。三是在同等條件下優(yōu)先納入農(nóng)村最低生活保障范圍。四是家庭成員在享有原新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)免繳政策的基礎(chǔ)上，因住院產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的，減免個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的50％，由縣級(jí)人民政府代繳和承擔(dān)。剩余50%，符合特困醫(yī)療救助條件的，由民政部門按醫(yī)療救助的相關(guān)規(guī)定予以解決；不符合的，由縣級(jí)人口計(jì)生利益導(dǎo)向基金或人均事業(yè)費(fèi)承擔(dān)。五是夫妻年滿60周歲后，優(yōu)先入住老年公寓，并給予每人年均不低于3000元的補(bǔ)貼。六是在城鎮(zhèn)工作一定年限且有穩(wěn)定收入的，可申請(qǐng)租賃或者購(gòu)買工作地保障性住房并給予優(yōu)先照顧。對(duì)城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭，一是納入最低生活保障的，夫妻雙方年滿60周歲后，每人每年領(lǐng)取不低于1200元的獎(jiǎng)勵(lì)扶助金；二是符合所在地租賃或者購(gòu)買保障性住房條件的，給予優(yōu)先照顧。

13、建立完善計(jì)劃生育家庭救助制度。一是全面實(shí)施國(guó)家特別扶助制度，對(duì)獨(dú)生子女傷殘或者死亡的家庭夫妻雙方和節(jié)育并發(fā)癥對(duì)象，每人每年領(lǐng)取特別扶助金不低于2000元。二是獨(dú)生子女死亡的，一次性發(fā)放撫慰金3萬(wàn)元；獨(dú)生子女傷殘等級(jí)3級(jí)以上的，一次性發(fā)放撫慰金2萬(wàn)元；獨(dú)生子女傷殘等級(jí)4級(jí)及以下的，一次性發(fā)放撫慰金1萬(wàn)元。三是農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭夫妻雙方死亡后，子女未滿18周歲的，每人每月發(fā)放生活救助金500元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)），直至年滿18周歲，如仍在全日制學(xué)校就讀的，發(fā)放至其完成學(xué)業(yè)為止。四是對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭的子女實(shí)行學(xué)前教育補(bǔ)助，每人每年補(bǔ)助600元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。五是農(nóng)村已辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭夫妻，從落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施的次年起，每人每年領(lǐng)取生產(chǎn)扶助金500元(市縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。

14、建立完善計(jì)劃生育家庭優(yōu)惠制度。對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，一是危房改造優(yōu)先優(yōu)惠。二是高中教育優(yōu)先享受國(guó)家助學(xué)金每年不低于1500元；子女進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)的，應(yīng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；女孩考生在參加全國(guó)普通高考報(bào)考省內(nèi)院校時(shí)給予加10分的照顧，參加全省中考時(shí)給予加10分的照顧；報(bào)考縣級(jí)高中的，由各縣區(qū)安排免試入學(xué)，優(yōu)先納入高中階段教育；在報(bào)考本市國(guó)家公務(wù)員和應(yīng)聘企事業(yè)單位員工時(shí)，同等條件下給予優(yōu)先照顧。三是扶貧開(kāi)發(fā)提供的資金和物資在幫扶標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%；種糧、農(nóng)機(jī)、牲畜繁育、家電下鄉(xiāng)等在基本直接補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上提高30%；飲水安全工程免入戶材料費(fèi)和安裝費(fèi)。四是劃撥宅基地、征地拆遷補(bǔ)償、分配集體資產(chǎn)和福利時(shí)增加一人份額優(yōu)惠。五是“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后可繼續(xù)承包原有土地，五年之內(nèi)仍然享受農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。

15、做好公共民生普惠政策與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容。各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家對(duì)計(jì)劃生育家庭的各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快健全完善計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)

勵(lì)、扶助、保障、救助、優(yōu)惠等利益導(dǎo)向機(jī)制。既要積極創(chuàng)新特惠政策，做好公共民生普惠政策疊加計(jì)生特惠政策的“加法”，優(yōu)先優(yōu)厚解決計(jì)劃生育家庭優(yōu)生優(yōu)育、生產(chǎn)致富、子女成才、抵御風(fēng)險(xiǎn)和養(yǎng)老保障等方面的民生問(wèn)題；又要依法加大對(duì)違法生育行為的處罰力度，做好實(shí)施公共民生普惠政策時(shí)的“減法”，讓違法生育者承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，增強(qiáng)其制約性。各級(jí)各相關(guān)部門在制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進(jìn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、最低生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)戎卮蠊裁裆栈菡咔埃孪日髑笕丝谟?jì)生部門的意見(jiàn)，國(guó)家有政策規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)人口計(jì)生部門；對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女家庭在普惠政策標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高比例部分，按普惠政策資金既有來(lái)源渠道籌措解決。重大公共民生普惠政策與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容情況，納入各級(jí)黨委、政府對(duì)直屬部門的目標(biāo)績(jī)效考核以及人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)考核。

四、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督和綜合施治，確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

16、強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，對(duì)人口計(jì)生重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要親自調(diào)查研究，對(duì)事關(guān)人口發(fā)展全局的重要工作要親自安排部署，對(duì)人口計(jì)生有關(guān)重大政策措施要親自督促落實(shí)。各級(jí)黨委、政府要定期研究人口計(jì)生工作，著重解決人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)投入等實(shí)際問(wèn)題。市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持月查季評(píng)制度。市委、市政府半年召開(kāi)一次形勢(shì)分析會(huì)，每年召開(kāi)不低于一次全市人口計(jì)生工作會(huì)議，專題研究部署人口計(jì)生工作。各級(jí)黨委、政府每年年底要將本地人口計(jì)生工作情況向上一級(jí)黨委、政府作專題報(bào)告。

17、強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制。要層層簽訂人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任、措施、投入、落實(shí)到位。對(duì)完成人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)的各級(jí)黨委、政府要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因工作不力導(dǎo)致人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)未完成或者造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。要把履行人口計(jì)生工作職責(zé)的情況作為對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和干部選拔任用考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡已被“一票否決”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不能提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。各級(jí)黨委、政府要與相關(guān)部門層層簽訂人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。每年由各級(jí)黨委、政府組織，相關(guān)部門參與，對(duì)各級(jí)各相關(guān)部門落實(shí)人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的情況實(shí)施考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并納入各級(jí)黨委、政府對(duì)直屬部門的目標(biāo)績(jī)效考核，所占分值不得低于10%。各級(jí)各相關(guān)部門在制定重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策措施前，要開(kāi)展對(duì)人口發(fā)展影響的綜合評(píng)估，并征求人口計(jì)生部門的意見(jiàn)，確保制定的各項(xiàng)政策有利于人口計(jì)生工作。各部門要加強(qiáng)系統(tǒng)人口計(jì)生工作管理，層層簽訂責(zé)任書(shū)，督促下屬部門單位做好人口計(jì)生工作。

18、實(shí)施綜合排名通報(bào)和重點(diǎn)管理制度。根據(jù)全市各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作基礎(chǔ)和工作水平差異，實(shí)行分類指導(dǎo)和分類管理，統(tǒng)一考核評(píng)估。對(duì)影響“雙降”目標(biāo)的主要指標(biāo)，按照權(quán)重每年進(jìn)行綜合考核評(píng)分，確定15個(gè)左右鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為市級(jí)重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）名單應(yīng)及時(shí)通報(bào)市、縣兩級(jí)黨委組織部門和政府人事部門。對(duì)重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人和人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人要掛牌攻堅(jiān)，分解責(zé)任，督促落實(shí)。在重點(diǎn)管理期間，鄉(xiāng)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人的提拔任用，要分別征求市、縣兩級(jí)人口計(jì)生部門的意見(jiàn)；市、縣兩級(jí)人口計(jì)生部門要及時(shí)向同級(jí)組織部門書(shū)面通報(bào)管理考核情況，提出相關(guān)建議。建立縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生主要指標(biāo)完成情況按季度綜合排名通報(bào)制度。根據(jù)季度督查評(píng)估結(jié)果，每季度排名全市最后一位的縣（區(qū)）和后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政負(fù)責(zé)人要在全市人口計(jì)生季度工作調(diào)度會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言。被納入省重點(diǎn)管理的縣（區(qū)），同時(shí)納入市級(jí)重點(diǎn)管理，當(dāng)年全市人口計(jì)生考評(píng)黨政線、人口計(jì)生部門線將作為末位評(píng)定，綜合目標(biāo)考核和單項(xiàng)目標(biāo)不能評(píng)為一等獎(jiǎng)，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要在全市人口計(jì)生工作會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。對(duì)綜合排名全市后五位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)行“黃牌警告”，當(dāng)年綜合目標(biāo)考核不

能評(píng)為一等獎(jiǎng)，排名后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在市、縣兩級(jí)人口計(jì)生工作會(huì)上作表態(tài)發(fā)言；連續(xù)兩年被“黃牌警告”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得提拔重用。

19、實(shí)施分線考核評(píng)估管理制度。每黨政線人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級(jí)督查機(jī)構(gòu)牽頭，有關(guān)部門參與組織實(shí)施考核，也可以委托專業(yè)調(diào)查隊(duì)伍或人口計(jì)生部門對(duì)人口控制主體指標(biāo)進(jìn)行抽樣調(diào)查；對(duì)人口計(jì)生部門線責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級(jí)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施考核。黨政線、人口計(jì)生部門線考核可同步組織實(shí)施，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)，其考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限，分別在組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、人口計(jì)生部門備案。

20、實(shí)施定期督查和追蹤審查制度。各級(jí)黨委、政府要把人口計(jì)生工作納入重大事項(xiàng)督查范圍，強(qiáng)化定期督查通報(bào)，確保人口計(jì)生重大決策措施落到實(shí)處。對(duì)于黨政線人口計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的督促落實(shí)，由各級(jí)黨委、政府的督查機(jī)構(gòu)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、人口計(jì)生等機(jī)構(gòu)（部門）參與，圍繞主要目標(biāo)和重大工作部署進(jìn)行，每年至少一次將結(jié)果通報(bào)全市，并納入黨政線考核內(nèi)容。各級(jí)人口計(jì)生部門對(duì)影響人口出生率和自然增長(zhǎng)率“雙降”的主要工作措施，特別是長(zhǎng)效避孕節(jié)（絕）育措施的落實(shí)、違法生育的控制情況，以及符合政策生育率、出生缺陷發(fā)生率、出生人口性別比趨勢(shì)等指標(biāo)，要建立月調(diào)度、季通報(bào)工作制度，并按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行綜合評(píng)分排名。加強(qiáng)過(guò)程管理和督促指導(dǎo)，各級(jí)黨委、政府對(duì)下一級(jí)黨委、政府開(kāi)展人口計(jì)生工作的情況，每三年組織進(jìn)行一次評(píng)估，倒查前兩年人口控制主體指標(biāo)完成情況，對(duì)實(shí)際未完成人口控制主體指標(biāo)的地方黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人，追蹤執(zhí)行“一票否決”。

21、加大財(cái)政投入保障力度。健全完善以公共財(cái)政投入為主、穩(wěn)定增長(zhǎng)、分類保障、分級(jí)負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人口計(jì)生投入保障機(jī)制，確保計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、基層網(wǎng)絡(luò)陣地隊(duì)伍建設(shè)、人口計(jì)生經(jīng)常性工作、計(jì)劃生育免費(fèi)基本技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，確保全市人口計(jì)生人均事業(yè)費(fèi)在2011年的基礎(chǔ)上逐年增加。各級(jí)人口計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)ｍ?xiàng)基金按當(dāng)年地方一般預(yù)算收入0.5%的比例安排，以后每年遞增0.1%；遞增達(dá)到1%后每年按1%提取。農(nóng)村稅費(fèi)改革中央轉(zhuǎn)移支付資金的10％用于基層人口計(jì)生事業(yè)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收全額返還人口計(jì)生部門用于人口計(jì)生事業(yè)。流動(dòng)人口人均投入納入常住人口同等預(yù)算。

22、加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)人口計(jì)生行政管理、技術(shù)服務(wù)和群眾工作隊(duì)伍建設(shè)。在各項(xiàng)改革中，要確保人口計(jì)生機(jī)構(gòu)、人員穩(wěn)定。要重視加強(qiáng)人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是要選好配強(qiáng)一把手。各級(jí)黨委在調(diào)整人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要事先征求上一級(jí)人口計(jì)生部門的意見(jiàn)。盡快建立、完善市、縣兩級(jí)人口計(jì)生執(zhí)法督查機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照常住人口和流動(dòng)人口規(guī)模一定比例配備人口計(jì)生工作人員。對(duì)缺編、工作必需的計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員，可采取政府購(gòu)買公益性崗位等多種渠道予以解決。健全計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)應(yīng)配備專職副會(huì)長(zhǎng)和專職工作人員。

23、切實(shí)解決基層人口計(jì)生工作人員待遇。加大對(duì)人口計(jì)生干部選拔任用和輪崗交流的力度。對(duì)在各級(jí)人口計(jì)生行政管理崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)突出的干部，在評(píng)先選優(yōu)、提拔使用方面給予優(yōu)先考慮。各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，應(yīng)有人口計(jì)生系統(tǒng)的代表。鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站屬公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，其技術(shù)服務(wù)人員納入國(guó)家對(duì)西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格考試傾斜政策范圍，并根據(jù)各級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況，及時(shí)調(diào)整確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，解決專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘問(wèn)題，力爭(zhēng)縣級(jí)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有一名以上高級(jí)職稱，鄉(xiāng)級(jí)有一名以上中級(jí)職稱。村級(jí)計(jì)劃生育專職人員的報(bào)酬不得低于村支“兩委”主要負(fù)責(zé)人的報(bào)酬，并從2012年起由縣級(jí)人民政府為其提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障。根據(jù)工作需要，切實(shí)解決好育齡婦女小組長(zhǎng)的報(bào)酬。

24、明確相關(guān)部門綜合治理職責(zé)。各級(jí)黨委、政府要把制定落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策和“三結(jié)合”工作納入相關(guān)部門綜合治理的主要職責(zé)范圍。編制、組織人事部門要注重穩(wěn)定并加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍；財(cái)政部門要按規(guī)定切實(shí)保障人口計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算投入到位；公安部門要對(duì)阻礙計(jì)劃生育工作和施行“兩非”的違法行為加大打擊力度，做好人口核查工作，在戶籍登記時(shí)必須查驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門出具的意見(jiàn)，方能辦理入戶登記；要會(huì)同衛(wèi)生、人口計(jì)生、食品藥品監(jiān)管等部門，依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、溺棄女嬰等違法犯罪行為，及時(shí)依法查處專項(xiàng)整治中妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為；人民法院要依法及時(shí)受理涉及計(jì)劃生育的各類案件，加大依法強(qiáng)制執(zhí)行征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的力度；衛(wèi)生部門要配合做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作，協(xié)助人口計(jì)生部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格考評(píng)工作，要對(duì)本部門管轄內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)從事B超操作、施行終止妊娠手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查和教育管理，簽訂責(zé)任承諾保證書(shū)，取締無(wú)證行醫(yī)和個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展計(jì)劃生育手術(shù)項(xiàng)目，依法查處本部門職權(quán)管轄內(nèi)“兩非”案件，嚴(yán)格督促醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)實(shí)行住院分娩實(shí)名登記報(bào)告制度，對(duì)妊娠14周以上孕婦實(shí)行終止妊娠手術(shù)查驗(yàn)審批手續(xù)制度；食品藥品監(jiān)管部門要對(duì)本部門管轄范圍內(nèi)非法批發(fā)、銷售、使用終止妊娠藥品行為依法查處，對(duì)終止妊娠類藥品的批發(fā)、零售市場(chǎng)及使用單位進(jìn)行定期清理，禁止將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品，嚴(yán)禁性保健品商店出售終止妊娠藥品；民政部門要加強(qiáng)婚姻登記管理，積極做好婚姻法律法規(guī)宣傳，減少非婚早育現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)婦女的權(quán)益，參與打擊非法抱養(yǎng)、遺棄女嬰等違法行為；工商行政管理部門在辦理成年流動(dòng)人口的營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，必須核查其婚育證明，協(xié)助人口計(jì)生行政部門對(duì)違反人口計(jì)生法律法規(guī)的個(gè)體工商戶落實(shí)處理措施；住建部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口計(jì)生行政部門做好建筑施工單位的人口計(jì)生工作，督促本轄區(qū)建筑施工單位向人口計(jì)生部門提供重點(diǎn)管理人群人口計(jì)生信息；民族、宗教部門要加大對(duì)少數(shù)民族群眾和宗教人士實(shí)行計(jì)劃生育的宣傳引導(dǎo)；教育部門要把開(kāi)展生理衛(wèi)生教育、青春期教育、性健康教育納入教學(xué)計(jì)劃；宣傳部門要督促指導(dǎo)文化、廣播電視、新聞出版等部門，加強(qiáng)人口計(jì)生宣傳教育，廣泛宣傳報(bào)道人口計(jì)生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。對(duì)違反人口計(jì)生政策法規(guī)的典型案件進(jìn)行輿論監(jiān)督，做好人口計(jì)生事業(yè)公益宣傳報(bào)道。運(yùn)用多種宣傳載體，推動(dòng)人口計(jì)生工作的政策法規(guī)宣傳；黨校（行政學(xué)院）要把人口理論、人口計(jì)生政策法規(guī)、地區(qū)人口要情納入教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人口理論和計(jì)劃生育國(guó)策教育；紀(jì)檢監(jiān)察、黨委直屬工委、發(fā)展與改革、人力資源和社會(huì)保障、扶貧、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國(guó)土資源、科技、糧食、司法、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)銀行等部門和群眾團(tuán)體要結(jié)合自身職能，切實(shí)履行人口計(jì)生綜合治理職責(zé)。

25、深化綜合改革，抓好示范帶動(dòng)，增強(qiáng)工作活力。以綜合改革為動(dòng)力、機(jī)制建設(shè)為保障，全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作，繼續(xù)降低生育水平，推進(jìn)“兩個(gè)統(tǒng)籌”，促進(jìn)人的全面發(fā)展。全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四幫四促”等活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)人口計(jì)生工作，確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)。繼續(xù)鞏固和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣（區(qū)）和示范站，全面推進(jìn)計(jì)劃生育／生殖健康基本公共服務(wù)均等化。積極開(kāi)展全國(guó)基層文明執(zhí)法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，加大鞏固和創(chuàng)建市級(jí)人口計(jì)生綜合改革示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、流動(dòng)人口計(jì)劃生育先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力度，積極推動(dòng)各級(jí)人口計(jì)生“三新村”建設(shè)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和預(yù)警退出機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新精神，圍繞實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)人口計(jì)生工作均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作新的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)人口計(jì)生綜合改革示范市，為促進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

第三篇：黔西縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

黔西縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

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2012-02-20 12:51:07197 次瀏覽評(píng)論

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》）（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通〔2012〕24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.畢節(jié)市戶籍或生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2.中專及以上畢業(yè)生；

3.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4.未違反計(jì)劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員420人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《黔西縣招聘計(jì)生特崗人員計(jì)劃表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定崗、定村）的原則。

四、加分政策

1、加分對(duì)象。農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

2、加分確認(rèn)。符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須按以下程序辦理：

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女考生根據(jù)本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處申請(qǐng)，填寫《黔西縣2012年招聘計(jì)生特崗加分審批表》一式兩份，由縣級(jí)計(jì)生部門審核批準(zhǔn)。

審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試總成績(jī)中加分。

五、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告時(shí)間：2012年2月17日

2．報(bào)名時(shí)間：2012年2月18日-2月24日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。

3．報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣計(jì)生局三樓會(huì)議室（黔龍新城對(duì)面）。

4．報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、《報(bào)名表》、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《細(xì)則》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用16k或A4紙打印出《報(bào)名表》(只收機(jī)填表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（3）資格審查由縣招聘辦公室組織,計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。

（4）審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元。

六、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法。筆、面試試題統(tǒng)一由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局組織命題與制卷。

1.筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00——11:00.筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月8日－3月9日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名憑據(jù)到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2.面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例以內(nèi)（含1:1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月16日，考生憑本人有效《居民身份證》到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

3.成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

七、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：2012年3月25日——26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日——29日

進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生必須在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)向考核組提交個(gè)人檔案與其他考核材料，若不在規(guī)定考核時(shí)間內(nèi)提交考核材料影響考核工作，視為放棄考核資格。

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，由縣招聘辦公室在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示不合格人員，由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)縣人社局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

十、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十一、管理及待遇

三年聘期內(nèi)，縣人口計(jì)生行政部門根據(jù)《畢節(jié)市人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。特崗聘期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其它崗位（連續(xù)三年考核合格轉(zhuǎn)正后提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補(bǔ)貼比照我縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，由縣人社局、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

市監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8222297（市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科）

0857—8255508（市人口計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室）

0857—8233174（市紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)法室）

縣監(jiān)督、咨詢電話：

0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

0857-4245211（黔西縣人社局紀(jì)檢組）

0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

十三、本次招聘工作所有信息均在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)提交的通訊方式暢通，若沒(méi)有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布信息或通訊不暢，后果自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。

十五、本《招聘實(shí)施細(xì)則》由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：納雍縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施方案

納雍縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施方案

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）文件精神，按照《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通〔2012〕24號(hào)）和《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘范圍及報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.政治思想好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3.畢節(jié)市戶籍或本縣生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

4.中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

5.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

6.未違反計(jì)劃生育政策及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為未解除處分的；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或其它弄虛作假行為的；

3.其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員人員422名。

具體招聘崗位詳見(jiàn)計(jì)劃表

三、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2.招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，特崗期間不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女，憑獨(dú)生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計(jì)生部門出具的無(wú)違紀(jì)超生的證明在筆試成績(jī)中加10分。

2.根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件規(guī)定，凡參加 “一村一名大學(xué)生工程”人員，“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者” 憑《報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表》；服務(wù)期滿一年以上，考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績(jī)總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績(jī)總分中加5分；三年以上的，在筆試成績(jī)總分中加7分。

3.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在筆試成績(jī)總分中加5分。

報(bào)考人員符合多項(xiàng)加分條件的只按最高項(xiàng)加分，不得累計(jì)加分，加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。

五、招聘程序及時(shí)間要求

1.招聘程序：鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行。

2.時(shí)間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。

六、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)錄用股負(fù)責(zé)，縣人口和計(jì)劃生育局抽人配合，統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年2月18日---2月24日；

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳。

報(bào)名所需材料：

（1）畢業(yè)證、本人有效居民身份證或公安機(jī)關(guān)出具帶有本人照片的戶籍證明；

（2）已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具和有縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明；

（3）有單位的需提供單位同意報(bào)考的證明；

（4）戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法犯罪證明；

（5）加分的相關(guān)證明；

（6）按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元；

（7）近期同底免冠一寸彩照5張。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2.資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由招聘辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)），畢節(jié)市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）。面試方式為結(jié)構(gòu)式，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1.筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9：00---11：00。

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘辦公室制作，發(fā)放時(shí)間為2012年3月8日，發(fā)放地點(diǎn)為報(bào)名點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1.5：1的比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以

筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢考生視為放棄聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。考察不合格或有人提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。

十、公示、聘用及管理

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，并在政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期如有舉報(bào)并查實(shí)確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公實(shí)室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。

公示期滿無(wú)異議后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按總成績(jī)分職位從高分到低分選擇崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排到具體村。聘用人員實(shí)行合同管理，由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

三年特崗期間，根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

十二、保障政策

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，經(jīng)縣人社、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0857—3531064（人力資源和社會(huì)保障局）

0857—3521314（人口和計(jì)劃生育局）

監(jiān)督電話：0857—3521824（監(jiān)察局）

十四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：郭華（縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：李濤（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）

呂勇（縣政府副縣長(zhǎng)）

宋邦達(dá)（縣政協(xié)副主席、縣人口和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)）

成員：戴順賢（縣政府辦副主任）

胡迅（縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）王國(guó)霖（縣委組織部副部長(zhǎng)）

諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書(shū)記）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)）

陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

曾加勛（縣人口和計(jì)劃生育局常務(wù)副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香、曾加勛二同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘具體事宜。

附：

1、縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員考試報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

2、縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

第五篇：織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員

織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員

招聘實(shí)施細(xì)則

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【2012】24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、本市戶籍或本市生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4、未違反計(jì)劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）出具縣計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明。）、或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員647 人，具體招聘職位見(jiàn)《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)，公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試總成績(jī)中加10分。

五、招聘程序

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。招聘公告發(fā)布時(shí)間為2012年2月17日。

六、報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名

報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

報(bào)名時(shí)間為2012年2月18日—2月24日。報(bào)考人員報(bào)名需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

由縣人口和計(jì)劃生育局根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。

是農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女的，須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的證明（經(jīng)縣計(jì)生部門審核加蓋公章）。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消參考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查通過(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年3月8日—3月9日。地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能入場(chǎng)；未攜帶兩證或兩證不齊的，不能參加筆試、面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評(píng)卷。筆試為閉卷考試，筆試科目主要內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日。

面試地點(diǎn)：待定。

3、成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：2012年3月21日。

八、體檢 體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：2012年3月25日—26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日--29日

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗崗位擬聘用人員，由縣招聘辦公室在織金黨建論壇等媒體上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)各招聘職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇到村崗位，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jī)相同的，抽簽決定選擇職位順序。公示合格人員由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。公示不合格人員由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十二、招聘管理及待遇

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理，縣級(jí)人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三年聘期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣（區(qū)）同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，各縣（區(qū)）人社、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級(jí)財(cái)政全額管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-7621338

0857-7638338

0857-7626193

監(jiān)督電話：0857-7635866 0857-7638979

附：《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》

織金縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年二月十三日

織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表

招聘單位名稱 職位名稱

職位代碼

職位類別 招考人數(shù)

學(xué)歷 專業(yè)備注

城關(guān)鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 桂果鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員

牛場(chǎng)鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 貓場(chǎng)鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 化起鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 龍場(chǎng)鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 八步鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 以那鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 三塘鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 阿弓鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 珠藏鎮(zhèn) 計(jì)生特崗人員 三甲鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 自強(qiáng)鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 大平鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 官寨鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 茶店鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 金龍鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 后寨鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 雞場(chǎng)鄉(xiāng) 計(jì)生特崗

01 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 02 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 03 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 04 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 05 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 06 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 07 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 08 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 09 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 10 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 11 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 12 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 13 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 14 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 15 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 16 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 17 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 18

計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)類別 38 中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上

不限 中專及不限

人員

中寨鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 綺陌鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 普翁鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 實(shí)興鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 馬場(chǎng)鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員

上坪寨鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 營(yíng)合鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 納雍鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 板橋鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 白泥鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 少普鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 熊家場(chǎng)鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員 黑土鄉(xiāng) 計(jì)生特崗人員

生特崗人員 20 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 21 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 22 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 23 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 24 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 25 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 26 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 27 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 28 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 29 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 30 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 31 計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 32

計(jì)生協(xié)會(huì)和村級(jí)計(jì)

生特崗人員 合計(jì)

以上 18 中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上

不限

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