第一篇：XX中學計劃生育工作管理

XX中學計劃生育工作

管 理 制 度

為更好貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》，為進一步加強學校計劃生育工作的管理，按照市計生辦的有關(guān)文件和市教育局的要求，結(jié)合我校實際，特制定大安中學計劃生育工作管理制度。

一、成立計劃生育工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，落實責任制。加強黨政對計劃生育工作的領(lǐng)導，將計生工作與學校教育教學管理緊密聯(lián)系在一起，成立大安中學計劃生育領(lǐng)導小組，由校長任組長，副校長任副組長，教導處、總務(wù)處的全體人員為領(lǐng)導小組成員，落實校長責任制。定期召開計劃生育工作例會，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

二、加強宣傳教育，提高全校師生的人口意識。

以人為本，推行計劃生育，宣傳教育起向?qū)ё饔茫延嬌麄鹘逃龜[在重要位置。第一，有計劃地組織教職工學習《人口與計劃生育法》、省計生《條例》及人口與計劃生育科普知識，宣傳黨和國家有關(guān)計劃生育基本國策的重大意義，引導廣大教職工樹立科學、文明、進步的婚育歡，增強人口與計劃生育工作的責任感，自覺履行計劃生育的義務(wù)。第二，結(jié)合學生年齡、心理特征的實際，七、八年級學生開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育和性健康教育，九年級學生開展《人口知識》教育。培養(yǎng)學生科學的人口意識和健康的性觀念，促進學生身心健康發(fā)展。

三、堅持建立計劃生育檔案制度，規(guī)范檔案管理。

對新增人員及時建檔，對婚育情況發(fā)生變化的對象及時建立變動檔案，計劃生育檔案材料裝訂成冊，專人管理。

四、嚴格執(zhí)行育齡婦女的婦檢制度。

對已婚未育的，生育一孩的，生育二孩以上未落實結(jié)扎措施的，落實結(jié)扎措施不足一年的育齡婦女，堅持每季度一次統(tǒng)一到鎮(zhèn)計生服務(wù)所接受婦檢。

五、實行計劃生育情況公開制度。

計劃生育情況公開是校務(wù)公開的一項重要內(nèi)容，學校分季度將學校教職工的婦檢、節(jié)育、領(lǐng)證等情況列榜公布。

六、獎勵辦法。

1、凡未違反計劃生育政策、落實結(jié)扎節(jié)育手術(shù)的教職工（含配偶）休假15天，休假期間工資照發(fā)，并給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助。

2、凡未違反計生政策，放置節(jié)育環(huán)的教職工（含配偶）手術(shù)費給予報銷，休假兩天，休假期間工資、獎金照發(fā)。

七、處罰規(guī)定。

凡違反國家計劃生育政策超生或無證生育，除按國家政策處罰外另作以下處罰：

1、按照計生有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

2、處分期間不予提職、提薪，不能參加職稱評聘，先進評選，不能享受學校的各種福利補貼。

3、對有意不參加婦檢的應(yīng)檢對象，給予警告處分，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第二篇：中學計劃生育工作管理制度

****中學計劃生育管理辦法

一、宗旨與目的為進一步加強我校計劃生育管理工作，切實履行縣委、縣政府下達的人口計劃目標責任，嚴格控制教職工計劃外生育，全面提高我校的計生工作整體水平，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省流動人口計劃生育管理辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

二、組織與管理

（一）、我校的計劃生育工作由學校黨政統(tǒng)一領(lǐng)導。學校成立計劃生育工作領(lǐng)導小組，由******任組長，*****任副組長，相關(guān)部門負責人為成員；下設(shè)計劃生育辦公室，根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況配備兼職工作人員，負責全校的計劃生育管理和服務(wù)工作，落實人口與計劃生育實施方案，與片區(qū)和縣計生管理部門的聯(lián)系。

（二）校內(nèi)各部門的計劃生育工作實行部門年級負責人負責制，負責人對本部門本年級的計劃生育工作負總責。

（三）校計生辦做好計劃生育方針、政策法規(guī)的宣傳和人口與計劃生育基礎(chǔ)知識的普及教育，為已婚育齡人員提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康的咨詢、知情選擇避孕措施指導。

（四）我校的計劃生育工作實行目標管理，學校與各部門負責人簽訂“計劃生育目標管理責任書”，并進行檢查評估。

（五）我校計劃生育工作管理和服務(wù)對象包括全校教職工、流動人口（臨時工以及教職工家屬、租用我校住房一個月以上的育齡人口）。本辦法所稱育齡人口是指年齡在18—49周歲的女性和18—60周歲的男性。

三、優(yōu)生與節(jié)育

（一）生育必須按計劃進行，一對夫妻只能生育一個孩子，鼓勵晚婚 晚育，優(yōu)生優(yōu)育。

（二）根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，我校教職工中符合下列情形之一的夫妻，在領(lǐng)取《再生一胎生育證》后，可以再生育一胎：

1、雙方均為獨生子女，只生育1個子女的。

2、獨生子女死亡的。

3、只有1個子女，該子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府人口和計劃生育行政部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

4、一方為革命烈士親生獨生子女或者六級以上殘疾軍人，只生育1個子女的。

5、一方在煤礦井下連續(xù)從事采礦作業(yè)5年以上，并仍在從事煤礦井下采礦作業(yè)，只生育1個女孩的。

6、雙方均為少數(shù)民族，且居住在縣級以上人民政府確定的少數(shù)民族聚居地，只生育1個子女的。

7、歸僑、僑眷或者在本省定居的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞，其子女均在國外或者香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣定居的。

8、雙方均系華僑，一方回國時間在6年以內(nèi)，只生育1個子女的。

9、再婚夫妻一方再婚前只生育1個子女，另一方未生育的。

(三)、夫妻一方為城鎮(zhèn)居民，另一方為農(nóng)民的，適用本條例關(guān)于城鎮(zhèn)居民的生育規(guī)定。

(四)已生育一個孩子的，女方應(yīng)該采取以上環(huán)為主的節(jié)育措施；已生育二個孩子的，女方或男方應(yīng)采取結(jié)扎為主的絕育措施。經(jīng)診斷不宜上環(huán)、結(jié)扎的，應(yīng)該采取藥具等避孕措施。計劃外懷孕的，必須終止妊娠。

(五)屬于計劃內(nèi)初育的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過當月的25日）到校計劃生育辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關(guān)部門批準后方可懷孕。

(六)計生專干做好孕情監(jiān)測和查訪工作。負責辦理相關(guān)計生證件，人口與計劃生育信息統(tǒng)計，每月向上級（縣、居委會）計劃生育辦公室報告人口與計生信息變動情況，實行零報告制度。

（七）學校計生辦每年定期組織已婚育齡婦女進行孕情監(jiān)測和生殖健康的檢查（三查：查環(huán)、查孕、查病）。嚴格督促已婚育齡女教職工和男教職工配偶（未就業(yè)、已下崗或外出務(wù)工的查環(huán)查孕對象）按時查環(huán)查孕。在辦理批準教職工停薪留職、請長假（2個月以上）或借調(diào)手續(xù)前一定要先審查縣計生服務(wù)站出具的近期（10天以內(nèi)）查環(huán)查孕證明，并要督促其每隔3個月到計生服務(wù)站接受一次查環(huán)查孕。一次漏查的人員，通報批評，并限期辦理補查手續(xù)。

四、獎勵與優(yōu)待

（一）學校依照國家的政策對自覺實行計劃生育的教職工給予獎勵優(yōu)待。根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》的規(guī)定：晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并酌情安排男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。（條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。）鑒于我校適婚年輕教師較多，學校提倡教職工在寒、暑假休婚假、辦婚事。

（二）實行計劃生育手術(shù)的，享有國家規(guī)定的休假時間：

1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動；

2、取出宮內(nèi)環(huán)的（經(jīng)計生辦同意）休假1天；

3、結(jié)扎輸卵管的，休假21日；

4、結(jié)扎輸精管的，休假7日；

5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日；

6、同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者醫(yī)療、保健機構(gòu)確定。

（三）實行計劃生育的休假，視為出勤、工資、福利、獎金照發(fā)。施行節(jié)育手術(shù)確需護理的，經(jīng)手術(shù)單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。

（四）自愿終身只生育一個孩子的職工，從領(lǐng)取“獨生子女證”之日至小孩滿十六歲止，每年“六一”兒童節(jié)可獲得學校的送溫暖工程獨生子女保健費獎勵。

五、流動人口計生管理

（一）根據(jù)《江西省流動人口計劃生育工作管理辦法》，適用于現(xiàn)居住不是戶籍所在地，異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的的異地居住，可能

生育子女的已婚育齡人員，稱已婚流動人口。進入我校一個月以上的無贛縣城市戶口人員和租住我校單位或職工住房的來往人員。

（二）凡人事關(guān)系在學校的未婚男女職工以及個人雇用并形成勞動關(guān)系的家庭服務(wù)員（無論婚否），進出時必須到學校計生辦辦理相關(guān)手續(xù)，已婚育齡婦女必須接受避孕節(jié)育情況檢查。并向?qū)W校計生辦交寄《婚育證明》、《孕檢證明（“B超”）》，逾期拒不接受檢查的或不交驗計生證明的，根據(jù)《流動人口管理辦法》規(guī)定，追究當事人及相關(guān)關(guān)系所在部門的管理責任，給予警告并處200—500元以下的罰款。

（三）教職工校內(nèi)住房對外租賃者，必須承擔租賃戶的計劃生育責任，房主要與承租人簽訂“房屋出租合同、計劃生育管理合同”，要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守計劃生育的政策法規(guī)，及時到計生辦交《驗婚育證明》并按要求參加避孕節(jié)育檢查等；按照“誰出租誰負責”的原則，凡有違反計劃生育規(guī)定的，責任由房主承擔。

（四）流動人口必須自覺遵守學校的計劃生育管理規(guī)定，學校計生辦定期組織對流動人口已婚育齡婦女進行孕情查訪。

六、法律責任

（一）學校育齡人員應(yīng)當自覺遵守國家的計劃生育法律法規(guī)，違反國家法律計劃外懷孕的，必須立即終止妊娠。凡違反計劃生育辦法的教職工，不能按規(guī)定進行“三查”者，一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

（二）建立計劃生育民主監(jiān)督、舉報制度，鼓勵群眾向校計劃生育辦公室舉報違反計劃生育的情況。

（三）學校對違反計劃生育的部門，實行考核“一票否決”制。各處室或年級組主管領(lǐng)導，對本組計劃生育工作負總責。不能按照學校要求完成計劃生育任務(wù)的，將按有關(guān)規(guī)定實行領(lǐng)導責任追究制，一票否決。

（四）計劃外生育（非婚生育、違法生育）子女的教職工，除依法交納社會撫養(yǎng)費以外，還將視情節(jié)給予撤職或開除等行政處分；是黨員的給予黨紀處分。

（五）為違法生育對象提供躲避場所或者主其逃避檢查提供其它便利條件、偽造、變造、買賣生育證，計劃生育手術(shù)證明、病殘兒鑒定證明等計劃生育證明。沒收證件和違法所得，根據(jù)《江西省流動人口管理辦法》 規(guī)定，視情節(jié)輕重并處5000—20000元以下罰款，依法追究責任。

（六）學校計劃生育管理部門工作人員，必須嚴格依法辦事，忠于職守，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，否則追究法律責任。計生辦要認真落實國家人口與計劃生育政策，對新聘用人員（已婚）的婚育情況進行注冊登記。各處室、各年級組必須及時上報懷孕人員名單，辦理相關(guān)手續(xù)。辦公室在辦理入校手續(xù)和發(fā)放工資前，必須要有計生專干的驗證簽字手續(xù)，如有計劃生育證件不全者，責令限期辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）對于違反國家計劃生育規(guī)定，不履行協(xié)助計劃生育管理義務(wù)的部門和個人，學校責令其改正，并給予通報批評。

****中學

2010-2-20

第三篇：計劃生育工作管理規(guī)定

計劃生育工作管理規(guī)定

1.總則

1.1根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司全體員工。

2.職責

2.1 計劃生育工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）

2.1.1 領(lǐng)導公司計劃生育工作的全面開展；

2.1.2 審議計劃生育工作計劃、總結(jié)、表彰事宜；

2.1.3 分析計劃生育工作情況、協(xié)調(diào)解決問題、對違章事件作出處理決定；

2.1.4 保證計劃生育政策的有效落實。

2.2 計劃生育工作辦公室（以下簡稱“計生辦”）

2.2.1 在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責公司計劃生育的日常管理，落實 各項措施，完成工作計劃，實現(xiàn)我公司計劃生育工作目標；

2.2.2 指導員工填寫計劃生育信息采集卡，并及時將采集卡資料錄入；

2.2.3 辦理員工的結(jié)、離婚報備，協(xié)助員工申領(lǐng)《計劃生育服務(wù)證》、《獨生子女父母光榮證》，并負責獎勵金的發(fā)放；

2.2.4 協(xié)助各部門落實員工享受計劃生育政策各種待遇；

2.2.5組織完成育齡女職工一年兩次的查環(huán)查孕查病和男職工配偶一年兩次計生函調(diào)，做好隨夫生活人員的計生管理；

2.2.6負責對離開公司員工的計生檔案按規(guī)定、程序進行移交。

2.2.7 制定計劃生育工作的管理及獎罰制度；部門（公司）的計劃生育工作 實行指導和監(jiān)督檢查；

2.2.8 加強與各部門（公司）之間的溝通、聯(lián)系，保持信息的暢通。

2.3 人力資源部

2.3.1 履行各部門通用職責；

2.3.2 配合公司計生辦把好招聘、調(diào)離（退）人員的計生證件的審核；

2.3.3 招聘時會同計生辦查驗計生的相關(guān)證件（明）：身份證、流動人口婚 1

育證、戶口簿、失業(yè)證、獨生子女父母光榮證及女方近期婦檢證明等，證件（明）齊全方可接收；

2.3.4 人員離開單位，應(yīng)匯同計生辦，憑女職工本人或男職工配偶一個月內(nèi)的查環(huán)查孕證明，方可辦理離開公司手續(xù)；

2.3.5 配合計生辦落實計劃生育的各項優(yōu)待政策及加強計劃生育工作管理。

2.4綜合事務(wù)部

2.4.1 履行各部門通用職責；

2.4.2 管好集體戶口，協(xié)助清理空掛戶；集體戶人員離開單位后，要及時辦理戶口遷出手續(xù)；嚴禁無關(guān)人員遷入集體戶口；人員離開本公司超過兩個月仍不遷戶口的，應(yīng)將情況書面報知計生辦；

2.4.3 協(xié)助社區(qū)加強對公司宿舍的管理，特別是對出租戶的管理，防止違反計劃生育管理規(guī)定事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

2.4.4員工房改房出售后，應(yīng)及時將購房者的姓名、身份證號及聯(lián)系方式報備綜合事務(wù)部，以便辦理住戶檔案移交屬地管理手續(xù)。

2.5各部門

2.5.1 支持和協(xié)助計生辦開展的工作，服從計生辦的工作指導和監(jiān)督檢查，完成本部門的計劃生育工作目標；

2.5.2 抓好“重點人群”（指配偶是工農(nóng)戶、無業(yè)待業(yè)戶、員工請長假、空掛戶、個體戶、境外戶）的管理，做到底數(shù)清、情況明，及時掌握動態(tài)，及時溝通，使“重點人群”的計生狀態(tài)始終處在有序在控管理之中；

2.5.3 配合計生辦督促本部門人員落實計劃生育的各項措施；

2.5.4 督促、提醒本部門育齡人員進行婚姻狀況變化的及時報備，并與公司計生辦隨時溝通；

2.5.5 配合計生辦，督促并且保證本部門育齡女職工100%參加一年兩次的查環(huán)查孕，參加率列入計生考核項目；

2.5.6 配合公司計生辦開展的已婚男職工配偶一年兩次的計生調(diào)查函，回函率、按時率、真實率列入計生考核項目；要求已婚男職工配偶的計生回函率和真實率均達100%。

2.5.7 配合公司計生辦組織的隨夫人員的計生檢查；

2.5.8 鼓勵支持本部門員工參加院計生辦組織的計生座談會、講座及相關(guān)內(nèi)容的宣傳活動；

3.結(jié)婚與生育

3.1 全公司員工必須按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定：實行計劃生育 “晚婚”、“晚育”、“優(yōu)生”、“少生”，重點是“少生”。

3.2 提倡晚婚、晚育，優(yōu)生、少生

3.2.1 “晚婚”：女子23周歲以上，男子25周歲以上為晚婚。

3.2.2 “晚育”：已婚婦女24周歲以上生育為晚育。

3.2.3 “優(yōu)生”：執(zhí)行《婚姻法》有關(guān)禁止近親結(jié)婚及患有嚴重遺傳性疾病的不得生育。

3.2.4 “少生”：一對夫婦只生育一個孩子；非經(jīng)批準，嚴禁生育第二胎。

3.2.5員工合法登記結(jié)婚后30天內(nèi)，憑結(jié)婚證、雙方身份證、戶口簿復印件送公司計生辦報備。

3.2.6 員工合法生育一孩的三個月內(nèi)，憑出生證復印件到公司計生辦報備并辦理《獨生子女父母光榮證》。

夫妻一方是非農(nóng)業(yè)人口，另一方是農(nóng)業(yè)人口的，按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。

4.休假規(guī)定

4.1男女雙方均已達到晚婚年齡合法結(jié)婚，并按規(guī)定時間報備的初婚員工，除享受法定婚假3天外，另增加晚婚假10天（如遇節(jié)假日，則合并計算）。

4.2 女職工符合晚育，又在產(chǎn)后3個月內(nèi)辦理《獨生子女父母光榮證》者，享受140天的休假（包括產(chǎn)假90天、計生假35天、晚育假15天）。

4.3 男職工配偶產(chǎn)假期間，給予男職工10天看護假。

4.4 享受產(chǎn)假期滿，如需要繼續(xù)照顧嬰兒，須事先由本人提出申請，公司領(lǐng)導批準，根據(jù)工作情況，可考慮給哺乳假（最多不超過四個月）。

4.5接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：

4.5.1 放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起，休息3天。重體力勞動者，在手術(shù)后1周內(nèi)，不作重體力勞動。

4.5.2取宮內(nèi)節(jié)育器，當天休息1天。

4.5.3 輸精管結(jié)扎，休息7天。

4.5.4 單純輸卵管結(jié)扎，休息21天。

4.5.5 人工流產(chǎn)，休息14天。人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息17天。人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管，休息35天。

4.5.6 補救施措技術(shù)復雜，休息30天，同時結(jié)扎輸卵管的，休息51天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，按產(chǎn)假另加21天。如遇特殊情況需增加假期時，由醫(yī)生確定。

4.6休假期間的待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

5.獎勵

5.1員工14歲以下獨生子女，每月發(fā)給保健費10元，公司將此費用每年統(tǒng)一購買“獨生子女綜合保險”。

5.2 對模范實行計劃生育和在計劃生育工作中做出顯著成績的部門和個人給予精神和物質(zhì)獎勵，每年年終根據(jù)條件評選計劃生育工作先進集體和個人，并根據(jù)公司的經(jīng)濟效益發(fā)給適當?shù)莫劷稹?/p>

5.3 當年全公司計生各項指標達標，被上級評為先進單位，給予全公司職工適當?shù)莫剟睿唤o予公司分管計生工作的領(lǐng)導、專兼職干部為計生工作先進者稱號。

5.4 根據(jù)《廣東省計劃生育條例》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》（穗府[1993]79號）第39條的規(guī)定：計劃生育工作連續(xù)三年達標的單位，給予董事長、總經(jīng)理、分管計生工作的公司領(lǐng)導、計生辦主任和專兼職計生工作人員獎勵，獎勵標準為：公司領(lǐng)導，三個月基薪；其他人員，三個月的基本工資加崗位工資。

5.5 符合晚婚要求并辦理結(jié)婚手續(xù)的員工，一次性給予晚婚獎200元/人的獎勵，5.6 合法生育一孩子后，3個月內(nèi)申請辦理了《獨生子女父母光榮證》的員工，一次性給予300元/人的獎勵。

5.7 終身只生一個孩子和無子女的退休員工，退休時按省、市規(guī)定給予獎勵和補助。

6.限制與懲處

6.1不得違反以下規(guī)定，若有違反，按公司有關(guān)管理辦法進行懲處。

6.1.1 未到法定婚齡，不得結(jié)婚。禁止非婚同居；

6.1.2 育齡員工在婚姻狀況變化后，應(yīng)在30天內(nèi)向計生辦進行報備；

6.1.3 育齡員工在生育一孩后，應(yīng)在3個月內(nèi)辦理《獨生子女父母光榮證》；

6.1.4自覺實行計劃生育避孕措施，計劃外懷孕婦女要及早采取補救措施，堅決杜絕計劃外生育。已生育兩個以上子女的育齡夫婦，一方應(yīng)于產(chǎn)后3個月內(nèi)落實絕育措施。

6.2計劃外超生第二胎或非婚生育者，由公司扣回享受的待遇及費用后。

6.3下列情況不予辦理獨生子女優(yōu)待證：

6.3.1生育兩胎以上，兩個孩子同時存在過，因故夭折只剩一個者；

6.3.2 再婚夫婦婚前曾各生育過一個子女，再婚后的家庭已有子女者；

6.3.3 辦理獨生子女證后，經(jīng)批準生育第二胎的，從批準指標之日起中止獨生子女的待遇，并收回“獨生子女優(yōu)待證”和已發(fā)的獎金。

7.避孕、節(jié)育措施

7.1 接受節(jié)育手術(shù)者、實行結(jié)扎或人工流產(chǎn)的，由公司給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助。

7.2 對施行結(jié)扎手術(shù)后，子女死亡或嚴重殘疾，符合再生一個子女條件的，由本人申請，經(jīng)上級計劃生育部門標準，可以免費施行吻合手術(shù)。

7.3實施節(jié)育手術(shù)期間的假期、薪酬等待遇，按公司管理規(guī)定執(zhí)行。

8.職工子女的優(yōu)惠政策

8.1 公司14周歲以內(nèi)（含14歲）獨生子女醫(yī)療費，按夫婦雙方各付50％的原則（女員工下半年、男員工上半年）報銷，報銷項目：醫(yī)藥費（不含自費藥）、治療費、x光檢查費、輸氧費的50％；黨群工作部審核、公司領(lǐng)導審批，財務(wù)審計部支付。

8.2 公司員工在小學至普通高中學習階段的獨生子女，學習成績優(yōu)秀者設(shè)立“學績優(yōu)秀獎”。

8.2.1條件及標準

8.2.1.1三好學生獎：

學年內(nèi)評為省、市、區(qū)、校級三好學生的，給予獎金分別為300元/人次、200元/人次、150元/人次、100元/人次（一個學期評為三好學生的，獎金減半）。

8.2.1.2競賽名次獎：

參加全國單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎?wù)撸o予獎金分別為：500元/人次、300元/人次、200元/人次；參加省級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎?wù)撸o予獎金分別為：300元/人次、200元/人次、100元/人次；參加市級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎?wù)撸o予獎金分別為：200元/人次、150元/人次、100元/人次；參加校級單科競賽（學習課程）成績獲一、二、三等獎?wù)撸o予獎金分別為：150元/人次、100元/人次、50元/人次，8.2.2領(lǐng)獎手續(xù)：每年12月20日前，憑獎狀、證書的原件到公司計生辦核準登記報備，逾期不辦理者不予受理。

8.3每年的“六一”兒童節(jié)，給予14歲以下的員工子女（計劃內(nèi)出生）發(fā)放100元的節(jié)日慰問金。

9.女職工勞動保護條例

9.1 不得在女員工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，精減、編外或解除勞動合同。

9.2 不得安排女員工在懷孕期間、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事野外作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動程度以及孕期禁忌從事的勞動。并不得安排從事夜班勞動和加班加點。

9.3 懷孕7個月以上（含7個月）的女員工，每天可享受工間休息時間一小時。

9.4公司為女員工購買生育保險；女員工分娩后應(yīng)及時向人力資源部提交規(guī)定的資料，由人力資源部向社保退陪保險待遇，按70％支付給女員工；作為產(chǎn)前檢查費和分娩費用。

9.5在勞動時間內(nèi)進行婚前和產(chǎn)前檢查、子女周歲內(nèi)哺乳（含人工喂養(yǎng)，時間二次60分鐘）者，需事前向部門領(lǐng)導請假。

9.6 上述第9.3、9.5兩項規(guī)定的勞動報酬、考勤按公司有關(guān)定執(zhí)行。

10.附則

10.1 相關(guān)空表格

BG-DQGL-計劃生育假審批表

BG-DQGL-獨生子女父母光榮證申請表

BG-DQGL-部門計生檢查考核表

10.2 本規(guī)定由公司計劃生育領(lǐng)導小組授權(quán)公司計生辦公室負責解釋。

第四篇：計劃生育管理和服務(wù)工作規(guī)定

一條 為進一步提高流動人口計劃生育管理和服務(wù)水平，維護流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益，穩(wěn)定低生育水平,促進人口與經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）和國務(wù)院有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

第二條 流動人口計劃生育工作是新時期我國人口與計劃生育工作的重要組成部分。各級人口與計劃生育部門應(yīng)當把流動人口計劃生育工作納入人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理。

流動人口計劃生育工作應(yīng)當堅持公平對待、合理引導、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，堅持以人為本、管理與服務(wù)相結(jié)合，保障流動人口依法享有生育權(quán)利,依法獲得人口和計劃生育科普教育、計劃生育技術(shù)和生殖保健服務(wù),以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他各項權(quán)利。

第三條 建立流動人口計劃生育綜合管理服務(wù)機制和目標管理責任制。各級人口和計劃生育部門應(yīng)當在當?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一領(lǐng)導和社會治安綜合治理領(lǐng)導小組的協(xié)調(diào)指導下，會同公安、民政、勞動和社會保障、建設(shè)、衛(wèi)生、工商等有關(guān)部門，充分發(fā)揮村（社區(qū)）居民自治組織的作用，對流動人口計劃生育工作實行綜合決策、綜合管理，共同做好管理和服務(wù)工作。

第四條 流動人口計劃生育工作，實行現(xiàn)居住地和戶籍所在地人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主的原則。

各級人口和計劃生育部門應(yīng)當明確各業(yè)務(wù)機構(gòu)在流動人口計劃生育管理與服務(wù)中的職責。流動人口較多的地方應(yīng)根據(jù)需要,設(shè)立流動人口計劃生育管理機構(gòu)，配備必要的專（兼）職工作人員。

第五條 現(xiàn)居住地應(yīng)將流動人口計劃生育工作納入本地區(qū)經(jīng)常性管理和服務(wù)范圍，實行與戶籍人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。

流動人口已婚育齡婦女是計劃生育管理服務(wù)的重點，現(xiàn)居住地應(yīng)為其提供計劃生育、生殖保健的宣傳咨詢和技術(shù)服務(wù)。

為男性和女性未婚流動人口提供相應(yīng)的計劃生育宣傳教育和咨詢服務(wù)。

第六條 流動人口戶籍地應(yīng)依法落實流出人口的計劃生育獎勵政策；現(xiàn)居住地應(yīng)當向流入人口提供與戶籍人口同等的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

實行計劃生育的流動人口育齡夫妻免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門應(yīng)主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門、社區(qū)，按照地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對實行計劃生育的流動人口家庭，在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托、入學等方面提供優(yōu)惠服務(wù)。

第七條 流動人口戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道計劃生育工作機構(gòu)的職責：

（一）為流出人口辦理《流動人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）；

（二）對流動人口開展多種形式的人口與計劃生育宣傳教育；

（三）指導流動人口已婚育齡婦女知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施,適時提供隨訪服務(wù)；

（四）根據(jù)本地實際，堅持公民權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，與流出人口已婚育齡婦女簽訂計劃生育合同；

（五）建立與現(xiàn)居住地的經(jīng)常性聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，做好流動人口計劃生育管理服務(wù)的信息溝通和反饋工作；

（六）幫助實行計劃生育的流動人口家庭，解決生產(chǎn)、生活、生育方面的實際困難；落實有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的獎勵、優(yōu)惠政策；

（七）法律、法規(guī)及當?shù)乜h級以上人民政府規(guī)定的其他職責。

第八條 流動人口現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道計劃生育工作機構(gòu)的職責：

（一）查驗流動人口《婚育證明》，督促未辦理《婚育證明》的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦；

（二）建立已婚育齡流動人口登記制度，及時掌握流動人口生育變動信息；

（三）將流動人口計劃生育工作納入城市社區(qū)或村（居）民委員會計劃生育宣傳教育、日常管理服務(wù)和統(tǒng)計評估考核；

（四）落實流動人口計劃生育綜合治理各項制度，按照“誰出租誰負責、誰經(jīng)營誰負責、誰用工誰負責”的原則，將流動人口計劃生育工作納入社會治安、出租屋管理、物業(yè)管理、市場管理和勞動用工等相關(guān)管理工作中；

（五）為流動人口已婚育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的避孕節(jié)育、生殖保健服務(wù)，定期開展計劃生育和生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》（以下簡稱《報告單》），將流動人口在現(xiàn)居住地的結(jié)婚、生育狀況通報其戶籍所在地；

（六）在當?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一領(lǐng)導下，將流動人口計劃生育工作納入企業(yè)、事業(yè)單位法定代表人計劃生育工作目標管理責任制；

（七）支持、鼓勵和指導流動人口相對集中的社區(qū)和用工單位建立流動人口計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù);

（八）法律、法規(guī)及當?shù)乜h級以上人民政府規(guī)定的其他職責。

第九條 已婚流動人口應(yīng)當按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定在離開戶籍地時辦理《婚育證明》；在到達現(xiàn)居住地后主動交驗《婚育證明》。流動人口已婚育齡婦女應(yīng)定期寄回《報告單》。

第十條 辦理《婚育證明》應(yīng)堅持便民原則，提供便捷服務(wù)。

戶籍地應(yīng)及時為流出人員辦理《婚育證明》提供服務(wù)，逐步實行進村（社區(qū)）入戶辦證，切實提高辦證率。

現(xiàn)居住地在查驗《婚育證明》時，對未持有全國統(tǒng)一格式《婚育證明》的，應(yīng)要求其在規(guī)定期限內(nèi)補辦。在限期補辦期間，現(xiàn)居住地可為其辦理臨時《婚育證明》。

未辦理《婚育證明》，符合下列條件的，可由現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門辦理《婚育證明》，并將辦理情況通報其戶籍地：

（一）經(jīng)核實，婚姻、生育信息完整、準確的；

（二）在現(xiàn)居住地依法辦理暫住登記或居民登記1年以上，并具有穩(wěn)定職業(yè)和住所的；

（三）已采取絕育措施的。

現(xiàn)居住地為流動人口辦理的《婚育證明》，在辦證機關(guān)所在縣（市、區(qū)）范圍和規(guī)定期限內(nèi)有效。

第十一條 現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門可委托取得《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，或指定的具有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療保健機構(gòu)，為流動人口提供安全、有效、適宜的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

已婚育齡流動人口接受國家和地方人民政府規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)費用，由現(xiàn)居住地人民政府財政負擔；有用工單位的，由用工單位負擔。

第十二條 加強對流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的管理，實行避孕方法的知情選擇，提倡采取長效避孕節(jié)育措施。積極開展生殖保健和咨詢服務(wù)活動，滿足流動人口的生殖健康服務(wù)需求。

流動人口在現(xiàn)居住地實行計劃生育手術(shù)發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥，由現(xiàn)居住地縣以上人口和計劃生育部門按照國家人口計生委計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理有關(guān)規(guī)定負責受理、鑒定和處理工作。

在現(xiàn)居住地實行計劃生育手術(shù)發(fā)生的技術(shù)服務(wù)事故，按照《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 建立流動人口戶籍地與現(xiàn)居住地的計劃生育信息交換和反饋制度。

（一）國家建立全國流動人口計劃生育信息交換平臺，負責省際間流動人口計劃生育信息的交換；各省（區(qū)、市）建立本省內(nèi)流動人口計劃生育信息交換平臺，實行省內(nèi)流動人口計劃生育信息交換；

（二）建立有效的雙向交流和協(xié)調(diào)制度。現(xiàn)居住地與戶籍地應(yīng)通過信息交換平臺以及其它方法提交、反饋有關(guān)信息，重點是流動人口已婚育齡婦女的婚姻、生育、生殖保健服務(wù)、避孕節(jié)育措施、持證和繳納社會撫養(yǎng)費等情況。信息交換應(yīng)準確、有效，并在規(guī)定時限內(nèi)完成;

（三）現(xiàn)居住地與戶籍地的縣級人口和計劃生育部門負責本轄區(qū)流動人口計劃生育有關(guān)信息的收集、反饋及協(xié)調(diào)工作；

（四）紙質(zhì)信息反饋應(yīng)使用國家人口和計劃生育委員會統(tǒng)一格式的《流動人口已婚育齡婦女生育信息通報單》和《報告單》。

第十四條 跨省流動人口夫妻擬生育第一個子女，符合下列條件之一的，可由現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門按照現(xiàn)居住地有關(guān)規(guī)定辦理生育服務(wù)證件：

（一）男方為現(xiàn)居住地的戶籍人口，女方因婚姻事實遷入現(xiàn)居住地或所生子女可隨父落戶的；

（二）夫妻雙方在現(xiàn)居住地共同居住1年以上，有穩(wěn)定的職業(yè)和住所，且具有常住傾向的；

現(xiàn)居住地在為流動人口辦理生育服務(wù)證件前，應(yīng)向其戶籍地了解有關(guān)情況，戶籍地應(yīng)在30日內(nèi)予以情況反饋；辦理生育服務(wù)證件后，現(xiàn)居住地應(yīng)及時向其戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或街道計劃生育工作機構(gòu)通報有關(guān)情況。

流動人口生育子女的戶籍登記，按戶籍管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 跨省流動人口在現(xiàn)居住地辦理一孩生育服務(wù)證件，應(yīng)提交下列證明材料：

（一）夫妻雙方的《居民身份證》；

（二）夫妻雙方的《結(jié)婚證》；

（三）《婚育證明》或戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計劃生育工作機構(gòu)為其出具的婚育情況證明；

（四）夫妻雙方要求生育第一個子女的申請。

流動人口在辦理計劃生育有關(guān)證明時弄虛作假，導致不符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育行為發(fā)生，由當事人承擔相應(yīng)的法律責任。

第十六條 流動人口本人或現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門要求戶籍地人口和計劃生育部門出具婚育情況證明的，戶籍地人口和計劃生育部門應(yīng)如實出具，無正當理由，不得拒絕。

第十七條 流動人口申請再生育的，依照女方戶籍地有關(guān)規(guī)定辦理。戶籍地人口和計劃生育部門應(yīng)依法審批，對符合生育規(guī)定的，不得拒絕和拖延。

第十八條 戶籍地與現(xiàn)居住地應(yīng)當互相配合，按照國務(wù)院《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，共同做好流動人口社會撫養(yǎng)費的征收工作。人口和計劃生育部門不得因同一事實重復征收社會撫養(yǎng)費。

違法生育行為發(fā)現(xiàn)地不是其戶籍所在地的，發(fā)現(xiàn)地人口和計劃生育部門在作出征收決定之前，應(yīng)先向當事人戶籍地人口和計劃生育部門通報有關(guān)情況，協(xié)商確定征收事宜，并按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）對確定由現(xiàn)居住地征收的，戶籍地人口和計劃生育部門應(yīng)當協(xié)助提供當事人實際收入和當?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入（農(nóng)村居民年人均純收入）的數(shù)額。

（二）對確定由戶籍地征收的，現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門應(yīng)當協(xié)助征收。

（三）征收地不能一次性征收完畢的，可委托當事人戶籍地或現(xiàn)居住地繼續(xù)征收。

（四）執(zhí)行征收或協(xié)助征收、受委托征收社會撫養(yǎng)費的，應(yīng)按照規(guī)定上繳國庫，并及時向?qū)Ψ酵▓笳魇涨闆r。

第十九條 各級人口和計劃生育部門應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定，建立健全流動人口計劃生育統(tǒng)計制度，做好經(jīng)常性的流動人口計劃生育統(tǒng)計工作。

現(xiàn)居住地負責流動人口的出生統(tǒng)計，錄入微機上報，并向戶籍地反饋出生信息。

省、市、縣三級的人口計劃應(yīng)包含流動人口的有關(guān)計劃。

第二十條 建立和完善流動人口計劃生育工作目標考核評估制度。根據(jù)現(xiàn)居住地管理為主的原則和戶

籍地與現(xiàn)居住地的實際情況，分別制定對人口和計劃生育部門以及相關(guān)部門的流動人口計劃生育工作考核評估辦法。

現(xiàn)居住地重點考核評估對流入人口的計劃生育宣傳教育和技術(shù)服務(wù)落實情況、綜合治理情況以及對流入人口中已婚育齡婦女有關(guān)證件的驗證情況和通過流動人口信息交換平臺提交信息的情況等。

戶籍地重點考核評估對流出人口的計劃生育宣傳教育和避孕節(jié)育措施落實情況、獎勵措施落實情況以及為流出人口中已婚育齡婦女辦理相關(guān)證件情況和通過流動人口信息交換平臺向現(xiàn)居住地反饋信息情況等。

省級人口和計劃生育部門負責省內(nèi)流動人口計劃生育工作的考核評估。國家人口和計劃生育委員會負責省際流動人口計劃生育工作的考核評估，每年通過信息交換平臺和抽查等方式，考核評估流動人口現(xiàn)居住地和戶籍地管理與服務(wù)工作落實情況。

第二十一條 各級人口和計劃生育部門應(yīng)當在地方人民政府領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為流動人口計劃生育工作提供必需的經(jīng)費投入，并按下列規(guī)定予以保障：

（一）按照“分級管理、分級負擔”的原則，將流動人口計劃生育管理與服務(wù)所需經(jīng)費納入同級財政預算，并按照有關(guān)規(guī)定，采取多種渠道加以解決；

（二）逐步實行國家、省（區(qū)、市）內(nèi)流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)經(jīng)費和藥具經(jīng)費統(tǒng)一結(jié)算制度；

（三）在核定本地區(qū)計劃生育工作經(jīng)費時，應(yīng)包含外來流動人口管理和技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費，保證與戶籍人口人均經(jīng)費的同等投入水平。

第二十二條 各級人口和計劃生育部門應(yīng)建立流動人口計劃生育政務(wù)公開制度和人民來信來訪工作責任制度。人口和計劃生育工作人員應(yīng)當嚴格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯流動人口的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。

第二十三條 人口和計劃生育部門及其工作人員違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由上級人口和計劃生育部門責令改正；情節(jié)嚴重的，給予通報批評，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：

（一）無正當理由拒絕或違反當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定拖延辦理《婚育證明》或生育審批手續(xù)的；

（二）擅自增設(shè)流動人口收費項目，提高收費標準或搭車收費、亂收費的；

（三）戶籍地在流動人口現(xiàn)居住地設(shè)立孕檢站點的；

（四）無正當理由拒絕承認流動人口現(xiàn)居住地計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或指定的醫(yī)療保健機構(gòu)出具的《報告單》的；

（五）已獲得流動人口已婚育齡婦女《報告單》或信息交換平臺反饋的避孕節(jié)育信息，仍要求其返回戶籍地接受避孕節(jié)育情況檢查的；

（六）出具虛假《報告單》的；

（七）違反本規(guī)定第十八條規(guī)定，造成嚴重后果的。

第五篇：流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作

流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作

我鎮(zhèn)的流動人口面臨的趨勢

我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展迅速，這使得我鎮(zhèn)涌入大量的流動人口。在我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展的大前提下，我鎮(zhèn)的流動人口勢必會持續(xù)的增加。在礦產(chǎn)、林業(yè)、畜牧與種植業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)的工作人員需要將會是一個極大的空缺，這個空缺將來會更加的加大流動人口的劇增，流動人口的工作的管理和服務(wù)工作的困難問題思考等總結(jié)如下

一、存在的主要困難和問題

1、流動人口變化的多樣性，增大管理工作難度。由于流動人口文化程度普遍不高（初中以下文化占35%），先進的科學文化知識和遵紀守法意識都較缺乏，加上頻繁的流動、人員構(gòu)成的復雜性、就業(yè)行業(yè)的隨意性、生育行為的隱蔽性，使流出地和流入地人口計生部門難以及時、全面、準確地掌握其婚育動態(tài)，難以及時提供避孕節(jié)育指導和計劃生育技術(shù)服務(wù)，容易導致管理服務(wù)雙落空。

2、流動人口辦證率不高，缺乏有效的約束力。當前，加強流動人口計劃生育管理的辦法之一，就是要求外出人口辦理流動人口婚育證明。人口計生部門要求每一個外出育齡婦女都要辦理流動人口婚育證明，每年至少寄回2-4次流動人口避孕節(jié)育情況報告單。但實際上是外出人口中多數(shù)育齡婦女并未按要求辦理婚育證明，也沒有及時寄回流動人口避孕節(jié)育情況報告單。對那些既沒辦證，也沒有寄回流動人口節(jié)育報告單的外出育齡婦女人口計生部門也無可奈何。因為到目前為止，也沒有法律法規(guī)對這種情況進行規(guī)范化處理，當?shù)赜嘘P(guān)部門也沒有有效的約束管理措施和處罰辦法。

3、流動人口計劃生育綜合治理機制亟待完善。目前，流入地與流出地雙向管理，雙向考核與信息交流薄弱，特別是流動人口現(xiàn)居地落實規(guī)范化管理和服務(wù)措施方面缺乏明確的統(tǒng)一聯(lián)合辦公機構(gòu)或牽頭部門，僅靠人口計生部門難以管理服務(wù)到位。在實際工作中存在著“決策難、協(xié)調(diào)難、落實難”和“掛名不出兵，出人不出力”等扯皮、推諉現(xiàn)象，難以形成合力，更難形成綜合治理與聯(lián)合執(zhí)法的局面。加之行政許可法頒實施以后，流動人口“一證行行，無證否辦”的規(guī)定難以落實。

4、流動人口信息傳遞不對稱。流動人口與常住人口相比，因其居無定所、勞無定職、行無定蹤而成為社會管理的難點人群，有些甚至是盲點人群。流動人口計劃生育住處傳遞載體雖然有“流動人口婚育證明”、“避孕節(jié)育報告單”、流動人口信息交換平臺三種主要載體，但使用和效率都較差。

二、加強流動人口計劃生育工作的思考與建議

1、加大流動人口辦證率力度，把好出口關(guān)。以流動人口計劃生育證明辦證率為依據(jù)，考核流出地的流動人口計劃生育工作，促進流出地為外出人員辦理流動人口計劃生育婚育證明力度。

2、加強村級計劃生育能干隊伍建設(shè)，建立詳細的流動人口基礎(chǔ)帳冊等檔案。加強村（居）委會計劃生育專干隊伍的建設(shè)，提高他們的整體素質(zhì)，提高他們的政治、經(jīng)濟地位，解決他們的后顧之憂，同時要建立準確詳細的流動人口基礎(chǔ)帳冊，為流動人口計劃生育管理網(wǎng)絡(luò)提高準確詳細的資料。

3、充分發(fā)揮村（居）民自治機制的作用，增加強對流動人口管理的約束使用。村（居）委會是由村（居）民組織進行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，在加強村（居）民管理方面豐著獨特的作用，充分發(fā)揮其作用，進一步加強流動人口計劃生育管理，在制定村（居）居自治章程時，將流動人口計劃生育管理內(nèi)容納入其中，充分發(fā)揮廣大群眾自我管理、自我服務(wù)的作用。

4、加大齊抓共管力度，抓好綜合治理。一是建立流動人口計劃生育管理服務(wù)領(lǐng)導小組聯(lián)席會議、綜合執(zhí)法、信息通報、督查督辦制度，及時解決流動人口管理服務(wù)中的重大問題。二是完善現(xiàn)居地與戶籍地共同管理的協(xié)調(diào)機制，做到互聯(lián)、互通，在時間、空間和信息掌握上不留漏洞。

5、以信息對稱為目標，開展信息網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)交換。充分利用現(xiàn)有全國流動人口信息交換平臺，以“資源共享、管理協(xié)調(diào)、信息互通、綜合服務(wù)”為目標將流動人口的婚育-孕情-三查結(jié)果等通過平臺及時溝通，流出流入兩地共同管理服務(wù)，形成流動人口計劃生育綜合協(xié)調(diào)配合的工作機制。