第一篇:昌城鎮婦聯幸福進家工作總結
昌城鎮幸福進家工作總結
《祝你幸?!冯s志是一本關注民生,溫暖心靈的高品位女性雜志,創刊以來以其思想性、知識性、趣味性贏得了廣大的讀者,已成為一道精致的文化饗宴,也是婦聯宣傳、教育、動員、組織婦女群眾的重要輿論工具。近年來,昌城鎮婦聯不斷總結經驗做法,開辟訂閱新路子,連年超額完成訂閱任務。2011年也是已《幸?!?83套,《最家長》36套,《家庭》289套的數字完成了征訂工作,主要做法:
一、明確思路,抓好宣傳。立足實際,多方聽取意見和建議,制定活動規劃、明確工作目標、安排工作任務,把工作抓細抓好。做好宣傳工作,采用多形式、多渠道,利用各種機會把宣傳做到每個部門、每個村莊、每個家庭、每個干部群眾,真正做到婦女工作覆蓋到哪里宣傳工作就做到哪里,提升幸福雜志知曉度。
二、立足“早”字抓機遇。每年宣傳工作會議后,我們立即行動、不等不靠,及時召開動員會議,爭取在其他報刊征訂工作開始前完成大部分的幸福征訂任務。
三、先贈閱后訂閱。為擴大訂閱范圍,鎮婦聯每年自費訂閱近十套《祝你幸?!罚浗o機關婦女工作者及有能力訂閱的各類女企業家、致富女能手等,讓她們看到、讀到、了解這本雜志,從而認識、認可、支持這項工作,推動全鎮“幸福進家”活動的深入開展。
四、新老訂戶互動,推動自費訂閱。針對新訂戶,尤其是一些新婚的年輕夫婦,及時通過老訂戶向他們介紹推薦,用他們自己的切身體會,暢談訂閱《祝你幸福》所得到的好處,增加新訂
戶對雜志內容的了解,激發廣大群眾訂閱的積極性。
五、突出重點,采取不同方式完成征訂工作。根據年齡向婦女推薦知心版、午后版、最家長版,對年齡大的宣傳知心版的哲理性、故事性,對年輕的宣傳午后版的知識性、時尚性、休閑性,對廣大母親推薦最家長版,對文化程度不高、年齡大的,動員他們為自己的兒女訂閱,對一些男性,說服他們為自己的妻子訂閱。
六、做好結合文章。在做好發動工作的同時,我們又將征訂工作與創建“和諧文明家庭”、“幸福社區”、“幸福村莊”等活動相結合,評選表彰一大批“幸福進家”活動先進集體和個人,頒發證書和獎牌,提升榮譽感,讓幸福走進千家萬戶,讓幸福雜志走進千家萬戶。
七、強化服務意識。在做好征訂工作的同時,我們認真做好核對訂數、補訂雜志等各項工作,積極做好分發、運送,把幸福及時干部群眾手中。
昌城鎮婦聯
2012-8-9
第二篇:醫院幸福進家活動事跡材料
醫院“幸福進家”活動事跡材料
近年來,院積極開展“幸福進家”活動,營造了良好的氛圍,創建活動常抓常新。
領導重視,積極訂閱。召開征訂《祝你幸?!冯s志會議后,相關責任人向分管領導作了詳細匯報,醫院黨總支高度重視,把扎實開展《祝你幸?!冯s志征訂工作作為新形勢下“幸福進家”活動的重要內容,及時召開專項會議,多方聽取意見和建議,共訂閱雜志50份,基本達到女職工人手一份。
強化宣傳,營造氛圍。多方位宣傳雜志的思想性、知識性、趣味性,把“祝你幸福、送您幸?!钡男穆晜鬟_給廣大婦女群眾。使《祝你幸福》雜志成為廣大婦女群眾的知心朋友,進一步提升了婦女工作的覆蓋面和影響力,提升了雜志的知曉度,促進了活動的順利開展。
加深學習,相互交流。開展《祝你幸?!纷x后感交流活動,并積極開展討論,發動廣大婦女踴躍參加,暢談自己閱讀雜志的親身感受,結合實際,把雜志中學到的知識運用到工作生活中去,進一步提高了廣大婦女職工閱讀雜志的積極性,達到提高自我認識、豐富自身知識的目的。
學用結合,關注實際生活。在積極訂閱、認真組織討論的基礎上,組織女職工參加各項豐富婦女生活的活動,豐富女職工的精神生活。同時,深入基層了解婦女工作生活情況,將婦女疑難問題及時向領導匯報,盡力解決。
立足實際,注重效果。把“幸福進家”活動與理論知識學習相結合,強化職工文明禮儀、社會公德和職業素質教育。通過學習《祝你幸福》,提高了廣大婦女的法律意識,增強了自我保護能力,真正使廣大婦女“自尊、自信、自立、自強”,成為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的四有新人。
第三篇:2011年上半年星城鎮婦聯婦女工作總結
2011年上半年星城鎮婦聯婦女工作總結
半年來,碑廟鎮婦聯在縣婦聯的指示下,在黨委、政府的領導下,我鎮婦女工作始終堅持以科學發展觀為依據,緊緊圍繞婦女兒童發展需求,實行抓發展、抓維權,兩不誤的方針。積極組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益為重點,為全鎮婦女兒童事業發展做出貢獻。具體做法如下:
一、抓好班子建設
全鎮有15個行政區域,有婦女11085名,在村換屆時,鎮婦聯到各村走家串戶,深入到各村進行調查村婦女干部的配備工作,要求各村把村婦女主任必須納入村支部或村委會班子,并向黨委寫了書面報告,鎮婦聯這一舉動收到黨委、政府的大力支持。使15個單位都配備了專職的婦女干部,同時進入支委一人,進入村委14人,全鎮58個社同時建起婦女工作聯絡人。使全鎮婦女工作真正起到上下有聯絡,給全鎮婦女工作墊定了很好的基礎。
二、抓好節日活動,使“三八”節代代相傳,今年的“三八”節,我鎮過得非常熱鬧,黨委、政府也十分重視,組織了老、中、青年致富帶頭人參加了座談會,回憶幾十年來前輩姐妹們的辛苦,今天的幸福來之不易。希望今后的幸福代代相傳。不忘記前輩給我們用鮮血和智慧換來的今天。同時要求到會的女同胞在各自不同的崗位上努力工作,為社會多做貢獻,給前輩獻禮。
三、抓好農村實用技術的培訓,幫助婦女再就業
為了抓好婦女培訓,鎮婦聯配合鎮相關部門,進行一會多用的辦法,對種養大戶和婦女干部進行了詳細培訓,培訓了婦女312人,通過對她們的培訓,回去后就擔任所在村的科技宣傳員,帶頭致富的名人,特別是養殖專業戶張光瓊同志,通過我們的培訓,回去后大力在附近的農戶主動承擔起科技宣傳員,并還建立起養殖聯戶23戶。她這一舉動受到黨委、政府的高度重視,也受到廣大群眾的歡迎。
四、認真當好黨委、政府的參謀
今年鎮婦聯對各村婦女干部在工作上要求每個人必須做好事1-2件,并要求書面寫好記錄上交鎮婦聯。15個單位的婦女主任與村支兩委一道,討論研究本轄區的一切工作,特別是千口村婦女主任、三上村婦女主任、雷鼓等村的婦女主任主動參與討論研究村民自治等事務,制定出村規民約,受到黨委、群眾的認可,說現在的婦女干部就是不一樣,真正是新時代的婦女。
五、抓好留守兒童和留守婦女工作
這是項長期工作,碑廟鎮婦聯把把他拿到議事日程,這項工作是一個長效機制的工作。我們現在主要是大力宣傳,落實現有的留守者們的一切工作,對十五個行政轄區進行促家、促戶、促人的落實,結合民政助理一起調查摸底,全鎮無一留守人員無人管理,在村上我們的婦女主任主動擔當起留守兒童的管理者主動關心她們。這項工作受到干部群眾的高度評價。也將對全鎮婦女工作有很大推進。
第四篇:陽谷縣婦聯推進女性進村兩委工作總結
強化引導
措施到位
扎實有效推動農村婦女參與基層民主自治
—陽谷縣推進女性進村?兩委?工作總結
在全縣基層組織集中換屆選舉中,陽谷縣婦聯緊抓政策契機,切實強化引導、把握關鍵、爭取重視、上下聯動,全力推進女性進村?兩委?工作,順利實現了女性進村委比例100%,村黨支部女性成員和女正職比例有較大幅度提高的目標要求。
一、基本情況
陽谷縣轄18個鄉(鎮、街道),設851個村黨支部、853個村委。截止目前,共完成換屆847個村委,844個支部,村?兩委?均換屆完成村數841個,女性進村委比例100%,比上屆的12.9%提高了87.1個百分點,進支部比例為51.3%,比上屆的14.7%提高了36.6個百分點。女性進村?兩委?人數達871人,比上屆增加724人。其中,進村委863人,進支部436人,交叉任職428人,女村支部書記兼村委主任9人。
縱觀本次女性進村?兩委?情況,較之以往共呈現以下特點:一是農村女性參政議政意識進一步增強,參政議政能力得到社會一致認可。隨著女性地位和素質的不斷提高,加之政策推動和各級婦聯廣泛宣傳,廣大農村婦女參選熱情空
前高漲,范圍也不再僅僅局限于婦代會主任,實現了村村有婦女候選人,有的村因有多名婦女參與競選還形成了比較激烈的競爭局面。廣大婦女的自信贏得了村民的一致認可,她們均在第一輪高票當選。二是村?兩委?女性成員更趨于年輕化、知識化。據統計,新當選的871名女性村?兩委?成員中年齡在35歲以下的101人,占11.60%,36-45歲的469人,占53.85%,46歲以上的301人,占34.55%;大專及以上文化程度的5人,占0.57%,高中及中專529人,占60.74%,初中及以下的337人,占38.69%。
二、主要做法
(一)統一認識,做到提前謀劃
一是吃透政策,統一婦聯干部認識。在全省村?兩委?換屆試點期間,及早與東阿試點縣聯系,關注其推進女性進村?兩委?情況,做到勤于溝通。印發《山東省村民委員會選舉辦法》,舉辦縣、鄉、村婦聯干部培訓班,對有關婦女條款進行重點學習,切實領會省、市力推女性進村委100%的決心和信心,實現縣、鄉、村三級婦聯組織聯動。二是爭取重視,統一各級領導認識。在學懂、吃透上級文件精神的基礎上,及時將省、市推進女性進村?兩委?工作的目標要
求、《山東省村民委員會選舉辦法》中有關女性參選的相關規定以及換屆試點東阿縣的成功經驗打印成冊向主要領導、分管領導、組織部門匯報,爭取重視,以做到在全縣村?兩委?換屆大局中統籌安排女性進村?兩委?工作。三是加強宣傳,統一社會各界認識。在全縣評選表彰了一批工作業績突出的優秀女村官,在電視臺開辟《女村官風采》欄目,大勢宣傳她們的先進事跡。在換屆期間,縣、鄉、村共張貼、懸掛?村民委員會中應當有女性成員?、?積極推進女性進村‘兩委’?等宣傳標語、條幅6000余條,舉辦專題培訓20余場次,使廣大婦女參與基層民主選舉、管理和決策的理念深入人心,營造了濃厚的參選、競選氛圍。
(二)用好政策,做到及早干預
一是主動介入,發揮導向作用。與組織部門早聯系、勤聯系,爭取積極主動。經溝通磋商,將?村委會成員中應當有婦女成員,村黨組織中婦女成員比例有較大提高?作為村?兩委?成功換屆總的目標要求寫入《中共陽谷縣委、陽谷縣人民政府關于做好村?兩委?換屆選舉工作的實施意見》。協調做到?四個有?,即各級領導小組有婦聯領導組成、開會部署有婦聯人員參加、調研督促有婦聯同志參與、考核檢
查工作有婦聯指標,實現信息同步。二是領導重視,安排部署有力。縣、鄉領導在各級換屆動員會講話中均對女性進村?兩委?工作進行了重點強調,明確要求村委會中必須有女性成員,沒有女性的村委班子就不成立,確保100%的村有婦女參選,100%的村委會有婦女當選,當選的女村委委員兼任村婦代會主任、計生專職主任和遠程教育管理員職務,未進入者?三職?全免。大部分鄉鎮還在動員會之前或之后單獨召開村婦代會主任會,由分管書記、婦聯主席對她們進行積極動員,加油鼓勁,傳授參選技巧,整理下發競選演講稿等。把好有效引導關,在正式換屆選舉中選用第一欄為女性欄的選票,統一印發全縣村委會換屆主持詞,重點強調女性欄必須填寫女性成員,不填寫的作廢。三是加強調研,確保指導到位。開展全面調研,進一步摸清我縣女性在村?兩委?現狀、村婦代會主任基本情況,掌握農村優秀婦女人才儲備和她們的思想動態等,以實行分類指導,重點培訓,個別引導。在此基礎上,根據女性進村委難易程度將853個行政村分為一類村793個,二類村54個,三類村6個,并結合各村實際制定方案、預案,切實做到一村一策,確保100%的村有婦女參選,100%的村委會有婦女當選。
(三)強化領導,做到穩步跟進
一是加強領導,健全聯系制度。結合實際,研究成立了縣婦聯推進女性進村?兩委?工作領導小組,一把手親自抓,分管副主席靠上抓,組宣部長具體抓。在村?兩委?換屆期間,其他科室人員服從女性進村?兩委?工作的調配。下發文件,建立推進女性進村?兩委?工作日報制度,3名副科級領導干部分別分包鄉鎮、負責調度??h婦聯每天上午8:30召開女性進村?兩委?工作領導小組成員對頭會,對鄉鎮上報情況進行匯總、分析,發現問題第一時間與組織部門、鄉鎮主要領導聯系,采取措施,保障女性進村?兩委?工作有序進行。二是納入考核,健全目標考核機制。積極協調、爭取縣委、縣政府將各鄉(鎮、街道)女性進村?兩委?工作的完成情況納入全縣村?兩委?換屆目標考核,明確規定各鄉鎮轄區內有1個沒有婦女干部的村扣1分,考核結果列入黨建考核成績。其次,縣婦聯將各鄉(鎮、街道)具體開展工作情況包括爭取領導重視、成立機構、制定措施、及時報送進展以及協調處理突發性問題等等納入婦聯系統工作和創先爭優活動考核,實行量化計分,?一票否決?。
三、幾點體會和下步工作打算
此次村級組織集中換屆中我縣女性進村?兩委?工作之所以取得突破性進展,關鍵在于領導重視,前提在于硬性政策保障,根本是女性綜合素質的不斷提高,動力是各級婦聯的不懈爭取和齊心合力。
下一步,我們更要及時跟進,繼續完善女性進村?兩委?后續工作,切實抓好對新一屆村?兩委?女性成員的教育培訓。指導她們立足實際進一步理清工作思路,提高新當選女村?兩委?委員服務群眾和村級事務管理能力,使其盡快進入角色;積極做好農村發展女黨員工作,將進村委女性不是黨員的發展成為黨員,儲備先進人才,在下屆村級組織換屆中確保進村委的同時進支部。
陽谷縣婦聯 2011年5月19日
第五篇:幸福的家
溫 馨 的 家
“家”是一個溫馨而甜蜜的字眼;“家”是使人強壯快樂的源泉;“家”是父親的王國、母親的世界、兒女的樂園。
自打2003年,國家人口計生委在全國啟動了“關愛女孩行動”。通過“關愛女孩行動”的廣泛開展,云霄大地上處處涌動著“關愛女孩”的春潮,處處灑下了黨和政府關愛女孩的溫暖,為女孩撐起了一片藍天。我有幸出生在這樣一個幸福的年代里,在爸爸、媽媽的關心與呵護下,健康、快樂地成長??
在我的家里,沒有一丁點兒重男輕女的觀念存在,爸爸媽媽把我視為掌上明珠。在他們的悉心照料下,我像一只可愛的小海豚,自由自在地在浩瀚無際的海洋中穿梭、嬉戲。
少不懂事時,看著別人家里有個小弟弟,我就整天纏著媽媽:“媽,你也生個小弟弟嘛,有個小弟弟多好啊!”每當此時,媽媽總是笑瞇瞇地抱起我,親切地說:“媽媽不需要小弟弟,女兒才是媽媽貼心的小棉襖。只要你健康、快樂,媽媽就心滿意足了?!薄吧岛⒆?,爸爸媽媽想把所有的愛都給你!”在一旁看報紙的爸爸也忍不住插話了,“雖然你是女孩子,但我們不能輸給男孩兒。你可知道,古有花木蘭替父從軍,今有張海迪身殘志堅。只要你能奮發向上,將來努力學習,就是一個值得爸媽驕傲的好女兒!”聽到這兒,我像一只可愛的小貓咪,躲進媽媽的懷抱里,臉上露出甜蜜的微笑??
如今,我已經成為一個意氣風發的少年,經過自己不懈的努力,我的學習成績一直名列前茅。俗話說“巾幗不讓須眉”嘛!
“文馨——溫馨!”這名字里,寄托著父母共同的心愿。我為自己生活在這樣一個溫馨的家庭里而感到快樂、幸福!