第一篇：第一周工作要點

第一周教導處工作要點

一、各教研組制定本組活動計劃

1、教研計劃

2、教師主持培訓安排表

3、觀摩課安排表

二、各任課教師制定本學期計劃

1、課題實施方案

2、教學計劃

3、興趣小組計劃

4、班主任制定“培優補差”計劃

三、語文組張艷玲、數學組陳云錦主持培訓本組教學設計

四、興趣小組活動

1、各班上報學生名單

2、考查學生實際水平

2013.2.26

第二篇：98-99學第二學期第一周工作要點(99.2)

98—99學第二學期第一周工作要點

（99年2月21―25日）

一、周一上午8:15分召開新學期開學典禮。

二、各班利用班會對學生提出新學期的希望、要求、把校長在開學典禮大會的要求結合班實際再一一明確：“五自教育”、“五個學會”、“五比”、“五不”等等。應通過日常養成教育予以落到實處。

三、周三（2月23日）晚上七點三十分召開全校家長會，主題是：宣講減負精

神，以及學校的課后班問題。

四、“減負”工作作為進入21世紀的中國教育第一個改革議題，我們應跟緊形

勢，全面認識，正確對待學生負擔過重問題，要求每位教師，要設計自己教學的構想，有何打算，準備如何從第一天就落實。班主任（含副班主任）該全面布置，計劃。力爭有突破，有新舉措。

五、動員學生捐助，為失學的學生獻愛心。力爭星期五前完成。各班自已行動。

六、各學科組，各老師，各班主任，按要求制訂好計劃。

七、市直組織的教材分析，請老師們自行安排好功課按時參加聽課或講座。請

注意學校形象，聽課（或講座）時不遲到，不早退，不說話，不在場打手機。認真做好記錄。

八、教師上班時間：上午：七點三十分（值日七點十五分）；下午：二點二十分。

值日老師輪值按上期安排，認真履行崗位職責。

第三篇：第一周 工作周報

第一周 工作周報

姓名：賴志濤

7月14日

一、上周的主要工作內容

學習剝線機、裁線機的使用。

掌握焊接技術，學習振子的焊接，以及了解組裝天線的注意事項。

安裝了預置3度，頻率段為1710~2790的超寬頻天線。

二、上周的工作體會、以及總結

在學校學習了很多理論知識，現在要運用到工作中，發現會有很多不同。以前沒接觸到的一些名詞概念，現在經過粟工的培訓后，有所了解。跟著國哥學習裁線、剝線，然后在進行天線的安裝。焊接振子的時候，發現自己操作手法還是不是很熟練，需要加強鞏固。了解了網絡分析儀測天線駐波的流程，交調測試儀還不會使用。安裝的天線已經送去測試場，估計方向圖和一些數據要這個星期才能出來。任重道遠，自己要學習的東西還很多。

三、本周的工作計劃

1、學習仿真軟件的使用，主要學習hfss軟件。

2、學會使用交調測試儀。

3、學會分析方向圖，以及如何調試天線。

4、鞏固練習焊接技術，學習安裝其他型號天線。

第四篇：工作第一周感想

從沈陽到承德，從承德到北京，從北京到福州，從福州到成都，從成都到汶川。從東北到華北，從華北到東南，從東南到西南，如果再去一回西北就把中國走一圈了。

七月份的行程已經越過了萬里，同時也領略到了大江南北的異樣習俗，東北人比較豪爽，吃的飯菜也很咸；北京人居中，吃的東西不咸不淡，但是也很雜，既有東北的殺豬菜，也有重慶火鍋；東南人比較含蓄，吃的東西比較清淡；四川人吃的東西比較辣，但是我并沒有看到這里人多么的潑辣。不過回頭想想全國人的性格殊途同歸——我們以誠待人，人以誠待我。

來到映秀快一個星期了，就是在這里，我發現我的學生時代真的已經過去了。圍繞在我們身邊、朝夕相處的不再是同齡的少年，而是參差的人群、同事；在這里遠去了慈母無休止的嘮叨與尊師一遍又一遍的叮囑，剩下的是各級領導對我們的吩咐、指派，對父母與老師的厭煩變成了對他們永遠的的懷念。或許真的像普希金說的那樣“過去的就會變成美麗的回憶”。生活的空間不再是寬敞明亮的階梯教室與窗明幾凈的學生公寓，呈現在眼前的是車輛過兮塵飛揚的土路、上面落下來的是電焊的火星、下面濺上去的是水泥地上的污水。

工地的世界很精彩，工地的世界也很無奈。看見周曉舜師兄的沉默，讓我感慨萬分，或許是先天的內向性格讓他偏于木訥，亦或是工地的孤獨、寂寞與荒涼緊閉了他的雙唇。聽說不久前他的女朋友和他分手了，難道就因為他是一個施工員，難道就因為他整天呆在工地見不到面。

來到這里很多都變了：從前的不滿、抱怨與憤怒，變成了現在的笑臉、服從與執行；昨天的跌倒了躺下去，變成了今天的流血了也要爬起來；天太熱不去做變成了天再熱也要做；害怕臟卻站在廢墟中；恐懼曬卻蹲在太陽下；人鬼殊途卻成了人鬼同住；恩師們的諄諄教誨卻換來了師兄與同事們的冷漠不語；過去大家一起散步，用心去欣賞著眼前的一切，如今每個人都在忙著趕路，無暇顧及周圍的風景。

心中五彩繽紛的世界不再斑斕，仿佛一切都變得暗淡。是回去考研改一種專業，還是出去應聘變一種工作；是在這里拐一年搖一年，還是吃一塹長一智。前幾天再一次在七局報紙上看見了臺灣清華大學校長說的那段話：能力比知識重要，健康比成績重要，情商比智商重要，方向比努力重要。他說的很對，一張大學文憑已經足夠了，學得越多走的路越窄，人生的方向很多可是我卻找不到適合自己的，心中很迷茫，建筑到底適不適合我，難怪魯迅當時寫了兩部小說——《吶喊》與《彷徨》。

昨天我回紀念地，同寢室的一位班組長告誡我，社會上的人際關系很復雜也最難處理，讓我一定要學會如何處理，也必須小心謹慎。最近幾天看了幾本書也都談到了這點。著名國學大師翟鴻燊是這樣說的：人在嬰兒時期都不會有敵對者，摔倒了會有很多人非常情愿的去扶，因為嬰兒懷有一顆童心，他們與世無爭，而隨著年齡的增長，無邪的心靈上會長出很多瑕疵，欲望與日而增、私心與日而脹，敵人也就越來越多。他從“人之初“上對人際關系進行了詮釋，當然了，他是一位國學捍衛者，一切圍繞《道德經》來展開。可是有人就會有競爭，有競爭就會有敵人，小到一個工地的同行、同事與同仁，大到整個國家或世界。

今天看了《人性的弱點》第一章，卡耐基是這樣講的，修身第一步要養成這樣一種習慣：永遠不要抱怨、批評與指責，對于別人的贊揚要像廣播一樣散發出去。時間長了你會談成任何事，幫助我們的人也會像滾雪球一樣得向我們靠攏。

這些天跟我接觸最多、對我有很大影響的人就是尚經理了。可能是因為都曾在東北讀書的緣故吧，感覺就是比別人親切，在他面前我說話做事沒有顧慮。很多人能做不能說，這些人可能是最好的技術員；另外一些人只說不做，紙上談兵，我們甚至稱這些人為騙子。而尚經理是一位既能說又能做的人，難怪江總派他來，林師兄就告訴過我，跟著尚經理干，是很有前途的。我沒讀研究生，沒有導師，現在就把他當導師吧。每一位杰出的領導者都是一名優秀的演員。對于前一件事情他會大發雷霆、破口大罵，而瞬間又會對另一件事情完全改變態度，笑容以待、用非常溫和的語氣來交流。對各位員工軟硬兼施，對工作合理分配，大家都很佩服，我們四人都把他做榜樣，可是他自己卻說這個項目他做的很失敗。

也許尚經理是我留下來的唯一希望，我來的第一天晚上就有很多同學給我發短信，他們都回去考研了，因為適應不了工地的文化。可是想一想回去事情也很復雜，重新將知識撿起來、考研、選導師、讀研、找工作??，如果我現在跟著尚經理努力干，說不定到時候又是另一道風景了，所以我沒有走。記得那天我跟著張建仙下山的時候，他還囑咐說：要好好照顧我的小兄弟。當時我真的很感激他，感覺他就是我大哥。因為他的關系，我在山下很好，剛才張工還送了我一個鄉巴佬雞蛋，吃起來味道不錯呀。

既然人都來了，就要留下來。干什么都能干好，這才是我的性格。即使告別建筑也要當上經理之后。每個人都在生命倒計時中度過，一定要有激情，就像江總說的那樣，每天渾渾噩噩、碌碌無為的過日子，做什么也不會成功。明天太陽一樣重新升起，天一樣湛藍，我們一樣年輕。

第五篇：第一周工作心得

工作心得

本人是2017年XX月XX日進的貴公司，到今天為止剛好一周時間。我來到XX公司雖然只有一周的時間，但在這短短的一周里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至，讓我感到加入杭可是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，杭可是關心每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現。

在XX，我喜歡XXX這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好測量這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，XX是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。杭可公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與杭可一齊并進，共創美好將來。

XXXXXXXXX

2017年XX月XX日