第一篇：鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會主持詞

鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會主持詞

各位領導、同志們：

今天我們在這里隆重召開**鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會，主要任務是認真總結去年以來我公司的人口和計劃生育工作，研究部署新形勢下加強人口和計劃生育工作的目標和措施，動員全公司上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力推動計劃生育工作再上新水平。首先給大家介紹一下，出席今天這次會議的公司領導，他們是：XXX

今天的會議議程共有八項。XX對公司2005年度計生工作進行總結，對2006年度計生工作進行安排部署；XX同志宣讀公司2006年度計生工作安排意見；XX宣讀05年度先進單位和先進個人表彰決定。會上還將對05年計劃生育工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行頒獎。先進單位和先進個人代表在會上進行發(fā)言，交流經驗；XX代表公司與基層單位簽訂計劃生育目標管理責任書，XX最后做總結講話。現(xiàn)在我宣布會議正式開始。

會議進行第二項…………新世紀秘書網-http://

同志們：今天我們召開這次會議，意義非常重大。剛才XX對計生工作進行了總結和部署，XX作了重要講話，在講話中既對計生工作的重要性進行了說明，也對公司計生工作今后的發(fā)展，提出了新的希望和要求，希望大家按照公司領導的講話精神，把工作干好，把角色扮演好，為企業(yè)發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

這次會議的召開一是表明我們公司黨委、行政對計劃生育工作的肯定和鼓勵；二是倡導先進的生育文化，沖破傳統(tǒng)的生育觀念，體現(xiàn)廣大先進同志以實際行動來引導、帶領、教育全公司的育齡職工，進一步地的認識到計劃生育的重要性，更好的樹立起先進的生育文化；三是通過這次會議將推動我公司“婚育新風進家活動”向縱深發(fā)展，使“晚婚晚育、優(yōu)育優(yōu)教、男女平等”等新型婚育觀念深入人心；

希望各單位各部門對人口與計生工作“認識要再提高，方法要求創(chuàng)新，工作要更扎實”，要從戰(zhàn)略、全局和發(fā)展的高度，深刻認識做好人口與計生工作的重要意義和深遠影響，進一步增強憂患意識、人口意識和大局意識，增強工作的責任感和緊迫感，始終把人口與計生工作擺到重要位置，納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃，堅持不懈地把人口與計生工作抓緊抓好；其次要進一步突出重點，提高工作質量。要主攻弱點，夯實基層基礎工作。要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，善于思考和總結，不斷推動人口與計生工作思路、工作方法的轉變和創(chuàng)新；要繼續(xù)實行領導包保制度，力促計生工作再上新水平。各部門各單位要立足現(xiàn)有基礎，培育亮點，進一步提高標準，精心培育。努力爭創(chuàng)三門峽市先進單位。第三要進一步加強領導，合力推進。要進一步完善人口與計劃生育目標管理責任制，繼續(xù)堅持嚴格落實責任制，嚴格一票否決權，層層落實人口與計生工作責任書，將各自的目標任務落實到具體責任人，嚴格考核。各部門各單位要齊抓共管，增強責任感，實行分組、分線作戰(zhàn)，將齊抓共管納入經常化、規(guī)范化，使各項工作更到位，真正落到實處，收到實效，推動公司人口與計生工作更上一個新臺階。

同時，也希望受表彰的先進集體和先進工作者謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。希望廣大員工向先進學習，要以今天受表彰的先進典型為榜樣，繼續(xù)大力宣傳和弘揚解放思想，實事求是（新世紀范本網http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）的精神；與時俱進，勇于創(chuàng)新的精神；知難而進，一往無前的精神；齊抓共管、務求實效的精神；以優(yōu)異的工作成果，為全面完成公司2006年的各項工作任務而努力奮斗。

最后，祝在座各位領導和同志們家庭幸福，事業(yè)興旺，萬事如意，謝謝大家！散會。

第二篇：亞洲鋁業(yè)公司介紹

企業(yè)簡介

亞鋁集團建基于中國，為全球主要鋁業(yè)集團。十多年來致力提供精密鋁型材、設計、工程、表面處理及深加工服務，滿足海內外建筑、基建、工業(yè)、家居建設與優(yōu)化、運輸及其它行業(yè)客戶的需求。

亞鋁集團在中國鋁型材業(yè)界確立穩(wěn)固的領導地位，而中國也脫穎而出，晉身世界鋁型材行業(yè)快速發(fā)展國家的前列。隨著亞鋁工業(yè)城于2007年落成投入使用，集團大幅增強鋁型材核心業(yè)務的實力，目前總產能達每年31萬公噸，為客戶提供最具成本競爭優(yōu)勢的世界級質素鋁型材、金屬及表面加工處理。2010年12月，其年產能40萬公噸的世界級鋁板帶生產線也已全面投產。亞鋁集團將可滿足國內外更多不同客戶，在不同范疇對優(yōu)質鋁品的需求。

全球各地人士紛紛追求時尚生活，要求更有效率地使用能源及天然資源。生產及廣泛使用如鋁等環(huán)保材料，將是本世紀一項影響深遠的課題。亞鋁集團致力于滿足我們全球客戶的要求，通過安全、環(huán)保、低成本的生產方式和專業(yè)的管理應用提供高品質的鋁產品、服務和一站式解決方案，并將繼續(xù)開發(fā)更多鋁制產品，以滿足并超越顧客不斷提高的需求。

集團下屬的全資子公司中包括有肇慶亞洲鋁廠有限公司和亞洲鋁業(yè)（中國）有限公司，分別對鋁型材、鋁板帶產品進行設計、制造及銷售。

亞鋁型材--肇慶亞洲鋁廠有限公司坐落于亞鋁工業(yè)城內，并于工業(yè)城投入使用時正式投產。公司主要從事鋁型材產品之設計、制造及銷售，亞鋁型材現(xiàn)在已經成為中外鋁型材行業(yè)內生產能力強大、產品系列齊全、質量一流的鋁型材生產基地之一。亞鋁設備的高、精、尖特點及其一流的管理水平，是其擁有國際品質的重要保證。

公司認識到先進科技及技術專材于生產過程的重要性，配備目前鋁型材行業(yè)中屬世界先進水平的生產線；擁有模具設計、制造、合金熔鑄、擠壓成型直到氧化、噴涂、拋光等一系列生產裝備，形成鋁型材生產完整獨立的生產管理體系和質量檢測系統(tǒng)，力求以更高的檔次，更優(yōu)質的產品服務于廣大用戶。

公司型材年產能已達31萬公噸，為亞太區(qū)最大規(guī)模和最精良的鋁型材生產基地之一。設施包括40條擠壓生產線，并配置自動牽引系統(tǒng)(牽引機、矯申機、加熱爐、冷卻系統(tǒng)

等)；主要采用德國、意大利、日本和美國進口全自動生產線；其中有美國進口的5500噸擠壓機1臺，日本宇部不同噸數擠壓機（2000噸、2750噸、4000噸的擠壓機）19臺；意大利進口的4條氧化、電泳生產線和4條噴粉生產線和1條木紋生產線，美國進口的2條氟碳噴涂生產線等，各生產線均有立式和臥式，以滿足不同產品的規(guī)格要求。憑藉先進設備，公司可配合國內和國際客戶的需求，捕捉市場業(yè)務增長商機，能在最短的生產周期內制造出最精密的鋁型材產品。

公司型材產品廣泛應用于建筑、工業(yè)型材、民用、汽車制造、電腦制造、室內裝飾、航空航天、通訊科技等各個領域。憑借高質可靠的建筑型材產品，包括幕墻、門、窗、網、天花、隔音屏、建筑用槽式預埋件、精秋管等，亞鋁型材在世界建筑工程界贏得了優(yōu)良的信譽，成功打入北美、中東、歐洲、澳大利亞、日本、東南亞和香港特區(qū)等市場。而工業(yè)型材應用領域十分廣泛，主要用于生產運輸設備、各種電子電器和家用產品，如汽車配件、集裝箱、飛機配件、電腦零件、燈飾、音箱、家具、浴室配件等。亞鋁型材的所有產品均經過嚴格的檢定，每個部門均擁有獨立的自我檢定系統(tǒng)、先進的實驗室及測試儀器，能對每件原材料及產品進行全方位的物理及化學分析測試，精確可靠。

公司研發(fā)團隊注重產品開發(fā)、用戶體驗和融入創(chuàng)意設計以及不斷追求創(chuàng)新。公司廣招不同范疇、不同文化背景的頂尖人才，匯聚了眾多國內外資深行業(yè)專家，成為業(yè)界頂尖的研發(fā)團隊之一。在提供領導時代的高精鋁型材產品的同時，不斷進行技術創(chuàng)新，為客戶提供專業(yè)咨詢和技術服務。

公司生產的“南亞”牌鋁型材被評為“中國名牌產品”稱號，產品暢銷世界各地；“南亞”商標被認定為“中國馳名商標”，被象征為高品質鋁型材的標志。亞鋁型材無論是生產規(guī)模還是技術水平方面，一直在國內鋁型材行業(yè)擔當領導及先端角色。公司產品除滿足國內市場外，還遠銷北美、中東、非洲、歐洲、日本、新加坡、香港及澳門特區(qū)等世界各地。

亞鋁板帶--亞洲鋁業(yè)(中國)有限公司位于廣東省肇慶大旺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)亞鋁工業(yè)城內北部，為亞鋁集團所屬高技術企業(yè)，首期年生產能力40萬公噸。公司擁有當今世界最先進的高精度鋁板帶生產設施，包括4條板錠熔鑄機列，一條1+5熱連軋生產線，一條5機架冷連軋生產線，一條單機架6輥CVC冷軋生產線，以及一整套包括縱剪，橫剪，清洗，拉彎矯直，輥涂，包裝等的精整設備；為了增強環(huán)境保護及節(jié)能減排，熔煉爐專門配置了世界先進的熔體攪拌系統(tǒng)——電磁攪拌器(EMS)及電磁泵(EMP)系統(tǒng)，可極大提高

廢料利用率。所有設備均從世界最著名的德國、美國和奧地利的設備制造商引進，旨在為廣大客戶提供世界級的鋁軋制產品、服務和解決方案。產品包括罐料鋁板、蓋料鋁板、鋁彩板、PS版基（印刷業(yè)用）、電子電器行業(yè)用鋁板、交通運輸用鋁板、建筑鋁板、鋁箔毛料、以及其它工業(yè)用高精度鋁板帶產品。二期規(guī)劃為增加一條新的可逆熱軋線、一條冷軋線及若干配套的厚板精整與熱處理生產線，用以生產高精度汽車、軍工業(yè)及航天業(yè)用鋁軋制品。

亞鋁中國作為亞鋁集團投資規(guī)模最大的成員，成功聘請了曾效力于世界領先鋁加工企業(yè)，極富經驗的管理精英和工程師加入團隊--先后聘請了300多位來自不同領域的專家負責技術管理工作，致力將公司打造成為世界級的鋁板帶產品制造商。在專業(yè)技術人員的引進與培養(yǎng)方面，公司直接從世界領先的鋁加工企業(yè)聘請了一批具有數十年行業(yè)經驗的管理與技術專家，負責公司的籌建、安裝、調試、技術開發(fā)及日常運作，同時又從國內相關行業(yè)引進了大批專業(yè)技術人才，結合國內外專家的經驗技術，搭建起一支強大的國際化的管理與技術研發(fā)團隊。此外，公司還與國內多所知名高校建立長期的“4 +1”人才培養(yǎng)機制，為保證專業(yè)技術人員隊伍的穩(wěn)定性和技術水平的不斷進步，提供了充足的后續(xù)支持。

亞鋁中國憑借其先進的管理理念、高新的裝備水平、適度的現(xiàn)場規(guī)劃與工藝配置及優(yōu)美的工作環(huán)境等引來了業(yè)界同仁的由衷贊嘆，并得到了各方的高度重視與期望。亞鋁中國將站在由高技術支撐的高起點上，高標準、嚴要求，在服務中國客戶的同時，放眼國際市場，力爭成為亞洲乃至世界市場領先的鋁板帶產品制造商。

亞鋁集團視良好的企業(yè)管治、優(yōu)質的生態(tài)環(huán)境和社會責任，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的主要因素。集團不但致力于提升產品質量控制，同時亦著重安全、健康與環(huán)境保護。

亞鋁工業(yè)城內設有先進的空氣凈化及污水處理系統(tǒng)，以減低對空氣及水源造成的污染。集團將廠房內生產之物料循環(huán)再用，承諾珍惜地球資源，并以此作為廠房營運的基本守則。

亞鋁集團關注員工生活質素，工業(yè)城內三分之一以上的面積為樹木、草地及湖泊所覆蓋；關懷員工身心發(fā)展，為員工提供健康的社區(qū)生活，配備現(xiàn)代化設施；另有各種體育及消閑活動，員工無論工作或休息，皆得到全面的照顧。

亞鋁集團通過積極參加社區(qū)活動，將關懷擴展至社群。集團多年來與香港企業(yè)家協(xié)會合作進行“高校伙伴計劃”，培養(yǎng)年輕人的企業(yè)家精神，獲協(xié)會嘉許為“最佳商校伙伴”。香港社會服務聯(lián)會頒發(fā)“商界顯關懷”標志予亞鋁集團，以表揚集團對社會的貢獻、參與義工服務及對員工的關懷。

第三篇：鋁業(yè)公司企業(yè)文化落地方案

（4）對正在發(fā)生或已經發(fā)生的能夠體現(xiàn)企業(yè)價值觀的案例或模范事跡進行收集和梳理，并配套員工激勵制度，對先進當事人進行物質、精神或職務晉升等層面的激勵，對違反企業(yè)價值觀的行為進行制止和糾正。（6）有意識的在各種活動場合中與企業(yè)文化理念體系建立聯(lián)系，以不同的理念為主體，開發(fā)、開展各種形式的員工活動，像組織員工代表大會、先進人物表彰大會、技能比武等，促進樹立團結向上的企業(yè)文化風貌。

（7）企業(yè)文化理念的傳播應該多樣化的遍布于企業(yè)的每個角落，建立公司內部刊物、宣傳欄、板報、利用公司內部網絡等遍地開花，使員工每時每刻都能夠受到企業(yè)文化的熏陶；組織企業(yè)文化知識競賽、有獎問答，寓教于樂。（8）3

2、嘗試階段

（2）建立“紅黑事件”、“企業(yè)文化宣傳案例”檔案，副主任以上領導干部每月都要挖掘身邊模范事跡，并及時予以宣揚。

（3）嚴格貫徹落實企業(yè)價值觀相配套的公司規(guī)章制度，獎罰嚴明，做到公平、公正、及時準確。

（4）熟練運用各種員工激勵手段，物質獎勵、事跡宣傳、公開表彰、職務晉升相結合，大力弘揚公司文化理念、價值觀。

（5）各部門、各崗位圍繞公司價值觀體系，對公司現(xiàn)行規(guī)章制度和流程進行修改和完善，其具體內容需要隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不能固步自封，真正做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。對修改后的制度和流程，要加大執(zhí)行力度，保持制度的剛性和執(zhí)行中的閉環(huán)管理。（6）對企業(yè)文化推行過程中反映出來的問題和失敗要抱有寬容，我們允許失敗但不接受懶惰。

（7）嘗試對公司現(xiàn)有的儀式行為進行改變，通過問卷調查等形式，發(fā)動所有員工對公司儀式進行梳理，開發(fā)多樣化的儀式，并通過實踐來檢驗員工對企業(yè)文化、企業(yè)價值觀接受程度。

3、習慣階段

通過認知和嘗試階段的摸索和積累，徹底改變現(xiàn)有的管理模式和領導行為，化權力領導為價值觀領導，企業(yè)價值觀已經融入每名員工的日常行為習慣中，絕大多數員工都能夠自然無意識的按照公司規(guī)章制度工作；領導干部大膽授權，通過自身的影響力、模范行為帶動員工履行自身職責；員工激勵制度-物質激勵、精神激勵、工作激勵得到綜合有效利用，先進模范人物不斷涌現(xiàn)，人人爭先，企業(yè)文化理念故事不斷豐富，員工活動、儀式行為不斷多樣化。

企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒的切實抓出成效來，在制訂各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。制定的工作計劃要嚴格落實，主責領導要及時監(jiān)督檢查，公司有關部門要對開展活動情況 及時進行評估和指導，分階段抓好總結評比工作。

鋁業(yè)公司人力資源部

2014-8-6

第四篇：鋁業(yè)公司大力開展“降本增效”勞動競賽

鋁業(yè)公司大力開展“降本增效、節(jié)支降耗”勞動競賽活動 為進一步引導和教育廣大職工認清公司經營形勢，直面困難和挑戰(zhàn)，堅定信心，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，不懈怠，不折騰，積極配合公司開展開源增收、降本增效，牢固樹立“降本、增效、節(jié)支、降耗”意識，調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，自11月份起，鋁業(yè)公司工會動員各分會，立足崗位開展以“降本提效、節(jié)支降耗”，為主題的勞動競賽活動。各分會積極深入職工群眾當中，聽取職工就“降本提效、節(jié)支降耗”的意見和建議，鼓勵廣大職工拓寬思路，積極開展“查、找、算、提”活動。目前共開展勞動競賽5項，參與職工近百人，此活動的開展為推進公司管理提升和2012年各項經濟技術指標的完成奠定了扎實的基礎。（王勇）

第五篇：鋁業(yè)總結

鋁產品的生產流程共分為鋁土礦的開采（中鋁集團——上游企業(yè)）、氧化鋁的生產（我國氧化鋁產地主要分布在山東河南山西廣西貴州等地）、電解鋁的生產（需消耗氧化鋁，生產成本主要是電力資源和氧化鋁資源，主要產地在新疆山東河南等地，其中新疆近年發(fā)展速度極快，主要原因是擁有豐富的煤礦資源，自建電廠電力資源成本低，2014年前三季度新疆電解鋁生產量增加了79·9％）、鋁制品的生產（下游加工企業(yè)，主要分為鋁板鋁帶等12大類270多種產品）、再生鋁的加工（使用鋁制品廢料進行重新軋制，鋁制品可多次循環(huán)利用，損耗率不超過5％）。

我國鋁土礦的開采全部歸于中國鋁業(yè)集團，中國鋁業(yè)集團同時也是我國生產氧化鋁和電解鋁最大的企業(yè)，2013年全年氧化鋁產量達到900萬噸，電解鋁產量300萬噸，2014年有望達到氧化鋁產量1300萬噸，電解鋁321萬噸。

我國氧化鋁的生產除去中國鋁業(yè)集團外主要分布在山東，河南，廣西，山西，貴州等省份地區(qū)，2013年全國氧化鋁產量達到4450萬噸，是世界第一氧化鋁生產大國。

我國電解鋁的生產主要分布在新疆，河南，山東，貴州，甘肅，青海，內蒙古等省份，2014年新疆電解鋁產業(yè)發(fā)展迅速，前三季度增長率高達79·9％，而內地電解鋁生產企業(yè)受電力資源費用的制約近年來已處于下降態(tài)勢，我國電解鋁生產的重心在逐漸向西部偏移，西部生產電解鋁的優(yōu)勢為礦產煤炭資源豐富，自建電廠發(fā)電成本低廉，擁有更大的價格優(yōu)勢，目前西南部電解鋁的產量已占我國電解鋁總產量的65％。

鋁制品的分類主要有鋁板，鋁帶，鋁箔，鋁型材，鋁管，鋁棒，鋁線，鋁錠，鋁鑄鍛件，鋁粉，鋁合金制品以及氧化鋁等12大類，每個類別里又分為各種不同特性和應用范圍的小類別，共270余種。鋁制品加工企業(yè)一般稱為鋁產業(yè)的下游企業(yè)，國內鋁制品加工企業(yè)眾多，產品種類繁雜，質量參差不齊。

再生鋁產業(yè)是鋁回收再制造的重要支柱，鋁制品的損耗率一般很低，不超過5％，所以廢舊鋁制品的回收再制造是鋁制品生產企業(yè)的重要經濟來源之一，也是資源循環(huán)利用的一種表現(xiàn)。