第一篇：基層質(zhì)監(jiān)部門能源計量管理工作思路探討

基層質(zhì)監(jiān)部門能源計量管理工作思路探討

能源計量管理工作是當前質(zhì)監(jiān)部門的一項重要工作，它是落實科學發(fā)展觀，建設節(jié)約型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，但經(jīng)濟社會的發(fā)展常常是以能源的高消耗、環(huán)境的破壞污染為代價的，隨著能源消費急劇增長，供求矛盾日益突出，能源問題已成為制約我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。建設節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，走可持續(xù)發(fā)展道路，就要把節(jié)能減排工作抓實抓好抓出成效。而作為節(jié)能減排的重要職能部門，基層質(zhì)監(jiān)如何在能源計量管理工作中充分發(fā)揮其職能職責、為社會經(jīng)濟作出應有貢獻呢？下面我就個人膚淺的工作經(jīng)驗對基層質(zhì)監(jiān)部門在能源計量管理工作方面如何開展并有效實施談談個人的一些淺見。

一、能源計量管理工作中存在的問題

（一）基層質(zhì)監(jiān)部門在能源計量管理工作中存在的問題。

能源計量管理工作作為質(zhì)監(jiān)部門的一項新興工作，才剛剛起步，很多工作都需要在摸索中前進，不斷學習、不斷實踐、不斷總結(jié)，并因地制宜，才能形成一整套完善的、行之有效的方法、措施和方案來。而對于現(xiàn)今的基層質(zhì)監(jiān)部門，由于體制、機制上存在的問題，導致了基層質(zhì)監(jiān)部門在計量工作上存在著很多的問題，總結(jié)起來，可以概括為三句話：重視不夠、理解不透、落實不到位。

重視不夠：由于體制、機制和其他原因，這幾年基層質(zhì)監(jiān)工作出現(xiàn)重執(zhí)法、輕監(jiān)管的現(xiàn)象，標準和計量基礎工作受到了削弱，這使我們原本牢固的計量陣地有些松動，很多工作沒有做到位，一些工作干脆搞成應付差事，這使得基層計量的服務性能大大減弱。

理解不透：執(zhí)法人員的計量管理意識不高，對計量工作理解有限，在計量工作上沒有形成大局意識，對新的計量、法規(guī)和知識缺乏必要的、系統(tǒng)的學習、理解和掌握。

落實不到位：對于計量的主要工作，沒有全心全力地去做，落實不到位。這幾年計量工作在以往的建立計量標準、實施計量監(jiān)督、實施計量器具檢定的基礎上增加了很多內(nèi)容，計量工作的重要性日益顯著，對于這些工作，基層質(zhì)監(jiān)部門由于人手和時間的關系、由于對這些工作的重要性缺乏理解和重視的關系，導致了有些工作雖然也開展了，報表也報了，但是成績不明顯，效果不突出。可以說，由于理解上的偏差和重視上的不足使我們做了很多的無用功。一些本來是服務企業(yè)、服務社會的好事，是應該能激起很大積極性的有益的事，到最后變成了一個簡單的過程，沒有使企業(yè)、使社會感受到開展這些工作所帶來的好處。

計量工作是質(zhì)監(jiān)最基礎的工作，是質(zhì)監(jiān)的看家本領，它涉及社會各個領域，滲透到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個方面，是我們從事各項活動的重要技術保障，對于促進科學技術發(fā)展，有著不可替代的作用。而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計量工作的任務也越來越繁重，相對應也暴露出了基層質(zhì)監(jiān)部門在計量管理中的以上問題（說的不全，也可能比較片面），而對于計量工作中的新興的能源計量管理工作，在上述三個問題方面顯得更是突出。

（二）企業(yè)在能源計量管理工作中存在的問題

企業(yè)是以盈利為目的市場經(jīng)濟主體，在投入與收益方面總是在權衡利弊得失后方會做出投資、技術改造以及設備增添等決定。在能源計量管理工作中，盡管這項工作對于控制能耗、減少成本支出、給企業(yè)帶來潛效益是有很大幫助的，但是作為很多能耗企業(yè)，他們對能源計量管理的認識還是比較薄弱的，企業(yè)在能源計量管理工作中存在的問題歸納起來有以下幾點：

一是對能源計量工作重要性認識不夠，企業(yè)能源計量工作基礎薄弱。很多能耗企業(yè)注重的只是短期的既得利益，在計量管理的規(guī)范上欠缺重視，能源計量管理是以能耗企業(yè)為實施

主體的一項重要工作，最大的受益主體是企業(yè)，但是很多企業(yè)根本意識不到能源計量器具配備、計量數(shù)據(jù)作用的重要性，更談不上建設企業(yè)的能源計量管理體系，這一項本來是為企業(yè)著想、為企業(yè)謀利的好事在企業(yè)看來缺失去了這項工作應有的價值和意義，使企業(yè)在開展這項工作中消極應對。當然，這可能跟我們基層質(zhì)監(jiān)部門的宣傳是否到位有關，但是更多的還是應該歸結(jié)于企業(yè)自身對能源計量管理工作的重視和認識程度。而就是企業(yè)的這種“態(tài)度”，很大程度上影響了能源計量管理工作的開展，使這項工作的價值、意義和效用沒有得到很好的發(fā)揮。

二是耗能企業(yè)能源計量器具配備不符合國家標準要求。企業(yè)對能源計量管理的不重視導致沒有正確或合理配備計量器具現(xiàn)象的發(fā)生，而這些問題又使得配備的計量器具的測量數(shù)據(jù)無法反應企業(yè)真實的能耗情況，導致計量的數(shù)據(jù)沒有對企業(yè)在能耗、技改等問題上作出相應決策產(chǎn)生影響，從而使能源計量器具的管理只停留在檔案、檢定等基礎上，而沒有上升到影響決策、增創(chuàng)效益、提升技術等層面上，使能源計量器具的配備管理低效化。

三是企業(yè)計量技術水平、計量管理人員素質(zhì)有待進一步提高。耗能企業(yè)計量器具的配備和管理直接關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和所創(chuàng)的效益，它是促進企業(yè)發(fā)展的一大助推劑，然而在現(xiàn)在的很多耗能企業(yè)，其計量技術水平、計量管理人員素質(zhì)還有很大的提升空間，其所應該發(fā)揮的作用并沒有正確的或者說有效的發(fā)揮出來。

（三）政府及相關職能部門作為能源計量管理和節(jié)能減排的引導者和管理者，部門之間欠缺溝通和協(xié)調(diào)，沒有形成合力，導致了這項工作開展的低效或無效。

上述三個大方面的問題是影響能源計量管理工作開展和有效性的重要原因，當然也還存在其他的很多問題，本來只談第一個問題可能更加符合我這篇文章的主旨和立意，但是考慮到發(fā)現(xiàn)和認識這些問題，是為了在今后的工作中能有的放矢、對癥下藥，更行之有效的開展好這項工作，所以也就把企業(yè)及政府職能部門間存在的問題談及一下。下面針對上述提出的問題，個人談一下基層質(zhì)監(jiān)部門如何開展好能源計量管理這項工作。

二、基層質(zhì)監(jiān)部門開展能源計量管理工作中的思路

（一）解決好一個認識問題。計量工作已經(jīng)不再是以前那種簡單的脊梁器具管理工作，而是一整套寓服務于管理、管查治相結(jié)合的體系工作。在以前，很多人尤其是基層的一些干部職工，認為計量工作的核心在于增加檢定收入，忽視了計量的管理和服務工作，一些人的心目中甚至形成了一種潛意識：認為計量工作無事可做、干不出成績，搞計量的人很閑、很輕松。由于種種原因，造成了計量工作領導不重視，對于很多計量工作，消極應對、敷衍了事。應付也只停留在文件資料信息的編寫和上報上面，而沒有深入企業(yè)了解調(diào)查，一些上報的計量數(shù)據(jù)甚至是胡編亂造的，這些對于計量管理這項工作是很不利的。以能源計量管理工作來說，很多人反應企業(yè)不歡迎、工作不好開展得問題，我個人認為這與我們基層質(zhì)監(jiān)本身也有關系，重視不夠，理解不透，在對企業(yè)的宣傳引導方面沒有分析利弊、沒有找準切入點，光叫企業(yè)花錢的事情企業(yè)當然不會干，而對于規(guī)范生產(chǎn)、有潛在利益可圖、潛在能源可節(jié)省的事情企業(yè)應該是很歡迎的。因而開展能源計量管理這項工作，對于基層質(zhì)監(jiān)而言，最首要的就是要解決好對能源計量管理工作的重視和理解問題，只有領導重視了、理解深刻了，這項工作的開展才能更加深入，也才能取得應有的效果。

（二）解決一個工作思路問題。對于能源計量管理這項新興工作，質(zhì)監(jiān)部門至今還沒有形成一整套完整的管理辦法，相關的法律法規(guī)也在制定中，但作為一項管理和服務工作而言，個人認為：能源計量管理工作必須是以企業(yè)為實施主體、以政府相關職能部門為引導、以能源計量管理為方式、以節(jié)能減排為目標的一項綜合行動，結(jié)合此次學習而言，我覺得基層質(zhì)監(jiān)部門在能源計量管理工作中應該建立一種思路，主要應包括以下幾點：

1、加大對能源計量管理工作的宣傳力度，提高企業(yè)負責人對這項工作的認識，能源計量管理工作的有效開展不僅可以增加企業(yè)的效益，使企業(yè)直接受益，更是企業(yè)從節(jié)能減排角度承擔社會責任的具體

表現(xiàn)；

2、按照GB17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》積極開展耗能企業(yè)計量器具的調(diào)查和建檔工作；

3、按照GB/T23331《能源管理體系要求》等標準引導企業(yè)建立一套完整的、與企業(yè)實際相符的能源計量管理體系，使該項工作規(guī)范化、完善化；

4、要以企業(yè)一起探索一些節(jié)能技術和方法，推進企業(yè)實施技改；

5、要注重對測量數(shù)據(jù)的分析和運用，使計量管理工作管出成效，使企業(yè)得到真正實惠。當然，對于第5項而言，光靠我們基層質(zhì)監(jiān)的計量工作者是很困難的，因為數(shù)據(jù)的分析和運用是一項技術性較強的工作，它可能直接影響到企業(yè)的決策，在這一環(huán)節(jié)還需根據(jù)實際狀況以組織專家組等形式來共同商討研究，以為企業(yè)的節(jié)能減排和能源計量管理工作提出相關建議，使能源計量管理工作確實取得成效，從而達到為企業(yè)節(jié)約資源成本、減少能耗、使企業(yè)受益的目標。

（三）解決好一個協(xié)調(diào)的問題。質(zhì)監(jiān)部門是當?shù)卣_展節(jié)能減排工作的重要主力軍，做好能源計量管理工作，既要注重管理，又要加強服務；既要善于引導，又要加強協(xié)調(diào)。很多監(jiān)管的數(shù)據(jù)和工作在部門之間要相互溝通，及時向政府匯報，使質(zhì)監(jiān)在這項工作中能夠有威有信、有能有識，使企業(yè)受益，最終推進能源計量管理工作的有效開展，促進地方經(jīng)濟的可持續(xù)、健康發(fā)展。（部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動更多的是有賴于上級部門之間的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加快能源計量法規(guī)的出臺，建立部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加大和完善企業(yè)節(jié)能減排的獎勵制度和考核制度）

能源計量管理工作對于節(jié)能減排、對于地方經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展將會起到越來越重要的作用，我們質(zhì)監(jiān)部門應該將這些基礎工作扎扎實實地開展起來，切實干出成效、干出成績，以為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

第二篇：能源計量管理自查報告

企業(yè)能源計量管理情況自查報告

二、能源計量器具配備和管理

1.能源計量器具配備

根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。

能源計量器具的配置符合GB17167－2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。計量器具的檢定率、校準率達到100%。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎。

2.能源計量器具的管理

能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。

在能源計量器具的管理上，公司嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。公司編制了能源計量網(wǎng)絡圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設備有獨立的能源計量器具分級臺帳。在用能源計量器具定期檢定（校準）合格，準確度等級應符合標準要求，性能滿足相應的生產(chǎn)工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉(zhuǎn)；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應的狀態(tài)標識。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。

三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用

公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

第三篇：能源計量管理實施方案

杏子川采油廠 關于能源計量實施方案

能源計量工作是企業(yè)加強能源管理、提高能源管理水平的重要基礎，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)、政策、標準，合理用能，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力的重要保證，為了加強我廠重點用能單位能源計量工作監(jiān)督管理，促進節(jié)能降耗，根據(jù)油田公司目標責任書要求，結(jié)合我廠實際，制定本實施方案。

一、工作目標

（一）、總體目標

通過加強能源計量管理工作，了解和掌握我廠能源計量工作情況及有關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；提高利用計量手段節(jié)約能源的意識和水平；建立、完善計量管理制度，確保能源計量數(shù)據(jù)真實可靠，最終實現(xiàn)減少能源消耗、降低成本、增加效益、保護環(huán)境。

（二）、具體目標

1、重點用能單位能源計量器具配備符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。

2、能源計量人員掌握從事崗位所需要的專業(yè)技術和業(yè)務知識，具備能源計量技術和業(yè)務能力，定期接受培訓。

3、能源計量數(shù)據(jù)應完整、真實、準確和有效。

4、用能單位對購入或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，進行分門別類單獨計量；用能單位能源分配使用過程的購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)消耗、生活消耗、自用與外用等各個環(huán)節(jié)進行分項計量。

二、組織機構(gòu)

組長：董延軍

副組長：張群橋（節(jié)能工作組長）

成員：李小軍、宋金旺、白國棟、王偉國、安長忠、常軍章、白連安、劉智、李高堂、高生奇、王飛、魯加飛、馬建文、吳向陽、雷軍明、尚睿哲、楊蒙歌、劉漪

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科，負責日常管理工作。李小軍同志兼任辦公室主任。

三、職責分工

（一）、領導小組職責

明確能源計量工作的組織領導，落實能源管理工作費用，制定能源管理制度和節(jié)能措施，完善能源計量器具配備，繪制能源計量儀表配置位置圖，督促建立計量器具管理臺帳、能源消耗臺帳，定期分析能耗變化原因。

（二）、領導小組辦公室職責

負責計量器具方面文件的上傳下達，制定我廠能源管理制度，組織分析研究技術方案，指導各單位逐步淘汰高耗能、低效率的設備、材料等。制定計量器具裝設方案，選購計量器具，督促落實能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期檢查各單位能源計量器具的使用情況，保證能源計量器具100%配備，組織實施能源計量相關內(nèi)容的培訓和宣傳工作。

（三）、節(jié)能工作組長職責

貫徹落實能源計量工作的相關文件規(guī)定，制定工作方案，負責協(xié)調(diào)相關單位，為節(jié)能降耗工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，組織并參加節(jié)能宣傳和教育活動，普及節(jié)能科學知識。

（四）、節(jié)能工作組成員職責

按時參加有關會議，認真落實有關要求和決定，執(zhí)行有關能源管理工作的各項內(nèi)容，執(zhí)行節(jié)能降耗工作組安排的其他各項工作。

四、時間、范圍、方法步驟

（一）、時間：2014年7月20日至2014年10月30日

（二）、范圍：廠屬各單位

（三）、方法步驟：采取采油廠統(tǒng)一規(guī)劃安排，各單位認真指定專人負責的辦法開展工作，具體分為三個階段：

1、調(diào)查摸底階段： 7月20號至8月15號。各單位要認真自查本單位的耗能情況和能源計量器具配備情況，制定節(jié)能措施。同時向各單位下發(fā)調(diào)查表（見附件），各單位如實填報。并在8月15日時將自查報告、節(jié)能措施及調(diào)查表上報能源計量審查辦公室。

2、檢查階段：8月15號至9月5號。能源計量審查辦公室對各重點用能單位開展監(jiān)督檢查，檢查各單位能源計量工作、實際運行情況，對能源計量先進單位進行表彰，對不執(zhí)單位，要進行批評教育和處罰，力爭使各單位能源計量器具配備率和檢測率達標到95%以上。

3、總結(jié)表彰階段； 9月5號至10月15號。能源計量審查辦公室匯總檢查情況，并將結(jié)果向各單位通報，對計量節(jié)能工作好的單位或個人進行表彰，并積極向全廠推廣節(jié)能先進經(jīng)驗。

五、相關要求

(一)、各單位要統(tǒng)一思想、提高認識。要逐項、逐點細致自查，主要負責人親自安排，指定熟悉業(yè)務人員開展工作，詳細填寫表格，建立管理臺帳，摸清計量器具現(xiàn)狀，確保節(jié)能減排效果。

（二）、各用能單位能源計量數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計員，逐日匯總本單位能源計量情況和數(shù)據(jù)，每日定時抄一級表一次，每周抄二級表和三級表一次。每周上報能源計量辦公室能源計量情況和數(shù)據(jù)。能源計量辦公室按月對我廠用能情況進行匯總、分析和檢查。

（三）、各用能單位能源計量器具維護員加強節(jié)能器具的日常檢查和維護，存在問題及時上報。

第四篇：能源計量

關于重點用能單位能源計量審查工作安排的通知

生技部、運行部、燃料部：

為進一步推進、完善我廠能源計量基礎管理，不斷加強能源計量管理工作，按照鄂爾多斯市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)信委《關于開展工業(yè)重點用能單位能源計量審查工作的通知》（鄂質(zhì)監(jiān)聯(lián)?2014?1號）的文件要求，從2014年6月1日起開展能源計量自查工作。具體要求如下：

1、各牽頭部門按照會議分工積極組織開展自查工作，認真完善計量管理臺帳，使計量管理工作步入常態(tài)化。

2、自查工作安排。從2014年6月1日起開始各部門自查，并準備相關基礎資料，2014年6月25日組織進行全面自查并編寫自查報告，2014年7月5日將自查材料上報準旗監(jiān)督局。3、2014年7月5日起開始自查整改，于2014年8月31日整改完畢，準備迎接鄂爾多斯市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)信委現(xiàn)場檢查。

4、各部門具體分工。

（1）重點用能單位能源計量審查自查記錄表中相關內(nèi)容： ? 生技部負責，其它部門配合：“能源計量管理”部分、“能源計量人員”部分、“能源計量器具”部分及“能源計量工作”部分。

? 運行部負責，其它部門配合：“能源計量數(shù)據(jù)管理”部分。（2）能源流向圖（附件4.1）及計量點配置圖（附件4.3）由運行部負責完成；量值傳遞溯源框圖（附件4.3）由生技部負責完成。

（3）重點用能單位能源計量管理用表（附件4.4）具體分工：表B.1至B.9由生技部負責，其它部門配合完成；表B.10由運行部負責。

附件：重點用能單位能源計量審查資料

第五篇：能源計量管理基本制度

能源計量管理基本制度

1、企業(yè)領導及有關人員的計量培訓教育制度

2、計量管理機構(gòu)和管理人員的崗位責任

3、計量器具采購、入庫和流轉(zhuǎn)制度

4、計量器具周期檢定（校準）制度

5、計量器具配備、使用、維護和保養(yǎng)制度

6、不合格計量器具的管理制度

7、計量檢測管理制度

8、計量工作的定期審核與審評制度