第一篇：能源計量管理手冊

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

版次：A版/0次

目錄

1.0 公司簡介.......................................................................................................3

2.0 管理者代表任命書........................................................................................3

3.0手冊說明........................................................................................................4

4.1 能源計量管理總則........................................................................................5

4.2 能源計量管理組織機構(gòu)與職責(zé).....................................................................7

4.4 能源計量管理方針及目標(biāo).........................................................................10

5.人力資源控制程序..........................................................................................11 能源計量設(shè)備控制程序................................................................................13 能源計量數(shù)據(jù)管理程序................................................................................17 內(nèi)部審查控制程序.......................................................................................21

8.6 改進(jìn)控制程序...........................................................................................25

8.7 管理評審控制程序....................................................................................28

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頒布令

xxxxxxxxxxxx公司依據(jù)JJF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》編制完成了《能源計量管理手冊》第A版/0次版本，闡述了公司的能源計量的目標(biāo)，并對公司能源計量控制的程序規(guī)定了具體要求，是公司能源計量管理的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件，也是公司實施和持續(xù)改進(jìn)能源計量管理的準(zhǔn)則，公司各部門人員在各自工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照規(guī)定予以實施。

現(xiàn)將《能源計量管理手冊》正式予以頒布，同時自2014年11月1日在公司內(nèi)正式實施運行。

總經(jīng)理：

日 期：2014年11月1日

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1.0 公司簡介

2.0 管理者代表任命書

為在公司內(nèi)部有效貫徹執(zhí)行JJF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》以及GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，加強對能源計量管理的領(lǐng)導(dǎo)，特任命 為公司能源計量管理的管理者代表，即能源計量管理分管負(fù)責(zé)人。其除依舊行使原有的部門崗位職責(zé)外，同時還應(yīng)做到以下管理者代表的職責(zé)： 1)確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進(jìn)行自查； 3)提出改進(jìn)能源計量工作的建議。

管理者代表應(yīng)認(rèn)真完成以上職責(zé)，對公司建立、實施能源計量管理負(fù)主要責(zé)任。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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總經(jīng)理：

2014年11月1日

3.0手冊說明

1、目的

為加強重點用能單位能源計量工作監(jiān)督管理，促進(jìn)重點用能單位有效節(jié)能降耗，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國計量法》、《能源計量監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局第132號令)有關(guān)規(guī)定，《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》和計量法律法規(guī)的要求，規(guī)定了對本公司能源計量管理和控制的要求。

明確了能源計量管理、能源計量人員、能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)、自查與整改等方面要求。在滿足規(guī)范基本要求的前提下，根據(jù)本公司用能特點和節(jié)能目標(biāo)建立了現(xiàn)代、科學(xué)、高效的能源計量管理體系。

1.1 范圍

本手冊適用于公司滌綸長絲的生產(chǎn)、聚酯切片的生產(chǎn)、檢驗和銷售服務(wù)等過程的能源計量控制 1.2引用標(biāo)準(zhǔn)

在制定本手冊時，引用并參考了下列標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的條文內(nèi)容： JF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》 xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》

4.1 能源計量管理總則

1、目的

本公司能源計量管理符合JF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》以及相關(guān)的法規(guī)的要求。2 范圍

適用于對公司的能源計量管理的總體控制。3 程序內(nèi)容 3.1總要求

建立能源計量管理體系,將其形成文件,加以保持和實施,并持續(xù)改進(jìn)。為此應(yīng)做到下述要求：建立并健全能源計量管理體系制度，明確能源計量管理職責(zé)，各生產(chǎn)過程加強能源計量管理，確保能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3.2能源計量管理體系文件結(jié)構(gòu)

第一級文件：管理手冊（包含程序文件）

第二級文件：管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、記錄表格等文件。3.3文件管理按公司質(zhì)量環(huán)境管理體系要求的《文件控制程序》執(zhí)行。3.4文件內(nèi)容應(yīng)與實際保持一致,隨著能源計量管理目標(biāo)的變化，應(yīng)xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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及時修訂能源計量管理文件,定期評審,確保其有效性、充分性和適宜性，文件的修訂執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系要求的《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定

3.5公司通文件的發(fā)放、標(biāo)準(zhǔn)及文件的宣貫及培訓(xùn)將能源計量管理相關(guān)文件制度傳達(dá)到相關(guān)人員。

3.6上述能源計量管理體系文件至少應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1)能源計量管理職責(zé)；

2)能源計量器具配備、使用和維護(hù)管理制度； 3)能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度； 4)能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度； 5)能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應(yīng)用制度； 6)能源計量工作自查和改進(jìn)制度。

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4.2 能源計量管理組織機構(gòu)與職責(zé) 目的

對公司各職能部門的職責(zé)和權(quán)限及其相互關(guān)系予以規(guī)定和溝通，以促進(jìn)有效的管理。2 范圍

適用于總經(jīng)理對能源計量管理覆蓋的各部門和人員的職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。

3、組織機構(gòu)圖見附件1

4、職責(zé)和權(quán)限 4.1總經(jīng)理

1)向單位宣貫?zāi)茉从嬃康闹匾院湍茉从嬃糠煞ㄒ?guī)的要求； 2)組織制定能源計量目標(biāo)；

3)確保實現(xiàn)能源計量目標(biāo)所需資源的有效配臵。4.2管理者代表

1)確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進(jìn)行自查； 3)提出改進(jìn)能源計量工作的建議。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.2.1企管部

1)本公司能源計量管理工作由企管部歸口管理，組織落實本單位能源計量管理工作；

2)對本單位能源計量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；

3)落實自查活動和改進(jìn)措施。

4）負(fù)責(zé)匯總公司所有計量器具臺帳，負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)監(jiān)局計量部門對公司有關(guān)計量器具周檢。5）負(fù)責(zé)人力資源的培訓(xùn)工作 4.2.2信息中心

負(fù)責(zé)能源計量軟件的設(shè)計開發(fā)及以數(shù)據(jù)集成工作。4.2.3辦公室

負(fù)責(zé)有關(guān)管理人員的招聘與配備。4.3生產(chǎn)技術(shù)中心

1）組織落實本中心下屬各部門能源計量管理工作；

2)對本中心能源計量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；

3)落實自查活動和改進(jìn)措施。4.3.1生產(chǎn)管理部

1）對生產(chǎn)各部門能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析并做好報表。2）明確本部門的能源計量管理人員。3）負(fù)責(zé)操作工人的招聘工作。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.3.2生產(chǎn)各部門

1）對本部門各生產(chǎn)過程的能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與統(tǒng)計分析。2）明確本部門的能源計量管理人員。

3）本部門的電儀車間負(fù)責(zé)計量設(shè)備的登記與周檢、校準(zhǔn)與日常維護(hù)維修。4.4財務(wù)中心

負(fù)責(zé)公司能源計量有關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)，報表上報 4.5經(jīng)營中心供應(yīng)部 1）負(fù)責(zé)能源計量設(shè)備的采購 2）負(fù)責(zé)公司能源的采購 4.6能源計量人員

1）負(fù)責(zé)本人所在崗位或區(qū)域的生產(chǎn)過程中的能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。

2）加強對能源計量管理的監(jiān)督，正確使用和有效維護(hù)計量裝臵 3）負(fù)責(zé)能源計量器具配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù)、報廢等管理工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準(zhǔn)，確保計量器具量值的正確可靠；滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。

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4.4 能源計量管理方針及目標(biāo) 目的

為了對能源計量管理體系提供遵循宗旨，公司及上級政府機關(guān)需求和期望得到實現(xiàn)。2 方針

公司能源計量方針為：節(jié)能減排，控費增效。

3、目標(biāo)

a、強制檢定計量器具周期送檢率達(dá)到100% ； b、萬元工業(yè)增加值続合能耗下降7%； C、能源計量人員配備、培訓(xùn)率100% D、能源計量器具配備、周期檢定/校準(zhǔn)、完好率90% 各有關(guān)部門應(yīng)按照實際制定分目標(biāo)，每年進(jìn)行統(tǒng)計分析確保能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確和有效應(yīng)用。

4、公司定期對方針、目標(biāo)進(jìn)行評審（一般為12個月），確定方針目標(biāo)的適宜性，與有效性。

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5.人力資源控制程序 目的

基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)驗，從事能源計量的頟類人員應(yīng)是能夠勝任的。2 范圍

適用于能源計量人員的能力、培訓(xùn)和意識的控制。3 職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)編制各部門的崗位任職要求； 3.2企管部負(fù)責(zé)公司《年度培訓(xùn)計劃》的制定及實施。

3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的崗位技能培訓(xùn)，企管部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

3.3 總經(jīng)理負(fù)責(zé)為培訓(xùn)提供充分的資源，批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計劃和崗位任職要求。4 工作程序 4.1人力資源配臵

4.1.1辦公室確定從事能源計量工作人員所必需的能力，并編制各部門的《崗位任職要求》明確各崗位工作人員學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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經(jīng)歷等具體要求，報總經(jīng)理審批，作為人員選擇、安排和考評的主要根據(jù)。確保專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源計量職責(zé)和管理制度落實到位的工作人配臵合理足夠。

4.2 有關(guān)人員招聘、調(diào)動、干部任免等人力資源管理事項，具體按公司《人力資源管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3人員培訓(xùn)和資質(zhì)

4.3.1企管琣每年下發(fā)《培訓(xùn)需求表》，各部門根據(jù)實際需要填寫《培訓(xùn)需求表》后上交企管部，由企管部編制《年度培訓(xùn)計劃》報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。凡未列入年度計劃中各職能部門因需要臨時組織的培訓(xùn)，應(yīng)事先向提出培訓(xùn)申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.3.2培訓(xùn)對象：從事能源計量工作的有關(guān)人員（其它人員按質(zhì)量環(huán)境體系文件要求執(zhí)行）。4.3.3培訓(xùn)實施

從事能源計量管理、能源計量器具維護(hù)、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定確保其持證上崗。從事計量檢定/校準(zhǔn)等人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì)。4.3.4培訓(xùn)記錄及檔案

企管部負(fù)責(zé)建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等記錄。（可以錄入人事庫備查）4.3.5能源計量人員能力評估，每年由企管部負(fù)責(zé)評價，對不符合要xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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求的人員要進(jìn)行培訓(xùn)取得相關(guān)資質(zhì)，并做好評價記錄。能源計量設(shè)備控制程序

1目的

對公司的能源計量設(shè)備儀器進(jìn)行控制，確保測量結(jié)果可靠有效。2 適用范圍

適用于對產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗過程進(jìn)行能源計量用的各類計量器具的管理。3 職責(zé)

3.1 企管部負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備的歸口管理；并負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備操作人員能力的指導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督。

3.2生產(chǎn)各部門負(fù)責(zé)對本部門的能源計量設(shè)備進(jìn)行登記并做好記錄，負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。3.3供應(yīng)部負(fù)責(zé)能源計量設(shè)備的采購。4 程序

4.1 能源計量設(shè)備的配臵采購

4.1.1 生產(chǎn)中心各部門按生產(chǎn)過程的特點與要求等確定能源計量設(shè)備的配備,應(yīng)符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)對特殊行業(yè)的能源計量器具配xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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備有特定要求的，應(yīng)執(zhí)行其規(guī)定。4.1.2能源計量器具理論需要量確認(rèn)

4.1.2.1按照一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源的種類，確定能源流向和計量采集點，形成能源流向圖和能源計量采集點網(wǎng)絡(luò)圖。4.1.2.2 設(shè)臵的能源計量采集點應(yīng)覆蓋重點用能單位能源分類、分級、分項計量的需求。

4.1.2.3根據(jù)能源計量采集點確認(rèn)需配備的能源計量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確度等級,并按附錄B《重點用能單位能源計量管理用表/圖》的格式要求形成文件。

4.1.2.4 定期對能源流向圖、能源計量采集點和能源計量器具需要量進(jìn)行評審,以符合實際狀況。

4.1.3 所采購的計量器具，應(yīng)選擇質(zhì)量好、服務(wù)好的生產(chǎn)商。4.1.4 對能源計量設(shè)備的采購和驗收，可借鑒執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系的《基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》中對生產(chǎn)裝臵采購的管理規(guī)定。4.2 監(jiān)視和測量裝臵的驗證和保管

a 經(jīng)驗收合格的能源計量設(shè)備，由企管部聯(lián)系有資質(zhì)專業(yè)的校準(zhǔn)檢定機構(gòu)進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)，經(jīng)檢定或校準(zhǔn)合格后方能發(fā)放使用。生產(chǎn)中心各部門建立本部門的能源計量設(shè)備臺帳，企管部建立全公司的《能源計量設(shè)備臺帳》，記錄裝臵的編號、名稱、規(guī)格型號、精度、生產(chǎn)廠家等；

b 機物料倉庫負(fù)責(zé)能源計量設(shè)備的保管及發(fā)放。4.3 能源計量設(shè)備的周期檢定 xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.3.1 根據(jù)國家計量檢定規(guī)程和日常使用檢修情況，由企管部按規(guī)定的時間間隔或在使用前進(jìn)行檢定。低值易耗的監(jiān)測工具可檢定周期報廢更新，不另行檢定。

4.3.2 企管部制定《能源計量設(shè)備周期校準(zhǔn)計劃》，根據(jù)計劃執(zhí)行周期校準(zhǔn)或檢定，在有資質(zhì)的計量檢定校準(zhǔn)機構(gòu)檢定或校準(zhǔn)合格的計量器具，應(yīng)保存好檢定合格證書，不合格的予以報廢。

4.3.3 檢定校準(zhǔn)合格的能源計量設(shè)備，加帖合格標(biāo)簽，并標(biāo)明有效期；部分功能校準(zhǔn)檢定合格的，貼限用標(biāo)簽，表明限用的范圍；校準(zhǔn)不合格的，直接報廢或修理后重新校準(zhǔn)檢定。4.4 能源計量裝臵的使用、搬運、維護(hù)和貯存控制

4.4.1 使用者應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書或操作規(guī)程使用裝臵，確保裝臵的測量監(jiān)控能力與要求相一致，防止發(fā)生失效，使用后進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S護(hù)和保養(yǎng)。

4.4.2 操作人員在使用監(jiān)視測量設(shè)備前，應(yīng)先檢查裝臵是否正常，是否在校準(zhǔn)或檢定有效期內(nèi)。

4.4.3 使用者在能源計量裝臵的搬運、維護(hù)和貯存過程中，要遵守使用說明書和操作規(guī)程的要求，防止其損壞或失效。4.4.4 能源計量設(shè)備的校準(zhǔn)、修理、報廢等應(yīng)予以記錄。4.5 能源計量設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的控制

4.5.1 操作時發(fā)現(xiàn)監(jiān)視和測量設(shè)備不正常或誤差較大時，應(yīng)停止檢測工作報告部門負(fù)責(zé)人，并追查使用該裝臵檢測的產(chǎn)品及能源計量數(shù)據(jù)流向，再評價以往檢測結(jié)果的有效性，確定需重新檢測的范圍并重新xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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檢測。相關(guān)人員報本部門負(fù)責(zé)組織對裝臵進(jìn)行故障分析、維修，并報企管部，由企管部負(fù)責(zé)聯(lián)系檢定校準(zhǔn)機構(gòu)對能源計量設(shè)備重新校準(zhǔn)或檢定，采取相應(yīng)的糾正措施。

4.5.2 對無法修復(fù)的能源計量設(shè)備，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后作報廢處理。4.6 能源計量設(shè)備的封存和啟封

4.6.1 對三個月以上不使用到的能源計量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行封存，具體由相關(guān)管理部門實施，并在相關(guān)的臺帳上予以注明后上報企管部。4.6.2 在封存期間的監(jiān)視和測量裝臵可不做周期校準(zhǔn)，重新啟用時企管部聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)校準(zhǔn)或檢定合格后方可投入使用。

4.7 能源計量設(shè)備的環(huán)境要求：能源計量設(shè)備的使用環(huán)境應(yīng)保持清潔、整齊符合要求，由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.8對人員的要求：必要時，企管部應(yīng)對能源計量設(shè)備的操作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，使其熟悉器具使用要求，確保測量結(jié)果的有效性。

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版次：A版/0次 能源計量數(shù)據(jù)管理程序 目的

收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定能源計量管理的適宜性和有效性，并識別可以實施的改進(jìn)。2 適用范圍

適用于對來自能源計量管理活動及其他相關(guān)來源的數(shù)據(jù)分析。3 職責(zé)

3.1 管理者代表負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)、對外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞與分析、處理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析的選用、批準(zhǔn)、組織培訓(xùn)及檢查數(shù)據(jù)分析的適用效果。

3.2 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)各自相關(guān)工作的數(shù)據(jù)收集、傳遞和交流，負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的具體選擇與應(yīng)用。

3.3企管部負(fù)責(zé)各類能源計量數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查。

3.3財務(wù)歸口負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析匯總及相關(guān)報表數(shù)據(jù)審核上報。4 程序

4.1能源計量數(shù)據(jù)采集 4.1.1 能源計量數(shù)據(jù)采集原則

A)能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計量器具實際測量結(jié)果相符，不得xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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偽造或者篡改能源計量數(shù)據(jù)。

B)按能源分類、分級、分項計量要求設(shè)臵能源計量采集點，對各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等定期進(jìn)行計量數(shù)據(jù)采集和記錄，記錄應(yīng)完整、真實、準(zhǔn)確、可靠，并按規(guī)定的期限予以保存，以滿足能源計量管理的要求。4.1.2 能源計量數(shù)據(jù)采集要求

1)各部門對能源數(shù)據(jù)的采集時間相對穩(wěn)定，以消除因采集時差帶來統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不可比性，生產(chǎn)各過程建立巡檢制度。

2)滿足計算和統(tǒng)計單位產(chǎn)品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各級能耗定額、計算節(jié)能技改的節(jié)能量等需要。

3)滿足政府節(jié)能管理的需求。4.1.3 能源計量數(shù)據(jù)采集方式

1)人工采集。使用規(guī)范的數(shù)據(jù)采集記錄（抄表記錄）格式，由數(shù)據(jù)采集人員和復(fù)核人員簽字。

2)自動采集。利用計算機技術(shù)實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，及時采集能源計量數(shù)據(jù)并備份歸檔。

3)第三方公正計量。委托具備法定資質(zhì)的社會公正計量行(站)對大宗能源的貿(mào)易交接、能源消耗狀況提供公正計量數(shù)據(jù)。4.1.4 能源計量采集應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或程序并在受控條件下進(jìn)行，受控條件包括：

1)使用合格的能源計量器具；

2)應(yīng)用經(jīng)確認(rèn)有效的采集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序和記錄表式； xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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3)具備所要求的環(huán)境條件； 4)使用具有資格能力的人員； 5)合適的結(jié)果報告方式。4.1.5 能源計量采集記錄要求

采集者應(yīng)實時記錄能源計量采集結(jié)果，記錄內(nèi)容包括：

1)使用的能源計量器具、采集依據(jù)、環(huán)境條件等相關(guān)信息； 2)能源計量采集原始數(shù)據(jù)； 3)數(shù)據(jù)計算方法及結(jié)果；

4)采集人員簽字，必要時應(yīng)有審核人員簽字； 5)采集日期及時間。4.2 能源計量數(shù)據(jù)處理

4.2.1 能源計量原始數(shù)據(jù)不得隨意更改，并保證數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確、可靠。

4.2.2 當(dāng)能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或無法統(tǒng)計時，應(yīng)制定相應(yīng)的方案進(jìn)行評估。評估方案包括評估方法、程序、結(jié)論、數(shù)據(jù)可靠性論證、評估人員和批準(zhǔn)人員、日期等內(nèi)容。

4.2.3 經(jīng)處理后的能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行審核確認(rèn)。4.3 能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用

4.3.1 將能源計量數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)，能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)應(yīng)能追溯至計量采集記錄。

4.3.2 制定年度節(jié)能目標(biāo)和實施方案，應(yīng)以能源計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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有針對性地采取計量管理或計量改造措施。

4.3.3 利用能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行節(jié)能分析。根據(jù)能源統(tǒng)計、考核期限，定期分析用于貿(mào)易結(jié)算、內(nèi)部考核等能源報表數(shù)據(jù)并有分析記錄或報告，為計量管理、節(jié)能改造提供可靠依據(jù)。

4.3.4 將能源計量數(shù)據(jù)作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標(biāo)、節(jié)能降耗改造等活動的依據(jù)，提高能源使用效率。

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

版次：A版/0次 內(nèi)部審查控制程序 目的

驗證和檢查公司已建立實施的能源計量管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到有效地實施和持續(xù)改進(jìn)。2 適用范圍

適用于公司能源計量管理體系覆蓋的所有職能部門和標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)部審查。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度的內(nèi)部審查計劃。

3.2 管理者代表全面負(fù)責(zé)內(nèi)部內(nèi)審工作：制定年度內(nèi)審計劃，選定審核組長及審核員，批準(zhǔn)審核實施計劃和內(nèi)審報告，并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的展開。

3.3 內(nèi)審組長負(fù)責(zé)編制具體審核實施計劃，組織計劃實施并編制內(nèi)審報告。4 程序

4.1 年度內(nèi)審計劃

4.1.1 根據(jù)擬審查的活動和部門的狀況，及以往審查的結(jié)果，由管理者代表策劃各部門全年審核方案，編制年度內(nèi)審計劃，確定審查的范xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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圍、頻次和方法，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。每年內(nèi)審至少一次，兩次內(nèi)審之間的時間間隔不超過12個月。

4.1.2審查方案內(nèi)容包括檢查依據(jù)、檢查項目、檢查程序、檢查方法和報告格式等。4.2 審查前的準(zhǔn)備

4.2.1 總經(jīng)理任命內(nèi)審組長和內(nèi)審員。內(nèi)審工作應(yīng)由與受審部門無直接關(guān)系的內(nèi)審員進(jìn)行。

4.2.2 內(nèi)審組長策劃編制《內(nèi)審實施計劃》，計劃的主要內(nèi)容包括： a 審核目的、范圍、依據(jù)；

b 內(nèi)部審核的時間、地點及工作安排； c 審核組成員； d 受審部門及審核要點。

4.2.3 在了解受審部門的具體情況后，內(nèi)審組長組織內(nèi)審員編寫《審核檢查表》，內(nèi)審檢查表要詳細(xì)列出審核的項目、方法，確保審核順利進(jìn)行。

4.2.4 內(nèi)審組長于審核前十天將內(nèi)審時間通知各受審部門，受審查部門對內(nèi)審時間如有異議，應(yīng)在內(nèi)審三天之前通知內(nèi)審組長，以便重新調(diào)整和安排。4.3 內(nèi)審的實施 4.3.1 首次會議

a 參加會議人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審組成員及各部門經(jīng)理，與會者簽到，審核組長主持。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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b 會議內(nèi)容：組長介紹內(nèi)審的目的、范圍、審核依據(jù)、審核方式、小組成員和內(nèi)審日程安排及其他有關(guān)事項。4.3.2 現(xiàn)場審核

a 內(nèi)審組根據(jù)《審核檢查表》對受審部門的程序和文件執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場審查，將各部門體系運行的情況及不符合項記錄在檢查表中。b 內(nèi)審組長可在每日內(nèi)審結(jié)束后召開內(nèi)審會議，以便了解各內(nèi)審員的審核工作情況。

c 內(nèi)審時審查人員要公正而客觀地對待問題，不能對所審核的部門或人員帶有偏見，防礙審核工作的公正和順利進(jìn)行。

4.3.3 審查內(nèi)部交流：現(xiàn)場審查后，審查組長召開審查組會議，綜合分析，確認(rèn)不符合項，發(fā)出不符合報告給相關(guān)部門經(jīng)理確認(rèn)，由其分析原因，制定糾正措施，經(jīng)審核員確認(rèn)后實施糾正，審查員負(fù)責(zé)對實施結(jié)果跟蹤驗證，并報告驗證結(jié)果。4.3.4 末次會議

a 參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審組成員及各部門經(jīng)理，與會者簽到，審核組長主持會議。

b 會議內(nèi)容：組長重申審查目的，宣讀不合格報告，提出完成糾正措施的要求及日期。

4.3.5 內(nèi)審結(jié)束后，審查組長填寫不合格報告。

4.3.6 現(xiàn)場審核后一周內(nèi)，審查組長完成《審查報告》，交管理者代表批準(zhǔn)。由企管部發(fā)放《審查報告》到各相關(guān)部門。內(nèi)審結(jié)果要提交告訴管理評審，內(nèi)審報告應(yīng)包括以下內(nèi)容： xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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a 審查的目的、范圍、方法和依據(jù)； b 審查組成員、受審核方代表名單； c 審查計劃實施情況總結(jié)；

d 不合格項分布情況分析、不合格數(shù)量及嚴(yán)重程度； e 存在的主要問題分析；

f 對公司管理體系有效性、符合性結(jié)論及今后應(yīng)改進(jìn)的地方； g 報告發(fā)放范圍。

4.3.7每次內(nèi)審的各種記錄最終由企管部妥善保存，執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境體系管理手冊《記錄控制程序》。

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8.6 改進(jìn)控制程序 目的

采取有效的改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施，實現(xiàn)能源計量管理的持續(xù)改進(jìn)。2 適宜范圍

適用于改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的指定、實施與驗證。3 職責(zé)

3.1 管理者代表負(fù)責(zé)組織對能源計量管理持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在的問題時發(fā)出《糾正/預(yù)防措施處理單》，并跟蹤驗證實施效果。

3.2 企管部負(fù)責(zé)在出現(xiàn)能源計量管理問題時發(fā)出《糾正/防措施處理單》，并跟蹤驗證實施效果。

3.3 各部門負(fù)責(zé)實施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施。

3.4 管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的實施。4 程序

4.1 持續(xù)改進(jìn)的策劃

4.1.1 公司要達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，就必須不斷提高能源計量管理的有效性和效率，在實現(xiàn)方針和目標(biāo)的活動過程中，持續(xù)追求對管理各xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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過程的改進(jìn)。4.1.2 日常的改進(jìn)活動

日常工作發(fā)現(xiàn)的問題，及時由相關(guān)部門進(jìn)行糾正，并做好記錄。4.1.3管理者代表通過方針和目標(biāo)的貫徹過程、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正或預(yù)防措施的實施、管理評審的結(jié)果，積極尋找體系持續(xù)改進(jìn)的機會，確定需要改進(jìn)的方面，組織各部門進(jìn)行策劃，制定《改進(jìn)計劃》報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。4.2 糾正措施

4.2.1 對于存在的不合格應(yīng)采取糾正措施，以消除不合格原因，防止不合格再發(fā)生，糾正措施應(yīng)與遇到的問題的影響程度相適應(yīng)。4.2.2 發(fā)現(xiàn)不合格時，由發(fā)現(xiàn)不合格的人員填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實”欄，確定責(zé)任部門；由責(zé)任部門填寫“原因分析欄”，制定糾正措施并實施，管代跟蹤驗證實施效果。

4.2.3 每項糾正措施完成后，監(jiān)督部門進(jìn)行跟蹤驗證，該部門經(jīng)理對實施結(jié)果的有效性進(jìn)行評審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認(rèn)。4.3 預(yù)防措施

4.3.1 公司應(yīng)識別潛在的不合格，并采取預(yù)防措施，以消除潛在不合格原因，防止不合格發(fā)生，所采取的預(yù)防措施應(yīng)與潛在問題的影響程度相適應(yīng)。

4.3.2 潛在不合格的識別 要及時重點分析如下記錄： xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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1、以往的內(nèi)審報告、管理評審報告；

2、糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施執(zhí)行記錄等。

4.3.3 發(fā)現(xiàn)有潛在的不合格事實時，根據(jù)潛在問題影響程度確定輕重緩急，由管代召集相關(guān)部門討論原因，定出預(yù)防措施和責(zé)任部門，填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實”欄，經(jīng)責(zé)任部門分析原因并制定預(yù)防措施后實施，跟蹤驗證實施效果，對有效性進(jìn)行評審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認(rèn)。4.4 改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施實施控制及記錄

4.4.1 在改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的實施過程中，管理者代表負(fù)責(zé)配臵必要的資源，協(xié)助分析原因和確定責(zé)任部門，并監(jiān)督措施實施的過程。4.4.2由執(zhí)行措施引起體系文件的任何更改，執(zhí)行質(zhì)量環(huán)管理體系的《文件控制程序》。

4.4.3 重要措施的相關(guān)記錄作為下次管理評審的輸入之一。

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8.7 管理評審控制程序 目的

按策劃的時間間隔評審能源計量管理，以確保能源計量管理持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，保證公司方針和目標(biāo)的實現(xiàn)。2 適用范圍

適用于總經(jīng)理對公司能源計量管理情況的定期評審。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評審。

3.2 管理者代表應(yīng)向總經(jīng)理報告能源計量管理情況，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)管理評審前的準(zhǔn)備工作。擬制《管理評審計劃》和編制《管理評審報告》。

3.3 企管部協(xié)助管代準(zhǔn)備管理評審資料，跟蹤驗證糾正或預(yù)防措施。3.4 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門管理評審匯報資料，執(zhí)行評審中提出的糾正或預(yù)防措施。4 工作程序 4.1 管理評審計劃

4.1.1 每年至少進(jìn)行一次管理評審，一般在內(nèi)部審核結(jié)束后進(jìn)行。4.1.2 管理者代表于每次管理評審前十天左右編制《管理評審計劃》，xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交企管部發(fā)至各職能部門。計劃主要內(nèi)容包括： a 本次管理評審的內(nèi)容； b 評審時間安排； c 參加評審的部門或人員； d 評審資料的準(zhǔn)備； e 評審的依據(jù)。

4.1.3 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時可視必要增加管理評審頻次： a 公司組織機構(gòu)、資源配臵發(fā)生重大變化時； b 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時； d 即將進(jìn)行第二、三方審核時； e審核中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重體系不合格時。

4.2 管理評審輸入：管理評審輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的業(yè)績和改進(jìn)機會：

a 審核結(jié)果，由管理者代表提供；

c 生產(chǎn)各過程的測量和監(jiān)控的結(jié)果，由生產(chǎn)中心和企管部聯(lián)合提供； d 改進(jìn)、預(yù)防和糾正措施的狀況，包括以往管理評審跟蹤措施的實施及有效性，由企管部提供；

e 可能影響能源計量管理的各種內(nèi)外環(huán)境的變化，如法律法規(guī)的變化，新技術(shù)、新工藝的引用等，由管理者代表和生產(chǎn)中心聯(lián)合提供； f 能源計量管理狀況，評審應(yīng)包括評價改進(jìn)的機會和能源計量管理變更的需求，包括能源計量管理方針和能源計量管理目標(biāo)的適宜性和有效性，由各部門提供。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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G改進(jìn)的建議。4.3 評審準(zhǔn)備

評審前三天，企管部應(yīng)按評審計劃的要求收集管理評審所需的資料，由管理者代表進(jìn)行檢查并確認(rèn)。4.4 管理評審會議

4.4.1 總經(jīng)理主持評審會議，各部門經(jīng)理和有關(guān)人員對評審輸入作出評價，對于存在或潛在的不合格項提出糾正或預(yù)防措施，確定責(zé)任人和整改時間。

4.4.2 總經(jīng)理對所涉及的評審內(nèi)容作出結(jié)論，包括進(jìn)一步調(diào)查、驗證等。

4.4.3 企管部應(yīng)作好管理評審的會議記錄。4.5 管理評審輸出

4.5.1 管理評審的輸出應(yīng)包括以下方面的相關(guān)措施：

a 能源計量管理有效性及其過程有效性的改進(jìn)，包括對方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過程控制能源計量管理數(shù)據(jù)分析等方面的評價； b 人、財、物等方面資源的需求。

4.5.2 會議結(jié)束后，由管理者代表根據(jù)管理評審輸出的要求進(jìn)行總結(jié)，編寫《管理評審報告》，交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)至相應(yīng)部門并監(jiān)督執(zhí)行。本次管理評審的輸出可以作為下次管理評審的輸入。4.6 改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的實施和驗證

企管部根據(jù)《改進(jìn)控制程序》的規(guī)定，對糾正或預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行跟蹤驗證。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.7 如果評審結(jié)果引起文件更改，應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。4.8 管理評審產(chǎn)生的相關(guān)質(zhì)量記錄應(yīng)由企管部按質(zhì)量環(huán)境體系文《記錄控制程序》保管，包括管理評審計劃、各部門提交的資料、評審會議記錄和管理評審報告等。

第二篇：【】能源計量管理手冊

黑龍江省賓州水泥有限公司 標(biāo)準(zhǔn) BS/A01-2006

濱州水泥能源計量管理手冊

填報單位（蓋章）黑龍江濱州水泥有限公司

單位負(fù)責(zé)人（簽字）

填 報 日 期 2015年4月8日

黑龍江省賓州水泥有限公司 標(biāo)準(zhǔn) BS/A01-2006

目錄

1、企業(yè)基本情況

2、能源計量方針

3、能源計量目標(biāo)

4、能源計量管理 4.2組織與管理 4.2.1組織機構(gòu) 4.2.2管理職責(zé) 4.3能源計量管理制度

5、能源計量人員 5.1能源計量人員配備 5.2人員配備和資質(zhì)

6、能源計量器具 6.1能源計量器具配備 6.2能源計量器具管理 6.3能源計量器具檢定/校準(zhǔn) 6.4能源計量器具使用

7、能源計量數(shù)據(jù)管理 7.1能源計量數(shù)據(jù)采集 7.2能源計量數(shù)據(jù)處理 7.3能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用

黑龍江省賓州水泥有限公司 標(biāo)準(zhǔn) BS/A01-2006

1、企業(yè)概況

黑龍江省賓州水泥有限公司是浙江省海運集團(tuán)投資新建的特大型水泥生產(chǎn)企業(yè)。首期建設(shè)了一條日產(chǎn)5000噸水泥熟料生產(chǎn)線及年產(chǎn)300萬噸水泥粉磨生產(chǎn)線，是黑龍江省目前最大的水泥生產(chǎn)企業(yè)，該項目于2004年6月進(jìn)入工程施工，2005年7月投產(chǎn)，年產(chǎn)“虎鼎”牌優(yōu)質(zhì)水泥230萬噸。

公司位于距哈爾濱市30公里的賓西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，距哈佳高速公路賓西出口處2公里。公司建設(shè)的日產(chǎn)5000噸水泥熟料生產(chǎn)線是國家行業(yè)發(fā)展的鼓勵項目，項目采用國際成熟先進(jìn)的窯外預(yù)分解生產(chǎn)工藝，從丹麥、德國和荷蘭引進(jìn)了生料立式磨、減速機、提升機、喂料、卸料裝置、自動加煤機、熒光分析儀等先進(jìn)的生產(chǎn)裝備和精密質(zhì)量檢驗儀器，裝備水平國內(nèi)一流。

公司聚集了眾多國內(nèi)水泥生產(chǎn)、管理的專家和技術(shù)人員，形成了素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍，其中，高級技術(shù)人員9名，中級技術(shù)人員32名，初級技術(shù)人員27名，職工總數(shù)520名。生產(chǎn)各項性能指標(biāo)穩(wěn)定的“虎鼎”牌通用硅酸鹽水泥，同時公司生產(chǎn)的P·Ⅱ52.5R級的高等級硅酸鹽水泥，填補黑龍江省超高標(biāo)號混凝土用水泥的生產(chǎn)空白。公司第二條生產(chǎn)線將按計劃建成，屆時實現(xiàn)年產(chǎn)450萬噸優(yōu)質(zhì)水泥的生產(chǎn)規(guī)模，滿足黑龍江省和周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對高品質(zhì)水泥產(chǎn)品的需求。

公司秉承“卓越品質(zhì)、誠信服務(wù)、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念和一流的裝備、專業(yè)的人才、先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念，以虎的不畏困難、開拓創(chuàng)新的精神，誠實可信的九鼎風(fēng)格，鑄就卓越的“虎鼎”牌通用水泥，回報社會，服務(wù)于建設(shè)單位、施工企業(yè)和千家萬戶，和廣大用戶一起共同發(fā)展，共享輝煌！

公司地址：哈爾濱賓西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 郵 編：150431 聯(lián)系電話：0451-53972789

黑龍江省賓州水泥有限公司

黑龍江省賓州水泥有限公司 標(biāo)準(zhǔn) BS/A01-2006

2、能源計量方針

科學(xué)計量，節(jié)能增效，減排環(huán)保。

3、能源計量目標(biāo)

1、能源計量器具配備率

1）進(jìn)出用能單位能源計量器具配備率達(dá)到：100%；

2）主要次級用能單位能源計量器具配備率達(dá)到：電力100%，固態(tài)能源為100%，液態(tài)能源為100%，蒸汽≥80%，水≥95%；

3）主要用能設(shè)備能源計量器具配備率達(dá)到：電力95%，固態(tài)能源≥90%，成品油≥95%，蒸汽≥70%，水≥80%；

4）可回收利用的余能計量器具配備率達(dá)到：進(jìn)出用能單位≥90%，主要次級用能單位≥80%；

2、能源計量器具周期受檢率

1）進(jìn)出用能單位能源計量器具受檢率達(dá)到：100%；

2）主要次級用能單位能源計量器具周期受檢率達(dá)到：95%以上； 3）主要用能設(shè)備的能源計量器具周期受檢率達(dá)到：90%以上；

3、能源計量數(shù)據(jù)定期采集率

1）進(jìn)出用能單位能源計量數(shù)據(jù)采集率達(dá)到：100%； 2）主要次級用能單位能源計量數(shù)據(jù)采集率達(dá)到：95%以上； 3）主要用能設(shè)備的能源計量數(shù)據(jù)采集率達(dá)到：90%以上；

4、能源計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

1）能源計量原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性達(dá)到：98%以上； 2）能源計量統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計準(zhǔn)確性達(dá)到：100%：

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4、能源計量管理

4.1組織機構(gòu)設(shè)置：

公司設(shè)總經(jīng)理，副總經(jīng)理； 1.1.品質(zhì)部經(jīng)理；

1.2.燒成車間主任，副主任； 1.3.燒成車間主任，副主任； 1.4電儀車間主任，副主任；

4.2組織機構(gòu)圖：

4.3管理職責(zé) 最高管理者

1)對本單位能源計量工作負(fù)總責(zé)；

2)向單位宣貫?zāi)茉从嬃康闹匾院湍茉从嬃糠煞ㄒ?guī)的要求； 3)組織制定能源計量目標(biāo)；

4)確保實現(xiàn)能源計量目標(biāo)所需資源的有效配置； 5)決定改進(jìn)能源計量工作的措施。

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分管負(fù)責(zé)人

1)確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進(jìn)行自查； 3)提出改進(jìn)能源計量工作的建議。3 主管部門

1)組織落實本單位能源計量管理工作；

2)對本單位能源計量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定

要求；

3)落實自查活動和改進(jìn)措施。4 能源計量崗位

設(shè)置能源計量管理、能源計量器具檢定/校準(zhǔn)和維護(hù)、能源計量數(shù)

據(jù) 采集、統(tǒng)計分析等崗位并明確其職責(zé)。

4.4能源計量管理制度

1.能源計量器具周期檢定制度； 2.能源計量測試實驗室的工作制度；

3.能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度； 4.能源計量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度；

5.能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度；

6.能源計量器具采購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準(zhǔn)制度； 7.能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度； 8.能源計量測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。9.能源計量工作自查和改進(jìn)制度。

4.5能源計量管理內(nèi)容：

1.編制和修訂計量網(wǎng)絡(luò)圖、計量器具量值溯源圖等技術(shù)性文件；

2.對自行檢定的能源計量器具制訂計量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)計劃和建標(biāo)技術(shù)文件； 3.制訂能源計量器具購置計劃和對新購能源計量器具進(jìn)行驗收； 4.能源計量器具使用過程的日常監(jiān)督和管理； 5.建立和維持能源計量器具臺賬、檔案； 6.建立和維持能源計量人員技術(shù)檔案；

7.制訂能源計量器具的周期檢定/定期校準(zhǔn)、期間核查計劃和送檢/送校。5.能源計量人員

5.1能源計量人員配備

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1.根據(jù)工作需要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源

計量職責(zé)和管理制度落實到位。

2.設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量器具配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù)、報廢等管 工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準(zhǔn)，確保計量器具量值的正確可 靠；滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。

3.設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整 真實、準(zhǔn)確。

5.2人員配備和資質(zhì)

1.從事能源計量管理、能源計量器具維護(hù)、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計

量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具

備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定持證上崗。2.從事計量檢定/校準(zhǔn)等人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì)。3.建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培

訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等記錄。6.能源計量器具

6.1 能源計量器具配備

1.1重點用能單位能源計量器具配備應(yīng)滿足能源分類、分級、分項計量要

求。

⑴進(jìn)出廠的一次能源（煤、石油、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成 品油、煤氣、石油氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質(zhì)（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計量；

⑵自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量；

⑶生產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的計量；

⑷生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量；

⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。

1.2重點用能單位應(yīng)配備必要的便攜式能源計量器具，以滿足自檢自查要

求。

能源計量器具配備要求

2.1 能源計量器具配備應(yīng)符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》

（GB17167-2006）要求。

2.2 有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)對特殊行業(yè)的能源計量器具配備有特定要求的，應(yīng)執(zhí)

行其規(guī)定。

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能源計量器具理論需要量確認(rèn)

3.1 按照一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源的種類，確定能源流向和

計量采集點，形成能源流向圖和能源計量采集點網(wǎng)絡(luò)圖。

3.2 設(shè)置的能源計量采集點應(yīng)覆蓋重點用能單位能源分類、分級、分項

計量的需求。

3.3 根據(jù)能源計量采集點確認(rèn)需配備的能源計量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確

度等級,并按附錄B《重點用能單位能源計量管理用表/圖》的格式要求

形成文件。

3.4 重點用能單位應(yīng)定期對能源流向圖、能源計量采集點和能源計量器具需要量進(jìn)行評審,以符合實際狀況。6.2 能源計量器具管理

重點用能單位應(yīng)對能源計量器具配備、申購、驗收、保管、使用、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù)和報廢處理等環(huán)節(jié)形成制度并實施有效管理，確保能源計量器具配備滿足能源計量數(shù)據(jù)采集需要和在用能源計量器具的量值準(zhǔn)確可靠。2 重點用能單位應(yīng)建立能源計量器具臺賬或完整的能源計量器具一覽表。臺賬或一覽表中應(yīng)列出計量器具名稱、型號規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、用能單位管理編號、安裝使用地點、檢定周期/校準(zhǔn)間隔、檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)。

主要次級用能單位和主要用能設(shè)備應(yīng)有獨立的能源計量器具臺賬或一覽表分表。

重點用能單位應(yīng)建立完整的能源計量器具檔案，內(nèi)容包括： 1)計量器具使用說明書（可能時或需要時）； 2)計量器具出廠合格證書；

3)計量器具最近兩個連續(xù)周期的檢定/校準(zhǔn)證書； 4)計量器具維護(hù)保養(yǎng)記錄； 5)計量器具其他相關(guān)信息。

在用能源計量器具應(yīng)在明顯位置粘貼與能源計量器具臺賬或一覽表編號對應(yīng)的標(biāo)識，并有檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)識，以備查驗和管理。6.3 能源計量器具檢定/校準(zhǔn)

重點用能單位應(yīng)制定能源計量器具量值傳遞或溯源圖(格式可參照附錄B 圖B.3、圖B.4)；其中作為內(nèi)部計量標(biāo)準(zhǔn)器具使用的，應(yīng)確定其準(zhǔn)確度等級、測量范圍、可溯源的上級傳遞標(biāo)準(zhǔn)。

重點用能單位自行檢定/校準(zhǔn)能源計量器具應(yīng)建立本單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)考核合格。

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重點用能單位應(yīng)制定能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)計劃,實行定期檢定/校準(zhǔn)。其檢定周期、檢定方式應(yīng)遵守相關(guān)計量法律法規(guī)的規(guī)定。

1)本單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具以及屬于強制檢定范圍的工作計量器具應(yīng)

向政府計量行政部門登記備案，并向其指定的技術(shù)機構(gòu)申請強制檢定。2)屬于非強制檢定的計量器具，應(yīng)由具備開展計量檢定/校準(zhǔn)資格的計

量技術(shù)機構(gòu)或用能單位內(nèi)部建立計量標(biāo)準(zhǔn)的部門實施檢定/校準(zhǔn)。

3)對無法拆卸的、無檢定規(guī)程或校準(zhǔn)規(guī)范的非強制檢定計量器具，應(yīng)采

取可行、有效的措施（如自校、比對、定期更換等）確保其量值準(zhǔn)確可靠。4）屬于用能單位自行確定檢定/校準(zhǔn)的計量器具，開展檢定/校準(zhǔn)應(yīng)有現(xiàn)

行有效的控制文件（如計量器具檢定/校準(zhǔn)間隔的管理程序和校準(zhǔn)規(guī)范等）

作為依據(jù)。

6.4 能源計量器具使用

在用能源計量器具應(yīng)處于有效的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)，不滿足6.3.3要求的不得使用。

能源計量器具使用和維護(hù)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，能源計量器具有效的使用說明書（包括制造商提供的有關(guān)手冊）、檢定/校準(zhǔn)證書等資料應(yīng)保存完好并便于取用。

能源計量器具應(yīng)在受控或已知滿足需要的環(huán)境中使用，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確有效。

對影響能源計量器具計量性能的調(diào)整裝置及軟件，在使用中不得改動其鉛封、封印及其他保護(hù)裝置。

在用能源計量器具被懷疑或出現(xiàn)損壞、過載、產(chǎn)生不正確的測量結(jié)果、超過檢定周期/校準(zhǔn)間隔、誤操作、鉛封/封印或保護(hù)裝置損壞破裂等情況時，應(yīng)停止使用、隔離存放，做出明顯的標(biāo)簽或標(biāo)志，排除不符合原因，經(jīng)再次檢定/校準(zhǔn)符合要求后才能重新投入使用。

可能時，應(yīng)保存不符合要求的能源計量器具在調(diào)整或修理前后的檢定/校準(zhǔn)原始記錄，如果檢定/校準(zhǔn)結(jié)果表明該器具在以往數(shù)據(jù)采集中出現(xiàn)明顯的誤差風(fēng)險，應(yīng)采取必要的措施。7.能源計量數(shù)據(jù)管理

7.1 能源計量數(shù)據(jù)采集 1 能源計量數(shù)據(jù)采集原則

能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計量器具實際測量結(jié)果相符，不得偽造或者篡改能源計量數(shù)據(jù)。

重點用能單位應(yīng)按能源分類、分級、分項計量要求設(shè)置能源計量采集點，對各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等定期進(jìn)行計量數(shù)據(jù)采集和記錄，記

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錄應(yīng)完整、真實、準(zhǔn)確、可靠，并按規(guī)定的期限予以保存，以滿足能源計量管理的要求。

能源計量數(shù)據(jù)采集要求

1)采集時間相對穩(wěn)定，以消除因采集時差帶來統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不可比性。

2)滿足計算和統(tǒng)計單位產(chǎn)品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各級 能耗定額、計算節(jié)能技改的節(jié)能量等需要。3)滿足政府節(jié)能管理的需求。3 能源計量數(shù)據(jù)采集方式

1)人工采集。使用規(guī)范的數(shù)據(jù)采集記錄（抄表記錄）格式，由數(shù)據(jù)采 集人員和復(fù)核人員簽字。

2)自動采集。利用計算機技術(shù)實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，及時 采集能源計量數(shù)據(jù)并備份歸檔。

3)第三方公正計量。委托具備法定資質(zhì)的社會公正計量行(站)對大宗 能源的貿(mào)易交接、能源消耗狀況提供公正計量數(shù)據(jù)。

能源計量采集應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或程序并在受控條件下進(jìn)行，受控條件包括：

1)使用合格的能源計量器具；

2)應(yīng)用經(jīng)確認(rèn)有效的采集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序和記錄表式； 3)具備所要求的環(huán)境條件； 4)使用具有資格能力的人員； 5)合適的結(jié)果報告方式。5 能源計量采集記錄要求

采集者應(yīng)實時記錄能源計量采集結(jié)果，記錄內(nèi)容包括：

1)使用的能源計量器具、采集依據(jù)、環(huán)境條件等相關(guān)信息； 2)能源計量采集原始數(shù)據(jù)； 3)數(shù)據(jù)計算方法及結(jié)果；

4)采集、復(fù)核人員簽字，必要時應(yīng)有審核人員簽字； 5)采集日期。7.2 能源計量數(shù)據(jù)處理

能源計量原始數(shù)據(jù)不得隨意更改，并保證數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確、可靠。2 當(dāng)能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或無法統(tǒng)計時，應(yīng)制定相應(yīng)的方案進(jìn)行評估。評估方案包括評估方法、程序、結(jié)論、數(shù)據(jù)可靠性論證、評估人員和批準(zhǔn)人員、日期等內(nèi)容。

經(jīng)處理后的能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行審核確認(rèn)。7.3 能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用

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重點用能單位應(yīng)將能源計量數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)，能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)應(yīng)能追溯至計量采集記錄。

重點用能單位制定節(jié)能目標(biāo)和實施方案，應(yīng)以能源計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，有針對性地采取計量管理或計量改造措施。

重點用能單位應(yīng)利用能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行節(jié)能分析。根據(jù)能源統(tǒng)計、考核期限，定期分析用于貿(mào)易結(jié)算、內(nèi)部考核等能源報表數(shù)據(jù)并有分析記錄或報告，為計量管理、節(jié)能改造提供可靠依據(jù)。

重點用能單位應(yīng)將能源計量數(shù)據(jù)作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標(biāo)、節(jié)能降耗改造等活動的依據(jù)，提高能源使用效率。

第三篇：能源計量管理實施方案

杏子川采油廠 關(guān)于能源計量實施方案

能源計量工作是企業(yè)加強能源管理、提高能源管理水平的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，合理用能，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力的重要保證，為了加強我廠重點用能單位能源計量工作監(jiān)督管理，促進(jìn)節(jié)能降耗，根據(jù)油田公司目標(biāo)責(zé)任書要求，結(jié)合我廠實際，制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

（一）、總體目標(biāo)

通過加強能源計量管理工作，了解和掌握我廠能源計量工作情況及有關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；提高利用計量手段節(jié)約能源的意識和水平；建立、完善計量管理制度，確保能源計量數(shù)據(jù)真實可靠，最終實現(xiàn)減少能源消耗、降低成本、增加效益、保護(hù)環(huán)境。

（二）、具體目標(biāo)

1、重點用能單位能源計量器具配備符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。

2、能源計量人員掌握從事崗位所需要的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)。

3、能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)完整、真實、準(zhǔn)確和有效。

4、用能單位對購入或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，進(jìn)行分門別類單獨計量；用能單位能源分配使用過程的購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)消耗、生活消耗、自用與外用等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分項計量。

二、組織機構(gòu)

組長：董延軍

副組長：張群橋（節(jié)能工作組長）

成員：李小軍、宋金旺、白國棟、王偉國、安長忠、常軍章、白連安、劉智、李高堂、高生奇、王飛、魯加飛、馬建文、吳向陽、雷軍明、尚睿哲、楊蒙歌、劉漪

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科，負(fù)責(zé)日常管理工作。李小軍同志兼任辦公室主任。

三、職責(zé)分工

（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

明確能源計量工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實能源管理工作費用，制定能源管理制度和節(jié)能措施，完善能源計量器具配備，繪制能源計量儀表配置位置圖，督促建立計量器具管理臺帳、能源消耗臺帳，定期分析能耗變化原因。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)計量器具方面文件的上傳下達(dá)，制定我廠能源管理制度，組織分析研究技術(shù)方案，指導(dǎo)各單位逐步淘汰高耗能、低效率的設(shè)備、材料等。制定計量器具裝設(shè)方案，選購計量器具，督促落實能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期檢查各單位能源計量器具的使用情況，保證能源計量器具100%配備，組織實施能源計量相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳工作。

（三）、節(jié)能工作組長職責(zé)

貫徹落實能源計量工作的相關(guān)文件規(guī)定，制定工作方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，為節(jié)能降耗工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，組織并參加節(jié)能宣傳和教育活動，普及節(jié)能科學(xué)知識。

（四）、節(jié)能工作組成員職責(zé)

按時參加有關(guān)會議，認(rèn)真落實有關(guān)要求和決定，執(zhí)行有關(guān)能源管理工作的各項內(nèi)容，執(zhí)行節(jié)能降耗工作組安排的其他各項工作。

四、時間、范圍、方法步驟

（一）、時間：2014年7月20日至2014年10月30日

（二）、范圍：廠屬各單位

（三）、方法步驟：采取采油廠統(tǒng)一規(guī)劃安排，各單位認(rèn)真指定專人負(fù)責(zé)的辦法開展工作，具體分為三個階段：

1、調(diào)查摸底階段： 7月20號至8月15號。各單位要認(rèn)真自查本單位的耗能情況和能源計量器具配備情況，制定節(jié)能措施。同時向各單位下發(fā)調(diào)查表（見附件），各單位如實填報。并在8月15日時將自查報告、節(jié)能措施及調(diào)查表上報能源計量審查辦公室。

2、檢查階段：8月15號至9月5號。能源計量審查辦公室對各重點用能單位開展監(jiān)督檢查，檢查各單位能源計量工作、實際運行情況，對能源計量先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，對不執(zhí)單位，要進(jìn)行批評教育和處罰，力爭使各單位能源計量器具配備率和檢測率達(dá)標(biāo)到95%以上。

3、總結(jié)表彰階段； 9月5號至10月15號。能源計量審查辦公室匯總檢查情況，并將結(jié)果向各單位通報，對計量節(jié)能工作好的單位或個人進(jìn)行表彰，并積極向全廠推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗。

五、相關(guān)要求

(一)、各單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。要逐項、逐點細(xì)致自查，主要負(fù)責(zé)人親自安排，指定熟悉業(yè)務(wù)人員開展工作，詳細(xì)填寫表格，建立管理臺帳，摸清計量器具現(xiàn)狀，確保節(jié)能減排效果。

（二）、各用能單位能源計量數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計員，逐日匯總本單位能源計量情況和數(shù)據(jù)，每日定時抄一級表一次，每周抄二級表和三級表一次。每周上報能源計量辦公室能源計量情況和數(shù)據(jù)。能源計量辦公室按月對我廠用能情況進(jìn)行匯總、分析和檢查。

（三）、各用能單位能源計量器具維護(hù)員加強節(jié)能器具的日常檢查和維護(hù)，存在問題及時上報。

第四篇：能源計量管理自查報告

企業(yè)能源計量管理情況自查報告

二、能源計量器具配備和管理

1.能源計量器具配備

根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。

能源計量器具的配置符合GB17167－2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。進(jìn)出公司能源計量儀表的配置率達(dá)到100%，進(jìn)出次級用能單位及主要用能設(shè)備計量儀器的配置率也達(dá)到100%，能夠滿足計量的基本要求。計量器具的檢定率、校準(zhǔn)率達(dá)到100%。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2.能源計量器具的管理

能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。

在能源計量器具的管理上，公司嚴(yán)格按國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。公司編制了能源計量網(wǎng)絡(luò)圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設(shè)備有獨立的能源計量器具分級臺帳。在用能源計量器具定期檢定（校準(zhǔn)）合格，準(zhǔn)確度等級應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，性能滿足相應(yīng)的生產(chǎn)工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉(zhuǎn)；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。

三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用

公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務(wù)報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計算機技術(shù)實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

第五篇：能源計量管理通用要求

Q/XXXX G00.1—2010

能源計量管理通用要求范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)的能源計量管理組織機構(gòu)及人員職責(zé)、能源計量器具配備流轉(zhuǎn)、標(biāo)識、周期檢定，能源計量數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計及能源計量檔案資料管理等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于富陽市主要用能生產(chǎn)企業(yè)的能源計量管理。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/XXXX G00.2—2010能源計量器具配備流轉(zhuǎn)管理制度

Q/XXXX G00.3—2010能源計量器具標(biāo)識管理制度

Q/XXXX G00.4—2010能源計量器具的周期檢定制度

Q/XXXX G00.5—2010 能源計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計報表管理制度

Q/XXXX G00.6—2010 不合格能源計量器具的管理制度

Q/XXXX G00.7—2010 能源計量檔案資料使用、保管制度

Q/XXXX G00.8—2010 能源消耗考核獎懲制度術(shù)語及定義

3.1計量器具

單獨地或連同輔助設(shè)備一起用以進(jìn)行測量的器具。

3.2能源計量器具

測量對象為一次能源、二次能源和載能工質(zhì)的計量器具。

3.3量值溯源

即通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷比較鏈（溯源鏈），使測量結(jié)果或測量標(biāo)準(zhǔn)的值能與規(guī)定參考標(biāo)準(zhǔn)，通常是國際或國家計量基準(zhǔn)聯(lián)系起來的特性。計量器具的量值溯源是通過校準(zhǔn)和檢定來實現(xiàn)。

3.4次級用能單位

用能單位下屬的能源核算單位。

3.5主要用能設(shè)備

用能設(shè)備中單機耗能占企業(yè)總耗能較大比例的設(shè)備。

3.6

耗能工質(zhì)

在生產(chǎn)過程中所消耗的不作為原料使用、也不進(jìn)入產(chǎn)品，在工廠制取時需要直接消耗能源的工作物質(zhì)。能源計量管理要求

4.1 組織機構(gòu)

Q/XXXX G00.1—2010

4.1.1 企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)層人員分管能源計量工作。有文件規(guī)定或授權(quán)的部門和專(兼)職人員從事能源計量管理工作。

4.1.2 企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)文件闡明能源計量管理工作部門和專(兼)職人員的職責(zé)。

4.1.2.1 最高管理者工作職責(zé)

a)

b)

c)

d)根據(jù)國家計量法律法規(guī)、能源政策及本企業(yè)的生產(chǎn)、科研、技改、經(jīng)營活動的需要，制訂能源計量管理目標(biāo)； 明確能源計量管理部門和管理人員，并規(guī)定工作職責(zé)； 保證能源計量所必要的經(jīng)費，包括技改投入、儀器配置、人員培訓(xùn)、節(jié)能獎懲等； 定期督查能源計量工作落實情況，適時對能計量工作的效能進(jìn)行評價。

4.1.2.2 管理機構(gòu)工作職責(zé)

能源計量管理機構(gòu)可以是一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，也可以由下屬部門代表組成的工作小組，應(yīng)有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)實施能源計量工作

a)建立能源計量管理體系，形成文件，并保持其有效運行；

b)規(guī)范能源計量人員行為，定期進(jìn)行督促檢查；

c)統(tǒng)計分析能源計量數(shù)據(jù)，以評價節(jié)能技改、考核結(jié)算等節(jié)能工作的科學(xué)性及合理性；

d)定期對能源計量工作進(jìn)行評價，以分析能源計量工作是否滿足企業(yè)節(jié)能降耗的總要求； e)及時向最高管理者反饋評價結(jié)果，提出改進(jìn)措施。

4.1.2.3 能源計量管理員工作職責(zé)

a)了解國家能源政策，掌握計量法律法規(guī)，明確本單位和本部門節(jié)能目標(biāo)；

b)對規(guī)定范圍內(nèi)的計量器具進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊，明確所負(fù)責(zé)計量器具的配備、使用、檢定、維修

等情況，確保在用計量器具準(zhǔn)確可靠；

c)按規(guī)定要求，分類采集、匯總各類數(shù)據(jù)，上報管理機構(gòu)；

d)分析數(shù)據(jù)的可靠性、及時性及適宜性，確定所采集數(shù)據(jù)的有效性。

4.2 管理體系

4.2.1 企業(yè)應(yīng)制定明確的能源計量管理制度,建立的文件化體系應(yīng)包括能源計量管理，并保持和持續(xù)改進(jìn)其有效性。

4.2.2 企業(yè)應(yīng)建立、保持和使用文件化的程序，規(guī)范能源計量人員行為、能源計量器具管理和能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總。

4.3 人員

4.3.1 企業(yè)從事能源計量管理、能源計量器具檢測和能源計量數(shù)據(jù)的采集、分析等工作的人員，統(tǒng)稱為能源計量管理人員。能源計量管理人員應(yīng)通過相應(yīng)的培訓(xùn)，考核合格后上崗。

4.3.2 企業(yè)應(yīng)建立和保存能源計量管理人員的技術(shù)檔案，包括能源計量管理人員一覽表；人員相關(guān)培訓(xùn)考核的成績和資質(zhì)證明材料。企業(yè)應(yīng)保證能源計量管理人員滿足工作要求。

4.4 企業(yè)能源計量管理人員負(fù)責(zé)能源計量器具及能源計量數(shù)據(jù)的管理工作。

4.5 能源計量器具的管理包括能源計量器具的配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維修、報廢、更新等。執(zhí)行《能源計量器具配備流轉(zhuǎn)管理制度》、《能源計量器具表標(biāo)識管理制度》、《不合格能源計量器具的管理制度》、《能源計量器具的周期檢定制度》、《能源計量檔案資料使用、保管制度》。

4.6 能源計量數(shù)據(jù)的管理包括能源計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析。執(zhí)行《能源計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計報表管理制度》。

4.7 公司能源管理機構(gòu)按由能源計量器具產(chǎn)生的準(zhǔn)確能源數(shù)據(jù)進(jìn)行多級考核，并按公司能耗考核要求進(jìn)行獎懲，執(zhí)行《能源消耗考核獎懲制度》。

4.8 公司最高管理者應(yīng)保證能源數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)；每年至少開展一次對能源計量管理活動的檢查和評價，應(yīng)有記錄。