第一篇：計生工作人員培訓心得體會

計生工作人員培訓心得體會

人生如線段，不論過程怎樣，終究會有一個終點；事業如射線，不論收獲多少，終究不該是結束。古語有云：善始者實繁，克終者蓋寡。有的人遇挫折便一蹶不振，怨天尤人；也有人為點滴成績而驕傲自滿，不思進取?；秀遍g，忘記了拼搏無止境，成功無極限。而這些的支點是什么呢？

答案當然是學習，學習是人走向成功的基礎，不學便會落后挨打！

我于2013年8月6日有幸參加了縣計生局舉辦的工作計生人員培訓學習活動。主要學習了計劃生育法律法規知識，包括雙誠信雙誠諾、宣傳教育、協會工作、流動人口管理、優質服務工作等。這次培訓是非常有計劃、有針對性，是及時的，對于才入職一年多的工作計生人員來說，我們對計生工作能力正處于成長階段，在這一年多的基層計生工作中，我們大部分人經歷了很多，也逐漸成熟起來，但計生知識仍然缺失，這就需要充電，局領導更是清醒認到這一點，體現了局領導高度重視此項工作，所以非常感謝人口計生局給我們提供了培訓學習的機會，讓我對計生工作又有了一個全面的認識。

此次培訓各位老師授課生動，并加以了個案分析，結合實際，易于接受，內容廣泛，涵蓋了計生法律法規，社會熱點，現階段人口計劃生育工作的問題和方向，宣傳教育、優質服務、流動人口管理和服務、計生統計、計生協會及依法行政等社會敏感話題，內容詳實、突出重點、針對性強、實踐性強，特別是依法行政等敏感話題。特別是把80年代的各項工作與現在相比的教學方式，更是震憾心靈！尤其是與各鄉鎮的兄弟姐妹互相交流，成為了最美好的回憶。

經過本次學習，主要掌握了一下幾點：1，進一步加深了計劃生育專業知識，提高了認識。由于現目前的計劃生育現狀，平?？偸瞧Ｓ趹渡霞壗晦k的各項工作任務，處理日常事務，很少靜心去學習和鞏固人口和計劃生育知識。2,進一步明確了自己的工作目標和任務。經過學習，我深刻的認識到，要想把計劃生育工作做得更好，必須堅持“三為主”的工作方針，必須充分發揮人民群眾的力量，全面核實全員人口信息，在管理區強力啟動誠信計生，堅持動態管理好重管對象，加大社會撫養費征收力度，提高依法行政的效能。2,明確了計生工作不是整體工作中的個體。首先，計生工作與其他工作必需連成一條主線，各項工作必需有機結合起來執行，減少計生工作的壓力及阻力。3,明確了以宣傳教育為重點。宣傳教育是根本，只有提高了人民群眾的知曉度，才能從最根本控制生育。4,必需緊緊團結黨委政府周圍。注重與各部門的配合，加大對違法超生的管控力度。

計山計水計經濟囊括四海，統天統地統社會包攬五洲。橫批：天下歸一統。兩天的培訓不是結束，對于我來說，是一種思路的理順，僅僅是開始，今后人口和計劃生育工作雖然形勢比較明朗，但是社會對此項工作的要求更加嚴格，工作的難度和復雜程度也增大不少。但作為基層計生工作人員，我們要講團結，那種團結讓人振奮，那種態度讓人敬仰。唯獨有精神，才是我們戰勝各種困難的法寶，什么事都害怕有“水份”，話假了就沒人相信，人假了就成了虛偽?？倳浾f，“空談誤國、實干興邦”，在以后的學習生活中，我將努力實學，實干，做到不愧對組織，不愧對青春，不愧對人民，不愧對事業。

最后衷心感謝各位主講老師的授課，你們辛苦了！也請各位領導放心，在以后的工作中，我將努力學習，努力工作，決不辜負你們的厚望。

猴場鎮橋梁村

韓記

2013年8月9日

第二篇：事業單位工作人員培訓心得體會

事業單位工作人員培訓心得體會

XX縣XX中學 XXX 2012年的10月29日至11月2日，我參加了由縣人社局和黨校組織的培訓。通過5天的培訓，我對教師這個職業有了更深層次的理解。這次培訓的內容題材廣，形式多，有全縣發展的思路，有心態調整，有溝通的指導，還有拓展訓練，精彩案例。黨校安排的課程體現了其科學性、適用性，前瞻性、現實性。體現了各級領導以人為本、科學發展的執政理念，以及對我們青年教師的殷切期望。在培訓中，我收獲頗豐、受益匪淺。對于我們新教師，學校領導為我們考慮的非常周全。從教育學生到專業成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規，面面俱到，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規范教學過程，從而邁好第一步。

通過對《事業單位干部初任培訓教程》和《加強和創新社會管理》的學習，我知道作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應將所有的知識傳授給自己的學生，關愛自己的學生，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣，用自己的人格魅力去感化學生。對待后進生和學困生，不能采用暴力或體罰，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規定。因為有些學生不擅長于學習，所以我們要找到他感興趣的東西，教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程?？偸窍驅W生灌輸書本知識，只是一個教書匠的水平。通過在教育中不斷學習，以學生實際情況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。作為新教師，只有具備全面的素質，才能培養出適應21世紀需要的社會主義新人。通過

新時期師德行為規范培訓，我懂得了比“學高為師，德高為范”更重要的，還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負責任，不斷提高自身素養，自覺維護教師職業道德，愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇于創新。教師教書是一方面但是科研也很重要，我們要學做一名研究型教師。對于我們新教師來說可能參與一個大的課題比較難，但是科研意識卻不能忘記，它應該伴隨著我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如，我們的課后反思。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足，總結經驗。當然，不足要通過向老教師請教解決。讓自己不斷進步，通過培訓進一步明確目的、增強責任，提高認識，牢固樹立終身學習的理念，是每一個新教師成長的必備條件。更要不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習科學文化知識，努力把自己打造成為“政治上強、業務上精、綜合素質好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔當起學校賦予我們的任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰，攻堅破難，干好事業。

教育事業關系著祖國明天欣欣向榮的發展，關系著美好的明天，是中國建設中非常重要的一部分。教師的工作責任感應該是極強的，只要有強烈的責任感才能帶動起強烈的工作熱情和動力，才能真正意識到自己的重要性投入全身心的精力。教師要時刻注意自己的言行，做好學生的引路人，并注意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的生活及學習習慣都是教師的基本責任。如果沒有對學生負責的心態，又如何將滿腔熱情投入工作中呢？

光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。陽光心態，有效溝通。陽光心態對于我們在工作中團結協作、用心服務起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發揮，我們經常需要和別人溝通，溝通方法的優劣直接決定著結果好壞。關于陽光心態、有效溝通和處理人際關系方面，從理論知識到實際體驗，不僅拉近了我們學員之間的距離，為我們以后在工作、生活中保持陽光心態，有效溝通提供了有效途徑。

教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生精辟的文化，提高工作效率.教育可以是一件普通的事，也可以是一件困難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事?，F在正是課改期間，我們是摸著石頭過河，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，讓學生學會小組學習，小組討論。堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。我們新教師要時刻記住我們

不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。拓寬領域，豐富知識。我們都處于風華正茂、揮斥方遒的年齡，與時俱進、充實知識、提高能力既是科學發展的時代形勢也是干好具體工作的現實要求。

“作為教師，不僅是一個學習者，她更應該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以學生的生活本身入手，對于我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題，學生心理輔導與家庭教育也給我們幫助。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育并不是孤立的，它與學校教育、社會教育緊密配合，搞好家校聯系。家庭教育是學校教育的基礎，社會教育是學校教育的補充和繼續，家庭教育也很關鍵。我還有許多地方要學習，在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的知心朋友，讓學生相信自己，我相信只要有付出，就有收獲，我的青春我做主，不怕困難。

當今社會人們普遍感到一種浮躁，再這種環境下要時時保持一個積極良好的心態對于我來說是至關重要也是有一定困難的，所以要想達到這樣的目的就要先認人的本性特征。

心理家弗洛伊德認為人格結構由本我、自我、超我三部分組成。本我按照快樂原則行事，急切地尋找發泄口，一味追求滿足。本我中的一切，永遠都是無意識的；自我處于本我和超我之間，代表理性和機智，具有防衛和中介職能，它按照現實原則來行事，充當仲裁者，監督本我的動靜，給予適當滿足。自我的心理能量大部分消耗在對本

我的控制和壓制上。任何能成為意識的東西都在自我之中，但在自我中也許還有仍處于無意識狀態的東西； 超我代表良心、社會準則和自我理想，是人格的高層領導，它按照至善原則行事，指導自我，限制本我，就像一位嚴厲正經的大家長。

所以只有當著三個“我”和睦相處，保持平衡，人才會健康發展；對于本我和自我的關系，可以打這樣的比喻：本我是馬，自我是馬車夫。馬是驅動力，馬車夫給馬指方向。自我要駕御本我，但馬可能不聽話，二者就會僵持不下，直到一方屈服。自我又像一個受氣包，處在“三個暴君”的夾縫里：外部世界、超我和本我，努力調節三者之間相互沖突的要求,所以說自我是永遠的矛盾產物。

所以在不同的情況下就會產生不同的自我，要有良好的心態首先要有良好的自我，什么才是良好的自我呢？普遍認為自我分三類：父母自我、成人自我、兒童自我。其中父母自我兒和兒童自我都當自我無法駕馭本我時才會體現出來的一種非良好的心態。如何才能時刻保證自己時刻都處在成人自我的范疇里，這對一個人的成功是很關鍵的。

通過培訓學習，不斷強化終生學習的思想理念。時刻注重學習，不僅向書本學，也在工作中學；在學習中總結經驗，在以后的工作中，進一步改善的理念，提升工作效力。努力做到查找疏漏、彌補不足，爭取各個方面都有所提高。

2012.10.31

第三篇：反洗錢崗位工作人員培訓心得體會

反洗錢崗位工作人員培訓心得體會

通過十天在鄭陪的學習，收獲頗豐，做為一名反洗錢崗位工作人員在聽取了總行反洗錢局魯政處長《新形勢下反洗錢工作現狀及發展》的講座，現結合工作實際，淺談在反洗錢工作中的實踐心得。

反洗錢工作在當今復雜的金融和社會環境下是一項重要而艱巨的工作，做好反洗錢工作是國家利益和人民群眾根本客觀要求，是維護金融機構誠信及金融穩定的需要，也是保證信譽支付穩定，促進金融系統健康發展的保證。隨著《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構報告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》和《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》的相繼頒布實施。反洗錢認識得到了進一步強化，初步建立和完善了反洗錢內控制度，明確了內部反洗錢操作流程，基本上能按規定開展反洗錢日常工作。但由于反洗錢工作還處于起步階段,按照《中華人民共和國反洗錢法》要求，無論是工作力度、實效，還是長效管理機制建設，都未達到有關要求，亟待于在今后工作中進一步加強和提高。目前存在以下一些問題

（一）組織機構建設滯后，反洗錢工作缺乏力度。某些金融機構成立后，由于機構人員遲遲不能確定，時至今日，部分縣市支行的反洗錢組織機構仍未組建成立，致使目前反洗錢工作處于尷尬境地，缺乏應有的力度。

（二）內控制度缺失，存在風險隱患。隨著金融機構的掛牌上市成立，其業務范圍和業務種類也將發生變化，因此，原有的反洗錢管理措施也將隨之改變和完善。但從目前情況看，反洗錢方面的措施和辦法尚未健全。內控制度的缺失，必將導致反洗錢內部管理“出現真空”，存在一定的風險隱患。

（三）客戶身份識別制度落實不到位，反洗錢工作基礎薄弱。從調查情況來看，一線工作人員在與客戶建立業務關系時，<蓮 山課件 >核對并登記的真實有效身份證件或身份證明文件，只有居民身份證及其號碼，對客戶的其他情況都沒有相關的記錄記載，就是已登記的客戶身份證號還存在記錄模糊、不完整等現象。分析原因認為客戶都是自己的熟人或朋友，不會參與洗錢，為挽留客戶，放松了對部分客戶的身份識別，只登記了身份證明文件的編號，對大額的資金往來，根據現金管理的要求做一些工作。客戶身份識別制度落實不到位，反洗錢工作基礎薄弱。

（四）一線員工反洗錢意識淡薄，思想認識上存在偏差。一是普遍認為洗錢活動僅僅發生在經濟發達地區、大中城市，對于經濟發展較為落后的小縣城、欠發達地區，洗錢的可能性極??；二是基層行一線員工認為其網點大部分分散在鄉鎮，農牧民收入來源較為單一，不會有人把“黑錢”拿到偏遠的農村去洗；三是認為偏遠鄉鎮的居民對洗錢一無所知，即便開展反洗錢宣傳，也沒有任何效果。

（五）人員素質不高，反洗錢履職不到位。人員素質較低，加之對反洗錢工作的認識不到位，對反洗錢相關操作流程及法規學習不夠，與當前反洗錢工作要求有一定差距，特別是一線人員對反洗錢知識了解甚微，對有關的反洗錢操作程序掌握不熟練，在日常工作中，難以有效識別可疑交易。另外，基層管理人員重企業經營效益，輕員工反洗錢培訓，造成一線人員反洗錢知識欠缺。

鑒于存在以上幾個問題，我們應當采取相應的對策

（一）加強制度建設，完善反洗錢工作體系。

要進一步理順關系，根據當前機構改革的現狀，盡快組織人員安排落實轄區各級支行的反洗錢組織機構建設，建立健全反洗錢組織體系，及時調整反洗錢組織領導機構，確定反洗錢工作的負責部門，配備業務素質較高的管理人員，制訂嚴格的工作職責，確保反洗錢工作的有效開展。

（二）完善內控制度建設。根據業務的實際情況，進一步完善反洗錢內控制度，個金機構應根據自身業務特點，參照《商業銀行內部控制指引》，制定履行反洗錢義務的組織保障制度、業務流程制度、崗位責任制度、內部審計制度等，構筑嚴密的反洗錢制度防線，同時根據反洗錢崗位責任制，量化工作任務，使反洗錢工作進一步規范化、制度化。

（三）加強落實客戶身份識別制度。在與客戶建立業務關系時，應認真核實并登記有效身份證件或身份證明文件，詳實記錄客戶姓名、住址、職業、聯系電話、清晰的有效身份證件復印件等。在為客戶提供服務時，客戶身份識別資料有變化的，要及時補充完善原有記錄。要舍得投入，購買“居民身份證識別器”，驗證身份證的真偽；購買復印機將客戶有效身份證件或身份證明文件復印，并在“客戶身份識別登記簿”上登記保存。嚴格執行《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》，對規定金額以上的現金存取業務、轉賬業務認真核對客戶身份，并登記公民聯網核查系統進行核查。

（四）加大培訓力度，提升反洗錢隊伍素質。加強基層網點的反洗錢工作，充分認識反洗錢工作的重要性和必要性，采取有力措施，加大培訓力度。反洗錢培訓應結合實際，注重反洗錢操作技能的有效提高，培訓工作要分層次開展，首先要加強對管理人員的培訓，通過培訓進一步提高其思想認識，提升管理水平；其次要強化對具體操作人員的培訓，重點是制度法規和日常操作，盡快提高個金機構一線反洗錢崗位人員的工作水平和操作能力。

（五）加強指導和監督檢查，規范反洗錢操作行為。金融機構是反洗錢重要組成部分，基層行網點眾多，加之體制因素的影響，很有可能成為犯罪分子進行洗錢的“溫床”。因此，加強監督檢查，進一步規范農行反洗錢操作行為非常重要。一是請基層人民銀行指導和監督反洗錢工作。首先通過開展業務指導，使正確認識和理解反洗錢工作，不斷完善反洗錢組織體系和內控制度，嚴格履行反洗錢義務；其次依法開展反洗錢現場檢查，加大檢查處罰力度，督促把反洗錢工作制度落到實處，嚴格規范反洗錢工作行為。二是金融機構內部自上而下要建立反洗錢定期不定期檢查制度，督促轄區各支行，及時向反洗錢監測中心上報大額交易和可疑交易，有效落實反洗錢操作規程，認真履行金融機構反洗錢職責。根據央行的反洗錢報告，我們發現：中國反洗錢制度的漏洞仍然存在于銀行，未來銀行仍然面臨著巨大的反洗錢壓力。所以我們要切實加強反洗錢規章制度的執行力度，彌補銀行在反洗錢執行情況過程中存在的幾大漏洞。首先是客戶身份識別制度?！傲私饪蛻糁贫取弊鳛榉聪村X的一項基礎性工作，其執行效果的好壞直接關系到反洗錢后續工作的順利開展。因此，強化反洗錢“了解客戶制度”，成為當前反洗錢工作亟待解決的問題。當前，銀行只能在柜臺辦理業務時向客戶了解客戶信息，但這種方式效果不盡人意。一是客戶往往以屬于公司秘密和個人隱私為由拒絕透露或提供相關信息；二是客戶愿意提供，但無法核實該信息的真實性。有效證明文件種類較多，識別難度較大。目前我國的有效身份證件主要包括：居民身份證、臨時身份證、戶口簿、護照、軍人及武裝警察身份證件、港澳及臺灣居民往來大陸通行證等。柜面人員在缺少有效識別手段的前提下，對于如此多的有效身份證件，很難識別其真偽，因此難以確保對客戶身份的真實性、合法性進行核實。建議盡快建立與人行、公安、工商、稅務等政府管理部門的信息共享平臺，及時獲取企業、個人的相關資料，有效確認客戶身份，準確核實客戶資料，為識別洗錢犯罪活動提供真實的基礎信息，為反洗錢工作及時、高效地開展提供有力的信息支持。

第四篇：黨政辦工作人員培訓心得體會

做一個“唯心”主義者

——全縣黨政辦負責人專題培訓心得體會

4月22日-4月24日，作為XX鎮黨政辦公室的工作人員，我在縣委黨校接受了一期規格高、師資雄厚的黨政辦公室業務培訓，有幸得到市政府應急辦羅處長、市委值班室李處長、市委辦公廳文秘處冉處長和市委辦公廳信息處龔處長等領導的悉心教導。縣委辦為我們精心準備的這期培訓讓我很感動，市級各部門的領導從繁忙工作中抽身出來為我們傳授他們的經驗技巧更讓我感動。作為一名剛剛踏上辦公室崗位不久的工作人員，我對辦公室業務有了更全面更深入的了解，也找到了自己的定位和努力方向。

一、細心做事，細節決定成敗

培訓時，來自市信訪辦接待一處的xxx處長通過反面例子提醒我們不能對反?，F象麻木不仁，對正常現象熟視無睹。否則，一個小的工作失誤也會影響到領導的工作甚至單位的形象。我覺得，歸根到底，在于心細與否?！?/p>

二、恒心處事，態度決定一切

XXX主任在結業典禮時說過，辦公室人員要擺正位置，端正角色，既不能趾高氣揚也不能經驗主義或者消極對待。我剛到辦公室工作，而且作為剛踏上工作崗位的年輕人，現在對工作還保持著激情，但不能說我以后就沒有對工作掉以

輕心的時候。所以，我時刻銘記授課領導所說的每一句話語，每一個例子，告誡自己不能步這些例子中的人的后塵，要以“一屋不掃何以掃天下”的心態去嚴格要求自己，決不讓自己有心累的時候。

三、虛心學習，努力提升自我

機遇總是留給有準備的人。授課領導告訴我們，辦公室是一個單位的樞紐，辦公室人員只有通過不斷地學習政治、法律法規、心理學、經濟學等方面的理論知識，不斷完善自己的概念、協調和技術等能力結構才能得心應手地開展工作。辦公室人員要做好接待、辦文、辦會、協調等各種類型的事情，小到一個會議的座次牌的擺放，大到一篇公文的起草，因此，必須注重平時積累。只有通過不斷的學習，用更多的理論充實自己，掌握更多的信息，才可以開闊視野，才會有敏銳獨到的眼光和獨特的見解。

之所以用“三個心”來總結我這次培訓的心得體會，是因為我愿意做一個黨政辦公室的“唯心”主義者。在黨政辦工作的這一個多月里，我感受到了辦公室業務的千頭萬緒與瑣碎繁雜。同時，也明白了這是一個煉石成鋼的大熔爐，是一個提升自我展現自我的平臺。行百里者半于九十，因此，我時刻告誡自己要用心去做每一件事情，要對得起領導的重視和信任，對得起這個崗位賦予我的責任。我相信，天下無難事，只怕有心人，只要在這個崗位上兢兢業業，全心全意，2

一定可以在這個崗位上發光發亮。

第五篇：計生工作“四德”心得體會

踐行“四德”真情奉獻

我于2011年10月至今，在XX鎮計生辦工作。

作為一名普通的工作人員，我不僅有建設?四德? 的愿望，而且具有自覺踐行?四德?的強烈的社會責任感。在平凡的崗位上，我要向X鎮長、X主任學習，X鎮長、X主任把婦女群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標準，正是這看似平凡的小事，密切了黨和政府與群眾的血肉聯系，樹立了黨的婦女干部在群眾的良好形象，鞏固了黨的執政基礎。他們多年的扎實工作，為我做出了表率，有效地提高了我自身踐行?四德?的素質和能力。

一、踐行“四德”就是要奉獻社會

能為廣大婦女同志服務，做點好事、實事，我由衷地感到特別的高興。來到計生辦后，X主任常說為婦女群眾服務是計生辦義不容辭的責任，肩負著為黨政分憂，為婦女群眾解愁的重任。無論何時，無論做哪項工作，都要把心放正，一心為公，真正為老百姓服務。經過近1年的工作實踐，我深深地體會到，只有實實在在地工作，才能有所為，才能得到大家的公認。XX鎮大、人多、事多，接待群眾來訪更是頻繁。有時候婦女同志們有不明白的問題或遇到困難的時候，騎自行車趕十幾里路到鎮上咨詢、求助，有時還不知道能不能找到人，我總覺得她們很難、不容易。有些事對工作人員來講可能是一件很簡單的事，但對他們來講，由于她們文化低，出門少，知道的少，可能就覺得很難。所以每次遇到這種情況，我都很熱情地接待她們，耐心地聽取她們的傾訴。

我不怕跑腿，不怕磨嘴，協調有關部門，盡最大努力幫助她們解決困難，真正做到帶著對人民群眾的深厚感情去工作。

二、踐行“四德” 就是要認真工作

竭盡全力為育齡群眾辦實事，堅持不懈為群眾辦好事，這是我們計生辦的工作行為準則。XX鎮是XX商貿大鎮，工業重鎮，其地域廣、發展快、人口變動大。這種復雜的局面給計劃生育工作者提出新的要求。為適應形勢，我們應道關心廣大育齡婦女的生活、生產、生育問題，經常為她們講解優生優育、生殖保健、計生政策等知識，促膝而談，為育齡婦女?零距離?服務。使育齡群眾的心與計生人員更加貼近。

三、踐行“四德” 就是要樹立良好干部形象

計劃生育是件大事，關系到每個人的切身利益，越是對自己親近的人，越應曉以利害，?X主任一直這樣對自己嚴格要求。在日常的工作中，經常有親戚朋友熟人因計劃生育方面的事找X主任求情，X主任就對他們說?越是咱自己的事越要有個明白，如果咱自己做的不正，怎么來說服別人，以后的工作怎么做。?親戚朋友們一開始還有點怨恨，說他太呆板，可是時間長了，對X主任的工作也就理解了，支持了。X主任做到了在工作上一碗水端平，做到了讓群眾信服。

四、踐行“四德”就是要為民辦實事

隨著市場經濟的快速發展，人們的流動意識也更加隨意。為了科學、全面地管理流動人口，通過實行對每一名外出者填寫一份外出登記表、簽訂一份外出管理服務合同、落實一種長效節育措施、明確一名村級責任人、設置一個管理監控檔案、撥打一個信息核實電話等措施，建立了一種互動機制，規范了流動人口的管理，堵塞了工作中的漏洞。在XX

鎮形成流動人口計劃生育?一盤棋?的新格局。

作為一名計生辦公室工作人員，我們應當拉近與群眾的距離，在平凡的崗位上，從社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德?四德?宣傳入手，全面開展?四德?宣傳教育，采取各種形式在計生系統開展?樹立‘四德’新風、構建和諧計生?活動，努力地把構建新型生育文化，推動新時期計生工作再上一層新的臺階，為計生國策事業交上了一份滿意的答卷。