第一篇：檢測報告管理制度(檢測站)

編制：

審核：

批準：檢測報告和原始數據管理制度日期：日期：日期：

檢測報告管理制度

一．檢驗報告的格式依據標準、規范、規程辦法和技術條件制定。

二． 檢驗報告應逐欄填寫，空白欄應劃斜線占空。

三． 檢驗數據填寫要標準，結論要明確，字跡要清晰工整。

四． 檢測報告必須由檢測人、校核人、簽發人逐級簽認。審查無誤后加蓋檢測專用章和計量認證

CMA章發出。

五． 檢測報告一律采用與原始記錄相同的編號。

六． 存檔檢測報告與原始記錄一起，交由資料員登記存檔，要查閱檢測資料必須辦理審批手續。

七． 已發出的檢驗報告需要更改時，應報技術負責人批準后進行更改。

檢測原始數據管理制度

一． 原始記錄格式依據標準、規范、規程辦法和技術條件制定。

二． 填寫原始記錄，不得用鉛筆書寫，字跡必須清楚，紙面整潔。

三． 原始記錄應按表格內容逐欄填寫，做到真實完整，空白欄應劃斜線占空。

四． 試驗檢測報告及原始記錄一律采用法定計量單位。

五． 原始記錄填寫完并由記錄人簽字后，交由校核人員進行校核并簽字。

六． 原始記錄不準涂改、刮改，只準劃改，劃改處由劃改人蓋上紅印私章。

七． 原始記錄與試驗報告一起，交由資料員存檔。

八． 原始記錄的查閱應報技術負責人批準后方可進行。

第二篇：檢測站管理制度

檢測站管理制度

一、試驗工作按照國家標準及建設部頒布的標準進行。

二、檢測站是進行檢測工作技術性要害部門，必須保持安靜、整潔、閑雜人員不得入內。

三、儀器設備及其附屬配件，要妥善管理，常用器具應分類存放排列整齊，保持整潔。

四、常用的技術資料、工具書和待整的檢測資料應分類存放，不得堆積桌面及工作臺面。

五、試驗人員必須經過培訓，并服從試驗室負責人的統一安排。

六、愛護儀器、設備，保持器具的完好精確。

七、維護試驗場地的整潔，試驗每告一段落，必須清理場地。

八、定時對貴重的儀器設備進行保養、檢查。

九、化驗試劑、有毒物品、易燃品、放射性試驗儀器應存放在安全的地方，并由專人負責保管。

十、末經計量部門認可的及超期限的儀器設備不得使用。

十一、在試驗操作過程中，應集中注意力，不允許吸煙，應禁止無關人員隨意靠近機器，以免發生意外。

十二、每天下班前，應做到關緊門窗，關好水、電開關。對需要晝夜運行的機器，應檢查其運行狀態及保險裝臵。特殊情況應留有專人值班。

十三、試驗人員應實事求是，嚴禁修改偽造試驗數據。

試驗檢測制度

1、原始記錄 1、1平行檢驗或抽檢的原始記錄是出具檢測報告的依據，是最重要的記錄。為了保證出具的檢測報告能夠復現，原始記錄應包含足夠的信息，記錄中數據的有效位數和計量單位應正確無誤。并且不允許隨意更改，不許刪減。1、2原始記錄中還應包括參與抽樣、樣品制備（準備）人員的識別。所有的原始記錄應按規定的格式填寫。應使用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡要清晰；不需填寫的欄目應用“∕”占位。1、3原始記錄有錯誤需要更改時，不得隨意涂抹，在需要修改的位臵劃上“/”，然后在原數據的右上方寫上正確的內容，在修改處加蓋更改人的印章。1、4在硬盤上的原始記錄要打印一份用書面形式保存，并有書面簽字。1、5要指定專人負責原始記錄的保管，按類別及編號順序分別裝訂成冊，并集中保存和管理。

2、檢測工作負責保證制度 2、1檢測過程在項目主任指導下，由試驗人員按檢測要求完成。2、2檢測工作的環境應符合國家有關規范及設備運行環境要求。2、3檢測方法應按國家或行業有關規定進行，無國家標準或相關行業規定時，應由項目主任提出行之有效的方法并報中心試驗室審批。2、4檢測所用的設備應處于正常狀態，并能做到有效的控制（應有設備的使用記錄）。2、5試驗人員應熟練操作設備，并正確按檢測規程進行工作，認真填寫檢測記錄，互相校核原始記錄。若檢測過程中發現問題，應及時向站長匯報。

3、測試數據檢測制度 3、1試驗檢測數據的有效位應于檢測設備的準確度相適應，并符合相關規范、規程要求。3、2檢測數據應按相應規范、標準規定的方法進行整理，要求方法準確，計算無誤，填寫完整，簽名齊全。3、3 所有的監測數據均應采用法定計量單位。

4、檢測報告及審批制度 4、1檢測報告必須按規定用碳素筆或簽字筆填寫，要求自己清楚、內容完整、數據準確、結論正確。4、2編制好的檢測報告，應由試驗者、復核者簽字，然后送交負責人進行審核、簽字并批準簽發。4、3經批準簽發的檢測報告，必須在報告上加蓋試驗專用章和計量認證標志（必須是通過認證的檢測項目），方可發送。4、4未經批準，任何人不得隨意借閱或復制檢測報告。

5、檢測資料保密制度 5、1檢測站對所有的試驗檢測項目和結果保密，在未得到檢測站許可證或法律查證，一律不予查詢。5、2所有的檢測報告除提供給項目部和本室歸檔外，不得向社會或其他單位和個人提供。5、3所有的檢測原始記錄和復制件歸檔后，未取得檢測站站長同意，非本單位人員均不得查詢、復制或借出。5、4凡屬試驗檢測報告等資料，無關專業者不得借閱。5、5凡需借閱試驗檢測報告等資料，無關專業者不得借閱。5、6資料的復制必須經站長批準并登記，任何個人不得私自復制。5、7檢測站所有工作人員都有責任對檢測技術資料保守秘密。

試驗檢測質量保證制度

1、試驗人員 1、1試驗人員必須具備檢測人員的各項要求，憑建設廳試驗員證或經嚴格培訓考試合格后，方可在指定的崗位上進行試驗工作。1、2試驗人員要按照標準、操作規程進行試驗工作，工作要精益求精，對檢測數據負責。1、3對外單位人員不得充當試驗員進行檢測工作。

2、讀取數據與記錄數據 2、1讀取數據與記錄數據必須按有關標準規定的檢驗方法與步驟進行。2、2記錄數據應如實準確地填寫在檢測記錄中。2、3對檢測所得的數據進行可靠性分析，對檢測結果有懷疑時，應立即報告有關人員，并及時分析其原因，必要時重檢。

試驗報告審核簽發制度

1、試驗檢測報告是判定有關建筑材料性的主要技術依據，試驗員除嚴格按照操作規程試驗外，更重要的是要嚴格履行審核手續。

2、試驗人員要按照規定格式、文字認真填寫，要做到字跡清晰、數據準確、內容真實。不得擅自取舍，如有無需填寫的欄目，應在空欄內打一橫線或加以說明。

3、試驗人員在完成檢測任務后，必須在24h內交給技術負責人，確認無誤后由資料員立即出檢測報告交試檢測站站長審閱，如發現數據有問題，必須立即分析原因，并進行復驗。

4、試驗檢測報告需經檢測站站長或技術負責人審閱簽字并加蓋試驗室印章，方可發出報告。

5、試驗檢測報告待檢測數據全部到齊，應在1d內發出正式報告，對特殊要求可提前發出。

6、檢測報告發出時，應登記并由對方簽字。隨后將數據整理歸檔。

試驗檢測事故分析制度

1、通過對檢測事故的分類、處臵方法及相應的職責的規定，防止事故的再次發生，確保檢測工作質量符合規定要求，特制定本程序。

2、使用范圍

本程序使用于本中心所有檢測工作質量事故的處理。

3、術語與定義

采用《評審準則》和《質量管理手冊》中的有關術語與定義。

4、職責 4、1資料室負責意外事故（停水、停電、設備故障）的處理。4、2質量負責人負責檢測工作責任事故的處理。4、3各檢測室/分室協助資料室處理質量事故。

5、工作程序 5、1檢測事故分類： 5、1、1樣品非檢測性損害事故。5、1、2樣品遺失、編號差錯事故。5、1、3檢測項目漏檢、數據失真事故。5、1、4檢測報告漏項或填報失真事故。5、1、5違反操作規程使儀器設備損壞或人為造成精度下降事故。5、1、6違反操作規程使儀器設備損壞或人為造成精度下降事故。5、1、7因責任心不強造成停水、停電中斷檢測工作的事故。5、1、8毒性藥品，易燃易爆物品不按規定保管和使用造成事故。5、1、9試驗報告計算錯誤或發錯單位的事故。5、2事故分析處理 5、2、1各檢測室/分室、資料室發生質檢事故，應立即報告本中心主任及質量 負責人，并保護好原始記錄和事故現場，當事人要認真填寫事故報告，說明事故的時間、地點、經過、事故性質和原因。5、2、2由質量負責人負責組織有關人員組成事故分析小組，全面調查分析造成事故的原因，分清責任，作出結論，寫出詳細事故分析報告并提出處理意見。5、2、3根據存在的問題，制定處理方案和采取糾正預防措施，處理方案報站長批準后，質量負責人負責監督實施。5、2、4對于樣品復驗，應遵照《質量管理手冊》中的有關規定執行，應在相應范圍內發布“關于×××編號檢測

報告更改的通知”。及時挽回影響和損失。5、2、5在檢測過程中發生事故隱瞞不報或以假亂真，追查其責任，并嚴肅處理

試驗資料管理制度

1、試驗室應指定專職人員負責管理資料，并按照文件資料性質分類、編目、設卡存放。

2、試驗室各類試驗資料分專業分類立卷并編制檢查目錄，以便必要時進行查找使用。

3、試驗室的內部資料應按貫標程序的要求做好管理。

4、工程竣工后，按科技檔案管理規定，清理設計文件及各項資料，經檢測站站長批準后分別按留用、歸檔、上交、銷毀等方式處理。

試驗臺帳管理制度

1、試驗臺帳是試驗室管理的一種有效手段，它在整個施工過程中對工程試驗方面的質量控制、資料管理有著重要的作用。

2、試驗儀器設備臺帳是其購臵、調配報廢的依據，是儀器設備管理的重要一環。每項工程結束或新工程開工，都必須認真清點項目的所有試驗儀器、設備，并建立、健全試驗儀器、設備臺帳，便于新工程開工前根據工程需要添臵適當儀器、設備，滿足施工質量檢測和控制的需要。在使用中按規定保養和標定，并將情況隨時記錄在臺帳上。

3、計量儀器、設備臺帳是確保試驗儀器、設備的計量量值準確性的重要一環，也是國家計量法規規定必須建立的臺帳。

4、實踐中經常發生試驗資料丟失、短缺的現象，有時會影響工程進度和計量支付，為明確責任，防止資料丟失，必須建立試驗資料報送臺帳，也可以保證上報資料的連續性。

5、各種原材料的試驗臺帳不但可以簡捷、直接的掌握、了解原材料的 性質變動情況，而且可以隨時檢查各種原材料是否滿足有關規定所要求的檢驗頻率。此外，上級主管部門會經常檢查試驗室資料，有了試驗臺帳，便于他們隨時查閱和索取資料。

6、施工過程中質量檢測的各項試驗項目，建立了試驗臺帳可保證試驗檢測的連續性和完整性。

7、凡委托的試驗項目，試驗室應建立登記臺帳，記錄來樣品種、規格、型號、數量、要求，試驗項目送樣日期和委托編號。

儀器設備使用、管理、檢定、校驗制度

1、儀器設備由試驗室統一管理，每臺儀器均應有使用說明、操作規程和檢驗檢定時間、記錄及保管人，建立儀器設備臺帳。

2、新購的儀器設備必須進行全面的檢查，合格后方可使用正常使用各種儀器應定期檢查。儀器設備安裝調試、標定記錄應由專人負責記錄。在使用中自檢情況和故障情況應由測試人員做好記錄。

3、儀器設備、計量器具均須按照國家標準的有關規定實行定期檢定，凡沒有檢定合格證或超過檢定有效期的儀器設備、計量器具，一律不準使用。

4、檢定周期有效期內的儀器設備，計量器具在使用過程中出現失準時，經調整或修理后，應重新進行標定。

5、檢測人員必須自覺愛護儀器設備，經常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。

6、儀器設備、計量器具使用時要做到用前檢查，用后清潔干凈。

7、檢測人員要遵守儀器的操作規程，要做到管好、用

好、會保養、會使用、會檢查、會排除一般性故障。

8、儀器設備專人管、專人用，非檢測人員不得獨立操作。

配合比審批及發放制度

1、配合比報告是判定有關建筑質量的主要技術依據，監理工程師除嚴格按照操驗標及設計的要求外，更重要的是要嚴格履行審核手續。

2、配合比要按照規定格式、文字認真填寫，要做到字跡清晰、數據準確、內容真實。不得擅自取舍，如有無需填寫的欄目，應在空欄內打一橫線或加以說明。

3、配合比在完成檢測項目后，必須在24h內交給技術負責人，確認無誤后由資料員立即出檢測報告交試驗室主任審閱，如發現數據有問題，必須立即分析原因，并進行復驗。

4、配合比報告需經檢測站站長和技術負責人審核簽字并加蓋試驗室印章。

6、配合比報告發出時，應登記并由對方簽字。隨后將數據整理歸檔。

樣品管理制度（見證取樣、送樣管理制度）

1、取樣人員或外來委托人員將樣品送至試驗室時均應填寫試驗委托單，試驗樣品管理員在接收樣品時，應查看樣品狀態，如樣品的外觀、包裝、規格、型號等級等，并清點樣品，認真檢查樣品及其附件資料的完整性，檢查樣品的性質和狀態是否適宜于所檢項目，確認無誤后，按規定編號作好標識。

2、試驗員接收樣品時，檢查樣品是否與取樣委托單的內容相符，應按照試驗檢測標準規定對樣品封樣狀態、取樣數量、規格型號等檢查驗收，不符合要求的不準用于試驗，同時要求取樣人補充或重新取樣。

3、試驗前需要進行加工的樣品應嚴格按標準方法進行加工和制樣。搬運試樣時防止破壞或損毀，以免影響試驗結果。

4、樣品室的環境及設施應符合樣品的存放條件，如溫度、濕度、防水、防盜要求等。

5、樣品室要有專人負責，做好樣品分類存放，標識清

楚、帳物一致，樣品丟失或混淆不清必須追查原因，按質量事故處理。

6、已檢驗過的樣品，檢測人員應在樣品標識卡或其包裝袋上寫上“已檢”字樣和檢測時間。

7、留取樣品應按規定要求經技術負責人或試驗室站長同意后處理；破壞性檢測項目一般不保留試驗后樣品，若檢驗方法有規定或有其它特殊要求時例外。非破壞性檢測項目留存樣品在該項目檢測報告發出7天后，無異常時可以處理。水泥、外摻料等試樣經過試驗檢驗后均需留樣保存，保存期一般不少于一個月。

試驗儀器設備管理制度

1、購臵試驗儀器設備，首先編制購臵計劃，提出購臵申請，購臵儀器設備時要注意其性能的先進性和質量的可靠性，以及量程、精度是否滿足測試要求等；對于精密、貴重設備應檢查廠家的ISO證書和儀器設備的出廠計量檢定證書或測試報告。

2、儀器設備做到專人保管，建立儀器設備管理臺帳及檔案，寫明設備名稱、規格型號、產地、數量、性能狀況、檢定情況、購買時間、量程、精度等內容；儀器設備分為A、B、C三類，A類指送檢設備，B類指自校設備，C類指一次性驗收設備及工具，三類設備在總臺帳中注明。

3、主要、常用儀器設備操作規程上墻，并配備“儀器設備使用、維修記錄簿”，使用或維修保養后，認真填寫。

4、做好試驗儀器設備的計量標定和自檢自校，確保儀器設備工作狀態良好，精度滿足檢測要求，保管好相關記錄等資料。

5、屬于送檢儀器設備，應編制檢定計劃,按周期送檢，取得檢定合格證后才能使用，嚴禁不檢或超過檢定周期使用；在檢定周期內，儀器設備如果經過修理、搬運、移動等影響力值系統，要重新送檢。

6、屬于自校設備,應編制自校計劃，應按《建筑系統儀器設備自校規程》自校。

7、各種儀器設備須在試驗室內放臵整齊，并按要求分別粘貼合格（綠色）、準用（黃色）、停用（紅色）標志。

8、試驗人員要嚴格按操作規程使用儀器,使用過程中要注意設備和人身安全,使用完畢應進行斷電和必要的常規保養，保持儀器設備的清潔,保持工作間的整潔。

9、儀器設備的報廢，應由設備管理員提出申請，經主管領導批準后按規定手續辦理。

化學藥品管理制度

1、化學藥品必須根據化學性質分類存放，易燃、易爆、劇毒、強腐蝕品不得混放。

2、化學藥品要存放在專用櫥（柜）內，有陰涼、通風、防潮、避光等條件。

3、所有藥品必須有明顯的標志。對字跡不清的標簽要及時更換，對過期失效和沒有標簽的藥品不準使用，并要進行妥善處理。

4、試驗藥劑容器都要有標簽，對分裝的藥品在容器標簽上要注明名稱、規格、濃度，無標簽藥品，不能擅自亂扔、亂倒，必須經化學處理后方可處臵。

5、試驗室中擺放的化學藥品盛裝容器應封閉，防止漏氣、潮解。

6、見光容易起變化的化學藥品應裝在深色的玻璃容器或避光的容器里，對化學藥品包裝和藥品質量要定期檢查。

試驗室安全管理制度

1、各級試驗檢驗機構應加強對人員的安全教育，經常檢查安全操作情況，及時消除隱患，杜絕安全事故發生。

2、試驗檢測工作間要設臵消防器材，對易燃、易爆危險品和劇毒、放射性有害物品等應有隔離防護措施，指定專人妥善保管。

3、對試驗人員配備必要的勞保用品，對操作、保管、維護放射性儀器和有毒等環境下工作人員，各級試驗機構要按規定給予補償。

4、自覺遵守安全制度和有關規定，嚴格執行操作規程，不得違章作業；使用完畢要立即切斷電源、水源。

5、高溫加熱試驗嚴格按規程要求升溫和降溫，不得違規操作，在試驗期間操作人員不得離開操作室。

6、與試驗無關人員，未經許可不得進入試驗室。易發生試件崩濺的試驗項目，機械旁邊嚴禁站人。

7、試驗過程中儀器設備如有異常情況，應馬上停機檢查處理后方能重新開始工作，并在《儀器設備使用維護記錄》中注明。

8、各級試驗機構要做好防盜工作，加強辦公電腦、文件、資料的保管工作，下班后關閉所有門窗,防止儀器設備和重要試驗資料丟失。

9、按照質量、環境、職業健康安全體系文件要求，認真做好工作間、辦公及生活區域的環境管理工作，特別是試驗棄碴和化學廢液的處理要按有關規定辦理。

10、試驗人員必須熟悉室內各種滅火器材的使用方法及滅火對象。

11、定期或不定期對試驗人員進行防火器材使用常識等安全教育和考核。

環境衛生、安全管理制度

1、試驗室必須保持清潔、整齊、安靜。

2、試驗室內禁止隨地吐痰、吸煙、吃東西，禁止將與檢測工作

無關的物品帶入試驗室，工作人員不得在恒溫、恒濕室內喝水，禁止用濕布擦地，禁止開啟門窗。

3、試驗室建立衛生值日制度，每天打掃衛生，每周大掃除一次。

4、下班后與節假日必須切斷電源、水源，關好門窗，以保證試驗室安全。

5、儀器設備的零部件妥善保管，連接線，帶用工具應排列整齊，證明書、操作手冊和原始記錄表應專柜保管。

6、帶電作業應由兩人以上操作，地面應采取絕緣措施。

7、試驗室內設臵消防設施，滅火桶應經常檢查，任何人不得私自挪動位臵，不得挪做他用。

第三篇：超限檢測站管理制度

超限檢測站管理制度

一、崗位職責類

1、站長崗位職責?????????????????????4

2、副站長崗位職責????????????????????5

3、工會主席崗位職責???????????????????6

4、綜合辦公室主任崗位職責????????????????7

5、后勤管理員崗位職責??????????????????8

6、財務票證室主任崗位職責????????????????9

7、會計崗位職責?????????????????????10

8、出納員崗位職責????????????????????11

9、票款員崗位職責????????????????????12

10、帶班班長（中隊長）崗位職責??????????????13

11、執勤員崗位職責、過磅計重員工作職責??????????14

12、檢測室管理職責????????????????????15

13、卸貨場管理員崗位職責?????????????????16

14、駕駛員崗位職責????????????????????17

二、工作制度類

1、票證管理制度????????????????????19-20

2、安全管理制度?????????????????????21

3、公物管理制度????????????????????22-23

4、內務管理制度????????????????????24-25

5、車輛管理制度?????????????????????26

6、考勤制度???????????????????????27

7、學習與會議制度????????????????????28

8、廉政建設制度?????????????????????29

9、交接班管理制度???????????????????30-31

10、食堂管理制度???????????????????32-33

第一類

崗 位 職 責 類

站長崗位職責

一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。

二、忠于職守，秉公執法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監督。

三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現的問題。

四、嚴格執行路政管理制度，監督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業務部門匯報。

五、組織全站執法人員開展政治理論學習、執法培訓和崗位練兵活動，定期開展業務考核，提高全員整體素質。

六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。

七、參與其他路政業務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。

八、完成領導交辦的其他工作。

副站長崗位職責

一、協助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。

二、負責站亭環境衛生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發事件，發現問題及時處理和匯報。

三、抓好票款、卸貨場、門衛、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執法、文明服務。

四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。

五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。

六、完成領導交辦的其他工作。

工會主席崗位職責

1、依照《工會法》和《勞動法》的有關規定，開展好工會工作。參加有關行政辦公會議，參與研究站內行政工作的決策。維護廣大職工的合法權益。

2、負責工會、共青團等群團組織的管理協調工作和本單位的文明創建工作。

3、負責職工培訓和勞動競賽，為本單位的發展提合理化建議。

4、搞好“職工之家”活動，開展豐富多彩的文化活動，關心職工生活，了解職工的疾苦，為職工辦好事，辦實事。

5、負責治超站的計劃生育工作，按照計劃生育的基本國策做好晚婚晚育，抓好計劃生育的管理和宣傳教育工作。

6、負責治超站的女工工作，依照《婦女和兒童權益保障法》的規定，抓好女工的“五期”，保護和“四有”教育。

7、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，理好工會事務。

8、做好領導交辦的其它工作。

綜合辦公室主任職責

一、在站長和分管站長的領導下，貫徹執行各項規章制度，協助領導做好日常行政管理工作，搞好綜合協調。

二、負責全站的勞資、人事、檔案等方面的管理工作，督促勞資員做好職工的調資、晉級、獎金及節假日加班費的核發工作。

三、負責治超站行政性公文的起草和上級來文的批轉工作，對上級批辦的事項負責催辦并及時匯報辦理情況。

四、負責全站辦公用品及公用物質器材的計劃申報和購置管理工作，抓好車輛管理、調配和維修。

五、抓好后勤保障，定期對食堂賬目進行審核，合理安排客餐。

六、經常檢查督促門衛清潔工搞好院內及辦公樓的安全保衛工作和環境衛生的清掃工作。

七、負責組織和安排站里的有關會議的籌備和記錄整理，抓好全站的宣傳報道工作。

八、負責全站治超檢測設備、監控設備、房屋及有關設施的維修管理工作。

九、認真做好領導交辦的其它工作任務。

后勤管理員崗位職責

一、在辦公室主任的領導下，負責站職工食堂、安全保衛、環境衛生和綠化的管理工作。

二、加強職工食堂管理、搞好成本核算及食堂衛生。

三、加強環衛管理，督促清潔工和有關人員搞好站環境衛生及綠化工作，定期組織檢查評比。

四、加強安全防范工作，搞好社會治安綜合治理和四防工作。

五、組織部門開展好多種經營活動，增加多種經營收入。

六、完成領導交辦的其他工作。

財務票證室主任崗位職責

一、在站長和分管站長的領導下，負責財務、票據的日常管理工作。

二、嚴格督促財務、票款人員認真執行“會計法”和財務、票據的各項規章制度，依法行使審查和監督職能。

三、組織編制財務計劃，定期對財務和票據進行核查。

四、負責賠（補）償費和罰（沒）票據的領用稽核管理工作。

五、完成財務、票據的各類數據的統計工作，督促財務、票據人員按時完成各種報表的填報。

六、嚴格審核財務收支情況，及時提供各類相關數據，杜絕不合理開支。

七、完成領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

一、認真貫徹執行《會計法》和其他財經政策、法規，嚴肅財經紀律，嚴格財經制度，依法行使對本單位經濟活動進行核算、審核、監督職能。

二、遵守職業道德，努力學習相關的政策法規和現代新技術，熟練操作運用電腦，不斷強化自身業務素質，提高業務水平。

三、依據上級規定，組織實施日常財務工作，做好財務審核、制證、記賬及核算工作。按時完成各種報表的填報工作，保證會計資料的真實、準確、完整。

四、嚴格執行各項支出計劃，認真分析收支變化，及時提供各項相關數據，提出合理化建議，當好領導的參謀。

五、按規定做好會計檔案管理工作，妥善保管各項會計資料，接受上級業務主管部門及其他相關部門的監督檢查，如實提供各種資料。

六、做好領導交辦的其他工作。

出納員崗位職責

一、認真執行國家財經制度和財經紀律的各項費用開支標準，抵制不合理開支。

二、協助和配合會計工作，及時準確提供反映現金和銀行存款的結算及余額情況，按照《會計法》和現金管理條例辦理現金收付業務。

三、嚴格執行經費開支使用計劃，嚴格審核報銷單據，未經領導簽字或手續不全及不符合規定的單據一律不予核銷。

四、按業務規范逐筆登記銀行和現金業務，銀行存款及現金賬賬實相符。

五、嚴格現金保管制度及現金使用管理程序，堅持原則，自覺抵制不良傾向。

六、完成好領導交辦的其他任務。

票款員崗位職責

一、嚴格履行票證領用手續，監督票證使用情況，發現問題及時糾正和匯報。

二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。

三、登記各種臺賬，核實票據起止號碼，做好有關原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。

四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。

五、及時辦理票款存款手續，確保票款安全。

六、完成領導交辦的其他工作。

帶班班長崗位職責

一、認真落實站班長職責，使領導及時掌握全站的執法情況，實行（二十四小時）輪換（每天八時到崗至次日八時下班）。

二、帶班班長應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關紀律，認真貫徹執行超限運輸管理工作的有關規定。

三、負責對當班的工作情況進行監督、檢查，確保執法工作正常進行；杜絕各類違規行為發生。

四、及時解決出現的突發問題，遇到有緊急事件、重大事件及時向主要領導匯報。

五、忠于職守，秉公執法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”、辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監督。

六、完成領導交辦的其他工作。

執勤員崗位職責

一、負責本班超限運輸車輛的攔截指揮和檢測工作。

二、攔截車輛手式必須規范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態度和藹。

三、嚴格執行檢測處理程序，不準私自放行超限運輸車輛。

四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現象發生。

五、嚴守操作規程，講究工作方法，注重安全防范。

六、完成領導交辦的其他工作。

過磅計重員工作職責

認真按照《治理非法超限超載車輛的暫行辦法》及《治理非法超限超載車輛責任追究辦法》的有關規定，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝和不進行查驗登記的車輛進行過磅計量。

過磅標準：

二軸車以下不準超過原始幾何尺寸及車貨總重不準超過20噸，三軸車車貨總重不準超過30噸，四軸車車貨總重不準超過40噸，五軸車車貨總重不準超過50噸，六軸車車貨總重不準超過55噸。

計重時超過過磅標準的車輛，一律卸貨，符合過磅標準后方可過磅計量。

檢測室管理職責

一、檢測室工作人員要正確操作檢測設備，愛護設備，保持檢測設備清潔，使設備經常處于正常工作狀態。

二、檢測設備發生故障應立即向領導匯報，未經批準不得擅自拆卸和維修。

三、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準擅自更改或刪除。

四、檢測室內應經常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得擺放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。

五、向車主出示票據時應講究禮節禮貌，回答車主問題時態度熱情、用語文明。

六、檢測室票據與現金要單獨分開存放，妥善保管。

七、非工作人員嚴禁入內。未經站領導批準，謝絕外來人員參觀（上級檢查除外）。

卸貨場管理員崗位職責

一、對進入貨場的超限車輛嚴格按規定卸貨、裝貨，嚴禁違規多卸、不卸、少卸或多裝。

二、貨場內的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數量、卸貨時間等。

三、對超過規定期限尚未運作的貨物，應及時進行分類歸集。

四、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。

五、對超限貨物要文明裝卸，妥善保管，否則造成貨物損失，由貨場管理人員承擔賠償責任。

六、未經站領導批準，檢測站任何人員不得擅自出售、轉讓或使用超限貨物，違者將作下崗處理。

七、完成領導交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責

1、在辦公室主任的領導下，負責車輛的駕駛、維修及保養工作。

2、遵守交通法規，不違章駕駛，確保行車安全。

3、做到車容車況整潔干凈，勤保養，勤檢查，確保車輛處于良好的工作狀態。

4、服從管理，未經辦公室主任和站領導同意，駕駛員不得私自動用車輛，不準交于他人駕駛，違者按違紀處罰。

5、駕駛員按規定的時間，在指定的地點接送職工上下班，不準提前發車，更不允許誤班。

6、車輛發生故障，由駕駛員申報維修部位和計劃，經辦公室審核，站領導審批后方可進行維修。

7、完成好領導交辦的其他任務。

第二類

工 作 制 度 類

票證管理制度

一、超限運輸檢測統一使用省財政廳監制的“湖北省行政事業收費票據”，禁止私自印制、使用其他票據。違者一律按相關制度處理，觸犯法律的，移交司法機關依法查處。

二、在開票時要認真填寫，不準涂改，車票要相符，堅持以單票限開、票噸相符、一車一票為原則，對不符合計重開票放行制度規定的車輛，不予開票。對符合規定的車輛，予以開票放行、簽字。

三、加強票據管理，建立總賬、明細賬，做到領發票據手續齊全，領有記錄，發有憑證，保管有專柜，登記記錄及時、準確、完整，做到賬票相符。如發生票據丟失，應及時向分管領導匯報。

四、開票員領用票據總帳和領、發、存、銷明細帳，對票據的數量、起止號碼、金額、領用人等要逐項登記，發現有重號、缺號、損毀的票證不得使用，應及時匯總，交市局財務科消號處理。

五、票證實行專人、專庫、專柜管理，并做好防盜、防潮、防水等防范工作，確保票證安全。

六、開票員開出的票據必須寫明被檢測車輛的車號、超限噸位、貨物名稱、行駛里程、收取賠（補）償費金額及當班班長和開票員姓名，做到字跡工整清晰，大小寫金額相符，并要按順序號開票，嚴禁跳號使用，嚴禁收錢不開票、套開票和使用回籠票；當票據開出不符合規定時應按廢票處理，在票據上加蓋“作廢”專用章，不得缺聯。

七、開票員當班收入必須在下班后1小時內全額上繳市財務科指定銀行專戶。如出現短款或遺失的，由開票員全額賠償。當班收入不按時全額上交的，每次處開票員100元罰款，超過三次者調離開票崗位；發現挪用、外借票款的，給予當事人違紀金額一倍的罰款，并作停崗三個月處理。

八、票款要做到日清月結，每班上崗前和下崗后要填好票款日報表，如實填寫起止號碼，計算票款金額，班長在日報表上簽字后，將日報表和金額一并交站財務票證室登記入帳。

九、超限站收支必須嚴格執行“收支兩條線”的規定，按標準收費，不得亂收費，亂罰款，嚴禁截留、挪用、坐支超限運輸賠（補）償費，收取的損壞站場設施賠款，由專人負責管理。

安全管理制度

一、站內成立安全工作領導小組，每月召開一次安全工作會議，對全體工作人員進行安全教育，定期開展安全檢查，消除安全事故隱患，保障治超檢測站工作正常進行。

二、經常進行安全教育，認真學習《公路法》、《安全生產法》等法律法規和有關安全管理政策，不斷提高安全意識，重點加強車輛、供電、微機設施、票據等重點目標安全管理，防止意外事故的發生。

三、嚴格遵守電器設備的操用規程，經常檢查，保持完好，防止漏電，不得使用電爐，嚴禁將其他電器插入微機專用插座。

四、超限車輛安全標志、警示標志、指標標志齊全，夜間工作時，必須設置信號燈和反光標志，工作人員攔車檢測時，應當手持紅色指揮牌。

五、檢查車輛時，不得近距時突然攔車、扒車，嚴禁強拉車門，蹬腳踏板和蹬踩車輪，工作人員橫穿公路時，應堅持一停、二看、三通過。

六、加強車輛管理，定期保養，出現故障及時維修，確保行車安全。

七、內勤人員嚴格按規定保管好票據和錢物，增強責任感，防止掉失、被盜。

公物管理制度

一、辦公及日常用品應做到收發有記錄，現場設施用具應做到擺設適當，端正整齊，配備的桌、凳、電燈、電扇、空調、電視、監控設備、電腦、工具、安全設備錐形標、防撞桶、水馬、指揮棒、指揮牌、電筒等公物，保管完好，無人為損壞、丟失，若發現丟失、損壞，當班班長負責，應照價賠償。有意損壞，處以原價格3保罰款，并作待崗處理。

二、各班接崗時，帶班站長應檢查各種設施、用具是否完好齊全，如發現問題，應注明情況，做好記錄，及時上報。

三、建立健全公物登記賬簿，責任到人，公物增減情況，做到帳物相符，有公物損壞要追查責任人，按價賠償。

1、辦公用品、工具、藥箱、消防器材由當班開票員負責保管并做好公物交接記錄，所保管的各項器材如有損壞、丟失，由保管人員照價賠償。

2、檢測設備（微機、監控、空調、地磅、高速磅）定期維護，保證正常運行。其他人未經允許不得擅自插拔設備電源，不得在微機上玩游戲或上網瀏覽與業務無關的軟件，如有操作不當引起的安全事故及設備損壞，由當事人負責。

3、安全裝備（頭盔、反光背心、武裝帶、大蓋帽）分配到人，由個人保管，如有損壞、丟失，自行負責。錐形標、水碼、防撞桶、指揮牌、指揮棒、手提燈、遮陽傘等共用設施，由各班帶隊班長負責清收交接。

4、執法大廳、辦公場所，倉庫等常用鑰匙由開票員統一保管，寢室鑰匙由各寢室人員保管，綜合樓鑰匙由站負責人指定專人統一保管，并依類保管，以備急需。

5、鑰匙保管人應下班時將鑰匙繳交給接班人；鑰匙遺失時，應立即向站內報備；鑰匙未經同意不得復制，并不得借外人使用，否則所受損失由保管人負擔責任。

內務管理制度

一、辦公室、執法大廳設置規范化標準

1、加強辦公場所、執法大廳建設，規范上墻公示內容。路政、治超辦公場所擺設整齊有序、清潔美觀；規范路政人員的儀容儀表，統一路政管理人員著裝；建立完善路政執法上墻公示制度，統一規范上墻公示的格式和內容。辦公室公示的內容，根據辦公室面積大小確定，做到美觀大方。治超檢測站內公示牌，根據場地確定適宜的比例，做到清晰協調。各單位要對相關需公示的內容進行對照檢查，需要修改補正的，必須立即修改補正。

2、清理和完善各項路政規章制度。各單位可對照省局下發的關于路政管理的10項規章制度、7項管理職責，梳理和完善本單位的路政規章管理制度和崗位職責，確保路政巡查記錄內容完整，獎懲制度標準明確，行政執法責任制度落實，重大事案報告制度完善。各單位要對各種管理規章制度進行整理，需要修改補正的，必須立即修改補正。

二、統一內業資料管理規范化標準

建立規范化內業檔案，對各種路政檔案分類設置、統一規范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔。

1、基礎管理：按與主管部門簽訂路政執法授權委托書；建立17種路政臺賬和路產檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標志牌及其它構造物。

2、公路兩側建筑控制區管理：建立違章建筑等公路兩側建筑控制區管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號、房屋結構、修建時間、與公路的距離和方位。

3、路政許可管理：程序合法，按照管理相對人申請、現場勘驗、審批許可、簽訂管理協議的程序裝訂成卷。

4、法律文書管理：執行全省統一的法律文書，案件處理程序合法，認定事實準確，適用法律法規正確，文書種類使用正確，填寫內容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補償、強制措施等案件分別立卷歸檔。

5、人員管理：人員編制審批文件、培訓記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。

6、路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊，記錄器材名稱、規格、型號、管理人員、購買時間、金額、完好情況。

7、統計報表及票據管理：使用省公路局統一印制的路產損失賠（補）償收費票據和報表，并及時上報；票據、報表內容準確完整，數字與法律文書或審批管理協議、巡查記錄內容一致。

8、專項活動管理：按收集整理路政專項整治活動方案、總結、信息、圖片等。

車輛管理制度

一、小車由專職司機進行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。

二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機可拒絕出車。

三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務車輛必須停放在站內或者本地公路局內。

四、站內工作人員上下班統一由本站車輛接送，在規定時間內，準時出發。如有未按時到達者，視為遲到并自行乘車上班，費用自付。

五、每班司機應做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數。除治超工作外用車，經批準后應寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內，第一次扣除出車補貼，第二次停職學習半個月，第三次做待崗處理。

考勤制度

一、站內指定專人負責考勤工作，并書面記錄實際出勤情況。

二、站內工作人員不得遲到、早退，不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時，按缺勤半天登記。

三、站內工作人員請假，按以下規定執行：

1、請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續的，應補辦。

2、一般工作人員請假1天以內，報班長批準；2-3天，報副站長批準；3天以上，報站長批準。

3、副站長請假1天以內，報站長批準；2天以上，報市公路局分管領導批準。

4、站長請假，報市公路局分管領導批準。

5、工作人員病、事假，按站內的管理制度有關規定執行。

四、全年累計曠工2天以上，或累計病、事假60天以上，取消評先資格。

學習與會議制度

一、學習內容：黨的方針、政策、國家法津、法規、規章，職業道德規范，路政管理業務知識和有關規定，管理辦法，以及上級文件等。

二、學習時間：每周四下午為政治學習和業務學習時間。

三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記，對無故不參加學習者，按曠工處理。

四、學習的考核：治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記，對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。

五、工作日志要求每天一記，對于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數額的罰款，第三次停職學習半個月，第四次做待崗處理。

廉政建設制度

一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。

二、熟練掌握相關法律法規，廉政建設規定等各項規章制度，熟悉執法程序及相關要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。

三、嚴格執行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸載或收費不給票據，少給票據等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現象。

四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的各種娛樂活動。

五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證劵（卡）、通信工具等各種財務。

六、堅持公開、公平、公正原則，設立執法人員公示欄和舉報信箱，接受社會 監督，自覺維護公路交通執法形象。

七、工作人員如有違犯廉政規定者，按照相關規定處理，情節嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。

八、嚴禁執法人員著工裝、執法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。

九、嚴禁內外勾結、相互串通私放超限車輛。

交接班管理制度

一、執法人員應按時交接班。

二、上崗前班長召開班前例會強調安全，說明注意事項。上崗必須統一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。

三、交接班時全班人員要交清公共財物，寫好交班日志，有爭議的問題由交、接班長協調處理。手續不清不準離崗。

四、建立值班日志，其內容包括當班工作簡要情況，檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據登記、微機及其它設施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負責人簽字，以備查驗。

五、當班人員應做好設備、檢測棚、執法大廳、卸貨場的清潔衛生，交班時交接清楚。

六、具體安排如下：

1、交接班時間：（站內自行確定具體交接班時間）

2、交接班地點及內容：

①接班人員必須提前15分鐘到達超限站，在班長的帶領下，認真檢查現場后進行交接班。

②攔車崗位在值勤崗亭進行交接，交接前檢查安全設施（錐標、防撞桶數量、攔車指揮牌）是否齊全、照明設施是否完好并做好登記。

③引導崗在檢測棚進行交接，交接時應保證檢測線暢通。④微機操作員（開票員）、收款員崗位在執法大廳進行交接，交 接時檢查臺賬是否登記準確、清晰，治超檢測設備是否正常運行，照相機、攝像機、對講機等工作器材是否完備，確認完畢后進行交接。

⑤卸貨管理員在執法大廳進行記錄交接，而后到卸貨場清點貨物后進行確認交接。

⑥班長崗位到現場對以上記錄全部核實后到執法大廳辦理交接班手續。

⑦雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后，即代表交接班手續已履行完畢。

食堂管理制度

一、炊事員要嚴格遵守站內的一切規章制度，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未經同意不得擅自離開工作崗位。

二、樹立全心全意為人民服務為員工服務的思想，講究職業道德，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱。

三、遵守財務紀律。每日購菜做到一人買菜，一人驗收，一人核算，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，賬物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監督。

四、愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有賬目，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作它用。故意損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。

五、食堂每餐一小掃，每天一大掃，保證食堂、餐具干凈衛生。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

六、做好炊事人員的個人衛生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

七、安排好員工就餐時間，按時開膳。每周制定一次食譜、用餐品種要多式樣，提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。

八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，32 防止事故發生；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。

九、因公來站客人在食堂就餐人數較多時，可按每桌一定標準給炊事員發放補助。

第四篇：檢測站

平湖市公安局：

你局《關于上報機動車檢測站項目建議書的請示》（平公請〔2009〕17號）收悉。經研究，現將項目建議書主要內容批復如下：

一、項目建設的必要性

近年來，隨著我市機動車保有量及駕駛員的大幅增加，至08年底，全市機動車保有量116533輛，機動車駕駛員104536人，根據《全省公安機關服務經濟轉型升級幫扶企業方便群眾二十五項措施》（浙公發〔2008〕13號）第八項措施中規定：在汽車保有量1萬輛以上的縣設立汽車檢測線，方便群眾就近檢測。目前我市無汽車檢測線，所有車輛都只能到嘉興檢測，同時，隨著我市摩托車的增加，我市摩托車檢測站也遠遠不能滿足現在的檢測需要，為方便群眾辦事，新建機動車檢測站是十分必要的。

二、建設規模及內容

項目總建筑面積9512平方米，建設內容包括：機動車檢測站用房、業務用房及附屬用房等。

三、項目選址和建設用地

項目選址于新華南路西側，曹兌路南側、梅園路東側地塊，項目占地16.6畝。

四、投資估算和資金來源

項目投資估算總額為3671萬元。所需資金來源：原有資產置換及財政撥款。

請據此編制可行性研究報告報批。虞發改投〔2011〕92號

上虞市汽車綜合性能檢測站：

你站《關于要求批復上虞市機動車尾氣檢測系統建設項目建議書（兼可行性研究報告）報告》及相關資料收悉。經研究，原則同意該項目建議書內容，現將主要內容批復如下：

一、項目建設必要性：檢測機動車尾氣既是省、紹興市提出的工作要求，也是完成“十二五”減排任務的實際需要，因此，建設我市機動車尾氣檢測系統是十分必要的。

二、建設規模及主要建設內容：新建輕鋼結構檢測車間286平方米米，新建停車棚附行車員室屬用房468平方米，改建擴充全自動電腦聯網機動車尾氣檢測線六條，其中3.5噸及以下汽車簡易瞬態工況法（VMAS）汽車排放檢測線二條、VMAS和柴油車不透光混和檢測排放檢測線二條、3.5噸以上汽車雙怠速法排放檢測線一條、3.5噸以上汽車不透光及濾紙煙度檢測線一條。

三、項目總投資估算為310萬元，建設資金由你站自籌解決。

請據此抓緊編制項目初步設計送審。

上虞市發展和改革局

二〇一一年六月一日

本公司產品已通過上海通用、一汽豐田、一汽馬自達嚴格采購審核，成為上述公司4S店全國指定供應商，并為東本、日產、現代等多家汽車生產企業4S店選配檢測線設備。

第五篇：檢測站保安人員管理制度（范文）

保安人員管理制度

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責

綜合辦負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；

四、值班規定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

6、不定時巡察廠內各區域，包括公司個區域水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或綜合辦處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

9、早上7:00打開公司大門，晚上12:00鎖公司大門。

10、加強對廠區、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產區域及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應 記入值班記錄表備底）。

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號 與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務和公司經營有關的人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經離職者；

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《大正公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司物品、物料或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理

1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，及時上報綜合辦。并立即打當地派出所電話報警，處理完 畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；

3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助 調解，并及時報告保安隊長處理，保安隊長及時上報綜合辦。

4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和綜合辦，以便迅速安排公司車輛及時送往醫院治療；

七、工作交接

（一）值班狀況交接

1、按時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規定或寄存物品的轉交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則由接班保安負責；

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交綜合辦審查；

5、查勤內容：

保安儀容儀表；當班保安日志，物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著裝穿戴及廠證佩帶，上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超 過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛 生，有無其它異常情況。

九、獎懲條例

1.0獎勵細則(公司原有獎勵制度不變的情況下,有下列行為者,由綜合部部上報具體事跡和相應的獎勵條款,經總經理批準后,予以獎勵)

1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;

1.2保安見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭,成績顯著者;

1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;

1.4 積極參加搶險救災,保衛員工和公司生命財產的安全,成績顯著者;

1.5為搞好廠區內的安全防范工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者;

1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);

1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。

2.0懲罰細則處罰標準

A、通報批評并罰款10元;B、警告并處罰款50元;

C、記過并處罰款100元;D、記大過并罰款200元。

以下標準均為初次處罰標準,超出違規次數的逐級遞增。

2.1保安在值班時看小說,玩游戲,聽收音機或進行其他與值班無關的事情,對屢教不改,造成一定損失,按標準A處罰;

2.2保安隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;

2.3保安隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標準 B處罰;

2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次),造成一定后果,按標準B處罰;

2.5未按時交接班,對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;

2.6值班時,保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整屢教不改者;按標準A處罰;

2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準,私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;

2.8未經領導同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;

2.9不按規定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責任一次者按標準A處罰;

2.10執勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的,按標準D處罰;

2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;

2.12對上級部門下達的任務,未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;

2.13撿拾物品不報告、不上交者,處以相應的罰金的并按標準B處罰;

2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外并按標準B處罰;

2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下, 臨陣脫逃或置之不理一次者,按標準D處罰;

2.16保安未經隊長、主管批準,擅自外出二次以上者按標準A處罰;

2.17保安監守自盜、以權謀私,經他人揭發并查明屬實,私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者,按標準D處罰,情節嚴重的,開除并送公安機關處理;

2.18保安法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧,給公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;

2.19參加公司行政人事部學習培訓遲到二次、缺席一次按標準A處罰;

2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;

十、本制度由綜合辦制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

總經理批示：綜合辦

2014/1/16