第一篇：超限運輸檢測站工作總結

樟嵐超限運輸檢測站工作總結今年，我站在各級“治超”辦和交通、公路主管部門的指揮和領導下，認真貫徹黨的十八大文件的精神，以“立黨為公、執政為民”為宗旨，按照“廣泛宣傳，統一行動”的方針，抓住市局開展“百日法制教育活動”以及交通部351號文件關于加強路政隊伍建設精神的要求為契機，狠抓隊伍建設，進一步強化法制和便民服務意識，轉變執法觀念，深化法制、廉政思想教育，提高隊伍的整體素質，以此促進各項管理工作的日臻完善和規范，為總結經驗，謀劃明年工作，現將今年工作總結和明年工作的思路計劃匯報如下：

一、各級領導重視。省交通廳、省公路局、市交通局、市公路局等主要領導多次蒞臨樟嵐檢測站檢查指導工作，給全站人員以極大的鼓舞，堅定了我們取得反超限工作勝利的信心和決心。

二、廣泛開展宣傳教育工作。

1、強化新聞媒體宣傳，主動邀請媒體記者到站里對查獲的嚴重惡意超限的車輛和駕駛員進行媒體曝光。充分利用報刊、電視新聞等媒體進行系列宣傳和報道，向社會廣泛宣傳國家法律、政策和步驟，使廣大駕駛員、車戶能明確違法運輸行為的法律責任，增強他們的守法意識。

2、利用站點和路面開展宣傳活動。在站里醒目位置刷寫宣傳標語，在316國道懸掛宣傳橫幅，站里工作人員利用和駕駛員、車戶接觸頻繁的機會向他分發治超宣傳材料或采取口頭宣傳的方式進行治超法律、政策宣傳。

第二篇：浙江省公路超限運輸檢測站管理辦法

浙江省公路超限運輸檢測站管理辦法

浙交[2005]334號

(2005年11月3日 省交通廳省浙交[2005]334號印發)

第一章 總則

第一條 為規范超限運輸檢測站工作，加強我省公路超限運輸管理，根據《中華人民共和國公路法》、《浙江省公路路政管理條例》、交通部《超限運輸車輛行駛公路管理規定》等法律法規規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 公路超限運輸檢測站（以下簡稱檢測站）必須依法設置、統一規劃、規范管理。固定式檢測站必須經省人民政府批準。

第二章 職責

第三條 省交通廳為全省檢測站的主管部門，省公路局具體負責檢測站建設、管理工作的監督、檢查和指導。市、縣交通主管部門負責轄區內檢測站管理工作。市、縣公路管理機構具體負責轄區內檢測站建設和日常管理。

第四條 市、縣交通主管部門主要職責：

（一）負責檢測站管理工作；

（二）負責與當地政府及相關部門的溝通、協調，為檢測站管理工作創造良好的環境；

（三）協調檢測站建設工作。

第五條 市、縣公路管理機構主要職責：

（一）具體負責檢測站的建設工作；

（二）督促指導檢測站的日常管理工作；

（三）建立和完善檢測站各項管理制度。

第六條 檢測站主要職責：

（一）學習、宣傳、貫徹執行公路超限運輸管理有關法律、法規和規章；

（二）依法查驗超限運輸通行證，檢測車輛外廓尺寸及總載質量、軸載質量等，查處和糾正超限運輸違章行為；

（三）負責組織超限車輛的貨物卸載和保管卸載貨物；

（四）負責檢測站設施、設備的管理和維護；

（五）負責超限運輸管理中各類數據的收集、整理和上報，提供超限運輸動態信息；

（六）負責完成上級交辦的其他任務。

第七條 各級交通主管部門應加強對檢測站的領導，省公路局應對檢測站工作進行經常性的監督、檢查和指導。檢測站應自覺接受社會各界的監督。

第三章 檢測站建設

第八條 檢測站建設遵循正規實用、規模適度、功能齊全、便于工作的原則。檢測站選址原則上依托現有收費站或征費稽查站，具體地點由市、縣交通主管部門、公路管理機構確定，報省交通廳核準。

第九條 檢測站建設，征地面積原則上為20畝左右，應建有停車檢查輔道、辦公用房、停車場、卸載庫房等基礎設施，并配置必須的檢測儀器和裝備。

第十條 高速公路與在建國省道的檢測站，必須納入工程概算，與公路主體工程同步建設、同步驗收、同步建成使用。

現有高速公路的檢測站建設由市公路管理機構具體負責，建成后由市交通局(委)負責驗收；現有其他公路的檢測站建設由所在縣（市、區）公路管理機構具體負責，建成后由縣（市、區）交通局負責驗收。

第十一條 檢測站名稱按省政府批復文件規定，為“×××國（省）道（高速公路）××超限運輸檢測站”。檢測站站牌懸掛于正大門左側（見附件）。

第十二條 檢測站應在所在公路前后各500米（高速公路為2公里）處設置檢測站預告標志牌（見附件）。

第四章 人員和裝備管理

第十三條 檢測站原則上實行4班3運轉、24小時工作制，一般檢測站每站配備路政執法人員20名，省際檢測站每站配備路政執法人員28名。檢測站可配備必要的路政協管員。

第十四條 檢測站新增路政執法人員應具備本科以上學歷，年齡在35周歲以下，由各市公路管理機構提名，報省公路局審批，并經過崗位培訓，考試合格，取得省交通廳頒發的行政執法證后，持證上崗。現有路政執法人員按規定必須達到大專以上文化程度。站內工作人員視情實行輪換。

檢測站協管員應具備高中以上文化程度，年齡在40周歲以下，由各市公路管理機構審批，報省公路局備案，并經過崗位培訓，考試合格后上崗。

第十五條 檢測站路政執法人員必須著全省統一的路政執法服裝，按路政人員著裝規定管理。

檢測站協管人員著裝由省統一規范，由各市公路管理機構統一管理。

第十六條 檢測站應配備路政專用車輛，用于檢測、巡查和人員運送等公務。

第十七條 檢測站應配備必須的監控設備、稱重設備、攝像機、照相機、傳真機及電腦等辦公、辦案設備。

第十八條 檢測站的裝備應由專人統一保管，嚴格管理制度，嚴禁公車私用、公物私用。

第十九條 檢測站依法收繳超限運輸公路賠（補）償費時必須統一使用省財政廳印制的“浙江省超限運輸賠（補）償費專用票據”，所收繳的賠（補）償費，按收繳分離或集中匯繳方式全額繳入省財政專戶結算分戶,不得坐支、挪用、截留。不得擅自設置收費項目或擅自提高收費標準。罰款按規定上繳當地財政。

第二十條 檢測站經費列入公路養路費收支預算，經省交通廳核準和省財政廳批準，由省公路局統一劃撥。檢測站經費由各市公路管理機構單獨編報計劃，并建立財務核銷制度，加強檢測站經費的管理。

第五章 執法檢查

第二十一條 檢測站查處超限運輸車輛時，對可卸載的貨物，必須按規定先卸載、后處理放行，禁止以罰（賠）代卸。對運載不可解體的貨物、跨省跨市行駛國省道主干線的超限運輸，檢測站可根據需要補辦超限運輸通行證（3天內分別報省、市公路管理機構備案），單程通行。對運輸瓜果、蔬菜、冷凍及其他易腐爛變質的物品、易燃易爆危險品的超限車輛，原則上不采用卸載方式，按有關規定處理。

第二十二條 檢測站應出具檢測報告，向承運人提供準確可靠的檢測數據，告知超限量和卸載規定。檢測報告經駕駛員簽字確認后歸檔。卸載后的車輛須經復檢，對照國家標準確認不超限后方可放行。

第二十三條 檢測站應監督有關部門和駁運企業嚴格按物價、財政部門確定的收費標準向需卸載的超限運輸承運人收取裝卸、保管、停車所需費用。

第二十四條 檢測站在進行超限運輸管理時，應確保公路安全、暢通。執法人員應注意自身安全，采取自我保護措施。

第二十五條 檢測站應責令超限運輸承運人自行對超限貨物進行卸載、保管、駁運。所卸貨物需要檢測站保管的，則須向承運人出具貨物保管憑據。

第二十六條 檢測站工作人員應做到分工明確，責任到人，并建立檢測車輛違章登記簿、檢測車輛月報表、法律文書等基礎臺帳，做到記錄、書寫完整、正確，及時歸檔，妥善保存。檢測數據必須每天通過辦公自動化系統上報。

第二十七條 檢測站對超限運輸車輛處理（罰）后，如該車未發生新的違法行為，沿路路政部門不得重復處理（罰）。

第六章 檢測站文明建

第二十八條 檢測站應建立《超限運輸檢測站崗位職責》、《超限運輸檢測站工作人員工作守則》、《超限運輸檢測站廉政建設制度》、《超限運輸檢測站票據管理規定》、《超限運輸檢測站卸載貨物管理規定》、《超限運輸檢測站統計報表管理規定》、《超限運輸檢測站突發事件應急預案》等規章制度。

第二十九條 檢測站應設置監督箱、駕駛員休息室、開水桶、藥品等便民服務設施，并實行“十公開”：

（一）執法依據公開；

（二）處理、處罰程序公開；

（三）處理、處罰及收費標準公開；

（四）超限認定標準公開；

（五）處理、處罰結果公開；

（六）站點設置依據公開；

（七）主管單位公開；

（八）工作職責、廉政措施（自行制訂）公開；

（九）執法人員姓名、職務、執法證號、照片（著春秋裝，5寸工作彩照）公開；

（十）服務承諾、監督舉報電話公開。

第三十條 檢測站人員在工作值勤期間，應做到舉止端莊，堅持依法行政、文明執法、熱情服務、秉公辦事。

第三十一條 檢測站工作人員在執法工作中，必須嚴格遵守“十條禁令”：

（一）嚴禁刁難、辱罵、毆打駕駛人員；

（二）嚴禁在工作時間飲酒；

（三）嚴禁伙同社會閑散人員通過收費帶車放車或以其他約定形式擅自放行超限運輸車輛；

（四）嚴禁接受與執法有關的吃請或饋贈；

（五）嚴禁對同一超限違法違章行為進行重復罰款；

（六）嚴禁利用職權參與或者允許其親屬、朋友參與對超限車輛實施卸載的經濟活動；

（七）嚴禁對超限車輛執行不卸載只實施罰款和收取賠（補）償費的行政處罰；

（八）嚴禁將超限車輛長時間扣留而不處理；

（九）嚴禁將罰款和收取的公路（補）償費納入小金庫或者中飽私囊；

（十）嚴禁違法扣留運輸車輛、車輛行駛證、道路運輸證。

第三十二條 檢測站內外要保持整潔，做到環境綠化、美化。檢測站設施要經常維護，保持完好。不得在檢測站區域內設置商業性廣告和宣傳牌，不得擺攤設點。

第三十三條 承運人阻礙檢測站管理人員執法、并違反治安管理規定的，移交公安機關依法處理。

第三十四條 檢測站執法人員違反“十條禁令”，造成惡劣影響的，一律取消其行政執法資格，調離執法崗位，同時按照有關規定給予行政記過、黨內警告等黨紀政紀處分；情節嚴重的，予以辭退或開除公職；構成犯罪的，移交司法機關處理。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法自印發之日起施行。

第三篇：吉林省超限運輸檢測站管理辦法

吉林省超限運輸檢測站管理辦法 治理超限超載專欄

信息來源：吉林省治理車輛超限超載辦公室

第一章總則

第一條為了加強對超限超載運輸車輛行駛公路的管理，規范超限運輸檢測站的管理工作，根據《中華人民共和國公路法》、《吉林省公路管理條例》和七部委《關于在全國開展車輛超限超載治理工作實施方案》，制定本辦法。

第二條檢測站按照“統一規劃、合理設置、規范管理、逐步實施”的原則，由交通、公安部門協商一致，報省人民政府批準后設置，任何單位和個人不得擅自設置。

第三條吉林省治理車輛超限超載辦公室是全省治理超限超載運輸的主管機構，負責全省公路超限運輸檢測站的建設以及日常管理工作。各市、州治超辦負責對超限運輸檢測站監督、檢查和指導。

第四條檢測站在檢測超限超載運輸車輛時，應當確保公路暢通。

第二章 檢測站建設

第五條檢測站應配備超限車輛檢測儀器，設置滿足卸貨條件的場地及具有相應的辦公條件。

第六條各超限檢測站應將超限運輸車輛的認定標準、法律依據、五條禁令、超限車輛檢測流程圖、執法人員等內容進行公示。

第七條檢測站應建立各項規章制度和操作規程，包括檢測程序、崗位職責、工作紀律、廉政建設、票據管理、檢測人員工作守則、文明用語、檢測設備管理等規定。

第八條各超限運輸檢測站在集中治理期間要對過往的超限超載運輸車輛實行不間斷檢測，因特殊情況需要對繞行車輛采取臨時檢測的須經省治超辦批準，臨時檢測必須在省政府批準的檢測站點進行。

第九條檢測站的路政執法人員，應按照“先培訓、后上崗”的原則，經培訓考試合格后，由省交通廳核發《行政執法證》后方可上崗，檢測的路政執法人員統一著路政標志服裝，持證上崗。

第三章檢測站職能

第十條認真貫徹宣傳《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路安全法》、《吉林省公路管理條例》、七部委《關于在全國開展車輛超限超載治理工作實施方案》等法律法規規定，依法對超限超載運輸車輛實施檢測和管理。第十一條負責超限超載車輛的通行證（運輸不可解體貨物）和過往車輛當日檢測單據及交費票據憑證等查驗、核實工作。

第十二條負責對超限超載運輸車輛依法進行檢測、卸載或予以罰款；對卸載貨物予以保管和依法進行處理。

第十三條負責超限超載運輸監控設施、設備、附屬設施的管理、日常保養和維護。

第十四條負責超限超載運輸車輛檢測、治理有關信息的收集、整理、審核、匯總、上報等工作，應當做到信息反饋及時，報表填寫真實。

第四章 檢測程序

第十五條公安交警人員對直觀判定為超限超載運輸車輛的，應示意靠邊停

駛，向承運人說明理由，引導車輛進入檢測車道。

第十六條檢測順序：

（一）引導車輛進入檢測車道；

（二）對車輛進行檢測，向承運人出具檢測報告單；

（三）對超限超載車輛由檢測人員對其進行相關處理。

第十七條堅持以卸載為主的原則。運輸可卸載貨物的超限超載車輛，應卸去超限超載部分貨物，方可放行；運輸不可解體或不宜卸載貨物的超限超載車輛，實行先教育后處罰的原則。

第十八條在檢測超限運輸車輛時，對于已經卸載或處罰的車輛不得重復檢測、卸載和處罰。

第十九條對超限超載部分物品，應責令承運人卸載或分載轉運。

承運人無能力自行處理時，檢測人員可協助承運人聯系分載轉運車輛或者提供卸貨場所，所發生的卸車、裝車、運輸、貨物保管等費用，由承運人承擔。第二十條對于已卸載的物品，承運人應當在三日內處理。逾期不處理的，由公路管理機構依法予以變賣，變賣所得價款扣除裝卸、變賣等相關費用后返還給承運人。

第二十一條檢測人員在工作過程中應當遵守以下規定：

（一）進行超限超載運輸車輛檢測時，不得影響公路暢通；

（二）對運輸油、氣、化學危險品、易燃易爆物品及鮮活易腐物品或省級人民政府規定不易卸載貨物的車輛，不進行卸載；

（三）對超限超載運輸車輛進行處罰時，由不少于兩人的執法人員進行，并按規定作出行政處罰法律文書。

第五章文明執法

第二十二條檢測站要嚴格執行國家有關超限超載運輸治理的法律、法規和規章制度，并向社會公開批準文件、檢測單位組成人員、工作流程、卸載貨物保管及裝卸標準、監督電話等，主動接受社會監督。

第二十三條檢測站工作區域內秩序良好，無閑雜人員逗留，保證車流暢通，不得擅自關閉檢測車道，避免車輛堵塞。

第二十四條檢測站區域內工作環境整潔、優美，按綠化標準實施綠化，并常年保持地凈、墻潔、窗明。

第二十五條檢測人員按規定統一著裝，持證上崗，掛牌執法，熟悉崗位相關法律、法規規定及職責和工作程序，掌握各類車型的超限認定標準。

第二十六條檢測人員上崗前10分鐘內應著好裝，準備好證件、票據、相關法律文書等與起限超載檢測有關的物品，并在指定地點集合，列隊上崗，相互敬禮換崗（與上一班檢測員），換崗時必須做好交接工作。

第二十七條檢測人員應熟悉治理超限運輸執法業務，快速制作法律文書，對單車開具相關法律文書時間不得超過10分鐘。

第二十八條檢測站要妥善保管卸載貨物，對于由公路管理機構依法變賣貨物的所得價款扣除相關費用后要通知當事人領取，逾期不領取的，按有關規定上繳財政，不得私自處理。

第二十九條堅持文明執法，先敬禮后問候，并使用規范的文明用語，禮貌對待過往承運人，積極主動為有困難的承運人排憂解難。

第三十條檢測站人員必須舉止端正、談吐文明、精神振作、姿態良好，男工作人員不得留長發、胡須，女工作人員不得化濃妝、戴墨鏡或飾品。不許在檢

測場站內吃零食、吸煙、看書報、打鬧、睡覺、聽收錄機及擅自離崗。第三十一條嚴格遵守超限運輸治理人員五條禁令。

第三十二條 遇有重要車隊和外賓車隊通過站區及上級檢查工作時應主動敬禮，報告工作情況。

第三十三條 愛護公物，不亂動檢測設備。

第三十四條使用規范的文明用語；

1、您好，請接受超限檢測；

2、您的貨物已超限，請到指定地點接受處理；

3、您的貨物未超限，準予通行；

4、根據有關規定將對您的貨物進行卸載，請您予以配合；

5、我們將對您的卸載貨物提供3天的免費保管時間，請在此期限內運走，逾期不運走的，我們將按照有關規定予以變賣；

6、謝謝您的合作，再見。

第六章內業管理

第三十五條檢測站對日常內業（行政、財務、后勤等）實行程序化、規范化、科學化管理。各崗位人員分工明確，各負其責。

第三十六條認真執行上級有關超限運輸治理的法律、法規和規章制度，并根據本站實際制定相應的規章制度和實施細則。

第三十七條建立崗位職責、服務規范、經濟責任制、實施目標管理。第三十八條各治超成員單位及檢測站組成人員要經常組織學習有關超限超載運輸治理的法律、法規和規章制度；對全體檢測人員進行系統的考核管理、經常檢查各項工作的完成情況。

第三十九條作好每日車流量的統計工作、對每日檢測車輛總數、超限車輛數、實施卸載車輛數等數據做及時的統計，并按照省統一表格樣式上報。

第四十條法律文書制作要做到嚴謹、準確，字跡工整，無涂改偽造，并按照文書案號順序及時歸檔，以備查閱。

第四十一條對各種檢測設施進行妥善維護，發觀損壞要及時修復。

第四十二條加強對法律文書檔案的管理工作，設立檔案管理人員，并按有關檔案管理的規定設置檔案板、檔案盒，按標準分類歸檔，建立檔案管理及查閱制度，充分發揮檔案在超限超載運輸治理工作中的作用。

第四十三條檢測站的檔案包括以下內容：

（1）有關超限超載運輸治理工作的法律、法規、規章制度的文件，站內制定的各項規章制度；

（2）各種法律文書、貨物卸載、保管及領取單據；

（3）上級檢查及自檢記錄，上級領導講話及指示記錄；

（4）各種會議記錄；

（5）安全工作記錄、突發事件及處理結果記錄；

（6）各類報表及統計工作記錄；

（7）超限運輸檢測人員檔案；

（8）違紀人員材料及處理結果記錄；

（9）檢測站工作計劃、總結、評比記錄；

（10）值班記錄、上崗記錄、考勤記錄；

（11）其它需要存檔的記錄。

第七章 法律責任

第四十四條各市、州治超辦應對所屬檢測站的工作定期進行考核。

考核內容包括：檢測站規范化建設、規章制度執行、執法行為、票據管理、費用管理、廉政建設等方面。

第四十五條對有下列行為之一的人員予以嚴肅處理直至解聘，必要時移交司法機關處理：

（一）因行為不規范，造成不良社會影響的；

（二）違反規章制度，不遵守工作紀律的；

（三）索賄受賄，吃、拿、卡、要的；

（四）貪污、挪用公款的；

（五）玩忽職守造成較大損失的；

第八章 附 則

第四十六條本辦法由省治超辦公室負責解釋。

第四十七條本辦法自2004年11月1日起實施，至全國超限超載集中治理工作結束廢止。

1、詢問筆錄

2、交通行政違法行為通知書

3、責令車輛停駛通知書

4、交通行政處罰決定書

5、交通行政法律文書送達回證

6、貨物稱重單、貨物卸載復秤單

7、罰款票據

第四篇：超限運輸檢測站團支部申報材料

超限運輸檢測站團支部申報材料

“MsoNormal” style=““>積極開展主題實踐活動 充分主力軍作用

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----***超限運輸檢測站先進團支部申報事跡材料

“MsoNormal” style=““>團員青年是***超限運輸檢測站治超工作的骨干力量，2011年，該站團支部在***公路管理局團委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和省、市交通公路工作會議精神，牢固樹立“以人為本、以車為本、服務人民、奉獻社會”的行業理念，緊緊圍繞迎接全國干線公路大檢查這一中心工作，以加強團支部建設、增強團員意識主題

教育活動、“三為”主題實踐活動為中心全面開展工作，在工作中充分發揮團員青年的助手和后備軍作用，為該站順利完成全年各項工作任務提供了強有力的保障。

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一、抓好團組織建設，提高團員隊伍的整體素質

“MsoNormal” style=““>2011年該站繼續把加強團組織建設作為團支部工作的重要任務，一是年初召開團支部大會，民主選舉了新一屆團組織機構，包括團支部書記，組織委員和宣傳委員，給工作責任心強，組織能力強的團員青年提供了舞臺。二是進一步健全規章制度，修訂完善了《團支部書記崗位職責》、《團員學習制度》、《增強團員意識主題教育實施方案》等，為團支部規范化管理奠定了基礎。三是通過召開團員座談會、組織文體比賽、參觀馬欄紅色教育基地、觀看教育影片等形式加強團員之間的交流、溝通。四是建立團員青年基本信息庫，廣泛征集團員的基本信息，隨時掌握廣大團員青年的思想、工作動態。

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二、加強團員教育，提高團員素質

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團員教育是團組織的一項經常性工作，今年該站團支部繼續組織團員學習黨基本理論和法律、法規和治超政策，不斷提高團員青年的政治素質和業務素質。

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抓好政治思想教育工作

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思想教育是我們團支部搞好思想政治工作的有效方法，也是我們做好團支部工作的基礎，今年該站團支部繼續堅持每月開展一次集中學習不動搖，學習的內容除了十七屆五中、六中全會精神、科學發展觀外，還有“三觀”、“三德”、“八榮八恥”和革命傳統為主要內容的社會主義核心價值體系教育。全年共組織團員學習14次，專題學習會3次，團員學習筆記都達15000字以上，撰寫心得體會每名團員達2篇

以上。

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抓業務知識學習

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在緊張的工作之余，我們積極組織團員青年對《公路法》、《公路安全保護條例》、《公路超限檢測站管理辦法》及治超法律、法規等內容進行學習，堅持每月1-2次的例會學習，做到全面學習與重點學習相結合，集體學習與團小組學習相結合，使團員青年都能熟練掌治超法規和政策，為適應本職工作打好了基礎。“MsoNormal” style=““>

三、“三為”主題實踐活動成績突出

“MsoNormal” style=““>從2月9日至12月31日，該站團支部積極響應站黨支部號召，全力投入到了“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動之中。

“MsoNormal” style=““>活動中，該站團支部首先積極動員，于2月18日召開了動員大會，認真學習和傳達了文件精神，并根據實際工作制定了活動實施方案，對團支部每個階段工作任務及要求進行了詳細安排，為創先爭優主題實踐活動奠定了堅實的基礎。其次為了使學習更具有針對性，專門就學習階段工作作了具體安排，并將重要學習資料下發到每名團員手中，學習中采取集中學習和個人自學、學習討論與交流發言相結合等多種形式，確保了學習內容、時間、人員和效果“四落實”，增強了團員的宗旨意識、發展意識、服務意識。第三，在集中學習階段結束后，全體團員采取自我檢查、座談討論、對照評議、相互談心、征詢意見等形式，對照有關文件和規定，開展了一次思想、紀律方面的自查活動，全面查找自身思想、工作、紀律等方面存在的不足。最后，全體團員結合崗位實際，就履行職責、服務發展、工作作風等方面進行了公開承諾，時時起到警示作用。

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通過以上措施，順利完成了“三為”主題實踐活動各項工作

任務。一是順利完成了預訂的學習任務后，全體團員的思想意識明顯增強。二是宣傳工作突出，團員青年共在各級網站上稿9篇，省級報刊網站上稿1篇。三是通過自查和積極整改，團員隊伍整體素質提高，并解決了個別團員青年工作效率低下、精神狀態不佳、群眾觀念不強等問題。四是推動了“迎國檢”及全年工作任務的順利完成。五是民主評議工作開展有序，活動中共召開評議大會3次，參與評議的團員總人數達到62人次，評選優秀團干和優秀團員各1名。“MsoNormal” style=““>

四、各類活動開展經常，大大提升了團青工作能力

“MsoNormal” style=““>***超限運輸檢測站2011年組織廣大團員青年開展了形式多樣、豐富多彩的主題活動和勞動競賽活動，為中心工作順利完成奠定了堅實的基礎。

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開展了慶祝中國共產黨成立90周年、紀念辛亥革命100周年等具有深遠教育意義活動，并在團青

隊伍中廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，教育青年職工堅定必勝的信念，統一了青年職工思想，使青年職工以健康向上的心態投入到學習和工作之中。

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積極開展了增強團員意識主題教育，此活動順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提階段工作，凝聚了廣大團員青年的朝氣和活力，激發了斗志，提高了團青工作水平。“MsoNormal”>

深入開展青年職工崗位練兵、技術比武、勞動競賽活動，扎實開展了“青年文明號”創建活動，使廣大青年職工的能量得到了充分發揮，為完成各項工作任務及迎國檢工作做出了較大貢獻，奉獻了自己的青春力量。“MsoNormal”>

開展了“大干100天迎國檢”勞動競賽活動，以“迎國檢、展亮點、創佳績”為主題，教育和引導廣大團員青年全面提升文明執法水平和公路服務水平，順利完成了迎國檢局制定的目標任務。

“MsoNormal” style=““>組織全體團員赴旬邑馬欄紅色教育基地參觀學習、唱紅歌比賽、觀看紅色教育影片等。

“MsoNormal” style=““>在上級團委的堅強領導下，***檢測站團支部組織機構健全，學習教育工作開展有序，各類活動開展經常，對廣大團員青年有較強的吸引力、凝聚力和號召力，被***公路管理局團委評為“先進團支部”，受到上級黨組織、團組織和廣大團員的一致好評。“MsoNormal” style=““>經自查，符合申報條件，申請參評***市優秀團支部。

第五篇：超限檢測站管理制度

超限檢測站管理制度

一、崗位職責類

1、站長崗位職責?????????????????????4

2、副站長崗位職責????????????????????5

3、工會主席崗位職責???????????????????6

4、綜合辦公室主任崗位職責????????????????7

5、后勤管理員崗位職責??????????????????8

6、財務票證室主任崗位職責????????????????9

7、會計崗位職責?????????????????????10

8、出納員崗位職責????????????????????11

9、票款員崗位職責????????????????????12

10、帶班班長（中隊長）崗位職責??????????????13

11、執勤員崗位職責、過磅計重員工作職責??????????14

12、檢測室管理職責????????????????????15

13、卸貨場管理員崗位職責?????????????????16

14、駕駛員崗位職責????????????????????17

二、工作制度類

1、票證管理制度????????????????????19-20

2、安全管理制度?????????????????????21

3、公物管理制度????????????????????22-23

4、內務管理制度????????????????????24-25

5、車輛管理制度?????????????????????26

6、考勤制度???????????????????????27

7、學習與會議制度????????????????????28

8、廉政建設制度?????????????????????29

9、交接班管理制度???????????????????30-31

10、食堂管理制度???????????????????32-33

第一類

崗 位 職 責 類

站長崗位職責

一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。

二、忠于職守，秉公執法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監督。

三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現的問題。

四、嚴格執行路政管理制度，監督、檢查全站人員的工作質量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業務部門匯報。

五、組織全站執法人員開展政治理論學習、執法培訓和崗位練兵活動，定期開展業務考核，提高全員整體素質。

六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。

七、參與其他路政業務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。

八、完成領導交辦的其他工作。

副站長崗位職責

一、協助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。

二、負責站亭環境衛生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發事件，發現問題及時處理和匯報。

三、抓好票款、卸貨場、門衛、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執法、文明服務。

四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。

五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經常開展安全教育，防患于未然。

六、完成領導交辦的其他工作。

工會主席崗位職責

1、依照《工會法》和《勞動法》的有關規定，開展好工會工作。參加有關行政辦公會議，參與研究站內行政工作的決策。維護廣大職工的合法權益。

2、負責工會、共青團等群團組織的管理協調工作和本單位的文明創建工作。

3、負責職工培訓和勞動競賽，為本單位的發展提合理化建議。

4、搞好“職工之家”活動，開展豐富多彩的文化活動，關心職工生活，了解職工的疾苦，為職工辦好事，辦實事。

5、負責治超站的計劃生育工作，按照計劃生育的基本國策做好晚婚晚育，抓好計劃生育的管理和宣傳教育工作。

6、負責治超站的女工工作，依照《婦女和兒童權益保障法》的規定，抓好女工的“五期”，保護和“四有”教育。

7、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，理好工會事務。

8、做好領導交辦的其它工作。

綜合辦公室主任職責

一、在站長和分管站長的領導下，貫徹執行各項規章制度，協助領導做好日常行政管理工作，搞好綜合協調。

二、負責全站的勞資、人事、檔案等方面的管理工作，督促勞資員做好職工的調資、晉級、獎金及節假日加班費的核發工作。

三、負責治超站行政性公文的起草和上級來文的批轉工作，對上級批辦的事項負責催辦并及時匯報辦理情況。

四、負責全站辦公用品及公用物質器材的計劃申報和購置管理工作，抓好車輛管理、調配和維修。

五、抓好后勤保障，定期對食堂賬目進行審核，合理安排客餐。

六、經常檢查督促門衛清潔工搞好院內及辦公樓的安全保衛工作和環境衛生的清掃工作。

七、負責組織和安排站里的有關會議的籌備和記錄整理，抓好全站的宣傳報道工作。

八、負責全站治超檢測設備、監控設備、房屋及有關設施的維修管理工作。

九、認真做好領導交辦的其它工作任務。

后勤管理員崗位職責

一、在辦公室主任的領導下，負責站職工食堂、安全保衛、環境衛生和綠化的管理工作。

二、加強職工食堂管理、搞好成本核算及食堂衛生。

三、加強環衛管理，督促清潔工和有關人員搞好站環境衛生及綠化工作，定期組織檢查評比。

四、加強安全防范工作，搞好社會治安綜合治理和四防工作。

五、組織部門開展好多種經營活動，增加多種經營收入。

六、完成領導交辦的其他工作。

財務票證室主任崗位職責

一、在站長和分管站長的領導下，負責財務、票據的日常管理工作。

二、嚴格督促財務、票款人員認真執行“會計法”和財務、票據的各項規章制度，依法行使審查和監督職能。

三、組織編制財務計劃，定期對財務和票據進行核查。

四、負責賠（補）償費和罰（沒）票據的領用稽核管理工作。

五、完成財務、票據的各類數據的統計工作，督促財務、票據人員按時完成各種報表的填報。

六、嚴格審核財務收支情況，及時提供各類相關數據，杜絕不合理開支。

七、完成領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

一、認真貫徹執行《會計法》和其他財經政策、法規，嚴肅財經紀律，嚴格財經制度，依法行使對本單位經濟活動進行核算、審核、監督職能。

二、遵守職業道德，努力學習相關的政策法規和現代新技術，熟練操作運用電腦，不斷強化自身業務素質，提高業務水平。

三、依據上級規定，組織實施日常財務工作，做好財務審核、制證、記賬及核算工作。按時完成各種報表的填報工作，保證會計資料的真實、準確、完整。

四、嚴格執行各項支出計劃，認真分析收支變化，及時提供各項相關數據，提出合理化建議，當好領導的參謀。

五、按規定做好會計檔案管理工作，妥善保管各項會計資料，接受上級業務主管部門及其他相關部門的監督檢查，如實提供各種資料。

六、做好領導交辦的其他工作。

出納員崗位職責

一、認真執行國家財經制度和財經紀律的各項費用開支標準，抵制不合理開支。

二、協助和配合會計工作，及時準確提供反映現金和銀行存款的結算及余額情況，按照《會計法》和現金管理條例辦理現金收付業務。

三、嚴格執行經費開支使用計劃，嚴格審核報銷單據，未經領導簽字或手續不全及不符合規定的單據一律不予核銷。

四、按業務規范逐筆登記銀行和現金業務，銀行存款及現金賬賬實相符。

五、嚴格現金保管制度及現金使用管理程序，堅持原則，自覺抵制不良傾向。

六、完成好領導交辦的其他任務。

票款員崗位職責

一、嚴格履行票證領用手續，監督票證使用情況，發現問題及時糾正和匯報。

二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。

三、登記各種臺賬，核實票據起止號碼，做好有關原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。

四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。

五、及時辦理票款存款手續，確保票款安全。

六、完成領導交辦的其他工作。

帶班班長崗位職責

一、認真落實站班長職責，使領導及時掌握全站的執法情況，實行（二十四小時）輪換（每天八時到崗至次日八時下班）。

二、帶班班長應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關紀律，認真貫徹執行超限運輸管理工作的有關規定。

三、負責對當班的工作情況進行監督、檢查，確保執法工作正常進行；杜絕各類違規行為發生。

四、及時解決出現的突發問題，遇到有緊急事件、重大事件及時向主要領導匯報。

五、忠于職守，秉公執法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”、辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監督。

六、完成領導交辦的其他工作。

執勤員崗位職責

一、負責本班超限運輸車輛的攔截指揮和檢測工作。

二、攔截車輛手式必須規范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態度和藹。

三、嚴格執行檢測處理程序，不準私自放行超限運輸車輛。

四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現象發生。

五、嚴守操作規程，講究工作方法，注重安全防范。

六、完成領導交辦的其他工作。

過磅計重員工作職責

認真按照《治理非法超限超載車輛的暫行辦法》及《治理非法超限超載車輛責任追究辦法》的有關規定，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝和不進行查驗登記的車輛進行過磅計量。

過磅標準：

二軸車以下不準超過原始幾何尺寸及車貨總重不準超過20噸，三軸車車貨總重不準超過30噸，四軸車車貨總重不準超過40噸，五軸車車貨總重不準超過50噸，六軸車車貨總重不準超過55噸。

計重時超過過磅標準的車輛，一律卸貨，符合過磅標準后方可過磅計量。

檢測室管理職責

一、檢測室工作人員要正確操作檢測設備，愛護設備，保持檢測設備清潔，使設備經常處于正常工作狀態。

二、檢測設備發生故障應立即向領導匯報，未經批準不得擅自拆卸和維修。

三、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準擅自更改或刪除。

四、檢測室內應經常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得擺放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。

五、向車主出示票據時應講究禮節禮貌，回答車主問題時態度熱情、用語文明。

六、檢測室票據與現金要單獨分開存放，妥善保管。

七、非工作人員嚴禁入內。未經站領導批準，謝絕外來人員參觀（上級檢查除外）。

卸貨場管理員崗位職責

一、對進入貨場的超限車輛嚴格按規定卸貨、裝貨，嚴禁違規多卸、不卸、少卸或多裝。

二、貨場內的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數量、卸貨時間等。

三、對超過規定期限尚未運作的貨物，應及時進行分類歸集。

四、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。

五、對超限貨物要文明裝卸，妥善保管，否則造成貨物損失，由貨場管理人員承擔賠償責任。

六、未經站領導批準，檢測站任何人員不得擅自出售、轉讓或使用超限貨物，違者將作下崗處理。

七、完成領導交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責

1、在辦公室主任的領導下，負責車輛的駕駛、維修及保養工作。

2、遵守交通法規，不違章駕駛，確保行車安全。

3、做到車容車況整潔干凈，勤保養，勤檢查，確保車輛處于良好的工作狀態。

4、服從管理，未經辦公室主任和站領導同意，駕駛員不得私自動用車輛，不準交于他人駕駛，違者按違紀處罰。

5、駕駛員按規定的時間，在指定的地點接送職工上下班，不準提前發車，更不允許誤班。

6、車輛發生故障，由駕駛員申報維修部位和計劃，經辦公室審核，站領導審批后方可進行維修。

7、完成好領導交辦的其他任務。

第二類

工 作 制 度 類

票證管理制度

一、超限運輸檢測統一使用省財政廳監制的“湖北省行政事業收費票據”，禁止私自印制、使用其他票據。違者一律按相關制度處理，觸犯法律的，移交司法機關依法查處。

二、在開票時要認真填寫，不準涂改，車票要相符，堅持以單票限開、票噸相符、一車一票為原則，對不符合計重開票放行制度規定的車輛，不予開票。對符合規定的車輛，予以開票放行、簽字。

三、加強票據管理，建立總賬、明細賬，做到領發票據手續齊全，領有記錄，發有憑證，保管有專柜，登記記錄及時、準確、完整，做到賬票相符。如發生票據丟失，應及時向分管領導匯報。

四、開票員領用票據總帳和領、發、存、銷明細帳，對票據的數量、起止號碼、金額、領用人等要逐項登記，發現有重號、缺號、損毀的票證不得使用，應及時匯總，交市局財務科消號處理。

五、票證實行專人、專庫、專柜管理，并做好防盜、防潮、防水等防范工作，確保票證安全。

六、開票員開出的票據必須寫明被檢測車輛的車號、超限噸位、貨物名稱、行駛里程、收取賠（補）償費金額及當班班長和開票員姓名，做到字跡工整清晰，大小寫金額相符，并要按順序號開票，嚴禁跳號使用，嚴禁收錢不開票、套開票和使用回籠票；當票據開出不符合規定時應按廢票處理，在票據上加蓋“作廢”專用章，不得缺聯。

七、開票員當班收入必須在下班后1小時內全額上繳市財務科指定銀行專戶。如出現短款或遺失的，由開票員全額賠償。當班收入不按時全額上交的，每次處開票員100元罰款，超過三次者調離開票崗位；發現挪用、外借票款的，給予當事人違紀金額一倍的罰款，并作停崗三個月處理。

八、票款要做到日清月結，每班上崗前和下崗后要填好票款日報表，如實填寫起止號碼，計算票款金額，班長在日報表上簽字后，將日報表和金額一并交站財務票證室登記入帳。

九、超限站收支必須嚴格執行“收支兩條線”的規定，按標準收費，不得亂收費，亂罰款，嚴禁截留、挪用、坐支超限運輸賠（補）償費，收取的損壞站場設施賠款，由專人負責管理。

安全管理制度

一、站內成立安全工作領導小組，每月召開一次安全工作會議，對全體工作人員進行安全教育，定期開展安全檢查，消除安全事故隱患，保障治超檢測站工作正常進行。

二、經常進行安全教育，認真學習《公路法》、《安全生產法》等法律法規和有關安全管理政策，不斷提高安全意識，重點加強車輛、供電、微機設施、票據等重點目標安全管理，防止意外事故的發生。

三、嚴格遵守電器設備的操用規程，經常檢查，保持完好，防止漏電，不得使用電爐，嚴禁將其他電器插入微機專用插座。

四、超限車輛安全標志、警示標志、指標標志齊全，夜間工作時，必須設置信號燈和反光標志，工作人員攔車檢測時，應當手持紅色指揮牌。

五、檢查車輛時，不得近距時突然攔車、扒車，嚴禁強拉車門，蹬腳踏板和蹬踩車輪，工作人員橫穿公路時，應堅持一停、二看、三通過。

六、加強車輛管理，定期保養，出現故障及時維修，確保行車安全。

七、內勤人員嚴格按規定保管好票據和錢物，增強責任感，防止掉失、被盜。

公物管理制度

一、辦公及日常用品應做到收發有記錄，現場設施用具應做到擺設適當，端正整齊，配備的桌、凳、電燈、電扇、空調、電視、監控設備、電腦、工具、安全設備錐形標、防撞桶、水馬、指揮棒、指揮牌、電筒等公物，保管完好，無人為損壞、丟失，若發現丟失、損壞，當班班長負責，應照價賠償。有意損壞，處以原價格3保罰款，并作待崗處理。

二、各班接崗時，帶班站長應檢查各種設施、用具是否完好齊全，如發現問題，應注明情況，做好記錄，及時上報。

三、建立健全公物登記賬簿，責任到人，公物增減情況，做到帳物相符，有公物損壞要追查責任人，按價賠償。

1、辦公用品、工具、藥箱、消防器材由當班開票員負責保管并做好公物交接記錄，所保管的各項器材如有損壞、丟失，由保管人員照價賠償。

2、檢測設備（微機、監控、空調、地磅、高速磅）定期維護，保證正常運行。其他人未經允許不得擅自插拔設備電源，不得在微機上玩游戲或上網瀏覽與業務無關的軟件，如有操作不當引起的安全事故及設備損壞，由當事人負責。

3、安全裝備（頭盔、反光背心、武裝帶、大蓋帽）分配到人，由個人保管，如有損壞、丟失，自行負責。錐形標、水碼、防撞桶、指揮牌、指揮棒、手提燈、遮陽傘等共用設施，由各班帶隊班長負責清收交接。

4、執法大廳、辦公場所，倉庫等常用鑰匙由開票員統一保管，寢室鑰匙由各寢室人員保管，綜合樓鑰匙由站負責人指定專人統一保管，并依類保管，以備急需。

5、鑰匙保管人應下班時將鑰匙繳交給接班人；鑰匙遺失時，應立即向站內報備；鑰匙未經同意不得復制，并不得借外人使用，否則所受損失由保管人負擔責任。

內務管理制度

一、辦公室、執法大廳設置規范化標準

1、加強辦公場所、執法大廳建設，規范上墻公示內容。路政、治超辦公場所擺設整齊有序、清潔美觀；規范路政人員的儀容儀表，統一路政管理人員著裝；建立完善路政執法上墻公示制度，統一規范上墻公示的格式和內容。辦公室公示的內容，根據辦公室面積大小確定，做到美觀大方。治超檢測站內公示牌，根據場地確定適宜的比例，做到清晰協調。各單位要對相關需公示的內容進行對照檢查，需要修改補正的，必須立即修改補正。

2、清理和完善各項路政規章制度。各單位可對照省局下發的關于路政管理的10項規章制度、7項管理職責，梳理和完善本單位的路政規章管理制度和崗位職責，確保路政巡查記錄內容完整，獎懲制度標準明確，行政執法責任制度落實，重大事案報告制度完善。各單位要對各種管理規章制度進行整理，需要修改補正的，必須立即修改補正。

二、統一內業資料管理規范化標準

建立規范化內業檔案，對各種路政檔案分類設置、統一規范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔。

1、基礎管理：按與主管部門簽訂路政執法授權委托書；建立17種路政臺賬和路產檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標志牌及其它構造物。

2、公路兩側建筑控制區管理：建立違章建筑等公路兩側建筑控制區管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號、房屋結構、修建時間、與公路的距離和方位。

3、路政許可管理：程序合法，按照管理相對人申請、現場勘驗、審批許可、簽訂管理協議的程序裝訂成卷。

4、法律文書管理：執行全省統一的法律文書，案件處理程序合法，認定事實準確，適用法律法規正確，文書種類使用正確，填寫內容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補償、強制措施等案件分別立卷歸檔。

5、人員管理：人員編制審批文件、培訓記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。

6、路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊，記錄器材名稱、規格、型號、管理人員、購買時間、金額、完好情況。

7、統計報表及票據管理：使用省公路局統一印制的路產損失賠（補）償收費票據和報表，并及時上報；票據、報表內容準確完整，數字與法律文書或審批管理協議、巡查記錄內容一致。

8、專項活動管理：按收集整理路政專項整治活動方案、總結、信息、圖片等。

車輛管理制度

一、小車由專職司機進行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。

二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機可拒絕出車。

三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務車輛必須停放在站內或者本地公路局內。

四、站內工作人員上下班統一由本站車輛接送，在規定時間內，準時出發。如有未按時到達者，視為遲到并自行乘車上班，費用自付。

五、每班司機應做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數。除治超工作外用車，經批準后應寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內，第一次扣除出車補貼，第二次停職學習半個月，第三次做待崗處理。

考勤制度

一、站內指定專人負責考勤工作，并書面記錄實際出勤情況。

二、站內工作人員不得遲到、早退，不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時，按缺勤半天登記。

三、站內工作人員請假，按以下規定執行：

1、請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續的，應補辦。

2、一般工作人員請假1天以內，報班長批準；2-3天，報副站長批準；3天以上，報站長批準。

3、副站長請假1天以內，報站長批準；2天以上，報市公路局分管領導批準。

4、站長請假，報市公路局分管領導批準。

5、工作人員病、事假，按站內的管理制度有關規定執行。

四、全年累計曠工2天以上，或累計病、事假60天以上，取消評先資格。

學習與會議制度

一、學習內容：黨的方針、政策、國家法津、法規、規章，職業道德規范，路政管理業務知識和有關規定，管理辦法，以及上級文件等。

二、學習時間：每周四下午為政治學習和業務學習時間。

三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記，對無故不參加學習者，按曠工處理。

四、學習的考核：治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記，對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。

五、工作日志要求每天一記，對于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數額的罰款，第三次停職學習半個月，第四次做待崗處理。

廉政建設制度

一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。

二、熟練掌握相關法律法規，廉政建設規定等各項規章制度，熟悉執法程序及相關要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。

三、嚴格執行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸載或收費不給票據，少給票據等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現象。

四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的各種娛樂活動。

五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證劵（卡）、通信工具等各種財務。

六、堅持公開、公平、公正原則，設立執法人員公示欄和舉報信箱，接受社會 監督，自覺維護公路交通執法形象。

七、工作人員如有違犯廉政規定者，按照相關規定處理，情節嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。

八、嚴禁執法人員著工裝、執法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。

九、嚴禁內外勾結、相互串通私放超限車輛。

交接班管理制度

一、執法人員應按時交接班。

二、上崗前班長召開班前例會強調安全，說明注意事項。上崗必須統一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。

三、交接班時全班人員要交清公共財物，寫好交班日志，有爭議的問題由交、接班長協調處理。手續不清不準離崗。

四、建立值班日志，其內容包括當班工作簡要情況，檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據登記、微機及其它設施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負責人簽字，以備查驗。

五、當班人員應做好設備、檢測棚、執法大廳、卸貨場的清潔衛生，交班時交接清楚。

六、具體安排如下：

1、交接班時間：（站內自行確定具體交接班時間）

2、交接班地點及內容：

①接班人員必須提前15分鐘到達超限站，在班長的帶領下，認真檢查現場后進行交接班。

②攔車崗位在值勤崗亭進行交接，交接前檢查安全設施（錐標、防撞桶數量、攔車指揮牌）是否齊全、照明設施是否完好并做好登記。

③引導崗在檢測棚進行交接，交接時應保證檢測線暢通。④微機操作員（開票員）、收款員崗位在執法大廳進行交接，交 接時檢查臺賬是否登記準確、清晰，治超檢測設備是否正常運行，照相機、攝像機、對講機等工作器材是否完備，確認完畢后進行交接。

⑤卸貨管理員在執法大廳進行記錄交接，而后到卸貨場清點貨物后進行確認交接。

⑥班長崗位到現場對以上記錄全部核實后到執法大廳辦理交接班手續。

⑦雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后，即代表交接班手續已履行完畢。

食堂管理制度

一、炊事員要嚴格遵守站內的一切規章制度，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未經同意不得擅自離開工作崗位。

二、樹立全心全意為人民服務為員工服務的思想，講究職業道德，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱。

三、遵守財務紀律。每日購菜做到一人買菜，一人驗收，一人核算，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，賬物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監督。

四、愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有賬目，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作它用。故意損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。

五、食堂每餐一小掃，每天一大掃，保證食堂、餐具干凈衛生。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

六、做好炊事人員的個人衛生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

七、安排好員工就餐時間，按時開膳。每周制定一次食譜、用餐品種要多式樣，提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。

八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，32 防止事故發生；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。

九、因公來站客人在食堂就餐人數較多時，可按每桌一定標準給炊事員發放補助。