第一篇：安 全 生 產 檔 案 管 理 制 度

安 全 生 產 檔 案 管 理 制 度

為規范公司安全生產檔案資料的管理，公司制訂安全生產檔案管理制度。

1、公司安全監督部、二級機構安全管理部門、項目質安部是安全生產檔案資料的直接管理部門，公司檔案室是安全生產檔案資料的歸口、最終保存部門。

2、各級安全生產檔案資料的直接管理部門負責本部門安全生產檔案資料的收集、整理、歸檔，按年度或項目將歸檔好的安全生產管理資料移交公司檔案室保存。安全生產檔案資料的歸檔、整理按公司《文件管理程序》和《文書檔案管理辦法》有關規定執行。

3、安全技術資料必須全面、細致、嚴密、可行，具有針對性，使之標準化、規范化、制度化，能切實運用于施工過程中，有效指導安全施工，達到預防為主、防范于未然的目的。

4、各級安全生產管理部門應對相關安全生產檔案資料進行統計、分析，逐步改善安全生產管理手段，提高安全生產管理水平。

5、安全生產檔案資料的分類

5．1公司、二級機構的安全管理資料

主要包括各類安全管理文件、制度、通知，工作總結、規劃，安全教育培訓考核記錄，重要安全活動、會議記錄，安全檢查記錄，各類安全統計報表，工傷檔案資料等。工傷檔案資料包括：

a、輕傷事故包括：工傷事故報告表；工傷事故調查處理報告及有關證明材料、照片；醫療診斷證明（附有關照片）；工傷鑒定記錄；二級機構結案意見或批復等；

b、重傷以上事故包括：工傷事故報告表；重大工程質量、安全事故快報；工傷事故調查處理報告及有關證明材料、照片；醫療診斷證明（附有關照片）；工傷鑒定記錄；結案申請；公司或上級主管單位的結案意見或批復等；

c、工傷事故統計報表包括：職工傷亡事故情況（月、年報）；職工傷亡事故分類（月、年報）；企業傷亡事故月（年）報表；企業職工傷亡事故報表（基層）。

5．2、項目安全管理資料主要包括：

a、綜合安全管理資料：項目安全管理目標、安全責任目標分解表、責任目標考核規定、各級各部門安全生產責任制、經濟承包中的安全生產指標、管理人員責任制考核辦法及標準、職業健康環境保護保證計劃、安全管理組織體系（安全生產領導小組）、安全生產值班制度、值班表、總包與分包安全管理協議書及責任劃分、安全報監資料等。

b、安全技術資料：施工組織設計、施工組織設計變更手續、季節施工方案（冬雨季施工）、專項施工方案安全措施、分部分項工程安全技術交底、作業指導書、安全操作規程、危險源環境因素識別評價表、重大危險源環境因素名單及控制管理措施、重大危險應急預案等。

c、安全教育培訓資料：安全生產教育培訓制度、入場安全教育記錄、職工三級教育登記表、職工三級教育人員花名冊、變換工種職工教育登記表、管理人員持證上崗登記及安全員名單、證件復印件、管理人員與安全員年度安全培訓登記表、班前安全活動制度、班組安全活動記錄、安全教育培訓考核資料（分數登記表和試卷）等。

d、安全檢查資料：安全檢查制度、安全獎罰制度、安全員安全日志、項目安全檢查記錄（定期檢查、專項檢查等、各專業的檢查記錄）、隱患通知整改記錄、隱患整改復查記錄、違章登記及獎罰記錄等。

e、安全防護資料：安全防護設施驗收、使用制度、腳手架施工方案、腳手架的組裝、升、降驗收記錄、各類安全防護設施的驗收檢查記錄（安全網、臨邊防護、孔洞、防護棚等）、防護用品合格證及檢測資料（提供單位的相關證明材料）、現場安全標志登記表、現場安全標志平面布置圖等。

f、特種作業管理資料：特種作業管理制度、特種作業人員登記表、特種作業人員操作證或復印件等。

g、臨時用電安全資料：安全用電管理制度、臨時用電施工組織設計及變更資料、臨時用電驗收記錄、臨電器材合格證、電氣設備測試、調試記錄、接地電阻搖測記錄、電工值班、維修記錄等。

h、機械設備安全資料：機械設備管理制度、機械租賃、拆裝合同及安全管理協議、設備出租單位、起重設備安拆單位等的資質資料及復印件、機械設備平面布置圖、對機械作業人員的安全技術交底、塔式起重機安裝、頂升、拆除、驗

收記錄、外用電梯安裝驗收記錄、機械操作人員及起重吊裝人員持證上崗記錄及復印件、大型設備運轉履歷書、交接班記錄、各種機械設備操作規程等。

i、材料、料具管理資料：貴重物品、易燃、易爆材料管理制度、現場外堆料審批手續、材料進出場檢查驗收制度及手續、現場存放材料責任區劃分及責任人等。

j、環境衛生管理資料：現場控制揚塵、噪聲、水污染的治理措施、噪聲測試記錄、環保自保體系、負責人、治理現場各類技術措施、檢查記錄及整改記錄（道路硬化、強噪聲設備的封閉使用等）、工地衛生管理制度、衛生責任區劃分、伙房及炊事人員的三證復印件（食品衛生許可證、炊事員身體健康證、衛生知識培訓證）、冬季取暖設施合格驗收證、現場急救組織、措施、現場安全文明施工管理組織機構及責任劃分等。

k、保衛消防管理資料：保衛（門衛）消防管理制度、保衛消防設施平面圖、現場保衛消防方案、預案及負責人、組織機構、明火作業記錄和動火證存根、消防設施、器材維修驗收記錄、保溫材料驗收資料、電氣焊人員持證上崗記錄及證件復印件、警衛人員工作記錄、防火安全技術交底等。

l、工傷事故管理資料包括：工傷事故登記表、職工傷亡事故月報表、傷亡事故快報表、職工工傷事故臺帳、工傷事故調查記錄（現場照片、證人、證言、物證等證明材料）、傷亡證明材料、工傷事故調查處理報告書等。

第二篇：安全生產檔案管理制度

安全生產檔案管理制度

1、公司須建立安全生產檔案，內容包括：安全操作規程、安全組織機構、安全管理人員檔案、特種作業人員檔案、傷亡事故統計表、從業人員接塵史、安全許可證、安評報告、環評報告、隱患整改記錄、文件記錄、職工培訓檔案、安全管理人員登記表等；

2、應指定專人負責，認真填寫，妥善保管；

3、檔案管理人員對檔案內容的真實性和數字的準確性負責；

4、檔案管理人員變動時，做好檔案移交工作，不得將檔案和有關安全資料帶走或散失；

5、及時做好各類檔案的修訂和完善工作，以適應不斷發展的安全形勢。

第三篇：安全生產檔案管理制度

安全生產檔案管理制度

1、各單位的HSE記錄和安全檢查表是日常安全工作的基礎記錄，應及時填寫，檢查，HSE記錄每年末交公司存檔。

2、安全生產評價反映在每月的工作總結之中，應每月按時存入辦公室電腦，作為年終總結安全工作的主要依據。

3、員工經崗位安全操作規程培訓后要考核，考核合格后，頒證上崗，上崗人員的登記表應存入公司檔案，上崗證個人保存。

4、安全生產培訓考核，每月一次，試卷單位存檔，成績上交公司存檔。

5、全員安全考核試卷、成績單、各種安全證書、安全榮譽證書、規章制度、崗位指責、操作規程，一體化管理資料均統一存檔。

6、檔案由公司安全環保部兼職檔案員管理，借閱查詢后應及時歸檔。

7、每年末對檔案進行統一清查，對無存檔價值的信息資料統一填寫銷毀清單，由公司領導審批后，由檔案相關部門2人以上人員在場統一銷毀。

8、公司日常經營、企業管理各項資料應及時紀錄存檔。

第四篇：安全生產檔案管理制度

安全生產檔案管理制度

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，促進企業健康發展，特制定以下安全生產檔案管理制度：

１、礦山安全生產檔案管理必須認真貫徹執行國家《檔案法》和國務院批準的檔案工作條例，切實加強礦山安全生產管理工作。２、安全生產管理制度、礦山科研、生產技術、基本建設、技術改造、設備管理、地質勘察、工程勘察、測繪設計、建筑安裝、安全環保、工程驗收、質量與經營管理、設備更新改造、技術革新、發明創造、技術交流等科學技術文件和資料（含照片、錄音、錄像）都必須及時歸檔。

３、建立專門機構，配備專業人員負責安全生產檔案管理工作。４、安全生產檔案必須由專門的庫房，庫房應有防盜、防火、防潮、防蛀等措施。

第五篇：安全生產檔案管理制度

安全生產檔案管理制度

第一條為了加強安全生產檔案管理工作，充分發揮檔案作用為公司安全生產服

務，特制定本制度。

第二條安全生產檔案，是指公司從事安全生產活動直接形成的對公司有保存價

值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

第三條公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第三條公司的安全生產檔案日常管理工作由公司辦公室負責。

第五條安全生產文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。

第六條一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交公司辦公室備案。會議文件由公司辦公室收集。

第七條安全生產檔案歸檔范圍包括：（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄，安全標準化體系各類文件。（2）安全機構設臵情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）作業環境監測資料（地壓監測、巖石移動觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、環境監測、噪聲測定等）（7）職工健康檔案及健康監護資料；（8）職業病人檔案及監護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料；（14）安全生產管理制度及崗位操作規程及作業安全規程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；

第八條 安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

第九條 歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

第十條安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。

第十一條有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工

作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

第十二條安全生產檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管

人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。

第十三條檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理保同要定期催還，發現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處理。

第十四條必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內容，如發現遺失必須及時匯報，追究責任。第十五條用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續借手續。第十六條本制度由安全環保部和公司辦公室負責解釋。

危險物品及重大危險源管理制度

第一條 為了使重大危險源隨時處于可控管理范圍內，確保其安全狀態，特制定本制度。

第二條 本制度定了重大危險源的識別、監控、檢查等管理要求，適用于公司重大危險源的管理。

第三條 重大危險源：指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物

品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

第四條 根據GB18218-2006《危險化學品重大危險源辨識》辨識出企業的重大危險源，公

司目前存在的重大危險源有：油庫、炸藥庫。

第五條 安全環保部是公司重大危險源的監督管理部門，負責重大危險源的識別、建立檔

案、定期檢測、評估、監控、應急管理等；百萬噸工程管理部負責重大危險源尾

礦庫的技術管理、監測網監測管理；選礦廠、物資供應部分分別為尾礦庫和炸藥

庫、油庫的安全生產第一責任單位，分別負責所管轄重大危險源的日常安全生產

管理；保衛部負責炸藥庫的值班守衛管理。

第六條 重大危險源的管理，重大危險源主管單位、部門和安全環保部均應建立重大危險

源的監控管理檔案，由安環部報當地安監部門和上級主管部門備案。

第七條 安全環保部負責監督、組織主管單位或部門對重大危險源采取相應的監控措施，確保重大危險源處于可控的狀態，監控措施可以根據實際需要及相關法律法規的要求采取相應的技術手段與管理手段。

第八條 安全環保部按照法規要求定期組織相關技術人員或聘用具備資質的機構對重大

危險源進行檢測和評估，評估內容應包括現狀分析、存在的主要問題、風險及危

險和結論性意見等。

第九條 經評估確認的重大危險源存在的隱患安環部應立即組織相關專業職能部門、主管

單位相關人員或委托相關機構制定整改措施，措施主要內容包括：不同治理方案的比較和選擇、具體治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投資概算、治理進度安排等。第十條安環部及相關專業職能部門負責根據最后的整改措施計劃督促主管單位組織整改和落實。

第十一條安環部負責組織相關部門一起制定重大危險源應急預案，并定期組織預案的演練。

第十二條重大危險源的檢查

1、主管單位重大危險源管理人員每天進行日常的檢查。

2、安環部和專業職能管理部每月對重大危險源的管理進行一次安全檢查。

第十三條安環部每年末組織對重大危險源的管理進行一次回顧總結，將企業重大危險源管理及安全現狀做出總結，并將總結匯報安委會。

第十四條重大危險源檔案、檢測、監控、評估記錄由安環部永久保存。

第十五條重大危險源檢查記錄由檢查部門保存至少三年。

第十六條本制度由安環部負責解釋。

安全教育培訓制度

第一條 安全生產教育培訓是加強安全生產管理、進行事故預防的重要手段，其重要性

首先在于提高安全生產管理者及員工的責任感和自覺性，正確認識和學習職業

安全健康法法律法規、安全知識，其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全。

第二條 為認真宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產的各項方針、政策、法規及公司（廠）

有關安全生產的規章制度，提高職工的安全意識、安全素質和安全技能，防止

產生不安全行為，減少人為失誤，確保安全生產，特制定本安全教育培訓制度。

第三條 安全生產主要負責人和安全管理人員必須進行安全資格培訓，并通過安全生產

監督管理部門或法律法規規定的有關主管部門的考核，取得安全管理資格證書

后方可任職。

第四條 安全生產主要負責人和安全管理人員必須積極參加安全生產再培訓。

第五條 新從業人員的教育培訓；新從業人員指新來公司（廠）的員工（含干部），包括

學徒工、學習生、代培人員、新合同工等，新從業人員必須經過三級安全教育

后方可分配上崗。新從業人員的教育時間不得少于48學時。

1、一級安全教

育：由公司（廠）安全環保部負責。教育內容：學習黨和國家的安全生產方針、政策、法規和公司（廠）的安全生產規章制度；安全生產基本知識；勞動紀律；作業場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應急措施；典型事故案例等。

2、二級安全教育；由生產單位主管安全生產的領導或安全技術組專職安全員負責。教育內容；本單位安全生產狀況和規章制度；工藝流程、安全生產制度、和安全技術操作規程；作業場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應急措施；本單位事故教訓，安全生產注意事項及要求等。

3、三項安全教育：由班長或兼職安全員負責。內容：崗位安全生產特點和崗位安全技術操作規程；生產設備、安全裝臵和勞動保護用品（用具）的使用方法；事故、經驗教訓和安全注意事項等。

第六條 從企人員調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，應進行相應的生產單位和

生產班組兩級安全教育。

第七條 單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對從業人員進行有針對

性的安全生產教育培訓。

第八條 特種作業人員的安全教育培訓

1、特種作業人員是指勞動過程中容易發生傷亡

事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

2、特種作業的范圍按國家相關的規定確定，其中包括有：電工作業；金屬焊接、切割作業；起重作業；爆破作業；壓力容器作業；企業內機動車輛駕駛；危險物品作業；礦山通風、排水、采掘、提升運輸等。

3、特種作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作培訓教育，并獲得《特種作業操作證》后方可上崗，并按國家相關規定按時通過復審。

4、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實踐操作考核，經確認合格后方可上崗作業。第九條全員經常性安全教育培訓

1、對在崗的從業人員應進行經常性的安全生產教育培訓。

2、全員經常性安全教育培訓的主要內容是：安全生產新知識、新技術、安全生產法律法規；單位的安全管理舉措和安全生產狀況；作業場所和工作崗位存在危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

3、全員經常性安全教育培訓的主要形式有：每天在班前班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；各類安全生產培訓班；事故現場會；安全知識；安全技能競賽；張貼安全生產張貼面、標語等；

4、各生產單位組織的安全生產教育培訓活動時間不得少于4小時。

5、外包隊伍員工的安全教育培訓比照本制度執行，安全管理機構及外包隊伍監

管單位督促、協助外包隊伍做好安全教育培訓工作。第十條本制度解釋權歸安全環保部。

特種作業管理與審批管理制度

1.目的規范特種作業人員的管理，有效控制特種作業的風險2.范圍本制度規

定了特種作業的類別、人員資質、培訓、及相關審批的管理要求，適用于企業的特種作業的管理。3.引用標準《金屬非金屬礦山安全規程》第4.4條 4.職責

4.1安環部對公司特種作業人員范圍的界定和資質的監督管理負責。4.2人力資源部、安環部對公司特種作業人員培訓與取證負責，并建立特種作業人員檔案。

4.3安環部負責界定公司需要進行審批的作業項目，審批流程及過程的監督管理。

5.管理要求與方法5.1安環部根據國家對特種作業的規定規范界定出本公司的特種作業種類,具體范圍如下:爆破工 電工金屬焊接(含電焊、氣焊)工 機動車司機 安全工 司爐工 空壓工 起重工 劇毒、危險品保管工 民爆物品保管員經當地勞動保障部門和上級主管部門共同部門共同認定的其他工種5.2人力資源部、安環部根據確定的企業特種作業工種建立特種作業人員檔案，并組織特種作業人員的培訓，經過培訓取得資質證書后，方可上崗作業。5.3人力資源部、安環部負責每年特種作業人員的資質證書的年審與培訓。5.4安環部根據企業的實際情況及國家相關的規定，確定企業需要審批的特種作業項目；項目范圍包括以下種類：高壓電停送作業 供電系統檢修作業 大型爆破作業5.4.1專業職能管理部門制定相應的審批流程和安全措施,并對審批的特種作業進行現場監督。5.4.2安環部對審批流程和安全措施進行復核，并對審批的特種作業進行現場監督。5.5安環部每年組織對特種作業人員資質、特種作業審批流程及作業風險控制進行回顧總結。5.6記錄保存5.6.1特種作業人員檔案由人力資源部永久保存5.6.2特種作業審批記錄由安環部保存至少三年。

6、附錄6.1本制度由安環部負責解釋。

應急管理

1.為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范公司應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產

損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。2.應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。3.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。4.成立以公司總經理為組長，主管安全生產副總經理為副組長，安環部長、各廠區負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在安環部，并負責日常管理。5.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。6.應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處臵方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。7.應急演練。根據應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安環部負責做好演練記錄和總結。8.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。9.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。10.應急處臵。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安臵工作。11.成立兼職救護隊，人員由各科室、廠區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。12.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。根據有關規定，公司要同專業救援中心簽訂救護協議，一旦發生企業不能自救的事故，請求專業救援中心支援。13.應急管理費用，由公司總經理審批，財務部門予以保障。14.本制度解釋權歸應急管理制度領導小組，自頒布之日起實行。