第一篇：公司聯歡會會務組告全體員工書專題

尊敬的各位領導、同事：

新年好！

雄雞報曉賀盛世，瑞氣呈祥慶新春。滿懷著成長的喜悅，送走了難忘的～年，又滿懷奮進的豪情，伴隨著公司聲聲入耳的進軍號角，邁著堅定的腳步跨入了～年。首先讓我們向一年來辛勤地戰斗在銷售一線的、以及后勤行政中心、商品中心的各位同事致以新春最誠摯地問候！

剛剛過去的～年，是令我們各位同事欣慰而又振奮的一年。面對改革和發展的繁重工作任務，我們在以xxx總經理為中心的總經理辦公會的領導下，在～年公司經營思路與預算的指導下，全體員工以改造老店、開發新店重要思想為指導，各區域進行了相關的項目改造。由于各位同仁的努力，較成功地按照主要思路完成了部分門店的改造。通過幾個門店的項目改造，我們積累了一些較成功的經驗，提高了公司的市場價值和在市場經濟中的抗風險能力。使～年成為全公司員工的活力迸發之年，智慧匯流之年，事業振興之年。歲月不居，天道酬勤。我們已經走過了最艱難的時期，進入加快發展的新階段。

金犬賀歲，新年伊始，萬象更新。～年是推進公司全面預算制的重要一年，也是追尋公司關鍵經營指標的優化、均衡發展，參與論證并接近行業合理水平的關鍵一年。讓我們乘勢而上，加快發展，盡快地把公司建設成為xxxxx地區優秀的醫藥零售企業，是各位同事的共同愿望和共同利益，也是我們的共同責任。我們要進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，我們要逐步具備團結更多核心供應商的能力，協作更緊密；公司的運作模式專業性及復制性須要得以提升，具備良好的持續發展空間。在面臨的機遇與挑戰之前，在推進我們共同的事業奮力前行的過程中，我們如同在欣賞著一首奏響時代旋律和前進節拍的交響樂，讓我們每一個員工都能將自己的智慧，才干和身心化做樂章中的一串串音符，讓公司發展的新樂章在～年里演奏得更加雄偉、激昂和嘹亮。

為此，公司特定于xxxx年xx月26日晚（星期四）舉辦以“歡聚一堂，放飛希望”為主題的大型新春聯歡晚會。這臺晚會是大家的盛會，是我們的節日！是奮進的號角！為了讓我們的聚會更加精彩紛呈，就讓我們大家一齊參與到其中，唱出我們的熱情！舞出我們的風采！講出你我的精彩！

來吧！讓我們區域/部門齊歡聚，團團圓圓鬧新春！

我們是一個年青的團隊，充滿著無限的希望與熱情！盡管我們還存在著許多的不足，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，我們全體同仁要把思想與行動統一起來，把智慧與力量凝聚起來，2191.cn把激情和干勁激發出來，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，為樹立新形象，實現新跨越，再立新功！

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響。讓我們攜手并肩、凝心聚力，搶抓機遇、開拓創新，施展才干、團結拼搏，為創造幸福美好的生活而努力奮斗！

第二篇：告全體村民書

告全體村民書

親愛的村民朋友：

2011年下半年，我市將迎來“全國文明城市”的復評與驗收，同時，今年4月，又是全國第23個愛國衛生活動月。根據市文明城市創建指揮部及楊舍鎮黨委、政府的統一部署，從即日起，全鎮上下將組織開展城鄉農村大環境整治活動，通過整治農村薄弱環境、徹底清除衛生死角，使我市農村的環境衛生與文明城市相匹配，使廣大村民通過文明創建能夠享受到更加優質的農村環境，為此，根據全市文明創建和愛國衛生月活動精神，結合城市管理相關要求，特提出如下要求：

1.嚴禁將生活污水（包括飯店、外來出租戶和本地居民化糞池污水等）直接排入河道、污溝。

2.家前屋后不亂堆亂放，不擅設露天糞坑，河邊、橋邊、路邊無亂垃圾和飄浮物，庭園環境保持干凈整潔。

3.不隨地便溺，不亂扔煙蒂果殼，不私拉亂掛、不亂倒垃圾、不損壞綠化、不亂設廣告、不亂堆雜物，垃圾箱清運及時，不滿溢且無臭味飄散。

“文明創建共參與、整潔環境齊努力！”全國文明城市、省級衛生村創建需要您的參與和支持，伸出你勤勞的手，讓我們行動起來，樹新風、改陋習，積極清除衛生死角，人人爭當文明市民，為我市文明創建、共建潔美家園貢獻一份力量！

楊舍鎮城管愛衛辦

二〇一一年三月二十日

第三篇：告全體業主書

告全體業主書

寶錸雅居全體業主：

鑒于近日與開發商的協商結果，和現場業主情況，大家目前對訴訟的法律程序不清晰。意見也無法達成統一，開發商無書面回函，只有口頭回復。造成今后無法律依據，本想大家會聽從全體群管理員的意見，進行集中意見發表，但是今天管理員準備的書面函，由于現場業主的爭執，沒有協商出大家滿意的結果。而且書面信函也沒有遞交。鑒于目前這樣的結果，我個人以物業管理經驗提出以下倡議：

1、今后所有協商以關山、女巫、如戲為業主代表，全權代表我們廣大業

主（也可以根據今后實際增加專業業主兩人）與開發商進行協商。個人如果有意見希望可以遵守全體業主的利益，請在群里提出書面不滿意目前業主代表的意見。同時我們也相信以上三人可以履行好業主代表職責。

2、針對開發商違約行為。

四部計劃：

⑴業主代表繼續與開發商進行協商。

⑵針對開發商發出的收樓通知書，進行集體回函。

⑶集體走民事法律訴訟程序。

⑷集體到政府相關部分遞交請愿書。

3、針對以上同步進行的四項計劃，各業主代表有不同意見的請書面在群

里提出。對于不熟悉行業法律法規的，請不要私自傳發謠言和提出個人無根據的要求。

4、為了避免不必要的糾紛和內部爭執，請大家遵守我們的全體業主臨時

約定。也希望我們全體業主能夠齊心合力為今后收樓和組建業委會打下良好的基礎。

此倡議！

303業主2014年1月1日

第四篇：告全體員工一封信

告全體員工一封信

大家好：

由于近幾年來，我們鄰近工廠包括我錦嘉公司都同樣出現一種歪風邪氣，特別是新年開始各個廠就出現采取買工或利用其他名目進行欺騙某些人入廠。然后規定必須服務一年。如中途有急事也不得辭工，如辭工必須扣除原先補貼。這樣事實上是將一個人用1-2千元買掉一年自由。

事實上作為工廠老板要留住員工，必須先檢討自身問題從各種方面讓員工感受到在你工廠上班比其他廠優越些，打比方說從工資待遇上，在我公司上班的同一種工作，每月能多拿2-3百元。一年最起碼多拿2-3千元。那比起賣經人1-2仟元并失去自由，更好得多。工人簽訂入廠一年，但中途有急事可自由申請辭職，時到公司按原條件結清一切工資，訂一年時間是保證雙方有固定的工作計劃。并不是捆綁式，如果一個熟練員工，他要做1至2個月也可以只要工廠有空職工，但當工廠招到人員就必須讓位，做多少算多少。

事實上，工廠與員工必須有自由、尊嚴的合作，并不可用金錢買掉一個人的尊嚴與自由。介紹一個職工，收取介紹費也是一種歪風邪氣。當你在這個公司或工廠上班，如果感覺好，公司也需要人員，你是公司的一份子，也應無條件為公司服務，為公司貢獻也是你的榮耀。為親戚或朋友、老鄉介紹到一家好的工廠或公司是你的義務，區區幾百元那能買到一點榮耀。我衷心的通過這封公開信，向全體員工說明，我們公司堅決推行在同行中做到對員工各方面做到最好，讓員工最滿意，讓更多的人選擇錦嘉，如果我有那些不好，員工可通過提建議，讓我為你們做得更好。

謝謝大家

總經理：

2012-11-9

第五篇：告員工書

告全廠員工書

全廠員工們：大家好！

勝利的2011年過去了，我們滿懷激情迎來了充滿希望的新的一年。

回顧過去的一年，我們公司所取得的一系列成績足以讓每一個興進人引以自豪和驕傲！

我們的產量，在短短三個月就突破了千噸大關；我們的質量，贏得了廣大客戶的稱贊和認可；各部門、各車間認真圓滿地完成了公司下達的各項工作指標！

在此，公司謹向全體干部員工致以衷心的感謝和深深地敬意！

公司在不斷發展，形勢在不斷變化，為了適應形勢的發展，為了把公司的利益和全廠員工的利益緊密結合起來，公司在新的一年里將推出若干新的政策和措施，現將有關規定予以通報：

1、從2012年2月開始，為減輕員工負擔，公司將向每位在職員工每月輪換發放食用油、米、飲料等物資。

2、從2012年開始，全廠員工將計算和享受工齡工資；工齡工資的金額將參照同行業發放標準。

3、從2012年2月份開始，公司設立專項基金，對在公司工 作的特困家庭、失學兒童進行救助。

4、春節后，本廠員工每介紹一名新員工進廠工作，經人事部考試合格，在公司工作滿六個月后，公司獎勵介紹人200元/

人，多介紹多獎。

5、春節后，公司將為符合條件的員工辦理養老保險和醫療保險等（保險條件和細則年后公布）。

6、今年春節期間，公司將安排少數員工在工廠值班；值班員工按每個班150元計酬（農歷二

十九、初

一、初二，按200元一個班）。

7、農歷二十四，全場大掃除，員工憑廠證和身份證領工資，領春節物資，領年飯補助，全廠加餐。

預祝全廠員工新春快樂 合家幸福！

大冶市興進鋁業有限公司

2012年01月08號