第一篇：KTV全體員工春節聯歡會活動流程

KTV全體員工春節聯歡會活動流程

一、活動目的

為了加強公司的凝聚力，豐富公司的文化生活，表達公司對員工節日的關懷和問候，同時給員工們一個展示自己才華和交流的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過2011年春節。

二、活動主題：玉兔喜迎春，Singer賀新年。

1、“玉兔喜迎春”兔年吉祥，眾人參與，游戲娛樂和文藝表演還有抽獎活動相結合的熱鬧場面。

2、“Singer賀新年”聯歡會主題思想：以游戲為主，提高聯歡會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助于同事關系、領導與下屬關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。同時穿插文藝表演節目，展現員工的才藝和精神風貌，還有激動人心的抽獎活動，活躍全場氣氛。

三、活動時間：2月1日（年二十九）13:00—19:30

四、活動參與：全體員工及各部門領導

五、活動內容：春節聯歡會分三大部門

（一）年度優秀員工表彰大會

（二）聯歡會

（三）團年自助大餐

六、聯歡會主持人：

七、聯歡會場景布置：（由行政人事部、工程部及營運部負責）

所需物品：背景紅布（晚會名稱）、氣球、彩帶、音響設備、高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支

八、聯歡會其他物資準備：

抽獎禮品（待定），各種游戲道具（詳見游戲規則）

九、現場拍照攝影：由行政人事部負責

十、春節聯歡會節目流程安排如下：

1、員工進場：（提前準備好員工的號碼和員工的名單）準備：不透明的抽獎箱及號碼（號碼逢4不要）

每人在進場時把號碼放進不透明的抽獎箱里，員工隨機就坐，同時這個號碼可以用于聯歡會的抽獎及娛樂游戲活動，行政人事部注意做好員工到場的記錄。

2、董事長作新年重要指示

3、年度優秀員工表彰大會

（1）總經理作年度總結及對年度優秀員工給予表彰；（2）舉行頒獎儀式

4、聯歡會流程

（1）開場大合唱“我的未來不是夢”（表演者10人，由營運部負責）

（2）主持人上場

——主持人串詞，需根據節目名稱和類型寫（3）夫妻雙雙把家還互動游戲（10分鐘）準備：30個氣球及音樂

游戲規則：邀請十名男員工、十名女員工上臺，手手相連、背背相對，齊心協力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，以在一定時間內數量最多者獲勝。最后為獲勝的兩名員工送上神秘小禮物如熱水袋。

（4）部門表演節目（2個待定）

（5）幸運大抽獎游戲之幸運獎（時間5分鐘）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任幸運獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（6）真假難辨之二牽手（3分鐘）準備：蒙眼布

人數：每組5人，共2組

游戲規則：一名員工被蒙上雙眼，由同組另外的一名員工牽著他的一只手在現場走一圈，解開眼罩后，每個同組隊員握一下該隊員的手，由他找出誰是剛才牽手的人。

禮物：枕頭或棉被

（7）部門表演節目（2個待定）

（8）幸運大抽獎之六等獎（時間3分鐘）準備：禮物（紅包100元）獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任六等獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，也可由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（9）菜名大連蹲（8分鐘）

準備：二十個菜名的紙片，雙面膠，音樂

抽出十二名員工，分成三組，隨機抽取十二個菜名的紙片，并貼在參加游戲的員工衣服上，音樂開始后由主持人背對參賽者隨機喊某種菜名“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。此游戲可以進行兩輪，為獲勝者準備神秘小禮物。

禮物：相冊或錢包

（10）部門表演節目（2個待定）（11）幸運大抽獎之五等獎（3分鐘）準備：禮物（mp4）獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任五等獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，也可由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（13）部門表演節目（2個待定）（14）幸運大抽獎之四等獎（3分鐘）準備：禮物(待定)獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（15）心心相印，我來比來你來猜（10分鐘）

準備：游戲題目（可以是具有可表演性的成語或詞語）參加人員：四人一組，分三組參加

游戲規則：游戲開始表演的一組各分兩人先要面對面（兩人為表演動作策劃，兩人為猜測者），然后由主持人會把要表演的詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看，當表演者表演完后，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。注意：動作可以用語言來解釋，但不可說出動作中的字，如（金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、眉開眼笑、蘋果）。為獲勝者送上神秘禮物。

禮物：待定

（16）部門表演節目（2個待定）（17）幸運大抽獎之三等獎（3分鐘）準備：禮物（待定）獲獎人數（待定）抽獎嘉賓：待定

（18）腦筋急轉彎（3分鐘）準備：5—10個小問題

由主持人現場提問，小問題如： 鴨蛋一打有幾個？ 答案：0 什么雞沒有翅膀？ 答案：田雞

有什么東西人們都不喜歡吃？ 答案：吃虧 禮物：相冊或手表

（19）部門表演節目（2個待定）（20）包餃子比賽（10分鐘）準備：餃子皮、餃子餡

參賽人員：按各部門人數制定任務指標，先完成任務指標的部門將獲得神秘禮物。

禮物：待定

（20）幸運大抽獎之二等獎（3分鐘）準備：紅包（500元）獲獎人數5名

抽獎嘉賓：二等獎抽獎嘉賓待定，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（21）幸運大抽獎之一等獎（3分鐘）準備：紅包（1000元）獲獎人數3名

抽獎嘉賓：由總經理陳總擔任一等獎抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（22）幸運大抽獎之特等獎（3分鐘）準備：紅包（3000元）獲獎人數1名

抽獎嘉賓：由董事長方總擔任特等獎抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（23）聯歡會結束，由樓面選定2人合唱“祝福你”（3分鐘）準備：音樂

（24）行政人事部收拾物品，樓面安排員工整理場地

5、團年自助大餐（18:00—19:30）① 包餃子比賽包好的餃子； ② 自助大餐菜式

第二篇：KTV全體員工春節聯歡會活動流程

KTV全體員工春節聯歡會活動流程

一、活動目的為了加強公司的凝聚力，豐富公司的文化生活，表達公司對員工節日的關懷和問候，同時給員工們一個展示自己才華和交流的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過2011年春節。

二、活動主題：玉兔喜迎春，Singer賀新年。

1、“玉兔喜迎春”兔年吉祥，眾人參與，游戲娛樂和文藝表演還有抽獎活動相結合的熱鬧場面。

2、“Singer賀新年”聯歡會主題思想：以游戲為主，提高聯歡會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助于同事關系、領導與下屬關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。同時穿插文藝表演節目，展現員工的才藝和精神風貌，還有激動人心的抽獎活動，活躍全場氣氛。

三、活動時間：2月1日（年二十九）13:00—19:30

四、活動參與：全體員工及各部門領導

五、活動內容：春節聯歡會分三大部門

（一）優秀員工表彰大會

（二）聯歡會

（三）團年自助大餐

六、聯歡會主持人：

七、聯歡會場景布置：（由行政人事部、工程部及營運部負責）所需物品：背景紅布（晚會名稱）、氣球、彩帶、音響設備、高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支

八、聯歡會其他物資準備：

抽獎禮品（待定），各種游戲道具（詳見游戲規則）

九、現場拍照攝影：由行政人事部負責

十、春節聯歡會節目流程安排如下：

1、員工進場：（提前準備好員工的號碼和員工的名單）

準備：不透明的抽獎箱及號碼（號碼逢4不要）

每人在進場時把號碼放進不透明的抽獎箱里，員工隨機就坐，同時這個號碼可以用于聯歡會的抽獎及娛樂游戲活動，行政人事部注意做好員工到場的記錄。

2、董事長作新年重要指示

3、優秀員工表彰大會

（1）總經理作總結及對優秀員工給予表彰；

（2）舉行頒獎儀式

4、聯歡會流程

（1）開場大合唱“我的未來不是夢”（表演者10人，由營運部負責）

（2）主持人上場

——主持人串詞，需根據節目名稱和類型寫

（3）夫妻雙雙把家還互動游戲（10分鐘）

準備：30個氣球及音樂

游戲規則：邀請十名男員工、十名女員工上臺，手手相連、背背相對，齊心協力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，以在一定時間內數量最多者獲勝。最后為獲勝的兩名員工送上神秘小禮物如熱水袋。

（4）部門表演節目（2個待定）

（5）幸運大抽獎游戲之幸運獎（時間5分鐘）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任幸運獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（6）真假難辨之二牽手（3分鐘）

準備：蒙眼布

人數：每組5人，共2組

游戲規則：一名員工被蒙上雙眼，由同組另外的一名員工牽著他的一只手在現場走一圈，解開眼罩后，每個同組隊員握一下該隊員的手，由他找出誰是剛才牽手的人。

禮物：枕頭或棉被

（7）部門表演節目（2個待定）

（8）幸運大抽獎之六等獎（時間3分鐘）

準備：禮物（紅包100元）獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任六等獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，也可由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（9）菜名大連蹲（8分鐘）

準備：二十個菜名的紙片，雙面膠，音樂

抽出十二名員工，分成三組，隨機抽取十二個菜名的紙片，并貼在參加游戲的員工衣服上，音樂開始后由主持人背對參賽者隨機喊某種菜名“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。此游戲可以進行兩輪，為獲勝者準備神秘小禮物。

禮物：相冊或錢包

（10）部門表演節目（2個待定）

（11）幸運大抽獎之五等獎（3分鐘）

準備：禮物（mp4）獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：可以由主持人從抽獎箱內抽一個號碼出來擔任五等獎的抽獎嘉賓，主持人抽完后要把號碼放回去，也可由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（13）部門表演節目（2個待定）

（14）幸運大抽獎之四等獎（3分鐘）

準備：禮物(待定)獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：由各部門負責人代表上前擔任抽獎嘉賓，主持人要注

意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（15）心心相印，我來比來你來猜（10分鐘）

準備：游戲題目（可以是具有可表演性的成語或詞語）

參加人員：四人一組，分三組參加

游戲規則：游戲開始表演的一組各分兩人先要面對面（兩人為表演動作策劃，兩人為猜測者），然后由主持人會把要表演的詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看，當表演者表演完后，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。注意：動作可以用語言來解釋，但不可說出動作中的字，如（金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、眉開眼笑、蘋果）。為獲勝者送上神秘禮物。

禮物：待定

（16）部門表演節目（2個待定）

（17）幸運大抽獎之三等獎（3分鐘）

準備：禮物（待定）獲獎人數（待定）

抽獎嘉賓：待定

（18）腦筋急轉彎（3分鐘）

準備：5—10個小問題

由主持人現場提問，小問題如：

鴨蛋一打有幾個？答案：0

什么雞沒有翅膀？答案：田雞

有什么東西人們都不喜歡吃？答案：吃虧

禮物：相冊或手表

（19）部門表演節目（2個待定）

（20）包餃子比賽（10分鐘）

準備：餃子皮、餃子餡

參賽人員：按各部門人數制定任務指標，先完成任務指標的部門將獲得神秘禮物。

禮物：待定

（20）幸運大抽獎之二等獎（3分鐘）

準備：紅包（500元）獲獎人數5名

抽獎嘉賓：二等獎抽獎嘉賓待定，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（21）幸運大抽獎之一等獎（3分鐘）

準備：紅包（1000元）獲獎人數3名

抽獎嘉賓：由總經理陳總擔任一等獎抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（22）幸運大抽獎之特等獎（3分鐘）

準備：紅包（3000元）獲獎人數1名

抽獎嘉賓：由董事長方總擔任特等獎抽獎嘉賓，主持人要注意協助抽獎嘉賓抽獎，工作人員要注意把禮物送到獲獎人員手中。

（23）聯歡會結束，由樓面選定2人合唱“祝福你”（3分鐘）準備：音樂

（24）行政人事部收拾物品，樓面安排員工整理場地

5、團年自助大餐（18:00—19:30）

① 包餃子比賽包好的餃子；

② 自助大餐菜式

第三篇：春節全體員工慰問信

春節全體員工慰問信范文1

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

XXX

XX年XX月XX日

春節全體員工慰問信范文2

公司全體員工及家屬：

您們好！

炮竹聲聲辭舊歲，千家萬戶迎春來。值此新春佳節來臨之際，公司總部領導和工會向全體員工及員工家屬致以熱忱的問候和節日的祝福！

剛剛過去的20xx年對于×××人來說是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年，×××××業務及各項服務工作在公司領導班子的正確領導下，全體員工眾志成城，克服行業風險增加、競爭激烈、油價上漲油品稀缺等不利因素的影響，業務不斷穩步增長，各項營銷指標再創歷史新高。這些成績的取得，飽含著廣大管理人員及全體員工的辛勤勞動和汗水，凝聚著員工家屬對公司事業的關心、支持與奉獻，再次謹向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的20xx年，是我公司確立新起點、實現新發展的關鍵一年，我們將以新的面貌、新的作風，繼續開拓進取、更加扎實工作，爭取新的輝煌，為爭做中國最好的汽車租賃企業作出新的貢獻！

祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

春節全體員工慰問信范文3

尊敬的職工家屬:

你好！

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿！衷心祝您節日快樂！萬事如意！ 剛剛過去的20xx年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。

在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰略發展和要求，在等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項？任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為？驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪！良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支持和奉獻。

正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您！在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。展望未來，我們信心百倍。20xx年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門 戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設 競爭能力，在行業內處于先進或領先水平。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌！再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意！

此致

敬禮

春節全體員工慰問信范文4

致全體員工、賓客：

天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候！回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。過去的一年，在董事局、總經辦的正確領導下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結果。

董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。在新的一年里，董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感；使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。春歸萬里江山上，志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，奮發有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設超星級酒店的新勵豪！祝偉大的祖國繁榮昌盛！祝美麗的勵豪欣欣向榮！新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。

在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁（九年級家長會班主任發言稿），我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。

目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！

春節全體員工慰問信范文5

你好！

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿！衷心祝您節日快樂！萬事如意！

剛剛過去的～年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰略發展和要求，在？？？等方面均取得了歷史性的突破，～地完成了年初公司制定各項？？？？任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，？？部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為？？？？

驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪！

良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您！在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

展望未來，我們信心百倍。～年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門?戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設?競爭能力，在行業內處于先進或領先水平。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌！

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意！

此致

敬禮

春節全體員工慰問信范文6

尊敬的員工家屬：

您好！

斗轉星移，歲序更新。碩果累累的20xx年已經遠去，充滿希望的20xx來到了我們身邊，在這舉國歡慶的美好日子里，我們謹以武昌運輸分公司黨政工團的名義，向您表示親切的問候和衷心的祝福！祝愿您在新的一年里“身體健康、心想事成！”

日月蹉跎，歲月流逝，辭舊迎新不免令人感慨縈懷。剛剛過去的20xx年，我們在集團公司的正確領導下，在全體職工的共同努力下，在職工家屬的大力支持下，按照集團公司的戰略發展要求，經受種種考驗，克服重重困難，超額完成了集團公司下達的各項指標，取得了年利潤過1275萬元的非凡業績。

回顧20xx年，我們以經濟效益為中心，以安全生產、節能降耗為著力點，適時調整企業管理架構，精心打造企業服務品牌，進一步提升了企業形象，提高了企業核心競爭能力。

回顧20xx年，我們以企業文化建設為核心，深入開展了形式多樣、別開生面的工會活動，極大豐富了員工的精神生活，增強了企業的凝聚力和向心力。

回顧20xx年，我們以“學習實踐科學發展觀，構建和諧社會”為契機，開展了內容豐富、形式多樣的黨政理論知識學習活動，提高了廣大黨員的政治素養，促進了企業經濟建設和文化建設。

驕人的成績飽含著企業員工辛勤的勞動和汗水。您的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為企業的發展奉獻著自己的青春和力量。他值得您驕傲和自豪！

良好的.成績也凝聚著您對我們公司員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能全身心的投入到自己的工作崗位中來，因此，我們公司所有的成績和榮譽也都屬于您！在此，我們真誠地向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為武昌公司的發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

回憶點點，展望翩翩，新年了，又是一個新的開端。在新的一年里，我們將繼續秉持“全心全意為旅客服務”的宗旨，向著客一隊建隊第二個“十年”前行，向著“品牌車隊”的目標邁進。在新的一年里，我們的工作依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我們相信，有了您的支持和奉獻，我們就一定能夠再取佳績、再創輝煌！

再次衷心祝福您身體健康、生活幸福、吉祥如意！

此致

敬禮

春節全體員工慰問信范文7

親愛的教職員工同志們：

你們好！在雞年春節到來之際，我謹代表學校給您拜年了！

過去的一年中，我們認真貫徹執行市教育局的工作，樹立新的教育理念，規范辦學行為，改善辦學條件，把“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”做為一切工作的出發點和檢驗標準，在學校硬件設施發生根本性變化的同時，我校教育教學質量也有了長足的發展。可以說是豐收之年：中考招生報名、高考本科升學率都有大幅度提高，再次榮獲“市教學質量進步獎”；高考文科語文單科成績居市直高中第一名，獲市單科成績優勝獎；在全市英語教師素質大賽中榮獲團體總分第二名，在全省數學、物理奧賽中我校分別有8名學生獲省一等獎，10名學生獲省二等獎，52級2班白亮同學以271分獲得理綜單科成績市直學校第一名的好成績。在省市中小學電腦機器人競賽活動中，我校信銳、徐超同學榮獲省市一等獎第一名，同時學校榮獲市教書育人先進單位、市教育系統先進黨總支，市教育局防治非典型肺炎工作先進集體、市全方位目標考核先進單位等榮譽稱號。20，我校與芬蘭Vaskiuori高級中學結成了姊妹學校。

此時，我們的心中充滿了豐收的快樂。那交替的日月，那嘀噠的鐘聲，是我們全體二中人辛勞的見證！多少次，我們用火熱的情懷熔化了學生們心頭上的冰塊；多少回，我們用真摯的目光喚起學生們挑戰困難的勇氣；多少個本應酣睡的夜晚，老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒，歲月有情，是老師們用鐵骨脊梁撐起二中這一片圣潔的天地！

照亮別人的火焰，會永遠燃燒。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。幾度風雨, 幾度春秋, 驀然回首，二中已經走過了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜，我們風雨同舟, 榮辱與共, 用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了二中一次又一次的輝煌。新年里，我們更加感覺到，真誠和信任是我們最寶貴的財富。

年的苦與樂都將化作美好的回憶，新年的鐘聲即將敲響, 我們又將迎來了充滿希望、挑戰和機遇的新的一年。

祝全體教職工在新的一年里工作順利，事業有成，身體健康、闔家幸福！

春節全體員工慰問信范文8

全體員工：

滿載著機遇和挑戰，滿懷著激情與希望，新一年的鐘聲即將敲響。值此20xx年春節即將來臨之際，公司領導向一年來為公司發展默默奉獻的全體員工致以崇高的敬意，向予以公司不懈支持的員工家屬致以親切的慰問！

20xx年是xx公司改制后的第一年，按照xx公司全年工作的總體要求，xxx分公司堅持以市場營銷為龍頭，以“流程再造、制度重設、優化組織”為主線，以“組織變革、管理變革為重點，以做專、做精、做強設備管理”為中心，以“降本增效，提高創利水平”為目標，努力提高經營質量，各項工作有效推進，職工隊伍保持穩定，全年工作扎實有序。公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水，更離不開員工家屬的不懈支持，在此謹向您和您的家人表示衷心的感謝。

20xx年是xx發展的關鍵時期，希望全體員工抓住良好的發展機遇、乘勢而上、迎接挑戰、革故鼎新、開拓進取，積極適應新企業制度的要求，立足新起點，創造性地開展工作，為打造成長型企業，實現公司的又快又好的戰略發展目標而努力奮斗。

祝：全體員工新年快樂、身體健康、百事可樂、萬事順意！

第四篇：全體-店鋪員工請假流程

店鋪員工請假流程：

病假：員工須提前1天向店長提出,出示有效的醫院病歷，藥費單和醫院開出的病假條，再以書面形式提出申請，店長同意后，方可休假。

突發病假：上班前半小時向店長請假，并于次日出具請假條及醫院證明，方可請病假。

事假：期限2天，店員提早2天向店長提出，經店長安排好其工作后批準。（請事假扣除當日工資；如事假期限超過2天則按曠工處理。）備注：以上所有請假申請，一經批準，將扣除當月全勤獎。

第五篇：第一次全體員工會議流程

第一次全體員工會議流程

會議時間： 會議地點：會議室 參會人員：全體職工 會議主持：王旭東

會議主題：第一次全體員見面會 會議流程：1.董事長致詞

2.總裁致詞 3.常務副總致詞 5潤澤學院

教育部部長發言 企劃部部長發言 客服部部長發言

6.財務部總監發言

7.外聯部部長發言： 8.人事行政部部長發言 9.物流部部長發言

備注：（所有部長發言的內容：對各部門的工作職責介紹，確定以后的工作計劃和目標）

10.員工的心得感言（需要發言的可做補充）11.主持做總結，宣布會議結束