第一篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

街道通過營造環境來推動創建，通過創建來提升形象，不斷推進文明創建工作向縱深發展。近年來，全街道9個社區積極開展創建文明單位的創建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區居委會在創建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創建活動，藍山社區的陽光小飯桌、光明社區的“快活林”等便民、惠民的活動成為創建活動的亮點，在整個城區塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第二篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第三篇：##縣水利局創建省級文明單位紀實

——##縣水利局創建省級文明單位紀實近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創建省級文明單位活動。局機關全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規范的修養，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的～完成，為全縣水利事業發展和經濟社會進步提供了良好的～氛圍和強有力的思想保證。抓規劃，細部署，加強組織領導一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。二是健全機構，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創建活動領導小組，在創建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發揮了各自的職能作用，促進了機關建設的全面進步。三是制定措施，建立起一整套開展創建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和工作重點，制定了《縣水利局創建省級文明單位工作實施方案》，提出了創建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建。“四項”建設，即：加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創建，即：創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。抓學習，重教育，努力提～部職工思想業務素質一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提～部職工思想政治素質。局機關每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦～、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯系實際的學風。二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關干部職工理論學習測試，對成績優秀者，給予通報表彰。抓作風，建制度，加強管理促發展一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律～，進行黨紀法規教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關學習和觀看警示片。二是以建設一支“思想過硬、作風優良、技術精湛、廉潔奉公”的高素質水利隊伍為目標，以創建學習型機關為載體，堅持以人為本，經常開展思想政治教育、革命傳統教育和職業道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質和道德素養，培養了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規、專業技能、水政執法、計算機等學習培訓，使干部的執法水平和服務水平有了較大提高。三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設和行風建設為一體的規章制度體系，做到用制度管人，照規矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執法行為、管理行為程序化、規范化，提高了工作效率和服務質量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產生。抓載體，辦實事，機關文化和文明建設全面發展一是動員全體干部職工和大院住戶統一思想、明確任務，真正為創建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關心、反映最強烈的問題入手，開展環境治理，制定機關管理措施，落實“三禁止”、“兩規劃”，即：禁止在住宅區飼養寵物，禁止在住宅區燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規劃生活區門前屋后堆放，規劃辦公區統一格式；三是讓生活環境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530平方米，大院內用電線路統一規劃布設，更換了新式正規電表，購置辦公電腦18臺，基本實現辦公自動化。加大創建宣傳工作力度，局機關今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦～年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創了宣傳思想工作新局面。堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節時，為女職工進

行健康查體，老年節時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。抓業務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區兩帶”發展戰略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節流并舉，全縣農田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執法、城鄉供水、水利工程建設與管理和產權改制等工作取得了顯著成績。年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發展節灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產權改制試點5處，全縣冬春農田基本建設正在推進。通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”工程先進單位，～年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮衛生供水“十佳”單位，～年縣水政監察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。

第四篇：縣水利局創建省級文明單位紀實

縣水利局創建省級文明單位紀實

——##縣水利局創建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創建省級文明單位活動。局機關全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規范的修養，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的圓滿完成，為全縣水利事業發展和經濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規劃，細部署，加強組織領導

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是健全機構，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創建活動領導小組，在創建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發揮了各自的職能作用，促進了機關建設的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和工作重點，制定了《縣水利局創建省級文明單位工作實施方案》，提出了創建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建。“四項”建設，即：加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創建，即：創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業務素質

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質。局機關每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關干部職工理論學習測試，對成績優秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關學習和觀看警示片。

二是以建設一支“思想過硬、作風優良、技術精湛、廉潔奉公”的高素質水利隊伍為目標，以創建學習型機關為載體，堅持以人為本，經常開展思想政治教育、革命傳統教育和職業道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質和道德素養，培養了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規、專業技能、水政執法、計算機等學習培訓，使干部的執法水平和服務水平有了較大提高。

三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設和行風建設為一體的規章制度體系，做到用制度管人，照規矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執法行為、管理行為程序化、規范化，提高了工作效率和服務質量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產生。

抓載體，辦實事，機關文化和文明建設全面發展

一是動員全體干部職工和大院住戶統一思想、明確任務，真正為創建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關心、反映最強烈的問題入手，開展環境治理，制定機關管理措施，落實“三禁止”、“兩規劃”，即：禁止在住宅區飼養寵物，禁止在住宅區燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規劃生活區門前屋后堆放，規劃辦公區統一格式；三是讓生活環境綠起來、美起來、靚起來。實

施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530平方米，大院內用電線路統一規劃布設，更換了新式正規電表，購置辦公電腦18臺，基本實現辦公自動化。

加大創建宣傳工作力度，局機關今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節時，為女職工進行健康查體，老年節時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

抓業務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區兩帶”發展戰略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節流并舉，全縣農田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執法、城鄉供水、水利工程建設與管理和產權改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發展節灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產權改制試點5處，全縣冬春農田基本建設正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮衛生供水“十佳”單位，2004年縣水政監察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。好范文版權所有

第五篇：##縣水利局創建省級文明單位紀實

##縣水利局創建省級文明單位紀實

——##縣水利局創建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創建省級文明單位活動。局機關全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規范的修養，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的圓滿完成，為全縣水利事業發展和經濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規劃，細部署，加強組織領導

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是健全機構，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創建活動領導小組，在創建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發揮了各自的職能作用，促進了機關建設的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和工作重點，制定了《縣水利局創建省級文明單位工作實施方案》，提出了創建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建。“四項”建設，即：www.tmdps.cn 加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創建，即：創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業務素質

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質。局機關每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關干部職工理論學習測試，對成績優秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關學www.tmdps.cn習和觀看警示片。

二是以建設一支“思想過硬、作風優良、技術精湛、廉潔奉公”的高素質水利隊伍為目標，以創建學習型機關為載體，堅持以人為本，經常開展思想政治教育、革命傳統教育和職業道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質和道德素養，培養了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規、專業技能、水政執法、計算機等學習培訓，使干部的執法水平和服務水平有了較大提高。

三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設和行風建設為一體的規章制度體系，做到用制度管人，照規矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執法行為、管理行為程序化、規范化，提高了工作效率和服務質量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產生。

抓載體，辦實事，機關文化和文明建設全面發展

一是動員全體干部職工和大院住戶統一思想、明確任務，真正為創建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關心、反映最強烈的問題入手，開展環境治理，制定機關管理措施，落實“三禁止”、“兩規劃”，即：禁止在住宅區飼養寵物，禁止在住宅區燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規劃生活區門前屋后堆放，規劃辦公區統一格式；三是讓生活環境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530www.tmdps.cn平方米，大院內用電線路統一規劃布設，更換了新式正規電表，購置辦公電腦18臺，基本實現辦公自動化。

加大創建宣傳工作力度，局機關今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節時，為女職工進行健康查體，老年節時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

抓業務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區兩帶”發展戰略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節流并舉，全縣農田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執法、城鄉供水、水利工程建設與管理和產權改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發展節灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產權改制試點5處，全縣冬春農田基本建設正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”www.tmdps.cn 工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮衛生供水“十佳”單位，2004年縣水政監察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。

www.tmdps.cn