第一篇：09職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放標準

宜化-楚星公司-管理標準綜合行政系統-人力培訓模塊GLBZ-ZH-02-09 職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放標準

概念：規范三項管理（發放對象、發放標準、發放程序）

1適用范圍：公司所有在冊員工和離、退休正式員工。

2發放對象

發放對象為職工的父母、配偶和子女。且主要依靠職工工資維持生活［即供養人年齡未滿16周歲或雖年滿16周歲仍在普通中學或職業中學、普通高等學校讀書的（軍事院校除外）和男60周歲、女50周歲以上無經濟收入來源的］。

3發放標準

3.1死者年齡在10周歲以上者，喪葬補助費為人民幣300元/人；

3.2死者年齡在1周歲至10周歲者，喪葬補助費為人民幣200元/人；

3.3死者年齡不滿1周歲者，不享受喪葬補助費。

4發放程序

當職工供養直系親屬死亡后（三個月內有效，逾期不再辦理），由職工本人填寫《職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表》（見樣表），并提供權威機構開具的死者《死亡證明人書》、《戶口注銷證明》等有效證件，經所在單位領導審核→公司工會審批→公司領導審定→交綜合部管理人力資源處辦理→人力資源處填寫《福利費用支付申請單》→經公司相關領導審批后→綜合部管理人力資源處通過公司財務費用管理網申報登記→職工持《福利費用支付申請單》到財務部領取費用。

5本標準由綜合管理部負責解釋、考核，從下發之日起開始執行。

6附件

《職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表》

起草：劉芳審核：楊成忠審批：黃萬銘更改狀態：A/0簽發日期：2009年9月20日

宜化-楚星公司-管理標準綜合行政系統-人力培訓模塊GLBZ-ZH-02-09 附件：

職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表

起草：劉芳審核：楊成忠審批：黃萬銘更改狀態：A/0簽發日期：2009年9月20日

第二篇：09職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放標準(精)

職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放標準

概念：規范三項管理（發放對象、發放標準、發放程序）1 適用范圍：公司所有在冊員工和離、退休正式員工。2 發放對象

發放對象為職工的父母、配偶和子女。且主要依靠職工工資維持生活［即供養人年齡未滿16周歲或雖年滿16周歲仍在普通中學或職業中學、普通高等學校讀書的（軍事院校除外）和男60周歲、女50周歲以上無經濟收入來源的］。3 發放標準

3.1死者年齡在10周歲以上者，喪葬補助費為人民幣300元/人； 3.2死者年齡在1周歲至10周歲者，喪葬補助費為人民幣200元/人； 3.3死者年齡不滿1周歲者，不享受喪葬補助費。4 發放程序

當職工供養直系親屬死亡后（三個月內有效，逾期不再辦理），由職工本人填寫《職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表》（見樣表），并提供權威機構開具的死者《死亡證明人書》、《戶口注銷證明》等有效證件，經所在單位領導審核→公司工會審批→公司領導審定→交綜合部管理人力資源處辦理→人力資源處填寫《福利費用支付申請單》→經公司相關領導審批后→綜合部管理人力資源處通過公司財務費用管理網申報登記→職工持《福利費用支付申請單》到財務部領取費用。5 本標準由綜合管理部負責解釋、考核，從下發之日起開始執行。附件

《職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表》 附件：

職工供養直系親屬死亡喪葬補助費發放申請表

申請人姓名

工作單位

或部門

死者姓名

年齡

與申請人

關系

死亡時間

死亡原因

有效證明 年 月 日

所在單位

審核意見 年 月 日

公司工會

年 月 日 審批意

見

公司領導

審定意見 年 月 日

第三篇：職工喪葬費和職工供養直系親屬喪葬補助費發放辦法

職工喪葬費和職工供養直系親屬喪葬補助費發放辦法

作者：管理員 來源：未知 日期：2009-12-19 13:18:15 人氣：1442 標簽：

導讀：根據天津市政府津政發[2008]17號《批轉市勞動和社會保障局五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》規定，為使職工福

根據天津市政府津政發[2008]17號《批轉市勞動和社會保障局五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》規定，為使職工福利待遇與職工平均工資同步提高，在建立全市職工平均工資發布制度的前提下，調整機關和企事業單位職工、離退休人員喪葬費標準及職工供養直系親屬死亡喪葬費補助標準，據此特對我校職工喪葬費及供養直系親屬喪葬補助費的發放做如下規定。

一、在職職工及離退休人員因病死亡喪葬費，以全市上職工月平均工資為基數，按2個月計發，隨撫恤金一同發放。

二、職工供養的直系親屬死亡喪葬補助費，以上全市職工月平均工資為基數，按1個月計發。

上全市職工月平均工資以市勞動保障部門公布的數據為準。需要說明的幾個問題：

1．職工本人必須為主要扶養人。

2．職工供養的直系親屬范圍：包括職工父母、配偶和子女。同時還須滿足以下條件： 職工供養的上述直系親屬必須是無工作單位或基本喪失勞動能力的。

3．職工父或母親一方去世，如父和母親雙方都沒有工作單位，由其子女當中的主要扶養人單位發放喪葬補助費；若職工父或母親健在的一方有工作單位，由其工作單位發放喪葬補助費。

4．職工子女去世，喪葬補助費由父或母親單位一方發放，須提供另一方單位人事部門開具的證明信。

三、申請程序

1．由職工本人如實填寫喪葬補助費申請表；由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。2．提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶口本，身份證，死亡證明等材料。

3．職工去世父母如是多子女的，由公認的主要扶養人單位發放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。4．到人力資源處辦理有關手續。

四、原職工父母去世發放的80元一次性補助不再發放。

五、此辦法從2008年1月1日起執行。

天津科技大學人力資源處

2008年11月6日

第四篇：喪葬補助費開支標準

京財行[2009]70號關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知 市屬各單位，各區(縣)財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統單位：

經市政府批準、根據國家有關規定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費開支標準做如下調整：

一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。

二、在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休(含退職、退養)，人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付。

三、企業在職職工喪葬補助費按規定據實在成本(費用)中列支。

四、行政事業單位人員的喪葬補助費發放渠道不變。

五、本通知自2009年1月1日起執行。北京市財政局《關于修訂行政機關事業單位治喪費開支標準的通知》[(86)財政行字第535號]和北京市勞動局、北京市財政局《關于調整企業職工死亡后喪葬補助費標準的通知》[京勞險發字（1994）639號]同時廢止。

六、2009年已向死亡職工家屬發放喪葬補助費的單位，應按照新標準補發差額。

七、本通知中，市財政局負責解釋預算經費問題;市人事局、市勞動和社會保障局根據各自職責分別負責解釋適用單位范圍問題。

八、區縣所屬單位依照執行。

北京市財政局

北京市人事局 北京市勞動和社會保障局

二○○九年一月二十三日

第五篇：關于調整企業退休人員死亡喪葬補助費標準的通知

關于調整企業退休人員死亡喪葬補助費標準的通知

來源： 養老保險處

發布時間：2009年06月18日 字體顯示：大 中 小

吉人社字[2009]157號

各市、州、縣（市、區）人力資源和社會保障（勞動保障）局、長白山管理委員會勞動人事局：

從2009年7月1日起，企業退休人員（含以個體身

份參加基本養老保險人員）死亡喪葬補助費標準由現行的400元提高到1200元。所需資金由原渠道解決。

吉林省人力資源和社會保障廳

二○○九年六月五日