第一篇：西津街道辦事處基本情況

西津街道辦事處基本情況

西津街道辦事處地處寧國市中心，于2001年5月行政區劃調整時正式掛牌成立，東與河瀝街道辦事處交界，南與南山街道辦事處相連，西與青龍鄉毗鄰，北與港口鎮、汪溪街道辦事處接壤，總面積55平方公里，城區面積15平方公里。下轄6個村：津北、鳳形、羅溪、雙溪、大村、潘村；5個社區居委會：城東、城西、城中、城北、北園，實有人口現已達到8萬余人，共81個村民組，60個居民小組，是寧國市的政治、經濟、文化和商貿中心。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，西津街道辦事處緊緊圍繞 “全省率先小康，構建和諧寧國”這一主題，認真貫徹落實“十七大”精神，樹立科學的發展觀，上下一心，開拓創新，求真務實，扎實奮進，全面建設小康社會，辦事處經濟和社會各項事業都取得了長足的進步。

一是各項經濟指標穩步增長。

2008年西津街道全社會固定資產投資累計完成約13億元，較去年同比增長59.1%；規模以上工業總產值累計完成127411萬元，同比增長30%；農產品加工企業產值7943萬元，同比增長18.8%；農民人均純收入達到6850元，同比增長18.4%。

二是產業結構調整逐步優化。

1、辦事處緊緊圍繞“農業增效、農民增收、農村穩定”的目標，以社會主義新農村建設為主線，突出發展效益農業，不斷鞏固農業基

礎設施建設，加強農民負擔監督，開展農業政策性保險，認真貫徹落實各項惠農政策，組織實施沼氣國債項目、人飲工程、農機富民工程等農業項目，努力開創特色農業之路。幾年來，辦事處圍繞特色農產品的生產加工，已逐步形成了無公害蔬菜、畜禽養殖、毛元竹低改、花卉苗木四大主導產業，按照“產業拉動，龍頭帶動”的思路，依托恩龍公司、五星公司等農業龍頭企業的帶動，充分利用城郊資源優勢，不斷培植農民增收新來源，不斷調整農業產業結構，一村一品的格局已初具雛形（羅溪苗木、雙溪家禽、大村蔬菜等）。2008年，辦事處新增標準化養殖小區2處，面積達8000平方米，新增標準化農業示范區4個（大村無公害蔬菜、大村無公害本黃雞、羅溪無公害草黃雞、水稻），成立農民專合組織2個（眾友藥材合作社、鳳形興農養禽合作社），完成沼氣建設51口，組織實施人飲工程2處（大村、羅溪），有效地改善了農村人居環境，增強了農業發展后勁。

2、以“全民創業促進年”活動為契機，充分發揮辦事處區位優勢，突出城郊經濟的特點，大力發展運輸、建筑、商貿、服務等二、三產業，勞務經濟、個體私營經濟蓬勃發展。2008年，鳳形山村、城北社區、城西社區就成功爭創“充分轉移就業鄉村”和“充分就業社區”，現已通過市勞動局檢查驗收。城郊經濟的迅速發展，不僅有力地推動了產業結構調整步伐，而且使我處的產業布局日趨合理。

3、2008年是全面實施“生態旅游”戰略目標的關鍵一年，西津街道辦事處緊緊圍繞開發“農家樂”旅游、打造“恩龍”旅游品牌和服務鳳形游樂園項目“三大中心”，切實做好“農家樂”旅游和以恩龍

山莊為龍頭的景區建設，大力發展“生態旅游”經濟。今年，辦事處旅游建設共投入12萬元，創建一星“農家樂”2戶（雙溪桂花樹、潘村）、二星“農家樂”2戶（雙溪、江南人家）、五星“農家樂”1戶（夢緣農莊），通過對“農家樂”的管理與服務，不僅有效地推動了當地旅游業的發展，也使我處由原來的以工業經濟為主逐步向商貿、旅游、效益農業轉變又更進了一步。

三是職能轉變力度不斷加大。

1、城市建設與管理。近年來，隨著寧國城市建設步伐的不斷加快，城區范圍的不斷擴大，西津街道辦事處已逐步成為城市建設與管理的主戰場，辦事處服從服務于城市建設與管理的職能也逐步加大。2007年，位于西辦的市重點工程項目有21項，2008年，又有18項，拆遷任務145戶，土地收儲任務達到1157畝，時間緊、任務重、要求高、資金壓力大、矛盾日益突出。在這種復雜情況下，街道辦事處堅定信心，攻堅克難，以爭創省文明城市、全國旅游城市為目標，按照寧國市城市建設總體規劃和近期建設的要求，全力以赴地服從服務于位于西辦的各項市重點工程和項目的建設，積極穩妥地做好相關的征地、拆遷、安置和協調服務工作。鳳形路改造工程、西郊加油站征地工作、濱河公園建設工程進展順利，潘村農民公寓、金橋路、城北教育園區、污水處理廠、市法院辦公樓、慈庵文化商業中心等項目建設正有序開展，鳳形第二安置區的基礎設施建設已基本完成，鳳形、潘村兩村的征地以及山門路、中溪路拆遷工作中遺留的一些問題也已進入掃尾階段。截止08年底,辦事處已完成拆遷安置98戶（還有人民路延伸鐵路

變電所、仙霞路、市醫院大樓擴建三項未動工的工程，共47戶在拆遷大會戰中根據城市建設指揮部的要求暫不納入拆遷范圍，未拆遷），完成征地總面積1157畝（其中37畝系公安局用地，年初已征，現調整用地地塊，目前正在征拆中），協調環境建設矛盾糾紛百余起，為我市城市建設與管理工作創造了良好的環境。

2、新農村建設。新農村建設是我市“三大戰役”之中的重頭戲之一，西津街道辦事處堅持以“二十字”方針為指導，07年以來，鳳形山村被確定為省“千村百鎮”示范村，雙溪、羅溪村已確定為市級新農村建設示范村。2008年，又投資70余萬元，完成了羅溪橋門、雙溪紅沖1.85公里的“村村通”延伸工程，完成了大村、羅溪、雙溪、潘村520戶7800米的“戶戶通”道路建設，安裝路燈28盞，新增綠化面積1200平米。投資27萬元維修渠道2870米，當家塘（壩）4口。完成了大村、羅溪的安全飲水工程，解決了1512人的安全飲水問題，完成改廁112口，建立了垃圾焚燒爐和垃圾池，聘請了環衛人員，建立了垃圾處理的長效機制，各整治點的村莊整治成效顯著，農村“臟、亂、差”的狀況得到明顯改變，農村面貌煥然一新，人居環境得到根本性改善。

3、社區建設。按照構建和諧社區的總體目標和要求，西津街道辦事處以社區黨建工作為“龍頭”，著力推進社區環境建設，強化社區服務功能，5個社區紛紛將創建“特色社區”與“連心工程”結合起來，組織成立了“文藝活動之家”、“京劇協會”、“書法協會”等民間組織，積極開展各類服務項目，如“居家養老”服務、醫療衛生服務、“慈善超市”服務、家政服務等等，有效地拓展了社區服務范圍，提高了社

區服務水平。同時，辦事處還從屈指可數的工作經費中擠出資金支持社區建設，積極為社區奔走呼吁，千方百計地為社區解決各種矛盾和困難。在轄區單位的支持和社區居民的共同努力下，西津街道已建成市級“社區建設示范點”三個（城東、城西、北園），宣城市“文明社區”兩個（城西、北園），宣城市“黨建工作示范點”一個（北園），全省“百佳社區”一個（城西），全省“社區黨建工作示范社區”一個（北園），社區功能日臻完善，社區建設日趨成熟。

隨著寧國城市北移戰略的實施，城市中心區的不斷拓展，西津街道將面臨著更好的發展機遇，在“保增長、保民生、保穩定”上，街道黨工委、辦事處進一步統一認識，超前謀劃，自我加壓，敢為人先，緊緊圍繞科學發展觀，依托城市中心的區位優勢，以經濟建設為主線，全力服從服務于新農村建設和城市建設與管理，在集中力量改善民生的基礎上，努力打造特色社區，鞏固發展效益農業，培育壯大旅游經濟，放開搞活商貿流通，著力優化發展環境，不斷提高服務質量，努力構建一個平安和諧、文明富裕的新西津。

二〇〇九年三月八日

第二篇：關于印發《西津街道辦事處開展冬季安全生產大檢查的實施方案》的通知

關于印發《西津街道辦事處開展冬季安全生產大檢查的實施方案》的通知

各村、社區、處直相關單位、企業

為認真貫徹落實《關于做好危險化學品、煙花爆竹企業冬季防火等安全生產工作的通知》（宣安監危[2010]252號）及《關于印發集中開展危險化學品和煙花爆竹行業冬季防火專項整治工作實施方案的通知》（宣安監綜[2010]250號）的文件精神，全面排查治理危險化學品、煙花爆竹安全生產隱患，堅決遏制事故的發生，確保辦事處安全生產形勢穩定，經研究確定，從即日起在辦事處范圍內開展以“冬季防火保安全”為主題的“安全生產大檢查”活動。現制定實施方案，望認真貫徹落實。

二O一O年十二月一日

西津街道辦事處開展冬季安全生產大檢查的實施

方案

一、指導思想和總體目標

這次冬季安全生產大檢查活動，按照“專家查隱患、政府搞督查、部門抓監管、企業抓落實”的檢查機制，深入排查和整治各類事故隱患，嚴肅查處各類安全生產違章違規行為，嚴厲打擊各種非法開采、非法生產經營行為，努力減少一般事故，堅決防止重特大事故的發生，促進辦事處安全生產形勢的持續穩定好轉。

二、冬季安全大檢查的實施步驟

第一階段，自查自糾。從12月2日到12月5日。辦事處所有企業要認真組織和發動廣大干部職工深入排查本單位、本車間、本崗位的不安全因素和事故隱患，認真落實各項安全防范措施和規章制度。對發現的問題必須當場解決；對不能立即整改的重大事故隱患，要制定整改計劃，限期解決。

第二階段，集中整治。從12月6日到12月15日。一是各牽頭部門和各行業主管部門，在各企業自查自糾的基礎上，組織本部門、本系統的專業技術人員，組成專業安全檢查組，深入到各生產經營單位，認真分析和查找企業設備和工藝上存在的事故隱患和薄弱環節，并對自查自糾查出隱患的整改情況進行督查。二是對專業技術人員查出的事故隱患，要進行梳理。凡是企業能夠自己解決的，要責成企業限期解決；凡是由部門協調解決的，各有關部門要抓緊協調解決，確保監

管到位。各單位對排查出來的各類事故隱患，要建立臺帳，追蹤到底。各部門特別是各專項整治牽頭部門通過專業技術人員檢查發現的重大事故隱患，要統一報送辦事處安監站。

三、大檢查的重點以及牽頭、協調部門

（一）非煤礦山安全大檢查。由安監站牽頭有關部門協調，加強對非煤礦山的安全監管，堅決取締、關閉非法和不具備安全生產條件的礦山企業。要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，逐一明確安全監管主體責任。要嚴禁突擊生產、超核定能力生產，一經發現，要堅決停產整頓，并嚴肅追究企業負責人的責任。要寧可少生產，也要保證安全生產。

（二）危險化學品及煙花爆竹安全大檢查。由安監站牽頭派出所、工商所等部門要認真抓好易燃易爆、有毒有害和危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用等各個環節的安全防范，特別是注意防火安全。檢查要做到全員、全過程、全覆蓋，確保不漏查隱患，不留有死角。實行分片包干的辦法，落實管理區、村（居）煙花爆竹安全監管職責。要嚴查批發企業和常年經營者超量儲存、違規經營等行為，嚴格控制經營網點數量，嚴禁設立煙花爆竹集中銷售市場。派出所要認真落實“打非”機制，組織安監所、工商所等部門采取“地毯式”排查，做到管理區不漏村、村不漏戶、戶不漏房，嚴厲打擊煙花爆竹非法生產、儲存、經營、運輸行為，確保安全。

（三）消防安全集中整治。派出所要加大對公共聚集場所安全管理工作的監督檢查力度，特別是要加強對重點建設項目、商場、汽車站、影劇院、歌舞廳、賓館飯店、學校、醫院、車站、旅游景點、網吧、公園等人員密集場所的監督檢查，重點檢查消防制度是否健全，消防責任是否落實，各類消防安全設施是否完好有效，疏散通道是否暢通，電器設備、線路是否完好，防火應急預案是否切實可行。對不具備安全條件、違章經營、存在重大火災隱患的場所，要堅決予以停業整頓或關閉。

（四）建筑施工安全集中整治。土管所要依法規范承發包行為，嚴格履行監管職責。要加強房屋建筑、市政工程、道路橋梁、水上水下施工，特別是重點建設項目的安全管理，切實排查各類事故隱患，并采取一切必要措施徹底消除隱患。建設單位、施工單位、監理單位等要齊抓共管，明確職責，落實責任，做到不具備安全生產條件的堅決不能開工建設，確保不發生建筑施工生產安全事故。

各村、社區、各部門都要針對影響本地、本部門、本行業安全生產形勢穩定的突出問題和薄弱環節，確定大檢查的重點，采取過硬措施，有效防止各類事故的發生，確保本地、本部門、本行業安全生產形勢的穩定。管理區、城管辦、農服中心、供電所等部門要切實加強與人民群眾生活息息相關的城市供水、供電、供氣、供熱等工作的安全管理，確保城市正常生產生活秩序。

四、工作要求及措施

各管理區、村（居）、有關部門對這次安全生產大檢查一是要高度重視，迅速行動，第一責任人要負起責任并帶頭搞好檢查，分管負責人要靠上抓好組織落實工作；二是安全生產大檢查要涵蓋生產經營

全方位、全領域，橫到邊、縱到底，全面檢查，不留死角；三是講求實效注重整改，加大安全生產投入，明確分工，落實責任，徹底整改各類安全隱患；四是進一步加強應急管理，健全應急救援指揮機構，落實應急救援隊伍，備足救險物資和搶險設備，保證反應迅速、指揮得力、處置及時、科學施救、救援有效，最大限度減少人員傷亡和財產損失；五是要加強應急值班工作，主要領導要在崗帶班，工作人員要堅守崗位，確保信息暢通。對冬季安全生產大檢查工作不重視，方案和措施不具體，檢查和督查不細致，隱患整改不及時，監管責任不落實，導致造成重特大事故的，將嚴肅追究有關人員的責任。

第三篇：西津橋社區黨建工作總結

固本強基開拓創新

深入開展社區黨建工作

——西津橋社區黨建工作匯報 西津橋社區位于楓橋街道行政區域中南部，東至長江路、西至金楓路、南至何山路、北至華山路，約1.8平方公里。社區管轄范圍有：林楓苑小區、富康小區、河畔人家、怡馨花園、祥華苑等6個小區，以及楊家弄老居民區和待建的毛家花園。現在入住戶數3070戶，總人數為9234人。全部入住后，總人數可達14000人左右。

在楓橋街道黨工委的正確領導下，西津橋社區黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬各項工作，切實加強社區黨的建設，努力夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎。我們以創建“政治素質好、工作業績好、服務質量好、組織規范好、思想作風好”的“五好黨支部”為目標，深入開展“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的黨建活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。

一、健全組織，完善制度。

西津橋社區現有黨員198名，社區黨委在下轄小區建立了4個黨支部，各支部下設2－3個黨小組。針對班子年齡偏大的情況，黨委本著領導干部年輕化的方針，把2名年紀較輕、素質較高的黨員納入班子，改善了黨委班子的年齡結構。根據街道黨工委的安排部署，按照目標責任制的具體要求，社區黨委及各支部帶領廣大黨員，積極開展創建“五好黨支部”和“優秀共產黨員”的活動，將黨建工作納入我社區抓黨建的首要任務，層層分解落實目標責任制內容，加強督促

檢查，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為街道經濟建設和構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。

隨著社區黨建的不斷加強和深入，各黨支部充分發揮黨員們的模范帶頭作用，使居民們逐步增強了對社區的歸屬感，提高了他們建設社區“大家庭”的意識。在穩步扎實開展黨建工作的同時，積極推進固本強基工作。社區黨委專門成立了黨建工作領導小組，并且制定了實施方案，形成了黨委書記親自抓，各個班子成員分工抓，工作人員分片（小區）抓的工作責任制，并定期召開由各黨支部書記參加的黨建工作例會，通報各小區情況，提出問題，共同研究解決，為社區黨建工作的順利開展提供了強有力的組織保證，使社區黨建目標又向前邁進了一步。

在健全組織的同時，我們繼續修訂完善相關制度，先后修訂了黨員思想匯報制度、黨內情況通報制度、發展黨員公示制度、談心制度等，重點在建立黨員素質提升機制、爭先創優機制、監督評議機制上下功夫，進一步保持廣大黨員在先進性教育活動中激發出來的良好的精神狀態，鞏固和擴大先進性教育活動成果。

二、加強學習，提高素質。

社區黨委每季度召開一次黨建工作會議，對工作進行全面總結，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。同時，社區黨委堅持黨內組織生活制度和學習制度，嚴格執行“三會一課”、社區黨員教育培訓等相關制度，班子成員堅持每月上一次學習課。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班

子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；通過加強民主集中制教育，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平；黨委還采取多種形式抓好業務學習，打造了一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高。同時進一步完善了聯系工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

三、嚴格程序，規范管理。

本著嚴把“入口”、暢通“出口”的原則，社區黨委加大對入黨積極分子的培養力度，在規范制度落實的同時，定期組織教育培訓。與此同時，黨委還堅持提高老黨員素質與規范新黨員納新并重，確定了二個重點：即把發揮社區黨員先進模范作用列為重點和對提高新黨員的組織教育列為重點。加強黨員教育，強化隊伍建設。今年吸收了黨的積極分子1名，培養重點對1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。

另外，黨委加強了黨員服務中心工作。我們把黨員服務中心工作作為今年社區黨建工作的中心工作，按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務群眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效。黨員服務中心把著力點放在服務和管理兩個方面，我們對所有黨員的類別、年齡、學歷、組織生活等基本情況進行了全面調查，對新轉入的離退休干部、工人、復轉伍軍人黨員進行分層次管理，特別對流動黨員、與組織失去聯系的黨員、改制企業轉入的黨員、年老體弱參加學習有困難的黨員的情況進行了摸排，為他們盡快落實組織關系。在做

好黨員服務基礎工作的同時，積極創新活動方式，組織黨員志愿者隊伍，積極開展了“看望、問候軍烈屬、優撫對象、空巢老人”、“走訪慰問低保戶、低保邊緣戶”、“推薦困難家庭人員優先就業”等富有實效的黨員為民服務活動。針對社區黨員情況，開展為下崗失業黨員再就業服務活動，對黨員提供創業指導、技能培訓等服務。

社區居民的安居樂業是關系社區社會政治穩定的重要因素。針對下轄小區多、人員結構復雜的特點，我們廣泛開展平安社區創建活動，對照市、區安全社區創建標準，認真落實各項綜治措施，經常利用掛橫幅、掛圖片、發宣傳資料和法制板報進行巡回宣傳。由黨員干部、城管、物業、居民組成群防群治志愿者隊伍，每日對區域內各小區進行巡邏防范，并及時上報、解決巡邏工作中發現的問題。在今年的日常工作中，成功調解居民糾紛2起；充分掌握3名安置幫教人員的動態。認真做好外來暫住人口的管理工作，積極宣傳國家有關法規制度，使他們學法、懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合對緩解社會治安壓力，化解社會矛盾，起到了積極作用。

四、創新方式，擴大影響。

社區進一步抓好黨建網絡化建設，以小區形式組建黨小組，使黨組織遍及小區的每個角落。各黨小組不斷增強為駐區單位和小區居民服務的意識，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，充分調動駐區單位參與社區建設的積極性。社區黨委充分發揮領導核心作用，領導社區各種組織和各項工作，討論決定社區建設、管理中的重要問題，組織黨員和群眾參加社區建設；定期召集黨員過組織生活，組織黨員分別在06年6月份去常熟沙家浜參觀學習、07年7月份去南京雨花

臺吊唁革命烈士、07年年底看園區、新區開發建設、08年參觀周恩來誕辰110周年圖片展，增強了他們的組織紀律性；發揮在職黨員在社區建設中的模范帶頭作用，根據在職黨員的職業特點和個人專長，適宜、適時、適度的組織他們參加社區建設，特別是在面對罕見的雪災時，社區黨員們自發組建志愿者隊伍，連續奮戰一個星期，清掃路面三千余米；“5.12”汶川地震發生后，社區內的共產黨員踴躍捐款，不少人還自覺繳納了“特殊黨費”，在他們的帶動下，各小區居民也紛紛到社區捐款，為抗震救災獻出自己的愛心。在日常工作、生活中，黨委充分發揮各個黨員先鋒模范作用。在黨支部的帶領和發動下，各小區開展了“一個黨員一面旗，我為社區作貢獻”的主題活動。許多黨員還為特困家庭獻愛心、為社區開展環境衛生整治活動盡心盡力。特別是在為維護小區治安方面，社區成立了黨員義務巡邏隊，從周一至周六每天在社區各路段、居民區巡邏，廣泛收集社區內各類治安動態信息，及時向社區反饋，使社區治安案件同比下降。廣大黨員的積極參與文明社區的建設，主動為群眾服務，起到了很好的示范和引導作用，也增強了黨組織在居民群眾中的凝聚力。

五、抓住重點，深化服務。

社區以服務居民為落腳點，建立了服務中心，實行一站式服務，免去了居民辦事無門、多方奔走的辛勞，通過服務中心給予社區居民以實在的幫助。服務中心還完成了社區全體居民家庭信息錄入、殘疾人員臺帳的建立和靈活就業、無就業家庭及低保戶、低保邊緣戶的摸底調查工作，得到了廣大居民的好評，也使他們感受到了黨組織的關懷。同時社區還發展志愿者隊伍，定期組織社區志愿者利用節假日為

社區內的殘疾人、孤寡老人服務。此外，在開展了社區勞動保障服務以及再就業培訓工作的同時，黨委還與轄區內的天隆緊固件有限公司實行“黨建共對”，幫助社區內的待業人員、下崗失業人員實現優先就業與再就業。

在推進便民服務的同時，社區也積極開展各項文體活動。我們多次居民組織收看奧運圣火登珠峰、醫療衛生講座、人口與計劃生育等活動，放映室內電影6場次、露天電影4場次，深受廣大居民群眾的歡迎。今年社區在原有老年舞蹈隊、老年腰鼓隊、富康MM健身隊的基礎上，組建成立了太極拳操隊。社區文體隊先后參加了“三星電子杯”元旦萬人長跑活動、街道敬老院春節慰問演出、街道“和諧之春”新春慰問演出、蘇州廣播電臺進社區馬浜社區廣場演出；組織舉辦了08年新春聯歡會、平安創建宣傳月廣場活動、太極拳操隊成立暨廣場會演等。社區文體隊伍活動的開展，豐富了社區居民的業余文化生活，鞏固了群眾文化陣地，展示了我社區居民“我參與，我快樂！”的奧運精神，成為社區又一道亮麗的風景線。通過這些活動，豐富了社區居民的業余文化生活，提高了社區黨組織和黨員在居民中的影響力，增強了居民對社區黨組織的歸屬感，收到了較好的效果。

在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行“門前三包”、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、商店“門前三包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，整頓“亂占亂放”現象，有效地改善了居民的居住環境。今年，街道還將投入大量資金對林楓苑小區進行外墻粉刷、大門修復、樓宇通話系統維修等多項改造，切實改善居民的生活環境。

六、創新機制，探索新路。

一是以創新載體為切入點，發揮黨員作用。社區黨組織依托中心組織開展“黨員活動日”、“助學日”、“一幫一”結對子幫扶活動等，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。二是以創建黨建示范社區為突破口，推進社區黨建工作規范化。堅持健全組織機構，加強環境建設，做好服務工作，搞好文明創建。三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區黨建聯席會議制度。提高駐轄區單位、企事業單位黨組織對加強“駐在社區、關心社區、支持社區”的意識。實現資源共享、優勢互補、共同發展，為創新黨建工作做出貢獻，當好社區黨建工作的“倡導者、組織者和實施者”。四是繼續開展對黨員的考核和培訓，邀請上級領導和各方面專家，就社區黨建、社區建設、社區管理、社區服務等方面進行專題培訓輔導。

自社區黨委成立以來，我們本著 “固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們要爭先創優、創新突破，努力建設管理有序、服務完善、人際關系和諧的現代化社區，努力開創街道黨建工作新局面。

第四篇：西津西路社區工作匯報-200908

敦煌路街道西津西路社區工作匯報

敦煌路街道西津西路社區位于蘭州市七里河區西津西路中段北面，東起大信藥業（西津西路196號），西止蘭石二分廠家屬院（西津西路338號），東西長約2000米，南北寬約50米，轄區總面積10萬平方米。

一、基本情況

共有轄區單位四個，即：甘光商務公司，西津樓飯店，大信藥業和蘭州勝寶機動車駕駛員信息服務有限公司，其中非公有經濟2家，已改制單位2家。轄區有12棟住宅樓，57個單元，辦公樓3棟，總戶數1326戶，3952人。暫住人口：164人，出租房：103 戶，健身路徑4套。社區有綜治員14名，娛樂場所1處。轄區共有小區5個，全封閉小區4個，半封閉小區1個。社區現在監管的原吸毒人員共有32人，原法輪功習練人員有4人。

二、社區組織工作機構

1、社區黨支部書記高麗遵；組織委員：倪萍；宣傳委員：周文輝；支部委員：魏瑋、丁延文，社區現有黨員34人（其中預備黨員1人），下設兩個黨小組。

2、社區主任：李明慧；社區副主任：倪萍；社區干部：崔延強、王麗；社保專干：潘生華、王鳳梅；計生專干：廖莉越；低保專干：牛希英；禁毒專干：李杰春；殘聯專干：錢太虎。

3、成立了社區黨建工作聯席分會，社區書記任分會長；轄區單位共有2個黨支部，黨員共計17人。

4、社區現有下崗失業人員380人，老年人486人，殘疾人30人，轄區純居民數1530人（其中：育齡婦女388人，已婚育齡婦女228人），吸毒人員32人。

三、社區陣地建設

我社區現有“星光計劃”老年活動中心一處，位于西津西路蘭石二分廠家屬院內，合計辦公用房約510ｍ2，其中居務大廳80㎡；辦公用房90㎡；多功能活動室三間；社區醫療衛生服務站一處110㎡。成立了敦煌路街道西津西路社區勝寶公司文娛隊（舞蹈隊、合唱隊），共有隊員40人。還有若干老年人自發組織的健身小組，包括劍隊、武術隊等。

四、社區品牌建設

2007年3月，我社區本著化解鄰里之間的矛盾，方便鄰里之間的交往，解除人與人之間的冷漠感，及時幫助居民群眾解決煩心事、難心事，通過“一卡雙爭”活動的開展，為弱勢群體建立了“陽光”檔案。在區委趙書記調研的過程中，將“陽光”檔案改為“民生”檔案。通過兩年多的運行，“民生”檔案的建立，深化了送真情活動的開展，為了把溫暖真正送到需要關懷與幫助的人手中。進一步拓寬社區服務領域，提升服務水平，保證服務成效，使弱勢群體長期得到陽光，經常感受到關懷，生活水平不斷提高，我們在 “民生”檔案的基礎上，將專項活動變為日常服務，不但送溫暖，更要常保溫，以立足服務、抓保溫為重點，建立起了較完善的服務體系并使其有了進一步的延伸，并使之規范化、長期化。

在“民生”檔案建立的基礎上，我社區確立了近兩年特色工作的服務主題：“民生檔案送真情，立足服務抓保溫”。同時，進一步延伸 “民生”檔案，自去年起社區共建立完善了六個服務體系，針對不同人群開展了相應服務。服務體系一：生活照料服務體系，針對孤寡老人、空巢老人、獨居老人、高齡老人四類對象開展服務。通過四類人群檔案的建立，對他們的日常生活進行照料，不斷完善居家養老服務。服務體系二：社會救助服務體系，針對困難老人、困難居民、困難婦女、困難學生、困難職工、困難黨員、困難殘疾人、重病患者及孤兒九類人群開展相應捐助、結對、扶持等服務。服務體系三：就業援助服務體系，針對下崗失業人員、無業人員兩類對象在就業培訓、實現就業、勞務輸轉方面給予幫助，使他們轉變擇業觀念，樹立再就業的信心，從而實現再就業。服務體系四：特殊幫扶服務體系，針對吸毒人員、兩勞釋放人員、重點列管人員開展幫扶，使這些特殊對象在思想、就業以及優惠政策方面得到幫扶，讓他們能夠徹底放下顧慮，做一名對社會有用的新型居民。服務體系五：政策優惠服務體系，針對城市低保戶、醫保對象、廉租房家庭、大病救助對象、殘疾人、計生扶助、優撫對象七類群體開展服務。通過社會保障線的建立與完善，近一步拓展大“民生”。服務體系六：流動人口服務體系，針對流動人口現狀，著重從計劃生育政策暫住人口證的辦理等方面開展服務，使他們雖身在異鄉猶在家鄉，真正融入到社區這個新家之中。

通過六個服務體系的建立，以民生促和諧，圍繞“和諧在這里”的主題，進一步深化“民情”流水線工程。六個體系的建立，探索了一條長期關心群眾的途徑，進一步拓寬了社區服務領域。近兩年社區完善了“民生檔案”27類，1408檔。社區以黨建聯席分會為依托，成立了6支志愿者服務隊伍，共有志愿者69人次，其中轄區黨建聯 席分會共3個黨支部，16名黨員參與了志愿者隊伍。轄區黨建聯席分會不僅在志愿者服務方面積極支持社區，開展促民生送真情活動，在方法上為社區出謀劃策，為弱勢群體開展服務。使社區與企業、企業與居民、社區與居民之間的關系進一步深化。

六個服務體系的建立，深化了六條為民服務線，社區的服務引發了許多感人的事例，我們通過春節的送溫暖，節假日的文藝活動，以及為了轉變下崗失業人員的擇業觀念舉辦了再就業培訓班，許多下崗失業人員重新走上了新的崗位。今年我社區繼續深化“民情流水線”工程，使之更加深入人心。截止目前社區共發放民情連心卡500余張，聘請民情信息員21人，民情監督員9人。今年社區共受理民情18件，已辦結16件，轉呈2件。內容涉及衛生、治安、家庭糾紛、再就業等問題。

社區通過建立 “兩代表一委員”民情聯絡站，使代表、委員和街道社區更加關注民生，有效解決群眾生產生活中的實際困難，拉近代表、委員與群眾之間的距離，增強居民群眾對社區的認同感、歸屬感、親切感，增強居民群眾對代表、委員的了解和信任，構建起溫暖人心的和諧環境，打牢了黨在城市社區的執政基礎。今年共受理群眾反映的問題 6件，其中屬于社區的 6 件，辦結 6件。

五、其它重要工作

1、以開展“三觀”教育“六實”作風建設為契機，增強社區服務意識

按照上級總體安排，我社區在街道工委的領導下，將“三觀”教育“六實”作風建設活動列入重要議事日程，精心安排部署，做到了 主要領導親自抓，班子其他成員各司其職、各盡其責，形成合力抓落實，堅決防止圖形式、走過場，把活動落實到具體工作中。堅持每周集中學習一次，目前，社區干部的學習筆記均達到8000字以上，人均撰寫心得2篇。在第二階段，不走形式，不走過場，廣泛征求黨內外群眾意見，為下一步進入整改階段奠定了基礎。

通過組織干部職工進行學習深化了對“三觀”的認識，強化了大家對“六實”的理解，明確了其重大意義和現實必要。把學習同深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來，以“三觀”教育 “六實”作風建設活動的開展豐富了學習實踐科學發展觀活動的內容。通過黑板報等形式，宣傳“三觀”教育 “六實”作風建設和深入學習實踐科學發展觀活動，并設立了監督電話，使“三觀”教育 “六實”作風建設活動主動接受社會各方面的監督。

這項作風建設活動開展后，社區結合新形勢下的工作要求，對各項工作制度進行了一次再檢查、再完善，從而建立了較為完善的社區工作制度管理體系。促進了干部隊伍建設，提高了服務質量和辦事效率，為居民群眾提供了快捷便利的服務，使社區日常工作納入了科學化、規范化、制度化的管理軌道，有力地保證了社區工作的高效協調運轉。

2、爭創黨建示范社區，共建黨建工作新格局

我社區黨支部、居委會在區委區政府、街道工委、辦事處的正確領導下，按照市黨建示范社區工作考核標準，結合社區實際制定了相應創建規劃。今年2月份，社區利用半個月的時間，認真組織全體干部完善各項工作資料，按照示范社區的標準對2006-2008年的工作資 料進行了系統地整理。在工作中我們以居民群眾滿意為標準，以優化社區整體環境為內容，以社區組織建設為核心，以提高社區建設事業發展為中心。通過全體干部堅持不懈的努力，我們順利接受了市委組織部的考核。

3、按照“公平對待、搞好服務、合理引導、完善管理”的工作方針，堅持以人為本，以服務與管理之中，以服務促管理；全面深化和推行“以房管人”及分層次管理措施，落實服務管理工作責任。社區大力宣傳流動人口服務管理工作的方針政策，動員社會各界積極參與流動人口服務管理工作。組織民警、專職協管員深入單位、居民院落、開展走訪調查，逐門、逐戶、逐人了解情況，摸底登記，100%與房主簽訂治安責任保證書，逐戶建檔納入管理，建立出租房屋檔案103份，全面落實“以房管人”和“分層次管理”制度。社區還為103戶流動人口建立了檔案，164位流動人口一人一表。

4、上半年社區還大力開展了人口清理、清查活動，經過清理清查，截止目前已查出現孕漏報1人，新婚漏報2人，出生漏報1人。三是做好社區計生“以房管人”摸底工作，現入戶786戶，建立純居民育婦卡45張，在職職工育婦卡2張。同時提高wis系統錄入質量和效率，現錄入率70%。我社區現有育婦384人，截止5月底社區新生兒6人，其中3男3女。落實了流動人口屬地化管理，清理清查流入人口164人，其中已婚育齡婦女建卡37人，流出人口19人，持流動人口婚育證19人。在計生特困救助工作中，社區上報了2戶特困居民正在審核中。

5、社區還在轄區單位里建立了3家新的工會，這3家單位是三 元物流、天科機械有限公司、七九二醫院，這三家單位成立使我轄區非公經濟企業工會持續健康發展。社區還組織干部開展學習了《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過學習，使廣大工作干部業務水平有了較大提高，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養，工會工作整體水平得到了進一步提升。

6、我社區上半年殘協在救濟補助、康復就業、關愛活動、扶殘助殘等方面，都得到了街道領導的大力支持。我們為殘疾人陳軍、蔡雯2戶，申請了對口幫扶貧困家庭慰問金400元。在殘疾人白內障復明工作中，督促社區4名患有白內障病人到省康復中心進行了檢查，有1名適合手術的患者張玉林進行了白內障復明手術，并為精神病人蒲曉琴爭取到了門診藥物康復免費治療。在“助殘日”期間，為肢體一級殘疾人牟秀英申請了拐杖贈予名額。通過定期走訪殘疾人的家庭，能夠加強與殘疾人的聯系，及時了解殘疾人的呼聲和訴求，反映殘疾人的意愿，了解他們的健康狀況和生活、就業需求，將殘疾人的需求記錄在案，同時也能把政府對殘疾人的關愛送到殘疾人家中，做到上傳下達，溝通協調的橋梁和紐帶作用

7、為了進一步規范就業和失業登記行為，促進充分就業，辦理《就業失業登記證》20本，登記失業人員35人，再就業74人，其中：下崗失業人員就業56人，困難人員就業7人、大中專畢業生就業4人,殘疾人就業3人，推薦小額擔保貸款5人，發放貸款5萬元，職業介紹成功10人，發布用工信息110條，勞務輸轉135人次（其中有組織輸出37人，自謀輸出37人，就地轉移61人），還為轄區內從事靈活就業的“4050”人員進行了摸底登記，共登記58人，為正在 領取失業金的下崗失業人員24人簽訂了就業協議，并建立了下崗失業人員和長期無業人員檔案共206份，通過建立檔案，能更好地了解和掌握失業人員的動態。我們經常到轄區單位去走訪，了解單位的用工情況及時與失業人員聯系，為他們找到合適的崗位，不斷增進社區與居民群眾的關系，也搭建起了單位與下崗失業人員求職、用工信息平臺。

六、下一步工作思路

進一步提高思想認識。充分認識做好流動人口服務管理工作和對加強社會治安綜合治理、維護社會穩定、構建和諧社會的重要意義，深入貫徹落實黨的十七大精神和中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見，切實增強做好流動人口服務管理工作的責任感和緊迫感。

（一）按照“公平對待、搞好服務、合理引導、完善管理”的工作方針，堅持以人為本，予服務與管理之中，以服務促管理。堅持黨委統一領導、政府依法行政、各部門齊抓共管；堅持不斷創新思路，完善工作制度，落實工作責任；提高服務管理水平，為轄區經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的社會環境，廣泛開展各項工作。

（二）全面深化和推行“以房管人”及分層次管理措施，落實服務管理工作責任。大力宣傳流動人口服務管理工作的方針政策，動員社會各界積極參與流動人口服務管理工作。

（三）積極探索創新，拓寬服務領域，形成具有特色的工作模式。社區探索實行流動人口親情化服務等有特色的工作模式，進一步為流動人口登記辦證、租房就業、勞動保障、社會保險、計劃生育、教育培訓、子女入學入托、黨員活動等提供全方位、寬領域的服務指導。努力實現服務管理工作的三個轉變，即由粗放型向精確性服務管理轉變，由重管理輕服務向服務管理并重轉變，使流動人口完全享受同等待遇，調動和激發他們的積極性。

（四）發揮部門職能作用，靠實服務管理職責。加強流動人口服務管理是各部門的共同職責。我社區立足自身職能，優化政策，強化服務，密切配合：齊抓共管，形成合力，深化對流動人口的綜合服務管理工作，推進全社會公共服務體系的建立和完善，促進社會和諧穩定。

敦煌路街道西津西路社區

二○○九年八月

第五篇：橋西街道辦事處2011年工作總結(定稿)

橋西街道辦事處2011年工作總結

及2012年工作計劃

2011年，在區委、區政府的正確領導下，橋西街道黨工委、辦事處堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞?科學發展、率先發展、和諧發展?的核心目標，以加快轉變經濟發展方式、創新社會管理為主線，以實施?五四發展戰略?為抓手，全力推進經濟發展工程、社會管理創新工程、基層黨建工程和文化建設工程，有力促進了經濟和社會的協調發展，開創了橋西街道發展新局面。

一、科學謀劃、統籌兼顧，經濟社會全面推進

（一）調結構促發展，經濟繁榮展實力。據統計，街道全年（預計）實現GDP33.62億元，（同比）增長13.5%。完成工業總產值3.91億元，其中限上工業產值3.12億元,增長7.5%；實現第三產業增加值29.82億元，增長16.0%；完成社會消費品零售總額64.14億元，增長18.1%，其中限上社會消費品零售總額39.0億元，增長19%；實現固定資產投資20.3億元，增長14.5%；實際利用內資13億元，實際利用外資525萬美元，合同利用外資1130萬美元，其中，重點項目投資1億元，外貿出口445萬美元；完成工商稅收2.66億元，增長4%。招商引資成效顯著：全年累計完成招商引資項目29宗，包括分別投資3億元開發的麗日銀座、南湖明珠四期和鴻潤花園二期，投資2.7億元開發的美麗新苑，計劃投資8億元開發的麥地石油坑房產項目，龍華汽車服務有限公 1

司的增資項目，以及投資800萬港元成立的華芯電子科技（惠州）有限公司（外資）等7宗較大型項目，其中在辦外資項目一宗。第三產業優勢凸顯：一方面，傳統商貿業發展穩定，大型商貿企業效益良好。麗日、萬佳、加德士石油、天虹商場零售額呈現良好增長趨勢；另一方面，企業轉型升級初見成效，現代服務業發展步伐加快。迪可可〃國際兒童城、凱賓斯基大酒店順利開業，這兩項目作為第三產業綜合服務體的典型，大力促進了轄區服務型產業的發展。

（二）抓管理保穩定，平安和諧彰幸福。面對經濟轉型給社會治安和信訪維穩帶來的壓力和挑戰，橋西街道不斷強化措施，扎實推進平安建設，全力維護社會穩定。一是狠抓社會治安綜合治理。以創?平安大運?社會治安整治活動為抓手，在?百日整治行動?中，共整治重點地區5個；至11月底，共受理治安案件1073宗，查處各類違法人員754人，搗毀犯罪團伙14個，查處?黃賭毒?案件12宗，查處涉嫌傳銷活動8起；深入開展出租屋和流動人口管理，至11月底，實現出租屋納管率121 %，流動人口納管率為106 %。610工作持續保持?三零?目標，街道和數碼街綜治信訪維穩中心工作站獲評區?三級平臺建設先進單位?，麥地、南壇社區獲平安建設先進社區，光達實業和家華物業公司獲區?平安建設先進企業?。二是狠抓信訪維穩工作。建立信訪維穩工作例會制度，健全?一崗雙責制度?和《橋西街道辦事處信訪工作領導包干責任制》，落實大接訪、大下訪、領導包案和?五個一?調 2

處工作機制，有效化解信訪問題及矛盾糾紛。截至11月20日，共接待群眾來信來訪及參與調處案件共101宗，全年無重大集體上訪及集體越級上訪事件。順利通過各項考評，全年共獲評8個綠牌。三是狠抓安全生產工作。進一步落實?一崗雙責?與?層級動態責任制?，實行班子成員分片包干，責任到人。聯合開展多次?打非治違?及隱患排查整治專項行動，清查并關停違規廢品收購站點4個，檢查各類經營場所5423多次，督促整改安全隱患460余處；積極參與?清剿火患?戰役，檢查生產經營單位399間，清查火災隱患110處，限期整改75處；開展問題乳粉清查、?地溝油?違法犯罪等食品安全專項整治行動，打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑等專項行動，清查工商戶3500戶，出租屋120余戶。四是狠抓司法工作。建立大調解聯運機制進行社會矛盾糾紛排查調處，全年共排查矛盾12次，調處各類糾紛5件，調處成功率100%；加大普法宣傳，開展?送法進社區?、?送法進校園?等?五進?活動，全年接待法律咨詢對象60多人次，代寫法律文書13件，提供法律援助35起，追回拖欠勞動工資6萬多元。五是強化武裝治安力量。制定民兵整組工作方案，廣泛開展愛國主義、集體主義教育，大力增強全民國防意識；建立兵役登記工作領導小組，積極發動，嚴格把關，確定預征對象73人；加大三防工作力度，圓滿完成第一次全國水利普查工作。

（三）優服務惠民生，社會管理樹品牌。橋西街道堅持以?建設社區、服務社會?為立足點，圍繞社會管理創新的主題，深化 3

?八民?服務活動，大力推進社區建設，不斷提高居民幸福感。

一是民政工作上新臺階。切實推進老齡、殘聯工作，為轄區1354名80周歲以上高齡老人發放生活補貼約36萬元，建立殘疾人津貼和重度殘疾人護理補貼制度；全面落實雙擁優撫安臵政策，發放各類撫恤和生活補助近130萬元，中央財政物價補貼6.9萬元，慰問金21.4萬元；創新復原退伍軍人維穩工作，做好重點優撫對象聯系幫扶工作；進一步加大社會救助力度，共發放救濟金54萬多元，落實企業愛心救助金7.3萬元。

二是勞動社保上新水平。加大勞動保障監察力度，全年合計檢查企業280家次，受理投訴案件148宗，成功處理145宗；加強企業退休人員社會化管理，累計實現再就業人數1943人次，城鎮就業率超過81%；社會保障方面，實現城鄉居民醫保全覆蓋，據統計目前社保所受理參保中小學生人數9162人，受理參保續保居民人數1021人，圓滿完成居民醫保工作任務。

三是計生衛生創新佳績。計生方面，深入貫徹落實層級動態管理責任制，圓滿完成各項計劃生育指標任務。進一步實施國家免費孕前優生健康檢查項目，截至目前，轄區接受免費孕前優生健康檢查人數達2402人；繼續開展城鎮獨生子女父母獎勵申請工作，落實利益導向制度；全面加強流動人口計生服務管理工作，實現流動人口與戶籍人口?同宣傳、同服務、同管理?，計生宣教工作進一步加強，居民生育觀念逐步改變。衛生方面，建立市容環境衛生長效管理機制，組織開展集中整治活動46次。投入逾 4

40萬元深入開展除?四害?工作，滅蠅、滅蚊面積達500萬平方米； 粉刷內街小巷、圍墻2萬多平方米，投入近200萬元完成路面修補、排水管道整治工程達5000平方米。城管方面，開展市場、學校周邊亂擺賣及大排檔占道經營整治163次，查處各類違法案件108宗，發出責令整改通知書1368份，處理城管?12319?投訴806宗，拆除各類違法臨時建設716宗，永久建設5宗。

四是科技文衛現新亮點。截止11月，共投入26萬元用于科技活動宣傳和信息化設備購臵，累計開展科普知識宣傳活動7場，組織申報高新技術企業和市級農業科技創新中心兩個項目；組織開展了2011機關籃球賽、趣味自行車比賽、?凱旋杯?男子籃球邀請以及?娛樂在社區?等系列活動，參加區第四屆文化藝術節、第二屆社區文化節均取得優異成績；成立多支文化藝術隊伍，基本完成轄區社區書屋建設，切實做好迎接特級文化站評審和北門街社區申報第三批廣東省文化街區工作； 繼續推進?康民?服務，開展應急救護員培訓，開展社區義診活動100余次，發放健康處方等宣傳資料2萬多份，建立居民健康檔案4萬多份。

五是黨群組織取新進展。總工會深入開展?送法上門?活動，新簽獨立工會工資集體協商合同27份，新組建獨立工會6家，加入工會聯合會私營企業527家，接待職工群眾來信來訪60宗，全部得到有效調處；團委開創了以街道黨政領導班子成員擔任團委書記的先河，開展?四進社區?義務服務、禁毒宣教、月餅盒和年花回收等系列活動，舉辦以?永遠跟黨走—‘八民’服務暖民 5

心?為主題的演講比賽，深化老人志愿服務隊與?文明出行?志愿活動；婦聯依托婦女學校、天虹流動女工學校，多次開展禮儀知識、勞動技能等各類講座和安全防火演練培訓，舉辦?好妻子、好丈夫及金、銀、銅婚夫妻?評選活動。開展?惠民行動?，深化?巾幗文明崗?活動，接待婦女兒童信訪案件17宗，處理成功率100%。

（四）強作風夯基礎，基層黨建顯活力。橋西街道深入學習實踐科學發展觀，轉變作風，強化執行，全面推進黨的建設。一是著力推進干部隊伍建設。健全黨工委中心組學習制度和黨支部學習制度，制訂《橋西街道資料員學習培訓制度》，以?四項舉措?打造學習型資料員隊伍；制定《2011全民閱讀活動工作方案》，開展?讀好書、重修養，強本領?全民閱讀活動。二是切實加強基層組織建設。制定了《把黨支部建立和覆蓋到小區工作方案》，全年建立2個小區黨支部，累計建立小區黨支部11個；成立2個非公有制經濟組織黨支部，累計成立?兩新?組織黨支部29個；截至11月，共發展黨員 20 名，批準黨員轉正13名；成立2個黨代表工作室，預計年底可完成剩余11個社區黨代表工作室的成立工作。三是突出抓好反腐倡廉工作。制定《橋西街道2011年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，由黨政領導與各部門分別簽訂《廉政風險和自我防范承諾表》，各黨支部簽訂2011年黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險預防和控制體系。深入開展《廉政準則》、《保 6

密法》專題學習活動，通過兩大服務中心開展廉政文化進社區和紀律教育學習月活動，不斷增強社區干部群眾反腐倡廉意識和法紀觀念。

二、全力以赴、攻堅克難，重點項目強力推進

（一）協力保桂冠，文明城市復評再傳捷報。為迎接全國文明城市復評大檢，橋西街道上下團結一致、全民動員、多措并舉，聚全辦之力、集全辦之智面對迎檢戰役，確保了5個實地考察點順利通過抽查，其中有4個小區進行了入戶調查。一是制定《迎接2011年全國文明城市復檢工作方案》和《應檢工作方案》，做到文明城市常態化管理與應檢備戰工作有機結合，進一步落實任務，責任到人；二是通過召開動員、座談會、加溫推進會，進一步提高認識、統一思想，確保上下聯動，全力以赴做好迎檢工作；三是多管齊下，努力營造濃厚迎檢氛圍。印發《橋西街道精神文明工作簡報》，張貼文明城市宣傳海報6萬多張，懸掛宣傳橫幅150余條，更換宣傳欄130多個；開展衛生整治，市容環境清潔行動20余次；開展萬名黨員干部?惠民行?活動，對轄區59000戶居民進行逐戶上門宣傳；舉辦?人人齊參與 同心創文明?文藝演出，通過加大宣傳力度，全面提升迎復檢工作的支持率、參與率和知曉率。

（二）傾力助民生，居家養老服務項目只爭朝夕。居家養老服務示范中心項目作為市政府民心工程和區政府重點民生工程，同時也是街道今年的工作重點之一。為保證項目的順利推進，街 7

道成立了項目工作領導小組，由黨政主要領導任組長、副組長，有關領導和部門負責人任成員，切實強化組織領導；科學規劃設計、創新運營模式、制定工作排期表，實行每日一報，力爭項目在年底前如期完工；組織外出學習考察、深入轄區調查老人需求，科學制定項目實施方案，細化服務內容，力求使該項目充分發揮帶頭示范作用，擦亮惠州居家養老服務新品牌。

（三）全力保任務，莞惠城際軌道項目如期推進。辦事處堅持將莞惠城際軌道項目西湖站拆遷工作作為今年的一大重頭戲，按照市、區的工作部署，全辦上下統一思想，調遣精兵強將，全力配合，確保該項目如期推進。成立了橋西街道辦事處莞惠城際軌道西湖站拆遷工作領導小組，由辦事處主任任組長、班子成員任副組長，從各部門、居委會抽調經驗豐富的60余名工作人員任小組成員，進行了詳盡的入戶調查、摸底登記等工作。目前，拆遷法律文書已修訂完成，正進入征求居民意見階段。

（四）衷心感黨恩，建黨90周年慶祝活動有聲有色。為慶祝中國共產黨成立90周年，街道黨工委開展系列活動向黨的90華誕獻禮。與市文聯、惠州報業集團、市書法家協會聯合舉辦了建黨90周年革命紅詩書法展暨橋西文化建設系列工程啟動儀式；開展了慶祝建黨90周年系列活動之感恩教育培訓，邀請市政協文史委副主任黃石松同志講解學習胡錦濤總書記?七一?講話重要精神的體會；舉辦了?唱紅歌 頌黨恩 永遠跟黨走?歌詠比賽；參加了?慶祝建黨九十周年征文比賽?和?建黨九十周年圖片展?，8

其中，三篇征文榮獲優秀獎；召開了慶祝中國共產黨成立九十周年表彰大會，表彰了一批創先爭優、表現突出的先進黨支部和優秀共產黨員；開展了企業走訪慰問活動，黨政領導班子分別到轄區17位老黨員和困難黨員家中進行了走訪慰問，向老一輩黨員送上黨工委和辦事處的關懷和問候。

三、搶抓機遇、銳意進取，改革創新深入推進

（一）制定“五四發展戰略”，明確發展新目標。通過深入調研、科學分析，結合實際、突出重點，制定了?橋西街道五四發展戰略?。提出要牢固樹立干事創業、開拓創新、責任執行、愛民為民?四種意識?；要致力打造?惠州文化?、社會管理示范中心、市區商貿娛樂業和惠州旅游業?四個中心?；要著力實施宣傳常態化、培訓加強化、交流擴大化、管理規范化?四項舉措?；要充分發揮轄區人才資源、行政事業單位資源、企業資源和人民群眾?四種資源?；要全力推進經濟發展、文化建設、社會管理創新和基層黨建?四大工程?。同時，圍繞?五四發展戰略?進一步制定具體實施方案，強化組織，落實責任，為推進橋西各項事業上新臺階明確了方向，打下了堅實的基礎。

（二）建立健全體制機制，開創工作新途徑。緊扣?加強和創新社會管理?的工作主題，街道不斷探索提升工作水平的新方法、提高工作效率的新途徑。一是進一步加強制度建設。在整合匯編各部門原有制度的基礎上，制定出一套科學合理的工作制度，確保做到每項工作都有制度可依、有規章可循。二是進一步健全 9

機構建設，狠抓工作落實。設立了督查辦公室，對重點工作的完成情況、對機關效能建設進行全方位的督促和檢查。三是進一步完善機制建設。通過定期舉行行政例會、社區工作座談會，進一步加強街道各部門、各社區（居委會）的工作聯系；通過走訪企業，以及《致轄區企業的一封信》，不斷加強與企業有效溝通；通過印發?便民服務卡?、開展?百干結千戶訪萬民? 等活動，極大密切了與群眾的血肉聯系，使之成為?八民?服務活動的有效延伸。

（三）選好配強班子建設，增強隊伍新活力。今年是換屆年，街道順利完成社區?兩委?換屆和黨政領導班子調配，為橋西干部隊伍注入新血液。一是干部隊伍呈現高學歷、年輕化的趨勢。在這次換屆中，共有108名新任社區?兩委?干部，其中大專以上學歷的有48人，當選副書記、副主任以上職務的人員平均年齡為36.5歲；2008年通過公招進入社區的9名大學生村官中有7位當選書記、主任、副書記或副主任；二是街道班子制定施政綱領。重新明確了街道班子成員分工，并分別制定了施政綱領，確保各項工作有目標、有計劃、有保障，充分營造了和諧民主的干事創業氛圍；三是中層干部堅持德才兼備、以德為先的任用標準。切實把那些政治素質好、工作能力強的年輕干部選拔任用到中層干部崗位上，切實為辦事處的可持續發展提供了強有力的人才支撐。

（四）創辦《橋西》綜合期刊，打造宣傳新載體。《橋西》季 10

刊于2011年下半年成功創刊，是一本集政治、經濟、社會、文化于一體的綜合性內部刊物。該雜志堅持以?立足橋西、走出橋西、服務橋西、建設橋西?為辦刊宗旨，內設領導論壇、專題報道、發展綜述、橋西動態、八民服務、家人家事、圖說橋西、歷史民俗、文苑哲思、企業風采等欄目，內容具有包容性和多樣性，稿件來源于街道各機關、社區居委會及轄區居民、企業的投稿。該雜志打造了一個交流工作的新平臺、宣傳形象的新載體、弘揚文化的新窗口，對于進一步挖掘打造地域文化特色，推進宜居宜業文化強區建設，具有深遠的意義。

一年來，橋西街道經濟社會發展雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題與不足：一是資源遇到瓶頸，制約了經濟發展的后勁。轄區無地無廠房，現有土地資源已基本開發完畢，難以吸引新的大型投資項目。二是影響社會和諧穩定的因素較多，社會管理工作難度大。橋西地處市中心，商貿活躍，人口眾多。因勞資糾紛引發的不穩定因素十分突出，信訪維穩任務重。同時，外來人口多，空掛戶多，?三小?場所多，給治安、計生、安全生產等方面的管理帶來較大難度。三是社區經濟發展與服務水平不平衡。社區資源缺乏有效整合，經濟造血功能不強，辦公條件有限，導致服務內容和形式相對單一，服務范圍和涵蓋的層面受到限制。同時，社區工作隊伍的整體素質與進一步創新社區管理和提升服務水平的要求不甚適應。

2012年工作計劃

2012年是黨的十八大召開之年，也是全面推進橋西街道?十二五?發展上新臺階的關鍵之年。展望新的一年，機遇與挑戰并存。橋西街道將按照區委、區政府的部署和要求，以?五四發展戰略?為統領，以新思路求新發展，以新舉措謀新成效，全面促進橋西經濟、社會、文化、政治全面協調可持續發展。

一、以發展現代服務業為主線，大力推進經濟發展工程 橋西街道堅持加快轉變發展方式、助推經濟社會發展，以培育城市特色街區經濟、總部經濟、民營經濟為抓手，大力推動轄區現代服務業發展，把橋西打造成為經濟發達的城市中心。一是引進大項目，穩定轄區經濟發展源。不斷優化招商結構和投資環境，注重引進規模大、質量好的項目，特別是高端現代服務業項目，高科技、高附加值、高稅收的文化、旅游項目。加大重點項目的推進力度，平穩推進莞惠城際軌道西湖站拆遷工作和麥地石油坑征地項目，促進?惠州古城?項目的落實，跟進好已批復的?三舊?改造項目, 實現對土地和資源的二次利用，加快轄區土地的全面盤活，培育轄區經濟增長點。二是發展特色商貿業，促進經濟快速發展。支持重點商貿與物流企業發展，推動傳統零售商業的改造升級，強化對特色商貿與娛樂品牌的宣傳引導，推進新的特色商業街建設。大力推廣茶博城、家居城等特色?文化城?，努力促成?酒博城?項目，深入挖掘麥地茶文化、酒文化、家居文化、古典文化特色，打造特色文化商業區。三是培育民營經濟，打造最宜創業創富街道。加強對民營經濟工作的領導，為民營企 12

業發展壯大提供政策支持和優質服務。完善創富政策，提供便利渠道，為經營戶和從業人員提供全面服務，使民營經濟進入門檻低、服務好、創富快，引導更多民營企業到橋西，將橋西打造成最宜創業創富的街道。

二、以傳承惠州文化為重點，大力推進文化建設工程 橋西將傳承、推廣?惠州文化?作為自身使命和歷史責任，下一步，將著力打造?惠州文化?推廣工程，著力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提升社區文化的內涵和檔次，深入推進文化惠民的力度，全力打造橋西文化惠民品牌。一是推廣惠州文化。成立文化推廣領導小組，制定規劃，在轄區范圍內開展古文化的搜集整理，深入挖掘橋西的府城文化和惠州本土文化。不斷加大宣傳推廣力度，加強與各級媒體的溝通，聯合創作有關府城文化、惠州文化等類型的節目內容；借助展會、文化交流會、商貿洽談會等途徑，全方位、多途徑的宣傳惠州文化。二是提煉橋西精神。挖掘提煉?感恩包容，規范創新?的橋西精神，并圍繞街道的戰略愿景、核心價值觀和發展理念等，不斷豐富?橋西文化?的內涵，以此提高橋西的團隊精神和整體凝聚力。通過宣傳板報、畫冊、內部刊物、演講和征文比賽等多種方式，加大全方位宣傳，使?橋西文化?真正深入人心，成為橋西人文精神的濃縮。三是打造文化基地。充分利用轄區豐富的展館、畫院資源，創造條件舉辦多種高雅文化展覽、鑒賞等活動，開展座談會、茶話會及藝術交流等活動，全力打造高雅文化基地、13

人才洼地和藝術家的家園。探索設立社區藝術工作室，配備藝術指導員，打造基層文化陣地。同時，在轄區現有的?飲食娛樂一條街?、?酒吧一條街?、?酒店娛樂一條街?、茶博城等特色街區基礎上，舉辦?啤酒節?、?美食節?、?家居文化節?、?茶文化論壇?等，進一步打造專業街區文化。

三、以提升“八民”服務為抓手，大力推進社會管理創新工程

橋西堅持?管理社區，服務社會?的指導思想，不斷延伸?八民?服務，以?愛民?、?親民?之心和為民服務的熱情，鑄造執政為民的品牌。一是深化?八民?服務。緊緊圍繞居民關心的?衣食住行、生老病死?等民生問題，繼續深化?八民?服務活動，進一步完善服務設施、拓展服務領域、擴展服務內容、創新服務形式、提高服務質量。廣泛開展?百干結千戶訪萬民?活動，發放?便民服務卡?，建立?橋西街道居家養老示范中心?，不斷開創橋西惠民利民新品牌。二是創新社區管理機制體制。進一步明確社區工作站（居委會）職責，制定完善新一屆社區工作站（居委會）的三年發展規劃，改善硬件條件，提高服務能力和水平。應用信息化手段，使社區公共服務方便、優質、快捷；積極推行社區志愿者登記制度，打造社區志愿服務品牌；鼓勵各類組織、單位和個人興辦社區服務業，力爭建立起覆蓋社區全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理模式都達到國內領先水平的社區服務體系，把橋西打造成全省乃至全國知名的社會 14

管理示范中心。三是提升社會管理服務水平。努力打造全方位、多形式的社會治安防控體系，構建?區域覆蓋、確保重點、依靠群眾、整體聯動、快速反應?的社會治安運作機制，建立社區信息員制度，將社區熱心群眾納入街道信息員隊伍；加強巡查監管力度，提升安全生產和消防安全水平，實現安全常態化；推行?溫暖計生?，創新理念和方式，構筑管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的流動人口計劃生育管理服務新格局；進一步抓好文明城市常態化管理，通過?流動商戶之家?和?網格化?管理，不斷提升城市管理水平。

四、以強化執政能力為保障，大力推進基層黨建工程 橋西堅持以黨建工作為抓手，深入貫徹落實科學發展觀，突出黨組織的核心作用，打牢拒腐防變防線，推進機關作風建設、行業作風建設，開創社區黨建工作新局面。一是夯實基層黨組織建設。設立黨員街巷管理示范崗，由黨員負責管理轄區內街巷的環境衛生、安全生產等。繼續抓好?把黨支部建立和覆蓋到小區?工作，爭取在所有條件成熟的小區設立黨支部。進一步加強?兩新?組織建設，建立街道非公企業黨總支部，將所有?兩新?組織黨支部納入黨總支部統一規范管理。二是強化干部隊伍建設。繼續推進創先爭優活動，落實領導干部掛鉤聯系制度，深入開展機關效能建設，進一步規范機關管理和運作。健全黨工委中心組學習制度和黨支部學習制度，制定干部教育培訓學習計劃，全面提升干部隊伍素質和業務能力。三是深化黨風廉政建設。以加強 15

黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強制度創新，大力開展廉政文化宣傳活動，引導領導干部廉潔從政，確保全體黨員干部做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，增強全體人員的反腐倡廉意識和法紀觀念。加大監督檢查和辦案力度，充分發揮行政監察職能，組織黨員干部培訓，抓好糾風治亂工作，及時查處違紀違法案件，全面推進黨建工作。