第一篇：全國2013年7月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼

全國2013年7月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼：00277

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1．研究和學習行政管理學的根本方法是()

A．理論聯系實際方法B．案例分析法C．理論聯系經驗方法 D．比較方法

2．系統學派中權變理論的代表人物是（）

A．貝塔朗菲B．雷格斯C．卡斯特 D．西蒙

3.1911年，美國學者泰羅提出的著名管理理論是（）

A．管理過程理論B．組織行為理論C．科學管理理論 D．官僚組織理論

4．在雷格斯看來，農業社會的行政模式是（）

A．融合型行政模式B．棱柱型行政模式C．交互型行政模式D．衍射型行政模式

5．“受限市場模式”的主要特點是（）

A．資源自由調配B．價格反映市場規律

C．價格完全由權力關系決定D．價格的不可決

6．現代行政權力是一種（）

A．本源性權力B．從屬性權力C．不受約束的權力D．私權力

7.20世紀以來，在世界范圍內出現了一種被稱為“行政國家”的現象。這種現象是指（）

A．行政權力的擴張B．行政權力的萎縮C．行政取代國家 D．行政就是國家

8．在政府與市場的關系上，經濟學家凱恩斯主張實行（）

A．政府對經濟生活的全面干預

B．政府對經濟生活的完全放任

C．管得最少的政府就是最好的政府

D．政府對經濟生活的低度干預

9．市場機制在配置資源方面有很強的外部性，這種外部性包括外部經濟和（）

A．內部經濟B．內部不經濟C．外部不經濟 D．微觀經濟

10．為協助行政首長的領導工作而設置的綜合性辦事機構是（）

A．咨詢機構B．派出機構C．信息機構D．輔助機構

11．世界上唯一長期實行委員會制的國家是（）

A．瑞典B．挪威C．瑞士D．冰島

12．預算管理實質上是一種（）

A．政治性的行政活動B．技術性的行政活動

C．經濟性的計量活動 D．計量性的技術活動

13．為機關行政職能有效發揮提供保障的活動被稱為（）

A．機關行政管理B．后勤行政管理C．政治行政管理 D．經濟行政管理

14．在組織沖突中，最常見的沖突是（）

A．組織中個人與團體的沖突 B．組織中個人之間的沖突

C．正式組織與非正式組織的沖突 D．領導與下屬的沖突

15．新中國成立初期，我國在政務院實行過的行政組織機制是（）

A．首長制B．委員會制C．獨任制 D．一長制

16．下列學者中提出漸進決策模式的是（）

A．西蒙B．韋伯C．林德布洛姆 D．埃佐尼

17．在行政執行過程中，執行工作的關鍵是（）

A．計劃B．動員C．指揮 D．協調

18．行政管理中行為激勵的實質在于（）

A．刺激人的原始欲望B．激發人的動力

C．用規則約束人 D．用物質激勵人的工作積極性

19．使行政管理思想轉變為現實狀態的中間媒介是（）

A．行政管理理念B．行政管理方法C．行政管理人員 D．行政管理原則

20．行政法律規范最基本的功能是（）

A．規范與控制功能B．組織與調節功能C．改革與穩定功能D．管理與組織功能

21．在我國，自治條例和單行條例的制定權屬于（）

A．直轄市人民代表大會B．特別行政區政府

C．居委會、村委會等基層群眾自治組織D．民族自治地方的人民代表大會

22．在行政產出一定的情形下，行政效率與行政投入呈現（）

A．反比關系B．正比關系C．相關關系 D．不相關關系

23．行政績效評估活動的基礎和核心是（）

A．制定評估的方法B．確定評估的進程

C．落實評估的經費 D．確定評估的指標體系

24．行政發展的主要目的是（）

A．提升行政能力B．推進行政改革C．節省行政成本 D．精減行政人員

25．在行政改革的內容中，功能調整就是（）

A．政府管理目的的轉變B．政府管理方式的轉變

C．政府管理理念的轉變 D．政府職能的轉變

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

26.20世紀80年代以來，在西方國家占主導地位的行政管理學理論主要有()

A．新公共管理理論B．行為科學理論C．政府治理理論

D．官僚組織理論E．后現代公共行政理論

27．雷格斯的行政生態理論認為，過渡型社會的主要特征是()

A．同質性B．實用性C．形式主義特性 D．異質性E．重疊性

28．當代西方國家實行地方分權改革的目的主要有()

A．為了提高行政效率 B．為了適應現代經濟的發展

C．為了適應政治民主化的需求 D．為了加強中央集權統治

E．為了進行對外擴張

29．改革開放前我國行政職能的主要特征有()

A．放任管理B．集中計劃管理C．片面強調公共服務職能

D．微觀直接管理E．片面強調政治職能

30．美國是典型的總統制國家，其最高行政管理機構的組成包括()

A．議會B．總統C．總統辦公機構 D．政府各部門機構E．獨立機構

31．國家預算的基本程序和內容包括()

A．預算編制B．預算執行C．審計管理 D．決算管理E．會計管理

32．行政領導行為的主要特點有（）

A．統一性B．權威性C．服務性 D．經濟性E．綜合性

33．我國審計機關擁有的職權主要包括（）

A．檢查權B．調查權C．建議權 D．通報權E．處理權

34．國外行為科學學者把行為激勵方式分為（）

A．目標激勵B．獎勵激勵C．領導激勵 D．競爭激勵E．反激勵

35．行政道德規范的基本特征有（）

A．制定主體的虛無性B．政治性C．自律性

D．相對穩定性E．他律性

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

36．簡述行政權力的具體來源。

37．簡述強勢政府時期行政職能的行使方式。

38．簡述行政管理機構設置的程序。

39．簡述行政決策的特點。

40．簡述依法行政的基本內容。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．試述我國行政職能轉變的必要性及其主要內容。

42．試述行政績效評估的主要作用和功能。

五、案例分析題（本題10分）

43，一直以來，政府財政預算一般只在本級人代會上進行審議，預算公開內容和形式也較為簡單，以至被稱為“看不懂的公開”。普通民眾對預算的關注得不到重視，相關建議不能通暢表達。

2007年，《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布實施，它對保障公民、法人和其他社會組織依法獲取政府信息、提高政府工作透明度、促進依法行政等方面具有重要作用。2008年，深圳“公共預算觀察志愿者”組織成員依“條例”同時向G市、S市遞交“公開財政預算”的申請。8天后，S市以“國家機密”為由拒絕公開。G市則接受申請，認為公開政府預算是政府應盡的義務，并隨后在網上公開了該市的財政預算。G市第一次大規模“曬賬本”的做法受到社會肯定，但公眾也發現其只是簡單羅列了行政運行、專項服務、專項業務、事業運行等幾項內容，被認為是“報賬式公開”。尤其是對公眾關切度較高的公款招待、公車消費和公費出國“三公”經費，在預算支出中找不到相應蹤跡。有些預算項目甚至連審議預算的人大代表都看不懂。

面對社會的熱切關注，G市隨后作出努力，分部門細化預算項目，對專業名詞作了通俗解讀，并改進了預算公布方法。S市在社會輿論壓力下，也承諾將擇機公開預算。國家財政部隨后對各地方政府、各部門依法公開財政預算提出了要求。

2012年4月14日，科技部率先公布了“三公”經費。此后，眾多中央部委相繼加入“三公”經費公開的行列。2012年，國務院再發公開“三公”經費的“令箭”，要求省級政府兩年內全面公開“三公”經費。

問題：(1)結合材料，概括行政溝通的基本過程。

(2)結合材料，談談行政信息公開化的作用。

第二篇：全國2003年7月高等教育自學考試_行政管理學試題_課程代碼00277

浙江省2003年7月高等教育自學考試

行政管理學試題

課程代碼：00277

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分，共20分)

1.“行政學”一詞，最早主要是指()。

A.法學 B.社會學

C.行政法 D.行政管理學

2.1961年，里格斯出版以生態學方法研究行政管理的新的行政理論體系的著作是()。

A.《環境生態學》 B.《公共生態學》

C.《行政生態學》 D.《行為生態學》

3.我國行政組織現在基本上采用()。

A.直線式結構 B.職能式結構

C.直線職能式結構 D.網絡式結構

4.提出“柔性組織”概念的學者是()。

A.高斯 B.里格斯

C.巴拉密 D.哈耶克

5.應用最普遍、富有生命力的任用形式是()。

A.選任制 B.委任制

C.聘用制 D.考任制

6.我國國家公務員的級別分為()。

A.12級 B.13級

C.14級 D.15級

7.大多數情況下，領導者應盡量采用的領導方式是()。

A.強制方式 B.激勵方式

C.說服方式 D.示范方式

8.辦公室工作最基本的特征是()。

A.政策性 B.綜合性

C.輔助性 D.服務性

9.用于解決一些風險性和不平衡性較顯著的決策問題的方案擬制和選擇的決策抉擇方案是()。

A.頭腦風暴法 B.德爾菲法

C.方案前提分析法 D.決策樹法

10.行政領導者的首要職責是()。

A.行政指揮 B.行政協調

C.行政決策 D.行政執行

11.在保持政策法律的嚴肅性、保證管理目標一致性的前提下，允許工作上的靈活性和創造性，是行政協調的()。

A.統籌兼顧原則 B.求同存異原則

C.平衡沖突原則 D.靈活權變原則

12.建立信息系統的關鍵是選擇和確定()。

A.傳輸手段 B.信息點

C.工作制度 D.信息工作機構

13.預算外資金與預算內資金的主要區別是()。

A.無償性 B.專用性

C.自主性 D.分散性

14.稅收制度的核心內容是()。

A.稅制 B.稅法

C.稅率 D.稅種

15.法制的前提和條件是()。

A.人治 B.禮治

C.德治 D.法治

16.貫穿所有行政法規范的核心和基本精神是()。

A.行政責任 B.責任行政

C.行政監督 D.監督行政

17.運用行政指令方法進行管理，起主要作用的是其()。

A.權威性 B.垂直性

C.強制性 D.無償性

18.提高行政道德自律能力的根本途徑是()。

A.自我修養 B.外在教育

C.社會規范 D.政府強制

19.評價與測定行政效率的前提和基礎是行政管理活動的()。

A.效能 B.效率

C.經濟效益 D.社會效益

20.行政改革首先遇到的制約因素是()。

A.政治因素 B.社會因素

C.組織因素 D.物質因素

二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題1分，共10分)

1.經濟環境包括()。

A.物質技術 B.物質基礎 C.經濟體制

D.經濟制度 E.經濟體系

2.職務系列包括()。

A.職門 B.職組 C.職位

D.職級 E.職系

3.行政領導方法有()。

A.實事求是 B.調查研究 C.民主集中

D.群眾路線 E.矛盾分析

4.辦公室管理的作用是()。

A.了解情況，制定政策 B.輔助領導決策

C.處理問題的參謀 D.協助領導管理信息

E.協助領導管理日常工作

5.執行監督的作用有()。

A.預防作用 B.保證作用 C.補救作用

D.評價作用 E.控制作用

6.行政系統的內部監督體系有()。

A.一般監督 B.專門監督 C.行政監督

D.司法監督 E.審計監督

7.行政職權法定化的要求包括()。

A.行政職責法定 B.行政責任法定

C.行政權限法定 D.行政權力法定

E.行政職務法定

8.運用經濟方法的特征是()。

A.利益性 B.間接性 C.強制性

D.有償性 E.多樣性

9.行政效率的特點是()。

A.方向性 B.絕對性 C.相對性

D.關聯性 E.社會價值性

10.當代西方國家行政改革的基本趨勢有()。

A.重新界定政府的職責，縮小管理范圍，強化宏觀調控和綜合協調功能

B.注重公務員制度的改革和完善，加強公務員定員管理

C.簡化行政程序和條例，改進行政管理的方式方法

D.調整中央與地方的關系，擴大地方政府的權力

E.精簡機構，改革傳統科層組織制度

三、填空題（每空格1分，共10分）

1.行政管理學與其他學科相區別正在于它特殊的研究對象，即_______。

2.世界上第一個建立常任文官制度的國家是_______。

3.我國行政首長負責制屬于_______負責制類型。

4.在正式形成獨立的參謀機構時才出現_______行政決策體制。

5.行政執行的主體是具有行政權的行政機關和_______。

6.公共產品的特征是非排他性和消費的_______。

7._______是法治的重要環節，也是法治的重點和難點。

8.道德調整的是人與人、人與自然之間的_______關系。

9.行政改革的核心問題是_______問題。

10.我國行政改革的第三階段（1992年10月至1997年8月）由側重于下放權力轉向_______。

四、名詞解釋（每小題4分，共16分）

1.公務員制度的運行機制

2.行政監督

3.法治

4.宏觀行政環境

五、簡答題（每小題8分，共24分）

1.簡述行政決策在行政管理中的重要地位。

2.簡述行政機關與社會團體的區別。

3.簡述職位的特點。

六、論述題（每小題10分，共20分）

1.闡述十一屆三中全會以來我國行政職能轉變的主要內容和基本方向。

2.論述提高我國行政效率的途徑和方法。

第三篇：全國2012年7月高等教育自學考試 勞動法試題 課程代碼00167

全國2012年7月高等教育自學考試

勞動法試題

課程代碼：00167

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．下列選項中屬于可以終止．．勞動合同的是（）

A．勞動合同期滿 B．工資待遇約定低于當地最低工資標準

C．勞動合同約定的終止條件成就 D．勞動者違背合同期限內不生育的約定

2．按照勞動爭議標的性質的不同，勞動爭議可以分為（）

A．個人爭議和集體爭議 B．個別爭議和團體爭議

C．合同爭議和法律爭議 D．權利爭議和利益爭議

3．規定勞動者享受社會保險待遇的條件和標準的是（）

A．企業規章制度 B．勞動合同

C．法律法規 D．集體合同

4．下列選項中的關于社會保險項目，勞動者無需．．繳納保險費的是（）

A．養老保險 B．生育保險

C．醫療保險 D．失業保險

5．我國確定不同行業工傷保險費率的方式是（）

A．統一費率 B．差別費率

C．浮動費率 D．固定費率

6．下列選項中屬于勞動合同法定條款的是（）

A．試用期條款 B．勞動報酬條款

C．競業限制條款 D．補充社會保險條款

7．勞動合同解除后，用人單位無需．．給付勞動者經濟補償金的情況是（）

A．用人單位提出并與勞動者協議解除勞動合同

B．經濟性裁員

C．因勞動者存在過錯而解除勞動合同

D．非過錯性辭退

8．根據我國《勞動法》的規定，國家對女職工實行特殊勞動保護，不合法．．．的是（浙00167# 勞動法試卷 第1頁（共6頁））

A．某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛生，不再做搬運工

B．某企業為完成全年生產任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月 的女職工劉某也不例外

C．某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她“三班倒” 的工作制

D．某礦山女職工肖某被安排到井下工作

9．安排勞動者在星期

六、日工作又不能安排補休的，用人單位應當支付不低于勞動者本 人標準工資一定比例的工資報酬，具體比例是（）

A．150%

C．250% B．200% D．300%

10.勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方采取 的處理方式是（）

A．撤銷勞動合同

C．解除勞動合同 B．宣布勞動合同無效 D．變更勞動合同

11.關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規定的是（）．．．

A．劉某到某公司應聘，提議在雙方協商一致基礎上訂立無固定期限勞動合同

B．張某在某公司連續工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

C．王某在某國有企業連續工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業改制 重新訂立勞動合同時，主張企業有義務與自己訂立無固定期限勞動合同

D．趙某在與某公司連續訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續訂時，趙 某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

12.率先頒布失業保險法的國家是（）

A．美國

C．法國 B．英國 D．德國

13.下列選項中關于我國工會的表述不正確的是（）．．．

A．工會是職工群眾自愿結合的組織

C．農民工也可以參加工會 B．所有在職員工都應加入工會 D．工會是工人階級最廣泛的群眾組織

14.下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）．．．

A．企業未達到法定退休年齡的內退人員與新的用人單位發生的用工爭議

B．因企業自主進行改制引發的爭議

浙00167# 勞動法試卷 第2頁（共6頁）

C．勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛

D．勞動者與用人單位終止勞動關系后，請求用人單位辦理社會保險移轉手續產生的爭議

15.勞動爭議仲裁時效的起始日期是（）

A．從終止勞動關系之日起

B．從勞動關系解除之日起

C．從調解不成之日起

D．從當事人知道或應當知道權利受侵害之日起

16.根據勞動法的規定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條 件下，延長工作時間每日不得超過的是（）．．．．

A．1小時

C．3小時 B．2小時 D．4小時

17.勞動爭議雙方當事人不在同一仲裁委員會管轄區域內，有權受理案件的仲裁委員會是 ．．

（）

A．職工居住地仲裁委員會

C．職工檔案關系所在地仲裁委員會 B．勞動合同履行地仲裁委員會 D．雙方當事人協商選擇的仲裁委員會

18.下列選項中關于工資基準的表達不正確的是（）．．．

A．工資基準是確定工資的法律途徑之一

B．工資基準是勞動基準的組成部分

C．工資基準反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質利益關系

D．工資基準的內容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協商制度

19.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當（）

A．自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起60日內結束

B．自勞動仲裁庭開庭審理之日起60日內結束

C．自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束

D．自勞動仲裁庭開庭審理之日起45日內結束

20.下列選項中對勞動者勞動權利能力和勞動行為能力的描述不正確的是（）．．．

A．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力可以由他人代理

B．某些勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力受到一定限制

C．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力是統一的、不可分割的D．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始于16周歲

浙00167# 勞動法試卷 第3頁（共6頁）

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.勞動監察與其他有關行政部門的監督檢查之間的區別包括（）

A．監督主體不同

C．監督時間不同 B．監督范圍不同 D．監督過程中行使的職權不同

22.保護勞動者合法權益原則要求包括（）

A．勞動者的法定權益和約定權益都應該得到保護

B．對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護

C．對各種勞動者平等保護

D．對用人單位的合法利益也要保護

23.下列選項中的糾紛屬于勞動爭議的包括（）

A．某民營企業與職工因工資報酬發生的糾紛

B．甲某因單位未準其探親假而與單位發生的糾紛

C．乙某在試用期內患精神分裂癥被辭退而與單位發生的糾紛

D．丙某退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金而發生的糾紛

24.勞動者王某的以下收入不屬于工資范圍的包括（）．．．

A．王某在雜志上發表文章獲得的稿費B．單位支付王某的勞動保護方面的費用

C．王某在國慶節期間加班獲得的報酬D．單位支付王某的計劃生育獨生子女補貼

25.根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動者可以持與單位達成的調解協議向人民法院申請 支付令，調解協議涉及的事項包括（）

A．拖欠勞動報酬

C．工傷醫療費 B．經濟補償 D．社會保險

26.甲公司與乙某簽訂勞動合同后，下列選項中符合勞動合同法的包括（）

A．在試用期內，乙某提前3日通知甲公司解除合同

B．在試用期內，甲公司可以隨時通知乙某解除合同

C．乙某不能勝任工作，經培訓后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個月工資 后解除與乙某的合同

D．因甲公司強迫乙某加班，乙某可隨時通知甲公司解除合同

27.法律上對特殊群體在就業方面給予特殊保護，特殊群體包括（）

浙00167# 勞動法試卷 第4頁（共6頁）

A．殘疾人

C．未成年人 B．少數民族人員 D．農村剩余勞動力

28.國際勞工組織的主要機構包括（）

A．國際勞工大會

C．調解委員會 B．國際勞工組織理事會 D．國際勞工局

29.下列選項中關于勞動爭議解決方式的說法不正確的包括（）．．．

A．勞動爭議仲裁的裁決是終局的B．調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

C．勞動爭議調解是仲裁的前置程序

D．在企業調解委員會主持下達成的調解協議，對雙方當事人具有約束力，當事人應 當履行

30.勞動法基本原則的功能主要包括（）

A．在勞動法體系中的凝聚和統率功能

C．在勞動立法中的依據和準則功能 B．在勞動司法中的解釋說明功能 D．在勞動執法中的指導和制約功能

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

31.集體合同

32.勞動合同變更

33.女職工特殊保護

34.勞動就業

四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）

35.簡要說明政府作為就業促進的最主要義務主體的理由。

36.簡要說明勞動者的基本勞動義務。

37.簡要說明實行生育保險制度的意義。

五、論述題（本大題共1小題，共15分）

38.論述勞動法的功能。

六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

39.案例：

2009年5月，王某到某建筑公司務工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資800元，每天工作9小時，合同履行期間發生死傷病殘，公司概不負責。2009年8月，王某在施工中因自己操作不當被砸傷，后經勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。2010

浙00167# 勞動法試卷 第5頁（共6頁）

年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關系。

請回答：(1)王某與建筑公司簽訂的合同中哪些內容違反了勞動法的規定？

(2)王某因自己操作不當被砸傷能否認定為工傷？為什么？

(3)合同到期后，公司能否終止與王某的合同關系？為什么？

40．案例：

2010年6月，鄒某到一家公司做保潔。公司人力資源部的負責人告訴鄒某，該 工作屬于非全日制用工，每天工作七小時，主要工作是保持工作環境整潔及主管安 排的其他工作，公司不為其繳納社會保險，工資按月發放。同時，該人力資源部要 求鄒某簽訂了一份勞務合同，并向鄒某解釋說，非全日制用工人員與公司是勞務關 系，所以簽勞務合同。2010年8月，鄒某在騎自行車上班途中，被一輛逆向行駛的 轎車撞倒造成骨折，花去醫藥費8000多元。

請回答：(1)鄒某與公司之間是勞動關系還是勞務關系？為什么？

(2)公司將鄒某作為非全日制用工是否合法？為什么？

(3)鄒某能否認定為工傷？為什么？

浙00167# 勞動法試卷 第6頁（共6頁）

第四篇：全國2013年4月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼

全國2013年4月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼：00277

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1．美國政治學家威爾遜、古德諾等人在行政學創立階段提出的最重要觀點是（）

A．行政與管理的分離 B.政治與行政的分離

C.行政與經濟的分離 D.行政與立法、司法的分離

2．下列屬于行政管理主體的是（）

A．中共北京市委B.上海市人大C.教育部D.重慶市政協

3．為傳統行政組織理論奠定基礎的是()

A．科學管理理論B.管理過程理論C.有限理性決策理論D.官僚制理論

4．真正使行政生態研究成為一門系統的行政學分支學科，并使其在學術界占據一席之 地的學者是（）

A．高斯B.卡斯特C.雷格斯 D.林德布洛姆

5．“受限市場模式”在我國主要表現為價格雙軌制和（）

A．價格的不可決B.全國市場的分割性C.政企不分D.弱勢政府 6．從權力特性看，權力可分為本原性權力和

A．公共性權力B.政治權力C.從屬性權力D.經濟權力

7．正確處理行政權力與行政責任關系的基本原則是（）

A．權力大于責任B.權力與責任相稱C.權力小于責任D.權力與責任分離

8．標志著我國政府職能轉變的成果已經為法律所確認、并于2004年7月1日開始正式實施的法律是()

A．《行政許可法》B.《公務員法》C.《行政訴訟法》 D.《國家賠償法》

9．改革開放以來，我國行政職能的重心是()

A．以經濟建設為中心B.以階級斗爭為中心

C.理順中央政府與地方政府的關系D.理順政府與社會的關系

10．任何行政管理機構都必須依照法律規定并通過一定程序設立，行使法律所賦予的權力，履行法律規定的行政職能。這體現了行政管理機構的（）

A．權威性B.主體性C.執行性 D.合法性

11．在國家最高行政管理機構的組成方式中，法國第五共和國實行的是（）

A．內閣制B.半總統制C.總統制D.委員會制

12．西方現代國家公務員制度或文官制度是在1870年出現于（）

A．中國B.美國C.英國D.日本

13．依據職位的工作性質、難易程度、責任輕重及所需資格條件而進行的人事分類是（）

A．職位分類B.品位分類C.職能分類 D.職級分類

14．行政領導者和被領導者以及群眾互相溝通、共同參與決策的領導方式是（）

A．放任式行政領導方式B.專斷式行政領導方式

C.民主式行政領導方式D.保守式行政領導方式

15．目前行政組織體制為委員會制的典型國家是（）

A．德國B.意大利C.匈牙利 D.瑞士

16．國家行政管理機構在日常工作中根據需要隨時進行的監督稱為（）

A．輿論監督B.審計監督C.專門監督 D.一般監督

17．在行政活動未開始之前對行政活動所作的預先安排是（）

A．計劃B.動員C.指揮D.控制

18．使行政管理思想變為現實狀態的中間媒介是（）

A．行政管理制度B.行政管理技術C.行政管理方法 D.行政管理意識

19．行政管理中需要運用經濟方法，而經濟方法的核心是()

A．經濟手段B.經濟基礎C.物質利益 D.經濟政策

20．行政職業道德的核心規范是 A．勤政B.廉政C.依法行政 D.實事求是

21．建立在性善論哲學基礎上的行政管理原則與管理模式是()

A．依法行政B.權威行政C.以德行政 D.透明行政

22．在行政績效評估的信息收集方法中，對公眾滿意度的調查通常使用()

A．官方記錄方法B.問卷調查方法C.培訓觀測者方法 D.單位成本調查方法

23．整個行政績效考核體系的中樞與核心是()

A．經濟發展B.科技發展C.教育發展 D.政治發展

24．利用私營部門的管理理念來重塑政府，且其核心在于大力推進政府職能市場化的行政發展模式是（）

A．英美模式B.法德模式C.希臘模式 D.韓國模式

25．行政發展的主要目的是（）

A．實現行政目標B.改善行政環境C.平衡行政體系 D.提升行政能力

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

26.19世紀末至20世紀30年代，在行政管理學發展歷史中具有代表性的理論學派主要包括（）

A．官僚制組織理論學派B.科學管理學派C.行為科學學派

D.決策學派E．系統學派

27．行政環境的基本屬性包括（）

A．復雜性B.相關性C.綜合性

D.層次性E．動態性

28．行政職能的主要特點有（）

A．執行性B.整體性C.多樣性 D.動態性E．靜態性

29．下列機構中屬于信息機構的有（）

A．監察部B.教育部C.統計局 D.檔案局E．國務院辦公廳

30．政治行政管理的主要內容包括()

A．文化行政管理B.國防行政管理C.公安行政管理

D.司法行政管理E．外事行政管理

31．行政管理過程的三個基本階段是（）

A．行政決策B.行政執行C.行政協調 D.行政監督E．行政溝通

32．行政管理方法主要有（）

A．行政方法B.經濟方法C.法律方法

D.比較方法E．行為方法

33．行政管理規范一般可以劃分為兩種基本類型，即 A．行政法律規范B.行政紀律規范

C.行政道德規范

D.行政命令規范E．行政技術規范

34．行政績效評估具有若干指標體系，學者弗萊恩提出的“4E”指標是指()

A．質量B.公平C.效益D.效率E．經濟

35．當代西方各國政府進行功能調整的主要途徑包括()

A．民營化B.放松管制C.壓縮式管理 D.將公共部門承擔的社會服務出租或承包出去E．將政府興辦和管理的大部分公共企業交給市場和社會

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

36．簡述我國現行行政文化環境的基本特點。

（1）從管制型行政總體價值觀向服務型行政總體價值觀轉變。（1分）

（2）從全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化轉變。（1分）

（3）從自律本位型行政運行文化向法律本位型行政運行文化轉變。（1分）

（4）從依附服從型行政公共關系文化向自主參與型行政公共關系轉變。（2分）

37．簡述我國行政職能方式轉變的主要內容。

1）由運用行政手段為主向運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來。（2分）

（2）由微觀管理、直接管理為主，轉向宏觀管理、間接管理為主。（2分）

（3）由重計劃、排斥市場轉向以市場為主，計劃與市場相結合。（1分

38．簡述行政管理機構設置的基本原則。

(1）適應性原則。（1分）（2）協調性原則。（1分）（3）權責相稱原則。（1分）

（4）精干高效原則。（1分）（5）法制性原則。（1分）

39．簡述行政信息公開化的作用。

（1）行政信息公開化有助于促進民主行政的發展。（1分）

（2）行政信息公開化有利于人民的生活和工作。（1分）

（3）行政信息公開化有利于防止行政權利的腐敗。（1分）

（4）行政信息公開化有助于促進行政效率的提高。（1分）

（5）行政信息公開化有助于我國政府更好地適應WTO的要求。（1分）

40．如何理解行政發展的特點？

（1）行政發展是一個具有積極意義的良性互動過程。（1分）

（2）行政發展是一個有利于社會穩定和秩序化的過程。（2分）

（3）行政發展是一種制度支撐下的行政動態過程。（1分）

（4）行政發展是一個整體性的系統變化發展過程。（1分）

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．聯系實際，談談如何完善我國政府的行政決策程序。

（1）強化行政決策過程的信息工作。

（2）強化行政決策過程的咨詢工作。

（3）強化行政決策的民主參與。

（4）強化行政決策的制度建設。

42．結合實際，分析我國行政管理機構績效不高的原因。

1）行政環境因素對行政績效的制約。（2）行政體制因素對行政績效的制約。

（3）公務員素質對行政績效的制約。（4）行政績效管理的制約因素。

五、材料分析題（本題10分）

43．材料一：20世紀30年代，為了擺脫經濟危機，美國總統羅斯福主張“合作聯邦主義”，聯邦政府權力逐步擴大，州政府權力相應縮小。二戰后，“合作聯邦主義”繼續推行，到20世紀50年代末，聯邦財政補貼已占州和地方政府總開支的30%。以上60年代初，美國總統約翰遜提出“創造性聯邦主義”，使“合作聯邦主義”發展到最高階段。70年代后，“合作聯邦主義”失寵，代之而起的是反對中央集權、主張權力下放的“新聯邦主義”。進入20世紀80年代，里根總統積極推進“還權于州與地方”的改革，發展了“新聯邦主義”。材料二：英國自二戰后，地方自治有削弱趨勢，雖然有時也下放一些行政權力，但主要特點是擴大中央權力1972年，《地方政府改革法》將地方政府的職能限于環境保護和社會福利管理，中央政府繼續通過財政補貼保持對地方的控制。英國首相撒切爾夫人在20世紀80年代采取了進一步的中央集權化措施，使地方的自主權受到更大約束1997年工黨執

政后，又轉向調整中央與地方關系，強調建立中央與地方的“伙伴關系”，大規模下放行政權力。

材料三：新中國成立后，為了適應計劃經濟的需要，形成了高度集權體制。直到改革開放之前，雖然權力集中與分散有過多次反復，但這些調整始終是在高度集權框架內進行的。我國在20世紀80年代之前的憲法都賦予中央政府極其廣泛的行政職權，而對地方政府的職權卻沒有明確界定20世紀80年代初，為調動地方積極性，開始實行“劃分收支、分級包干”的財政體制1994年，中央與地方在財政關系上正式實行分稅制，同時在地方推行“市管縣”體制，突出中心城市的作用，賦予一些地方政府經濟“特權”。

問題：(1)西方發達國家行政分權改革的基本趨勢是什么？

自20世紀六七十年代以來，西方發達國家普遍出現了行政權利下放或向地方分權的趨勢。分權改革的內容在聯邦制國家盡管有所不同，但總體趨勢都朝向增加地方自主權的方向發展，改革地方過分依賴中央的局面，使中央與地方間的資源分配更趨平衡，相互依存度提高。

(2)結合西方發達國家行政分權改革的基本趨勢，聯系我國的實際，分析重構我國中央政府與地方政府權力關系的基本思路。

在中國，中央政府與地方政府關系改革的目標模式上，必須改變過去中央高度集權體制，建立中央集權與地方分權相結合的新型體制，形成一種職權明確、權責統一、協調制衡的法治化的關系模式，充分發揮中央與地方的積極性，更好地促進市場經濟體制的建立和完善，促進社會主義民主政治的發展。

改革中央政府與地方政府關系的具體內容包括：

① 以憲法形式明確規定中央政府與地方政府分權范圍。② 實現中央與地方利益分配的合理化。③ 實行地方分權和基層自治。④ 健全和完善對地方權利的監督。

第五篇：全國2007年7月高等教育自學考試 司法鑒定概論試題 課程代碼00926

全國2007年7月高等教育自學考試

司法鑒定概論試題

課程代碼：00926

一、單項選擇題(本大題共13小題，每小題1分，共13分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．下列各項中，屬于按照鑒定程序的要求進行分類的鑒定是（）

A．認定種屬的鑒定

C．痕跡鑒定 B．初次鑒定 D．司法會計鑒定

2．司法鑒定人必須具備的首要條件是（）

A．專業知識條件

C．專業技術職務條件 B．實踐能力條件 D．法律知識條件

3．對于鑒定人應該依法回避而沒有回避所實施完成的鑒定應（）

A．補充鑒定

C．共同鑒定 B．重新鑒定 D．復核鑒定

4．同一認定鑒定時比較檢驗的主要任務是（）

A．確定檢材與樣本特征的異同

C．評斷檢材與樣本特征異同的原因 B．確定檢材與樣本的特征 D．尋找檢材與樣本的特征

5．刑事案件中，對犯罪現場遺留指印進行鑒定的目的是（）

A．分析案件的性質

C．解決人身同一認定的問題

6．下列屬于天然纖維的是（）

A．金屬纖維

C．石棉 B．錦綸 D．滌綸 B．認識犯罪過程 D．了解案情

7．錄像資料的原始圖像被編輯、修改后，較難發現其編輯、修改痕跡的圖像記錄信號為

（）

A．光信號

C．電信號 B．模擬信號 D．數字信號

8．以真文書為范本，大批量印刷偽造文書的最常用方法是（）

A．鉛字蓋印偽造法 B．手工描繪偽造法

浙00926# 司法鑒定概論試卷 第 1 頁（共 4 頁）

C．拓印偽造法 D．照相制版偽造法

9．貌似健康的人，由于潛在疾病或機能障礙而發生急速、意外的死亡(癥狀出現到死亡的 時間在24小時內)稱為（）

A．衰老死

C．意外死 B．非自然死亡 D．猝死

10．下列各項中，屬于按照病因來源分類的精神疾病為（）

A．非精神病性精神障礙

C．內源性精神疾病

11．會計特性主要是指（）

A．會計核算內容的特定性

B．會計所選用的成本計算方法的相對穩定性

C．會計所設置的帳戶體系的相對穩定性

D．會計核算方法的特定性和會計核算的相對穩定性

12．選擇司法會計鑒定人時應該首先考慮的人員是（）

A．注冊會計師

C．從事相關專業實際工作的會計 B．相關專業的教學人員 D．司法會計技術人員 B．精神發育遲滯 D．重性精神疾病

13．道路交通事故受傷人員傷殘程度鑒定過程中，如果受傷人員符合2處以上等級者，最終評定結論應是（）

A．按傷殘程度輕的等級評定

B．按高于傷殘程度重的等級評定

C．按傷殘程度重的等級評定

D．按高于傷殘程度輕低于傷殘程度重的等級評定

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

14．申請設立司法鑒定機構應該具備的條件有（）

A．鑒定人員條件

C．鑒定資金條件

E．鑒定設備條件

15．下列司法鑒定的一般檢驗方法中，屬于儀器分析方法的有（）

浙00926# 司法鑒定概論試卷 第 2 頁（共 4 頁）B．鑒定機構名稱條件 D．鑒定場所條件

A．顯微檢驗技術 B．紫外線檢驗方法

C．顯色反應檢驗法 D．紫外吸收光譜法

E．紅外吸收光譜法

16．在毒物毒品鑒定中，可作為檢材采取的材料主要有（）

A．現場可疑的包裝物 B．可疑中毒者的組織器官

C．可疑中毒者的體液 D．可疑中毒者服用或食用過的物品 E．可疑中毒者的排泄物

17．人的聲音的特定性表現為（）

A．語音的音色 B．語音的音強

C．語音的音高 D．語音的音長

E．語音的音調

18．民事行為能力評定的醫學要件中，對于民事主體屬于“精神病人”的理解一般有

（A．患有精神病的人 B．非精神病性精神障礙的人

C．精神發育不全的人 D．短暫性精神障礙的人

E．醉酒失態的人

三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題4分，共12分)

19．鑒定人

20．司法鑒定申請權

21．化學物證鑒定

四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

22．簡要回答面對社會服務的鑒定機構的設立方式。

23．制定司法鑒定方法規范與標準的意義是什么？

24．簡要回答工具痕跡的作用。

25．法醫臨床學檢查的內容是什么？

26．司法精神病學鑒定的委托環節應準備哪些資料？

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

27．試述司法鑒定結論的審查。

28．試述司法鑒定實施的基本條件。

浙00926# 司法鑒定概論試卷 第 3 頁（共 4 頁））

六、案例分析題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

29．某居民住宅區發生一起入室盜竊案件。經現場靜態勘驗發現：陽臺玻璃窗呈開啟狀，陽臺上有攀爬痕跡；室內地面上有成趟灰塵襪印；現場發現一把螺絲刀，并在臥室衣柜的相關部位發現多處撬壓痕跡。問：

（1）該現場發現的相關痕跡物證可能涉及哪些鑒定種類？

（2）所發現、提取的痕跡物證通過司法鑒定能為該案件的偵破起什么作用？

30．甲公司與乙公司因貨款糾紛訴至某人民法院。甲公司請求人民法院判令乙公司歸還貨

款人民幣二萬元，并向法庭出示了蓋有乙公司公章印文的打印《對帳單》一份。乙公司承認雙方曾經有過一份《對帳單》，但經乙公司代理人辨認甲公司出示的《對帳單》后認為，該《對帳單》中除貨物清單表格后的“注釋”部分是事后添加變造形成之外，其他內容應該屬實。而甲方代理人則認為該《對帳單》不存在添加變造的事實，雙方就此發生爭議。

問：（1）對該《對帳單》進行鑒定的申請可以由誰提起？應提出什么鑒定要求？

（2）誰具有該《對帳單》的鑒定決定權？

（3）怎樣選擇鑒定機構？

（4）委托方必須向鑒定機構提供哪些手續和資料？

浙00926# 司法鑒定概論試卷 第 4 頁（共 4 頁）