第一篇：2007年7月全國高等教育自學考試行政管理試題含答案課程代碼00277

2007年7月高等教育自學考試

行政管理學試題

課程代碼：00277

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.下列屬于行政管理的主體的是(B)A.北京市人大 B.天津市人民政府 C.中共重慶市委

D.上海市高級人民法院

2.開創了行政決策理論研究先河的是(A)A.西蒙的《行政行為》 B.威爾遜的《行政研究》 C.懷特的《行政學導論》

D.古德諾的《政治與行政》

3.在行政學研究中，強調在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規律的研究方法是(A.規范方法 B.案例方法

C.經驗方法

D.比較方法

4.雷格斯將工業社會的行政模式稱之為（D)A.融合型行政模式 B.過渡型行政模式 C.棱柱型行政模式

D.衍射型行政模式

5.從根本上制約著行政系統的規模、體制結構與運行方式等的經濟因素是(A)A.經濟力量

B.經濟體制

C.社會經濟結構

D.科技發展水平

6.一切權力最原始、最直接的來源是(C)A.信息

B.誘導力

C.強制力

D.組織制度

7.行政權力的目的是為社會公共利益服務，而不是為私人利益服務，這是指行政權力具有（D)A.強制性

B.階級性

C.執行性

D.公共性 8.“守夜人”政府時期指的是（C)A.有限政府時期 B.全能政府時期 C.弱勢政府時期

D.強勢政府時期

9.強勢政府時期，行政職能所具有的特點是（D)A.政府職能非常有限 B.適應自由資本主義的發展 C.政府很少對經濟進行干預

D.行政職能范圍大大拓展

10.國家有關行政管理機構依法在一定區域內設立的分支機構或代表機構是(D)A.信息機構

B.咨詢機構

C.輔助機構

D.派出機構

11.世界上唯一長期實行委員會制政府制度的國家是（A)A.瑞士

B.美國

C.法國 D.英國

12.各級政府的財政收支計劃和調節經濟的主要工具是（D)A.司法審查

B.預算

C.政府采購

D.市場調節

C)13.人事行政管理的計劃和組織著重于本單位的人才需求和人才選擇之間的微觀調節的是(A)A.基層人事行政管理 C.高層人事行政管理

14.我國行政組織的結構體系是（D)A.橫向結構 C.職能結構

B.縱向結構

D.直線——職能結構 B.中層人事行政管理 D.宏觀人事行政管理

15.對于復雜的任務，或者下屬能力、水平無法把握時，最適宜采用的授權方式是（A)A.彈性授權

B.制約授權

C.完全授權

D.不充分授權 16.財政部對其他職能部門的財政收支和財務活動進行的監督，屬于（C)A.專門監督

B.職能監督

C.審計監督

D.上下級監督

17.克服了理性決策模式與漸進決策模式各自存在的片面性，同時把二者的合理性結合起來的決策模式是（C）A.科學決策模式 C.混合掃描決策模式

B.滿意決策模式 D.有限理性決策模式

18.在行政管理中運用法律方法，首先必須要加強（C)A.行政溝通 C.法制教育

B.獎懲制度的落實 D.平等原則的運用

19.在電子政務的概念中，核心內容是（A)A.政務

B.硬件系統

C.電子技術

D.軟件系統 20.我國行政道德體系的最基本的準則是（B)A.為上級服務

B.為人民服務

C.遵紀守法

D.實事求是

21.行政機關的職能范圍、權限大小與關系都要有法律規范的明確授予與規定，這是指（A)A.行政職權的法定化 C.行政程序的法定化

B.行政編制的法定化 D.行政責任的法定化

22.個人或組織開展的活動所取得的成就或產生的積極效果稱為（B)A.效率

B.績效

C.效能

D.效益 23.行政績效評估活動的基礎和核心是（D)A.確立評估程序 C.發布評估效果

B.設計評估問題 D.確立評估的指標體系

24.為了保證行政組織的有序化，必須堅持行政發展的（B)A.目標化 C.彈性化

B.制度化 D.計劃化

25.對行政發展的影響最為直接和緊密的外部動力是（C)A.技術

B.文化

C.政治

D.經濟

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.20世紀80年代以來，西方國家占主導地位的行政管理學理論主要有(ADE)A.政府治理理論 C.決策理論

E.后現代公共行政理論

27.下列關于行政環境的表述，正確的有（ABE)A.行政環境是針對具體行政系統而存在的 B.行政環境通過邊界與行政系統相區分 C.行政環境只包括有形的事物

D.行政環境對行政系統的影響是一成不變的

E.行政環境構成成分的關鍵屬性在于能夠對行政系統的存在、運行與發展產生影響 28.雷格斯認為，在過渡型社會里，行政行為的常見特性有(ACE)A.專業化的行政機構已設立，但不能正常運作

B.行政系統在結構與功能上形成了完備的專業化分工體系 C.正式的行政制度尚未起到應有的規范及約束作用 D.行政行為與立法、司法等其他社會行為混雜不分

E.行政行為已出現專業化分工趨勢，但尚未做到真正的專業化分工

29.從政府的職能范圍來看，政府內部行政管理的職責包括（ABCD)A.機關行政管理 C.財務行政管理 E.社會公共事務管理

30.在公共行政和維護社會秩序中，審計管理所起的重要作用表現在（BCE)A.為機關工作提供充分的物質保障 C.服務于宏觀調控 E.促進廉政建設

31.人口行政管理包括（ABCD)A.居民身份證管理 C.流動人口管理 E.婦幼保健管理

32.行政組織結構的變革趨勢是（ABCE)A.行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡

B.隨著政府職能的調整，相應部門有增有減 C.行政組織結構從尖塔型結構向扁平型結構發展

D.行政組織部分權力向社會組織轉移

E.行政組織團隊化 33.運用法律方法的原則有（CDE)A.調查研究在先原則 C.法制教育優先的原則 E.法治與心治相結合的原則

B.行為科學理論 D.新公共管理理論

B.人事行政管理 D.后勤行政管理

B.維護國家經濟秩序 D.對財務活動進行價值管理

B.戶籍管理 D.計劃生育管理

B.堅持具體指導原則 D.法制面前人人平等原則 34.行政管理方法中的經濟方法的特點是（ABC)A.平等性

B.間接性

C.有償性

D.層次性

E.針對性

35.行政績效評估的信息收集方法有（ACDE)A.利用官方記錄的方法 C.培訓觀測者的方法 E.特別的資料收集方法

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡述我國政府職能關系轉變的主要內容。

36、P119 37．簡述行政管理機構設置的原則。

37、P137 38．簡述我國行政機關實行的行政首長負責制。

38、202 39．簡述依法行政的作用與意義。

39、P307 40．簡述行政績效的制約因素。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述我國行政決策程序上存在的問題，并聯系實際，談談如何提高我國行政決策的科學化和民主化水平。

41、P239 42．聯系實際，分析我國行政改革的內容與原則。

42、P370-372

五、案例分析題（本題10分）

43．2007年，一場“菜譜審批”**把某市物價局推向了輿論的焦點。這個局出臺了一則《關于規范餐飲業菜譜制作的意見》（以下簡稱《意見》），該《意見》強制規定，該市餐飲業經營者都必須啟用所謂的新式菜譜；菜譜必須經該局監制，如果是自行制作，則必須經該局審批后方可使用。否則，將予以相應的處罰。當地某餐館在《意見》出臺后，仍堅持使用既不是由該局監制、也沒有經過該局審批的菜譜。該局據此《意見》對該餐館進行了罰款。這種做法受到了社會各界的強烈質疑，最終不得不自行取消了事。

問題：請運用行政權力有限性的相關知識，對該市物價局的做法進行分析。

43、P73-74

B.思想教育方法

D.公眾滿意意見調查方法

2007年7月行政管理學試題參考答案

一、單項選擇題

5、BACDA

10、CDCDD

15、ADADA

16-20、CCCAB

25、ABDBC

二、多項選擇題

26、ADE

27、ABE

28、ACE

29、ABCD

30、BCE

31、ABCD

32、ABCE

33、CDE

34、ABC

35、ACDE

三、簡答題

36、P119

37、P13738、202

39、P307

四、論述題

41、P23942、P370-372

五、案例分析題

43、P73-74

第二篇：2013年4月全國高等教育自學考試行政管理試題含答案課程代碼：00277

2013年4月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼：00277

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1．美國政治學家威爾遜、古德諾等人在行政學創立階段提出的最重要觀點是

A．行政與管理的分離

C.行政與經濟的分離

2．下列屬于行政管理主體的是

A．中共北京市委B.上海市人大C.教育部D.重慶市政協

3．為傳統行政組織理論奠定基礎的是

A．科學管理理論B.管理過程理論C.有限理性決策理論 D.官僚制理論

4．真正使行政生態研究成為一門系統的行政學分支學科，并使其在學術界占據一席之

地的學者是

A．高斯B.卡斯特C.雷格斯D.林德布洛姆

5．“受限市場模式”在我國主要表現為價格雙軌制和

A．價格的不可決B.全國市場的分割性C.政企不分D.弱勢政府

6．從權力特性看，權力可分為本原性權力和

A．公共性權力B.政治權力C.從屬性權力

7．正確處理行政權力與行政責任關系的基本原則是

A．權力大于責任B.權力與責任相稱C.權力小于責任D.權力與責任分離

8．標志著我國政府職能轉變的成果已經為法律所確認、并于2004年7月1日開始正式實施的法律是

A．《行政許可法》B.《公務員法》C.《行政訴訟法》 D.《國家賠償法》D.經濟權力 B.政治與行政的分離 D.行政與立法、司法的分離

9．改革開放以來，我國行政職能的重心是

A．以經濟建設為中心B.以階級斗爭為中心

C.理順中央政府與地方政府的關系D.理順政府與社會的關系

10．任何行政管理機構都必須依照法律規定并通過一定程序設立，行使法律所賦予的權力，履行法律規定的行政職能。這體現了行政管理機構的A．權威性B.主體性C.執行性D.合法性

11．在國家最高行政管理機構的組成方式中，法國

A．計劃B.動員C.指揮D.控制

18．使行政管理思想變為現實狀態的中間媒介是

A．行政管理制度B.行政管理技術C.行政管理方法D.行政管理意識

19．行政管理中需要運用經濟方法，而經濟方法的核心是

A．經濟手段B.經濟基礎C.物質利益D.經濟政策

20．行政職業道德的核心規范是

A．勤政B.廉政C.依法行政D.實事求是

21．建立在性善論哲學基礎上的行政管理原則與管理模式是

A．依法行政B.權威行政C.以德行政D.透明行政

22．在行政績效評估的信息收集方法中，對公眾滿意度的調查通常使用

A．官方記錄方法B.問卷調查方法C.培訓觀測者方法D.單位成本調查方法

23．整個行政績效考核體系的中樞與核心是

A．經濟發展B.科技發展C.教育發展D.政治發展

24．利用私營部門的管理理念來重塑政府，且其核心在于大力推進政府職能市場化的行政發展模式是

A．英美模式B.法德模式C.希臘模式D.韓國模式

25．行政發展的主要目的是

A．實現行政目標B.改善行政環境C.平衡行政體系D.提升行政能力

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

26.19世紀末至20世紀30年代，在行政管理學發展歷史中具有代表性的理論學派主要

包括

A．官僚制組織理論學派

C.行為科學學派

E．系統學派

27．行政環境的基本屬性包括

A．復雜性B.相關性C.綜合性

28．行政職能的主要特點有

A．執行性B.整體性C.多樣性

29．下列機構中屬于信息機構的有

A．監察部B.教育部C.統計局

30．政治行政管理的主要內容包括

A．文化行政管理

C.公安行政管理

E．外事行政管理

31．行政管理過程的三個基本階段是

A．行政決策B.行政執行C.行政協調D.行政監督E．行政溝通

32．行政管理方法主要有

A．行政方法B.經濟方法C.法律方法

33．行政管理規范一般可以劃分為兩種基本類型，即

A．行政法律規范

C.行政道德規范 B.行政紀律規范 D.行政命令規范

B.科學管理學派 D.決策學派D.層次性E．動態性D.動態性E．靜態性D.檔案局E．國務院辦公廳 B.國防行政管理 D.司法行政管理D.比較方法E．行為方法

E．行政技術規范

34．行政績效評估具有若干指標體系，學者弗萊恩提出的“4E”指標是指

A．質量B.公平C.效益D.效率E．經濟

35．當代西方各國政府進行功能調整的主要途徑包括

A．民營化B.放松管制C.壓縮式管理

D.將公共部門承擔的社會服務出租或承包出去

E．將政府興辦和管理的大部分公共企業交給市場和社會

五、材料分析題（本題10分）

43．材料一：20世紀30年代，為了擺脫經濟危機，美國總統羅斯福主張“合作聯邦主義”，聯邦政府權力逐步擴大，州政府權力相應縮小。二戰后，“合作聯邦主義”繼續推行，到20世紀50年代末，聯邦財政補貼已占州和地方政府總開支的30%。以上60年代初，美國總統約翰遜提出“創造性聯邦主義”，使“合作聯邦主義”發展到最高階段。70年代后，“合作聯邦主義”失寵，代之而起的是反對中央集權、主張權力下放的“新聯邦主義”。進入20世紀80年代，里根總統積極推進“還權于州與地方”的改革，發展了“新聯邦主義”。

材料二：英國自二戰后，地方自治有削弱趨勢，雖然有時也下放一些行政權力，但主要特點是擴大中央權力1972年，《地方政府改革法》將地方政府的職能限于環境保護和社會福利管理，中央政府繼續通過財政補貼保持對地方的控制。英國首相撒切爾夫人在20世紀80年代采取了進一步的中央集權化措施，使地方的自主權受到更大約束1997年工黨執政后，又轉向調整中央與地方關系，強調建立中央與地方的“伙伴關系”，大規模下放行政權力。

材料三：新中國成立后，為了適應計劃經濟的需要，形成了高度集權體制。直到改革開放之前，雖然權力集中與分散有過多次反復，但這些調整始終是在高度集權框架內進行的。我國在20世紀80年代之前的憲法都賦予中央政府極其廣泛的行政職權，而對地方政府的職權卻沒有明確界定20世紀80年代初，為調動地方積極性，開始實行“劃分收支、分級包干”的財政體制1994年，中央與地方在財政關系上正式實行分稅制，同時在地方推行“市管縣”體制，突出中心城市的作用，賦予一些地方政府經濟“特權”。問題：

43、（1）自20世紀六七十年代以來，西方發達國家普遍出現了行政權利下放或向地方分權的趨勢。（1分）分權改革的內容在聯邦制國家盡管有所不同，但總體趨勢都朝向增加地方自主權的方向發展，改革地方過分依賴中央的局面，使中央與地方間的資源分配更趨平衡，相互依存度提高。（2分）

（2）在中國，中央政府與地方政府關系改革的目標模式上，必須改變過去中央高度集權體制，建立中央集權與地方分權相結合的新型體制，形成一種職權明確、權責統一、協調制衡的法治化的關系模式，（2分）充分發揮中央與地方的積極性，更好地促進市場經濟體制的建立和完善，促進社會主義民主政治的發展。（1分）

改革中央政府與地方政府關系的具體內容包括：

① 以憲法形式明確規定中央政府與地方政府分權范圍。（1分）

② 實現中央與地方利益分配的合理化。（1分）

③ 實行地方分權和基層自治。（1分）

④ 健全和完善對地方權利的監督。（1分）

一、單項選擇題

1——

5、BCDCB6——

10、CBAAD11——

15、BCACD

16——20、DACCA21——

25、CBDAD

二、多項選擇題

26、AB27、ABCDE28、ABCD29、CD30、BCDE31、ABD32、ABCE33、AC34、BCDE35、ABCDE

三、簡答題

36、（1）從管制型行政總體價值觀向服務型行政總體價值觀轉變。（1分）

（2）從全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化轉變。（1分）

（3）從自律本位型行政運行文化向法律本位型行政運行文化轉變。（1分）

（4）從依附服從型行政公共關系文化向自主參與型行政公共關系轉變。（2分）

37、（1）由運用行政手段為主向運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來。（2分）

（2）由微觀管理、直接管理為主，轉向宏觀管理、間接管理為主。（2分）

（3）由重計劃、排斥市場轉向以市場為主，計劃與市場相結合。（1分）

38、（1）適應性原則。（1分）（2）協調性原則。（1分）（3）權責相稱原則。（1分）

（4）精干高效原則。（1分）（5）法制性原則。（1分）

39、（1）行政信息公開化有助于促進民主行政的發展。（1分）

（2）行政信息公開化有利于人民的生活和工作。（1分）

（3）行政信息公開化有利于防止行政權利的腐敗。（1分）

（4）行政信息公開化有助于促進行政效率的提高。（1分）

（5）行政信息公開化有助于我國政府更好地適應WTO的要求。（1分）40、（1）行政發展是一個具有積極意義的良性互動過程。（1分）

（2）行政發展是一個有利于社會穩定和秩序化的過程。（2分）

（3）行政發展是一種制度支撐下的行政動態過程。（1分）

（4）行政發展是一個整體性的系統變化發展過程。（1分）

四、論述題

41、（1）強化行政決策過程的信息工作。（2分）（2）強化行政決策過程的咨詢工作。（2分）

（3）強化行政決策的民主參與。（2分）（4）強化行政決策的制度建設。（2分）（適當展開論述2分）。

42、（1）行政環境因素對行政績效的制約。（2分）（2）行政體制因素對行政績效的制約。（2分）

（3）公務員素質對行政績效的制約。（2分）（4）行政績效管理的制約因素。（2分）（適當展開論述2分。）

第三篇：全國2011年7月高等教育自學考試 市政學試題 課程代碼00292

全國2011年7月高等教育自學考試

市政學試題

課程代碼：00292

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.城市最本源、最主要的特征是()A.聚集性 C.經濟性

2.城市公益性組織的主要特點是()A.為全體大眾服務 C.為組織內成員服務

3.構建服務型政府的實質是()A.政府權力下放 C.人民直接參與政府管理

4.日本各城市實行的市政體制是()A.市議會制 C.議會市長制

5.下列國家中實行市經理制的是()A.英國 C.德國

B.法國 D.美國 B.市長議會制 D.市委員會制 B.政府權力向社會回歸 D.人民管理社會 B.為殘疾人服務

D.為組織外的其他成員服務 B.社會性 D.系統性

6.我國城市的政黨組織和國家機構對由上級任命或聘用的事務類官員實行()A.績效評估制 C.任期目標責任制

B.首長責任制 D.全權責任制

7.政府及其所屬機構同企業之間不再保持上下級的行政隸屬關系，這屬于我國市政職能改革中的()A.職能轉移 C.職能增加

B.職能撤銷 D.職能強化

8.人口城市化的基礎是()

浙00292# 市政學試卷 A.非農產業城市化 C.經濟城市化

B.地域城市化 D.意識城市化

9.城鄉經濟社會發展一體化戰略研究的重點層面是()A.國家層面 C.市縣層面

B.鄉鎮層面 D.省級行政區域層面

10.我國對城市規劃的編制原則、編制程序、實施與修改都作了嚴格規定的法律是()A.《中華人民共和國環境保護法》 C.《中華人民共和國土地管理法》 11.提出田園城市理論的是()A.維特魯威 C.菲拉雷特

B.埃比尼澤·霍華德 D.帕魯

B.《中華人民共和國價格法》 D.《中華人民共和國城鄉規劃法》

12.城市建設“先地下，后地上”做法體現了城市基礎設施的()A.生產性 C.自然壟斷性

B.公益性 D.超前性

13.對城市綜合交通體系進行部署的是()A.城市總體規劃 C.控制性詳細規劃

B.城市分區規劃 D.修建性詳細規劃

14.絕不以犧牲自然環境為代價來發展城市公共事業，絕不對自然環境造成不可治理、不可逆轉的損害，這體現了城市公共事業管理效益的()A.社會效益為主 C.經濟效益優先

B.環境效益優先 D.兼顧經濟效益

15.政府合理布局城市公共文化設施建設的原則是()A.市場化原則 C.社會化原則

B.行政化原則 D.集中化原則

16.城市政府所提供的商品或服務成本費用的分攤，要與社會成員從城市所提供的商品或服務中所獲得的收益相聯系，這是城市公共收入的()A.支付能力原則 C.經濟效率原則

B.受益原則 D.行政效率原則

17.我國城市居住用地的土地使用權出讓的最高年限是()A.70年

B.50年

浙00292# 市政學試卷 C.40年 D.30年

18.城市生態環境質量最基本最重要的衡量指標是()A.城市的資源質量 C.城市環境污染程度

B.人群健康 D.生態狀況

19.聯合國教科文組織1971年在“人與生物圈計劃”研究中提出的概念是()A.生態城市 C.可持續發展城市

B.環保城市 D.綠色城市

20.城市中人們從事某些專門活動而形成的社區，叫做()A.功能社區 C.自然社區

B.法定社區 D.自治社區

21.殘疾人社會福利管理包括的兩方面內容是殘疾人康復和()A.資助 C.生活

B.就業 D.保險

22.現代城市應對公共安全管理問題和事件應貫徹的方針是()A.管理為主 C.決策為主

B.協調為主 D.預防為主

23.城市公共安全管理體制的核心是()A.決策體制 C.監督體制

B.執行體制 D.責任體系

24.市政績效對市政管理實績的測量主要屬于()A.定性分析 C.專家論證

B.定量測量 D.系統評估

25.承擔市政績效管理外部監督職能的主要是社會中介組織和()A.紀委 C.大眾傳播媒介

B.公眾 D.知識分子

二、多項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.下列屬于聚落的是()A.社區

B.建制鎮

浙00292# 市政學試卷 C.城市 E.城市帶

D.城市群

27.城市與農村相比的本質特征有()A.高度的聚集性 C.經濟性 E.開放性

28.城市居民委員會的特點是()A.自我管理 C.自我發展 E.自我完善

29.市長負責制的優點是()A.結構優化 C.效率較高 E.行動迅速

30.根據人口規模，我國的建制市可分為()A.小城市 C.大城市 E.超大城市

31.市政社會職能關心的重點是()A.市民生活質量 C.形成良好的社會風尚 E.市民經濟水平

32.下列屬于城市政府管理經濟手段和政策的是()A.價格手段 C.計劃手段 E.稅收手段

33.城市規劃對城市發展具有以下作用()A.參考作用 C.控制作用 E.調解作用

浙00292# 市政學試卷

B.指導作用 D.調節作用 B.財政政策 D.土地政策 B.市民素質的提高 D.建立完善的公共安全秩序 B.中等城市 D.特大城市 B.責任明確 D.權力集中 B.自我教育 D.自我服務 B.社會性 D.系統性 34.城市基礎設施管理的專業機構有()A.交通局 C.園林綠化管理局 E.消防局

35.城市文化管理的基本內容主要有()A.城市文化發展戰略的規劃與制定 C.城市勞動力市場的管理 E.城市文化市場的管理和監控

36.城市政府采購應當遵循的原則有()A.有助于實現城市的經濟和社會發展政策目標 B.公開透明原則 C.公平競爭原則 D.公正原則 E.誠實信用原則

37.中國城市生態環境問題具體表現有()A.水體污染 C.噪聲污染 E.食品污染

38.城市社會保險管理包括()A.養老保險管理 C.醫療保險管理 E.商業保險管理

39.城市公共安全通告機制向市民通告的途徑和手段有()A.報紙通告 C.互聯網通告 E.向家庭發放小冊子

40.市政績效管理的評估方法主要有()A.平衡計分法 C.主觀評估法 E.目標管理法

浙00292# 市政學試卷

B.指標體系法 D.客觀評估法 B.電視、廣播通告 D.移動通信通告 B.合作保險管理 D.失業保險管理 B.大氣污染 D.固體廢物污染 B.城市人才市場的管理 D.城市各項文化基礎工作的管理 B.環境保護局 D.國有資產管理局

三、簡答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)41.簡述市民參政的條件。

42.簡述市政體制與國家政體的關系。43.簡述小城市發展戰略在內容方面的特點。44.簡述城市舊城改造與新區開發的原則。45.簡述城市基礎設施供給方式的特點。46.城市公共安全管理的類型有哪些?

四、論述題(本題12分)47.論述建設生態城市的主要內容。

五、材料分析題(本題12分)48.2011年4月，北京相繼發生朝陽區和平街“4〃11”燃氣爆炸、大興區“4〃25”重大火災事故。兩起事故發生地，一為上世紀50年代三層老舊樓房，燃氣管線等設施嚴重老化；二是居民自建四層違法建筑，完全沒有任何消防安全設計。根據北京市政府通報，和平街燃氣爆炸有6人遇難，大興區舊宮鎮火災事件已造成18死24傷。

公安部消防局通報大興火災調查結果稱，事發建筑系村民自建，未經有關部門審批，未按照有關規定辦理外來人員居住審批手續；建筑內有服裝加工、員工宿舍和出租房，屬“三合一”場所，住宿未與生產區域實行防火分隔，室內只有1條樓梯通道，未配臵消防設施器材；服裝加工作坊開業之初，轄區公安派出所2次檢查，發現存在無照經營、消防通道狹窄、缺乏消防設施器材情況，填寫了消防監督檢查記錄，要求停業整改。但業主未予執行繼續使用，導致火災事故發生。隨后，北京市安全生產委員會召開緊急會議，要求各區縣在轄區內進行安全大檢查，一旦發現違法建筑內存在生產、經營、出租、住人行為，須立即責令停止，并對該建筑采取強制措施。

和平街十二區燃氣爆炸事故調查原因則沒有對外通報。當地居民稱，爆炸前曾向北京燃氣集團報修，但事發前泄漏處未查出。和平街十二區上世紀60年代接通燃氣，但管道至今沒有更換。根據北京市相關規定，居民燃氣兩年內必須巡檢一次，巡檢由燃氣供應單位負責。但北京市政市容委公布數據顯示，巡檢率只有40％。同樣是在事發之后，北京市啟動燃氣入戶巡檢，對全市使用天然氣的老舊樓房開展拉網式的燃氣安全隱患排查整改。

公共安全專家常在不同場合援引香港“11〃20”火災處理方式：1996年11月20日，香港嘉利大廈發生火災，造成了41人死和80人傷的慘重后果。但事故調查后沒有追究任

浙00292# 市政學試卷 何個人法律責任，卻把事故原因歸于當時的公共安全體制與機制，調查報告中特別指出了一些制度上的缺陷。隨后修訂了《消防安全條例》和《建筑物管理條例》，同時制定多個新的消防安全標準，建立了社區防火安全宣傳活動的制度，成立了應對特大事故災難的特別救援隊。這些基礎性工作推動了包括消防在內的公共安全領域的制度化建設，使香港應對重大事故能力明顯提高，進入了安全穩定時期。

問：(1)上述火災事故凸顯出我國城市公共安全管理存在什么問題?(2)參照香港經驗，我國應建立怎樣的城市公共安全應急機制?

浙00292# 市政學試卷

第四篇：全國2012年7月高等教育自學考試 勞動法試題 課程代碼00167

全國2012年7月高等教育自學考試

勞動法試題

課程代碼：00167

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．下列選項中屬于可以終止．．勞動合同的是（）

A．勞動合同期滿 B．工資待遇約定低于當地最低工資標準

C．勞動合同約定的終止條件成就 D．勞動者違背合同期限內不生育的約定

2．按照勞動爭議標的性質的不同，勞動爭議可以分為（）

A．個人爭議和集體爭議 B．個別爭議和團體爭議

C．合同爭議和法律爭議 D．權利爭議和利益爭議

3．規定勞動者享受社會保險待遇的條件和標準的是（）

A．企業規章制度 B．勞動合同

C．法律法規 D．集體合同

4．下列選項中的關于社會保險項目，勞動者無需．．繳納保險費的是（）

A．養老保險 B．生育保險

C．醫療保險 D．失業保險

5．我國確定不同行業工傷保險費率的方式是（）

A．統一費率 B．差別費率

C．浮動費率 D．固定費率

6．下列選項中屬于勞動合同法定條款的是（）

A．試用期條款 B．勞動報酬條款

C．競業限制條款 D．補充社會保險條款

7．勞動合同解除后，用人單位無需．．給付勞動者經濟補償金的情況是（）

A．用人單位提出并與勞動者協議解除勞動合同

B．經濟性裁員

C．因勞動者存在過錯而解除勞動合同

D．非過錯性辭退

8．根據我國《勞動法》的規定，國家對女職工實行特殊勞動保護，不合法．．．的是（浙00167# 勞動法試卷 第1頁（共6頁））

A．某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛生，不再做搬運工

B．某企業為完成全年生產任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月 的女職工劉某也不例外

C．某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她“三班倒” 的工作制

D．某礦山女職工肖某被安排到井下工作

9．安排勞動者在星期

六、日工作又不能安排補休的，用人單位應當支付不低于勞動者本 人標準工資一定比例的工資報酬，具體比例是（）

A．150%

C．250% B．200% D．300%

10.勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方采取 的處理方式是（）

A．撤銷勞動合同

C．解除勞動合同 B．宣布勞動合同無效 D．變更勞動合同

11.關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規定的是（）．．．

A．劉某到某公司應聘，提議在雙方協商一致基礎上訂立無固定期限勞動合同

B．張某在某公司連續工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

C．王某在某國有企業連續工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業改制 重新訂立勞動合同時，主張企業有義務與自己訂立無固定期限勞動合同

D．趙某在與某公司連續訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續訂時，趙 某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

12.率先頒布失業保險法的國家是（）

A．美國

C．法國 B．英國 D．德國

13.下列選項中關于我國工會的表述不正確的是（）．．．

A．工會是職工群眾自愿結合的組織

C．農民工也可以參加工會 B．所有在職員工都應加入工會 D．工會是工人階級最廣泛的群眾組織

14.下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）．．．

A．企業未達到法定退休年齡的內退人員與新的用人單位發生的用工爭議

B．因企業自主進行改制引發的爭議

浙00167# 勞動法試卷 第2頁（共6頁）

C．勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛

D．勞動者與用人單位終止勞動關系后，請求用人單位辦理社會保險移轉手續產生的爭議

15.勞動爭議仲裁時效的起始日期是（）

A．從終止勞動關系之日起

B．從勞動關系解除之日起

C．從調解不成之日起

D．從當事人知道或應當知道權利受侵害之日起

16.根據勞動法的規定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條 件下，延長工作時間每日不得超過的是（）．．．．

A．1小時

C．3小時 B．2小時 D．4小時

17.勞動爭議雙方當事人不在同一仲裁委員會管轄區域內，有權受理案件的仲裁委員會是 ．．

（）

A．職工居住地仲裁委員會

C．職工檔案關系所在地仲裁委員會 B．勞動合同履行地仲裁委員會 D．雙方當事人協商選擇的仲裁委員會

18.下列選項中關于工資基準的表達不正確的是（）．．．

A．工資基準是確定工資的法律途徑之一

B．工資基準是勞動基準的組成部分

C．工資基準反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質利益關系

D．工資基準的內容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協商制度

19.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當（）

A．自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起60日內結束

B．自勞動仲裁庭開庭審理之日起60日內結束

C．自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束

D．自勞動仲裁庭開庭審理之日起45日內結束

20.下列選項中對勞動者勞動權利能力和勞動行為能力的描述不正確的是（）．．．

A．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力可以由他人代理

B．某些勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力受到一定限制

C．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力是統一的、不可分割的D．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始于16周歲

浙00167# 勞動法試卷 第3頁（共6頁）

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.勞動監察與其他有關行政部門的監督檢查之間的區別包括（）

A．監督主體不同

C．監督時間不同 B．監督范圍不同 D．監督過程中行使的職權不同

22.保護勞動者合法權益原則要求包括（）

A．勞動者的法定權益和約定權益都應該得到保護

B．對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護

C．對各種勞動者平等保護

D．對用人單位的合法利益也要保護

23.下列選項中的糾紛屬于勞動爭議的包括（）

A．某民營企業與職工因工資報酬發生的糾紛

B．甲某因單位未準其探親假而與單位發生的糾紛

C．乙某在試用期內患精神分裂癥被辭退而與單位發生的糾紛

D．丙某退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金而發生的糾紛

24.勞動者王某的以下收入不屬于工資范圍的包括（）．．．

A．王某在雜志上發表文章獲得的稿費B．單位支付王某的勞動保護方面的費用

C．王某在國慶節期間加班獲得的報酬D．單位支付王某的計劃生育獨生子女補貼

25.根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動者可以持與單位達成的調解協議向人民法院申請 支付令，調解協議涉及的事項包括（）

A．拖欠勞動報酬

C．工傷醫療費 B．經濟補償 D．社會保險

26.甲公司與乙某簽訂勞動合同后，下列選項中符合勞動合同法的包括（）

A．在試用期內，乙某提前3日通知甲公司解除合同

B．在試用期內，甲公司可以隨時通知乙某解除合同

C．乙某不能勝任工作，經培訓后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個月工資 后解除與乙某的合同

D．因甲公司強迫乙某加班，乙某可隨時通知甲公司解除合同

27.法律上對特殊群體在就業方面給予特殊保護，特殊群體包括（）

浙00167# 勞動法試卷 第4頁（共6頁）

A．殘疾人

C．未成年人 B．少數民族人員 D．農村剩余勞動力

28.國際勞工組織的主要機構包括（）

A．國際勞工大會

C．調解委員會 B．國際勞工組織理事會 D．國際勞工局

29.下列選項中關于勞動爭議解決方式的說法不正確的包括（）．．．

A．勞動爭議仲裁的裁決是終局的B．調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

C．勞動爭議調解是仲裁的前置程序

D．在企業調解委員會主持下達成的調解協議，對雙方當事人具有約束力，當事人應 當履行

30.勞動法基本原則的功能主要包括（）

A．在勞動法體系中的凝聚和統率功能

C．在勞動立法中的依據和準則功能 B．在勞動司法中的解釋說明功能 D．在勞動執法中的指導和制約功能

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

31.集體合同

32.勞動合同變更

33.女職工特殊保護

34.勞動就業

四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）

35.簡要說明政府作為就業促進的最主要義務主體的理由。

36.簡要說明勞動者的基本勞動義務。

37.簡要說明實行生育保險制度的意義。

五、論述題（本大題共1小題，共15分）

38.論述勞動法的功能。

六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

39.案例：

2009年5月，王某到某建筑公司務工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資800元，每天工作9小時，合同履行期間發生死傷病殘，公司概不負責。2009年8月，王某在施工中因自己操作不當被砸傷，后經勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。2010

浙00167# 勞動法試卷 第5頁（共6頁）

年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關系。

請回答：(1)王某與建筑公司簽訂的合同中哪些內容違反了勞動法的規定？

(2)王某因自己操作不當被砸傷能否認定為工傷？為什么？

(3)合同到期后，公司能否終止與王某的合同關系？為什么？

40．案例：

2010年6月，鄒某到一家公司做保潔。公司人力資源部的負責人告訴鄒某，該 工作屬于非全日制用工，每天工作七小時，主要工作是保持工作環境整潔及主管安 排的其他工作，公司不為其繳納社會保險，工資按月發放。同時，該人力資源部要 求鄒某簽訂了一份勞務合同，并向鄒某解釋說，非全日制用工人員與公司是勞務關 系，所以簽勞務合同。2010年8月，鄒某在騎自行車上班途中，被一輛逆向行駛的 轎車撞倒造成骨折，花去醫藥費8000多元。

請回答：(1)鄒某與公司之間是勞動關系還是勞務關系？為什么？

(2)公司將鄒某作為非全日制用工是否合法？為什么？

(3)鄒某能否認定為工傷？為什么？

浙00167# 勞動法試卷 第6頁（共6頁）

第五篇：全國2013年7月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼

全國2013年7月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼：00277

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1．研究和學習行政管理學的根本方法是()

A．理論聯系實際方法B．案例分析法C．理論聯系經驗方法 D．比較方法

2．系統學派中權變理論的代表人物是（）

A．貝塔朗菲B．雷格斯C．卡斯特 D．西蒙

3.1911年，美國學者泰羅提出的著名管理理論是（）

A．管理過程理論B．組織行為理論C．科學管理理論 D．官僚組織理論

4．在雷格斯看來，農業社會的行政模式是（）

A．融合型行政模式B．棱柱型行政模式C．交互型行政模式D．衍射型行政模式

5．“受限市場模式”的主要特點是（）

A．資源自由調配B．價格反映市場規律

C．價格完全由權力關系決定D．價格的不可決

6．現代行政權力是一種（）

A．本源性權力B．從屬性權力C．不受約束的權力D．私權力

7.20世紀以來，在世界范圍內出現了一種被稱為“行政國家”的現象。這種現象是指（）

A．行政權力的擴張B．行政權力的萎縮C．行政取代國家 D．行政就是國家

8．在政府與市場的關系上，經濟學家凱恩斯主張實行（）

A．政府對經濟生活的全面干預

B．政府對經濟生活的完全放任

C．管得最少的政府就是最好的政府

D．政府對經濟生活的低度干預

9．市場機制在配置資源方面有很強的外部性，這種外部性包括外部經濟和（）

A．內部經濟B．內部不經濟C．外部不經濟 D．微觀經濟

10．為協助行政首長的領導工作而設置的綜合性辦事機構是（）

A．咨詢機構B．派出機構C．信息機構D．輔助機構

11．世界上唯一長期實行委員會制的國家是（）

A．瑞典B．挪威C．瑞士D．冰島

12．預算管理實質上是一種（）

A．政治性的行政活動B．技術性的行政活動

C．經濟性的計量活動 D．計量性的技術活動

13．為機關行政職能有效發揮提供保障的活動被稱為（）

A．機關行政管理B．后勤行政管理C．政治行政管理 D．經濟行政管理

14．在組織沖突中，最常見的沖突是（）

A．組織中個人與團體的沖突 B．組織中個人之間的沖突

C．正式組織與非正式組織的沖突 D．領導與下屬的沖突

15．新中國成立初期，我國在政務院實行過的行政組織機制是（）

A．首長制B．委員會制C．獨任制 D．一長制

16．下列學者中提出漸進決策模式的是（）

A．西蒙B．韋伯C．林德布洛姆 D．埃佐尼

17．在行政執行過程中，執行工作的關鍵是（）

A．計劃B．動員C．指揮 D．協調

18．行政管理中行為激勵的實質在于（）

A．刺激人的原始欲望B．激發人的動力

C．用規則約束人 D．用物質激勵人的工作積極性

19．使行政管理思想轉變為現實狀態的中間媒介是（）

A．行政管理理念B．行政管理方法C．行政管理人員 D．行政管理原則

20．行政法律規范最基本的功能是（）

A．規范與控制功能B．組織與調節功能C．改革與穩定功能D．管理與組織功能

21．在我國，自治條例和單行條例的制定權屬于（）

A．直轄市人民代表大會B．特別行政區政府

C．居委會、村委會等基層群眾自治組織D．民族自治地方的人民代表大會

22．在行政產出一定的情形下，行政效率與行政投入呈現（）

A．反比關系B．正比關系C．相關關系 D．不相關關系

23．行政績效評估活動的基礎和核心是（）

A．制定評估的方法B．確定評估的進程

C．落實評估的經費 D．確定評估的指標體系

24．行政發展的主要目的是（）

A．提升行政能力B．推進行政改革C．節省行政成本 D．精減行政人員

25．在行政改革的內容中，功能調整就是（）

A．政府管理目的的轉變B．政府管理方式的轉變

C．政府管理理念的轉變 D．政府職能的轉變

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

26.20世紀80年代以來，在西方國家占主導地位的行政管理學理論主要有()

A．新公共管理理論B．行為科學理論C．政府治理理論

D．官僚組織理論E．后現代公共行政理論

27．雷格斯的行政生態理論認為，過渡型社會的主要特征是()

A．同質性B．實用性C．形式主義特性 D．異質性E．重疊性

28．當代西方國家實行地方分權改革的目的主要有()

A．為了提高行政效率 B．為了適應現代經濟的發展

C．為了適應政治民主化的需求 D．為了加強中央集權統治

E．為了進行對外擴張

29．改革開放前我國行政職能的主要特征有()

A．放任管理B．集中計劃管理C．片面強調公共服務職能

D．微觀直接管理E．片面強調政治職能

30．美國是典型的總統制國家，其最高行政管理機構的組成包括()

A．議會B．總統C．總統辦公機構 D．政府各部門機構E．獨立機構

31．國家預算的基本程序和內容包括()

A．預算編制B．預算執行C．審計管理 D．決算管理E．會計管理

32．行政領導行為的主要特點有（）

A．統一性B．權威性C．服務性 D．經濟性E．綜合性

33．我國審計機關擁有的職權主要包括（）

A．檢查權B．調查權C．建議權 D．通報權E．處理權

34．國外行為科學學者把行為激勵方式分為（）

A．目標激勵B．獎勵激勵C．領導激勵 D．競爭激勵E．反激勵

35．行政道德規范的基本特征有（）

A．制定主體的虛無性B．政治性C．自律性

D．相對穩定性E．他律性

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

36．簡述行政權力的具體來源。

37．簡述強勢政府時期行政職能的行使方式。

38．簡述行政管理機構設置的程序。

39．簡述行政決策的特點。

40．簡述依法行政的基本內容。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．試述我國行政職能轉變的必要性及其主要內容。

42．試述行政績效評估的主要作用和功能。

五、案例分析題（本題10分）

43，一直以來，政府財政預算一般只在本級人代會上進行審議，預算公開內容和形式也較為簡單，以至被稱為“看不懂的公開”。普通民眾對預算的關注得不到重視，相關建議不能通暢表達。

2007年，《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布實施，它對保障公民、法人和其他社會組織依法獲取政府信息、提高政府工作透明度、促進依法行政等方面具有重要作用。2008年，深圳“公共預算觀察志愿者”組織成員依“條例”同時向G市、S市遞交“公開財政預算”的申請。8天后，S市以“國家機密”為由拒絕公開。G市則接受申請，認為公開政府預算是政府應盡的義務，并隨后在網上公開了該市的財政預算。G市第一次大規模“曬賬本”的做法受到社會肯定，但公眾也發現其只是簡單羅列了行政運行、專項服務、專項業務、事業運行等幾項內容，被認為是“報賬式公開”。尤其是對公眾關切度較高的公款招待、公車消費和公費出國“三公”經費，在預算支出中找不到相應蹤跡。有些預算項目甚至連審議預算的人大代表都看不懂。

面對社會的熱切關注，G市隨后作出努力，分部門細化預算項目，對專業名詞作了通俗解讀，并改進了預算公布方法。S市在社會輿論壓力下，也承諾將擇機公開預算。國家財政部隨后對各地方政府、各部門依法公開財政預算提出了要求。

2012年4月14日，科技部率先公布了“三公”經費。此后，眾多中央部委相繼加入“三公”經費公開的行列。2012年，國務院再發公開“三公”經費的“令箭”，要求省級政府兩年內全面公開“三公”經費。

問題：(1)結合材料，概括行政溝通的基本過程。

(2)結合材料，談談行政信息公開化的作用。