第一篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告(個人)

自畜牧系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了有關文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。畜牧機關的政風行風，是每一個畜牧業人員工作作風的集合體現。畜牧干部職工都有了好的精、氣、神，畜牧機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

第二點：行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現出來。

第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在畜牧局主要負責等崗位工作，對內服務于領導和干部職工，對外服務于人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1.學風不端正。認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模范作用。

2.奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

3.文明服務不到位。基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”。

4.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會說“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。

5.履行職責有待加強。作為一名監督員，有時會做“老好人”，對少數同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

三、產生問題的原因

1.缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨；作為一名黨組成員，認識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了“聚財為國，執法為民”的宗旨。

2.缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2.加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習稅收法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3.接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

第二篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告(個人)

甘肅省廣播電視網絡有限責任公司臨澤縣分公司

政風行風民主評議自查整改報告

康建琴

自甘肅省廣播電視網絡有限責任公司臨澤縣分公司開展以“構建和諧社會、服務經濟發展”為主題的民主評議政風行風活動以來，我認真學習了有關文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加公司開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。因此，抓行風，抓的就是人員素質。廣電網絡公司機關的政風行風，是每一個廣電人員工作作風的集合體現。廣電網絡職工都有了好的精、氣、神，廣電網絡公司機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

二、自身存在的問題和不足

1.學風不端正。在學習上，主要是業務知識學習不夠，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。針對自已工作中出現的問題學習不夠，業務知識不夠強，工作起來不夠大膽；在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，不求進取，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創業的思想不強。對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

2.奉獻精神不強。在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體力。

三、產生問題的原因

一是平常學習不夠想和實踐。

1.缺乏宗旨意識。思想上退步，公仆意識不濃，認識上沒有提高，服務意識不濃。淡忘了“為人民服務”的宗旨；

2.缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付。工作中只求數量，不求質量，更不求創新。

四、整改措施

地掌握正確理論指導自已思

一要牢固樹立終身學習理念。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，在業務學習方面制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為全縣數字電視用戶服務、工作。

二是進一步加強自身的作風建設，要樹立“愛崗敬業、優質服務”的行業新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，銳意進取，開創工作的新局面。

三是增強工作主動性和創造性，大膽地熱情地工作，形成和諧統一工作局面。

四是進一步加強黨風廉政建設，嚴格要求自己，遵紀守法，堂堂正正做人，清清白白做事，兢兢業業工作，用自己的實際行動體現。

第三篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

王善林

按照十堰市住建委政風行風評議的部署和總體要求，本人結合自身情況，分別在工作中、生活中、學習中進行了自查自糾，經過深刻認真的查排，并將存在的問題進行認真的梳理，現將存在的問題匯報如下：

一、在工作中，安于現狀，滿足于圓滿完成本職工作，工作的主動性和能動性不夠，偶爾心里會有不平衡的想法，滿足于現狀的思想和行為比較突出，但工作作風比較踏實。

二、在學習中，主要是對法律法規、黨政知識學習不夠，市政工程建設專業性較強，我以前學的是市政橋梁和工民建專業，做的主要是是規劃設計工作，現在市政工程建設中心工作，對市政工程建設專業管理知識欠缺，需深入學習專業知識不夠。

三、在工作崗位上不能完全放開手腳，不夠大膽。工作任務雖能全部完成，但按部就班沒有創造性。

四、對自己要求不夠苛刻嚴格，有時存在紀律性不強的現象。針對上述問題和不足，按照政風行風評議的要求，結合本人工作實際情況，制定以下整改措施：

一、加強法律法規、政治、思想、業務學習，特別是市政工程建設管理方面業務知識的學習，努力提高自己業務水平和工作能力。

二、要善于主動，創造性地開展工作，不滿足于現狀，積極向上，奮發有為。

三、擺正自己的位置，大膽放手工作充當好參謀和助手。

四、從嚴要求自己，做一個遵紀守法，遵章守規，樂于奉獻的好黨員，好干部，好公仆。

二0一0年十月十二日

第四篇：民主評議政風行風個人自查自糾小結

民主評議政風行風個人自查自糾小結

自開展民主評議政風行風自查自糾工作以來，我認真學習了有關文件精神，在“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”主題活動的指導思想指引下，與“開展民主評議政風行風工作的實施方案”相結合，進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、本人自身存在的問題和不足

1、系統地學習理論方面比較欠缺。本人雖然從未間斷過學習，但新知識越來越多，由于平時忙于日常事務，學習勁頭不夠足，自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。

2、工作作風有待于進一步提高。主要表現在不能時刻保持謙虛謹慎的態度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。

二、產生問題的根源

對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在工作方面做的不夠到位。同時始終認為自己只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。做好本職工作，為本院職工服務，正確處理領導和同事之間的關系是最基本的，總的說，這方面做的是不好的，在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。

三、整改措施、努力方向

在“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”主題活動的指導思想指引下，使我真正認識到個人在行風方面存在的問題，小不改則筑大錯，甚至直接影響到醫院政策的貫徹執行，損害醫院形象。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、深入學習

通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用。

2、不斷改進工作作風

多傾聽領導和同事的意見，遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。經常檢討自己的工作。增強紀律觀念，使自己的一言一行都體現出本院職工的新形象。

XXXXXXXXXXXX 2012年8月8日

第五篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

自開展行風政風評議自查自糾工作以來，我始終把搞好此項工作作為實踐科學發展觀，進一步轉變工作作風、工作態度和工作績效的重要手段。認真學習以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強黨風廉政建設等方面的文件精神，認真對照查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一存在問題

1、在學習上，主要是業務知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，業務知識不夠強，工作起來不夠大膽；

2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，是患得患失、迎難而上、銳意進取、契而不舍。

3、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

二、以上存在問題的原因

主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，工作熱情不高，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

三、加強整改措施

一是要加強學習。要牢固樹立終身學習理念，不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，在業務學習方面制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

二是進一步加強自身的作風建設，要樹立“愛崗敬業、優質服務”的行業新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，銳意進取，開創工作的新局面。

三是要加強自身管理，做到工作要細致，有耐心，認認真真干好本職工作。

四是增強工作主動性和創造性，大膽地熱情地工作，形成和諧統一工作局面。

五是進一步加強黨風廉政建設，嚴格要求自己，遵紀守法，堂堂正正做人，認認真真做事，兢兢業業工作，用自己的實際行動體現。