第一篇：XX公司員工住宿標準規定(最新)

XXXX有限公司

2013年房改（試行稿）

為優化公司資源，保障員工生活需要，經集團調入（聘用）到XXXX公司工作的外籍員工，公司提供住宿及基本生活用品購置補助，鑒于2013年公司的實際情況以及XX地區現租房價格、物價水平規定如下：

一、房改標準

1、公司提供住宿的標準為：

（1）總經理為三室一廳單獨居室，使用面積不超過XX平方米

（2）副總經理為二室一廳的單獨居室，使用面積不超過XX平方米

（3）部長、副部長為擁有單獨房間共用廚房、衛生間的成套居室，人均使用面積不超過XX平方米。

（4）其余員工，人均使用面積不超過XX平方米。

2、依據以上住宿標準，考慮到水費、電費、煤氣費、衛生費、取暖費等正常消耗額度，各級別員工住房月補助標準為：

（1）總經理級補助金額為XX元。

（2）副總經理級補助金額為XX元。

（3）安全總監補助金額為XX元。

（4）部長級補助金額為XX元。

（5）副部長級補助金額為XX元。

（6）主管級補助金額為XX元。

（7）其余員工補助金額為XX元。

3、物品購置費，一次性補助XX元/人，用于購買基本生活用品。購置物品（消耗品除外）需登記，物品產權歸公司所有。

4、房屋押金由個人承擔，首次租房中介費由公司承擔。

二、實施方法1、2014年1月1日之后，已實際發生的房租等費用在補助款中扣除，多出部分下發，不足部分由個人補上。

2、現有租住房2013年未到期的，需根據合同要求期滿后方可自行調整，否則所造成的違約損失由個人承擔。

3、該補助半年支付一次：1月至6月補助款在6月發放，7月至12月補助款在12月份發放。在此期間，發生人事調動時，按實際在崗月數發放。

4、新入職員工，入職當月即享有此項補助。

5、員工可自行租房，也可由公司代為租賃，原件由公司統一保管，否則不予以發放住房補助（同時應提供房主身份證及房產證復印件）。

6、由總部或其他分公司臨時借調到揚州公司的人員，揚州公司統一安排住宿，發生費用由其所在公司承擔。

XXXXXX有限公司

年月日

第二篇：公司員工住宿協議

住宿協議

為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務關系，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協議，共同遵守。

甲方：

代表人：

乙方（員工）：

姓名：床號：

一、甲方提供員工宿舍室給乙方人住宿，室內設備為床張，箱柜個，椅子把，其他（請注明）。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。

入住期限自年月日起至年月日止。（如不確定，期限可不填）。

二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，（目前水費按***元/噸收取，電費按***元/度收取），且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。

三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：

1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。

3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：

1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及相關宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

2、個人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。

3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。

4、退住時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛處放行。

5、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位；不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經批準后方可調

整。

五、違約責任：

1、任何一方未能履行本協議規定的條款，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。

2、入住期內，非本合同規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清合同內規定支付的費用。

六、本合同在履行中若發生爭議，甲乙雙方應采取協商辦法解決。協商不成時任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區的人民法院起訴。

七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協議書經雙方簽章后與本協議具有同等效力。

八、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，（復印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協議。

九、雙方約定的其他事項：

甲方代表（簽章）：

乙方（入住員工簽名）：

姓名：電話：日期：年月日

第三篇：公司員工住宿承諾書

公司員工住宿承諾書

公司員工住宿承諾書篇一：

住宿員工承諾書

本人承諾將嚴格遵守國家的法律和法規及宿舍的各項管理制度，并加強自身安全防范。保證在住宿期間所發生的一切行為及其后果(包括與此同時產生的糾紛、人身安全、財產損失和影響工作及公司利益等)均由本人負責，公司不承擔任何責任。

一、責任免除及權利

公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責權利：

1、個人貴重物品應避免存放在宿舍區，遺失由乙方個人負責，公司不負責賠償。

2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關。公司不承擔任何責任。

3、自然產生的災禍(如：地震、房屋倒塌、水災、雪災等)及非我公司原因導致的一切災害，所產生的后果，公司不負責賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。

4、住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理制度。

5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負責。

6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規則，公司有權對其進行驅逐。

附注：

l承諾書所列住宿員工是指，在本公司實習或在職的、滿足住宿條件的所有員工;

2承諾書有效期限從員工入住宿舍開始至員工退宿之日止;

3不住公司員工宿舍的員工下班后在外發生一切事故與公司無關，由其個人承擔一切責任。

4公司如有新規定則以新規定為準，公司對該承諾書擁有最終解釋權。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日 公司員工住宿承諾書篇二：

員工入住宿舍承諾書

因公司提供宿舍 房供我居住，為營造一個良好的宿舍氛圍特作出如下承諾。

一、本人申請住宿必須書面申請，填寫《住宿申請表》，批準后方可入住。

二、宿舍入住期間，本人自愿保證并承擔下列責任：

1、必須遵守公司的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、在入宿時由公司統一安排好宿舍及床位，未經公司允許，本人保證不私自調換房間和床位。

3、不得破環宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，本人須按實際維修費用支付給公司或按公司的規章制度進行處罰。

4、服從宿舍長之管理，切實做好宿舍安全及衛生等日常工作，本人自愿做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若本人未能按公司規定做好宿舍安全及衛生，公司有權不讓本人入住員工宿舍。

5、本人個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，公司除協助調查、改善宿舍安保工作外，公司不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、本人保證不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。本人如有類似行為，自愿由公司移送公安機關處理。

7、根據公司規定嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。本人若有違規，自愿由公司按規章制度處罰。

8、本人退住時，保證必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長或門衛的監查無問題方可辦理退住。若本人造成公司財產損失，本人愿照價賠償。

9、注意宿舍安全，本人保證在離開宿舍時，應隨手關燈、關水、關閉門窗。

10、本人保證在夜間就寢后不得有影響他人睡眠的行為，收、錄音機音量不宜過大，以免妨礙他人休息。

11、本人保證不得私自拉電路，不得使用電熱爐、熱得快等大功率電器，并嚴禁在宿舍內用電磁爐等做飯。

12、本人入住期間是屬工作時間以外的個人支配的時間，并且宿舍內也不是工作場所，出現其他個人健康等突發事件都不屬于工傷，則由本人自行負責任何承擔，公司不承擔任何責任。

13、入住期間所發生的超出電費由本人自己承擔，并由公司財務直接在員工工資中進行代扣。

14、其他法律法規、公司規章制度的規定需要由本人遵守的行為

三、本人如有下列情形之一，公司可直接取消本人之住宿資格。

1、不服從甲方管理，嚴重影響他人休息，擾亂他人生活秩序和安全的。

2、未經人事部批準，擅自與他人進行房屋交換的。

3、利用宿舍進行非法活動，損害公共利益的。

4、蓄意破壞公物及設施的。

5、在宿舍樓內使用電磁爐等大功率電器及煤氣灶等進行做飯。

6、因其他原因不再符合入住條件，如辭職、開除等情況時。

四、本承諾書自本人簽字之日起生效。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日 公司員工住宿承諾書篇三：

住宿員工安全承諾書

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防范安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一員，我承諾做到以下幾點：

1、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，不在宿舍內亂拉亂接電線、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。

2、嚴格按照宿舍管理的要求，若晚上需要離開宿舍辦事，必須向宿舍管理員請假，及時告知返回時間，并做到兩人以上結伴出行。

3、在晚上 22:00前回宿舍，按時就寢，不大聲喧嘩，影響他人休息。

4、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。禁止外來人員留宿，一旦發生違法、違紀和造成人身傷害，公司將予以嚴重處罰。

5、在本公司住宿期間，注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害;注意安全使用電器，不違規用電、用水。

如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。

承諾人(員工本人簽名)： 公司蓋章：

身份證號碼： 簽訂日期： 年 月 日

第四篇：公司員工基本工資規定標準

公司員工工資規定標準

為規范管理本公司員工基本工資標準，特制定本規定。

一、工資構成（A、B、C）檔級工資 + 崗位工資 + 績效工資 + 津貼

二、（A、B、C）檔級工資標準

1、AB級別隨著C級的增幅而增幅，極差伍佰元。C級工資標準 2200元/月。

2、(A、B、C）檔級工資具體標準為：

A級（總經理）未定。

B級3200元/月（B1級2700元/月B2級2200元/月 B3級1800元/月）C級2200元/月（C1級2000元/月C2級1800元/月C3級1600元/月C4級1400元/月）

三、崗位工資標準

崗位工資標準，根據職務高低，工作條件確定。

四、績效工資標準

績效工資標準，與個人經營利潤 + 個人銷售指標 + 特殊利潤。

通過考核積分，采取發放。

五、各項津貼標準

1、交通津貼120元/月

2、伙食津貼300元/月（每天10/元伙食）

3、通訊津貼100元/月

4、加班津貼，按個人每月基本工資除以30天作為補貼金額。

歐氏農副產品有限公司

2013年8月10日

第五篇：住宿管理規定

住宿管理規定

入住須知凡申請入住之人員，應依規定辦理入住手續；按分配房間床位對號入住，并接受宿舍管理員或舍長管理及輔導；宿舍區域內應保持肅靜，超過規定時間不可進入其它宿舍進行聊談，影響他人休息；4遵守宿舍門禁之規定；

5愛護個人衛生，同時維護寢室公共衛生，丟棄物應置于垃圾桶內，并按規定倒入指定

場所；節約用水用電，做到人離燈滅、人離水停；

7不可私自亂接電源插座，不可使用禁止使用之電器，以維護宿舍安全；8 衣物應集中于室內外規定曬衣處晾曬；不得在墻上亂涂亂畫及張貼其他物品，愛護公共設備、設施；

10宿舍內絕對禁止喝酒、賭博、打架、偷竊、散布謠言及其他不正常之行為；11宿舍內嚴禁存放危險品、易燃易爆物品、武器及危害公共安全之物品；12非因公務禁止進入異性宿舍，不可留異性在宿舍住；

13未經宿舍管理許可，不得隨意調換寢室及床位；

14自覺遵守宿舍內衛生管理之輪值安排，并保持內務整潔；

15未經宿舍管理人員許可不可將訪客帶入寢室或留宿；

16攜帶包裹、行李離開宿舍時，必須經寢室長或宿舍管理員檢視并簽核后方可攜出宿舍；17如有違反上述事項或不聽勸告者，按相應處罰條例進行處罰或處理； 內務規范凡個人寢具（棉被、墊被、床單、蚊帳等）應定期清洗、保持干凈；

2床單應正面鋪于床板墊被上包好拉伸整齊；桌及座椅不使用時應擺放整齊，不得亂涂或張貼任何物品；

4以上規范，住宿人員須確實遵守，尤其是寢室長必須具體安排好輪值表，宿舍管理員將每日進行檢查，并不定期進行宿舍內務衛生檢查評比，進行獎優罰劣。