第一篇：小學民主評議政風行風工作總結

我校是所全日制公辦小學，創辦于1998年，占地16000多平方米，現有24個教學班，學生共有1515人，教職工有77人。我校始終堅持“以人為本，依法治校，質量立校，辦人民滿意的教育”為辦學宗旨，把德育工作放于首位，以教學為中心，全面推進素質教育，努力構建和諧校園，先后被評為xx市文明單位、市思想政治工作先進單位、市宣傳工作先進單位、教育部英語試驗學校。

我校自開展評議行風工作以來，嚴格按照xx市教育局關于“2013年xx市教育系統民主評議政風行風工作實施方案”的要求，以加強行風建設為核心，以解決問題為目的，廣泛宣傳發動，認真組織領導，強化責任紀律，廣泛征求意見，深入查找問題，切實改進作風，促進學校依法治教、規范管理，樹立學校新的形象。在上級的正確領導下，開展了行風建設工作，經過師生們的共同努力，初見成效，現總結如下：

一、成立機構，加強領導

我校高度重視行風建設工作，成立了行風工作領導小組和領導小組辦公室，建立了由xxx校長任組長，其他副校長為副組長、組員的行風評議領導小組，具體抓行風建設與民主評議工作。領導小組下設辦公室，負責學校行風工作計劃，信息收集，宣傳報道，情況上報，協調檢查等日常工作。并制定了《2013年xx小學民主評議行風工作實施方案》。

二、廣泛宣傳，營造氣氛

我校召開了行風評議動員會，并利用櫥窗搞好宣傳工作。積極宣傳上級有關部門的行風的有關文件精神以及學校評議行風的實施方案，讓全體教師對我校各項工作及行風建設工作有一個全面的了解。在2013年6月16日召開行風評議動員大會，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

三、認真排查，規范管理

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上，學校認真做好排查工作。

（1）規范收費

學校領導把治理亂收費工作作為工作要點，組織全校師生認真學習上級有關各部門下發的關于規范教育收費的若干規定，明確亂收費的危害性，能按文件精神和要求規范收費，堅持各項收費公開管理制度，開具正規票據，及時在“收費公開欄”、“校務公開欄”公布每學期各項收費項目及收費標準，自覺接受群眾監督，讓學生明白，讓家長放心。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，收入支出帳目公開。學生課本、教輔讀物嚴格按上級標準及規定，禁止教師推銷及代辦學生教輔讀物。把有限資金真正用于學校的教育、教學活動，促進我校教育事業的健康發展。

（2）校務公開

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立監督電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校教師職稱晉升、評先選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公示，增強透明度。

（3）師德建設

學校狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。組織廣大教職工認真學習“xxxx”重要思想和xx市教育局關于政風行風建設的有關文件，結合學習“xxxx”活動的文件精神，認真開展思想政治教育，進一步規范教育教學行為，學校利用政治、業務學習時間，組織教師學習有關教育法規和教師職業道德規范，學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》《xxxx》和學習教育局《關于進一步開展師德建設意見的通知》等，并寫出心得體會和學習筆記，提高廣大教職工的思想認識，使他們明白民主評議行風工作的目標和要求，了解評議工作的步驟與方法，弄清自己應做什么和怎么做的問題，并努力在教學中實踐，通過自查互查，教職員工中沒有違法亂紀現象，也沒有體罰變相體罰學生的現象，做到了關愛學生、文明執教，展現了我校良好的師德師風。

四、強化措施，自查自糾

通過學習，全體教師提高了認識，認真開展自查自糾，寫出自查報告。學校要求教師對照教師職業道德規范及教師法等，開展自查互評，堅持行風評議工作與先進性教育活動相結合、與xxxx相結合、與教師的師德師風相結合，結合先進性教育活動及xxxx查找問題，進一步找出了自己在工作中存在的問題。在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養成需要繼續加大力度，有部分學生有厭學現象；還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改善，效能有待進一步提高等等。通過自查等方式，查找存在的問題，改進工作作風，限期改正，提高教師素質和服務質量。通過開展創建行業新風和民主評議行風活動，我校教職工職業道德水平有了進一步提高，都能真正做到：獻身教育；熱愛學生，依法治教；愛崗敬業，無私奉獻；文明禮貌，為人師表。

自開展政風行風建設以來，我校根據上級的指示精神，認真做好每個階段的工作，收到一定的成效。

第二篇：小學民主評議政風行風工作總結

小學民主評議政風行風工作總結

我校根據《XX市教育系統2012年民主評議政風行風工作實施方案》和《XX區教育系統2012年民主評議政風行風工作方案》的工作要求，結合我校教育實際，進一步加強了政風行風建設和民主評議工作，進一步提高了群眾滿意度，促進全校教育事業又好又快發展創造良好的環境?，F自查如下：

一、健全組織機構，加強組織領導

為落實民主評議行風工作的開展，我校加強了組織領導，根據“誰主管，誰負責”的原則，成立了以校長為組長的民主評議行風工作領導小組。同時為了接受社會各界對我校行風工作的民主監督，我校還聘請了行風評議代表。針對去年行風評議工作情況及存在的問題，研究、制定了《高崎小學2012-2013民主評議行風工作實施方案》，明確了行風評議工作的內容、方法、步驟及要求。

二、廣泛宣傳發動，營造良好氛圍

一年來，我校除堅持每兩周一次教師集中的政治學習制度，組織廣大教師認真學習十八大精神，學習了《福建省教育系統工作人員十條禁令》，進一步規范教師行為，同時組織教師對新頒布的《中小學教師職業道德規范》進行了學習和討論活動，對廣大教師進行加強行風建設的重要性、必要性和緊迫性的再次教育，引導廣大教師樹立正確的價值觀、質量觀和人才觀，增強廣大教師教書育人、為人師表的責任感和使命感，提高廣大教師創建行業新風的自覺性。引導全體教職工積極參與、支持民主評議行風工作。同時，通過召開家長會、家長委員會、關工委會議、社區座談會等方式，進一步聽取社會、家長對學校教育工作的意見和建議，營造了民主評議行風的濃厚氛圍。

三、加強師德建設，提升教師師德水平

《福建省教育廳關于進一步加強師德師風建設嚴禁教師體罰和傷害學生的緊急通知》(閩教人〔2013〕51號)，根據文件精神，結合本校實際，采取了有力措施，按要求認真貫徹落實，同時也在本學期末對本校師德建設與教師隊伍管理進行一次集中檢查。在檢查反饋的過程中，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。在師德師風建設活動中我們著重抓了以下幾項工作。

(一)抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《高崎小學師德師風建設實施方案》，建立評比獎勵制度，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。(二)抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實?；顒咏涃M落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比較大，校領導深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則：(1)嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。(2)嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。(三)抓系列活動。形成濃厚的德育環境。

我校圍繞師德師風建設的重點工作，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍，師德建設的現狀，適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”，為民負責，為人師表。

在活動中以學生為中心，以情境為中心，精心設計各項活動。1.三愛系列教育活動(愛學校、愛事業、愛學生)為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才為目標。

2.建立領導教師考核激勵機制。一學年兩次對領導、教師工作進行全面檢查，把教師工作質量作為評價標準，優者以“我身邊的好老師”作為榜樣宣傳，次者教育幫助。對違反師德規范的教師絕不姑息縱容，并在每月、年終績效考核、評優評先、職稱晉升、考核上實行“一票否決”，且三年內不予考慮。

3.嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。

4.大局的變化，要求從小事做起(如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關系)，從小事抓起，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應規定。

5.社會監督機制。社會反映，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近一時期來，社會反映較好，問卷調查到家長中去，收效較好，對學校不信任的少了，對教師有成見的少了，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了，社會狀態平穩，學校工作順利、正常。

四、加強常規管理，促使文明行為習慣養成。

(一)狠抓養成教育，培養學生良好的行為習慣和道德品質。1.堅持每周一次的升國旗制度。

每周一次的升國旗儀式是對學生進行愛國主義和思想品德教育的重要措施。要求全體師生在舉行升旗儀式時，莊嚴肅穆，齊唱國歌;國旗下講話主題多樣、形式多樣，有談愛國的、有激勵學習的，有感恩的，有安全、法制教育的，有愛護環境的，有熱愛班集體的等等。2.充分利用班級板報這塊陣地，加強班級文化建設。

班級板報是加強班級文化建設的陣地，堅持每月一次的板報檢查制度，及時檢查及時反饋，有利于班級文化的提升。本學期學校共組織主辦了五期板報，都根據不同月份來確定主題。在副班主任的重視下，大部分班級的板報無論是內容的選擇、板塊的設計、文字的書寫、還是圖文的搭配都很有特色。

3.有效開展班會活動，對學生進行專題教育。

本學期每周主題班會都有規定的主題：《文明行為伴我行》《“三八婦女節”感恩教育》《講文明知廉恥》等。《文明伴我行》主題班會開展得更是有聲有色，各班主要是結合班級學生情況，找出存在哪些不文明行為，又有哪些文明行為值得我們學習，有的班制定了文明公約，通過此次班會，規范了學生的文明行為，創建了文明和諧班集體。(二)增強安全防范意識，加強安全管理，安全工作常抓不懈。1.采取多種措施預防校園踩踏事故的發生。

班主任利用班會對學生進行安全教育，教育學生上下樓梯文明行走，不擁不擠不打鬧;學校還通過國旗下講話、晨會課講話對學生進行安全教育;課間督導隊員進行監督管理，記錄違紀學生。班主任在班級管理中規范學生違紀行為，有效地預防了校園踩踏事故的發生。2.采取多種形式加強學生的安全教育。學校通過國旗下講話對學生進行安全教育;三——六年級每班上交2份優秀手抄報，內容豐富多彩，如：有交通安全、用電安全、飲食安全、校內安全、校外安全等等，對學生進行安全常識宣傳教育;各班召開了主題班會，班主任結合本班實際情況，精心設計了班會教案，班會形式多種多樣，有的班由學生主持，有的班老師主持，有的班分組討論，學生發言積極踴躍，班會效果顯著。通過一系列的活動，學生得到了很好的安全教育。

(三)結合家庭教育、社區教育，促進良好行為習慣的養成和鞏固。1.積極參與社區活動，鞏固德育基礎，充分利用社會德育資源，加強同名譽校長、法制輔導員、校外輔導員等的聯系，并通過他們以爭取社會各界的支持，從而促進對學生的社會主義公德教育、社會常識教育和文明習慣養成教育。

2.繼續按規范化要求辦好家長學校。我校采取了多種形式和手段，與家長、與社區配合，利用學生不在學校的時間，對孩子的行為習慣進行培養。如建立“家長聯系卡”，與家長隨時保持聯系，對孩子出現的問題給予及時矯正;成立家長委員會，定時召開家長會，進行經驗交流;成立學校與家長、社區聯合研究小組，共同探討培養學生良好行為習慣的好方法、好措施;共同開展好一些有意義的活動，如“志愿者服務隊”“假日小隊”活動等。通過學生在假期中開展的各種有意義的實踐活動和志愿服務活動，使學生的各種能力得到培養，良好的品德和習慣得到形成。3.加強關工委組織建設，為“五老”獻愛心搭臺。

①開學初，組織離退休教師學習關心下一代工作的有關文件，提高他們對《關于加強全國教育系統關心下一代工作委員會建設的意見》重要性認識，同時進一步明確用好《意見》的必要性。

②4月，能積極引領學生學習五好小公民主題教育《“復興中華從我做起”》的讀本，做好讀書筆記，撰寫讀書心得體會;利用班隊活動課，對怎樣做“五好小公民”展開討論;四月底組織全校學生進行征文比賽，并選出13篇優秀習作選送區參評。6月，我校共有9名學生分別獲得區一、二、三等獎，成績喜人。本次活動增強了寫作的興趣，提高學生閱讀、寫作的水平，促進了我校的校園文化建設，落實了我?！白x好書”教育。

③充分發揮關工委成員作用，開展“幫教、幫學、幫困”三幫活動，經常關心身邊青少年的成長，并做好各類活動記載工作。(四)扎實有效地開展好各類專題活動。

1.2013年3月開展“學雷鋒”志愿服務活動：3月5日下午帶領40位學生到高崎海堤開展學雷鋒社區活動，學生打掃衛生，拾撿垃圾。通過本次活動同學們認識到參與志愿服務既是在幫助他人、服務社會，同時也是凈化自己的心靈，傳遞愛心和傳播文明。

2.2013年4月，組織全校師生開展“我們的節日·清明節”主題教育，積極參加“網上祭英烈”簽名寄語活動。通過本次祭掃活動，讓學生在和平年代重“聞”戰爭的硝煙，感受烈士們的堅強意志，從而激發其愛國主義情懷，教育學生要以革命先烈的崇高精神來激勵自己，努力學習，將來成為我們偉大祖國的建設者。

3.4月，認真開展紅讀征文活動。以“我們班好人好事”為主題進行全校征文比賽，并選出3篇優秀習作選送區參評。

5.5月9日上午，學校組織師生開展為“四川雅安加油”捐款儀式，全體師生踴躍捐款，奉獻出了自己的一片愛心。

6.為了全面推進素質教育，為了孩子們的身心健康和快樂成長，5月31日上午，“慶6·1表彰暨藝術節”活動在學校操場上隆重舉行。首先，舉行了簡單而又熱烈的一年級新隊員入隊儀式。接著，“紅領巾相約中國夢”文藝匯演正式拉開帷幕，各班載歌載舞為大家帶來了節日的歡樂。7.5月根據市文明辦文件精神積極發動學生參加“校園文明博客節活動”，學生以“我的夢·中國夢”為主題，積極撰寫博文并投稿;發動學生參加“我的夢”集郵書信比賽，通過寫作活動來書寫自己的夢想，踐行社會主義核心價值觀，培養學生“愛祖國、愛家鄉”的品德素質。

8.開展了生命教育活動。3月、5月、6月，結合“三八婦女節”“母親節”“父親節”等節日，開展了以感恩為主的愛的教育，各班以黑板報、班會、手抄報等形式開展了感恩教育。學生們在活動中不僅學會了愛他人，更體會到了感恩的幸福與滿足。

五、加強校園文化建設，優化育人環境。

學校的校舍有一定的歷史年限，外墻老化，不好布置，在校長室的牽頭下，進行了細致、精心的布置： 1.精心布置宣傳陣地。加強對“班級墻報”、“學校櫥窗”、“活動展板”等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發揮宣傳教育功能。

2.規范教室布置，加強班級文化建設。班級中設有“三表欄”“學習園地”“少先隊陣地”，讓學生的表現都有機會上墻上報，體驗成功的滋味。3.大力推進“書香校園”進程，以優美的環境氛圍和校園文化，給人以奮進向上的力量，學校發揮環境育人的作用，創設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報和心理語絲等。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式活動和周五的晨會課活動，這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創新精神的發展。

六、陽光校務，讓學校管理更和諧

學校管理是社會、家長關注的熱點問題。我們始終堅持從健全與完善管理制度入手，規范學校各項管理，狠抓落實，把校務公開放上了工作的重要日程，將一切規定內的行政工作進行公開，堅持做到校務公開制度與建立和完善教代會制度相結合，與學校管理相結合，與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設相結合，與財務管理相結合，將校務公開的內涵和觸角延伸到學校管理的各個領域。學校任何一項制度的建立，都必須向全體教師公開征求意見，切實發揮教師參與學校管理的積極性，增強制度的可行性，杜絕決策失誤。學校財務收支情況是教師最為關心的一件事，單位當期資產總情況、各項收支明細、臨時發生的基礎建設、設備購置、校舍維修、臨時性代收費等都加以公開。教師的考核、聘任、獎懲、評優評先、職稱評定、職務晉升情況均及時進行公示，保證這些考核與評定的客觀公正。

學校行風工作在學校工作的重要性是不言而喻的。上級各部門非常重視，我校對之也非常重視，縱觀近一年的行風工作，我校取得了不少成績，但我們知道：工作沒有最好，只有做得更好。我校要在上級的領導下，力爭把行風工作做得更好，把學校的各項工作做得更好，讓家長滿意、讓社會滿意、讓政府放心。

第三篇：民主評議政風行風工作總結

****公司民主評議政風行風工作總結

按照《**市城市管理局民主評議政風行風工作實施方案》總體要求，公司緊緊圍繞“責任城管、效能城管、法制城管、廉潔城管、人文城管”的“大城管”發展戰略。通過開展“民主評議政風行風”活動，把日常運行管理和“行風評議”緊密聯系起來，形成領導班子團結協作，開拓創新，職工群眾積極參與的良好格局。本著“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以落實責任為主線，以民主評議為載體，以個案整改為抓手，以隊伍管理為重點，著力解決與***事業發展不相適應的作風問題；著力端正行業作風，切實糾正損害群眾利益的不正之風；著力破解群眾反映的熱點難點問題，努力在提升職工隊伍形象、提升服務質量、提升管理水平上取得新成效。現將行風評議工作小結如下：

一、主要做法

（一）宣傳發動。繼市城管局在全局召開“民主評議政風行風”動員大會后，2010年9月18日，我公司組織召開了全體職工動員大會，之后又相繼召開了領導班子、中層干部、班組長和全體黨員參加的“行風評議”專題座談會，對“行風評議”工作進行了動員部署，并安排多項措施促進文明創建活動全面發展。做到了“三統一、一提高”即：統一思想認識、統一部署安排、統一行動方案，全面提高公司職工文明素質。一是成立了以黨支部書記、經理***為組長、黨支部副書記***為副組長，公司各部門和科室負責人為領導小組成員的“行風評議”領導小組，辦公室抽調專人負責落實協調，確保了公司“行風評議”活動責任明確、分工清晰、落實到位。二是制定了“****公司2012民主評議政風行風工作實施方案”，確保了“行風評議”工作按照健康有序方向發展。三是將“行風評議自查自糾整改落實”具體細化分解并落實到各部門，取得了階段性成果。主要有以下幾個特點：

（二）領導重視。9月13日公司黨支部書記、經理***同志代表公司在全局政風行風評議動員大會上表態后，公司領導班子全體動員，各部門積極響應，在行評期間，“一把手”親自掛帥，分管領導具體負責，成立專班開展工作，建立層層抓落實的責任制和過錯追究制，形成一級抓一級、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作機制。公司領導班子把“行風評議”工作當作目前各項工作的頭等大事來抓，通過行評進一步樹立和落實科學發展觀，進一步樹立立黨為公、執政為民的執政觀念，緊緊圍繞便民利民、注重實效的原則，努力搞好今年的政風行風評議工作。各部門緊緊圍繞今年行評工作重點，結合實際制定了宣傳發動、自查自糾、集中評議、全面整改等每個階段的具體任務，為行評工作的順利開展提供了有力保證。

（三）廣聽民聲。今年行評工作中，我們充分尊重民意、廣泛傾聽民言、誠懇接納民諫的特點更為突出。

1、征求意見渠道更廣。采取問卷調查、走訪、召開座談會、公布熱線電話等方式征求社會各界意見外，向公司職工下發《****公司民主評議政風行風問卷調查》57份。向相關單位發放《****公司民主評議政風行風征求意見表》16份、“市城管局關于民主評議政風行風工作征求意見的函”共50份。

2、征求意見主動誠懇。通過“四輪驅動”方法將行評變壓力為動力，不護短，不回避，不遮掩，不強調客觀，求真務實，勇于查找和正視存在的問題和不足。一是“上門走訪”。公司領導帶隊，走訪區人大代表和相關單位；二是“請進來座談”。多次召開不同層次、不同對象座談會；三是“設立舉報”。設立征求意見箱，專門聘請5名義務行風監督員“上門挑刺”，開通投訴電話；四是“廣發意見函”。通過上門定點發放等途徑向相關單位發送了征求意見函。經統計歸納共收集意見和建議5條。

二、整改落實

通過行評解決問題的整改措施更具體，行動更迅速。

（一）務求實效。依靠自身的力量解決自己存在的問題，既是行評工作的出發點，也是抓好政風行風建設的有效措施。我們堅持查、糾、建結合，以評促糾，以評促建，將整改貫穿于行評工作的始終，不斷推進本部門的政風行風建設。針對自查自糾和評議中查找出的5個問題，逐條制定了整改措施，逐條明確了責任領導、責任科室、責任人、整改時限。

（二）自查自糾。針對收集整理的意見和建議，制定整改措施，落實整改方法。

1、要強化服務意識，提高“三服務”水平建議。我們主要從以下方面著手。一是制定了《文明辦公制度》和《計算機管理制度》；二是結合公司《行政管理制度》和《考核標準》對違紀職工進行批評教育，收到較好效果。

2、要求真務實。在提高辦公效率方面，我們一是充分利用內部局域網絡的優勢，一般性事務口頭通知；常規性事務通過QQ群網絡和移動公司的“飛信”方式通知；決定性事務經領導班子集體研究后形成正式文件下發到各部門負責人，從而節省了辦公經費。二是要求公司各部門負責人的移動電話一律辦理成城管局虛擬網，從而提高了辦事效率。

3、要精簡機構。由于公司工作范圍點多面廣，加之項目建設等實際，公司管理人員顯的尤為不足，為精簡管理人員、充分發揮管理人員能效，我們對管理人員依據職責和個人特長進行了科學合理的分工，收到較好效果。

4、進一步加強城市管理，要常抓不懈，不能時緊時松，搞突擊。針對此事，我們依據國家規范，結合公司實際進行了認真梳理。一是日常工作嚴格按照國家規范執行。把……作為工作的常規要求；二是在將設備的技術操作與常規維護作為重點，確保設施設備的穩定運行，通過作業過程進行質量控制，采取有效措施，實現了……的目標。三是在應急處置方面，建立了一套較完備的……體系。重點將運行成本等各個環節進行有效控制，保證了應急處置的安全運行。四是在資料歸檔建檔中，我們注重平時積累、分工合作、專人負責的方式，確保各項資料分門別類、詳實可信、一目了然。五是在環境衛生整治方面，我們嚴格執行公司制定的《衛生制度》，定期組織公司考核小組對各衛生責任部門進行考核。由于平常工作布置落實到位，真正做到了“突擊任務常規化、復雜任務簡單化”。

5、要在選人用人工作方面嚴格按照相關要求的執行。我們一是在選人用人上堅持公開、公正、公平、考核、考評、競爭、擇優、激勵的原則；二是在干部任用上堅持德才兼備、任人為賢、群眾公認、注重實績的用人原則；三是在崗位設置上，堅持科學設崗、宏觀調控、優化結構、精干高效的原則；四是在崗位管理上堅持按崗聘用、合同管理、堅持平穩實施、穩步推進的原則；五是在項目建設上結合實際建立和完善制度、教育、監管和評估四位一體的長效機制，深入開展重點工程效能監察，為項目建設提供強有力的政治和紀律保障。

通過以上形式的座談和調查摸底，從各方面所提的意見看，普遍認為公司在創新方面和為全市社會經濟的發展建設做了不懈的努力，采取了不少新的管理手段，制定了行之有效的措施，為服務單位排憂解難，高質量服務，共建周邊和諧環境以及環境保護方面做了大量工作。特別是****事業的發展和黨風廉政建設方面是經得起歷史的檢驗。同時對公司辦事公開、規范運行、服務質量、投訴處理、信訪接待較滿意。

（三）主動作為。抓行評工作的力度更大，作風更深入。主要體現在三個作用的發揮上。

一是發揮了領導班子的帶頭作用。領導班子充分發揚團結、求實、奉獻的精神，克服重重困難，深入基層，深入群眾中認真調研，廣泛征求和收集職工和相關單位的意見，找準公司各部門在行風建設方面存在的問題。對提出的問題客觀公正地進行綜合分析，提出了尖銳批評，使職工們普遍感到“評出了一身汗，評出了一股勁”，干部群眾深受觸動和教育。

二是發揮了群眾的積極參與作用。將宣傳教育貫穿于行評全過程，對內，做到把行評精神傳達到每一個部門、每一名職工；對外，大力營造行評氛圍，吸引更多的群眾參與。

三是堅持做到“四個結合”，即把行評工作與“創先爭優”活動、與行政效能建設、與黨風廉政建設及部門業務工作結合起來，相得益彰，相互促進，使行評工作抓得更扎實，更有成效。在開好職工動員會議的基礎上，領導班子多次深入各被評部門調研，發現和解決行評工作中出現的問題，針對行評每個階段的要求，及時召開工作會議進行具體指導。同時，積極引導，采取辦宣傳欄，召開中層干部班組長行評座談會等方式，給公司各部門提供相互交流借鑒學習的平臺，促進行評工作質量和水平的整體提高。在集中評議之后，組織行評代表對各部門的整改建制情況開展檢查，堅決杜絕“評后就放松”的現象。

三、主要成效

今年的民主評議行風工作由于各級領導高度重視，各部門精心組織，措施得力，取得了較好的社會效果。通過評議，糾正和解決了一批群眾反映強烈的突出問題，促進和推動了部門的作風建設，增強領導干部“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的意識，維護了群眾的合法權益，進一步優化了公司科學發展環境，為建設和諧周邊環境發揮了重要作用。

1、突出優化科學發展環境這個主題，被評部門為發展服務的觀念得到強化。通過發動群眾，開門評議，自查自糾，整改落實，各部門廣大干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。大家普遍認識到，發展不夠，環境不優，仍然是我公司的主要矛盾和最大實際，行評工作必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，密切關注影響經濟發展、社會穩定和群眾反映強烈的熱點難點問題，著力解決政風行風方面的問題，努力創造良好的經濟發展環境。

2、工作作風進一步轉變，干部職工為民服務的意識得到增強。結合“創先爭優”活動，進一步樹立了立黨為公、執政為民的執政理念，為創建優秀基層黨組織，爭當優秀共產黨員，促進公司科學發展建功立業。在工作中急群眾之所急，想群眾之所想，努力為群眾摸實情，出實力，辦實事，著力解決群眾身邊的不正之風，把群眾是否滿意作為民主評議工作的出發點和落腳點。堅持以扎實有效的工作，為群眾、為企業解決實際問題，使干部職工切身感受到行評工作帶來的實在效果。

3、堅持“兩手抓、兩促進”，日常運行規范管理水平得到提升。在問卷調查表選項設置中，符合實際、貼近群眾，除第一選項為共性測評內容外，其他選項均結合工作實際設定，這既方便了社會各界參與評議，又促使我們把行評工作和業務工作結合起來抓，有力地促進了公司全面工作的開展。

4、建立了一批政風行風建設的長效機制，進一步深化了黨風廉政建設。民主評議政風行風的過程，是加強對干部職工勤政廉政教育的過程；是深化改革、建章立制，從源頭上預防不正之風發生的過程；是針對重點部位和關鍵環節，加強權力監督，防止濫用職權的過程；也是糾正問題，查處違紀違法行為的過程。如在公車使用方面，存在與《領導干部公車使用規定》不符情況，經過調查領導班子因工作需要，經常往來于三處，且辦公地點均離市區較遠，特別是夏季防洪搶險及應急處置需求、項目建設期間需處理各方面的事務及辦理的手續較多。為方便工作、提高工作效能，公司于2012年4月22日召開中層干部會議，原則上同意領導班子成員在符合駕駛車輛、確保安全、因工作需要的前提下駕駛公車，正待報上級組織批準實施。

5、存在的不足。在肯定成績的同時，我們也要正視行評工作中存在的問題，如有的部門過分看重行評結果和名次；有的部門在查找問題分析原因上下功夫不夠；有的部門在加強政風行風建設長效管理措施上下功夫不夠。另外，有個別職工參加行評活動少，調研質量不高。這些問題，在今后的工作中要認真加以重視和解決。

三、今后的打算

雖然今年的民主評議政風行風告一段落。但各被評部門抓行風建設的勁頭不能松，要珍惜來之不易的成果，認真檢查整改措施的落實情況，看哪些地方還沒有落實或落實不到位，堅決防止“評時一陣風、評后就放松”的傾向。因此我們將努力做好以下幾點：

1、正確對待批評，做到“聞者足戒”。公司干部職工一定要正確對待政風行風評議活動，正確對待行評代表及社會各界提出的批評意見，認真思考他們提出的建議。俗話說的好，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。職工群眾和相關單位對我們存在的問題提出批評，是為了幫助我們鏟除發展道路上的障礙，把政風行風建設提高到一個新的水平，因此，我們一定要認真對待、積極整改。

2、逐條整改，務求實效。評議活動中，行評代表發現了許多問題，有些問題，已經進行了整改，有些問題還有待于在今后的工作中認真加以解決。制定詳細的整改計劃，整改到位。

3、舉一反三，在完善機制上下功夫。對行評單位、職工群眾反映的問題，我們不僅要就事論事，還要就事論理。要從大事著眼，從小事做起，舉一反三，從深層次分析原因，多考慮一些治本之策，從體制、機制、制度上，來遏制行業不正之風的發生，制定一些管得住、做得到的行之有效的規章制度。

4、組織開展“回頭看”活動，鞏固評議成果。針對本部門的實際，制定下一步開展“回頭看”的工作方案，認真搞好“回頭看”活動。要對明年如何深入開展行風建設，建立長效行評機制，作進一步的研究和部署，在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫。

我們一定要以政風行風評議為新的起點，堅持糾建并舉、綜合治理的方針，進一步加強領導，求真務實，強化措施，努力取得政風行風建設的新成效！

二〇一二年七月三十日

第四篇：民主評議政風行風工作總結

動物衛生監督所2012年開展民主評議政風

行風的工作總結

2011以來，我所結合開展機關效能建設和“創建群眾滿意基層站所”和“創先爭優”活動，按照縣糾風辦及業務主管部門開展作風紀律評議政風行風工作的部署要求，緊緊圍繞部門職能工作，深入推進民主評議政風行風工作。以群眾滿意不滿意為標準，認真履行職責，嚴格管理隊伍，積極為民服務，認真執行黨風廉政建設的各項規定，創建工作取得一定成效，現將政風行風民主評議工作總結如下：

一、充實力量，強化民主評議政風行風工作的組織領導 把民主評議政風行風工作擺上所工作的重要議事日程，召開專題動員部署會議傳達文件精神、進行工作布置，并將其作為一項目標任務分解下達到責任各中心站、責任人員。為切實加強此項工作的組織領導，我所調整充實了民主評議政風行風工作領導小組成員，根據縣糾風工作意見精神和縣民主評議政風行風工作實施方案的部署，以及業務主管部門相關工作的要求，結合本系統實際，認真制訂《動物衛生監督所民主評議政風行風工作實施方案》，明確民評工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議步驟及有關要求，有序推動我所民評工作。

二、多措并舉，深化民主評議政風行風工作

（一）廣泛開展滿意度測評及意見征集工作。一是通過深入基層公開問卷調查和分發調查表等形式開展問卷調查。向養殖戶、生豬經紀人、動物、動物產品經營戶、社會公眾，就我所信息公開、效能建設、依法行政、服務企業、廉潔自律等方面22項進行滿意度測評并征集意見。測評征集活動中共分發問卷60份，收回60份，其中，效能建設、落實惠農政策、依法行政、廉潔自律等四個方面群眾滿意度為100%，信息公開、服務企業中共3項98.%群眾滿意，其他項群眾滿意度均達100%；

（二）是通過召開民評代表座談會，征求意見。經充分座談發言，查擺出本部門工作中存在的兩個方面問題。其一，工作思路有待進一步開拓和創新；其二，服務基層、服務群眾能力有待進一步強化，主要體現在4個方面：⑴農民增收空間有限；⑵農產品質量安全監管有待加強；⑶隊伍綜合素質有待提高。針對當前存在的不足制定整改方案，明確改進目標和措施，切實把民主評議政風行風工作落到實處。

（三）加強政務公開工作，增強工作透明度。以上墻公開、網絡公開、編刊、發送工作簡報等方式方法，定期、主動將本系統各類工作動態、重點工作進度、公布于眾，廣泛接受社會各界監督。同時，加強與企業、經紀人聯系、溝通，定期寄送本部門工作資料、簡報，召開座談會，主動征求人大代表、政協委員意見、建議。

三、結合主題活動，扎實推進政風行風建設

（一）以機關效能建設活動為契機，健全工作機制，提升工作效能。制訂了《動物衛生監督執法人員工作制度》、《動物衛生監督機關效能建設制度》、《業務接待及會務工作制度》《服務承諾制度》、《首問責任制》等項規章制度，進一步規范執法工作人員行為，深化單位管理體制，建立科學合理的內部管理機制、規范高效的職能運行機制、嚴密完善的監督制約機制，調動全體人員的積極性，形成工作合力，確保完成縣委、政府交辦的工作任務，力求做到重點工作出特色、難點工作有突破、常規工作上水平。全所上下協同協作、提升合力。

（二）以“群眾滿意站所”“創先爭優”活動為載體，開展公開承諾，主動接受公眾監督。圍繞服務中心、改進作風提高效能、改善民生等方面作出公開承諾；圍繞加強學習，提升素質和能力、認真履職服務群眾、遵紀守法及勤政廉政等方面作出公開承諾，激發黨員愛崗敬業、創新務實、關注民生、廉潔自律，以飽滿的工作熱情和激情投入到動物衛生監督事業中。

（三）.以執法檢查為切入點，強化動物動物產品監管，切實維護群眾合法權益。堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，通過開展打擊經營病害畜禽專項整治、無證無照經營綜合治理等執法檢查工作，規范畜牧養殖各行業生產、經營秩序，維護社會公眾的合法權益。確保了群眾吃上“放心肉”。

四、認真履行職責，確保全縣肉食品安全

為了認真貫徹落實《動物防疫法》、農業部《動物檢疫管理辦法》，保障全縣畜產品質量安全和公共衛生安全，保護畜牧業健康發展，重點加強以下四個方面的工作：

（一）、建立健全全縣動物衛生監督服務網絡。一是在全市建立5個中心站，配備了檢疫器械、電腦、打印機，使屠宰運輸的每頭豬肉都能夠進行認真檢疫；二是在全縣設立34個產地檢疫報檢點，配備了辦公設施和檢疫消毒器械，保證了養殖場和經營商戶報檢后，畜禽及其產品能及時得到檢疫；三是進一步提升了動物衛生監督執法能力，充實完善了取樣、取證設備，錄音、錄像設備，檢疫消毒設備和監督執法車輛，保證監督執法工作有力開展。

（二）、動物檢疫工作規范有序。一是全市3個屠宰場檢疫工作始終做到六個到位，即宰前檢疫、查證、查標到位，病死害畜禽及染疫產品無害化處理位，規范出證、檢疫記錄到位，監督屠宰場消毒滅源和監管到位。二是全市產地檢疫形成網絡，各個報檢點充分發揮了接受報檢和出檢職能，有效地保證了全縣出欄畜禽隨報隨檢，防止了疫病傳播，方便了人民群眾。三是肉食品監管全面有力，沒有死角。我縣的肉食品監管工作始終堅持常規檢查和突擊檢查相結合，監督所兩年監督組常年堅持對全縣養殖場、屠宰場、畜產品交易市場、肉食品超市、冷庫進行備案和分級量化管理，做到對監督對象底子清、任務明。四是加大執法力度，重點加強對加工、經營病死畜禽等違法案件的查出力度，嚴格辦案程序，提高辦案質量，通過違法案件的查處，樹立動物衛生監督部門的地位和形象，維護廣大消費者的利益。

（三）、加強執法人員管理，保證隊伍的純潔性。為了提高執法人員的執法水平，樹立為民服務意識，讓人民群眾滿意，我們將把加強執法隊伍建設作為重要工作來抓，一是加強執法人員培訓，制訂詳細培訓計劃，從法律、法規、政風行風、廉潔自律、文明執法、業務操作技能等方面進行培訓，提高執法人員的服務意識，增強風險意識和執法水平。二是制定嚴格崗位責任制和責任追究制，用制度管理人，用制度約束工作。三是從嚴處理違規違紀人員，縣監督所成立專門組織，負責對全縣動物衛生監督執法人員工作進行督查，發現問題及時糾正，確保執法隊伍的純潔性。

四、積極開展為民服務活動。

第五篇：民主評議政風行風工作總結

民主評議政風行風工作總結

篇一：2015民主評議政風行風工作總結

2015民主評議政風行風工作總結緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以落實中央八項規定精神、糾正“四風”為重點，按照“評議內容與群眾相關，評議過程請群眾參與，評議成績由群眾作主，評議結果重綜合運用”的原則，深入開展民主評議，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

一、加強領導，精心部署，順利啟動了政風行風評議工作。

一是成立了政風行風評議工作領導小組，黨組書記裴文霞同志擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員，從組織上保證了政風行風活動的正常開展。

二是制訂了實施方案。通過層層思想發動，廣大干部職工對政風行風建設的意義有了明確認識，充分認識到：著力強化群眾監督，不斷加強作風建設，提高服務水平，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題是進一步密切黨群干群關系的需要，是落實各項經濟目標任務的前提，為搞好民主評議政風行風工作奠定了良好的思想基礎。

二、公開承諾，接受監督，有力保障了政風行風評議工作。

局領導班子成員在服務企業的過程中，向全區工業企業分發了100份《廉政勤政監督卡》，主動將監督權送到企業身邊，為我局工作人員套上制度的枷鎖、權力的制約。監督 1 卡明確了工作人員行為規范，公布了舉報電話和電子郵箱，明確要求全體工作人員在服務企業的過程中，自覺主動接受企業的監督，進一步提升服務能力和服務水平。

三、調查評議，自查自評，有序開展了政風行風評議工作。

多方收集意見。廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員、民主黨派以及機關干部意見，通過發放問卷調查表等形式，多方收集政風行風建設的意見和建議。并派專人負責接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復。做到“四實”：調查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。

四、建章立制，認真整改，有效開展了政風行風評議工作。

梳理意見，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理，對能及時解決和創造條件解決的問題作了限時要求并認真做好落實工作，對一時無法解決的問題作了詳細說明。

五、狠抓學習，凝心聚力，打造堅強戰斗堡壘。

通過開展 “牢記宗旨、堅守底線，做遵規守紀黨員干部”黨紀條規學習活動和《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》專項學習，進一步讓全局干部職工明確黨的紀律要求。知道到底有哪些紀律，有哪些具體的規 2 定，什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。凝心聚力，打造堅強的戰斗堡壘。總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高干部隊伍政治業務素質和職業道德水平，為服務對象提供良好服務，推進我局各項工作邁上一個新臺階。

2015年11月20日

篇二：民主評議政風行風工作總結

民主評議政風行風工作總結

從今年7月開始，我局在全市勞動保障系統組織開展了新一輪的民主評議政風行風工作，以勞動保障部門服務窗口為重點，結合創建文明行業和優質服務窗口要求，進一步抓好行評工作的鞏固完善和提高深化，以此推動全市勞動保障系統政風行風建設再上新水平。現將今年以來全市勞動保障系統民主評議政風行風工作主要情況總結如下：

一、認真動員部署，積極組織實施

我局高度重視行評工作，把它作為勞動保障工作的重要任務來抓，作為加強勞動保障隊伍建設的常規性工作來抓，切實加強組織領導，認真動員部署，積極組織實施，確保行評工作取得明顯成效。

（一）加強組織領導。7月10日，我局成立了行評工作領導小組，由XXX局長任組長，局其他領導任副組長，成員由各科室、直屬單位負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由XXX組長兼任，局監察室具體負責行評日常工作。為了使行評工作更好地與其他創建工作有機結合，還專門成立了創建辦，具體負責各項創建活動，并抽調6名干部分工負責，集中開展創建活動。各直屬單位和9縣（市、區）勞動保障部門也相應成立了行評工作領導小組及辦公室，指定專人負責，明確目標任務，加強組織協調，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、分級負責層層抓的工作格局。

（二）認真制定方案。我局及各直屬單位結合實際，針對當前勞動保障系統政風行風方面存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的工作實施方案，并在市政府門戶網站和局政務公開欄進行了公示。還將行評工作與黨風廉政建設、機關黨建、績效評估和創文明行業等工作相結合，形成了齊抓共管、常抓不懈的工作格局。局行評辦對行評各階段工作都細化了具體實施意見，分階段進行動員部署和分析總結。全市行評工作做到了目標明確、方案可行、機構健全、責任落實，確保各階段工作不走過場，富有成效。

（三）積極動員部署。7月31日，我局召開了全市勞動保障系統2008行評工作動員會議，各縣（市、區）勞動保障局局長、行評辦具體負責人和各科室、直屬單位主要負責人以及我局聘請的行評代表參加了會議。XXX局長作了動員報告，對全市勞動保障系統行評工作進行了具體部署。全市動員會議后，各直屬單位和9縣（市、區）勞動保障部門也相應召開了多形式的動員會議，主要領導分別作了動員部署，使全市勞動保障系統干部職工統一了思想，提高了認識，增強了工作責任感。同時，還通過新聞媒體、宣傳欄、政務公開欄等形式，把勞動保障部門開展行評工作的目標任務和主要內容向社會公開，發動廣大群眾積極參與，促進行評工作深入開展。今年以來，全市勞動保障部門通過新聞媒體宣傳報道勞動保障工作信息200多篇（條）、制作宣傳欄59期、張貼標語58幅、印發各類宣傳材料7000多份。

（四）強化社會監督。全市勞動保障系統聘請了53名由人大代

表、政協委員、新聞媒體、服務對象、退休老同志等組成的行評代表，并組織明查暗訪51次，對行評工作進行監督檢查。10月14日和12月3日，我局兩次組織行評代表到各直屬單位和部分縣（市、區）勞動保障部門服務窗口開展明查暗訪，幫助落實整改措施。同時，我局行評辦還通過編發簡報、政務公開等形式將行評內容及階段性工作情況向社會公開，接受社會各界的監督。今年以來全市勞動保障部門共編發行評工作簡報209期，3次在市政府門戶網站和XX勞動保障網公開行評工作方案、整改措施、群眾反映問題解決情況等內容。

二、緊密聯系實際，認真自查自糾

為了確保查找問題階段工作不走過場，我局及時下發了《關于認真做好全市勞動保障系統行評查找問題階段工作的通知》，要求各級勞動保障部門及服務窗口單位要多渠道認真查擺存在的問題和薄弱環節。同時，局領導還多次深入到各直屬單位和部分縣（市、區）勞動保障部門對行評工作的組織發動、環境建設、服務質量、辦事效率以及勞動保障主要工作情況進行檢查督促，面對面地幫助分析工作中存在的問題，研究對策，探討整改方案，使整個查找問題階段工作落到實處。

（一）立足自我自查自糾。各級勞動保障部門著重圍繞4個方面開展了自查自糾：一查制度建設，查找行評工作的組織領導、業務流程和服務承諾、收費等制度是否建立健全。二查硬件建設，查找服務窗口、工作場所環境等是否達到“三優”文明窗口的標準和要求。三查服務質量，查找工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動

周到、耐心細致。四查評議延伸，查找選題評議內容“社會保險基金管理專項治理”各階段工作是否落實到位，各社?；鹬贫仁欠窠∪取＝衲耆袆趧颖Ｕ喜块T已自查自糾政風行風問題61條。

（二）開門納諫征求意見。除了自查自糾和明查暗訪外，還通過在服務窗口顯要位臵設臵舉報箱、意見簿，召開政風行風征求意見會和上街擺攤設點等形式，虛心向服務對象及社會各界征求意見。局行評辦印發了《20 年勞動保障部門政風行風征求意見表》300份，將局機關8個科室和6個直屬單位做為評議對象，向社會廣泛征求意見。今年以來全市勞動保障部門共設立意見箱38個、召開征求意見座談會60場、上街擺攤設點40場、發放《政風行風調查問卷表》4416份、征求社會各界意見和建議83條。

通過自查自糾和開門納諫，并結合“社會保險基金監管”重點評議選題，提出了今年5個方面重點整改內容：一是全力開展社?；饘ｍ椫卫恚瑥娀绫；鸨O管力度；二是規范勞動保障行政處罰行為，不斷提高執法水平；三是加快企業養老保險網絡核心平臺建設，進一步完善基礎性工作；四是全面推進建筑、礦山行業農民工工傷保險工作，切實保障農民工合法權益；五是簡化關閉破產企業退休人員個人帳戶劃撥基數調整手續，方便退休人員。

三、堅持糾建并舉，狠抓整改落實

我局始終堅持“糾建并舉、以糾促建”的原則，及時采取積極措施，邊評邊改、邊整邊改、立說立改，將整改工作貫穿政風行風評議的全過程。針對自我查擺出來的問題和市政府行評檢查組以及社會各

界提出的建議，制定了《全市勞動保障系統政風行風建設整改方案》，細化整改措施，建立整改目標責任制，明確具體整改時限、責任單位和責任人。

（一）自我查擺問題的整改措施

1、針對加強社?；饘ｍ椫卫韱栴}，主要采取5方面措施：一是成立社?；饘ｍ椫卫眍I導小組，通過各種形式的會議進行動員部署，印發了《勞動保障系統20年行風建設和專項治理工作意見》，并細化了具體工作方案，嚴格按要求分階段開展專項治理；二是著重抓好各項社?；鸬淖圆樽约m，認真查找問題，逐項落實整改；三是健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實現社保基金撥付各環節的有序銜接和相互制約；四是針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，積極爭取省里按規定給予核銷；五是定期向社會公開社?；鹣嚓P信息，接受群眾監督，并堅持每年兩次將全市社保基金的收支、使用情況向市人大、市政府報告，主動與財政、地稅部門溝通聯系，保證社?；鸺皶r入庫，確保離退休人員養老金和失業人員失業金按時足額發放。

2、針對規范勞動保障行政處罰行為問題，主要采取4方面措施：一是牢固樹立勞動保障工作以促進企業發展、穩定勞動關系為目標的服務理念，加強對勞動保障執法人員的宣傳教育，提高執法人員法制意識和服務水平；二是實行分行業開展日常勞動用工情況巡查工作機制，做到巡查一個行業、宣傳一個行業、規范一個行業、穩定一個行業，從源頭上維護廣大勞動者的合法權益；三是在蕉城、福鼎、霞浦 篇三：民主評議政風行風工作總結報告

民主評議政風行風工作總結報告

一、學生處開展民主評議政風行風工作的基本情況

1． 宣傳發動階段

民主評議政風行風前期宣傳和動員工作是做好政風行風評議工作的前提和基礎，08年4月份以來，學生處堅決貫徹將宣傳發動、提高思想認識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎性工作來抓，按照《學生處民主評議政風行風工作實施方案》和《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》的要求，成立了學生處政風行風民主評議工作領導小組，由學生處處長任組長，兩位副處長任副組長，各中心、科室負責人任小組成員，并安排專人負責信息聯絡工作。領導小組下設辦公室，負責了解情況、材料綜合、信息交流、協調督辦等日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實，群眾齊參與的齊抓共管的領導機制和工作格局，確保政風行風評議工作順利進行。結合學生處工作實際，我處專門制定了《學生處民主評議政風行風工作實施方案》、《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》和《學生處民主評議政風行風工作任務分解表》，明確“用愛心管理并服務廣大暨南學生，促進黨風廉政建設和行業作風建設，構建和諧校園環境”是這次政風行風評議活動主要目標和要求。

2． 自查自評階段

根據《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》的工作安排，學生處于5月初自動轉入行評自查自評階段，處領導在全處大會上對行評工作部署進一步進行了強調，要求全處干部切實把思想統一到民主評議工作的總體要求和安排部署上來，增強抓好政風行風工作的責任感，以身作則，教育和引導全處干部提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識。同時再三強調全體學工干部要高度重視，積極參與，決不能以任何理由來敷衍應付，弄虛作假，蒙混過關，號召全處學工干部務必站在講政治、樹形象的高度，本著“忠言逆耳利于行”的原則，搞好民主評議工作。同時學生處還通過網絡、報紙等媒體廣泛宣傳，營造濃厚評議氛圍；通過問卷調查、座談調研、熱線電話、電子郵箱等多種形式，廣泛征求學生、學生家長、學校教師以及社會各界對我處日常行風工作的寶貴意見和建議。在評議活動中，我處設置意見箱1個，召開座談會1次，發放學生和家長評議表4900多份，學工干部評議表17份，對學生處內部存在的突出問題進行 了歸納和總結。

3．整改落實階段

我處非常重視政風行風整改落實工作，并始終貫徹“學生第一”為學生服好務的工作理念，積極動員廣大學生對全校的學生工作獻言獻策，并組織廣大學生以及學生工作秘書召開了多次座談會，廣泛聽取學生和學生秘書對我處工作的各種意見和建議，會后，學生處還專門召集各個科室，針對學生和學工秘提出的意見和建議，開展了深刻的工作自我問責，每個工作人員就自身工作存在的問題提出了今后改進的方案。針對師生座談會上反映的有關我處目前涉及的工作：我處均給予了積極的回應，例如：

1、外國留學生由于語言差異，經常錯過如開學、注冊等日子，如何根據學生特點加以改善問題。

2、關于大學生活動經費的公開、下撥額度、使用情況等問題。

3、關于學生活動場地審批、場地沖突工作等問題。

4、關于多數人反映宿舍數量嚴重不足，尤其廣州學生不能住等問題，都給予了積極準確的答復。

二、本單位民主評議政風行風建設取得的主要成效

1、統一了思想，提高了認識。

我處從實踐“三個代表”、落實科學發展觀這一共識出發，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據《學生處民主評議工作實施方案》的文件精神，認真制定行評工作每個階段工作方案，選聘行風監督員，及時了解行風中存在的問題。隨后結合工作實際，分科室開展評議查糾，并注重從紀律和制度上來規范、約束教育行為，印發了《學生處內部工作規范》等制度資料，號召廣大學工干部認真學習政治理論，認真學習《教育法》《教師法》等教育法律法規，通過系統學習，個別教育，促使廣大學工干部將黨的教育方針內化為信念，外化為行動，樹立正確的人生觀、價值觀和苦樂觀，把敬業、樂業、創業、興業落實在行動上。

2、建立健全了各項規章制度，將常規工作制度化、規范化。

學生處一直堅持各項工作要“有制可依、有制必依”，積極完善并制定各項學生工作方面的規章制度，截至目前，學生處已完成了《暨南大學學生資助工作指南》、《暨南大學學生勤工助學管理辦法》、《國家助學貸款管理辦法》《暨南大學學生心理危機干預處理預案》《暨南大學國家獎學金管理暫行辦法》《暨南大學學鳳建設活動實施方案》《暨南大學學生宿舍管理規定》《暨南大學畢業生就

業工作實施細則》等各項工作制度，同時也制定了《暨南大學學生違紀處分實施細則》拓寬了學生權益救濟的途徑。為方便廣大師生較好知悉和運用學生制度，學生處與教務處聯合編印了《本科生手冊》，將涉及本科生的學籍管理、資助管理、獎懲管理、宿舍管理、醫療管理、財務管理等一網打盡，每位新生和相關老師人手一冊，方便廣大師生。

3、新學年積極實踐全方位服務理念，溫暖學生。

在今年的新生入學綠色通道中，學校專門增設了“地震災區學子專用通道”，全面落實國家對災區學生的資助政策，提供人性化服務。我校新生中共有24名來自地震災區的學生，其中校本部13人，珠海學院9人，華文學院1人，旅游學院1人。為妥善的安排來自災區的學生，學生處制定了一套完整、周密的方案：開學前，就對每位新生都進行了電話訪問，讓其了解學校的政策，使災區學子及家長在未入學前就感受到濃濃的暨南情，放心入學；到校后，學生處立即代表學校向新生送上六項資助；免學費，免住宿費，提供全套床上用品，提供學校助學金，提供勤工助學崗位，發放五百元生活補助費。同時學生處還將他們納入國家助學金計劃，每人每年發放國家助學金2000到4000元不等。新生入學后，學校還將發動全體師生關愛災區學生，為他們的學習生活提供力所能及的幫助，并安排心理健康教育的專業教師為災區學生提供長期的心理輔導，關心他們的學習、生活、就業等情況。

通過近幾個月的整改措施的落實和推進，學生普遍對我校學生工作感到滿意，辦事方便了，各項事務也更清楚了，學生搬遷工作、新生黨員培訓、迎接新生工作、入學教育、學生獎助工作等工作也更有條不紊。政風行風建設是一個長期的過程，及時總結經驗教訓，不斷從服務態度、工作效率、工作質量和完善制度等方面抓好作風建設，真正為學校發展和學生成長服務。

三、今后工作計劃

1、鞏固行風評議成果，推進評議內容進一步落實

定期召開學生處內部行風評議會，對學生處內部工作進行階段性總結，尤其加強對在職員工行風監督與考察，同時不定時組織廣大學生或者學院工作秘書對部門工作提出建議和意見，將行評工作長期落實下去。

2、發揮行評作用，嚴格內部管理和監督

借行評東風，繼續執行處級領導親自抓，科級領導直接抓，全處領導一齊抓”的局面，同時把民主評議情況作為評優評先和干部考核任用的重要依據，制定獎懲措施督促整改，切實推動民主評議工作健康有序開展。

3、樹立長期自我評議思想

民主評議工作決不是一蹴而就，一勞永逸的，也決不會立竿見影，藥到病除，我處將把校風行風建設當作長期的員工思想政治工作的重要組成部分常抓不懈。

四、自評等級

對照《2008年廣東省高校、中等職業技術學院民主評議政風行風測評表》，我處各項評議內容均能保質保量按要求完成，并且達到了此次政風行風評議的預期效果，因此自評等級為滿意。

學生處

2008年10月17 資料來源：http:///data/sbcl/