第一篇：山西省2013建筑企業規費年檢文件大全

關于開展2013年全省建筑施工企業工程規費計取標準核準的通知

文號：晉建標定函[2013]9號 點擊數：98

51各市標準定額（建經）站，各有關單位：

為規范建設工程計價行為，進一步加強工程造價管理，確保工程造價的合理性，保障建筑企業職工的切身利益，推動和確保社會保障體系的建立和完善，強化業務管理的科學化、規范化、信息化和高效化，實現信息數據整合共享。經研究決定，開展2013年全省建筑施工企業工程規費

計取標準的核準。現將有關事宜通知如下：

一、核準范圍

在山西省境內承攬建設工程的建筑施工企業。

二、核準依據

1、山西省建設廳《關于印發〈建筑施工企業工程規費標準計取管理辦法〉的通知》（晉建標字[2004]383號）；

2、山西省建設廳《關于印發〈建設市場主體不良行為記錄公示管理辦法〉的通知》（晉建建字[2005]105號）；

3、山西省住建廳《關于發布2011年〈山西省建設工程計價依據〉的通知》（晉建標字[2011]166號）；

4、建筑施工企業工程規費標準核準實施細則。

三、核準流程1、2013年山西省建筑施工企業工程規費計取標準核準實行網上申報。

中央直屬、專業部屬、外省入晉施工企業、省屬二級以上總承包、專業承包施工企業，完成網上申報后直接到省工程建設標準定額站辦理；

其余施工企業到所屬標準定額（建經）站辦理。

2、建筑施工企業登陸山西省工程建設標準定額信息網（dez.sxjs.gov.cn），進入工程規費計取標準申報管理系統，點擊企業注冊--選擇查

詢條件（查詢企業信息）--打印《加密鎖申領表》。

3、建筑施工企業攜帶《加密鎖申領表》及相關證明證件到所屬標準定額（建經）站領取加密鎖；

4、企業通過加密鎖進入網絡規費申報系統按提示步驟進行網絡申報。

5、網上審核通過后，打印山西省建筑施工企業工程規費計取標準核準表（蓋公章），并攜帶相關材料的原件到所屬標準定額（建經）站進行

規費核準。

企業應提供的相關原件：

（1）、企業營業執照（副本）；

（2）、建筑業企業資質證書（副本）；

（3）、建筑施工企業安全生產許可證（副本）;

（4）、2012年度報送統計部門的建筑業企業生產情況年報表(加蓋統計部門印章)；

（5）、上年度繳納的建筑業企業勞保基金、危險作業意外傷害保險費繳納原始憑證；上年度企業為職工繳納的基本養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費的原始憑證和參保人員代繳代扣明細表（加蓋社保部門公章）；住房公積金原始憑證；

（6）、在本企業執（從）業的造價師注冊證、造價員資格證；

（7）、省外施工企業除應提供上述資料外，還應提供省外建設類企業入晉備案證。入晉負責人及概預算負責人相關證明（公司任命文件）、證件（入晉負責人提供身份證、職稱證，概預算負責人提供造價師或造價員證）；

（8）、建筑工程造價信息相關資料。（見附件）

上述材料如有變更的，還需攜帶有關變更手續。

四、時間安排

中央直屬、專業部屬、外省入晉施工企業、省屬二級以上總承包、專業承包施工企業工程規費計取標準核準時間為2013年3月6日至6月30

日，其余施工企業的核準時間由各市標準定額（建經）站根據實際情況安排。

五、其它說明

1、建筑施工企業提交資料時，應接受管理部門對其真實性的核查。并按規定報送建筑工程造價信息資料1個及建筑工種人工成本信息，信息

資料的報送將作為建筑施工企業工程規費計取標準核準的條件之一。

2、標準定額（建經）站根據企業的申報材料及對企業的實地核查情況，核發規費計取標準。

3、上年度年未進行動態核準的建筑施工企業其規費計取標準自行作廢。

4、由于規費計取標準核準工作政策性強、涉及面廣，因此要求企業分管領導牽頭，安排專人負責辦理，確保此項工作順利進行。

附件：建筑工程造價信息相關資料

受理時間：每周一、三、五上午接待加密鎖開通；

二、四上午接待原件核對，其余時間組織規費核準小組進行測算及證書打印。

二〇一三年三月六日

第二篇：山西省企業聯合會山西省企業家協會文件

山西省企業聯合會

山西省企業家協會

山西企聯[2012] 2號 文件

☆關于評選表彰2011山西省

功勛企業、優秀企業、功勛企業家、優秀企

業家的通知

各市企業聯合會、企業家協會、各有關單位:

2011年是山西發展進程中極不尋常的一年。面對復雜多變的經濟形勢，面對經濟結構深層次矛盾的困擾，面對保增長保民生保穩定的繁重任務和安全生產的巨大壓力，全省廣大企業和企業家認真貫徹中央和省委省政府的各項決策部署，緊緊圍繞市場的需求，創新發展思路，加大工作力度，著力推動轉型發展和跨越發展，全年全省國民經濟總體保持

1了較快的發展勢頭。取得了可喜而驕人的發展成果。奮戰在經濟建設最前沿的我省企業和企業家們可謂中流砥柱功不可沒。

為了充分肯定我省企業和企業家在山西經濟社會發展中的重要作用，弘揚我省企業和企業家艱苦創業、奮力拼搏、與時俱進、勇于創新的精神，樹立我省企業和企業家的良好形象，山西省企業聯合會、山西省企業家協會根據會長辦公會議和各市協會的建議，決定在全省范圍內進行2011山西省功勛企業、優秀企業、功勛企業家、優秀企業家的評選表彰活動。希望通過表彰活動進一步調動全省企業和企業家的積極性，激勵廣大企業和企業家繼往開來，奮發向上、開拓進取，為促進我省企業的不斷發展，推動我省經濟社會平穩較快發展再立新功。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

全省各行各業、各種所有制企業和企業的現任董事長、總經理、廠（礦）長。

二、評選推薦名額1、2011“山西省功勛企業”50個2、2011“山西省優秀企業” 150個3、2011“山西省功勛企業家”50名4、2011“山西省優秀企業家”150名

三、考核標準

（一）2011“山西省功勛企業”考核標準

1、企業能認真貫徹執行黨的路線、方針政策和法律法規、堅持以科學發展觀推動企業可持續發展，在體制創新、技術創新、管理創新方面取得顯著成效；特別是在企業科技自主創新、節能減排、發展循環經濟方面取得顯著進展。

2、企業能夠依法經營、依法納稅。2011主要經濟技術指標達到全國或全省同行業先進水平，取得顯著經濟效益。

3、企業在改革發展中切實做好建立健全社會保障體系工作，能夠認真實行集體合同和集體協商制度，能夠及時化解各種矛盾，無不穩定事件發生。

4、企業在企業文化建設、職工隊伍建設等方面取得顯著成績，企業有良好的信譽并能積極承擔社會責任。

（二）2011“山西省優秀企業”考核標準

1、企業能認真貫徹執行黨的路線、方針政策和法律法規，在深化改革與經營管理等方面取得顯著進展，在自主創新、節能減排、發展循環經濟方面取得明顯進展。

2、企業能夠依法經營、依法納稅。2011主要經濟技術指標達到全省或本地區同行業先進水平，經濟效益有顯著提高。

3、企業員工社會保障體系健全，能夠認真實行集體合同和集體協商制度，無不穩定事件發生。

4、企業在企業文化建設、職工隊伍建設等方面成績顯著，企業有良好的信譽并能積極承擔社會責任。

（三）2011“山西省功勛企業家”考核標準

1、在本企業擔任董事長、總經理（廠礦長）等主要領導職務五年以上。

2、開拓進取、勇于創新，在本企業改革與管理等方面做出了突出成績，特別是在企業自主創新、節能減排、發展循環經濟、推動可持續發展方面做出了重要貢獻，成效顯著。

3、具有突出的經營業績。自擔任企業主要領導以來，企業達到一定規模，經濟效益顯著增長，特別是總資產、凈資產、營業收入、利潤總額、上繳稅金等重要經濟技術指標有顯著提高。

4、所領導的企業在企業文化建設、職工隊伍建設、企業民主管理和社會保障工作方面成績突出，無不穩定事件發生。企業有良好的信譽并能積極承擔社會責任。

5、連續三年以上榮獲“山西省優秀企業家”稱號。

（四）2011“山西省優秀企業家”考核標準

1、在本企業擔任董事長、總經理（廠礦長）等主要領導職務三年以上。

2、在企業改革與管理等方面成績顯著，特別是在企業自主創新、節能減排、發展循環經濟方面取得了明顯進展。

3、自擔任企業主要領導以來，企業經濟效益有明顯增

長，主要經濟技術指標有明顯提高。

4、所領導的企業在企業文化建設、職工隊伍建設、企業民主管理和員工社會保障方面成績顯著，無不穩定事件發生。企業有良好的信譽并能積極承擔社會責任。

(五)以上考核標準，各市協會可作為參考，并可根據本地實行情況具體制定考核標準進行評選和推薦。

四、評選、推薦程序和要求

1、此次評選，以各市協會推薦為主，推薦名單及事跡材料各市協會于2012年4月10日前報到省企聯辦公室，經省企聯會長辦公會議審定后，在“全國企業家活動日”前后省企聯召開年會時予以命名表彰。

2、各地市協會推薦的入選單位和入選人，要認真如實地填寫推薦表，準備好事跡材料。加蓋單位和協會公章后按時報送市協會和省企聯。

3、評選推薦工作要遵循公開、公平、公正、不收發的原則。在推薦過程中，推薦單位要在企業和企業家自愿的前提下，征得同意后方可推薦，不能以任何理由給企業增加負擔。

4、各市協會對評選推薦工作要高度重視，在推薦過程中要實事求是、準確評價、嚴格審核把關、確保質量，要嚴格按照各市推薦分配名額做好評選推薦工作。

五、聯系方式：

通訊地址：太原市南內環街國際大都會

山西企聯大廈25層

聯系電話：（0351）7139699（兼傳真）

7139686（兼傳真）

7139685（兼傳真）

山西省企業聯合會山西省企業家協會

二〇一二年二月十日

后附推薦表：

主題詞：評選表彰通知

抄報：名譽會長 會長 常務副會長 秘書長 山西省人民政府發展研究中心

抄送：各市企業聯合會企業家協會各有關單位 ：

山西省企業聯合會山西省企業家協會二〇一二年二月十日印發

第三篇：2011年建筑企業資質證書年檢時間表

關于開展2011建筑業企業行業信用評價工作的通知

添加日期：2012-04-1

3各縣、區建設局，高新區規劃建設局，各中、省直單位建設主管部門，各建筑施工企業： 為健全建筑市場誠信體系，規范建筑業企業從業行為，促進我市建筑業健康發展，根據《建筑業企業資質管理規定》（建設部令第159號）、《黑龍江省建筑業企業行業信用評價辦法》（黑建建〔2007〕48號）和《關于加強建筑市場資質資格動態監管完善企業和人員準入清出制度的指導意見》（建市〔2010〕28號）有關要求，決定開展2011建筑業企業行業信用評價工作，現將有關事宜通知如下。

一、考核范圍

2011年12月31日以前在本市行政區域內注冊并取得建筑業資質證書的施工總承包、專業承包企業和勞務分包企業。

二、申報材料

考核內容包括企業的從業資格和素質、市場行為、社會信譽以及附加指標。企業申報材料如下：

（一）黑龍江省建筑業企業信用評價申請表

在黑龍江省工程建設網http://hljgcjs.com下載

（二）綜合資料

1．資質證書所有副本。

2．企業營業執照副本。

3．安全生產許可證副本。

4．由審計事務所出具的2009-2011財務審計報告。

5．2009-2011建筑業行業統計報表（網絡申報版需加蓋當地統計部門印章，勞務分包企業可不提供）。

（三）人員資料

1．企業技術負責人職稱證書。

2．建造師執業注冊證書（總承包和專業承包三級企業可提供項目經理證書，勞務分包企業可不提供）。

3．建筑工人職業技能崗位證書（總承包和專業承包企業不提供）。

（四）附加指標

1．2011榮譽獎項。包括十項新技術應用示范工程、優質工程、安全文明工地、行業管理先進單位、施工工法等方面的評定證書或文件。

2．2011對外工程承包合同。

上述材料需提供原件審驗，并按順序裝訂復印件一冊。

三、評價標準

信用評價等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

（一）合格企業標準

1.具有有效的資質證書、工商營業執照和安全生產許可證；

2.企業注冊資本金、凈資產達到標準要求；

3.企業無質量、安全事故，無招投標違規行為；

4.企業技術負責人達到標準要求；

5.注冊建造師或項目經理達到標準要求（勞務分包企業具有職業技能崗位證書的人員達到標準要求）。

（二）良好企業標準

1.企業達到合格企業標準1、2、3、4、5條； 2.企業近三年最高收入達到標準的80%。

（三）優秀企業標準

1.企業達到合格企業標準1、2、3、4、5條； 2.企業近三年最高收入達到標準要求；

3.企業2011年技術進步與創新能力附加指標達到標準要求（10分）。具體為：

1.獲一項國家級十項新技術示范工程3分，獲一項省級十項新技術示范工程金牌2分，銀牌1分，省級工法2分；

2.獲一項魯班獎5分，獲全國建筑施工安全文明工地之最5分，國家優質工程金牌3分、銀牌2分，用戶滿意工程2分，省文明樣板工地2分，龍江杯2分，市級優質工程2分，建設部、省市級綜合性先進單位2分；

3.在國外、省外承擔工程合同總額2000萬元3分；2001萬～5000萬5分；5000萬以上8分。

四、時間安排

（一）對于總承包、專業承包二級以上及專業承包序列不分等級資質企業由市城鄉建設局進行初評，省建設行政主管部門終評。各相關企業于4月20日前準備好考核申報資料，接受省企業信用評價工作組檢查，時間另行通知。

（二）對于總承包、專業承包三級企業和勞務分包企業由市城鄉建設局進行終評。市城鄉建設局成立企業信用評價工作組，于4月26日—5月21日分別到各區、縣建設局進行集中考核，按照評價標準確定企業信用等級（具體時間見附件）。評價結果在大慶市建設網公示，公示期15天，公示期內對結果有異議的，建筑業企業可補充相關證明材料。公示期結束后，企業持建筑業企業資質證書所有副本到市城鄉建設局建設施工管理辦公室加蓋信用評價印章。

五、有關要求

1．信用評價工作結束后，依據本企業信用評價結果對建筑業企業實行差異化監管。對信用評價不合格的企業實行重點監管，由建設行政主管部門下發限期整改告知書，整改期間不得參與招投標及承接新的工程任務。

2．信用評價連續兩年不合格的建筑業企業降低或撤銷其資質證書；不參加信用評價的建筑業企業，其信用評價為不合格。

3．各縣區建設行政主管部門認真組織好本區域內企業信用評價工作，各建筑業企業嚴格按要求準備考核所需證件及資料，并按時報送到考核地點，逾期不予受理。

附件：2011建筑業企業信用評價時間安排表

附件：

2011建筑業企業信用評價時間安排表

第四篇：建筑企業 所需文件一覽

1開工報告（必須是2011年3月以后開工的工程）

2施工許可證，本項目建筑工人以外保險單據，施工現場質量管理檢查記錄 3開工安全條件備案表，施工現場質量管理檢查記錄

4一年內竣工項目的竣工驗收報告

5施工組織設計，各專項施工方案

6安全生產應急預案及演習記錄

7各工種的安全交底記錄，技術交底記錄，合同交底

8圖紙會審記錄

9安全生產責任制合同

10各項安全生產管理制度，各工種安全技術操作規程（名稱、項數）11項目部安全檢查記錄（項目部自查，公司檢查，安監站檢查等）以及隱患整改通知和回執

12監理、公司、主管部門對項目部檢查整改通知及回復單

13分部分項安全技術交底，三級教育卡

14項目部員工進場三級安全教育資料

15項目部各班組安全活動記錄

16安全日記，砼施工日記，施工日志，施工（設計）變更聯系單

17隱蔽施工驗收記錄，檢驗批、分項、分部工程質量驗收記錄，管道、設備強度試驗、嚴密性試驗記錄，系統清洗、灌水、通水、通球試驗記錄、18機械設備出廠合格證，安裝驗收記錄，接地。絕緣電阻測試記錄，大型設備（垂直運輸設備）備案記錄

19安全防護、勞保用品合格證及發放記錄

20外架、井架、文明施工（環境）等十個分項安全驗收記錄

21材料進場驗收記錄，包括供貨廠家提供的檢驗報告，以及進場后質監站檢測報告（含：細沙、石、水泥、磚塊、鋼筋、橋架、電纜、管道、燈具、潔具等材料）

22進場檢（試）驗報告，鋼筋焊接、砂漿、砼試塊復試報告、配合比試驗 23項目部經理，技術負責人、五大員、電工、焊工、架子工的有效證件，特種作業人員名單、上崗證復印件

24水準儀、經緯儀、磅秤、測距儀等計量、監測設備檢定證書。25環境檢測報告（如室內空氣檢測報告

26施工過程中的各種隱蔽工程驗收記錄

27分部分項驗收記錄

28竣工驗收記錄

29檔案管理記錄

30設備租賃合同，租賃方資質收集

第五篇：山西省教育廳文件

山西省教育廳文件

晉教人[2010]16號

關于評選山西省第八批特級教師的通知

各市教育局、各有關單位：

經省人民政府批準，今年我省將評選第八批特級教師。現就評選工作安排如下。

一、評選范圍

普通中小學、幼兒園、職業中學、幼兒師范學校、特殊教育學校、教師進修學校、校外教育機構的在編在崗教師，省、市、縣級教科院（所、教研室）在編在崗教研人員。

二、評選條件

（一）學歷和資格條件

1、小學教師具備專科及以上學歷，中學（進修校、師范學校、其它教育機構）教師和教研員具備本科及以上學歷；農村學校教師具備《教師法》規定的合格學歷。

2、具有與任教學校層次相應的教師資格。

3、從事教育教學工作滿15年以上，聘任小學（幼兒園）高級教師10年以上，聘任中學高級教師5年以上。

4、城鎮中小學教師應有在農村中小學任教或支教1年以上的經歷。沒有在農村中小學任教（支教）1年以上經歷的，評選特級教師后3年內，必須到農村中小學任教（支教）一年以上（教師個人和學校評前必須有承諾書）。

5、中小學校長接受過崗位培訓，并按計劃參加了提高培訓。

辦理了提前離崗手續以及達到法定退休年齡未辦理退休手續的教師、校長、教研員，均不再推薦。

年齡、從教年限、任職年限計算均截止至2010年12月底。

（二）思想政治素質和職業道德條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。忠誠人民的教育事業，認真貫徹執行教育方針政策，一貫模范履行教師職責。

2、模范遵守《中小學教師職業道德規范》，敬業愛生，嚴謹治學，教書育人，為人師表，具有崇高的職業道德和奉獻精神。具有健康向上的心理素質和團結協作精神，在教育界享有較高威望。

3、堅持育人為本、德育為先，關注全體學生的健康發展。善于寓教育于教學之中，注重引導學生形成良好的思想品德和行為習慣，以良好的思想道德風范和人格魅力影響、教育學生，深受學生愛戴。

4、曾獲得全國、全省勞動模范、五一勞動獎章，省級以上行政部門授予的模范（優秀）教師、先進（優秀）教育工作者、優秀班主任、師德先進個人等榮譽稱號，或2000年以來獲市、縣級黨政部門獎勵（勞動模范、模范[優秀]教師、先進[優秀]教育工作者、優秀班主任、師德先進個人等），現仍保持榮譽者。

（三）業務條件

1、具有系統、堅實的學科基礎理論知識和追蹤學科前沿知識的能力。教育教學理念先進，教育教學經驗豐富，是本地區公認的學科帶頭人，同等條件下省級學科帶頭人優先（農村教師為縣級以上教學能手亦可）。教學經驗和教學方法在縣級以上同層次教育領域推廣過。

2、教學特色突出，教學成果顯著。精通本學科各年級的教育教學工作，具有高超的課堂教學藝術，取得突出成就，教育教學水平與業績在本地區同層次學校中名列前茅，有較高的知名度和影響力。聘任高級教師以來，承擔過縣級以上公開課、示范課、觀摩課、巡回教學、專業講座3次以上（農村學校教師在本鄉鎮或中心校承擔過公開課、示范課、觀摩課），并獲得好評（提供教案或講稿，農村鄉鎮、縣級以上教研部門的開會通知、邀請函等原始材料）。

3、積極參加基礎教育課程改革，發揮示范、引領和指導作用，是當地基礎教育課程改革的骨干力量。積極運用現代教育理論指導課堂教學改革實踐，不斷創新教學方法，充分開發學習資源，注重培養學生的創新意識和實踐能力。

4、有組織、指導班級或年級學生思想教育及品德修養方面的突出專長和豐富經驗，在促進學生全面發展和學生管理工作中取得突出成績。擔任班主任和學生德育工作累計10年以上，或近年來連續從事班主任等德育工作5年以上。所帶班級或年級學生的整體素質明顯提高，獲校級先進集體獎3次以上，或獲縣級以上先進集體獎1次以上，或獲縣級以上個人獎勵2次以上。

5、具有一定的教育教學研究和評價能力，積極對自己的教育教學工作進行反思和交流，不斷總結經驗。近5年來，作為主要承擔者（前3名）完成1項（含1項）以上省、市級教育教學科研課題；或獨立撰寫本學科具有一定理論水平和推廣價值的教育教學論文，并在省級教育教學刊物上發表2篇以上（年會、增刊不算），或在國家級教育教學刊物上發表1篇以上（年會、增刊不算）。

6、具有指導中小學教師教育教學和研究工作的能力，積極承擔培養、指導青年教師工作，為提高本地區或本校教師教育教學能力和業務水平做出顯著成績。近3年，重點指導、培養2名以上青年教師（提供相關的原始材料），被培養對象進步明顯，獲得過校級以上優秀教學成果獎，或其中1人獲縣級以上優秀教學成果獎。

7、下列人員除滿足上述六項條件外，還應具備以下條件：（1）從事音、體、美、計算機教學工作的教師在省級以上優質課評比中獲省級三等獎以上獎項2次以上或國家級三等獎1次以上。（2）基礎教育教學研究機構中的教學研究人員必須有在中小學教學一線任教5年以上的經歷，是所教學科的骨干教師。任教研員后，引領示范作用突出，經常開展和指導學科教研活動，本地區本學科教育教學工作取得顯著成績。教育教學研究成果突出，近5年來，省級教研員在國家級非同一期刊的學術刊物上發表較高水平的學術論文3篇以上（第一作者）；市、縣級教研員在省級學術刊物上發表有較高水平的學術論文3篇（第一作者），或在國家級學術刊物上發表有較高水平的學術論文1篇以上（第一作者）。

（3）中小學（幼兒園）校（園）級領導必須有在中小學（幼兒園）一線任教8年以上的經歷，是市級以上學科帶頭人。擔任領導職務后，堅持學科教學工作，并保持較高水平，指導學校教育教學的能力強；辦學、管理經驗豐富，業績突出，任職期間所在學校被評為縣級以上先進單位。

8、農村中小學（不含縣城所在地中小學）教師符合評選條件

（一）、（二）兩條，堅持在農村學校工作15年以上，教書育人事跡感人，教學成績特別突出，不受業務條件中第4、5、6條的限制，可破格進行推薦（縣級教育行政部門提供典型事跡材料）。

三、推薦評選程序和辦法

特級教師人選，采取個人申報、學校推薦、教育行政部門逐級評選的辦法產生。

1、個人申報，學校（單位）推薦。列入評選范圍的各類學校、教學研究機構和校外教育機構，組織教師、教研人員認真學習特級教師評選文件，領會本通知精神。根據評選條件要求，個人申報，所在學校（單位）組織全體教師醞釀提名、民主推薦（參加民主推薦的人數不少于所在單位在職專任教師的三分之二），廣泛征求意見，學校（單位）綜合比較各方面條件和群眾意見后，領導班子集體討論確定推薦人選并予以公示。公示無異議者，上報縣（市、區）教育行政部門。

2、縣級考察推薦。縣級教育行政部門組織由教師代表、專家和教育行政部門有關人員組成的特級教師考察推薦工作組，深入學校實地考察推薦人選的教育教學能力、教學水平、課堂教學效果和教師職業道德表現。考察時，要聽取學校教職工和所教班級學生及學生家長的意見，征求學科專家的意見。根據考察結果確定推薦名單，并通過宣傳媒體在轄區內進行公示。公示期滿無異議，經當地人民政府同意后，將推薦人選的個人申報材料和單行考察材料一并報市教育教育行政部門。

3、市級評審推薦。市教育行政部門組織專家評委會，對縣級教育行政部門推薦的人選進行評選（是否組織講課篩選由各市自定），確定市級推薦人選，通過媒體在全市范圍內進行公示。公示期滿無異議，經市人民政府同意后，報省教育廳。

4、省級評選。省教育行政部門組織推薦人選考試，成立特級教師學科評議組進行評課，通過考試、評課考察推薦人選的教學水平、教育理念和專業知識。

省特級教師評選委員會分組審核檔案、論文、榮譽證件、業績成果資料、考試、評課結果等，綜合討論評議，產生各組排序。

召開省特級教師評選委員會議，聽取各組綜合評議意見，大會醞釀討論后投票表決，確定第八批特級教師人選。

在省教育廳網站和被推薦人選所在學校（單位）公示兩周。公示期滿無異議，報省人民政府審批，頒發《特級教師》證書，授予特級教師稱號，享受特級教師的有關待遇。

四、名額分配

（一）本次評選山西省特級教師150名。為了便于綜合比較，好中選優，全省按1:1.5的比例分配推薦名額（見附表），各市、各單位嚴格按分配名額推薦，不得突破。

（二）各市確定特級教師推薦人選時，在堅持標準和條件的同時，要統籌兼顧，使各級各類學校和各學科均有適當比例。小學（含幼兒園）、初中和高中按4∶3∶3的比例推薦評選；各學科之間應相對平衡，同一學校同一學科已有2名（含2名）特級教師者，該校的該學科不再產生特級教師推薦人選。

（三）推選要向一線教師傾斜，向邊遠貧困地區、農村學校和城市薄弱學校教師傾斜。農村學校推選比例為15％，城市薄弱學校推選比例為5％，學校（幼兒園）校（園）級領導推選比例不高于8%，教研人員的推選比例為5%。凡比例不符合要求的，省廳不接收其材料。

（四）農村學校、城市薄弱學校特級教師的推薦人選可在本校產生，也可在自愿簽約交流到農村學校、城市薄弱學校任教且符合特級教師評選條件的區域內其它學校優秀教師中產生(同等條件下，農村學校、城市薄弱學校教師優先)。非農村學校、城市薄弱學校的教師申請在農村學校、城市薄弱學校參加特級教師評選，必須經現所在學校組織同意并報縣教育局批準，當選為特級教師后，必須交流到農村學校、城市薄弱學校任教，服務期最少5年；服務期滿后，可以流動。

五、報送材料要求

（一）被推薦人報送的材料

1、撰寫1份反映本人專業發展、成長經歷的工作總結，并附5份能體現本人教學模式或教學風格特色的典型敘事教學總結或教學反思或教學案例。

2、特級教師評審表一式3份。

3、資格類證件：教師資格證、學歷證書、專業技術職務聘任證書、校長崗位培訓和提高培訓證書的原件、復印件。

榮譽類證件：獎狀、獎章、證書的原件、復印件。

其它類證件：論文、論著、教材、教參、科研成果、專題講稿、示范課講座的原件；典型事跡報道材料原件。

4、參評的非農村學校、城市薄弱學校教師自愿簽約交流到農村學校、城市薄弱學校任教的協議及學校、縣級教育行政部門批準公函。

5、本人目前上課所用的教材。

（二）市教育行政部門報送的材料 本市特級教師評選推薦人選情況一覽表一式3份；公示材料原件。

上述材料要統一、規范，表格填寫要清楚、詳實、可信。各種復印件須市教育局審核后加蓋印章，審核人要簽名。除特級教師評審表外，其余材料縮印在A4紙上并裝訂成冊。特級教師評審表可從省教育廳網站下載，申請人填寫的基本情況、主要事跡等請用電腦打印（正反兩面打印），并裱糊成冊（不得用釘書針裝訂）。

六、時間安排

2010年4月中、下旬由縣（市、區）組織推選。2010年5月中、下旬各市確定推薦人選，2010年7月19日——29日，各市上報推薦人選名單（19號為太原，20號為大同，21號為陽泉、朔州，22號為長治、晉城，23號為晉中、忻州，26號為呂梁，27號為臨汾，28號為運城，29號為省教育廳直屬單位）。2010年8月中旬開始省統一組織考試、講課（具體方案另行安排）。2010年8月下旬，省特級教師評委會進行評審。

七、組織領導和工作要求

1、加強對推薦評選工作的組織領導。各市、縣（市、區）教育局要成立由黨政領導、有關科（股）、室負責人、特級教師組成的特級教師推薦評選工作組。省教育廳成立特級教師評審委員會，負責領導、組織推薦評選工作。特級教師評審委員會辦公室設在廳人事處，承辦具體工作。

2、評選特級教師是省政府為教師辦的實事，各級教育行政部門要主動向當地政府匯報，確定專人負責，以高度的責任感和嚴肅認真的工作態度做好此項工作。要抽調作風正派、辦事公道、敢講真話實話的人，參加特級教師推薦評選組的工作。

3、增強推薦評選工作的透明度。推薦人選必須有廣泛的教師基礎，凡被推薦人選所在學校（中心校或鄉鎮教辦）推薦票不足教師人數三分之二以上的、未經過公示的、公示后社會有反映經查屬實的，一律不得向上一級推薦。

4、堅持標準，確保質量，寧缺勿濫，防止不正之風的干擾。要嚴格按文件規定辦事，認真負責，嚴格把關，堅決杜絕托人說情、暗箱操作等違規行為。對經查實確有弄虛作假行為的推薦人選取消其評選資格，今后也不得再行申報；對把關不嚴，報送虛假材料的學校（單位）、縣（市、區）、市要予以通報。各級教育行政部門、各學校（單位）紀檢監察機構要加強對特級教師評選工作全過程的監督，對違反規定及弄虛作假、營私舞弊的工作人員，要予以嚴肅處理。

5、各級教育行政部門要以特級教師推薦評選為契機，把特級教師評選作為一次在廣大校長、教師中開展愛崗敬業、教書育人、為人師表的教育活動。要通過推薦評選，樹立典型，調動廣大教師的積極性，掀起新的教育教學改革和研究以及師德建設的熱潮，進一步提高廣大教師的師德修養和業務水平。

6、廠礦企業、其它部門及民辦學校的教師，按屬地原則進行評選推薦，各級教育行政部門應統籌安排。

7、評選推薦的日常工作請與廳人事處聯系。

聯系人：趙高奎 電話：（0351）3046863 附：

1、特級教師推選名額分配表

2、特級教師評審表

3、山西省第八批特級教師評選推薦人選情況一覽表

二○一○年三月二十五日