第一篇：南京市住房補貼發放通知

南京市關于發放職工住房補貼有關問題的通知

來源： 作者： 日期：2011-01-19

各區人民政府，市各部、委、辦、局，市各有關單位：

為了進一步深化我市住房制度改革，大力發展住宅建設，把住宅業培育成新的經濟增長點，促進國民經濟持續快速健康發展，根據市政府關于印發《南京市進一步深化住房制度改革的實施方案》的通知（寧政發〔１９９８〕２７８號）精神，對我市職工住房補貼有關問題通知如下：

一、住房補貼發放的原則

（一）堅持公開、公正和合理性的原則，推進新房新制度的有效和穩步實施。

（二）堅持國家、單位和個人合理負擔的原則，在不過多增加各方負擔條件下，實現住房由實物分配向貨幣分配的轉變，建立新的住房建設和分配制度。

（三）堅持機制轉換和現有住房資金轉化的原則，將住宅建設、經營、消費等環節的資金集中起來，合理使用。

二、住房補貼的發放對象和標準

（一）住房補貼的發放對象是本市十區范圍內的國家機關、社會團體、企事業單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達到規定面積標準的職工。

（二）住房補貼的發放標準根據市有關部門核準的我市經濟適用住房平均價格、職工工資、住房面積控制標準和職工工齡等因素計算確定。購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積分別計發。

１．職工購房補貼額為每平方米建筑面積補貼額與該職工的購房補貼面積之積。市政府將適時公布每平方米建筑面積補貼標準。１９９８年度每平方米建筑面積補貼額為６１０元。

２．購房補貼面積指該職工的職務（職稱）和級別所對應的購房補貼面積標準（見附表一）。無房職工按規定面積標準全額計發購房補貼。住房面積未達到規定標準的職工，購房時按規定的購房面積標準與現住房面積的差額計發補貼。

３．有條件的單位可給予購房職工發放工齡補貼。職工工齡補貼額按職工家庭每平方米建筑面積負擔價、年工齡補貼率（０．６％）、１９９２年前的工齡和購房補貼面積四項之積計算確定。市政府將適時公布職工家庭負擔價標準。１９９８年度每平方米建筑面積負擔價為１１８０元。

三、住房補貼發放的方式和程序

（一）住房補貼采取一次性發放和逐月發放兩種方式：

１．一次性補貼方式。１９９８年１１月３０日之前參加工作的無房職工和住房未達到規定面積標準的職工，實行購房時一次性發放購房補貼和工齡補貼的辦法。（１）工作年限在２５年以上（含２５年）的購房職工全額計發；

（２）工作年限未滿２５年的購房職工，按實際工作年限計發，剩余年限的補貼作為借支，由職工與所在單位簽訂借款協議，在今后工作年限內逐年抵扣；

（３）購房職工工作年限不滿２５年調離、辭職的，借支余額在職工離開時由本人或新單位一次歸還原單位，如住房補貼資金來源于財政撥款的，還應將款項上繳財政部門。購房補貼資金在職工購買住房時由財政部門根據職工購房協議及個人付款憑據，直接劃入售房單位。

２．逐月發放補貼方式：１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，實行逐月計發住房補貼。補貼額為職工月工資額（基數同繳存公積金的基數）與住房補貼率之積，市政府將適時公布住房補貼率。１９９８年度住房補貼率為１６％（不含公積金，不再另發租金補貼）。月平均工資低于２８０元的按２８０元計算，月平均工資超過１５００元的，仍按１５００元計算。三資企業月平均工資超過２０００元的按２０００元計算。按月計發的住房補貼進入個人在住房基金管理中心開設的住房補貼個人帳戶，按公積金管理原則進行管理和使用。

（二）購房補貼發放的程序

１．實行一次性補貼方式的發放程序：

（１）擬購房職工向單位提出申請，并填寫《南京市職工購房補貼申請表》。

（２）單位填寫《南京市職工購房補貼審批表》并簽署意見上報主管部門。主管部門簽署意見報市房改辦審核后持《南京市職工購房補貼申請表》、《南京市職工購房補貼審批表》、《南京市職工購房補貼清冊》報同級財政部門審批。

（３）根據批準文件由單位職工自行選擇購房，并向財政部門提供合法有效的購房協議，由財政部門核定補貼額后直接將補貼款劃入售房單位帳戶。

（４）由于住房補貼資金來源有限，近期內住房補貼的發放采取總量控制的辦法，即每年年初由各主管部門向財政部門申報年度申請住房補貼的人數和補貼金額，由財政部門研究提出意見報經市政府批準后，對各部門下達住房補貼控制指標，各部門在控制指標范圍內，再按規定的程序辦理。

２．實行逐月發放補貼方式的發放程序：

（１）由各部門、各單位根據當年新分配人員的情況，向市房改辦提出申請，并領填《南京市職工住房補貼開戶審批表》和《南京市職工住房補貼繳存清冊》。

機關、事業單位按行政隸屬關系辦理開戶審批手續，即：市屬及市屬以上單位，區屬及區屬以下單位，分別由各主管部門審核蓋章后，憑市（區）人事部門審批后的《工資變動審批表》到市（區）財政局辦理審批手續。

企業單位報上級主管部門審批，銀行受理后，根據工資計劃管理權限持《公積金、住房補貼匯（補）繳書》復印件到勞動部門備案。

各單位在上述政府有關部門批準后，持有關資料報市住房基金管理中心批準方可到銀行網點辦理開戶、繳存手續。

（２）職工住房月補貼額，隨著職工住房補貼基數和住房補貼率變動逐年調整。

四、逐月發放住房補貼的繳存辦法

對１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，逐月發給住房補貼的單位，須按規定辦理開戶繳存手續。具體操作辦法見寧房基（１９９８）２２號《關于職工住房補貼有關問題的處理意見》。

五、五縣對職工住房補貼的發放辦法，可參照本通知精神自行制定。

第二篇：住房補貼發放補充規定

浙江省省直屬單位住房改革委員會

關于住房公積金補貼發放有關規定的通知

發布時間：2002-04-29

省直各單位：

根據《杭州市市區進一步深化住房制度改革的若干意見》和《杭州市市區行政事業單位住房分配貨幣化試行辦法》的精神，對1999年1月1日以后參加工作的無房職工，單位除按規定繳存住房公積金外，另按月給予不高于本人工資25%的住房公積金補貼，建立住房公積金補貼發入的有關規定通知如下：

一、住房公積金補貼的對象

1999年1月1日及其以后參加工作的無房職工。即本人及其配偶都未享受實物分房和一次性住房補貼的職工。

二、核定住房公積金補貼的工資基數按杭房改辦[2000]40號文件關于職工繳交住房公積金的月工資計算口徑確定。補貼比例：行政事業單位為25%，企業單位不高于25%，低于25%的須經所在單位職代會通過后報省直房改辦核定。同一單位的職工只能執行同一比例。職工住房公積金補貼每年調整一次。1999年1月至單位建立住房公積金補貼制度之月期間的應發住房公積金補貼應予一次性補繳。以后職工每月的住房公積金補貼按月繳存到省直住房基金管理中心。

三、住房公積金補貼的列支渠道

1．行政、事業單位按《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》規定的標準在“社會保障費”中列支。

2．企業在成本中列支。

四、住房公積金補貼的發放程序

1．申報、審批單位房改部門根據個人申請和第一條規定確定享受住房公積金補貼對象，勞動工資部門確定月工資基數、月補貼額、補發月數、補貼金額，在本單位內進行公示后，填報一式五份《浙江省省直單位（杭州市市區）職工住房公積金補貼申報審批表》（附表一，以下簡稱“審批表”）報省直房改辦審批。經省直房改辦審批后，一式四份審批表返回單位，單位房改、勞動工資部門各存檔一份，二份交單位財務部門，由單位財務部門填寫《浙江省省直單位住房補貼匯（補）繳款書》（附表二）并附一份《審批表》向省直住房基金管理中心（以下簡稱“中心”）繳存。

2．繳存、變更、轉移各單位應于每月11-25日向“中心”辦理住房公積金補貼的繳存、補繳、提取和使用、轉移、變更等手續，繳存方式采用“同城委托收款”方式，一次性補繳的住房公積金補貼，一律采用“支票匯繳”的方式繳存到“中心”。實施住房補貼的單位在正式錄用職工后30天內為職工設立住房公積金補貼帳戶。職工調動工作單位，填寫《浙江省省直單位職工住房補貼轉移通

知書》（附表三），其個人帳戶中住房補貼本息余額轉入新工作地的住房補貼個人帳戶。

3．提取和使用職工有下列情況之一的，可以向“中心”申請提取和使用。提取使用的額度，參照住房公積金的辦法執行。

（1）職工家庭在1999年1月1日及其以后購買、建造自住住房及翻建、大修自住住房或償還購、建房貸款時，憑有關合同或協議、批文等材料及本人身份證復印件，填寫《浙江省省直單位職工住房補貼支取申請書（審批表）》（附件四，以下簡稱“申請書”），給予提取。

（2）職工因與單位終止勞動關系或辭去公職，擅自離職或被辭退、除名、開除未重新就業的，已計發的住房公積金補貼本息余額，在其用于購建或大修自住住房或達到法定退休年齡時提取。

（3）職工去世后，其留下的住房補貼本息余額可由合法繼承人（或受遺贈人）一次性提取，繼承人和遺贈人的確定，須經公證機關書面公證，有二人（含）以上合法繼承人（或遺贈人）的，應書面委托或授權一人辦理補貼提取手續，同時須提供死亡證明和繼承人（或受遺贈人）身份證復印件。

（4）職工出國出境定居的，須提供國家公安部出入境管理部門簽發的長期定居證明或定居國綠卡和國內身份證復印件。

（5）完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關系的職工，須提供醫院出具的喪失勞動能力證明及所在單位終止勞動關系的文件，本人身份證復印件。

（6）職工到達法定退休年齡時，憑退休證和身份證復印件，填寫《申請書》給予支取。

五、辦理時間從通知下發之日起，單位開始受理職工個人申請，經單位核定、公示，向省直房改辦申報，經審批后每月11-25日向“中心”辦理繳存手續。

浙江省省直屬單位住房改革委員會

二00二年四月二十九日

第三篇：未發放住房補貼證明

證明

茲有我單位原在職在編職工XX，男，身份證號XXXXXXXX。該同志曾于XX年XX月至XX年XX月期間在我單位工作。我單位在其工作期間，未給其發放XX市機關事業單位住房補貼。

特此證明！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：住房補貼通知

住房補貼通知

符合下列條件的職工，不能享受住房補貼

1.家距廠20公里以內的員工。

2.廠里提供宿舍的員工。

第五篇：國有企業必須發放職工住房補貼嗎

國有企業必須發放職工住房補貼嗎？

【實務問題】

某國有企業咨詢：我公司從而發放過住房補貼，現在多名勞動者要求公司發放住房補貼，請問法律有沒有規定應如何發放？

【義賢律師解析】

依據《北京市進一步深化國有企業住房制度改革加快解決職工住房問題的指導意見》，企業可結合本企業的實際情況，建立職工住房補貼制度。沒有條件建立住房補貼制度的，可采取其它渠道解決職工住房問題。所以依據上述《指導意見》，企業并不是一定需要支付職工住房補貼。

【無憂勞動法提醒您企業操作指南】

在實務操作中很多實際問題，法律并沒有明確的法條規定，而是由政策進行規定，建議遇到政策性問題可以及時咨詢主辦機關。