第一篇：茶陵公安文化育警經驗材料

根植沃土結碩果 文化育警譜新篇 ——茶陵縣公安局文化育警推進思想政治工作經驗介紹

近年來，茶陵縣公安局緊緊圍繞構建平安茶陵，服務經濟社會發展大局，以警營文化建設為載體，大力加強公安隊伍建設，不斷增強隊伍凝聚力，公安隊伍建設和業務工作均取得了良好成績。2008年，茶陵縣公安局在株洲市五縣（市）公安機關綜合考評中排名第一，2009年，在茶陵縣人大代表活動評議中，高票榮獲了“人民群眾滿意單位”稱號。2009年公眾測評茶陵縣公安局在全省排名第54位，比2008年102位躍升了48位，今年上半年公眾測評在全省排名第56位，比09年上半年63位前進了7位。今年6月29日在全縣51個縣直單位接受政風行風社會測評活動中，茶陵縣公安局由去年的倒數第1名前進到第36名。事實證明：加強警營文化建設是提升隊伍素質的有效形式，是增強隊伍凝聚力的有效載體，是塑造人民警察良好形象的有效平臺，在推動公安工作和隊伍正規化建設方面具有不可替代的作用。

一、創新開辟了工作新局面。如何破解“三期”特定背景下“隊伍難帶，工作難做”的瓶頸，是目前階段各級公安機關不斷思考的難題。茶陵縣公安局創新工作方式，以警營文化建設為引領開創出隊伍建設新局面。一是在歷史傳承中創新。茶陵是井岡山革命根據地六縣之一，是紅色革命的搖籃，有著深厚的文化底蘊和光榮的革命傳統。如何繼承光榮歷史傳統？如何激發隊伍活力？茶陵縣公安局黨委經過認

1真思考、反復研究，確立了以警營文化建設為切入點，努力推進隊伍建設的新舉措。2007年底，局黨委在民警隊伍中開展了警察核心價值觀討論活動，確定了“忠誠、公正、服務、奉獻”八個字為茶陵警察的核心價值觀，既繼承發揚了紅色革命搖籃的光榮歷史傳統，又緊扣了當前公安機關要為經濟社會發展保駕護航的新形勢，成為了全體民警的精神家園。2009年，茶陵縣公安局又圓滿舉辦建局60周年系列活動。通過這個活動，緬懷過去，展望未來，凝聚警心，使得民警使命感、責任感、歸宿感普遍增強，隊伍的凝聚力、創造力極大提高。二是在現實發展中創新。事物的發展有一個循序漸進的過程。茶陵縣公安局的警營文化建設也是在現實的發展中不斷完善，不斷創新。從最初的加強硬件建設，美化辦公場所，單調枯燥、唱唱跳跳狹窄片面的警營文化活動，創新發展到有現代物質文明成果、有警營文化特色、有顯著外觀標志的辦公院落，有《犀城警視》、新警入警儀式和60周年系列活動等叫得響的警營文化品牌，變生硬灌輸為情理交融、潤物無聲的宣傳引導，使得警營更加和諧、健康、向上。三是在學習借鑒中創新。海納百川，有容乃大。在警營文化建設方面茶陵縣公安局主動走出去，向先進單位學習，向兄弟單位學習，借鑒他們的工作措施和成功經驗，結合茶陵的實際進行提煉和完善，形成有自己特色的新舉措。茶陵警察核心價值觀大討論活動就是在黨中央提出了建設社會主義核心價值體系的要求，全國各地公安機關掀起警察核心價值觀大討論的浪潮中，在全體公安民警中部署開展了此項活動。《犀城警視》也是借鑒了福建、廣東等地公安電視專欄

節目而創建發展起來的。兼容并蓄的警營文化使得全局的民警個個特色鮮明、朝氣蓬勃。

二、宣傳拓展了工作新陣地。公安宣傳是警營文化建設不可或缺的重要組成部分，公安宣傳是警力，也是戰斗力。近年來，茶陵縣公安局不斷創新宣傳載體，加大宣傳力度，擴大宣傳陣地，為公安業務工作和隊伍建設帶來了無限的生機與活力。其一宣傳是風向標。堅持專門工作和群眾路線相結合的方針，保持與人民群眾的血肉聯系是公安機關的勝利之本和力量之源。宣傳工作就承擔著為公安機關和人民群眾之間搭建起溝通理解的橋梁的重任。茶陵縣公安局在縣城最顯著、人流最密集的路口懸掛大型廣告宣傳畫和播放電子宣傳廣告，在各鄉鎮的墟場展出全局各單位和各派出所制作的工作板報，一方面宣傳群眾想了解、樂于了解的公安業務工作取得的實效和公安隊伍建設涌現的好人好事、先進典型事跡，培養公安隊伍的浩然正氣，彰顯人民警察的忠誠本色，樹立公安隊伍的良好形象；另一方面通過宣傳及時反映群眾的呼聲，讓民警懂得廣大群眾最需要的是什么，新時期的對公安的新期待是什么，讓民警明確工作努力奮斗的方向，讓群眾了解公安機關和全體民警為全縣的社會穩定和治安平穩流血又流汗，所付出艱辛的勞動，增強彼此的溝通，做到民有所呼，我有所應，有效地拉近警民之間的距離，建立良性的和諧警民關系，贏得人民群眾的理解與支持的作用。其二宣傳是助推器。宣傳是推手。宣傳先進有力地激發了民警的榮譽意識、進取意識，有效地鞭策、督促民警積極履職，促進了各項工作的落實，并確保取得實效。通過宣傳，在全

局各警種之間、民警之間形成你追我趕，爭先創優的濃厚氛圍。在今年5月至6月茶陵縣公安局開展的“掃毒破冰”專項行動期間，充分利用公安內網這個平臺，及時發布各實戰部門工作進展情況以及取得的成效，通過《犀城警視》及時宣傳民警昂揚奮進的工作斗志、頑強拼搏的工作作風，極大地激發了各部門不甘落后、爭當先進、保持先進的工作激情。30天時間，全局共破獲案件78起，打擊處理違法犯罪人員166名，其中刑事拘留20人，行政拘留156人，繳獲冰毒、k粉等毒品196.68克。其三宣傳是戰斗力。警力有限，民力無窮。茶陵縣公安局不斷創新宣傳載體，加大宣傳力度，拓展宣傳內涵，繼而贏得了廣大群眾對公安工作的理解、信賴和支持，有效地提高了群眾參與預防、打擊違法犯罪以及治安防控的自覺性和積極性，使打擊犯罪、保護人民的戰場延伸到警營之外，形成全民動員、齊心協力的良好工作格局，顯現了警民一心預防打擊違法犯罪、維護社會治安的強大戰斗力。今年5月，茶陵縣公安局在成功破獲一起特大跨省盜銷汽車案后，在縣犀城廣場舉行了首批被盜車輛返還儀式。儀式上將追繳回的11輛價值達60多萬元的被盜中高檔轎車當場被返還給了失主。領回車輛的失主對茶陵縣公安局贊不絕口，前來觀看的老百姓更是對民警豎起了大拇指。這種展示公安成果的宣傳方式讓百姓覺得更加信服，群眾積極獻言獻策，對公安工作踴躍提出意見和建議。今年以來，全局平均每個月都能收到有關的建議10余條，群眾和群防組織協助公安機關破獲各類案件百余起，抓獲了一大批違法犯罪人員。

三、榜樣催生了工作新能手。警營文化的力量是無形的，而榜樣的力量卻是有形的。茶陵縣公安局通過警營文化培養推樹了一大批先進典型人物，使廣大民警學有榜樣、趕有目標，青出于藍更勝于藍。一是鞏固老典型。先進典型人物的培養不是一蹴而就，需要不斷地培養、鞏固和弘揚。局黨委副書記劉普云是茶陵縣公安機關的一面旗幟，他從警幾十年如一日，兢兢業業、無私奉獻，先后獲得40多項榮譽。按照茶陵縣干部任用慣例，2007年已滿53周歲的劉普云同志作為副局長已到了“改非”年齡，局黨委為了繼續保持和發揮這個老典型的表率作用，積極向上級推薦，得到縣委和市局黨委的充分肯定和一致認可，2007年1月，他被破格提拔為政委。2009年4月，被任命為副縣級干部。其模范典型表率作用得以繼續發揮。劉普云同志的事跡通過宣傳、推介和弘揚，其先進性、典型性也越來越突出，其模范表率作用和帶動作用也越來越彰顯，成為領導干部的楷模，全體民警奮斗的目標。二是發現新典型。在工作中，茶陵縣公安局特別注重發現不同警種、不同崗位、不同單位等方方面面想干事、能干事、干成事的民警，通過挖掘、培養和宣傳推介，使他們成為各方面的能手、標兵，推樹一個帶動一片，從而達到以點帶面的效應。先后發現了“技偵破案英雄”李元生、“社區警花”劉雪葵、“農村警務室民警”陳武等一批先進典型。局黨委用這些看得見、感受得到的可信、可敬、可愛的先進模范人物來激勵民警、感染民警、帶動民警，從而激發他們干事創業的熱情和斗志，增強他們成就事業的信心和決心。高隴派出所古城警務室民警李彪就滿懷信心地說：“他也要

像優秀農村警務室民警陳武那樣，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，甚至還要比他做得更好。”三是培育好典型。好典型就是一面旗幟、一個標桿，培養一個就能帶動一班。派出所民警蔡勝坤同志年輕力壯、敢想敢干、忠誠為民、樂于奉獻，被局黨委確定為好典型培養，2007年被評為全省優秀人民警察，2008年提拔為界首派出所副所長，2008年提拔為所長，2009年破格提拔為副科級偵察員。這一好典型的成功培養、推樹和宣傳，在全局的中層骨干中掀起了一股開拓進取、奮發圖強、爭先創優的熱潮。

何以百煉鋼，化為繞指柔。茶陵縣公安局這幾年通過一系列警察文化建設，給警察隊伍注入新鮮血液，切實提高警察隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，以這種“潤物細無聲”的舉措，來推進公安機關正規化建設，樹立公安隊伍的嶄新形象，是開創新時期公安機關政治思想工作新局面的必由之路。

第二篇：文化育警

大力實施文化育警，打造精英警隊

任何行業、團體都有自己獨特的文化。公安文化是全國公安機關人民警察這個群體的自我表達方式，其基本內容表現為警察的內在精神和外在形象。公安文化滲透在公安隊伍建設和業務工作的方方面面。其中包括顯性的警用裝備文化、外在行為文化、內在管理文化，如警察形象、警用設施、警用服飾禮儀、警歌、警徽等，更包括隱性的警察精神文化，如警察心理、警察隊伍精神面貌以及警察的價值觀、道德觀等等。公安文化建設如何才能更好地為警察公共關系建設服務，更好地為公安中心工作服務？文化育警決定一支警隊的基本素質。大力實施文化育警，能夠打造一支精英警隊。

一、實施文化育警的現實意義與歷史意義

黨的十七大報告，準確把握我國經濟社會發展對文化建設的新要求和物質生活改善后人民群眾對文化工作的新期待，作出了興起社會主義文化建設新高潮、推動社會主義文化大發展大繁榮的重大部署。公安機關作為社會主義事業的參與者和維護者，其所創造的公安文化，是社會主義文化的重要組成部分。在工作實踐中自覺把公安文化納入社會主義和諧文化建設的大局，不斷創新獨具公安特色的文化，以此豐富和推進社會主義文化大發展大繁榮，不僅是各級公安機關的重要職責，也是新時期加強公安工作和隊伍建設的戰略舉措。

（一）加強公安文化建設，是新時期公安機關切實履行好新的歷史使命的客觀需要。

先進的文化是人類文明進步的成果，也是推動人類社會前進的精神動力和智力支持。公安事業的發展進步，也需要公安文化的強力支撐。在建設社會主義和諧社會的歷史時期，公安機關作為和諧社會的建設者、保障者和促進者，擔負著鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業和促進經濟社會發展的政治和社會責任，責任重大，使命光榮。在新的形勢下，只有大力加強公安文化建設，用先進的公安文化統一隊伍的思想認識，才能培育警察優良作風，塑造警察高尚精神，提高警察全面素養，規范警察執法行為，不斷增強公安機關的吸引力和感召力，使廣大民警自覺做到“立警為公，執法為民”，切實肩負起新時期公安機關和公安民警的歷史使命。

（二）加強公安文化建設，是密切警民關系、促進公安工作發展的有效手段。

文化是人類共同的語言，其來源于人民，為了人民，屬于人民，服務人民，具有廣泛而又深刻的群眾性。同樣，公安工作也離不開人民群眾的支持。保持與人民群眾的血肉聯系，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，是我們一切工作的出發點和落腳點。公安文化，作為公安民警在服務人民群眾的過程中形成的具有警察特色的文化，其根本的特征，就在于利用文化和文藝的形式來宣傳和發動群

眾。實踐也充分證明，由于公安文化本身特有的群眾關注、受眾面廣的特點，對更好地反映警營生活、促進社會各界對公安工作的理解和支持，樹立公安機關和人民警察的良好形象正在發揮著越來越重要的作用。因此，只有大力加強公安文化建設，通過創作更多思想性、藝術性相統一的公安文學藝術作品，開展形式多樣的警營文體活動和警民文化共建活動，才能更好地將公安工作融入經濟社會發展的大局，融入人民群眾之中，最大限度地贏得廣大群眾對公安工作的關心和支持，最大限度地提升公安工作的公信力和親和力，切實形成警愛民、民親警，警為民、民擁警的新型警民關系，營造更加良好的發展環境。

（三）加強公安文化建設，是全面提高民警素質、推進公安隊伍建設的重要舉措。

隊伍建設是公安工作永恒的主題。隨著形勢的不斷發展變化，公安機關的職責定位和工作方式發生了很大變化，新形勢新任務也為公安工作提供了更為廣闊的發展空間。要抓住機遇、把握主動，更好地完成歷史賦予的重要使命，就迫切需要一種體現時代精神、保持昂揚銳氣、充滿生機活力和催人奮進的公安文化。另外，當前信息技術突飛猛進，科技進步日新月異，知識經濟迅速發展，治安形勢不斷呈現新的特點。這種形勢，對公安民警的知識、能力和工作水平都提出了新的更高要求。加強公安文化建設，積極營造濃厚的學習氛圍，激勵公安民警在實踐中不斷提高獨立思考問題的能

力，提高工作創新的能力，提高解決復雜問題的能力，提高做好本職工作的能力，正是適應新形勢和新任務的需要，全面提高民警素質的一條有效途徑。

二、實施文化育警的有效舉措

（一）深化思想認識，切實把公安文化建設置于公安工作的基礎性和先導性的重要位置來抓。

當前，隨著經濟社會的發展，公安工作的任務越來越重，面對的形勢越來越復雜。同時受綜合因素的影響，公安民警的思想越來越活躍，在隊伍教育管理上反誘惑、反腐蝕、反消極思想的壓力也越來越大，僅僅依靠過去那種會議式、說教式、傳統式的理論灌輸，效果不是十分理想。另外公安隊伍的管理要求也越來越高。公安機關如何應對嚴峻的新形勢和越來越多的新挑戰，是我們長期思考的一個重大問題。充分運用傳統手段管理隊伍的同時，關鍵還要有一種公安隊伍內在的牽動力，通過寓教于樂的形式，強化民警的主動參與意識、主動工作意識和快樂工作意識，激發民警的職業榮譽感、集體歸屬感和工作責任感，這個關鍵就是公安文化。我們認為，先進的、優秀的公安文化作為一種精神力量，體現到公安民警的價值取向和行為取向上，它就是一種導向力；體現到公安民警的思想和行為上，它就是一種約束力；體現到公安民警的團結友愛上，它就是一種凝聚力；體現到公安民警對組織的依存和信任上，它就是一種向心力。只有大力加強公安文化建設，堅持用科學的理論武裝人、正確的輿論引導人、高尚的精神塑造人、優秀的作品鼓舞人，始終保持正確的、積極向上的導向，才能夠更好地堅定民警的理想信念，統一民警的思想認識，滋養熏陶民警的心靈，提高民警的職業素養，在公安隊伍管理上發揮潛移默化的作用，形成一種巨大的向心力和凝聚力，切實推進公安工作和隊伍建設的健康發展，實現公安工作和隊伍正規化建設的新突破和新跨越。發展公安文化，不僅是對公安隊伍傳統管理模式的一種銜接和傳承，更是一種提升和創新，同時也是公安民警工作潛力、原動力和支撐力的根本所在。必須始終堅持把公安文化建設置于公安工作的基礎性和先導性的重要位置來抓，為公安文化工作開展提供強有力的組織保障。

（二）實施文化育警戰略，完善工作機制體系，積極營造濃厚的公安文化建設氛圍。

以樹立文化理念、建立文化陣地、舉辦文化活動和完善文化設施為抓手，大力實施公安文化建設戰略，為公安工作和隊伍建設提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持。一是立足公安工作實際，確立公安文化戰略，進一步健全完善公安文化體系建設，使公安文化工作走上制度化、規范化的發展軌道。二是積極開展文化活動，豐富民警的文化生活。為更好地引領和激發廣大民警獻身公安事業的熱情，更好發揮每個民警的長處，應制定近期目標和長遠打算，并根據各自工作實際，扎實開展豐富多彩的公安文化實踐活動，展現民警對生活的熱愛、對事業的追求，展示實施文化育警戰略，打造親民公安品牌所取得的成果，展現廣大民警忠誠為民、公正廉明、團結和諧、文明儒雅、英勇果敢、奮發有為的良好精神風貌，樹立親民愛民的良好風范和文明之師的良好形象。三是加大軟硬件投入，完善文化建設的基礎設施。從基層民警的需要出發，科學安排，因地制宜，逐步加大對公安文化基礎建設投入。切實營造良好的文化環境，豐富民警八小時以外的文化生活。另外，還可聘請有關專家、學者經常舉辦民警心理咨詢服務、養生健康等深受廣大民警和家屬的廣泛歡迎的系列知識講座等。

（三）創新公安文化載體，拓寬文化陣地，建設廣大民警的精神家園。

在以文化陶冶民警情操的實踐中，應從貼近民警的工作和生活出發，使文化成為民警自覺的精神需求，成為民警工作生活不可或缺的重要部分。一是加強文化制度建設，提高民警參與意識。將公安文化建設納入到公安隊伍正規化建設的總體部署中，切實明確建設責任，做到了既有長期計劃，又有短期安排。并將各單位的活動情況納入等級化考核，實行嚴格考評。根據不同節日的特點，組織民警開展主題鮮明、體現特色的專題活動。二是加強文藝創作，提高文藝隊伍素質。公安文化的健康發展，使一些有一定專長的民警有了用武之地，同時觀眾也被民警的艱辛、英勇和奉獻，以及多才多藝的優良素質所震撼。通過成功舉辦一系列公安文化活動，實現警民良性互動。三是開拓文化陣地，延伸文化教育空間。如加強

革命傳統教育重要基地建設及開展廉政文化長廊、法制文化長廊、文化學習長廊等活動，將“文化育警”工作延伸到民警的學習生活，體現到隊伍管理和業務工作的方方面面

（四）依托公安文化平臺，積極開展文化交流，大力推進警察公共關系建設。一是注重警民互動，贏得社會各界的理解和支持。每年組織系列主題文化活動，向社會各界展示公安文化成果，提升公安機關在人民群眾中的形象，進一步密切警民關系。二是積極參加各類演出、比賽活動，展示公安新形象。三是舉辦警民聯歡會，奏響人民公安為人民的主旋律。通過各種聯歡及義務演出活動，進一步密切警民關系，樹立公安民警的良好形象。

三、大力實施文化育警，打造精英警隊

當前和今后一個時期，公安文化建設要堅持以培育新時期人民警察核心價值理念為目標，以文化環境建設為牽引，以公安文聯活動為載體，以活躍基層文化為重點，以健全制度機制為保障，全面加強公安文化建設，不斷滿足廣大民警的精神文化需求，不斷提升隊伍的核心戰斗力，努力塑造新時期公安民警的良好形象，為公安工作提供強有力的思想保證、精神動力和文化支撐。

（一）進一步深化思想認識，切實增強抓好公安文化建設工作的責任感和緊迫感。

“三個代表”重要思想把先進文化作為前進方向。黨的十七大報告明確提出“弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園”。周

永康同志強調指出，公安文化建設對凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、樹立形象，推動公安工作和隊伍建設具有不可替代作用。公安系統歷來有重視文化建設的優良傳統，公安工作的特殊性和抓班子帶隊伍的艱巨性需要大力加強公安文化建設。各級公安機關必須充分認識到，公安文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是公安機關社會定位、價值理念、執法觀念、警務機制等綜合評價的集中反映，是構建和諧警營、和諧警民關系的重要抓手，對統一民警思想、激勵民警斗志、鼓舞民警士氣、提升民警素質、形成核心戰斗力、促進公安工作，具有十分重要的作用。在深化認識的基礎上，要不斷創新理念思路、創新機制方法，大力加強文化建設，努力營造崇尚藝術、追求文明、積極高雅的氛圍，營造用心工作、愉快奉獻、健康生活的環境，激發廣大民警獻身公安事業和建功立業的熱情，增強廣大民警的職業自豪感和集體榮譽感，提升隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。

（二）進一步加強組織領導，為公安文化建設提供堅強有力的保障支持。

一要健全組織機構。要層層建立由一把手任組長的公安文化建設工作領導小組，設立專兼職機構，落實專兼職人員，建立健全黨委統一領導、政工部門組織協調、警種部門具體實施的機制。二要壯大人才隊伍。對文化人才要多重視、多關心、多支持、善養善待，盡可能地為他們的工作、學習、創作提供機會、條件和保障，激發

旺盛的創作熱情，上檔次、出精品。要善于發現和培養有一定特長和志趣愛好的青年民警，采取聘請顧問、授課輔導、跟班作業、參觀考察、選送培訓、帶徒傳授等多種方式，使新人盡快成長成才，使公安文化人才隊伍薪火相傳、后繼有人。公安文化工作者自身也要加強學習，深入生活，既要具有一定的藝術才華，又要具備高尚的精神追求，做到德才雙馨。三要強化保障機制。各級公安機關每年要安排一定的文化建設經費，并納入預算，用于組織開展活動、文學藝術創作和表彰獎勵。各警種部門也要拿出一定經費支持文化活動。要創新思路，采取警企聯辦等方式開展活動，既擴大公安文化的影響力，又彌補公安文化經費的不足。

（三）進一步履職盡責，充分發揮好公安文聯的組織牽引作用。

一要充分發揮秘書處的組織協調作用。公安文聯是一個社團組織，文聯工作由主席、副主席領導，實行秘書處負責制，日常工作由秘書處負責。二要充分發揮分支機構的作用。要根據本地本單位的具體實際成立各類興趣小組，有組織有計劃、定期不定期地組織開展各種活動。要采取印發專刊、在網上開辟專欄等形式，及時反映各地各部門文化建設工作動態，交流推廣經驗做法。三要充分發揮文聯在文學藝術創作方面的牽頭作用和開展大型活動方面的策劃組織作用。善于捕捉公安工作的最新成就、突出戰果和感人事例，通過藝術的形式生動地展現出來，力爭多出作品、出好作品，多獲

獎、獲大獎。要策劃組織和牽頭實施好公安機關的大型活動，尤其是一年一度的警營開放、迎春晚會等大型活動。四要充分發揮文聯在文化人才方面的匯集凝聚作用。文聯及其分支機構要善于在本地本單位內部發現、培養和鍛煉、選拔新人，不斷壯大公安文聯隊伍。同時要分門別類的建立公安文化人才庫，充分激發、調動和發揮好各類人才的作用。五要充分發揮專業團組的作用。社團組織的生命力在于經常組織開展豐富多彩的活動。文聯分支機構下的各專業團組必須根據自身實際，把組織開展活動作為吸引和凝聚人才的橋梁紐帶。作家協會要多組織到基層體驗生活，多創作反映基層民警艱辛不易、反映基層火熱工作生活情景的文學作品；美術書法攝影攝像協會要多組織采風創作活動，用鏡頭、筆頭真實記錄公安機關的奮斗歷程、巨大變遷等珍貴的歷史資料。

（四）進一步突出重點，增強公安文化活動的感召力和影響力。公安文化建設內涵外延豐富、涉及面廣、需要做的工作多，既要整體推進、全面加強，更要集中優勢、重點突破：一要突出抓好警營文化建設。濃厚的警營文化不僅能起到潛移默化、教育熏陶的作用，也能有效提升公安機關的內務管理水平。加強警營文化建設，必須響亮地、旗幟鮮明地把“忠誠、正義、為民、奉獻”作為公安機關的核心價值理念，將其作為公安民警共同的理想追求、價值取向和奮斗目標。其次要十分注重警營文化氛圍的營造，公安機關按照自身的職能特點，根據大眾的審美習慣，突出精神文化、英模文

化、法制文化、廉政文化、科技文化、裝備文化等不同層面的主題，形象、直觀、立體地展示警營文化的主題，凸顯警營的鮮明特色，要給人眼前一亮、耳目一新的感覺。二要突出宣傳文化建設。公安宣傳是公安文化建設的重要組織部分，同時公安文化也必須通過宣傳的方式來推介，才能求得大眾的接受和認可。各級公安機關必須進一步深化對新形勢下加強公安宣傳工作極端重要性的認識，進一步創新機制、整合資源、借助外力、整體謀劃、提升質效，讓公安宣傳活動成為民警與民警、民警與社會溝通交流的重要橋梁和紐帶，讓社會了解公安民警的艱辛與不易，展示公安工作的成效和公安隊伍的良好風貌。三要突出職業文化建設。警察職業文化是警察價值觀和道德規范的集中體現，對培養警察的職業自豪感和集體榮譽感、增強自我約束能力，具有十分重要的作用。加強警察的職業文化建設就是要構建愛崗敬業的精神文化，做到忠于職守、敬業奉獻；構建執法為民的行為文化，做到親民愛民、理性平和；構建和諧奮進的管理文化，做到人文關懷、張弛有度。

加強公安文化建設，就是營造積極向上的警營氛圍，使廣大民警在一種良好的文化氛圍中，去學習、工作和生活，才能把公安文化轉化成戰斗力、打造一支精英警隊。為此，我們必須牢固樹立“公安文化是警力，是戰斗力”的觀念，以“文化育警”為核心，以各種豐富多彩的文化活動為載體，大力推進文化育警戰略，積極加強警營文化建設。通過各種形式，陶冶民警情操，鼓舞民警斗志，增

強隊伍的凝聚力，促進公安業務工作，打造一支精英警隊。

第三篇：文化育警意見

第六大隊對進一步加強文化育警工作的建議

各位領導、同志們：

大家好！2011年，在支隊的堅強領導下，第六大隊圍繞“給力警營”主題，開展了一系列喜聞樂見的警營文化活動，切實增強了隊伍凝聚力和民警歸宿感，達到了使全體民警都能“快樂工作、幸福生活”的目的，為進一步加強2012文化育警工作，豐富警營文化活動，積累了寶貴經驗。11月11日，總隊召開專題會議研究高速交警警營文化建設，今天，支隊又組織我們就文化育警工作進行座談，充分說明了上級對文化育警工作的高度重視。結合十七屆六中全會提出的文化強國戰略要求，經過調研和比較，我們建議2012年文化育警工作應著力抓好以下三個方面：

一要繼續抓好社會主義法治理念和江西公安核心價值觀教育。十七屆六中全會提出：社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義的發展方向。特別是今年，我國社會主義法律體系已全面形成，而作為行政執法重要部門之一的交警，目前，尚未系統性開展社會主義法治理念教育，而在法院、檢察院等部門早就開展了。此外，我們要大力鞏固今年學習貫徹“忠誠、為民、公正、奉獻——江西公安核心價值觀”活動取得的成果，結合新修訂的《公安機關人民警察職業道德規范》，立足高速交警工作實際，繼續開展討論、征文、演講等活動，切實筑牢民警依法行政的法律觀念和敬業奉獻意識。

二要率先打造出五支隊警營文化品牌。目前，高速支隊警營文化活動各有特色，其主題是：

一、二支隊無核心主題；三支隊：三色活動兩創先；四支隊：團結、拼搏、和諧、進取；五支隊：給力警營。但開展的活動內容基本類似，主要有：演講、征文、唱歌，籃球、羽毛球、乒乓球，登山、戶外拓展、攝影等文娛活動，都是民警喜聞樂見的好活動，我們都要繼續保持。但不難發現，我們竟沒有自己的精神家園——報刊、畫冊。很多時候我們都靠網上的信息報送來交流思想，且支隊網站欄目設置不夠齊全、不夠美觀，不能充分適應民警精神文化的多層次需求。加上高速交警生活單調，社交面窄，如果沒有一個彰顯時代精神、傳遞青年民警思想動態、展示民警廣泛愛好、傳播國內外先進管理經驗的交流平臺，是多么的可惜。因此，我建議支隊率先創立一本半月刊，作為內部交流和外部宣傳的重要載體，例如《高速交警之友》、《高速交警畫刊》，內容可以涉及攝影作品、書法作品、文學作品、從警心語、調研文章及先進管理經驗介紹等等。當然，具體內容、編輯方式等要廣泛征求意見和進一步調研。

三要著力通過警營文化活動，進一步落實從優待警政策。文化育警是落實從優待警的生動實踐，也是其應有之義，我們主張在加強思想領域建設，發揮警營文化引領作用的同時，理應要積極有效的為民警解決一些實際問題。如繼續開展“鵲橋聯誼會”、紅色旅游、文體文藝比賽活動等，為民警提供戀愛平臺、外出考察機會、頒發獎勵、添置服裝，改善辦公設備和生活條件等等。

以上意見僅供參考，僅代表第六大隊大多數民警的心聲。不當之處請批評指正。謝謝大家！

二〇一一年十二月六日

第四篇：城郊派出所文化育警工作總結

城郊派出所文化育警工作總結

2010年以來，城郊派出所堅持用文化育警，文化強警，文化塑警，大力培養和弘揚“與人民同心，保人民平安；為人民服務，讓人民滿意”的公安精神，大力加強隊伍建設，各項工作取得了顯著的成效。

一、思想認識上求高，創新警營文化建設理念

為了把隊伍建設成有自己特色文化的執法紀律部隊，城郊派出所勇于創新，把文化建設作為戰略性的系統工程來謀劃，認準文化育警這個“抓手”不放松，用公安文化建設改善隊伍的管理模式，提高民警的內在素質，塑造良好的外在形象。通過改善民警的精神文化生活，增加文化、娛樂、體育活動和競賽機會，把追求整體價值與謀求民警個人興趣有機結合起來，使警體文化對每個民警產生持久的推動力，成為他們自我激勵的源泉。以文化激勵事業，以文化陶冶情操，民警中喝酒打牌的減少了，無事生非的減少了，讀書學習及相互探討交流的多了，形成了和諧的工作、學習和生活環境，激發了團隊精神，既營造了健康向上的警營文化氛圍，又凝聚了警心，真正做到以警為本，“文武之道，一張一弛”。同時我所堅持大練兵長效機制，培養民警個體敢打敢拼、勇奪第一的爭先精神和隊伍英勇頑強、團結進取的團隊精神。

二、保障措施上求硬，夯實警營文化物質基礎

警營物質建設是公安文化的物質保障，是做好公安工作的物質基礎條件。為此，城郊派出所以公安部黨委提出的“政治建警、依法治警、科教強警、文化育警”的要求和公安文化“基本隊伍建設、基本項目建設、基本陣地建設、基本制度建設”四項基本要求，大力夯實公安文化物質基礎，著力從“提高工作效能，美化工作環境，豐富業余生活”入手，全力打造民警工作、生活、學習的怡人環境，為警營文化建設和警務工作提供有力保障。以科技強警為依托，大力推行警務工作信息化，1以此“提高工作效能”。我所采取多種行之有效的措施信息化硬件配置工作，目前已達派出所民警人均0.8臺，大力推進網上辦公、網上辦案等工作，極大地提高了工作效能，減輕了民警工作負擔。以內務管理為依托，大力推行美化亮化工作，強化“美化工作環境”。在全所范圍內開展了“爭創縣級精神文明單位”“人民滿意基層站所”活動，大力加強社會主義精神文明道德建設活動，先后籌資加強派出所和農村警務室硬件建設，在派出所庭院栽樹養花，陶冶情操，美化環境。統一購置辦公桌椅、簿冊、辦公用品等，規范內務，定時檢查，達到擺設齊整、有序。嚴格內務管理，從而勵練民警，展現民警的風貌。美化亮化硬化的工作環境讓民警在工作中感到心怡舒服，在一定程度上也緩解了民警的緊張的壓力。就是以文體活動為依托，大力開展豐富多彩的警營文化生活，以此“豐富業余生活”。我所投入資金對文化體育設施進行了建設和改造，先后改造了籃球場、活動室，組織經常性的籃球賽活動，用群眾性的文化娛樂活動引導教育民警，陶冶民警的思想情操，調動民警的工作熱情，培養民警遵紀守法自覺性，打牢物質基礎。

三、學習教育上求實，突出警營文化育人內涵

加強必要的文化知識修養，提高民警素質是公安機關應對前所未有的挑戰，承擔起三大政治和社會責任的必由途徑。我所堅持“以人為本”，把文化育警作為豐富和提高民警潛能的目標和載體，突出警營文化育人內涵。一是深入開展創建學習型基層黨組織、學習型黨員民警活動。在推行創建學習型基層黨組織、學習型黨員民警活動中，制定了《城郊派出所創建學習型基層黨組織、學習型黨員民警創建方案》，并擴大到全所參與創建氛圍，制定了創建學習型單位、民警的學習計劃、學習篇目、學習制度、考核辦法。在學習方法上，我所變傳統封閉的學習專業知識為現代化開放學習各方面知識，通過組織開展集中培訓，聽講座，邀請包聯領導授課和作報告等，拓寬學習形式，豐富學習內容，激發學習興趣。同時堅持學習測試，適時組織民警參加素質測試和知識測試，檢驗學習效果。從而在全

所上下形成了學習文化、鉆研業務的濃厚氛圍，也使民警找到了自己的精神家園。二是將文化育警與崗位練兵緊密結合。為活躍練兵氛圍，我所以開展民警喜聞樂見、豐富多彩的文體活動和崗位練兵形式為載體，寓教于樂，多輪驅動，大大激發了全所民警崗位練兵的熱情，大家因地制宜、因時制宜、因崗制宜練就了一身過硬本領。2010年我所民警楊樹森在公安局舉辦的“輪訓輪值、戰訓合一”訓練班中因練兵成績突出，受到縣局表揚。

四、行為規范上求細，體現警營文化養成特點

行為不僅是一種外在表征，而且是一支隊伍思想、品德、作風、業績等內在素質的外在表現。在文化育警方面，我所始終堅持把文化育警作為強化素養建設、增強拒腐防變能力、構建和諧警營的有效載體，從細節抓起，從小處做起，確保了民警的紀律作風、行為規范養成，使得城郊派出所成為一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬的隊伍。我所主要從堅持“三不放松”、抓好“五個結合”、樹立“六種風氣”等養成教育做起，狠抓隊伍建設和廉政文化建設。堅持“三不放松”即堅持抓規章制度落實、抓日常思想教育、抓紀律作風建設不放松；抓好“五個結合” 即將警營廉政文化建設與反腐倡廉工作結合、與派出所正規化建設結合、與大練兵活動結合、與創建精神文明單位及人民群眾滿意派出所活動結合、與深化科學發展觀教育活動結合起來；樹立“六種風氣”即樹立刻苦學習之風、務實求真之風、團結協作之風、無私廉潔之風、正直正義之風、朝氣蓬勃之風。通過以上活動的開展，民警都能保持一個良好的身體和健康的思想，時刻積極投身到公安執法和服務工作中，點點滴滴當表率，時時刻刻樹形象，以朝氣蓬勃的精神，投入工作中，也推動了警營文化建設健康、深入、持久地發展。我所堅持抓“小”、抓“細”，從民警著裝、儀表到言談舉止，從物品擺放到環境衛生等等，限期整改存在問題，教育問題民警，注重持之以恒，強化養成。在此基礎上我所堅持建章立制，先后制定了《例會制度》、《學習制度》、《談心制度》、《內務管理

制度》、《環境衛生制度》等一系列規章制度，通過以制度管人、以制度管事將民警行為納入規范化、制度化軌道。通過養成教育，全所上下比學趕超的人多了，安于現狀、不思進取的人少了，忠于職守的人多了，違規操作、違法亂紀的人少了，廉潔自律的人多了，被舉報投拆的人少了。

五、警民關系上求親，提升警營文化形象塑造

在文化育警工作中，我所十分重視通過文化育警工作塑造改善公安民警形象，密切警民關系。一是思想大解放，主動服務發展。我所緊緊圍繞黨委、政府和縣局中心工作，進一步細化服務措施，優化發展環境。制定了《城郊派出所服務經濟建設方案、措施》、召開了全所服務經濟建設專題會議，向社會各界做出公開承諾，凸顯公安機關服務效能，努力營造良好的發展環境。二是作風大轉變，提高工作效率。進一步優化服務流程，簡化和規范辦事程序，全面推行首接負責制、崗位責任制、限時辦結制、服務預約制，著力解決辦事難、效率低的問題。同時在戶籍窗口設立文明用語標志牌，推行微笑服務，倡導講文明禮貌的新風。三是警務大公開，接受社會監督。不斷增強公安工作的透明度，主動接受社會各界的咨詢、監督，以公開促公正，以公正促廉政，贏得群眾、企業的信任和滿意。四是強力構建宣傳，營造良好氛圍。按照“日讀千字、月看一書、季寫一文”要求，全所民警撰寫調研文章，擇優上報刊播。在互聯網開通“城郊派出所網上警務室”博客網站，公開辦事指南，警務動態，開展網上辦公，公民通過互聯網足不出戶及能與民警交流、談心、答疑，將派出所工作推向了公眾平臺，構建警察公共關系。同時在網上警務室開辟“警察文化”專欄，互動交流，在社會上引起了廣泛好評，為公安中心工作和隊伍建設提供了強有力的輿論支持，塑造了我所公安新形象。六是宗旨大踐行，保持先進性。我所經常性組織民警深入轄區、與群眾開展以“了民意、解民憂，同勞動、同學習、同進步”為主要內容的“愛民實踐”活動，向群眾宣講中央各種惠農政策、新農村建設精神和實用法律知識。以黨支部為單位與困難群眾

結對子進行點對點的幫扶，送錢捐物給困難群眾，積極為民排憂解難。

總之，我所在以廉政文化建設為主題，大力開展文化育警活動，有力的帶動了隊伍建設的發展，塑造了新時期有文化特色的公安形象。在取得這些成績的同時，我們也清醒地認識到有許多不足，需在以后的工作中進行改進和加強，建立和完善文化育警長效機制，以文化育警推動公安隊伍發展。

2010年8月28日

第五篇：2015年XX公安局文化育警工作方案

2015年文化育警工作方案

2015年是?文化工作年?，為扎實開展2015年文化育警工作，進一步加強公安文化建設, 精心培育具有XX特色的警營文化，滿足全體民警日益增長的精神文化需求，以進一步凝聚警心，提高戰斗力，推動公安政治工作和隊伍正規化建設。特制定工作方案如下：

一、指導思想

2015年縣局文化育警工作將本著“月月有文化活動，重大節日有安排”的主線，堅持“文化立警、以文化警”戰略思想，以?發好公安聲音，講好民警故事，唱響主旋律，激發正能量?為總體要求，以?跟隨服務、跟隨謳歌、跟隨展示?為基本模式，強化培育“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀，引領全局民警形成高度的文化認同，積極滿足廣大民警對精神文化生活的新期待，推動公安政治工作變革創新，全面提高公安隊伍凝聚力和戰斗力，為公安隊伍建設新進步、新發展做出新的更大的貢獻！

二、組織領導

成立?2015年文化育警領導小組?，副縣長、公安局長XX任組長，政委XX任副組長，其他局黨委委員和各支部書記、局工會、團委、婦委會、關工委、公安文聯各文體小組負責人為成員，下設辦公室在政治處，負責統籌協調全局文化育警工作。形成公安文化有人抓有人管，人人參與的良好格局，確保各項文化活動的有序開展。

三、目標任務

全局文化育警工作圍繞思想觀念的轉變、文化活力的激發、現代文化平臺的占領、文化陣地的筑牢?四大著力點?，進一步突出文化觀念、文化品牌、文化人才工程、文化陣地、文化機制?五個建設?，力爭打造更具XX特色的警營文化，為創構公安文化工作模式打好基礎，為全縣公安文化價值取向作出引導，為今后的公安文化發展添磚加瓦。

（一）在全局范圍內形成高度的文化認同。在堅持?文化立警、以文化警?戰略思想不動搖，堅持?文化工作、思想建設?共育警察職業精神不動搖，堅持?文化建設、心理健康?相融相促總體格局不動搖的前提下，強化全局民警在現代文化理念和現代文化思維等方面的學習，使民警的文化觀念緊跟時代的步伐，同時加強全局民警的思想引導，使“文化育警、文化強警、文化律警”理念得到全體民警的普遍認同。

（二）打造一批文化精品，奠基XX公安文化品牌建設。突出本土特點和公安特色，以民警為主體、以忠誠為核心、以為民為根本，用一流的表達，在文藝、文學、書畫、音樂、舞蹈、攝影等方面有能夠為XX公安?代言?的精品面世，爭取走出遂寧，在全省公安占有一席之地，并編撰成冊，制作XX公安文學作品集和活動掠影圖冊，成為廣大公安民警的精神鈣片，為XX公安文化品牌的創建打下堅實的基礎。

（三）落實文體人才隊伍的組建和培訓工作，確保文體活動的開展，全面激發公安文化活力。采取問卷調查的形式，全面了解全局民警的文體興趣愛好，發現一批文體骨干，建立公安文化文體人才庫，以縣局文化體育聯合會為基礎，整合利用人才資源，不斷壯大警營文體隊伍，努力培育出更多的文體人才，組建多種類能夠滿足廣大民警精神文化需求的文體小組。同時，邀請專家以講座授課的形式對各文體小組進行培訓，使縣局的文化建設工作在涉及面和專業性方面都得到有效保障，確保隨時拉得出、唱得響。活動開展方面，以各小組為中心經常性開展民警業余文體活動，實現文體活動的常規化、日常化開展，并在全年時間范圍內開展大型文體活動不少于兩次。

（四）抓好硬環境和軟環境的經營，打造堅實過硬的文化陣地。公安文化陣地硬環境的重點是俱樂部，一是利用車管所辦公大樓建立一個?民警文化活動中心?，以暫時滿足民警的業余文化需求；二是利用現有資源，局機關和各支部開設文化長廊、文化角，以展示各項文化活動內容。公安文化陣地軟環境的重點是文化平臺，縣局將強化對文體小組、公安刊物以及現代文化平臺的利用，一是以各類文體小組為主力，充分發揮文體小組的堡壘作用；二是以公安刊物為引導，增強民警的職業認同；三是廣泛運用微信、微博、微電影等新媒介，弘揚公安主旋律、傳播公安正能量。

（五）公安文化領導體制和長效機制逐步健全完善。2015年，縣局繼續將文化建設工作擺上各支部領導的重要議事日程，進一步落實分管領導責任，明確部門職責，形成政工部門策劃，文體小組牽頭，各支部配合協作的文體活動開展模式，并制定工作方案，以保障經費落實到位，場地器材逐步解決。

四、具體工作規劃

本著?發好公安聲音，講好民警故事，唱響主旋律，激發正能量?的總體要求，縣局在2015年將以公安傳統文化、英雄文化、法制文化、廉政文化和人民警察的時代文化為主要內容，充分發揮局團委、婦委會、關工委及文化體育聯合會的主力軍作用，分階段，分步驟的開展各項文體活動，以確保 “月月有文化活動，重大節日有安排”。

（一）常態化開展文體活動。

活動目的：以各文體小組為主力，分別牽頭開展各項文體活動，逐漸引導全局民警參與到公安文化建設中來，活躍全局文化氛圍，激發全局文化活力，使民警情感得以釋放，文化需求得以滿足。

活動內容：各文體小組結合公安工作實際，在2015年內分別負責組織或聯合組織一次有實際成果的文體活動,并于年初擬定好切實可行的方案上報至政治處。

以下為各文體小組組織開展活動參考項目：

1、文學小組、書畫小組：進行征文創作，篩選優秀作品于縣局內網公安文化欄目展播，并上報至上級公安機關政工部門。

2、聲樂、舞蹈、相聲小品小組：編排一批有公安元素的節目，聯系敬老院等地點進行 ?警民親?慰問演出，優秀的節目將入選至縣局大型的文藝匯演。

3、演講小組：開展能緊密結合公安實際的演講比賽及辯論賽，編排一批謳歌公安民警的朗誦節目，優秀的節目將入選至縣局大型的文藝匯演。

4、攝影小組：組織民警在休息時間進行采風，捕捉定格一批能反映公安工作的影像作品，充實于局機關及各支部的文化長廊。

5、心理交流小組：結合公安工作實際，進行一次心理講座。

6、籃球小組、足球小組、乒乓球小組：組織對外或在全局民警范圍內開展體育競技。

7、警體小組：組織一次警察技能比武，編排一批和警察體育相關的節目，優秀的節目將入選至縣局大型的文藝匯演。

8、自行車騎行小組：制作有XX公安Logo的橫幅及T恤，組織開展自行車騎行活動。

（二）在重大節日開展慶祝、慰問等活動。活動目的：強化局團委、婦委會、關工委等的組織作用，進一步營造XX公安大家庭氛圍，增強民警職業歸屬感和榮譽感。

活動內容：

1、“三.八”國際婦女節：（1）開展慰問崗位女民警活動；（2）開展“巾幗崗位能手”和“好警嫂”表彰活動；（3）開展?公安戰線上的‘夫妻檔’?攝影采風活動。

牽頭領導： XX；承辦單位：局婦委會；責任人：XX；慰問時間：2015年3月8日之前。

2、清明節：組織青年民警、實習生代表為英烈掃墓。牽頭領導：XXX；承辦單位：交巡警大隊、局團委；責任人：XXX；活動時間：2015年4月5日之前。

3、“六.一”國際兒童節：（1）開展慰問民警子女活動；（2）組織民警子女開展“讀書日”活動；（3）舉辦民警親子運動會。

牽頭領導： XXX；承辦單位：縣局關工委、婦委會；責任人：XXX；慰問時間：2015年6月1日前。

4.“七.一”建黨節：（1）全局黨員重溫入黨誓詞；（2）反腐倡廉征文及演講比賽。

牽頭領導： XX、政治處主任XX；承辦單位：紀委、政治處；責任人：XXX；比賽時間：2015年7月上旬。

5.“八.一”建軍節：組織開展軍轉干部開展?重溫軍營?活動。牽頭領導： XX；承辦單位：政治處；責任人：XX；活動時間：2015年8月1日之前。

6、“九.九”重陽節：（1）慰問離退休干部活動；（2）離退休干部赴偉人故居參觀；（3）開展登山、象棋、撲克等文體活動。

牽頭領導： XXX；承辦單位：政治處、縣局離退休黨總支；責任人：XXX；慰問時間：2015年10月21日前。

（三）開展全局性的大型文體活動。

活動目的：以大型文體活動為平臺，集中全面的展示縣局優秀文化成果，展現全局民警積極向上的精神面貌和多才多藝的文藝才能，全方位的弘揚公安文化和公安精神。

活動內容：

1、在全局范圍內篩選民警充當演員，制作一部反映公安實際的微電影。

牽頭領導：XXX；承辦單位：政治處；成員單位：局團委；責任人：XXX；制作時間：2015年初。

2、舉辦?2015年?五〃四?青年節文藝匯演?。牽頭領導：XXX；承辦單位：局團委；成員單位：縣局各支部、婦委會；責任人：XXX；活動時間：2015年3月8日前。

3、舉辦?縣公安局2015年警察體育運動會?。牽頭領導：XXX；承辦單位：指揮中心、政治處、警務保障室；成員單位：縣局各支部；責任人：XXX；活動時間：2015年11月。

五、工作要求

(一)請全局各支部高度重視公安文化建設工作，積極支持配合?文化工作年?開展的各項活動的開展。

(二)各責任單位和文體小組要積極主動按時出色完成責任任務，并于活動前將活動方案報牽頭領導審定。

(三)全體參與文化活動的民警要認真負責，積極主動，服從安排，不得無故推脫，縣局將文化建設納入年終目標考核。

（四）各責任單位及文體小組要及時收集并上報每一項活動的影像資料，文藝專業委員會各小組在?文化工作年?中要創作或編排出優秀作品和節目不少于1件。