第一篇：企業負責人職責

企業負責人職責

1、承擔藥店藥品質量的主要責任。

2、負責藥店的日常管理。

3、負責提供必要的工作條件，保證藥店質量管理員有效履行職 責。

4、應當由執業藥師擔任，并履行執業藥師的相關職責，可開展 處方審核和藥學服務工作。

5、確保企業按照本《規范》要求經營藥品。

6、負責藥店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職 能及質量管理員的質量否決權。

7、審定藥店質量管理制度。

8、研究和確定藥店管理工作的重大問題。

9、確定藥店人員質量獎懲措施。

10、擬訂和組織實施藥店內部管理機構方案。

11、擬訂藥店的基本管理制度和制定藥店的具體規章并參與考核各項制度的實施情況。

12、決定職工的聘任或者解聘，擬訂職工的工資，福利、獎懲。

13、負責藥店內外環境衛生的清潔檢查，保證藥店財產及員工安全。

14、負責外來客人的接待及組織外來人員參觀、學習等工 作。

15、負責辦公用品、辦公設備的管理和調配及文件、資料 的收發、管理。

16、負責藥店證照、印信典章的管理、年檢、更換等事宜。

17、負責藥店員工培訓計劃的制訂、組織實施。進行學歷及技術證書的審核、確認，每年組織員工進行健康檢查，對健康情況異常者，調離原崗位，并建立培訓、健康檔案。

第二篇：企業負責人安全管理職責

.企業負責人安全管理職責

1．目的為落實本公司的安全經營主體責任，預防、減少經營安全事故和職業危害，確立公司主要責任人和分管負責人的職責，制訂本制度。

2．適用范圍

本制度適用于與公司有關的國家安全生產法律、法規、標準、規范及其他有關安全管理的要求。

3．主要依據

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號、《煙花爆竹安全管理條例》（國務院令第455號）、《四川省安全生產條例》（省人大常委會公告第90號）、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》（省政府令第216號）。

4．工作職責

4．1 主要負責人職責

（一）執行安全生產的法律、法規和有關規定；

（二）建立健全和落實本單位安全生產責任制度、安全生產方針目標、安全生產規章制度、安全技術操作規程及應急預案；

（三）依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；

（四）按規定足額提取和使用安全生產費用,繳存安全生產風險抵押金,保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）接受政府及其有關部門的安全生產監督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案；

（六）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規定報送安全生產監督管理部門或者有關部門備案；

（七）及時、如實按規定報告生產安全事故，落實生產安全事故處理的有關工作；

（八）實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。

4．2分管負責人職責

1、協助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產管理目標并實施考核工作；

2、擬訂本單位安全生產管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產責任制，并實施監督檢查；

3、參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施和監督相關部門實施；

4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規章制度、安全標準化效益考核、參與審查安全技術操作規程及相關技術規范，并對執行情況進行監督檢查；

5、每周對公司安全情況進行一次檢查，對檢查出的問題，責令相關人員及時處理；情況緊急的，責令停止經營，并立即報告有關負責人予以處理；

6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作；

7、組織落實本單位職業危害防治工作，落實職業危害防治措施；

8、組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗；

9、監督本單位勞動防護用品的使用和管理；

10、組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計、分析和報告工作；

11、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發生

12、其他安全生產管理工作。

5．管理要求

5.1主要負責人管理要求

1、本單位的主要負責人（法人）為企業安全經營的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家有關安全經營、勞動保護的方針政策、法律法規、批準本公司制定的制度，樹立員工安全意識，建立企業安全文化。

3、組織制定和審定本公司安全經營計劃、安全經營目標、安全生產責任制、安全標準化績效考核、勞動保護管理制度和安全技術操作規程，并組織實施，形成有效的安全保障體系。

4、組織開展職工安全知識、安全技術、操作規程的培訓、教育和考核，實施“三級”安全培訓制度，全面保證安全經營。

5、組織落實“安全第一、預防為主、依法經營、保證投入”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，對新、擴、改建工作項目嚴格執行同時設計、同時施工、同時投入使用規定。增加安全投入，落實安全經營必須的資金，保障本單位安全經營投入的有效實施,保持人、庫、環境處于安全狀態。禁止只抓經營不抓安全傾向。

6、保護職工在勞動中的安全與健康，為職工創造良好的勞動條件，保障個人、企業處于健康、舒適和高效能的活動狀態。

7、每月安全檢查一次，并組織召開安全生產主題會議，及時排查和整改隱患，完善防火防爆安全設施設備，不斷總結新經驗，解決新問題，確保職工和企業安全。

8、發生事故時應及時采取措施，防止事故擴大，減少損失，并在規定時間內將傷亡事故報告企業主管部門、當地安全經營主管部門和公安機關等部門。對事故責任者要按照“四不放過”的原則，認真調查處理，嚴格整改。

9、按照安全生產標準化建設的要求組織制定公司安全生產標準化實施方案，并組織實施。使公司安全生產標準化建設達到相關標準要求，并常年堅持。

10、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發生。

11、落實日常專人值班、重要節假日負責人帶班制度。

12、建立和完善本企業的各種安全檔案、記錄。

5.2分管負責人管理要求

1、分管負責人為企業安全第二責任人，協助主要責任人管好安全工作，負責處理日常安全經營事務：

2、當主要負責人不在時，由分管負責人行使主要負責人的職責。

6.獎懲制度

6.1獎勵：本制度所涉及的相關人員．在執行本制度過程中認真履職的．經本公司安全經營領導小組研究后，酌情獎勵。

6．2處罰

有下列行為之一的，經本公司安全經營領導小組研究后，對相關責任人酌情處罰現金10—100 元。

一、不遵守國家法律、法規，不接受職能部門管理，不接受公司法人領導和職工監督的；

二、未制定公司規章制度，或制定規章制度不完善，未配備合格安全經營工作人員的；

三、應急救援預案不演練，安全設備、設施以及安全工作管理不到位的；

四、每月無全體員工開會培訓安全教育的；

五、分管負責人每月少于二次安全大檢查的；

六、不按規定購銷煙花爆竹，不保證產品質量的；

七、不督促員工安全經營，查處違章違規行為的；

八、安全事故不親自到現場參加搶救和處理，查明原因，明確責任，處理責任人，完善防范措施的；

九、不認真完成公司領導交給的工作任務的；

7.相關記錄

7.1安全經營目標、安全責任制、安全規章制度和安全操作規程相關記錄。

7.2安全標準化建設的相關記錄

7.3安全檢查、隱患整改、安全評價的相關記錄

8.本制度于2012年5月12日修訂。

第三篇：企業負責人安全管理職責

企業負責人安全管理責任制

1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法規、標準和上級有關安全生產方面的指示并負責組織實施。

2、企業負責人是本企業的第一安全責任人，對本企業的安全生產和本規定的執行，以及各級、各部門安全生產責任制的建立，健全與貫徹落實，負全面的領導責任。

3、嚴格執行和落實企業安全生產計劃，每月召開企業安全生產調度會，部署和解決公司安全方面較重大的安全問題。

4、按照國家和省有關規定提取、使用企業安全費用，設立安全機構，配備專職安全人員并保持穩定。

5、組織制定安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，按集團控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保目標的實現。

6、主持重大安全事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

7、每月最少兩次對分公司，施工現場巡視檢查；每月深入現場，班組檢查生產情況不能少于兩次，及時掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產的意見和建議。

8、每月主持召開一次安全情況分析會，及時研究解決安全生產中存在問題，組織消除重大事故隱患。

9、對企業安全生產負總責。

第四篇：企業負責人安全管理職責

企業負責人安全管理職責

1、企業總經理是本企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。

3、建立、健全體單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執行，并經常或定期檢查安全責任制的執行情況，獎優罰劣。

4、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、監督檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發生重大事故要親自指揮、調度。

8、及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。

9、親自主持并批準全廠安全生產規劃、計劃，確定全廠的安全生產目標。

10、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，確保安全生產資金的投入，不斷改善勞動條件。

11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關安全的重大問題，并組織實施有關安全方面的重大決議。

12、關心職工，愛護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質，不斷改善職工的勞動環境。

13、企業內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真審核。

14、總經理不在時，由代理者負責。

第五篇：負責人職責

社團各負責人職責

會長 組織、協調協會的全面工作，對各項活動運行情況給予督促；配合指導老師；搞好各項統計工作：年終寫好工作總結，并為下期活動做整體規劃；積極向協會內部傳達院團委和社團聯合會的會議精神。具體職責：

1．領導各部門工作，組織協調協會日常事務

2．召集部門聯席會議，負責各項決策。

3．對外代表協會

4．維護協會會員的權益，在活動中保證協會會員的人身安全；

5．對協會活動的組織、安全性和合法性負責；

6．對協會財物管理狀況負責。

7．遵守本協會章程，維護本協會的權益； 副會長

1．協助會長處理協會各項事務，直接對會長負責，在會長不在時協會工作全權負責。

2．督導各部門負責人及時準確完成工作，并提出批評建議

3．內務副會長于外務副會長分別組織各部門負責內外事務 辦公室：

1．接受內務副會長直接領導，具體處理協會內部事務。

2．會議主持；會議記錄。

3．負責成員招收；成員備案；人員調度；資料整理；檔案的保存及管理。

4．財務管理與調度。

5．計劃，年終總結；主持召開會員大會與換屆事宜。

6．擬定協會各種規章制度和文件的草案，以及打印分發等事宜。

7.負責會員簽到，保證簽到的真實性，堅決杜絕代簽！

外聯部 代表社團與其他兄弟社團進行聯系、接待、外事安排，同時為社團的各項活動尋求社會資助與支持，也是學生社團的“心臟”。

1．活動贊助，對將要舉行的活動，出外拉相應的合作伙伴及贊助。

2．外部（高校）聯誼和與學習內部各部門交流與合作，保持與其聯系暢通。

3．接待作報告的專家 4．定期邀請校內外專業人士對社團內部成員進行各方面技能培訓，開展免費講座等多種形式的針對全校同學的培訓 宣傳部：

1.負責各項活動的通知及宣傳，各種板報的設計制作。

2．做好對外宣傳工作，負責重要的活動的拍照留念。3.創作公益海報，塑造協會宣傳形象。

4.組織具體的文藝、體育活動。組織部

1.根據協會的工作計劃和策劃部的策劃書，策劃和組織開展各種團體素質拓展活動，如：素質論壇、素質競賽等；

2.負責協會突發活動的組織。

3.現有會員的管理及新會員的發展工作。

4.進行紀律監督。策劃部：

1．定期完成階段性的策劃工作，確保策劃出的活動具有可操作性。

2．策劃一定規模的會員社會實踐活動。

3．在活動前到社團聯合會遞交策劃書。

4．協助組織部順利開展活動。后勤部

1.負責協會各項活動的場所和設備的安排工作。

2.負責活動過程中的出勤情況，并作出相應的準確記錄。

3.負責會場秩序 文體部

1．負責學年開始時的興趣小組籌備工作

2．負責對社團內各小組的培訓和指導

3．負責社團內出節目時所需物品的準備

4．負責社團內部的節目籌辦以及對外聯誼時的節目籌辦，負責為社團之光做準備，拿出好的節目員