第一篇：淺析社會主義榮辱觀在煙草行業改革中的作用

3月4日總書記在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出了“八榮八恥”社會主義榮辱觀。這一講話，不僅體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，同時對引導全社會遵守基本的道德規范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀提供了準繩，對匡正社會風氣、提高文明程度、建設和諧社會，起了重要的現實指導意義。

聯系到我們煙草行業，該榮辱觀同樣具有很強的針對性與指導意義。目前，行業正處于大刀闊斧的改革期，工業企業的兼并重組、商業企業組織結構的調整加上急劇變化的外部環境和日益顯著的市場競爭，使得各種思想文化、價值取向、生活方式，不斷滲透到行業中來，對行業內員工的思想行為產生了深刻的影響。

由于企業的經營理念如何、干部的風氣如何、團隊的士氣如何，直接影響到企業的經營生產活動，乃至于影響到整個行業改革的成效。因此，如何樹立科學正確的價值取向和保持積極向上的思想狀態對員工、企業、行業而言都是個迫切需要解決的問題。

“兩個維護”要求我們以維護國家利益、消費者利益為開展各項工作的出發點與落腳點，“加強內管，注重自律”更是強調了我們的所作所為要維護行業的健康發展、維護行業的良好形象。真正樹立服務意識、全局意識，真正做到廉潔奉公、文明執法，真正用我們的誠心、細心與愛心贏得消費者的支持與擁護，才是我們企業發展所需的，才是我們行業改革所要的。

因此只有牢固樹立正確的社會主義榮辱觀，明辨是非，褒榮貶恥，才能使我們的員工擯棄個人的利益得失，以國家和消費者利益高于一切的胸懷，正確處理好行業改革過程中自身所遇到的各種矛盾問題；我們的企業在協調內外之間、上下之間的各種矛盾時，只有真正以“八榮八恥”為準繩，愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、講團結、重誠信、守紀律、創一流，企業才能安定有序、才能穩步發展，才能通過和諧的企業建設，推進行業改革的進程。

我們要全面貫徹落實社會主義榮辱觀，通過加強企業精神文明建設，深入開展員工道德教育，把社會主義榮辱觀教育與企業的誠信文化建設、廉政文化建設有效結合起來，引導員工樹立正確的榮辱觀和價值觀，誠實守信，遵紀守法，為企業發展創新提供有力的思想保證，為行業形象的維護和調整改革奠定良好的道德基礎。

第二篇：社會主義榮辱觀在企業文化中的作用

社會主義榮辱觀在企業文化中的作用

胡錦濤總書記在全國政協會議上提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要講話，體現了中華民族傳統美德和時代要求，是新時期思想政治工作的重要指導方針，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。集中體現了社會主義基本道德規范的本質要求，既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，在黨內先進性教育活動取得階段性成果,“八榮八恥”的提出,具有很強的思想性和現實針對性。因此，我們必須以社會主義榮辱觀統領企業思想道德建設，研究如何以“八榮八恥”教育和引導全體員工樹立正確的工作、學習和生活目標，養成良好的品德和個性，從而促進企業和企業人的全面發展。

企業文化在企業發展中的作用日益顯著，企業文化的核心就是形成職工利益企業發展目標于一體的共同價值觀，企業文化建設屬于精神層面的范疇，榮辱觀教育更應充分利用企業文化這一載體，把社會主義的榮辱觀與企業文化相結合，把企業文化建設融入企業人社會主義榮辱觀教育中，在融入過程中整合、拓展企業文化資源，榮辱觀教育工作應該從提升企業核心競爭力入手，總結提煉為廣大職工所認同的企業精神，經營理念，價值觀念和行為準則。

加強和改進企業思想政治工作和企業文化建設要充分體現社會主義榮辱觀的新要求。要從全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，從加強黨的執政能力建設、保持黨的先進性的高度，從促進企業持續快速協調健康發展的高度，深刻認識樹立社會主義榮辱觀的重大現實意義和深遠歷史意義； 要大力開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，大力開展法制教育、職業道德教育和誠信教育，引導廣大員工準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和重要原則；要遵循思想道德建設的規律，堅持以人為本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持自律與他律相結合，堅持知與行相統一，充分發揮企業先進典型的感召和表率作用，努力為企業持續快速協調健康發展提供強有力的精神動力、思想保證、智力支持和文化條件。

一、關于對社會主義榮辱觀、企業文化、廉潔文化以及懲防體系建設的認識

首先，社會主義榮辱觀屬于意識形態范疇，強調的是全民包括集團公司全體職工都應該形成共識的世界觀、價值觀、道德觀。社會主義榮辱觀和集團公司的企業文化建設、廉潔文化建設是緊密相關的。

其次，企業文化主要應該包括以下幾個方面：一是企業共同的世界觀；二是企業共同的價值觀，核工業二三公司1993年大亞灣核電站建成后,“低下頭來當學生,抬起頭來靠實力”,開始大力提倡企業共同的價值觀——國家利益高于一切，這在目前已廣為核二三公司干部職工所接受；三是企業共同的道德觀；四是企業的發展觀；五是企業的行為準則，即科學的方法論。當前，二三公司制定了中長期發展戰略,企業文化建設正在抓兩個子文化，一是質量文化，一是廉潔文化。從某種意義上講，質量文化更傾向于專項的行為準則，廉潔文化則傾向于專項的價值觀，是世界觀、人生觀、價值觀的一種體現。另一方面，廉潔文化和懲治預防腐敗體系兩者之間也是既緊密聯系，又各有側重，是反腐倡廉工作的重要組成部分。廉潔文化重點是提高人的思想道德素質，是一項意識形態方面的工作；懲防體系更多地側重于具體的做事原則，也就是建立和完善廉潔的行為準則。它們都可以互相結合、互相促進，這兩方面的工作都應抓緊抓好。

第三，所謂廉潔，本意是不取不義之財。所謂文化，是價值觀、道德觀。廉潔文化如用一句話來表達，就是合理合法地利用權力來分配利益和承擔相應責任的價值觀和行為準則。

企業普通員工大都工作在企業生產一線，社會主義榮辱觀教育成功與否，直接關系到企業產品質量、企業的穩定、職工隊伍政治覺悟和工作積極性。重視企業文化和先進生產力的作用，推動多元利益主體在精神層面的整合，引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念，充分調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，全面提高職工素質，加強榮辱觀教育工作的創新；榮辱觀教育與企業文化建設相結合，是新時期搞好思想政治工作的重要途徑。企業文化不僅特別容易被企業各層面所接受，而且可以也為企業改革和發展提供非常寶貴的智力和精神資源，認真總結這方面的經驗，大大發展和鞏固我們企業社會主義榮辱觀教育工作。

二、樹立社會主義榮辱觀重在建設

社會主義榮辱觀反映了時代要求和人民愿望，高屋建瓴，切中時弊，為推進思想道德建設提供了強大思想武器。樹立社會主義榮辱觀是一項長期的戰略任務，體現在經濟、政治、文化和社會建設的方方面面，貫穿于構建和諧社會的整個過程，必須始終堅持重在建設的方針，以建設促發展，以建設促鞏固，以建設促提高。

樹立社會主義榮辱觀，根本目的就是促進社會全面進步、人的全面發展。加強思想道德建設，必須緊緊抓住提高人的素質這個核心，以豐富的道德實踐引領社會風尚，以良好的文明素養保證和諧穩定。

當今世界，以人才較量為核心的企業競爭日趨激烈。一個企業要在市場競爭中立于不敗之地，不僅要增強經濟、技術等硬實力，而且要增強思想道德、科學文化等軟實力。從一定意義上說，榮辱觀反映著人們的思想狀況和社會進步的程度，已經成為企業力量的重要組成部分。一個企業，如果沒有統一的意志，沒有共同的價值觀，沒有強烈的企業認同感和集體主義精神，沒有在繼承中不斷創新的民族精神，必然在激烈的競爭中敗下陣來。因此，我們必須把樹立社會主義榮辱觀作為時代新課題、發展新要求，從全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的戰略高度，深入理解其重大意義、深刻內涵和基本要求，切實增強自覺性、責任感和緊迫感，持之以恒地抓好貫徹落實。要把榮辱觀教育同鞏固先進性教育活動結合起來，同貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，同群眾性的精神文明創建活動結合起來，構建與經濟社會發展相適應的思想道德體系，為全面建設小康、實現公司飛躍提供精神動力。

三、社會主義榮辱觀能夠推動企業文化向更高層次發展

社會主義榮辱觀能夠推動企業文化向更高層次發展，堅持以活動為載體，注重在實踐中養成和提高。良好的道德修養和行為習慣，在實踐中形成，在實踐中發展，并在實踐中才能得到檢驗。實踐是道德培養的沃土，也是道德提高的根本途徑。注重在實踐中培育思想道德，一是要在追求遠大理想中升華。理想是道德實踐的航標，目標遠大才能品格高尚。我們只有把樹立社會主義榮辱觀與全面建設小康、實現公司飛躍的宏偉目標結合起來，與本地區、本單位的發展實踐結合起來，努力形成全社會成員團結奮斗的共同思想道德基礎，才能在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在紛繁復雜的環境中知榮明恥、明節守志。二是要在日常工作生活中培養。道德的養成與提高，固然表現在事關國家、企業和個人利益的重大問題上，但就每一個員工而言，則更多地表現在日常工作和生活中。要立大志、做小事，從現在做起，從自己做起，從一點一滴做起，在服務社會中領悟崇高，在相互交往中感受真情，在社會和諧中體驗幸福，扎扎實實地提高思想道德素質。三是要在志愿活動中陶冶。知榮明恥應該是發自內心的自覺行動。群眾中有很多熱心公益事業的志愿者，有許多影響廣泛的志愿活動，要利用志愿活動加強思想道德建設，使群眾的思想道德素質漸次積累、陶冶提高。四是要在文明創建中提高。深入開展群眾性精神文明創建活動，是改革開放以來的一大創舉，也是加強思想道德建設的重要載體。要充分發揮文明創建活動的優勢，把樹立社會主義榮辱觀的要求納入創建工作的目標任務，轉化為文明行業、文明單位、文明社區的測評標準，貫穿到生產、經營和管理的全過程，覆蓋基層，遍及各個部門，讓更多的群眾參與到文明創建活動中來。

新時代呼喚社會主義榮辱觀，社會主義榮辱觀造就新時代的企業職工。榮辱觀人皆有之，但正確的榮辱觀是需要在社會實踐活動中，用多種方法、多種途徑逐步培養和自我塑造的。榮辱觀屬于道德觀的范疇。確立正確的榮辱觀，最能起根本、長期作用的是需要依靠人們的內心信念。人一旦樹立起遠大的理想和堅強的信念，就能有效地內化為個人道德修養，在社會實踐中約束自我行為。領導干部的行為及其體現出的思想道德情操，直接影響著一個地方風氣的形成，是社會行為規范的風向標。社會主義榮辱觀能否蔚然成風，能否在全社會得到廣泛的認同和實踐，關鍵取決于領導干部能否身體力行，做出榜樣。人們的觀念往往是建立在一定物質利益基礎之上的，不講效益和公平的分配機制，勢必會產生扭曲的榮辱觀。企業的分配機制一定要堅持效益第一、兼顧公平的原則，把公平放在重要位置。公平的心理才能產生正確的榮辱觀。

社會主義榮辱觀是我們從傳統社會向現代社會轉型時，必須樹立的社會價值觀和個人人生觀，它是現代社會發展的需要，應當成為整個社會的共識，成為每個人做人的準則。企業的廣大職工是我們社會主義現代化建設的主力軍，也是弘揚社會正氣、倡導社會良好風尚的主力軍。應把企業文化當作一種“規范”來建設，充分發揮其對員工行為的引領和約束作用；深入研究運用社會主義榮辱觀協調解決企業內部矛盾的方法和途徑，充分發揮其在促進企業變革中的作用。

第三篇：在城建管理中踐行社會主義榮辱觀

胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內涵，概括了愛國主義、集體主義、社會主義思想以及社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，反映了依法治國和以德治國有機統一的治國方略，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現，是中華民族傳統美德和當今時代精神相結合的鮮明表達，是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的內容反映，具有鮮明的思想性、指導性、針對性和實踐性。我們建設系統要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神及其內涵要求，牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀，在城市建設管理的實踐中大力加強社會主義思想道德建設和精神文明建設，推動建設系統形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，在踐行社會主義榮辱觀方面走在社會的前列。

當前，城市建設和管理正處在新一輪建設發展的關鍵時期。建設系統是踐行社會主義榮辱觀的重要領域，城建部門承擔著政府城市建設管理的重要職能和繁重任務。無論是重大市政工程、舊區改造動拆遷、市容景觀環境建設，還是城市管理和綜合執法，文明城區創建和政風行風建設，都面向社會方方面面，涉及群眾切身利益，在塑造城市形象、拓展城市功能、提升城市文明、培育城市精神中起著基礎性、支撐性的作用。因此，在城市建設管理中率先垂范踐行社會主義榮辱觀是我們義不容辭的責任。我們要把踐行社會主義榮辱觀作為城建工作的目標要求和考核導向，納入城市規劃、建設和管理的各項工作中，滲透到重大工程實事項目建設的各個環節中，體現在為廣大人民群眾提供的優質的城市安全運行和生活環境的服務中。

1、踐行社會主義榮辱觀，全面推進新城市的建設。

社會主義榮辱觀是把熱愛祖國和建設祖國聯系在一起的。鄧小平同志曾經指出：“以熱愛祖國、貢獻全部力量建設社會主義祖國為最大光榮，以損害社會主義祖國利益、尊嚴和榮譽為最大恥辱”。當今時代，熱愛祖國落實到具體實踐中，首先就是要貫徹落實科學發展觀，全面推進小康社會建設，我們要把踐行社會主義榮辱觀同實施十一五規劃結合起來，把尊榮斥辱，為榮去恥的觀念滲透到城市建設和管理的實踐過程中，使之成為建設系統干部職工落實科學發展觀、促進普陀新一輪發展的道德指南和價值保障。

2、踐行社會主義榮辱觀，認真解決涉及人民群眾切身利益的問題。

為人民服務，解決人民群眾急難愁問題是社會主義榮辱觀的核心所在。堅持社會主義榮辱觀是與我們黨的“立黨為公、執政為民”的理念聯系在一起的，與落實黨的宗旨結合在一起的。踐行社會主義榮辱觀就是要求我們在城市建設管理中堅持以人為本，實現、維護和發展好最廣大人民的根本利益，服務人民，造福于民。在重大市政工程建設中，要做到便民、利民不擾民，解決好人民群眾“行路難”問題；在舊區改造動拆遷工作，要做到待動遷居民如親人，實行陽光動遷，解決好人民群眾“居住難”問題；在環境建設和城市管理中，要全面實施第三輪環保三年行動計劃，加大大型公共綠地和景觀道路建設、河道綜合整治力度，抓好市容保潔、物業管理等工作，解決好人民群眾安居樂業的生態生活環境質量提升的問題，等等。

3、踐行社會義榮辱觀，切實加強黨的先進性建設和執政能力建設。

踐行社會主義榮辱觀是對居于執政和領導地位的中國共產黨在思想道德建設上的基本要求，對鞏固發展黨員先進性教育成果、建立黨的先進性建設的長效機制具有重要作用。我們每個黨員尤其是黨員領導干部毫無疑義地要當踐行社會主義榮辱觀的模范和表率。要強化社會主義榮辱觀教育。黨員和黨員領導干部要結合黨章學習和整改黨性黨風上存在的突出問題，建立和完善加強道德修養、保持共產黨員先進性的長效機制。進一步樹立理想信念、牢記黨的宗旨，以昂揚向上的精神狀態破解城市建管中的難題，以良好的黨風政風引領整個社會風氣。要強化黨的民主集中制原則。在領導班子內部，要樹立和堅持團結互助的社會主義、集體主義觀念，堅持分工負責、集體決定重大問題的制度。領導班子成員間的團結互助要體現在既分工又合作，既講原則又講風格，遇責任主動承擔、遇榮譽主動謙讓上，這樣領導班子就能出凝聚力、戰斗力和創造力。要強化艱苦奮斗的教育。這既是我們民族的傳統美德，更是我們黨的政治本色。踐行社會主義榮辱觀，有利于加強黨風廉政建設，有利于貫徹“八個堅持、八個反對”，有利于領導干部的廉潔自律。在城市建管中我們要貫徹《實施綱要》，加強源頭防治腐敗工作，進一步規范和健全建筑工程招投標、經營性土地使用權出讓、居民動拆遷等相關程序和制度。我們要轉變作風，深入一線，加強調研，推進企廉工作和廉政文化建設，永遠保持艱辛本色，戒除驕奢之風。

4、踐行社會主義榮辱觀，大力促進依法行政和政風行風建設。

社會主義榮辱觀要求我們嚴格遵守憲法和法律，嚴格遵守黨章和黨紀，要在全社會營造依法行政、依法治國和

依法辦事的良好氛圍，培養和塑造干部職工的法制觀念和守法意識，推進社會主義法治建設。建設系統政府各部門和相關執法管理事業單位，在規劃、房地、市容、市政、環保、綠化等執法管理過程中，要認真執行《行政許可法》和各項審批制度，規范審批行為、提高工作效率.要把依法治國和以德治國緊密結合起來，把以德護法和以德養法結合起來，既要做到依法行政、嚴格執法，又要做到文明執法、寓管理于服務中，不斷提高依法行政能力。同時，要大力推進政風行風建設。圍繞認真履行職責、行政執法公正、政務事務公開、提高辦事效率、改進服務態度等重點內容，加強指導協調，解決群眾反映的突出問題，使建設系統政風行風建設在踐行社會主義榮辱觀的過程中不斷得到加強和提升。

5、踐行社會主義榮辱觀，著力營造培育先進典型和弘揚城市精神的長效機制。

我們要把踐行社會主義榮辱觀同宣傳思想工作和精神文明創建活動結合起來，充實內容、創新形式、拓展領域，努力提高建設系統的文明程度和建設隊伍的文明素質。要把樹立社會主義榮辱觀的要求納入各單位創建文明工作的目標任務，組織開展踐行社會主義榮辱觀的主題實踐活動，充分發揮思研會在加強社會主義榮辱觀的理論研究和實踐探索中的積極作用，提高宣傳思想工作和社會主義榮辱觀教育的針對性、有效性。要通過踐行社會主義榮辱觀，堅持培育、打造先進典型，廣泛深入地開展重點工程實事立功競賽活動，不斷豐富、弘揚洋山精神、普陀精神和建設精神，營造先進典型和先進事跡層出不窮的良好氛圍。

第四篇：在城建管理中踐行社會主義榮辱觀

文章標題：在城建管理中踐行社會主義榮辱觀

胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內涵，概括了愛國主義、集體主義、社會主義思想以及社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，反映了依法治國和以德治國有機統一的治國方略，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現，是中華民族

傳統美德和當今時代精神相結合的鮮明表達，是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的內容反映，具有鮮明的思想性、指導性、針對性和實踐性。我們建設系統要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神及其內涵要求，牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀，在城市建設管理的實踐中大力加強社會主義思想道德建設和精神文明建設，推動建設系統形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，在踐行社會主義榮辱觀方面走在社會的前列。

當前，城市建設和管理正處在新一輪建設發展的關鍵時期。建設系統是踐行社會主義榮辱觀的重要領域，城建部門承擔著政府城市建設管理的重要職能和繁重任務。無論是重大市政工程、舊區改造動拆遷、市容景觀環境建設，還是城市管理和綜合執法，文明城區創建和政風行風建設，都面向社會方方面面，涉及群眾切身利益，在塑造城市形象、拓展城市功能、提升城市文明、培育城市精神中起著基礎性、支撐性的作用。因此，在城市建設管理中率先垂范踐行社會主義榮辱觀是我們義不容辭的責任。我們要把踐行社會主義榮辱觀作為城建工作的目標要求和考核導向，納入城市規劃、建設和管理的各項工作中，滲透到重大工程實事項目建設的各個環節中，體現在為廣大人民群眾提供的優質的城市安全運行和生活環境的服務中。

1、踐行社會主義榮辱觀，全面推進新城市的建設。

社會主義榮辱觀是把熱愛祖國和建設祖國聯系在一起的。鄧小平同志曾經指出：“以熱愛祖國、貢獻全部力量建設社會主義祖國為最大光榮，以損害社會主義祖國利益、尊嚴和榮譽為最大恥辱”。當今時代，熱愛祖國落實到具體實踐中，首先就是要貫徹落實科學發展觀，全面推進小康社會建設，我們要把踐行社會主義榮辱觀同實施十一五規劃結合起來，把尊榮斥辱，為榮去恥的觀念滲透到城市建設和管理的實踐過程中，使之成為建設系統干部職工落實科學發展觀、促進普陀新一輪發展的道德指南和價值保障。

2、踐行社會主義榮辱觀，認真解決涉及人民群眾切身利益的問題。

為人民服務，解決人民群眾急難愁問題是社會主義榮辱觀的核心所在。堅持社會主義榮辱觀是與我們黨的“立黨為公、執政為民”的理念聯系在一起的，與落實黨的宗旨結合在一起的。踐行社會主義榮辱觀就是要求我們在城市建設管理中堅持以人為本，實現、維護和發展好最廣大人民的根本利益，服務人民，造福于民。在重大市政工程建設中，要做到便民、利民不擾民，解決好人民群眾“行路難”問題；在舊區改造動拆遷工作，要做到待動遷居民如親人，實行陽光動遷，解決好人民群眾“居住難”問題；在環境建設和城市管理中，要全面實施第三輪環保三年行動計劃，加大大型公共綠地和景觀道路建設、河道綜合整治力度，抓好市容保潔、物業管理等工作，解決好人民群眾安居樂業的生態生活環境質量提升的問題，等等。

3、踐行社會義榮辱觀，切實加強黨的先進性建設和執政能力建設。

踐行社會主義榮辱觀是對居于執政和領導地位的中國共產黨在思想道德建設上的基本要求，對鞏固發展黨員先進性教育成果、建立黨的先進性建設的長效機制具有重要作用。我們每個黨員尤其是黨員領導干部毫無疑義地要當踐行社會主義榮辱觀的模范和表率。要強化社會主義榮辱觀教育。黨員和黨員領導干部要結合黨章學習和整改黨性黨風上存在的突出問題，建立和完善加強道德修養、保持共產黨員先進性的長效機制。進一步樹立理想信念、牢記黨的宗旨，以昂揚向上的精神狀態破解城市建管中的難題，以良好的黨風政風引領整個社會風氣。要強化黨的民主集中制原則。在領導班子內部，要樹立和堅持團結互助的社會主義、集體主義觀念，堅持分工負責、集體決定重大問題的制度。領導班子成員間的團結互助要體現在既分工又合作，既講原則又講風格，遇責任主動承擔、遇榮譽主動謙讓上，這樣領導班子就能出凝聚力、戰斗力和創造力。要強化艱苦奮斗的教育。這既是我們民族的傳統美德，更是我們黨的政治本色。踐行社會主義榮辱觀，有利于加強黨風廉政建設，有利于貫徹“八個堅持、八個反對”，有利于領導干部的廉潔自律。在城市建管中我們要貫徹《實施綱要》，加強源頭防治腐敗工作，進一步規范和健全建筑工程招投標、經營性土地使用權出讓、居民動拆遷等相關程序和制度。我們要轉變作風，深入一線，加強調研，推進企廉工作和廉政文化建設，永遠保持艱辛本色，戒除驕奢之風。

4、踐行社會主義榮辱觀，大力促進依法行政和政風行風建設。

社會主義榮辱觀要求我們嚴格遵守憲法和法律，嚴格遵守黨章和黨紀，要在全社會營造依法行政、依法治國和依法辦

事的良好氛圍，培養和塑造干部職工的法制觀念和守法意識，推進社會主義法治建設。建設系統政府各部門和相關執法管理事業單位，在規劃、房地、市容、市政、環保、綠化等執法管理過程中，要認真執行《行政許可法》和各項審批制度，規范審批行為、提高工作效率.要把依法治國和以德治國緊密結合起來，把以德護法和以德養法結合起來，既要做到依法行政、嚴格執法，又要做到文明執法、寓管理于服務中，不斷提高依法行政能力。同時，要大力推進政風行風建設。圍繞認真履行職責、行政執法公正、政務事務公開、提高辦事效率、改進服務態度等重點內容，加強指導協調，解決群眾反映的突出問題，使建設系統政風行風建設在踐行社會主義榮辱觀的過程中不斷得到加強和提升。

5、踐行社會主義榮辱觀，著力營造培育先進典型和弘揚城市精神的長效機制。

我們要把踐行社會主義榮辱觀同宣傳思想工作和精神文明創建活動結合起來，充實內容、創新形式、拓展領域，努力提高建設系統的文明程度和建設隊伍的文明素質。要把樹立社會主義榮辱觀的要求納入各單位創建文明工作的目標任務，組織開展踐行社會主義榮辱觀的主題實踐活動，充分發揮思研會在加強社會主義榮辱觀的理論研究和實踐探索中的積極作用，提高宣傳思想工作和社會主義榮辱觀教育的針對性、有效性。要通過踐行社會主義榮辱觀，堅持培育、打造先進典型，廣泛深入地開展重點工程實事立功競賽活動，不斷豐富、弘揚洋山精神、普陀精神和建設精神，營造先進典型和先進事跡層出不窮的良好氛圍。

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第五篇：社會主義榮辱觀

各級領導人員

要做堅持社會主義榮辱觀的推動者、組織者和實踐者

胡錦濤同志提出的以?八榮八恥?為主要內容的社會主義榮辱觀，具有很強的思想性、指導性和現實針對性，得到了“兩會”代表委員的熱烈關注和廣泛認同,也得到了全社會的一致擁護，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要。各級領導人員的言行及其體現出的思想境界、道德情操，直接影響著一個集團、一個單位、一個部門風氣的形成，是社會行為規范的風向標。所以?八榮八恥?能否蔚然成風，能否在集團公司上下得到廣泛的認同和實踐，關鍵取決于公司各級領導人員能否以身作則、身體力行，率先垂范。關鍵在于公司各級領導人員是否積極主動地、高標準地做堅持社會主義榮辱觀的推動者、組織者和實踐者，做熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的表率。

一、肩負神圣使命(責任)，做堅持社會主義榮辱觀的推動者

提高認識,高度自覺,是各級領導人員做好推動者的前提。榮辱觀應是一個社會人的基本道德標準，更是一個領導人員的起碼道德修養。中華民族從古至含今歷來就非常看重領導者的榜樣作用。?其身正不令而行，其身不正雖令不從?，就是古人留下的警世名言。現在的俗語是：?火車跑得快全靠車頭帶?，?群眾看黨員，黨員看干部?。就是因為各級領導人員手中都握有一定的權力，在一定的范圍內有著重大事項決策權、重大人事任免權、重大資金使用權等，其一舉一動，一言一行，都會產生一系列的影響。所以各級領導人員必須要從獨特的高度和角度去認識和思考社會主義榮辱觀的深遂內涵和重要意義,必須要深刻領會?八榮八恥?的精神實質，深刻對比反思自己與?八榮八恥?要求的差距，更應清楚什么是榮、什么是恥，懂得堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。只要各級領導人員堅持社會主義榮辱觀，員工群眾自然會主在潛移默化中上行下效，其思想道德水平自然就會，企業的風氣也自然就會好轉。從這種意義上說,各級領導人員對此擔負著神圣的使命和不可推卸的責任。

以身作責,嚴于律已,是各級領導人員做好推動者的關鍵。中國國電集團公司作為國有重要骨干企業，是國有經濟的主導力量，在我國經濟社會發展中起著舉足輕重的作用。而各級企業領導人員就是實現國有資產保值增值的帶頭人，也是8萬名電力行業員工的表率和榜樣。這就要求各級領導人員要樹立正確的榮辱觀和使命觀，在本職崗位上認真貫徹黨的宗旨，立足于自重、自省、自警、自勵，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用自己的實際行動和人格力量為廣大員工群眾作出示范。要自覺地加強黨性修養與鍛煉，廉潔自律，謙虛謹慎，艱苦奮斗，不斷提高自己的思想境界、道德修養和業務素質，成為員工群眾學習的鏡子與標尺。要有事業心、責任感、全局觀，正確對待權利、名聲、地位和利益，堅持以為本、實事求是，維護和實踐好自己的“官德”，在員工群眾中樹立良好的形象。

高屋建瓴,發揮優勢,是各級領導人員做好推動者的重點。各級領導人員不僅要身體力行榮辱觀，還必須切實負起領導者的責任，結合實際在集團公司范圍內大力倡導和推行堅持社會主義榮辱觀。各級領導人員要做本企業?堅持社會主義榮辱觀?的第一責任人，充分發揮自己的政治優勢和作用，義不容辭地擔負起聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動社會主義榮辱觀的艱巨任務。要把社會主義榮辱觀作為各級黨委（黨組）中心組學習的重要內容，結合集團公司科學發展、節約發展、和諧發展的要求，認真進行專題學習研討，提出切實可行的方案和措施。要將堅持社會主義榮辱觀與各單位領導人員的廉政建設、作風建設和思想道德建設等有機結合，樹立以?八榮八恥?為標桿的良好風氣，形成黨風政風和社會風氣的良性互動局面，推動物質文明、精神文明和政治文明的協調發展。

（衡量各級領導人員是否真正推動社會主義榮辱觀的標準是具體要讓員工群眾看到：恥辱現象通過宣傳教育有所收斂了；員工群眾的信心堅強的樹立起來了；榮辱觀家喻戶曉、人人皆知了；到推動各項工作見成效了。）

二、完善教育活動機制，做堅持社會主義榮辱觀的組織者

良好道德風尚的形成是一個逐步積累的過程，樹立社會主義榮辱觀是一項長期的任務和系統工程。各級領導人員要進一步增強責任感、使命感，立足當前、著眼長遠，切實加強領導，通過完善的機制把各方面的力量充分調動、組織起來，形成強大工作合力。

一是要完善領導保證機制，集團公司各級領導人員要把開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動作為貫徹落實科學發展觀、鞏固先進性教育成果和加強思想政治工作的重要內容，擺上突出位臵、列入重要議事日程，切實加強對活動的組織領導。要把社會主義榮辱觀宣傳教育活動作為當前和今后一個時期宣傳思想工作和精神文明建設的重中之重，要在黨委的統一領導下，各盡其責，相互配合，制定規劃，完善措施，扎實推進。

二是要完善宣傳教育機制。要立足基層、著眼實踐、注重養成, 適應社會主義道德建設的新規律和特點，堅持知行統一，把社會主義榮辱觀滲透到日常工作生活之中,融入到各種創建活動之中；要根據不同群體的實際，開展有針對性的主題教育。對各級領導人員重點是黨風廉政教育和?依法治企、以德治企?教育，如何正確處理國家利益、集體利益與個人利益之間的關系，正確認識和處理改革、發展中面臨的難題；對全體黨員重點是宗旨教育和黨性教育，如何發揮模范帶頭作用，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；對廣大員工重點是誠實守信和職業道德教育，如何弘揚集團公司?以電興業，強企報國?的企業精神，在工作中實踐?忠誠事業、忠誠集團、愛崗敬業、崗位成才?。要積極運用講課、征文、演講、書畫競賽等多種形式的教育活動，同時注重創新載體，積極探索深入淺出、生動活潑的方式方法，把教育的內容寓于員工群眾喜聞樂見的文化活動之中，營造濃厚的活動氛圍，從而在集團公司上下形成知榮棄恥、褒榮貶恥、揚榮抑恥的新風尚。

三是要完善激勵考評機制。要把自律和他律結合起來，進一步修訂完善黨建、精神文明建設等相關制度，加入堅持社會主義榮辱觀的內容；把堅持社會主義榮辱觀作為集團公司各類評選表彰活動的重要要求和評選標準；把各級領導人員堅持社會主義榮辱觀的情況作為考核、評價和使用干部的重要依據之一。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，特別是注意發現和宣傳群眾身邊的好人好事，發掘和宣傳普通員工身上的亮點，同時要把正面引導與批評教育結合起來，運用正反兩方面的事例，引導人們抵制假惡丑，追求真善美。要及時總結交流推廣宣傳教育活動的好做法和新經驗，不斷推動宣傳教育活動向縱深發展。

三、密切聯系集團實際，做堅持社會主義榮辱觀的實踐者

社會主義榮辱觀重在實踐。集團公司各級領導人員要從貫徹落實科學發展觀的高度，從全面建設?做實、做新、做大、做強?集團公司的高度，貫徹落實社會主義榮辱觀。把社會主義榮辱觀教育貫穿于企業?三個文明?建設的全過程，與實現?四化一中心?、構建先進性長效機制、加強企業文化建設等各個方面緊密結合起來，切實推進集團公司科學發展、節約發展、和諧發展。

一要與實現?四化一中心?緊密結合。?四化一中心?是統領集團公司2006年全年各項工作的總體要求，是完成全年各項任務之本。只有堅持以經濟效益為中心，堅持深化改革、優化結構、細化管理、強化班子，集團公司各項工作才能夠圍繞提高經濟效益、增強總體實力和市場競爭力這個核心來開展。要深刻領會?四化?內涵，明確?深化改革?是動力，?優化結構是?抓手，?細化管理?是基礎、?強化班子是保障?。我們只有建設一支?政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好?的?四好?領導班子，才能夠更好地?深化改革、優化結構、細化管理?。由此可見，?強化班子?是?四化?的重中之重。社會主義榮辱觀的提出，為?強化班子?提供了思想保障和精神依托。用樹立和實踐社會主義榮辱觀實現?政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好?的目標。各級領導人員要堅持以社會主義榮辱觀武裝頭腦，以?把思想進一步統一到集團公司2006年工作會議的精神上來?為榮；以?把智慧和力量進一步凝聚到改革發展中心工作上?為榮；以?明確‘四化一中心’方向，聚精會神搞建設、一心一意謀發展?為榮；以?忠誠事業、忠誠集團，堅定不移地維護集團公司大局和形象?為榮；以?堅持理論與實際相結合、在推動三個文明建設的實踐中展現‘四化一中心’成果?為榮；以?為官一任，造福一方，把員工群眾安危冷暖放在心上?為榮；以?知實情、出實招、干實事、求實效，加強作風建設?為榮；以?將集團公司建設成投資控股型、規模效益型、資源節約型、集團化、市場化、現代化、國際先進的大型企業集團?為榮。各級領導班子和領導人員要以樹立和實踐社會主義榮辱觀為基礎，努力提高?吃透上情、了解外情、掌握下情，找準結合點的創造性工作能力?、?學習政策、掌握政策、運用政策、創造性用足用好政策的能力?、?深化改革、調整結構、建設節約型企業的統籌協調能力?、?加強集團調控、完善管理機制、激活各類要素參與電力市場競爭能力?、?團結共事、民主集中、凝聚力量的總攬全局能力?以及?處理突發事件、化解社會矛盾、協調群體關系的應對復雜局面能力?等六個方面的能力；努力提高?駕馭企業參與電力市場競爭的領導水平?、?統攬集團公司發展全局的領導水平?以及?駕馭復雜局面、應對突發事件的領導水平?，為?做實、做新、做大、做強?集團公司提供堅強的組織保障和人才支撐。

二要與構建先進性長效機制緊密結合。建立保持共產黨員先進性的長效機制，是加強黨的先進性建設的根本之舉。把社會主義榮辱觀教育納入先進性教育長效機制的活動之中是新時期加強黨的建設的現實需要。學習貫徹“八榮八恥”榮辱觀，是先進性教育的繼續和延伸，是落實先進性教育長效機制，鞏固先進性教育成果的一項重要內容。要與學習貫徹黨章結合起來。《黨章》作為黨的立黨之本、根本大法，是衡量一名黨員是否合格、是否體現先進性的一把?標尺?。社會主義榮辱觀教育和黨章的學習從目標上說是一致的。黨員干部要把學習貫徹黨章與榮辱觀教育結合起來，學在深處、謀在新處、干在實處，努力使自己在思想上更加成熟、政治上更加堅定、道德上更加高尚、行動上更加自覺。要與集團公司開展的?為發展做貢獻、為黨旗增光輝?活動結合起來。社會主義榮辱觀教育和?雙為?活動從任務上說是一致的。集團公司廣大黨員要在?雙為?活動中努力實踐社會主義榮辱觀，做到明辨榮辱、加強修養；立足崗位、彰顯先進；率先垂范、樹立新風；堅守底線、廉潔自律；吃苦在前、享受在后；愛崗敬業、恪盡職守。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為發展做貢獻，為黨旗增光輝。要與進一步加強和改進作風建設結合起來。要按照集團公司《關于進一步加強和改進作風建設的決定》的文件精神，結合社會主義榮辱觀教育，按照?知實情、出實招、干實事、求實效?的總要求，加大調查研究工作力度、切實改進工作作風，堅持從實際出發，深入基層、聯系群眾，為基層辦好事、做實事、解難事。要與反腐倡廉教育結合起來。大力加強黨風廉政建設，豐富教育內容，創新教育形式，增強教育效果，引導廣大黨員干部始終堅持社會主義榮辱觀，始終保持共產黨人的政治本色，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，始終保持黨的先進性。

三要與加強企業文化建設緊密結合。社會主義榮辱觀從本質上講屬于道德文化建設范疇。以道德文化建設為基礎全面加強企業文化建設是切實提升企業競爭力和企業綜合素質的客觀需要。要通過弘揚社會主義榮辱觀，進一步落實以人為本的管理思想，努力做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，引導人們明辨是非、善惡、美丑，提升人的文化內涵，促進人的全面發展。倡導從自己做起，從身邊做起，從點滴小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。努力做到止于禮、合乎情、趨于善、臻于美，切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動。要用社會主義榮辱觀豐富企業文化內涵，拓展企業文化外延，以當榮之事為榮，以當恥之事為恥，通過樹立和實踐社會主義榮辱觀，建設先進的企業文化，用先進的文化進一步引領集團公司?做實、做新、做大、做強?。

今年是?十一五?開局之年，集團公司的改革發展任務十分繁重。集團公司各級領導人員，是各項事業建設的骨干，是廣大員工的帶頭人，一定要從樹立科學發展觀、實踐?三個代表?重要思想、落實?四化一中心?的高度，帶頭樹立社會主義榮辱觀，在知行合一中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀，身體力行、率先垂范，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到立黨為公、執政為民。努力做堅持社會主義榮辱觀的推動者、組織者、實踐者。為構建和諧集團、全面實現集團公司各項宏偉目標、推進集團公司科學、節約、和諧發展提供堅強的道德支撐和強大的精神動力。