第一篇：XX煤礦員工行為規范考核辦法

XX煤礦員工行為規范考核辦法

根據集團公司《關于實施員工文明行為養成實現行動軍事化的指導意見》結合我礦“企業文化建設提升年”的總要求。為進一步提高企業員工整體文明素質，實現行動軍事化，推動XX煤礦企業文化建設，結合我礦實際制定本辦法。

第一條：企業員工行為規范是企業文化建設的基礎，是決定以人為本的企業精細化管理成敗的關鍵環節。全礦各級干部、員工必須自覺的遵守，進行堅決的不良行為掃障。

第二條：企業員工行為規范的主要內容包括：服從執行、請示匯報、會議活動、禮節交往、著裝舉止、環境衛生。

第三條：企業行為規范的實施，由強制遵循到自覺習慣，由領導帶頭到教育引導，由督察整改到獎罰結合，通過不斷引領、疏導、教育、幫助，強力實施養成訓練。

第四條：強制推行員工行為規范的落實，是文明行為養成的非常重要掃障。各基層單位必須態度堅決，措施強硬。要通過經濟處罰，逐步徹底員工現有的不文明行為，提高單位與職工的文明素質。

第五條：加強行為規范的養成。各基層單位（支部）要按照企業文化建設提升年的要求，加強對員工的宣傳教育，使每一名員工掌握熟記行為規范的內容，自我約束、自我規范個人行為養成。一季度礦督察辦對基層干部及全體員工組織實施行為規范考試。測試成績列為對基層單位行為規范的考核評定依據。對組織宣傳教育不力，考試成績不及格的單位給予500—1000元的經濟處罰。

第六條：各基層單位（支部）黨政主要領導是實施企業行為規范的第一責任者。每次考核差的單位罰黨政主要領導各200元，從本人工資中扣除。

第七條：行為規范實施考核的依據，主要以督察巡視、會議通報記錄為準，包括受到領導點名批評，重大活動、會議及單位、個人違反行為規范督察實施細則的或員工檢舉揭發落實后證實違犯規定的等等。列入行為規范的考核平定的范圍。

第八條：行為規范的考核，每季度實施一次綜合平定，由督察辦按照督察臺帳及掌握的有關情況綜合平定。每季度平定行為規范實施好的單位前三名獎1000—2000元。后三名罰1000—2000元。連續被評為前（后）三名的，加倍獎（罰）。獎勵和罰款均在工資中兌付。（具體獎勵實施由督察辦提供資料，勞資科負責實施）

第九條：繼續推行軍事化訓練。進一步強化規范管理、強化推行力度，提高準軍事化管

理效果。保衛科是企業行為規范的文明窗口單位，要切實加強組織領導，強化自身管理，樹立保衛部門的良好形象。東西門衛人員是企業實施行為規范的窗口。要嚴格履行職責，按照行為規范的有關規定把好關口，不得私自隨意放入（出）不帶胸牌人員或損壞、私拿、盜用企業或他人物品，一經發現或他人及單位舉報，將嚴格追究當班門衛責任，視情給予100—200罰款，情節嚴重的報請礦給予嚴肅處理。

第十條：機關自行車、摩托車的擺放由保衛科負責。各種車輛的擺放必須整齊有序，并在規定的區域停放。如督察考核發現車輛亂停亂放，違犯行為規范有關規定的發現一次給予100—200元的罰款。

第十一條：工業區各單位樓前車輛擺放，歸各基層單位負責。各單位必須明確規劃出各自的車輛擺放位置，凡不按規定區域擺放，車輛放置較亂發現一次給予單位100—200元的罰款。

第十二條：企業組織舉辦的重大活動、會議、等集體行動，各單位必須按照行為規范的要求統一組織、統一著裝、統一佩帶胸牌標志，統一列隊出（入），按照排號，規定的區域方位就坐、排列，不得有任何違犯行為規范的集體或個人行為。否則給予單位500—1000元的罰款。

第十三條：《XX煤礦行為規范督察工作實施細則》照常執行。

第十四條：此辦法的解釋權和執行權歸礦員工行為規范督察辦公室。

第十五條：此辦法自2007年1月1日起執行。

附：XX煤礦員工行為標準及百分制考核標準

XX煤礦員工行為標準

（一）、著裝

員工在工作期間要按照規定統一著裝，佩戴我礦制作的胸牌，胸牌的正確佩戴方法是平行帶在左胸口袋上方，全部露出。傾斜，半隱半現，佩戴在右側等均是錯誤的。

（二）行走

員工行走在工業廣場，機關辦公區，一律走人行道，并且要按照準軍事化管理要求自覺靠右行走。行走時，要兩人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領。單人行走時，前方5米內有其他行人時，必須迅速跟上列隊行走。嚴禁橫穿道路，嚴禁嬉戲打鬧，做到不袖手、不背手、不勾肩搭背、不邊走邊吸煙、吃東西。

（三）、會議

參會人員一律關閉手機，字母機。按照會議通知要求，準時到達會議地點，帶筆記本，鋼筆參加會議。以單位為主體，按指定位置就坐，坐姿要端正，不準東倒西歪、翹二郎腿、不準交頭接耳、不準亂講話、聚精會神聽講，認真做好記錄。在俱樂部舉辦大型集會時不得起哄、吹口哨，做到文明得體、有禮有節。

（四）、升國旗

國旗是祖國的象征，代表國家的威嚴。升國旗的禮節是當國歌奏響的時候。任何人不準行走，須站在停止位置面向國旗。行注目禮，著制式服裝的行舉手禮，升旗完畢，方可自行離開。

（五）、會議鼓掌

會議的鼓掌是對會議講話者所講內容的肯定，鼓掌時，要兩手掌在胸前自然拍響，不可超過面部，以3—5秒為宜。

（六）、歡迎隊伍鼓掌

歡迎隊伍鼓掌，體現了一個單位職工的精神面貌和對被歡迎人的歡迎程度。鼓掌時要熱烈。兩手掌在胸前自然拍響，不可超過面部，以10秒為宜。

（七）、門崗值勤

機關門口警衛。體現了本單位的尊嚴，神圣不可侵犯。民警在崗位值勤時，要以立正或跨立姿勢站立。有上級領導蒞臨檢查工作時，要行舉手禮，待車輛進入后禮畢。然后指揮來賓車輛按指定位置停放。

（八）、外來車輛

外來車輛，人員要進入機關辦事，要先敬禮，并請外來人員下車登記，所找辦事人員在辦公室，并同意接見，方可進入。本礦職工騎自行車出入機關院必須下車出入。

（九）、門崗換班

門崗換班時，由帶班民警將接班人員帶到崗臺前，在帶班民警監督下，交接班人員互相敬禮后交換位置，再相互敬禮，再由帶班民警將交班民警帶回。

（十）、車輛指揮

上級領導來我礦視察工作，當車隊到來時，民警隊員在領導車輛到來的各主要路口進行現場指揮，做好道路的疏通工作，確保領導車隊的行駛不受影響，在機關院門口指揮，要先打手勢，讓兩邊來的車輛停止前進，然后面向領導車隊，打向左轉的手勢，機關院指揮人員待領導下車后，要指揮車輛按指定地點停放。

（十一）、車輛停放

車輛的有秩序停放是體現一個單位管理有序，行為文明的重要標志，小汽車在機關院停

放時，我礦小車在西車庫停車場，須頭東尾西。東面小車班門口須頭西尾東。南北方向停放均是錯誤的。自行車、摩托車的停放一律按指定位置停放，并且頭向里、尾向外，有序停放。亂插、橫放都是錯誤的。

（十二）、宿舍

宿舍是員工休息的場所。任何人不能在宿舍走廊及室內大聲喧嘩、吵鬧，放大電視等音響的音量，以免影響他人的休息，員工起床在本隊宿舍時，可以穿背心、制式短褲，不可裸背，穿自制短褲走出宿舍。在會議室看電視時，不能將腳放在凳子上，不能抽煙、亂扔果皮。

（十三）、進班會

進班會是布置當班生產任務，了解職工思想狀況，是否休息好等方面的最好時機。進班時，要求員工端坐在會議室逐個點名，在點到自己的名字時，員工要起立答“到”，待點到下一名同志時坐下。隊長要仔細觀察員工的精神狀況，是否疲勞，是否分神。待任務交接清楚后，切記叮囑安全。

進班會結束后，要由跟班隊長認真組織員工排隊，前往澡堂更衣，班長帶頭，手舉小紅旗，隊長隨后，人與人之間不能超過兩步距離，更衣完畢后，統一排隊到燈房，領取礦燈和自修器，按入井須知下井。

（十四）、招待禮儀

服務員在招待時，應當面帶微笑。熱情服務，著工作服，為客人倒茶，添餐具時，應在客人的右側進行。端茶、倒茶完畢后，應按照平時的姿勢立于門內一側，隨時準備以熱情的態度為客人服務。

（十五）、接聽電話

接聽電話時，應按規定使用文明用語，例如：您好；請問；您找哪位？對不起；很抱歉；謝謝；再見！語言不能粗魯，禁止使用不文明及有損企業形象的語言。

（十六）、文明用語

人與人之間，說話要和藹，言語要文明，堅持五句話不說（差不多、我不知道、以前都是這樣、下不為例、這事與我無關）。

百分制考核標準

為了員工自覺遵守行為規范標準特制定百分制考核辦法：

不按規定著裝、不佩帶胸牌（扣10分）

員工在工業區、機關辦公區不按規定路線行走（扣10分）

進班會結束后，基層區隊上下班沒按規定列隊行走（扣10分）

沒有認真遵守會議秩序（扣10分）

門崗值勤人員，警容不正，沒有做到文明值勤（扣10分）各單位自行車、摩托車沒按規定停放（扣10分）員工在宿舍、走廊內大聲喧嘩，衣裝不整（扣10分）接聽電話沒按規定使用文明用語（扣10分）

在公共場所亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰者（扣10分）在禁煙區吸煙者（扣10分）

第二篇：煤礦員工行為規范

曲靖市麒麟區東山華興煤礦員工行為規范實施細則

（試行）

第一部分 崗位行為規范

一、高層生產經營管理人員行為規范

(一)適用范圍 礦長及其高層領導。(二)行為規范

講戰略、講科學、講效率、講學習、講團結、講奉獻。(三)行為規范提示

講戰略。戰略引領。對市場和企業經營有戰略目光，有戰略思維，有全局意識，有經營企業的危機意識，保證礦戰略目標以及重大經營決策的正確制定，保證對生產、技術、經營管理人才的供給和使用。

講科學。科學決策。決策必須要科學，要理性，要有深刻的決策背景分析和具體的科學數據來支撐決策，堅決杜絕“差不多”、“大體上”、“基本上”等模糊語言，保證全礦“做正確的事情”。

講效率。高效決策。決策必須科學，但是也不能長期議而不決，要在科學的基礎上保證決策的效率，搶得市場先機，促進企業的和諧發展。

講學習。帶頭學習，提高決策的睿智；創建學習型組織，提高企業整體素質；營造學習氛圍，鼓勵員工提高自身技能和素質。

講團結。求大同存小異；看長處識大體；不把私人的恩怨和小集體的利益帶到決策中來。團結就是力量，團結就是智慧，團結是引領和諧發展的基礎。集體的智慧和力量永遠大于個人的智慧和力量。講奉獻。以全礦的安全生產為重，無私奉獻；以實際行動感動自己，感動員工，感動客戶；以自己的無私奉獻精神營造企業文化氛圍，塑造企業形象。牢固樹立法制觀念和紀律觀念，恪盡職守，不濫用職權，不以權謀私。凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。塑造自己在員工心目中的形象，塑造企業在社會中的形象。

二、中層經營管理人員行為規范

(一)適用范圍 技術員、副礦長。(二)行為規范

創思路、創實績、創高效、創知能、創人和。(三)行為規范提示

創思路。創造性地執行高層的戰略決策，創新安全、生產、經營管理思路。

創實績。創造實實在在的績效，為企業獲取最大效益。創高效。高效執行高層安全生產經營管理者的經營決策，高效處理本部門、本單位的安全生產經營管理事務，在高效率中求得更好的效益，更大的實績。

創知能。創建學習型組織，提高員工的整體素質，培養員工求新、求變、積極進取的心態；在事業中造就人才，尊愛人才，視人才為企業發展之根本，并為人才的成長創造一個良好的環境。

創人和。作風民主，待人公正、平等熱情，有禮有節。最大限度地創造人和的氛圍，凝聚員工，激發員工的創造力。

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三、基層管理人員行為規范

(一)適用范圍 特殊工種。(二)行為規范

重責任、重知識、重效率、重協作、重規則。(三)行為規范提示

重責任。崗位職責明確，有強烈的責任心，勇于承擔工作任務，勇于承擔工作責任；積極完成本職工作任務。

重知識。掌握本崗位專業知識和技能，學習相關崗位知識和技能，提高自身素質；掌握一般管理技巧。

重效率。講究工作效率，及時圓滿完成各項工作，做到事事有落實，事事有反饋。

重協作。注重部門協作，上下協作，同事協作；勤于溝通，善于溝通，及時溝通。

重規則。嚴格按照法律法規辦事，嚴格按照工作程序辦事，嚴格按照工作規章辦事。

四、基層生產人員行為規范

(一)適用范圍 一線生產崗位員工。(二)行為規范

遵安全規章、遵質量規則、遵紀律規定、遵操作規程、遵技術規范、遵協作規約。

(三)行為規范提示

--3--遵安全規章。把安全牢記在心，安全操作，確保操作無一絲一毫差錯。

遵質量規則。視質量為礦的生命，嚴格遵守質量要求。遵紀律規定。嚴格遵守生產規章制度和勞動紀律。遵操作規程。嚴格執行操作規程，規范操作。遵技術規范。遵守生產技術規定和技術標準。

遵協作規約。上道工序為下道工序著想，下道工序是上道工序的檢驗員，及時向上道工序反饋信息，主動彌補上道工序的不足。

五、基層服務人員行為規范

(一)適用范圍 服務崗位員工。(二)行為規范

愛心、誠心、熱心、耐心、公心(三)行為規范提示

愛心。有仁愛之心，熱愛自己的崗位，關心員工冷暖。誠心。以誠相待，真誠服務，贏得員工信任。

熱心。熱情主動，奉獻真情，周到細致，多為員工著想。耐心。工作有耐心，不急躁，不厭煩。

公心。秉持公正之心，講求服務標準，樹立窗口形象，杜絕損公肥私。

--4--第二部分 曲靖市麒麟區東山華興煤礦員工日常行為規范

一、辦公場所行為規范

(一)著裝

1、工裝上崗，衣著整潔、清潔，不穿奇裝異服。

2、鞋子應保持清潔，不得穿帶釘子的鞋。

3、公務外出時，服裝應整潔、方便、典雅，不追求修飾。(二)儀表

1、儀表端莊、整潔，頭發應經常清洗、梳理。

2、注意個人衛生，無汗味、異味。

3、女性員工應化淡妝，不濃妝艷抹。

4、男性員工應修剪胡須。

5、精神飽滿，給人以有活力和進取精神之感。(三)環境衛生

1、保持衛生區整潔美觀，不隨地吐痰，不亂扔雜物。

2、保持辦公室整潔、無污痕，桌面和桌下不放置雜物。張貼物整齊、美觀。

3、文件柜、辦公桌內的文件等擺放整齊。

4、下班離去之前將桌面整理清潔，椅子放置桌下，關掉室內照明和電器設備電源。

(四)言行

1、遵守上下班時間，不遲到、不早退、不串崗、執行上下班考勤制度，班中外出、返回登記考勤規定。

2、工作區行走，兩人成排，三人成列，禮貌讓行，注意來往車

--5--輛和行走安全。

3、工作中，無論是對內還是對外，一律使用文明用語，不粗言穢語。上班時保持良好的精神狀態，精力充沛，樂觀進取，同事之間熱情、友好、團結，相互協作，互相幫助。

4、向上級匯報工作要及時，接受工作布置要專心傾聽。

5、向下級布置工作要全面周到，耐心聽取意見，并詢問執行過程是否有困難。

6、遞交物件時，如是文件等應將文字的一面朝向對方；如是鋼筆、刀子等物品，應將筆尖或刀尖對著自己。

7、在礦區內行進時與訪客、領導相遇時，應停留側立，禮讓先行，同時微笑點頭致意，相互熟悉的可輕聲打招呼；礦內同事相遇時，應點頭致意。

8、與人交談時，不得把手交叉抱在胸前。

9、出入辦公室開門、關門動作要輕，盡量不發出聲音。進入其他辦公室，溝通聯系、請示、匯報工作時一定要輕輕敲門，得到允許方可入內。

10、維護嚴肅緊張的工作氣氛，不大聲喧嘩、高聲叫人、吵鬧，工作時間不閑聊、不打私人電話。

11、保持良好的站姿或坐姿，站姿挺拔，兩腳腳跟著地，腰背挺直，頭微微向下，兩臂自然，不聳肩。坐姿端正，雙腿平行放好；要移動椅子時，先把椅子放在適宜的地方再坐下。坐椅子時應從左邊入座，站起后把椅子放回原處。

12、辦公桌面上不擺放涉及公司和礦機密的文件。

13、妥善保管、正確使用礦辦公用品，及時歸還借用的礦物品。

--6--對礦用品要公私分明，切忌將公物挪為私用。

14、愛護公物，遵守有關制度，水閥門輕開、輕關，節約用水、用電。

15、愛護公共衛生，大、小便后必須沖洗。

16、參加各種會議人員，會后必須將座椅復位。

17、嚴禁班中睡崗、脫崗。

18、班中不得閱讀非業務性刊物、書籍。

19、班中不得用計算機玩游戲。20、班中不得干私活。

21、班中嚴禁吃東西，不得看電視。

22、非因工作需要，嚴禁班中洗澡。

23、遵守礦區公共場所禁止吸煙管理制度。

24、每周二下午三點后將工作崗點、辦公室、宿舍、衛生責任區、綠化責任區徹底打掃一次。

25、嚴格遵守礦其它相關規定。

二、專項禮儀

(一)名片禮儀

1、互換名片時，年少者要先于年長者遞上自己的名片；職位低者要先于職位高者遞上自己的名片；來訪者要先于接待者遞上自己的名片；男士要先于女士遞上自己的名片。

2、交換名片動作要領：遞名片者起立，雙手執名片的兩角，名片的正面朝上，名片上文字的正面朝向對方，態度謙敬地遞給對方，并說類似“請指教”、“請關照”、“今后請保持聯絡”等客氣語為

--7--宜。

3、接名片者忌當著對方的面將名片隨便放置桌上或口袋里；收到的名片未經許可，不要當著對方的面讓別人傳閱。

(二)電話禮儀

1、接聽電話時，不僅要語調熱情、恭敬，而且要面帶笑容，因為人在微笑時，聲音也更加圓潤動聽。

2、及時接電話（勿讓鈴聲超過三次），遲接電話要表示歉意。

3、接電話用語：“您好，這里是曲靖市麒麟區東山華興煤礦”，“請稍候”等。打電話：“您好，我是曲靖市麒麟區東山華興煤礦XXX”，打擾您，請您??。”

4、招呼問候語：“請問您是哪一位？”

5、對方要找的人不在時用語：“對不起，XXX現在不在，請問有什么事需要我幫忙？”

6、要轉告給另一位接聽電話時用語：“請稍等，我將電話轉給XXX。”

7、在辦公室里接電話忌用高音量。重要來電要做好記錄，及時轉告有關領導或相關人員進行辦理。

8、礦電話不得長時間私用，公務電話也應長話短說，簡明扼要。(三)介紹禮儀

1、直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可先把年輕的介紹給年長的。

2、在介紹本礦人和其他人相識時，可把本礦的人先介紹給對方。

3、把一個人介紹給很多人時，應先介紹給其中地位最高的。

4、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有

--8--很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。

(四)握手禮儀

1、握手時，距離受禮者約一步，上身稍向前傾，兩足立正，伸出右手。

2、男士在握手前先脫下手套，摘下帽子，女士可以例外。

3、握手者雙目注視對方，微笑，問候，致意，不要看第三者或顯得心不在焉。

4、長輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握；上下級之間，上級伸手后，下級才能接握；主人與客人之間，主人宜主動伸手；男女之間，女方伸手后，男方才能伸手相握；如果男方為長者，則遵照前面所說的方法。

(五)乘車禮儀

1、文明乘車，勿大聲喧嘩。

2、自覺愛護車內一切設施，在開啟窗門、調解座位、行李架上取放物品，移動窗簾時應小心挪動。

3、自覺保持車廂內衛生，車上勿吸煙，勿亂拋果皮、紙屑等雜物。

4、一般情況下，車中座位遵循前卑后尊、左卑右尊的原則。(六)會議禮儀

1、參加礦舉辦的各種會議，應按時到會，不遲到或早退，有事向會議主辦者提前請假。

2、進入會場之前將手機等通訊工具關閉或調至振動狀態，在會議過程中，要保持會場肅靜，要認真聆聽、記錄，不在會場上交頭接耳，不起哄、吵鬧。

3、開會時，如礦有外來客人，應主動鼓掌表示歡迎；散會時，--9--要等到宣布散會后方可退場，應禮讓來賓和礦領導先行后再井然有序退場，不搶先，不擁擠，也不大聲喧嘩。

4、會場上嚴禁吸煙。(七)日常禮貌用語

1、打招呼：稱呼—您好！

2、征詢語：我能為您做些什么？請問，您有什么事情嗎？

3、歡迎語：歡迎您的光臨！歡迎您到華興煤礦煤礦！

4、應答語：好的，是的。歡迎批評指正。這是我應該做的。您的事，我馬上去辦理，請您稍等。

5、答謝語：謝謝！感謝您的光臨！為您服務，我感到榮幸。有照顧不周的地方，請您多原諒。

6、道歉語：實在對不起，請原諒。打擾您了。感謝您的提醒。對不起，是我的過失。對不起，讓您久等了。

7、告別語：請您留下寶貴意見。請您走好。歡迎您再來。

三、公關活動規范

(一)慶典活動規范

1、提前發出統一標準的精美邀請函。

2、會場布置以渲染熱烈隆重的氛圍為主調，主席臺上方懸掛紅底白字的橫幅，寫明慶典的名稱。

3、礦一切參會人員均應統一著裝，佩帶統一的標識。

4、所有辦公用品和公關用品均應是煤礦標準、統一的視覺形象識別的用品。

5、熱情接待來客。(二)業務洽談規范

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1、業務洽談應選擇在有橢圓會議桌的會議廳進行，以利于雙方面對面地交談，涉外洽談時應在適當地方設置譯員的位置。

2、會場布置以莊重友好為原則，主方應準時到會。

3、態度要謙虛誠懇，語氣要和氣委婉。

4、傾聽對方時要專注耐心，不隨意打斷別人的講話。(三)協議簽訂規范

1、協議簽訂現場應懸掛紅底白字的會標，寫明簽字儀式的內容，簽字桌上應擺放各自的文本和簽字用具；現場布置應以成功喜悅為基調。

2、簽約時雙方應準時到場。

3、協議簽訂后應握手致意，相互道賀。

四、企業標志使用規范

(一)關于企業標志

1、統一使用曲靖市麒麟區東山華興煤礦企業標識。

2、在礦場所內做企業文化展示，同時使用總公司和礦的標志時，總公司標識在前，煤礦次之。煤礦標志要略小于總公司的標志。

(二)關于企業旗幟

懸掛旗幟時，要依次懸掛國旗、總公司旗、礦旗。(三)關于企業名稱

煤礦全稱為“曲靖市麒麟區東山華興煤礦”。在受到空間限制的場合，允許用“華興煤礦”代替全稱（各種法律文書除外）。

五、宿舍行為規范

(一)宿舍內不得亂放雜物，桌、柜上的物品擺放要整齊。

--11--(二)非休息時間被子必須疊放整齊，放在床頭一側，床上不得亂放其它物品。床單、被罩、枕巾保持干凈整潔，做到勤洗勤換。

(三)宿舍要保持窗明地凈，無雜物、無垃圾、無痰跡、無積水。(四)宿舍內使用收音機等不得影響他人休息。(五)禁止在宿舍內吃飯、飲酒。

(六)嚴禁從門口、窗口往外倒雜物或污水。(七)宿舍內做到門窗干凈、無破碎。

(八)禁止在宿舍內私自拉繩、拉線、亂接電源，不得亂貼亂畫、釘釘子。

(九)嚴禁在樓道內打鬧、唱歌、大聲喧嘩、打口哨、吐痰、亂寫亂畫。

(十)日常污水倒入衛生間池內，剩茶入桶。(十一)宿舍內無蛛網，墻壁無污漬。(十二)宿舍內嚴禁聚眾打牌、下棋等。

(十三)宿舍內垃圾每晚7點后至次日早8點前，掃放門外，其它時間不得亂掃亂放，保持樓道衛生，嚴禁往衛生間倒垃圾。

(十四)服從管理人員安排，不得私自留住他人。各部門負責本部門住宿人員的檢查和考核。

六、辦公室規范

(一)工作人員對所在辦公室要經常進行打掃，保持室內整潔衛生，窗明地凈，每周二進行一次衛生大掃除,做到不留死角。

(二)辦公室門、窗玻璃潔凈。(三)辦公室內桌柜不得有塵土。

(四)辦公桌上物品擺放整齊，桌面不凌亂，文件、刊物碼放有序，水杯放在辦公桌的右上角，電話放置辦公桌的上邊中間位置。

(五)辦公室內廢紙入簍，不得亂扔亂放。

--12--(六)辦公室內無蛛網，墻壁無污漬，不得亂貼亂畫。(七)經常擦地板，做到地面無污漬、無痰跡、無積水。(八)下班前辦公桌上必須整理干凈，下班后將椅子放進辦公桌下。

七、綠化區、責任區規范

(一)維護礦區內環境衛生，愛護礦區內花草、樹木和公共設施。(二)各部門對所轄綠化區、責任區要加強管理和維護，具體工作要責任到人，按標準工作。

(三)各部門要認真完成礦布置的各項綠化美化工作，保質保量完成綠化任務，按時澆水，提高成活率。

(四)各部門要對綠化責任區加強管理，經常清理雜草、雜物。綠化區內嚴禁私栽私種。

(五)各部門責任區必須經常打掃清理，做到無雜物、無垃圾、無煙頭、無煙盒、樹上無懸掛物。

(六)按要求完成掃雪以及其它臨時性任務。

本細則自2017年1月15日執行。

曲靖市麒麟區東山華興煤礦

二０一七年一月十五日

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第三篇：煤礦井下職工行為規范及考核辦法

某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

一、班前準備工作

1、入井前要休息好，吃好，精神飽滿，情緒激昂，精力充沛，不得酒后下井，不帶病下井。

2、入井前要將隨身攜帶的香煙、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。

3、認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。

4、入井前要調節好個人心理和情緒，拋開個人煩惱和不良情緒，充分做好全身心投入到工作中的思想準備。

二、入井著裝

1、工作服必須是符合要求的服裝，做到整潔、無露絮、撕裂，紐扣齊全，穿著整齊利索。

2、膠靴不破漏，靴底花紋不影響防滑功能。

3、所有入井人員必須隨身攜帶自救器和礦燈，隨身圍帶毛巾，佩戴有襯墊和帽帶的安全帽，入井前必須將帶子系牢，礦燈要戴在安全帽上，并系牢燈線，對違反上述規定者，一經發現按每項50 元處罰當事人。

4、工作服和膠靴必須按時更換，因破損影響正常使用的要及時更換。

三、配戴安全裝備

1、安全帽必須符合要求，構件齊全完好，不得使用非礦用型、劣質、有裂縫、破損的安全帽。戴安全帽必須系上紐帶，不得把個人的證、卡放在安全帽內。違者，罰當事人10 元。

2、按規定領用自救器，了解和熟悉發生事故時的自救措施和自救器正確使用方法。有關人員要按規定佩帶瓦斯便攜儀。違者，罰當事人20 元。

3、領用礦燈要仔細檢查性能是否完好，如有損壞，及時更換。礦燈必須用燈帶扎在腰間，燈頭插在安全帽上，不得把燈掛在脖子上或放在其它部位。違者，罰當事人10 元。

四、入井

1、井口20 米范圍內嚴禁煙火，不戴安全帽人員禁止進入井口20 米范圍內，入井人員嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，否則按“三違”論處。由于井口管理人員管理不到位和檢查不細，出現一例違規行為，給予當班井口管理人員罰款100 元，并按一般“三違”論處。

2、所有入井人員必須自覺排隊乘罐，任何人不得擁擠打鬧，不得以任何理由搶上搶下，并自覺脫掉安全帽，接受井口管理人員的檢查，對違反規定或拒不接受檢查的，井口管理人員有權制止其下井，并對責任人處罰50 元；對不排隊、又不服從管理的，每次對責任人處罰100 元，并按一般“三違”論處。

3、運輸工區嚴格執行井口管理制度，井上口、井下口管理人員對不排隊上下或擁擠打鬧的行為不管理、不制止的，發現一次處罰責任人100 元，處罰當班班長50 元/次。

4、副井把鉤工嚴格執行入井搜身制度。否則把鉤工按10 元/人進行處罰，如因工作失職，造成后果均由把鉤人員負責。

5、運輸工區必須在井口醒目處設立警戒標志，非井口管理人員不得入內。否則，處罰當事人50 元。同時對井口管理人員和當班班長各處罰50 元。

6、礦實行舉報制度。井口管理人員對入井人員違反規定的行為不制止，職工有權向調度室舉報，由礦當日值班人員落實。對舉報證據充分、情況屬實的，給予責任人處罰100元，同時給予舉報人每次獎勵100 元。

五、攜帶工具

1、攜帶鋒利的工具入井前，必須將工具包好、綁牢或裝入特制的保護套內，方可帶入井下。違者，罰當事人10元。

2、攜帶較長工具入井前，必須將工具兩頭用廢舊軟材料包扎，乘罐籠時，必須將工具平放在罐籠內，不得超出罐籠。乘座人行車時，如果工具超長，必須人工扛運。違者，罰當事人20 元。

3、隨身攜帶的鉆桿、撬棍、鐵鍬等長柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免觸電傷人和碰壞燈、電纜等設施。要注意腳下排水溝或障礙物，以防摔倒。違者，罰當事人10元。

4、愛護巷道通防設施，保護設施設備完好。遇到風門不得用腳跺開，違者，罰當事人10 元。井下路標、獨頭盲巷、小井、電器設備等警示牌要遵照執行，違者，罰當事人50 元。隨便摘除或破壞警示牌的，定為嚴重“三違”，性質嚴重的追究治安或刑事責任。遇到破壞通防設施和安全設備的行為要堅決制止和檢舉。

5、保持巷道干凈衛生，大巷和風門前后不得大小便，不得亂扔雜物。違者，罰當事人20 元。

九、班后洗澡

1、上井后先按規定程序交還礦燈和其它勞動工具，再洗澡。違者，罰當事人10 元。

2、保持換衣箱和更衣室衛生，不得在換衣箱上亂刻亂劃。違者，罰當事人50 元。

3、遵守浴室管理規定，服從工作人員管理，文明洗浴。先淋浴后入池，不得在浴池內打肥皂、洗頭，不得在浴室內打鬧嬉戲。違者，罰當事人10～50 元。

4、節約用水，淋浴洗完后隨手關掉水籠頭。違者，罰當事人5 元。

5、浴室內行走要小心，以防滑倒傷人。

6、大便入廁，不得在更衣室、走廊、浴池內小便。違者，罰當事人50 元。

上述規定第一至八條由安全生產部考核，第九條由行政科考核，企管科納入企管獎罰。

第四篇：某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

某某煤礦井下職工行為規范及考核辦法

一、班前準備工作

1、入井前要休息好，吃好，精神飽滿，情緒激昂，精力充沛，不得酒后下井，不帶病下井。

2、入井前要將隨身攜帶的香煙、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。

3、認真檢查所帶工具是否齊全、完好，換衣箱門是否鎖好。

4、入井前要調節好個人心理和情緒，拋開個人煩惱和不良情緒，充分做好全身心投入到工作中的思想準備。

二、入井著裝

1、工作服必須是符合要求的服裝，做到整潔、無露絮、撕裂，紐扣齊全，穿著整齊利索。

2、膠靴不破漏，靴底花紋不影響防滑功能。

3、所有入井人員必須隨身攜帶自救器和礦燈，隨身圍帶毛巾，佩戴有襯墊和帽帶的安全帽，入井前必須將帶子系牢，礦燈要戴在安全帽上，并系牢燈線，對違反上述規定者，一經發現按每項50 元處罰當事人。

4、工作服和膠靴必須按時更換，因破損影響正常使用的要及時更換。

三、配戴安全裝備

1、安全帽必須符合要求，構件齊全完好，不得使用非礦用型、劣質、有裂縫、破損的安全帽。戴安全帽必須系上紐帶，不得把個人的證、卡放在安全帽內。違者，罰當事人10 元。

2、按規定領用自救器，了解和熟悉發生事故時的自救措施和自救器正確使用方法。有關人員要按規定佩帶瓦斯便攜儀。違者，罰當事人20 元。

3、領用礦燈要仔細檢查性能是否完好，如有損壞，及時更換。礦燈必須用燈帶扎在腰間，燈頭插在安全帽上，不得把燈掛在脖子上或放在其它部位。違者，罰當事人10 元。

四、入井

1、井口20 米范圍內嚴禁煙火，不戴安全帽人員禁止進入井口20 米范圍內，入井人員嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，否則按“三違”論處。由于井口管理人員管理不到位和檢查不細，出現一例違規行為，給予當班井口管理人員罰款100 元，并按一般“三違”論處。

2、所有入井人員必須自覺排隊乘罐，任何人不得擁擠打鬧，不得以任何理由搶上搶下，并自覺脫掉安全帽，接受井口管理人員的檢查，對違反規定或拒不接受檢查的，井口管理人員有權制止其下井，并對責任人處罰50 元；對不排隊、又不服從管理的，每次對責任人處罰100 元，并按一般“三違”論處。

3、運輸工區嚴格執行井口管理制度，井上口、井下口管理人員對不排隊上下或擁擠打鬧的行為不管理、不制止的，發現一次處罰責任人100 元，處罰當班班長50 元/次。

4、副井把鉤工嚴格執行入井搜身制度。否則把鉤工按10 元/人進行處罰，如因工作失職，造成后果均由把鉤人員負責。

5、運輸工區必須在井口醒目處設立警戒標志，非井口管理人員不得入內。否則，處罰當事人50 元。同時對井口管理人員和當班班長各處罰50 元。

6、礦實行舉報制度。井口管理人員對入井人員違反規定的行為不制止，職工有權向調度室舉報，由礦當日值班人員落實。對舉報證據充分、情況屬實的，給予責任人處罰100元，同時給予舉報人每次獎勵100 元。

五、攜帶工具

1、攜帶鋒利的工具入井前，必須將工具包好、綁牢或裝入特制的保護套內，方可帶入井下。違者，罰當事人10元。

2、攜帶較長工具入井前，必須將工具兩頭用廢舊軟材料包扎，乘罐籠時，必須將工具平放在罐籠內，不得超出罐籠。乘座人行車時，如果工具超長，必須人工扛運。違者，罰當事人20 元。

3、攜帶工具或材料入井時，嚴禁在罐籠內嬉笑打鬧。攜帶較小或易損壞的工具入井時，要用包或其它物品包裝，乘座人行車時，要放好。違者，罰當事人10 元。

4、攜帶工具乘座人行車，嚴禁將工具露在車外。攜帶工具在大巷行走時，必須用手提住，將鋒利的一頭垂直于地面，嚴禁肩扛。違者，罰當事人10 元。

5、兩人抬運工具在大巷內行走時，要走在人行道，嚴禁進入軌道內行走，需要休息時，要喊清口號，輕放在地面。違者，罰當事人10 元。

6、攜帶工具進入斜巷，嚴禁將工具直接拋在地面順其下滑。違者，罰當事人50 元。

六、乘罐

1、副井上下口工作人員，必須忠于職守，及時掀放罐簾，對工作不到位的，每次罰50 元，脫崗的按“三違”處理。

2、副井上下口及罐內班班保持干凈，安全設施齊全，否則處罰100 元/次。

3、副井上下人必須按規定執行，大罐32 人，小罐22人，嚴禁超載，否則按超員50 元/人處罰把鉤工。

4、嚴禁人和物（危險品、腐蝕品）同一層罐上下，發現一次對井口把鉤人員按100 元/次處罰。

5、副井上下口要害工種人員應持證上崗，戴好安全帽，現場交～，發現無證上崗、現場不交～者一律按“三違”處理。

6、副井必須按規定時間上下人員（檢修情況除外），否則對運搬工區按100 元/次進行處罰。

七、乘坐平巷人行車

1、人行車必須按車輛運行圖運行，必須在設定的站點上下人，沿途停靠時間不超過2 分鐘，否則，對責任人每次罰50 元。

2、每節人行車乘坐人員為12 人，嚴禁超員，否則按“三違”論處。

3、人行車開車前，跟車工必須佩帶哨子，逐節檢查，在確認無問題后方可發出開車信號，無開車信號，司機不得開車，否則發現一次對司機處罰50 元。

4、跟車工必須坐在最后一節車箱內，對沿途發現的問題及時發出停車信號，否則對跟車工每次處罰100 元。

5、人行車司機必須按規定速度行駛，最大速度不得超過4 米/秒，否則處罰司機50 元/次。

6、沿途停靠站，跟車工應及時發出信號，并報站名，提醒注意安全，否則對跟車工處罰50 元。

7、正常運行情況下，不按時接送人員上下班，發現一次罰責任人100 元，罰運輸工區黨政主管各50 元。

8、在規定的人行車正常接送時間內，上下班人員坐不上車的，可到礦調度室登記，由礦調度室運輸組進行落實，一經查實，對登記人員每人次補償50 元，費用由責任人和運輸工區黨政主管承擔。

9、乘座人員必須聽從站長、調度人員的指揮，乘車人員不得將身體及攜帶工具露出車外，否則跟車工、司機有權拒絕開車。

10、乘坐人行車必須掛好防護鏈，否則按“三違”論處。

11、人行車行駛中尚未停穩時，嚴禁上下車，違者一律按“三違”處理。

12、嚴禁同時運送有爆炸性的、易燃性的或腐蝕性的物品或附掛物料車。違者對責任人一律按“三違”處理。

八、井下行走

1、在大巷內

第五篇：某煤礦員工安全軍事化管理行為規范

某煤礦員工安全軍事化管理行為規范

第一章 班前會

一、班前點名

在班前會議室窗明幾凈、物品擺放整齊、環境優美，參加班前會的人員要穿戴整齊的前提下，對當班人員按順序點名，被點到名的員工起立、立正、喊“到”。要求八點班班前會三職隊干同時參加，四點、零點班前會必須由帶班領導主持。

二、精神狀態確認

由當班會議主持人對當班出勤人員精神狀態進行確認，及時排查出思想情緒不穩，精神狀態不佳人員，嚴禁這些人員入井。

三、“三違”人員現身說法

由當班三違人員上臺向員工講述自己“三違”的經過、受到的處罰、應該吸取的教訓和思想認識的提高，直到本班出現下一人“三違”方可停止。

四、班組長談三班隱患整改情況

由當班班組長談本班前一個班次隱患的整改落實情況以及本班應該注意的事項。

五、安全講評

由會議主持人總結前一天本班、上一班安全生產情況，對存在的問題進行深刻的剖析。

六、當班工作安排

由會議主持人安排當班安全生產任務，并傳達上級的安全會議精神、各種指示、指令、要求、事故通報等；對當班安全生產工作進行分析，對重點安全工作、作業環境、設備設施完好狀況、可能存在的隱患問題、隱患問題的解決方法和措施、需要特別注意的安全事項進行講解分析，對預知到的危險充分準備、超前安排；有針對性地學習貫徹作業規程、安全措施。

第二章 入井須知

一、更衣

開完班前會后，由帶班長帶隊從會議室進入澡堂更衣，更衣后，領取礦燈、自救器，并按照統一要求配戴好，同時要系好帽帶、圍好毛巾、扎好袖口、戴好手套，整隊進入指定地點。

二、安全宣誓

由帶班長領誓，進行安全宣誓：“安全第一、瓦斯為天、遵章守紀、從我做起”，宣誓完畢后，帶班長在前整隊進入企業文化走廊，進行集體安全知識學習。

三、集體學習

由帶班長帶領對井上下安全文化走廊牌板內容逐一進行學習，每天學習一塊，每天學習三分鐘，學習時由安全員站在牌板前給大家念讀，同時對所學內容時進行講解，要求各隊組每三個月對井上下文化走廊內容學習一遍，并由培訓科組織考試。

四、井口檢身

由帶班長在前整隊到井口，所有人員都要自覺排隊，接受檢身員檢身，然后帶隊入井。

第三章 井下行走

一、乘猴車

嚴格按照猴車運輸管理制度規定乘車。

二、井下行走

下猴車后，按規定行走路線到達作業地點，行走時要排成一列有序行走。

三、行走途中

行走途中遇到領導要主動問“領導好”、領導要說“同志們好”，遇到同事要互相打招呼，說“同志，辛苦了”。

第四章 開工準備

一、接班

到達作業地點后，帶班長、安全員一起檢查作業地點設施、設備運行情況和作業環境，并與上一班帶班長實行“手交手、口交口”交接班制度，認真填寫交接班記錄，對上一班安全生產情況進行全面掌握。

二、召開現場安排會

交接班完畢后，由帶班長負責召開開工前工作安排會，針對現場安全生產情況、存在問題、遺留隱患對本班人員進行詳細具體分工。

三、開工準備

現場安排會結束后，由帶班長再次檢查本班人員的精神狀態，同時按照分工，各崗位人員對生產材料、設備設施、生產環境進行全面檢查，并排查上一班遺留隱患，以上準備工作完畢，確認無誤后，方可準備開工。

四、匯報

開工前帶班長或安全員向調度臺匯報隱患排查情況、生產組織、生產準備情況，瓦檢員向調度匯報瓦斯、二氧化碳情況。

第五章 開工生產

一、下達開工命令

各崗位人員匯報完畢，各作業地點符合安全生產條件，帶班長接到調度室命令后，指揮當班開工生產。

二、班中匯報

開工后，各工種要嚴格照本工種的崗位作業標準、操作規程進行施工作業，生產三至四小時左右，帶班長瓦檢員向調度匯報當前安全生產情況，按照調度命令執行。

三、班后總結

當班安全生產任務完成后，由帶班長下達收工命令，召開班后會，帶班長分別總結當班安全生產情況及需要向下一班交待的問題、隱患等，并向有關部門匯報，同時向下一班人員進行現場交接班。

第六章 下班出井

交接班完畢，帶班長請示調度室得到同意后，組織本班人員，按行走路線和猴車管理有關規定整隊出井、交燈、洗澡。

第七章 相關規定

一、領導深入工作地點檢查時，現場工人員說“領導好，歡迎檢查”，領導說“同志們好，辛苦了”，檢查完畢離開時，工作人員說“謝謝領導指導”，領導說“同志們辛苦了”。

二、安全軍事化管理從安全結構工資中切出30%納入考核，實行月考核月兌現。