第一篇：萌芽公益學校立項報告

萌芽業余文化培訓學校

公益項目立項報告

一、背景分析

1、教育領域貧富差異化愈發明顯

在城市中，中上收入階層的孩子，因為家庭條件先天優越性，從入托、入學、擇校、擇班、考學，再到專業課補習和第二課堂學習等方面，所能享受的教育資源和教育水平，均比低收入階層孩子強很多。低收入階層的孩子因為家庭條件客觀上的先天不足，將來在考學就業等方面，都將面臨諸多問題。過去是自古寒門多才俊，而現在，寒門再難出貴子了。

2、彌補教育扶貧領域盲點刻不容緩

在城市中的低收入階層子女，雖然并未因為家庭的貧困而失學，但是他們卻無法擁有課堂以外更多的教育資源，無法選擇更為豐富多彩的課外學習活動，事實上從一開始他們就輸在起跑線上了。坦率而言，這種現象是教育扶貧領域存在的一個盲點。如果這個盲點不盡早彌補的話，那么這對教育扶貧和社會公益事業來講，都是巨大的缺憾。

二、立項目的1、縮小貧富差距需要教育支撐

在知識經濟時代，只有給低收入者提供更多受教育機會，提高他們的生產能力，他們才能更多地參與市場競爭，分享到更多經濟增長的成果，這才真正有利于縮小貧富差距。萌芽項目立足點便在于此。其理念是，針對低收入家庭未成年人，搭建公益性、業余性，綜合性的教育平臺，通過這個平臺培養出個人素質較高、知識結構豐富、綜合技能較強的復合型人才。

2、讓萌芽項目成為人才培養工程

萌芽項目一經立項，我們所考慮的便并非是短期的培訓，而是長期的素質教育，這個過程將伴隨困難家庭孩子從未成年一直走到成年。一個孩子大概從6、7歲開始接受培訓教育，直到其年滿18周歲為止，其間要經歷10年左右的時間。所以，從某種意義上來講，萌芽項目是一個長期的公益性人才培養工程，需要付出一代甚至幾代人的不懈努力和無私奉獻。

三、項目性質

1、純公益項目

萌芽項目是純公益性質，對所招收的低收入及困難家庭子女，完全免費義務進行課外培訓教育，參與該項目的教職員工從事義務性的授課和管理工作。此外，萌芽項目不接受個人及社會捐款，只接受實物或其他形式的個人及社會捐助，以滿足辦公、教學等日常工作需要。

2、針對性很強

萌芽項目的培訓及教育對象，只針對低保、低收入、特困、殘疾人、外來農民工等城市困難家庭的子女，不招收其他社會階層和收入階層的未成年人。其用意是：一，可以減少教育環境中的貧富差異化現象，實行無差別教學；二，確保了該項目的純公益性質不會發生變化。

3、業余性授課

萌芽項目的立足點之一就是業余授課，即，未成年人在放學后、周末、寒暑假期間可接受本項目涉及的培訓及教育；不占用未成年人在學校中的正常學習時間，以及正常作息時間。此外，參與萌芽項目的教職員工利用自身業余時間進行義務授課，不占用其正常工作和作息時間。

4、可持續發展

萌芽項目具備可持續發展因素。原因有三：鞍山近些年社會公益事業發展迅猛，涌現大批公益志愿者和愛心企事業單位，此謂天時；鞍山社會力量辦學機構眾多，辦學質量和水平相對較高，可作為長期合作機構，此謂地利；萌芽項目是順應經濟發展需要，順應時代潮流、順和民心的純公益項目，將得到廣泛社會關注與支持，此謂人和。

四、辦學宗旨及校訓

1、辦學宗旨

“為了祖國的明天，我們播撒希望的種子；為了孩子的前途，我們甘做鋪路的石子。”我們，以及和我們一樣的公益志愿者，在今天為萌芽項目無私地付出，為的就是給困難家庭的孩子們打造光明的前途，讓他們早日成為棟梁之材，為國家興盛、民族復興貢獻力量。

2、萌芽校訓

“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。我們所招收的都是困難家庭的孩子，我們或許無力改變一個家庭的命運，但我們可以改變一個孩子的一生。人處于困境也要做好人，不能做違法亂紀之事、不能做雞鳴狗盜之徒；人處于順境則要扶危濟困、幫扶弱小、彰顯正義、弘揚正氣，不能做貪圖享樂明哲保身之徒。

五、項目計劃（一期：2014年到2020年）

1、初創階段：2014年下半年——2015年年底

在鞍山市區初步擁有1個固定授課點、1到2個固定教室、40名左右未成年學員、10名左右長期義務授課教師，10名左右長期義務教職員工。開設口才、聲樂、舞蹈、美術、寫作等長期基本課程；開設文化講堂、心理輔導等周期性特色課程，以及社會實踐、拓展培訓等周期性課外活動。初步建立校董會制度體系，在此基礎上建立監事會制度體系、學校管理制度體系、教育教學計劃體

系，以及社會與學校、學校與學生之間的交流幫扶體系等。

2、發展階段：2016年上半年到2018年年底

逐步改善學校教學環境，配套完善硬件教學設施，在市區擁有1到2個固定授課地點、3到4個固定授課教室、60到80名左右未成年學員、20名左右長期義務授課教師、20名左右長期義務教職員工，4到5個管理科室。開設播音主持、戲劇表演、聲樂、器樂、舞蹈、寫作、美術、書法等長期基本課程，開設DIY創意、文化講堂、心理輔導等特色課程。定期開展學科競賽、學術研討、辯論、演講、教學成果展等活動，推薦優秀學員參與全國、省市地區的專業類比賽，推薦優秀學員參與省市地區的各項大型活動。

3、升級階段：2019年上半年到2020年下半年

在鞍山市區擁有3到4個固定授課地點，6到8個固定授課教室、160到200名左右未成年學員，30到40名左右長期義務授課教師、40到50名左右長期義務教職員工。科室方面，擁有初中高級3個教研組、校長室、副校長室、政教處、教務處、總務處、策劃部、外聯部、宣傳部等8個左右管理科室。

在原來基本課程的基礎上，增加各學科定向培養課程；在原來特色課程基礎上，增加2到3門特色課程；在原來特色活動基礎上，增加跨地市的互動交流走訪活動。利用寒暑假組織學生拍攝原創影視作品、排演舞臺戲劇作品、排演文藝演出和晚會等，推薦優秀學員參與影視劇拍攝、各地衛視節目制作和文藝晚會；推薦優秀學員報考中高等藝術院校或相關專業；未來視學員高校學習情況推薦就業。

六、招募計劃

1、學員招募

走訪市區一些主要社區，調查了解困難家庭的未成年人情況，通過社區來號召困難家庭家長將子女送到萌芽項目中進行培訓教育。聯絡鞍山各公益組織，根據他們在公益活動中所了解到的困難家庭切實情況，招募該類家庭未成年子女參與萌芽項目。通過互聯網、微信平臺、QQ群等網絡渠道發布招募公告，由網民提供相關線索，在調查走訪并確認無誤后，再招募未成年人入學。

2、教師招募

教師招募的途徑與上述類似，但分幾個部分。

一、來自民間公益團體中的志愿者，需具備相關專業特長或自身就從事教育工作，可以個人名義參與萌芽項目教學工作。

二、來自高校的在校大學生，本人需在相關專業學習中成績優良，且有明確意愿從事萌芽項目教學工作。

三、來自社會力量辦學機構中的相關專業授課教師，本人需有豐富的教學經驗，且有明確意愿從事萌芽項目教學工作。

3、員工招募

萌芽項目的管理及辦公人員招募，通過以下途徑進行。

一、來自各公益團體

中德才兼備者，可以個人名義參與本項目的管理工作。

二、來自各行各業的工作者，本人有明確意愿參與萌芽項目，且有相對充裕的業余時間者。

三、來自高校中的大學生志愿者，有明確意愿參與萌芽項目，且有志于從事社會實踐者。

七、準入制度

1、競爭上崗

對于有志于從事萌芽項目教學及管理工作的公益志愿者，我們將實行競爭上崗制度，根據志愿者工作領域、所學專業、院校學歷、個人特長、個人修養、道德品質等，進行公開競爭上崗。邀請熱心公益的專業教育人士、媒體記者、校董會成員、監事會成員進行考核監督。考核形式包括答卷和面試，根據綜合表現確定人選，并通過媒體、網絡等公開發布考核結果。競爭上崗在每年的3月或4月進行。

2、招標制度

對于有志于從事萌芽項目的各企事業單位，我們將實行招標制度。企事業單位需合法注冊、有一定資產或規模，有參與社會公益事業的經歷、具備長期參與該項目的能力，且該企事業單位社會口碑效應相對較好，受眾認同度較高。萌芽項目監事會負責監督招標過程，避免以權謀私等現象出現。招標項目分為長期戰略合作伙伴、長期贊助支持單位、中短期合作單位三個部分。招標制度常年有效，但基本集中在每年3月和4月進行。

3、入學考試

對于有志于參與萌芽項目的困難家庭未成年子女，我們將實行入學考試，分別在每年的1月中旬和7月中旬進行。考試分為面試、筆答兩個環節，主要考察學員的才藝基礎、個人素質、知識面和儲備量。根據考試結果，參照學員自身特點，安排其進行某專業課學習，做到因材施教。考試由參與萌芽項目教學的志愿者、校董會成員、學校主要管理人員作為考官，萌芽項目監事會成員負責監考。

八、資金計劃

1、商業運作

在不干涉萌芽項目正常教學辦公的前提下，本工作室長期對外承接商業活動或商業項目策劃實施，通過商業運作獲得一部分資金，投入到萌芽項目的日常運營當中。

2、兼職機會

我們將長期為教職員工提供課外兼職機會，通過獲取酬勞來彌補其個人在從事萌芽義務教學辦公期間造成的損失。該過程由萌芽監事會監督實施，以確保不出現中飽私囊現象。

3、勤工儉學

對參與萌芽項目的未成年學員，我們將與各企事業單位合作，穩妥而有針對性地向學員提供勤工儉學機會，讓他們從事與自身年齡相符的體力或腦力勞動，以此為學員自身獲得一部分助學金。該過程也由萌芽監事會全程監督，以杜絕濫用童工、中飽私囊的現象。

4、公益拍賣

萌芽項目將定期舉辦公開性教育成果展，在展示期間相應推出公益拍賣活動。教學期間的實物作品可公開進行拍賣。每次拍賣總所得款項，平均分為4個部分劃撥資金。其中，學員自身將從中得到一部分助學金，教職員工獲得一部分補助金，學校教學辦公獲得一部分運營費用，其余部分用作萌芽項目的儲備基金。該過程由萌芽監事會監督實施并管理儲備基金，以杜絕貪污挪用現象。

九、管理體系

1、校董會制度

萌芽項目項目將建立完善的校董事會制度體系。校董會成員包括，萌芽項目長期戰略合作伙伴單位、長期贊助支持單位、萌芽學校高層管理人員、教育界知名人士、政商界名人、社會知名人士等。校董會擁有對萌芽項目決策的最高權力，為學校籌措辦學資源或經費，宣傳學校發展方略，審議學校辦學經費預算、辦學計劃和改革發展措施等。

2、監事會制度

萌芽項目將建立完善的校監事委員會制度體系。監事會成員包括：地方主流媒體、長期授課點合作單位、授課點所在街道或社區、社會公益界人士、網絡公益志愿者、學生家長代表等。監事會主要職責為：監督辦學資源投入及使用情況；監督學校事關學生和家長切身權益的決策情況；監督學校是否存在任何違規、違法、違背道德尺度的情況。

3、校務會制度

建立完善校務委員會制度體系。校務會是學校的審議機構，成員主要由學校各層級主管人員組成。校務會在校長主持下對校長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供校長在決策時參考。此外，校務會需審議學校改革發展規劃、工作計劃、招生計劃、師資配備、課程安排、班級設置、教學計劃、教師隊伍建設、管理機構的設置、規章制度的制訂、修改及廢除等。

4、互相制約制

校董會、校務會、監事會各司其職、相互制約。校董會負責為校務會籌措辦學資源，審議校務會辦學預算，向校務會提議校長候選人并任命校長，但不得干涉學校內部具體事務。校董會需向監事會提供辦學資金投入情況。校務會向校董會提出辦學預算、發展措施同時，向監事會提交辦學資源使用等情況。監

事會監督董事會辦學資源到位情況和校務會使用情況；在董事會和校務會有越權或違法行為時，向雙方通報并向地方職能部門報告。

第二篇：萌芽公益團隊章程

萌芽公益團隊章程

第一章 總 則

第一條名稱：萌芽公益團隊，英文名稱為“Bud Public Welfare Group”，英文縮寫為“BPWG”，根據國際慣例，本團隊的社會類別為“NGO”，即非政府組織，Non-governmental Organization。

第二條性質：本團隊由鞍山城市達人文化傳播工作室發起組建，鞍山各公益志愿者以個人名義報名參加，是獨立性的不以盈利為目的的民間公益組織。

第三條宗旨：遵紀守法，遵守社會道德風尚，愛國愛民，積極倡導互幫互助精神，盡全力幫扶鞍山未成年人弱勢群體，關心困難家庭未成年人成長；致力于本土文化事業建設，打造可持續發展的原創文化事業品牌。

第四條理念：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。當我們一無所有的時候，要有溫和善良、勤勞質樸的品質；當我們擁有很多的時候，要有匡扶社稷、兼濟天下的胸懷。

第五條口號：“美好生活，從萌芽起步”。從事公益事業，就是選擇了一種陽光的生活方式，它會帶給參與者快樂的感受；所以，參與萌芽公益團隊，未來你將擁有美好的生活。

第二章 業務

第六條本團隊的業務范圍

（一）萌芽公益教育中心建設發展（針對困難家庭未成年人進行義務文化藝術教育）；

（二）教育培養困難家庭未成年人成為復合型人才；

（三）救助困難家庭的病重、失學未成年人；

（四）救助遭遇突發性事件（含自然災害）的困難家庭未成年人；

（五）策劃并實施各項公益性（含文化、娛樂、休閑、生活服務類）活動；

（六）策劃并實施各公益性項目建設與發展；

（七）與各社會團體、民間組織合作，共同策劃實施公益項目或活動；

（八）與各企事業單位合作，策劃實施帶有公益色彩的各項活動。

第三章 組織

第七條本團隊最高領導為會長、其次為秘書長，此二職務下分設公共關系部、組織人事部、財務管理部、安全監察部、營銷策劃部、項目執行部、信息管理部、形象宣傳部、行政管理部、萌芽公益教育中心等幾個職能部門。

第八條會長：掌控團隊建設與發展全局，制定運營管理與發展戰略，對團隊事務擁有

最高決策權。會長設臵會長辦公室，配備會長助理2人，負責根據會長指示起草、下發、呈送、催辦、歸檔各類文件報告，負責記錄團隊各項會議紀要等。會長直屬管理本團隊財務管理部、組織人事部、安全監察部、公共關系部、萌芽公益教育中心。

第九條秘書長：團隊日常事務直接領導者。秘書長設臵秘書處，配備秘書2人，負責根據會長指示制定發展戰略、做好會長參謀；制定各項工作計劃和總結報告；領導并協調各部門開展工作，組織召開團隊各項會議。秘書長直接管理本團隊的行政管理部、營銷策劃部、項目執行部、信息管理部、形象宣傳部。

第十條萌芽公益教育中心：團隊針對萌芽項目建設與發展設臵的專職部門，中心配備教務處、學生處、教學部、教研部等部門。中心管理者為主任及副主任，由本團隊會長和秘書長分別兼任；人事、財務、后勤、安監、宣傳、外聯等工作，由團隊相應職能部門兼任。

第十一條公共關系部：簡稱公關部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，本團隊公關戰略制定和實施，本團隊對外形象樹立與維護；本團隊與職能部門、主流媒體、企事業單位、社會團隊、民間組織等合作關系的建立與維護；本團隊社會資源的整合與協調；處理針對本團隊的投訴與質疑。

第十二條組織人事部：簡稱人事部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，建立團隊各部門招募、辭退、考勤、培訓、考核、競聘、升職、獎勵、處罰、降職等執行辦法及規章制度；完善團隊崗位編制，根據團隊運營管理需要，合理協調各部門人力資源；管理并更新會員檔案，辦理入會、退會手續。

第十三條財務管理部：簡稱財務部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，建立并完善團隊收入與支出核算體系，按時提交財務報表和統計報表；管理所有收支項目相關的資金和物料，建立所有資產資料庫；督導和分析日常運營成本、各項目及活動成本控制，及時向團隊管理者匯報情況。

第十四條安全監察部：簡稱安監部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，建立團隊運營安保體系，制定各部門安全運營責任制、安全執行規程等；為團隊活動提供安保預案及現場安保，負責團隊安全監察和違紀監察，督促各部門整改不安全運營情況，配合人事部對違紀現象進行通報和處罰。

第十五條行政管理部：簡稱行政部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，認真貫徹團隊領導各項指示，做好上下級溝通、各部門相互配合工作；督辦和檢查各項工作開展，做好接待來訪工作；做好來往信函和內部公文管理、辦公設施設備使用調配管理工作。第十六條營銷策劃部：簡稱策劃部，設部長1人，副部長1人，工作人員若干。職責為，根據團隊領導指示，有針對性地、有實效性地制定團隊各項活動策劃方案，擬定團隊自身宣傳和活動宣傳策略計劃；針對不同時期需求，及時向領導提供建設性意見和策劃創意。

第十七條信息管理部：簡稱信息部，設部長1人，副部長1人。職責為，廣泛搜集與團

隊發展相關的各企事業單位、職能部門、社會團體、民間組織及個人信息；調研相關市場信息、行業信息，商業信息、互聯網信息等；做好各類信息的分類、整合、歸檔、更新工作。

第十八條形象宣傳部：簡稱宣傳部，設部長1人，副部長1人。職責為，團隊各項活動的平面及視覺設計和制作，各項目及活動的宣傳報道工作；充分利用社交網絡，做好微博、微信、QQ群等網絡宣傳工作；與各網絡媒介和主流媒體保持溝通，做好各項新聞宣傳工作。

第十九條活動執行部：簡稱執行部，設部長1人，副部長1人。職責為，團隊開展活動期間籌備、調配相關物資，組織團隊人員進行活動現場執行；登記、保管、維護團隊相關辦公設施、設備和庫存物資。

第四章 會員

第二十條 本團隊的會員為個人會員。

第二十一條 申請加入本團隊的會員，必須具備下列條件。

（一）堅決擁護本團隊的章程；

（二）無違法違規記錄，無不良嗜好，道德品質良好；

（三）有加入本團隊意愿并有堅持從事公益事業志向；

（四）年齡在45周歲以下18周歲以上，單身或已婚均可；

（五）固定工作、穩定收入（在校大學生除外）；

（六）高中（含高職）以上學歷，有一技之長；

（七）常駐鞍山、有相對充分的業余時間。

第二十二條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書和詳細個人簡歷；

（二）經人事部確認申請書等相關個人信息后，由該部負責登記為見習志愿者；

（三）經過三個月見習考察期后，人事部將考察結果提交會長或秘書長審閱，由會長或秘書長認可后方可正式加入，成為正式志愿者。

第二十三條 會員享有下列權利：

（一）本團隊的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團隊的活動；

（三）獲得本團隊服務的優先權；

（四）對本團隊工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由。

（六）會員每季度需交納20元會費，原則上為自愿交納，本團隊不強制征收。

第二十四條 會員履行下列義務：

（一）積極參與團隊各項工作、活動及會議，不遲到早退、不無故缺席、不擅自離崗。

（二）自覺維護團隊形象及合法權益，在參與會議及活動期間自覺遵守現場秩序、社會

公德和團隊紀律，不做損害團隊形象和利益的行為；

（三）堅決執行團隊各項決議，認真完成團隊交辦的各項工作，服從安排、不擅自行動；

（四）向本團隊積極建言獻策，積極參與團隊線上和線下互動；

（五）向本團隊提供信息、反映情況，提供有關資料；

（六）定期參與本團隊組織的各項業務培訓。

第二十五條 會員退會應書面通知本團隊，并交回會員證。會員如果一年內不參加本團隊活動的，視為自動退會。

第二十六條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經團隊部長級會議表決通過，予以除名。

第五章全體會員大會

第二十七條全體會員大會的職權是：

（一）表決制定和修改團隊章程；

（二）民主審議各部長級領導工作表現；

（三）表決選舉和罷免部長級領導；

（四）審議團隊工作報告、發展綱要報告、財務報告；

（五）決定其他重大事宜。

第二十八條全體會員大會每年至少召開2屆會議，大會須有2／3以上的團隊會員出席方能召開，其決議須經到會員半數以上表決通過方能生效。

第二十九條全體會員大會由團隊秘書長主持，本團隊會長做團隊工作報告、發展綱要報告，財務部長做財務報告。

第六章理事會

第三十條 理事會是團隊最高權力機構，由團隊各部門代表、與團隊合作的各企事業單位代表、社會團體代表、民間組織代表等組成，并擔任理事。

第三十一條理事會構成為，理事長1人，副理事長1人，秘書長1人，副秘書長1人，常務理事若干人，理事若干人，名譽副理事長若干人，名譽理事若干人。

第三十一條 理事會的職權是：

（一）審議并任免理事會理事長、副理事長、副秘書長；

（二）表決團隊會長、團隊秘書長等主要負責人的任免；

（三）審議并表決團隊財務報告、工作報告、發展綱要報告；

（四）為團隊工作提出策略建議，督促團隊工作執行進度；

（五）為團隊籌措公益項目及活動的資源或經費，對外大力宣傳團隊形象和發展計劃。第三十二條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表

決通過方能生效。

第三十三條 理事會每年至少召開1次全體會議，常務理事會每季度至少召開1次會議。第三十四條本團隊的理事長、副理事長、秘書長、副秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，社會口碑好，道德品質良好；

（二）為本團隊事業發展做出突出貢獻或在社會公益事業領域有較大影響者；

（三）理事長、副理事長、秘書長、副秘書長最高任職年齡不超過60周歲；

（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

第三十五條有下列情形之一的，不得在理事會任職:

（一）正處違法違紀、被管制或稽查階段的；

（二）曾被其他社會團體或民間組織開除的，或其所在團體已解散或注銷登記的；

（三）曾在非法社會團體或民間組織擔任骨干的。

（四）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第三十六條理事長、副理事長、秘書長、副秘書長每屆任期4年。理事長、副理事長、秘書長、副秘書長任期最長不得超過兩屆。

第三十七條 理事會理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實情況；

（三）代表理事會簽署有關重要文件；

（四）提名副理事長、名譽副理事長、常務理事人選，交理事會或常務理事會決定。第三十八條 理事會秘書長行使下列職權：

（一）主持理事會開展日常工作，協調理事會與團隊各部門開展工作；

（二）提名副秘書長、理事、名譽理事人選，交理事會或常務理事會決定；

（三）決定理事會其他工作人員的聘用；

（四）處理其他日常事務。

第七章 監事會

第三十九條本團隊最高監督機構為監事會，成員5到7人，設監事長1人、副監事長1人。第四十條監事任期與理事任期相同，任期屆滿，可以連選連任，最長不超過兩屆。第四十一條監事由職能部門工作者、新聞媒體工作者、其他社會團體及民間組織成員，以個人身份擔任，由理事會進行書面聘任。

第四十二條 理事會常務理事、理事、名譽理事、負責人等不得兼任監事。

第四十三條 監事會行使下列職權：

（一）檢查本團隊財務狀況和工作狀況；

（二）對理事會及團隊負責人違反法律、法規或團隊章程的行為進行監督；

（三）當理事會負責人及團隊負責人的行為損害本團隊或公眾利益時，要求其予以糾正；

（四）監事列席全體會員大會、理事會和常務理事會議。

第四十四條 監事會會議實行1人1票制。決議須經全體過半數表決通過，方為有效。

第八章 資產管理、使用原則

第四十五條本團隊經費來源：

（一）會員自愿繳納的會費；

（二）除個人性質外的社會捐贈；

（三）在法律法規允許的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）其他合法收入；

（五）不得向社會公開募捐資金。

第四十六條本團隊經費須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。第四十七條 本團隊建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第四十八條 本團隊配備具有豐富經驗者擔任財務人員，會計與出納不得兼任。

第四十九條本團隊財務情況接受理事會、監事會及全體會員大會的三方監督，并將有關情況以適當方式及時對內對外公布。

第五十條本團隊的全部資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第九章 章程的修改程序

第五十一條 本團隊章程的修改，須經全體會員大會表決通過方為有效。

第四十五條 本團隊修改的章程，須在或全體會員大會通過后15日內，對外發布后生效。

第十章 附則

第五十一條 本章程的解釋權屬本團隊。

第五十二條 本章程自成立之日起正式生效。

第三篇：立項報告

政府立項報告基礎寫作知識

一、報人民政府的項目方案。

非獨立的政府行政部門，如工信局，農業局，林業局等。

一般用于宏觀性審議，名稱可以叫項目建議書，可行性報告或商業計劃書。

一般政府每年都有重點工作方向，有重點的產業扶持方向，不覺 有明確的招商引資計 劃。政府部門需要知道的是：

1、是不是符合宏觀的產業指導政策。

2、投資規模的大小。

3、是否是扶持的產業。

4、能給本區、本政府帶來什么樣的經濟利益，創造多少就業規模和利稅。

5、能帶來多少綜合效益。包括政府形象，產業鏈優化，公共服務等方面等帶來的“政 績點”。寫作目標方向：能給政府創造政績，帶來好的面子，有助于政府政績體現。

二、報招商局和開發區管委會的項目方案。

只要不是限制產業、高能耗、高污染產業，政府部門一般都會為項目提供便利。

招商局和開發區管委會的方案，是以宏觀審議和技術審議為主。宏觀審議即審核產業政 策、準入綜合效益等。技術審議是審核建筑規模、工藝流程、項目建議需求、投資概算、經濟效益、配套產業等項目工程技術內容。宏觀審議和技術審議各半。不需要太深入，只需要各方兼顧，即可在這個層面過關。

三、報國土資源局批地用的項目方案。

國土資源更多的是審核項目用地的性質是否合法，與周邊土地資源是否契合，是否對地 形地貌構成重大的破化，以及所使用土地是否有附屬建筑物牽扯到居民拆遷與否等與土 地科學使用緊密相關的問題。報國土資源局的方案也屬于土地使用方面的技術審議。

第四篇：立項報告

XXX項目立項報告（保理類）

編號：

申報部門： 保理類型： 審批人：

申請立項時間： 項目負責人： 承做人：

一、項目背景

需要說明的內容包括但不限于以下：

1、項目具體來源：

2、與我方合作歷史及現狀：

3、已有的調查成果：說明開始時間、調查概況、直接接觸方（實際控制人/大股東/其他）、訪談概況、合作意愿、項目方案、項目進展、競爭對手等等。

4、未來合作前景：

5、客戶主要需求：

6、其他需要說明事項：

二、產品要素

1、保理類型：如有追、無追、明/暗保理、通道業務、保理基金、ABS等。

2、融資主體（賣方）：如企業全稱、企業代碼、注冊地、聯系人及聯系方式等；如是上市公司,請說明掛牌時間、哪個板、股價、總市值、流通市值、股權質押情況所處行業。

3、基礎交易買方：如企業全稱、企業代碼、注冊地等；如 是上市公司,請說明掛牌時間、哪個板、股價、總市值、流通市值、股權質押情況。

4、交易商品或服務：

5、結算方式/賬期：

6、買賣雙方的年交易量及歷史合作情況：

4、交易方案：

5、利率及定價原則：

6、融資規模：

7、保理期限：

8、折扣率：

9、資金運用方式：含融資用途

10、是否為關聯企業

11、其他需要說明事項：

三、交易結構

1、我方參與方式：含出資主體及相關結構化安排，如有限合伙、契約型基金通過基金專戶/券商資管計劃認購等

2、我方資金來源：

3、資金成本與費用安排：

4、我方預期收益率（毛利）：

5、投資人預期收益率：

6、客戶承受融資成本：若有

7、投資決策流程：

8、項目涉及合同協議要求：

9、其他需要說明事項：

四、還款方式與風控措施

1、還款方式：

2、信用增級措施：如大股東兜底、第三方遠期回購、暗保、追加抵質押物等

3、預警止損設置：若有

4、放款條件：如辦理質押登記、落實賬戶監管、派駐人員等

5、貸后監管措施：

6、其他需要補充事項：

五、分析結論

1、項目優勢：如是否符合我司業務導向

2、項目主要風險點及緩釋措施：

4、結論建議：同意業務立項申請的主要理由

（立項報告內容要盡量詳細全面）

第五篇：立項報告

德令哈市環境保護局

關于申請對《湖泊上游尕海鎮工業廢渣清理與污染場地植被修復工程可行性研究報告》進行審查的報告

市經濟和發展改革委員會：

為治理尕海鎮工業遺留廢渣污染場地，降低企業遺留廢渣對巴音河流域地下水的潛在污染風險，促進可魯克湖域生態環境保護，我局擬實施湖泊上游尕海鎮工業廢渣清理與污染場地植被修復工程，項目計劃對尕海鎮歷史遺留11.15萬立方米工業廢渣清理拉運至工業廢渣場堆存處理，并回填砂土9.24萬立方米，種植新疆楊和枸杞300畝，進行植被恢復，總投資1043.1萬元，其中申請中央湖泊專項978.1萬元，地方配套65萬元。項目建成后，將徹底治理尕海鎮歷史遺留工業廢渣，防止工業廢渣污染地下水，保護可魯克湖地下水系。目前，該項目可行性研究報告已編制完成，因此特申請市經發委轉報州經發委給予審查。

特此報告

二〇一二年七月二十六日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年7月26日

（共印3份）

德令哈市環境保護局

關于申請湖泊上游污水收集管網建設工程立項的報告

市經濟和發展改革委員會：

為促進可魯克湖生態環境保護，我局擬實施湖泊上游污水收集管網建設工程，項目計劃在市區建設排水管道21.54km，檢查井527座，總投資1739.49萬元，其中申請中央湖泊專項1477.87萬元，地方配套261.62萬元。項目建成后可以提升城市污水管網系統，提高污水收集率，杜絕城市生活污水向巴音河排放的現象，保護可魯克湖主要補給河流巴音河水質，因此特申請市經發委予以立項。

特此報告

二〇一一年六月二十日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年6月20日

（共印3份）

德令哈市環境保護局

關于申請湖泊上游尕海鎮工業廢渣清理與污染場地

植被修復工程立項的報告

市經濟和發展改革委員會：

為促進可魯克湖生態環境保護，我局擬實施湖泊上游尕海鎮工業廢渣清理與污染場地植被修復工程，項目計劃對尕海鎮歷史遺留11.15萬立方米工業廢渣清理拉運至工業廢渣場堆存處理，并回填砂土9.24萬立方米，種植新疆楊和枸杞300畝，進行植被恢復，總投資1043.1萬元，其中申請中央湖泊專項978.1萬元，地方配套65萬元。項目建成后，將徹底治理尕海鎮歷史遺留工業廢渣，防止工業廢渣污染地下水，保護可魯克湖地下水系，因此特申請市經發委予以立項。

特此報告

二〇一一年六月二十日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年6月20日

（共印3份）

德令哈市環境保護局

關于申請可魯克湖濕地保護和荒漠化治理

（一期）工程立項的報告

市經濟和發展改革委員會：

為促進可魯克湖生態環境保護，我局擬實施可魯克湖濕地保護和荒漠化治理（一期）工程，項目計劃在可魯克湖周邊濕地拉投網圍欄116km，人工種草4740畝，建設草方格沙障600畝，總投資844.01萬元，其中申請中央湖泊專項722.86萬元，地方配套121.16萬元。項目建成后，將有效保護可魯克湖周邊濕地，維護湖泊生態平衡，因此特申請市經發委予以立項。

特此報告

二〇一一年六月二十日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年6月20日

（共印3份）

德令哈市環境保護局

關于申請可魯克湖流域生態環境自動監測站點

建設工程立項的報告

市經濟和發展改革委員會：

為促進可魯克湖生態環境保護，我局擬實施可魯克湖流域生態環境自動監測站點建設工程，項目計劃在巴音河入湖口處建設1座水質自動監測站，在工業園區附近巴音河流域建設1座大氣自動監測站，建設標準化監測站房，配備各類自動監測儀器，總投資860.99萬元，其中申請中央湖泊專項844.36萬元，地方配套16.63萬元。項目建成后，將有效監測湖泊水質與園區大氣變化情況，及時掌握可魯克湖環境影響趨勢，因此特申請市經發委予以立項。

特此報告

二〇一一年六月二十日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年6月20日

（共印3份）

德令哈市環境保護局

關于申請可魯克湖生態環境現狀調查項目立項的報告

市經濟和發展改革委員會：

為促進可魯克湖生態環境保護，我局擬實施可魯克湖生態環境現狀調查項目，項目計劃邀請青海省環境科學研究設

計院對可魯克湖及其水系整體生態環境進行科學全面的調查，摸清生態環境現狀，形成可魯克湖生態環境調查成果，總投資251萬元，全部申請中央湖泊專項，申請市經發委予以立項。

特此報告

二〇一一年六月二十日

主題詞：湖泊項目 立項 報告 抄送：存檔

德令哈市環境保護局 2012年6月20日

（共印3份）