第一篇：縣委書記在慶五四暨表彰講話

李震國同志

在行唐縣慶“五四”暨第六屆“雙十杰”

表彰大會上的講話

（2010年4月29日）

青年朋友們：

再過幾天就是五四青年節了，今天我們在這里隆重集會，紀念五四運動九十一周年，緬懷先驅，表彰先進，激勵未來。首先，我代表縣四大班子，向與會的青年朋友并通過你們向全縣青年致以節日的問候，向受表彰的青年集體和個人表示熱烈的祝賀，并預祝首屆行唐縣青年論壇取得圓滿成功！

青年是時代的先鋒。一九一九年爆發的五四運動，拉開了中國新民主主義革命的序幕，促進了馬克思主義在中國的傳播，為中國共產黨的成立作了思想上和干部上的準備，在中國歷史發展進程中樹立了一座豐碑。這場運動孕育的“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，激勵著一代又一代有志青年，在中國共產黨的領導下，心系民族命運，心系國家發展，心系人民福祉，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興這一頑強奮斗的宏偉理想，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗詩篇。今天的時代，是一個充滿機遇的時代，也是一個充滿挑戰的時代。新的時代賦予了五四精 1

神新的內涵，賦予了當代中國青年新的神圣使命，就是要緊跟時代要求，弘揚五四精神，自覺在黨的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，勇當科學發展的時代先鋒。特別是胡錦濤總書記在與中國農業大學師生座談講話時提出：“要把愛國主義作為始終高揚的旗幟，要把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，要把深入實踐作為成長成才的必由之路，要把奉獻社會作為不懈追求的優良品德”。這四點希望就是新時期踐行五四精神的具體要求，全縣青年要不折不扣地模范執行。

青年是國家的未來，民族的希望。毛澤東說過，“青年是整個社會力量中一部分最積極、最有生氣的力量”。推進“實干發展，富民強縣”進程，實現縣委十屆五次全會描繪的“生態行唐”建設美好藍圖，需要當代行唐青年，既要從歷史的發展中吸取精神財富，更要從時代的發展中把握前進方向，從而更加自覺地擔負起這一歷史使命，為行唐飛速發展、跨越突破勇當先鋒，再立新功。

一是要做解放思想、創新實踐的先鋒。解放思想，本質上是一種社會動力，是思維活力的釋放。近年來我們每一點成績的取得、每一項工作的突破，無一不是解放思想的結果。特別是在去年的項目建設中，我們通過解放思想，戮力實踐，實現了總投資27.5億元的石家莊玉晶玻璃項目的當年簽約、當年立項、當年建設、當年投產、當年見效，創出了鼓舞行唐人民士氣、振奮行唐人民精神的富有行唐特色的更快、更高、更新、更好的“行唐效率”，使行唐的項目建設取得了歷史性突破。解放思想無止境，也

沒有局外人和旁觀者。青年是社會的新鮮細胞，朝氣蓬勃、思想解放、富于創新。希望青年朋友們發揮自身優勢，行進在解放思想的最前列，爭當創新實踐的“急先鋒”。要緊緊圍繞縣委、縣政府各項戰略部署和發展目標，進一步弘揚和拓展“行唐效率”，切實增強創新意識，激發創新活力，讓創新的智慧競相迸發，讓創新的潛能充分涌流，引領形成全社會崇尚創新的良好氛圍。要進一步解放思想，敢闖敢試，打破種種不合時宜的思想觀念、發展模式和體制機制的束縛，為行唐飛速發展、跨越突破掃除障礙，開辟新路。

二是要做刻苦學習、奮發有為的先鋒。青年，是人一生中最美好的時期，更是最有作為的時期。青年朋友們要珍惜光陰，發奮努力，建功立業。要堅持崇高的理想和遠大的精神追求，樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，把握正確的人生方向，為今后的人生歷程不斷迸發激情，催生力量。要深刻理解縣委、縣政府重視全民學習、提升全民素質的時代內涵，深刻把握縣委、縣政府把建設學習型社會作為開年第一項重點工作強力推進的要求，積極投身“干群素質提升工程”和“強素質、重品行”全民讀書實踐活動，積極參與學習型黨組織、學習型社會建設，做學習型青年。要牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，養成敏而好學、勤于思考、刻苦學習的習慣，掌握與本職工作緊密相關的專業知識和技能本領，打牢人生成長進步的根基。要加強實踐鍛煉，把基層一線作為增長本領的最好課堂。在深入基層、深入一線的實踐礪煉中克服自身不足，收獲成長的經驗，提高干事的能力，創造更大的作為。

三是要做建設生態行唐、推動科學發展的先鋒。建設“生態行唐”，是我縣深入貫徹落實科學發展觀的具體實踐，也是統領今年及今后一個時期行唐科學發展的主攻方向。在這一進程中，青年朋友要繼續發揮生力軍和突擊隊的作用，做出自身應有貢獻。要以今天啟動的“行唐縣首屆青年論壇”為平臺，圍繞如何創優風清氣正、凝心聚力的政治生態環境，統籌兼顧、迸發活力的經濟生態環境，生活富裕、幸福和諧的社會生態環境，崇尚文明、昂揚向上的文化生態環境和山清水秀、舒適宜居的自然生態環境，深入調研，廣泛交流。要從自身做起，從平時做起，從小事做起，把“高標準、嚴要求，一切工作規范化”作為始終如一的工作追求，把“全市爭第一、全省爭先進、全國爭位次”作為事業前行的奮斗目標，在“爭先進位，勇創一流”中把“生態行唐”建設提高到一個新的水平。

四是要做樹立文明新風、構建和諧社會的先鋒。青年朋友要繼承和發揚五四青年引領社會風氣之先的光榮傳統，在打造孝義之縣、構建和諧社會中發揮積極作用。要高舉愛國主義旗幟，用先進文化陶冶情操，做先進文化的倡導者。要深化孝德觀念，帶頭弘揚家庭美德，恪守職業道德，維護社會公德，傳承中華民族傳統美德。要在奉獻社會、服務人民中作出大貢獻，積極參與青年志愿者活動，體現自身價值。要增強社會責任感和法治觀念，正確對待各種社會熱點和利益調整，用理性合法的方式和途徑表達利益訴求，倍加珍惜來之不易的好形勢，積極維護和諧穩定的好局面。

青年興則事業興，青年強則國家強。全縣各級黨組織要從黨的事業興旺發達、后繼有人的戰略高度，重視和加強對青年一代的培養、教育，一如既往地關心青年、愛護青年，為青年的健康成長搭建舞臺、創造環境。全縣各級團組織要充分發揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能作用，切實加強自身建設，不斷提高為黨做好青年工作的能力和水平，不斷開創共青團工作新局面。

青年朋友們！“五四”精神薪火相傳，歷久彌新；青年一代重任在肩，前程似錦。全縣青年要以“五四”精神為激勵，以這次會議為新的起點，牢記時代使命，唱響實干強音，奮力投身“開放、文明、生態、和諧”新行唐建設，為行唐經濟社會科學、快速、跨越式發展，為創造我們的幸福生活、再塑千年古縣輝煌做出新的更大的貢獻！

第二篇：書記在五四表彰會上的講話

同志們、與會的團員青年朋友們：

大家下午好！

在“五四”青年節即將來臨之際，我們在這里隆重集會，舉辦XXX青年知識競賽，表彰XX2012共青團工作的先進集體和個人。今天的會議開得很好，開得很成功。XXX知識競賽使公司的青年職工們接受了一次知識普及教育，“五四”表彰活動為廣大青年職工樹立了學習的標桿和楷模。特別是集團公司團委XX書記親臨會議現場并講話，為公司廣大青年職工指明了方向，進一步增強了廣大青年職工的拼搏動力。在此，我代表公司黨委，向出席本次大會的XX書記表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝XX書記長期以來對XX共青團工作給予關心和支持！同時，也向今天受到大會表彰的2個先進集體、16位先進個人，以及在XX青年知識競賽中取得優異成績的6支代表隊表示熱烈的祝賀，并通過你們，向辛勤工作在公司各個崗位上的團員青年致以親切的問候和良好的祝愿。

2012年，XX取得了顯著發展，占據了XX行業的龍頭地位，作為XX職工隊伍的生力軍，廣大團員青年發揮了重要的作用，2011年公司團委和各級團的組織圍繞中心、服務大局，不斷加強團的自身建設，團結帶領廣大團員青年在推進公司改革發展中做出了積極的貢獻，取得了很好的成績，在2013年工作會上，公司提出了XXX的經濟目標和“一個中心、二項重點、三項任務”目標。實現這兩個目標，必須發揮廣 1

大團員青年生力軍和突擊隊的作用。

下面，結合今天會議的主題，我就廣大團員青年如何在航天精工這個平臺上發揮作用，實現人生價值，講三點意見，與大家一起共勉。

一、要勤奮學習。

青年時期是世界觀形成的重要時期，是學習的黃金時期。團員青年要想跟上時代的步伐，要想有所作為，就必須加強自身學習。XX當前正處于改革發展的關鍵時期，雖然我們已經占據了XX行業的龍頭地位，但對標國際XX10強企業，我們還存在著很大的差距，一著不慎便很可能錯失發展良機，毛澤東同志年輕的時候說過這樣一句話：才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學。意思是你的能力不如別人，不能說你是人才；你的知識不如古人，不能說你有學問。所以主席一生，是書不擇手。這是眾所周知的，所以我們說，學習是對自己發展的最好投資，學習是人類最好的美容師，學習是我們每一個人走向成功的階梯，這樣的例子舉不勝舉，學能立德，學能增智，學能增才。一是要學習時事政治，堅定理想信念，加強道德修養，把握時代前進的脈搏，做社會主義核心價值體系的模范踐行者。二要鉆研業務技術，成為各行各業、各個領域、各個系統管理和操作崗位上的行家里手。團隊每個成員素質提高了，這個團隊整體素質就提高了，所以希望我們青年朋友們做學習型團隊建設的表率。

當前，我們公司為大家提供了良好的學習條件，比如全額報銷學費，與重慶大學簽訂合作協議，我們要好好珍惜這樣一個機會。XX的兩級團委要探索有效地方式，對廣大團員青年進行教育培訓，引導他們學習科學文化和管理知識，廣大團員青年要本著對企業負責、對自己負責的態度，加強學習，努力提高業務技能，在完成工作任務中成長成才。

二、要勇于創新。

創新是一個企業發展的不竭動力。當前，我公司的創新力還需要大力提升，加快技術革新、引進新技術、使用新設備、取得新進步，迫切需要青年人去探索、去創造。因此，各級團干部要帶領公司團員青年進一步解放思想，走創新路、干創新事、投入創新實踐，做勇于創新的先鋒。形成以創新求安全，以創新促效益的良好氛圍，不斷開創我公司共青團工作的新局面。廣大團干部是黨組織聯系青年的橋梁和紐帶，是直接與團員青年溝通的對象，最了解青年，也最清楚青年最需要什么。各級團干部要不斷增強服務意識，提高服務能力，加強與青年的聯系，多溝通，多動腦，為他們消疑慮、解難事、辦實事，激勵大家為企業的和諧穩定以及科學發展貢獻聰明才智，推動企業發展目標的順利實現。

三、要腳踏實地。

青年朋友們要立足本職崗位，愛崗敬業，熱愛企業，忠誠于公司。切勿好高騖遠，這山望著那山高，那樣你將一事無成，要選定人生的坐標，咬定青山不放松。要有強烈的事業心和責任感，要有扎實的思想作風和工作作風，要努力克服工作中的浮漂、浮躁、急躁情緒。要團結同志，與人為善，要虛心向老同志學習，虛心向有經驗的同志學習。不僅要學他們怎樣做事，更要學習他們怎樣做人。這里我把兩句話送給大家，與大家一道共勉：你要想把事做好，你一定要把人先做好；要想走好自己的道，首先修好自己的徳。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，工作中出現了成績不要驕傲，成績的取得固然有自己努力的結果，也有組織上的培養，周圍同志們幫助的結果。工作中出現失誤，也不要氣餒，認真吸取教訓，改了就好。只有這樣，大家才能在公司發展中發揮自己的聰明才智，建功立業，進而獲得事業上的成功。

團員青年朋友們，XX當前正處于改革發展的關鍵時期，在你們身上寄托著公司的未來，寄托著公司的發展，寄托著公司的希望，提升企業核心競爭力，需要你們去拼搏、去奮斗。希望你們像海燕、像海鷗、像雄鷹，鵬程萬里，搏擊長空，高高飛翔！自由飛翔！健康飛翔！把你們的聰明才智奉獻給充滿生機和活力的XX！在“五四”精神的指引下，踐行科學發展觀，用青春、智慧和汗水譜寫XX光輝燦爛的新篇章!

最后，祝廣大團員青年學習進步！身體健康！事業有成！

第三篇：書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取

得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。

⒈大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發了地錄黨發號、號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發展穩定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司”的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把今年確定為“基層建設年”，實施了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心能力。認真開展次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、體系為基本框架，進一步健全規范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

⒉大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會。總結了公司八年來的主要工作和基本經驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發展穩定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現了規范化、制度化、民主化。公司黨委從發展實際需要出發，對傳統的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業發展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一

級的原則，公司黨委制訂下發了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率為，一類班子達標率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了

有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行《公司黨員發展規定》，全年新發展黨員名，轉正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩定工作。各級黨組織牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協解人員、離退休人員、職工待業子女等特殊群體的穩定工作，取得了很好的成績，維護了公司發展的大局，充分體現了各級黨組織堅強的戰斗力。公司黨委深入開展“信訪法規宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業愿望的名協解人員和名職工待業子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

⒊大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監督檢查，重點抓好了政治紀律的監督、領導干部廉潔自律的監督、干部人事管理的監督、實施廠務公開的監督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告個人廉潔自律的基本情況，組織監督、群眾監督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務；模范執行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續健康地發展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力。

二、深刻理解科學發展觀的內涵，精心做好公司發展的大文章。

發展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰略思想。胡錦濤總書記指出：“科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學發展觀，對促進公司快速發展、實現公司發展目標具有指導性、根本性的重大意義。

⒈發展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰略管理、精細管理、科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創新、文明科學”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發展的全面性、人本性、協調性、可持續性，牢固樹立和認真落實科學發展觀。

⒉發展要有新思路。年初，根據“創建國際一流公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發展進行了新的籌劃，并經職代會代表認真討論通過，確定了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式。確立并實施這一發展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現新發展、再創新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發展是第一要務”的具體行動。無論形勢發生什么變化，公司“五位一體”的整合發展模式和“創建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把握發展的主題，精心謀劃和實施加快發展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發展。

⒊發展要有新舉措。要想快速發展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創新性的工作措施，促進公司各項工作健康發展。經濟發展是公司發展的中心任務，要通過壯大主業，擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。科技發展是公司發展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術優勢。基層發展是公司發展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規范、程序去執行，進一步規范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“著眼五個提高、提升四力、實現四化”的基本要求。文化發展是公司發展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續推進企業文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優秀員工”等活動載體，用企業精神、企業價值觀凝聚職工，用“三個識別系統”展現良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業文化的主要內容真正實現“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導干部駕馭市場經濟的能力和干事創業的本領。

負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此，公司各級領導干部既要對黨和事業負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發了關于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。

有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業都離不開循序漸進的積累。我們要創建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執政的水平，為公司發展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創業、加快發展的本領，真正做到為官一任，發展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執行，規劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。學習問題是關系黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要大力弘揚理論聯系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用于對現實問題的理論思考，應用于公司新的實踐和發展，應用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。

實現公司發展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

⒈要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高知識群體中發展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養和實踐鍛煉，大力培養選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公司黨委統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

⒉要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規范化、系統化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規定。要規范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。

３、要進一步密切黨和群眾的血肉聯系。基層黨組織是群眾了解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發展獻計獻策。

⒋要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現群眾監督的制度化和經常化。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優秀基層“三會一課”評比活動，展現公司基層黨組織教育管理的優秀成果；四是高質量完成公司黨建工作創新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。

國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據公司發展實際，今后我們必須努力實現公司人才隊伍的規范化、制度化和科學化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發展、實現發展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業”的良好環境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的觀念，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進、培養、用好三個環節。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業人才和公司發展需要的全日制大學本科以上學歷的優秀人才。同時，要積極引進智力，可以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯系。培養人才是長遠之計。我們要用戰略眼光、發展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養的重點，切實做到優秀人才加強培養，緊缺人才抓緊培養，骨干人才重點培養，后備人才超前培養，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創業有機會、干事有舞臺，發展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利于人才成長和發揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼備的原則，建立以業績為重點，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監督為重點，嚴格執行《科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創出顯著業績和效益的人員傾斜。科研、生產一線可多設、高設專業技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現精神激勵和利益激勵相結合。今后，將定期組織“科技英才獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創建人才涌現機制和環境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優聘任、以崗定薪、動態管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規則、考核有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯系，協調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協調配合，上下配套聯動、齊抓共管”的人才工作運行機制。

第四篇：縣(區)委書記在七一表彰會上的講話

在慶祝建黨97周年暨七一表彰大會上的

講 話

XXX黨工委書記（2017年6月28日）

同志們，今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨97周年華誕，表彰全區優秀共產黨員，激勵廣大黨員干部進一步提振精神，勤奮敬業，務實進取，為推動XXX挺進全國一百名再創佳績、再立新功。在此我謹代表區黨工委，向受表彰的優秀黨員表示熱烈的祝賀！向奮戰在全區各條戰線上的基層黨組織和廣大共產黨員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！全區上下要認真學習他們的先進事跡，進一步保持和發展黨的先進性和純潔性，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務實的作風，不斷開創XXX發展的新局面。

惟其艱難 方顯勇毅;惟其磨礪 始得玉成。回顧黨97年的奮斗史，一代又一代中國共產黨人，以力挽狂瀾的擔當和氣魄，用鮮血和生命挺起了中華民族脊梁，實現了國家獨立和人民解放，建立了彪炳史冊不朽功勛，創造了一個又一個“中國奇跡”。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在新的歷史起點上，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，開啟了實現中華民族偉大復興中國夢的新征程，中國特色社會主義

— 1 — 進入了新時代！97年波瀾壯闊的崢嶸歲月雄辯地證明：中國共產黨不負人民重托、無愧歷史選擇，不愧是偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧是中國特色社會主義事業的堅強領導核心；沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨，就沒有中華民族偉大復興，沒有共產黨，就沒有國家的繁榮富強和人民的幸福安康！

1932年，中共XXX地區第一個黨組織，即中共黃柏山黨支部在XXX遵化店鎮黃柏山正式成立，自此高新人的命運便同黨的發展緊密相連。黨的十八大以來，特別是黨的十九大召開后，XXX人民在黨的領導下，以比學趕幫的精神狀態，堅定發展信心、直面問題矛盾、增強前進定力、聚焦產業升級，謀全局、抓重點，攻難點、創亮點，各項工作取得新進展、新成績，實現了歷史性突破。XXX的每一個進步、每一項成就、每一次突破，無不傳承著高新人“滴水穿石、久久為功”的創業執著，無不凝聚著各級黨組織和廣大共產黨員的心血和汗水。

可以說今天的XXX，正處在歷史發展最好時期，正展現歷史發展最好局面。新思想引領新時代,新目標開啟新征程，光榮使命鼓舞我們砥礪前行，群眾期盼鞭策我們開拓奮進。黨工委號召，全區各級黨組織和廣大共產黨員，要以慶祝建黨97周年為契機，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，凝

— 2 — 心聚力謀發展，務實求實圖趕超，為全區經濟社會發展作出更大貢獻。

第一，要講政治、顧大局，帶頭在堅定黨性修養上發揮先鋒模范作用。黨性修養是黨員立身、立業、立言、立德的基石。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設，從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，及即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心。我們要嚴格按照“兩學一做”學習教育要求，問題導向，主動對照，查擺不足；不忘初心，牢記使命，在任何地方、任何時候、任何情況下都要銘記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決貫徹落實上級黨委各項部署要求，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省委、市委和區黨工委保持高度一致，讓群眾真真切切地感受到黨員的先鋒作用、模范作用、帶頭作用，努力贏得群眾真心實意的認可。

第二，要敢擔當、有作為，帶頭在推動發展上發揮先鋒模范作用。市委提出“晉位次爭上游走前列、綜合經濟實力重返第一方陣”工作要求，特別對XXX提出“抓黨建，促改革，進入全國XXX一百名”工作目標，要實現這一工作目標，必須靠靠全區廣大黨員群眾去奮斗。全區上下要始終把推動發展的第一要務牢牢抓在手中，特別是在經濟下行、爬坡過

— 3 — 坎、轉型發展的關鍵時期，要更加堅定必勝決心和信心，進一步強化責任意識和擔當精神，大力弘揚親自上手、一抓到底的工作作風，始終保持務實進取、敢闖敢干的創業激情，堅決杜絕不敢為、不作為、慢作為等消極懈怠情緒，以實際行動和一流業績充分展現共產黨員攻堅克難、奮發有為的時代風采。要以深化供給側結構性改革為主線，堅持穩中求進總基調，堅持新發展理念，緊扣社會主要矛盾變化，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，圍繞裝備制造和新材料兩大主導產業，統籌抓好產城融合、鄉村振興、民生保障等，為全市晉位次爭上游走前列、綜合經濟實力重返第一方陣做出XXX應有的貢獻。

第三，要轉作風、接地氣，帶頭在聯系服務群眾上發揮先鋒模范作用。作風問題關系黨的形象和人心向背。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下、以身作則，堅持以優良的黨風政風帶動社風民風持續轉變，獲得了全社會的廣泛贊譽。市委立足當前、著眼長遠開展干部作風大整頓并召開了四次督查通報會，全區上下要以學習黨的十九大精神和新黨章作為宣傳教育的重點，大力弘揚正氣，強化紀律約束，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；要以干部作風大整頓為契機，進一步增強作風建設的主動意識，推動作風建設常態化、長效化、制度化。要堅持領導干部分包聯系基層“十個一”制度，深入基層、扎根基層、奉獻基層，問

— 4 — 政于民、問計于民、問需于民，努力使各項政策方針和工作舉措更貼近群眾、更加接地氣；要大力解決重點民生問題，以讓廣大群眾生活得更幸福、更富裕，作為經濟發展的最終目標，把改善民生放在更加突出的位置，抓好環境污染攻堅戰、“四城聯創”、產業發展和結構調整等重點工作，認真研究解決整村拆遷、征地補償、問題樓盤處置、防范打擊非法集資等熱點民生問題。

“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”。同志們，作為XXX發展大潮中勇立濤頭弄潮兒中的一員，讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心，牢記使命，立足高新實際，“不馳于空想，不騖于虛聲”，團結帶領全區人民為實現“抓黨建，促改革，進入全國XXX一百名”工作目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：馬天華書記在2012年五四表彰會上的講話

中共 中國石油天然氣第一建設公司

委員會文件

黨辦發[2012]3號

關于印發公司黨委書記馬天華同志 《在公司紀念建團90周年暨五四

表彰會上的講話》的通知

公司各單位：

現將公司黨委書記馬天華同志《在公司紀念建團90周年暨五四表彰會上的講話》印發給你們。這個講話內涵豐富、思想深刻，對公司各單位和廣大青年員工具有重要的指導意義。希望各單位緊密結合本單位實際認真學習，并抓好貫徹落實。

附：公司黨委書記馬天華同志《在公司紀念建團90周年暨五四表彰會上的講話》

（此頁無正文）

中共中國石油天然氣第一建設公司委員會（印鑒）

二○一二年五月八日

主題詞：印發 領導講話 通知

打印：馬立芳 校對：李林霞 存檔（2）共印10份 中國石油天然氣第一建設公司辦公室 2012年5月8日印發

在公司紀念建團90周年暨五四表彰會上的講話

馬天華

（2012年5月4日）

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里集會，隆重慶祝中國共產主義青年團成立90周年，隆重紀念五四青年運動93周年，每次和我們青年朋友們在一起，我都感覺到自己年輕了許多，更感到了公司發展的前景和希望。剛才韓蕓同志代表公司團委做了工作報告，總結了過去一年來共青團的工作，對2012年共青團的工作進行了動員和部署。工作報告對2011年團的工作總結實事求是、客觀，對2012年工作安排符合實際、部署詳實。會議對先進青年集體和個人進行了隆重的表彰，優秀青年代表也發了言，清君同志代表公司宣讀了《公司“科技杯”知識競賽活動的通知》，剛才衛總又給大家發了青年“科技杯”知識競賽的題庫，我看了一下，這本書編的很好，希望大家結合各自的工作崗位認真的學習，這本書基本上涵蓋了公司各個專業所涉及到的主要技術內容和課題。同時，韓蕓同志在報告當中也對今年其他青年系列主題活動進行了部署和安排，這個會議開得很好，開得很成功。在此，我代表公司黨政班子成員向受到表彰的青年先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀！向奮戰在公司一線的廣大青年朋友們致以節日的問候！

2011年公司團委和各級團的組織圍繞中心、服務大局，不斷

加強團的自身建設，團結帶領廣大團員青年在推進公司改革發展中做出了積極的貢獻，取得了很好的成績，公司團委被授予河南省“五四紅旗團委”，不少基層團組織和個人分別獲得了河南省、集團公司和洛陽市的各類榮譽稱號。對共青團去年一年來的工作，公司是給予充分肯定的。

下面，結合今天會議的主題，給廣大青年朋友們給予幾點希望，與青年朋友們一起共勉。

一是希望廣大青年朋友們要做學習型團隊建設的表率。學習型團隊是一個組織，這個團隊，這個組織是由每一個成員組成的。當今社會的發展，經濟日趨全球化，科技日新月異，企業要生存，靠什么？靠核心競爭力。核心競爭力是什么？核心競爭力是人才。那么我們怎樣才能成為對國家、對社會、對人民、對企業有用的人才？首要的問題是學習。毛澤東同志年輕的時候說過這樣一句話：才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學。意思是你的能力不如別人，不能說你是人才；你的知識不如古人，不能說你有學問。所以主席一生，是書不擇手。這是眾所周知的，所以我們說，學習是對自己發展的最好投資，學習是人類最好的美容師，學習是我們每一個人走向成功的階梯，這樣的例子舉不勝舉，學能立德，學能增智，學能增才。一是要學習時事政治，堅定理想信念，加強道德修養，把握時代前進的脈搏，做社會主義核心價值體系的模范踐行者。二要鉆研業務技術，成為各行各業、各個領域、各個系統管理和操作崗位上的行家里手。團隊每個成員素質提高了，這個團隊整體素質就提高了，所以希望我們

青年朋友們做學習型團隊建設的表率。青年朋友們：要履行好三大責任，第一要履行好政治、社會責任，要熱愛黨、熱愛偉大的社會主義祖國，做一個對國家、對社會、對人民有用的人。第二要履行好工作責任，要干一行、愛一行、通一行、專一行、精一行。第三要履行好家庭責任，要夫妻恩愛，白頭到老，孝敬父母，陶冶好道德情操，做一個好兒子，好女婿，好女兒，好兒媳，好爸爸，好媽媽。

二是希望廣大青年朋友們要做建功立業的典范。青年朋友們要立足本職崗位，愛崗敬業，熱愛企業，忠誠于公司。切勿好高騖遠，這山望著那山高，那樣你將一事無成，要選定人生的坐標，咬定青山不放松。要有強烈的事業心和責任感，要有扎實的思想作風和工作作風，要努力克服工作中的浮漂、浮躁、急躁情緒。要團結同志，與人為善，要虛心向老同志學習，虛心向有經驗的同志學習。不僅要學他們怎樣做事，更要學習他們怎樣做人。這里我把兩句話送給大家，與大家一道共勉：你要想把事做好，你一定要把人先做好；要想走好自己的道，首先修好自己的徳。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，工作中出現了成績不要驕傲，成績的取得固然有自己努力的結果，也有組織上的培養，周圍同志們幫助的結果。工作中出現失誤，也不要氣餒，認真吸取教訓，改了就好。只有這樣，大家才能在公司發展中發揮自己的聰明才智，建功立業，進而獲得事業上的成功。

三是希望青年朋友們要做公司科學發展的引領者。這幾年，公司以科學發展觀為引領，做了一些扎扎實實、富有成效的工作，但是離上級黨組織的要求，離公司廣大員工家屬的期盼還有很大的距離。我認為，公司要實現全面協調可持續發展，重在認識，重在發展，重在轉變，重在實踐，重在提升，重在持續，重在服務，重在落實。

要深刻認識科學發展觀的內涵：發展是第一要義，以人為本是核心理念，全面協調可持續是基本要求，統籌兼顧是基本方法。這個世界是物質的，沒有物質基礎何以談上發展。經濟基礎決定上層建筑，生產力決定生產關系，這是馬克思主義的基本原理。所以沒有物質做鋪墊，公司就沒有發展基礎。公司要有發展基礎，必須要有可持續發展的戰略市場，公司目前正在調整市場戰略。公司通過艱難困苦的探索，認識到單走規模型擴大的路子是行不通的，所以及時調整發展思路：堅定不移地走風險可控、量能相濟、質量效益型的發展之路。公司現在職工隊伍將近九千人，這么一個團隊，要發展，要和諧發展，要可持續發展，靠什么？要靠狼的團隊精神（狼的特點是：頑強、拼搏、大無畏）和駱駝的吃苦耐勞精神（駱駝的特點是：耐力，韌勁，任勞任怨，無怨無悔）。這樣，我們這支隊伍就一定能無堅而不摧，無往而不勝。關于“八個重在”今年的黨群工作會上我有過一段解釋，如果大家有興趣的話，可以打開OA看一看，悟一悟，我們一起互相探討和交流。

四是希望青年朋友們要成為公司生產經營的生力軍。實際上，你們始終是公司生產經營的生力軍和主力軍。公司近9000名員工中，35歲以下的員工占到了70%，為什么這個問題還要講，主要

是在全公司范圍內進一步肯定你們生力軍和主力軍的作用和地位。目前，公司正處在重要的戰略發展機遇期，“十二五”末，國內將建成三個大慶，一個是現在的大慶，第二個是新疆大慶，第三個是長慶大慶。中石油將有18家煉油企業完成汽油、煤油、柴油的升級改造。泰州、揭陽、云南三大煉油基地將齊頭并進，公司還正在拓展中航油、中煤、LNG、新能源等幾個大的戰略領域。海外至去年底中石油已經累計輸回國內油氣權益當量5168萬噸，在“十二五”末，要實現權益當量一億噸，形成國內國外兩個半壁河山。目前中國石油四大國際戰略通道已經打開，東北中俄原油戰略通道、西北中亞天然氣戰略通道、西南戰略通道——廣西欽州港，東南戰略通道——浙江沿海。但是國際形勢也有不容樂觀的一面，國際石油能源危機愈演愈烈。現在世界多級動蕩的根本原因主要是石油能源爭奪，這些對公司的發展既帶來了千載難逢的機遇，也帶了嚴峻的市場挑戰。不管是機遇也好，挑戰也好，我認為對你們青年人來說都提供了一個展示才能的大平臺。我們始終保持著煉建第一軍的位臵，通過蘭州、獨山子、四川、撫順、大慶五大乙烯的建成，我們可以驕傲地說，實現了當年王濤部長對公司“石化爭當排頭兵”的厚望。回顧過去，哪一個市場不是你們去開發的？哪一個堡壘不是你們去攻破的？哪一個硬仗不是你們去沖鋒的、不是你們去打下的？哪一個難題不是你們去解決的？你們開展的勞動競賽活動，你們開展的青年突擊隊活動，你們開展的各種主題教育、主題實踐活動，都為公司的生產經營起到了很好的保障和保證作用。展望未來，你們更應該為公司有這

樣好的生產經營形勢感到驕傲，希望你們繼續發揚好的傳統，好的作風，在公司生產經營中發揮好生力軍、主力軍作用。堅持在職工群眾工作中的主導地位，發揮好在職工群眾工作的主體作用，當好排頭中的排頭兵。

五是希望青年朋友們要成為黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。馬克思主義哲學有兩大思想體系，一是歷史唯物主義，二是辯證唯物主義。我們今天只講歷史唯物主義，歷史唯物主義承認人民是歷史的主人，人民群眾是創造世界歷史前進的原動力。毛澤東同志講真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意擁護革命的群眾。黨的根基在人民群眾，血脈在人民群眾，力量在人民群眾。縱觀中國革命的發展歷史，歸根到底是以毛澤東同志為核心的中國共產黨人根據中國革命的實際組織和發動人民群眾，是一曲不折不撓的群眾路線勝利的歷史。毛澤東同志之所以成為偉人，一是在歷史唯物主義上對中國革命的發展做出了重大的貢獻，二是在辯證唯物主義上對中國革命的發展做出了重要的貢獻。大慶油田靠什么起家？就是兩論，即《矛盾論》和《實踐論》。要提高管理創新能力，首先要提高思維創新能力。公司也是這樣，公司近六十年的發展歷史，經歷過無數個風風雨雨，無論哪一次改革方案的出臺，都離不開廣大員工的擁護和支持。無論生產經營面臨怎樣的困難和挑戰，都離不開廣大員工群眾的拼搏和奉獻。我講這么多作為個引子，現在回到主題，希望青年朋友們在思想方法上一定要有群眾觀點，在工作方法上一定要有群眾路線。永遠扎根在群眾之中，群眾才能信任你、擁護你、尊重你、愛戴你，你的事業才能做成、做精、做大、做強，否則你將一事無成。這方面有很多正反兩方面的例子，你們自己去總結吧！青年朋友們，你們還有一個很重要的任務，公司要把幾千名員工，幾萬名家屬的思想統一起來，把公司的各項方針政策傳達、貫徹、落實下去，統一到公司改革發展穩定的大框架內，公司要用社會主義核心價值觀、社會主義榮辱觀、道德觀，先進的企業文化、鐵人精神、鐵軍精神去統一全公司干部、員工、家屬的意志，靠什么？靠你們做橋梁和紐帶，靠你們去宣傳，靠你們去鼓動，靠你們去引導，靠你們去組織，因為你們生活和工作在群眾之中，因為你們思想活躍，因為你們是生力軍，因為你們是中堅力量！因為你們肩負著公司的重任，因為你們是公司的未來。

六是希望青年朋友們積極靠近組織，成為黨補充新鮮血液的源泉。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。今年是建黨91周年，90多年來，我們的黨靠不斷吐故納新，不斷吸收新鮮血液，才始終保持著黨的隊伍的先進性，黨的隊伍的純潔性，黨才不斷從小到大，從弱到強，不斷取得新民主主義革命和社會主義革命建設的一個又一個偉大的勝利。我希望青年朋友們積極靠近組織，執行黨的決議，遵守黨的紀律，努力為黨工作，爭取早日成為這支先鋒隊伍中一名光榮的共產主義戰士。要求各級黨的組織要把發展新黨員作為一項重要工作來抓，要更加支持共青團的工作，要更加為青年朋友們當好伯樂，更加為青年朋友們搭建好舞臺。公司現有黨員2461名，其中最近兩年新入黨的黨員就有264名，占全公司黨員總數的11%，說明公司各

級黨組織是重視新黨員發展工作的，重視青年人工作的。這些新黨員幾乎全是35歲以下的青年黨員，黨的大門是對每個青年朋友敞開的，各級黨的組織要善于發現積極分子，在發展的過程中，既要嚴格程序，更要在培養環節上下功夫。要不拘一格，要特別注意把各種管理骨干、生產骨干發展成黨員。尤其是要重視培養他們從思想上入黨。

青年朋友們，公司是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們青年人，朝氣蓬勃，好像早上八九點鐘的太陽，在你們身上寄托著公司的未來，寄托著公司的發展，寄托著公司的希望，希望你們像海燕、像海鷗、像雄鷹，鵬程萬里，搏擊長空，高高飛翔！自由飛翔！健康飛翔！把你們的聰明和才智奉獻給永遠充滿生機和活力的中國石油一建公司！

最后祝大家學習好，工作好，生活好，身體好！謝謝大家！