第一篇：建設(shè)和諧新農(nóng)村實現(xiàn)人生價值(大學(xué)生村官演講稿)

建設(shè)和諧新農(nóng)村實現(xiàn)人生價值

大家好！今天，站在這里與大家分享交流做村官的心得與經(jīng)驗，我倍感榮幸。

2009年，通過選聘，我光榮地成為一名大學(xué)生村官。懷著理想和滿腔的熱情，我躊躇滿志地踏上了相城區(qū)這片熱土。還記得一年前，蓮花村支部委員張春林委員用快艇將我運上了蓮花島。雖說心里已有所準(zhǔn)備，但從快艇踏上蓮花島的那一刻，眼前的景象還是令我百感交集。蓮花島是陽澄湖中央的一個原生態(tài)的小島，島上的自然風(fēng)光秀麗，但交通卻相對閉塞，沒有汽車，沒有超市，沒有娛樂場所，跟以前的學(xué)生生活完全不一樣。此時，我真的很迷茫，很迷茫，我甚至有點想退縮。但是，想到組織的教誨，想到父母的期望，想到自己的理想，我毅然下定了決心，一定要消除一切顧慮，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地工作；一定要發(fā)揮自己的聰明才智，為蓮花村的老百姓做點事；一定要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的道路上發(fā)出自己的光和熱，實現(xiàn)自己的人生價值。

作為剛走出校門的大學(xué)生，面對基層我卻只是個小學(xué)生，開展工作時經(jīng)常會不知所措，從部分村干部和村民的眼中，我看到了他們對我的懷疑。越是這樣，我越是不甘心，我暗暗地下定決心，一定要靜下心、沉下身，虛心請教，從小事做起。在蓮花村村干部的耐心指點和幫助下，我逐漸聽懂了本地的方言，適應(yīng)了這里的生活，開展工作也越來越得心應(yīng)手。從在辦公室里默默地做材料、寫稿子到逐步深入到

群眾中去，與村民交流，聆聽他們的心聲。漸漸地，我也得到了村干部的認(rèn)可，得到了村民的信任。

后來，這些實踐經(jīng)驗終于派上了用場。2009年末，根據(jù)度假區(qū)的統(tǒng)一安排，蓮花村啟動了蝦蟹魚塘的征收工作。剛開始，村里向養(yǎng)殖戶們做了許多工作都無濟于事，他們就是無動于衷，不配合。為此，村里安排我一同參與這次工作，我主要負(fù)責(zé)宣傳，宣傳我村征用蟹池的補償標(biāo)準(zhǔn)，宣傳回收土地是為了更好地實現(xiàn)度假區(qū)打造“世外桃源蓮花島”這一宏偉目標(biāo)，宣傳區(qū)政府針對失地農(nóng)民的優(yōu)惠政策。我挨家挨戶地上門拜訪，一遍又一遍的宣傳，通過大家不懈的努力，村民們終于開始點頭了，開始微笑了，主動配合我們進行蟹池丈量、財產(chǎn)評估，積極與村委會簽訂《征用蟹池補償協(xié)議書》。如今，這片征用回收的土地，有的被規(guī)劃建設(shè)成綠化帶，綠樹成蔭；有的被規(guī)劃成生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)區(qū)；有的被規(guī)劃成蟹塘區(qū)，蟹塘的規(guī)格、大小一致；有的被規(guī)劃成村級公路及環(huán)島觀光路。看到蓮花村村容村貌煥然一新，我笑了，笑得很開心，我為自己的工作、為自己的努力而感到自豪。

同志們，大學(xué)生村官政策對我們來說是一次前所未有的機遇，區(qū)政府為我們量身定做的培訓(xùn)是那么地務(wù)實，那么地貼心，我們怎么能夠不好好珍惜呢？

讓我們團結(jié)一心，攜起手來，讓我們開拓進取，共創(chuàng)奇跡，讓社會主義新農(nóng)村建設(shè)因為我們的努力更加燦爛，讓相城區(qū)“四城”建設(shè)因為我們的付出更加美好！

第二篇：愛崗敬業(yè)實現(xiàn)人生價值演講稿

愛崗敬業(yè)實現(xiàn)人生價值

96年畢業(yè)后，我很榮幸地成為衛(wèi)生系統(tǒng)的一名財務(wù)人員，有人問我為什么要選擇這個行業(yè)？我的心告訴我：我熱愛會計工作，更熱愛衛(wèi)生事業(yè)，我為我的選擇感到自豪。

什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！如果你是一滴水，你就應(yīng)該滋潤一寸土地；如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠(yuǎn)堅守你的崗位。所以“愛崗敬業(yè)”的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。今天作為一名財務(wù)工作者，我就要做到誠實好學(xué)、精業(yè)為公、勤政為民。我們的時代涌現(xiàn)出許許多多具有愛崗敬業(yè)精神的先進人物。有“做官先做人，萬事民為先”的新時期干部鄭培民；有心系百姓、秉公執(zhí)法的共產(chǎn)黨員典范王書田等等。他們就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣。在我們衛(wèi)生系統(tǒng)，愛崗敬業(yè)精神也無處不在。正是他們身上的這種愛崗敬業(yè)精神，更加增強了我的責(zé)任感和進取心，惟有加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來回報。

同事們，什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我相信有許多人是和我一樣的！我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的衛(wèi)生事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪！感到無尚光榮！讓我們在工作中以愛崗敬業(yè)的精神實現(xiàn)人生價值吧!謝謝！

第三篇：演講稿愛崗敬業(yè)實現(xiàn)人生價值

愛崗敬業(yè)實現(xiàn)人生價值

yf

“你在為誰工作”，這個需要自我反思的人生問題，每個人心中可能都有自己的答案。

掩卷深思，自覺收獲不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作，不是為了工作而工作，而是為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。

1996年我中專畢業(yè)以后，分到九戶鎮(zhèn)政府工作，我目睹了九戶鎮(zhèn)這十余年的變化。你看：那一條條高壓線，為工業(yè)送去動力，一排排樓房，標(biāo)志者農(nóng)民奔馳在小康路上。你再看：工業(yè)園建設(shè)如火如荼，外地企業(yè)紛紛進場，水泥路連通了各個村莊，自來水送到了灶膛，牛奶、面包已不再十奢望，村民開始用沼氣做飯煲湯，九戶人民不驕不躁，正在續(xù)寫新的篇章。我的心告訴我：我愛這片生我養(yǎng)我的熱土，我更愛自己的本職工作。

為實現(xiàn)自己的人生價值而工作就必須愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻(xiàn)精神。它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！。一個人可以從事不同地工作，但只要有愛崗敬業(yè)地精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。今天，作為一名機關(guān)工作人員就要做到誠實好學(xué)、精業(yè)為公、勤政為民。

我們的時代曾涌現(xiàn)出許多具有愛崗敬業(yè)精神的先進人物：有“做官先做人，萬事民為先”的新時期干部鄭培民；有心系百姓、秉公執(zhí)法的共產(chǎn)黨員典范王書田；還有艱苦創(chuàng)業(yè)給世界IT植入中國心的愛國青年鄧中翰等等。他們就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣。要學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的精神，增強自己的責(zé)任感和進取心，加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來回報家鄉(xiāng)父老。

朋友們，什么是人生價值？在平凡的崗位上任何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑。有句廣告說的好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在，我不想講空泛的理論，我的價值觀其實很簡單：盡心盡力，苦口婆心，能夠使當(dāng)事人握手言和，得到群眾的贊許；誠心誠意、盡職盡責(zé)、干過一件一件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，我不想反駁，也不會改變初衷，我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)九戶的燦爛輝煌。

。如果你是一滴水，你就應(yīng)該滋潤一寸土地;如果你是一線陽光，你就要照亮一分黑暗;如果你是一顆二十年，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪，感到無尚光榮。讓我們在工作中以愛崗敬業(yè)的精神實現(xiàn)自己的人生價值，為騰飛的九戶而努力奮斗吧！

第四篇：新農(nóng)村建設(shè)與大學(xué)生村官政策

形勢與政策期末（論文）

新農(nóng)村建設(shè)與大學(xué)生村官政策

年 級: 學(xué) 號: 姓 名: 專 業(yè):

指導(dǎo)老師:

二 零 一 三 年 五 月

摘要

2008年10月,黨的十七屆三中全會決定,“引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職,實施一村一名大學(xué)生計劃”。大學(xué)生村官政策是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署,是培養(yǎng)黨的接班人、使黨的事業(yè)薪火相傳的重要舉措,對于加強黨的基層組織建設(shè),推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分深遠(yuǎn)和重大的意義。

論文將以三部分進行論述，第一部分為新農(nóng)村建設(shè)中大學(xué)生村官政策的意義，第二部分為，目前大學(xué)生村官政策實施的困境，第三部分為如何改善這一困境

關(guān)鍵詞： 新農(nóng)村建設(shè)； 大學(xué)生村官； 政策；

正文

1、新農(nóng)村建設(shè)中大學(xué)生村官政策的意義

我國農(nóng)村發(fā)展非常緩慢，相對城市而言，無論是從速度還是從質(zhì)量上來說都明顯滯后。造成農(nóng)村與城市發(fā)展差距拉大的原因是多方面的，而在眾多的問題和原因之中，農(nóng)村精英的嚴(yán)重流失成為了農(nóng)村發(fā)展出現(xiàn)惡性循環(huán)中主要的一環(huán)。

目前，我國農(nóng)村干部普遍存在年齡偏大、文化較低、觀念陳舊等特點，大學(xué)生村官為高知識、高文化的群體，在高校接受過系統(tǒng)的教育，他們視野開闊、知識豐富，他們的加入使該地區(qū)的基層組織注入了新鮮的血液和活力，他們活躍的思維、先進的見識和意識，都能給村里的經(jīng)濟帶來發(fā)展。

首先，大學(xué)生擁有比較豐富的專業(yè)知識和活躍的思維以及很強的適應(yīng)能力，積極向廣大農(nóng)民群眾普及科學(xué)知識，傳播先進文化，大力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，主動為群眾提供致富信息和市場信息，強化農(nóng)民的市場意識。積極開展調(diào)研活動，為村兩委出謀劃策，為農(nóng)民出點子，想辦法，尋求致富門路，能夠有力促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動新農(nóng)村建設(shè)。

其次，實行大學(xué)生村官政策，不僅僅對農(nóng)村建設(shè)有意義，對于拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道也具有長遠(yuǎn)意義。就業(yè)問題是當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生面臨最大難題。實行大學(xué)生村官計劃為大學(xué)生就業(yè)提供了一條新的道路。

最后，實行大學(xué)生村官政策，還有利益對青年人才培養(yǎng)。有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國情了解民情不斷增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)人民、報效祖國的責(zé)任感和使命感有利于讓他們在艱苦的基層經(jīng)風(fēng)雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發(fā)展，成為國家和民族未來的希望。

2、目前大學(xué)生村官政策實施的困境

困境一：在政策中有留村任職這一出路。這條是鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生村官參加村里的選舉。然而，在中國大陸農(nóng)村實行的是村民自治制度，按照選舉法的規(guī)定，只有本村的人才有資格參與選舉，而大學(xué)生村官基本上不是本村人，即便少數(shù)是本村人，但由于農(nóng)村復(fù)雜的宗派關(guān)系，一個不怎么被群眾熟悉、才來沒幾年的大學(xué)生也很難選上。如果大學(xué)生村官是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的,可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。

困境二：大學(xué)生在校學(xué)的專業(yè)往往與農(nóng)村所需要的村官能力是不相符的。許多?大學(xué)生村官只擁有一個大學(xué)生的光環(huán)，而缺乏農(nóng)村工作的知識背景和農(nóng)民迫切需要的實用技術(shù)，所以不能很快與農(nóng)民溝通和建立感情。更有甚者，一些地方的村干部不想讓大學(xué)生“村官”插手本村的事,一般就安排其打打字、寫寫報告,報送材料諸如此類的瑣碎之事。擔(dān)任助理這樣的職務(wù),并沒有多少實權(quán),最終的決定權(quán)還是掌握在支書或者村主任手里,有什么想法,想要開展工作,要是得不到其他村干部的支持也只能無可奈何。大學(xué)生自身的專業(yè)不對口，又得不到重用，這就很難在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮其優(yōu)勢。

困境三：大學(xué)生自身的利益沒有得到更好的保障。大學(xué)生村官第工作期間的年總收入不高，各類社會保險和住房公積金的單位繳納制度不夠完善，也沒有人才開發(fā)基金用于大學(xué)生村官的培訓(xùn)和培養(yǎng)，更沒有設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金用于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目的啟動和運行，大學(xué)生進入村官這一行業(yè)的對大多數(shù)家庭條件不好，而并沒有相關(guān)的政策為大學(xué)生村官在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)提供免息或者低息貸款。

困境四：大學(xué)生步入這一行業(yè)的動機各異，有不少大學(xué)生從一開始就不是沖著扎根農(nóng)村的遠(yuǎn)大理想,不是自愿地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地、真心真意地想服務(wù)農(nóng)村,而是在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻下的無奈選擇；更多的是為以后可以進入公務(wù)員行業(yè)做的一個跳板，大學(xué)生認(rèn)為只要待上幾年，到時候就會有機會到其他地方去工作，這樣的想法使他們并沒有真正地做到為人民服務(wù)。他們不會留在農(nóng)村一輩子,做村官只是權(quán)宜之計,是退而求其次的無奈選擇。這些動機各異的大學(xué)生“村官”究竟能在多大程度上發(fā)揮作用去建設(shè)社會主義新農(nóng)村,去落實科學(xué)發(fā)展觀,則有待時間和實踐的檢驗。

3、如何改善這一困境

一是謹(jǐn)防誘發(fā)新的矛盾和不穩(wěn)定因素。

大學(xué)生村官，宣傳時紅紅火火，被社會所高度期盼，聘期結(jié)束時，卻無力解決他們的出路。當(dāng)初緩解就業(yè)壓力的初衷，現(xiàn)在不僅重新爆發(fā)，更有放大的趨勢。處理的不好，幾十萬的大學(xué)生村官必將是新一波影響社會穩(wěn)定的因子，而且由于其受過良好的教育，不容易被糊弄，處理起來就顯得更棘手。

二是明確大學(xué)生村官的身份

進一步明確大學(xué)生村官的身份角色定位，這樣大學(xué)生村官就不會因身份尷尬、角色定位模糊而困惑，也使他們有安全感和自豪感，能安心扎根農(nóng)村建功立業(yè)。為此，可以用統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)和制度及公務(wù)員的待遇來規(guī)范確定大學(xué)生村官的標(biāo)準(zhǔn)，用好的明確的政策和待遇留人，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。

三是提高福利待遇，設(shè)立專項基金，成立專管機構(gòu)，搭建交流平臺 大學(xué)生村官是一個特殊群體，應(yīng)單獨設(shè)立人才開發(fā)基金用于大學(xué)生村官的培訓(xùn)和培養(yǎng)；設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金用于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目的啟動和運行；建立更專業(yè)、規(guī)范的大學(xué)生村官網(wǎng)和論壇。加強大學(xué)生村官之間工作和情感的交流，大力宣傳做出突出業(yè)績的大學(xué)生村官的典型事跡，邀請優(yōu)秀大學(xué)生村官回校與校友座談交流，形成倡導(dǎo)到基層建功立業(yè)的氛圍。

大學(xué)生村官無論是在職還是離職后政府都應(yīng)給予一定的福利保障優(yōu)惠措施這樣才可以使大學(xué)生村官們安下心來放手去工作去創(chuàng)業(yè)致富。才能使大學(xué)生村官更好地在農(nóng)村發(fā)揮才智為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四是各級幫扶，績效綁定。

確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)村工作指導(dǎo)員三級與大學(xué)生村官自身的結(jié)對幫扶制度，全方位、多途徑地幫助指導(dǎo)大學(xué)生村官，向其傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗，使其盡快了解農(nóng)村實際情況，提高解決實際問題的能力，各級在考核過程中可將大學(xué)生村官的業(yè)績與其幫帶者的業(yè)績直接掛鉤，并制定相關(guān)獎懲措施，確保幫扶制度的落實。

對大學(xué)生村官的考核要盡快建立可量化指標(biāo)體系，并嚴(yán)格按照該體系進行月評、季評、半年評、最終按一定比例進行年終考評，考核方式實行自評+互評+政府相關(guān)部門評分按比例相結(jié)合的模式，其中互評包括村民意見和其他村官意見，每年考核結(jié)果張榜公示并預(yù)留意見反饋時間，考核機構(gòu)組織人員對反饋意見進行審核并將最終評定結(jié)果公布且記入大學(xué)生村官管理檔案。配合考核體系建立多重激勵制度，確保大學(xué)生村官工作的積極性和主動性。

五是后期保障措施

大學(xué)生村官合同期滿離職后，政府要給予一定的優(yōu)惠措施，讓他們在其他領(lǐng)域競爭有一定優(yōu)勢。目前政府也做了相關(guān)工作，但政策仍需進一步完善。政府要進一步落實出臺的相關(guān)政策，為其提供更多幫助，一、嘗試與教育部門及高校協(xié)商推薦部分優(yōu)秀的大學(xué)生村官進入高校免試就讀研究生進行進一步深造。

二、提供公務(wù)員考試選拔優(yōu)惠政策，對于年考核優(yōu)異的大學(xué)生村官建立加分制度，有些公務(wù)員崗位可以專門從大學(xué)生村官隊伍中進行考核選拔。同時邀請相關(guān)專家學(xué)者授課，免費為大學(xué)生村官提供指導(dǎo)和幫助。

三、對于有意向繼續(xù)在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，有針對性地為其提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對可操作性、可行性強的項目政府提供相關(guān)技術(shù)、信息、資金支持，并給予適當(dāng)優(yōu)惠政策。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)要形成一個有效的、定期、長期的培訓(xùn)機制。

大學(xué)生到村任職是一項全新的工作需要在實施過程中深入進行研究不斷總結(jié)經(jīng)驗這樣才能確保大學(xué)生村官選聘工作健康開展并取得扎實成效。

參考文獻(xiàn)：

1、實踐“大學(xué)生村官”計劃的問題及出路

2、推行大學(xué)生村官計劃的實踐與思考

3、“大學(xué)生村官”發(fā)展研究報告

4、大學(xué)生村官計劃實施中存在的認(rèn)識誤區(qū)及解決對策

5、大學(xué)生村官為何不愿扎根農(nóng)村

第五篇：青春綻放新農(nóng)村(大學(xué)生村官演講稿)

青春綻放新農(nóng)村

青春是什么？它是人生最美的奇葩。有人將青春的美麗奉獻(xiàn)了雪山，哨所，有人將青春的秀美呈現(xiàn)在三尺講臺，也有人將青春的嬌艷綻放在手術(shù)臺前，而我，一名普通的大學(xué)生，卻選擇了將我的青春綻放在了農(nóng)村大地之上。

深入實際，是我良好的開篇；調(diào)查研究，是我工作的起點；愛崗敬業(yè)，是我理智的抉擇；勤奮忘我，是我工作的準(zhǔn)則。道路擴建、小區(qū)亮化、土地安置、征地拆遷、糾紛調(diào)解等等，一個個美妙而動聽的詞匯，就這樣融入我的生命；我的青春，也就這樣與美麗四城的建設(shè)緊緊相連，與新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)緊緊相連。

作為一名勞動協(xié)管員，在前段日子被征地農(nóng)民置換城保的過程中，我遇到了這樣一戶遲遲不填表的家庭。一個62歲的老母親獨自帶著一個40多歲的智殘兒子生活，丈夫已于20多年前死于胃癌。當(dāng)我入戶調(diào)查的時候得知，他們不是不想填，是根本不會填。剛踏進們的時候，這位飽經(jīng)風(fēng)霜的老人略顯的拘謹(jǐn)，當(dāng)聽到我熱情地叫了她一聲“奶奶”的時候，老人家的臉上竟露出了一絲意外的欣喜。我耐心地給她講解了一些置換政策，幫他們一家核算了參保費用，領(lǐng)取生活補助費的時間段，選擇了適合他們的置換形式，最終幫他們填好了申請表。當(dāng)我起身準(zhǔn)備離去的時候，老人突然用她那布滿繭子、粗皮和裂口的雙手握住了我，不停地對我說

著“謝謝、謝謝”。那一刻，我的心被扎了一下，鼻子也有點酸，我在想，該是怎樣的艱辛和磨難，讓那雙手變成了現(xiàn)在的模樣，這，真正是千千萬萬勞動人民的雙手啊！突然間，我的目標(biāo)和責(zé)任變得清晰而簡單起來，只要能讓鄉(xiāng)親們的手能變得柔和些，臉上的笑容再燦爛些，笑聲再爽朗些，我就無愧于大學(xué)生村官這個稱號！

生于80后的我們，大都成長于衣食無憂的年代，我們從不曾想過，那些生活在最最底層的老百姓們是多么渴望能有一顆真心，能夠帶著他們走向向往已久的幸福生活！而如何靜靜的脫去套在我們身上大學(xué)生的光環(huán)，如何真正地俯下身子為老百姓做些實事，是我們在座的每個村官朋友都應(yīng)該去真正思考的問題。今天，之所以能有這樣的認(rèn)識，不僅要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我們提供到村任職這樣一個舞臺，也要感謝那些在生活中關(guān)心、幫助、愛護我們的人。

相城，是一片神奇的土地，無處不充滿著生機，相城，是一片廣闊的天地，到處都是新的氣息。朋友們，快來吧，讓我們一同腳踏實地、踏實進取，讓我們亮麗的青春，在科學(xué)發(fā)展觀的道路上，在相城這片熱土上，在新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中綻放出最璀璨最耀眼的光芒！