第一篇：如何成為一個成功的營銷員

如何成為一名優秀的營銷人員

有人說，一個頂尖的營銷人員要擁有政治家的頭腦、藝術家的心靈、外交家的辭令以及郵遞員的雙腳??

誠然如此，我想，一名優秀的營銷人員猶如紅軍“長征”中的戰士，最應該具備的是一種必勝的信念、革命的樂觀主義精神和勇敢的大無畏氣概，這是支撐我們營銷人員在泥濘、坎坷、布滿荊棘的市場開拓之路上不斷奮勇前行的精神動力。

請分享這樣一句話：

我永遠是一名優秀、創新的營銷人員，我永遠在銷售，我永遠都在熱情地銷售，銷售是我的核心武器，創新是我生命的真諦！

一、成功營銷團隊的修身理念

一個人要想成功就必須融入一個能讓他成功的團隊，而成功的營銷團隊倡導的是一種怎樣的修身理念呢？我想“創新、專業、精誠、和諧”應該成為我們營銷人員行動的基準。

“創新”——思維敏捷，視野開闊，與時俱進

“專業”——專心致志，術業純熟，出類拔萃

“精誠”——真誠坦蕩，言出必諾，盡心竭力

“和諧”——熱情隨和，與人為善，臻于完美

二、優秀營銷人員的發展理念

一名優秀的營銷人員要學會在整個營銷管理過程中修煉自我，懂得在公司營銷政策制度下如何最大限度去幫助客戶發展，幫助客戶獲取利潤，幫助客戶提升營銷能力及修養，從而最終幫助公司實現銷售利潤的最大化，在腳踏實地、盡心盡力地把工作做好的過程中，自身的各項綜合能力得到長足的發展，績效福利得到合理的提升，這也是一名合格的營銷人員所應具備的胸襟。

營銷人員要成就偉業將是一個極端痛苦、需要不斷否定自我和完善自我的過程，要經常提醒自己：我立志成為一名偉大的營銷員，我必須依賴于自我的努力和團隊的成功。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有在一個榮辱與共、同舟共濟的營銷團隊中，我們個人的營銷事業之花才能怒放！

三、卓越營銷團隊的的“五比”原則

因此，企業營銷執行成敗的關鍵在于有沒有一種良好的氛圍。

在一個優秀的成功團隊內部要養成“五比”的風氣：

1.比學習。消費者生活質量的日益提升，消費理念的日益發展，對應的營銷理念必然是日新月異，唯有隨時隨地地學習和感悟方可跟緊營銷創新的步伐，而一個學習型的營銷團隊方可在激烈的市場競爭洪流中乘風破浪，勇立潮頭。

2.比付出。只問耕耘不問收獲的人，往往最后收獲的最多。很多事情我們付出了未必會成功，但若不付出，就必不能成功；很多時候我們付出了未必會馬上成功，但待到成功來臨的那天，我們終會明白：正是有了那麼多的付出，我們今天的感受才會如此酣暢淋漓。

3.比感恩。珍惜方可擁有，感恩才能天長地久。懂得感恩的人每天的心情都是喜悅的，每天的心境都是美好的，懂得感恩的人和同事、客戶的關系也是和諧融洽的，在這樣一種氛圍下，無論是日常的合作還是銷售的達成，都會取得事半功倍的效果。

4.比創新。感恩得助力，創新得發展。

5.比堅持。“有志者事競成，破釜沉舟百二秦關終屬楚，苦心人天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳”。堅持學習，堅持付出，堅持感恩，堅持創新，就一定會成功。“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍”，“我本無他，唯手熟爾”，越是簡單的道理，越包含大的智慧。

每天堅持一點點，就是領先的開始！每天多做一點點，就是成功的開始！每天創新一點點，就是卓越的開始！

四、營銷戰爭論

營銷猶如行軍作戰，營銷戰略和營銷技術就是軍事路線和作戰方針的商戰體現，戰爭的勝利有賴于將士鐵的紀律和良好的執行，而實現這兩點的關鍵是士氣，也就是必勝的信念和高昂的斗志，營銷的成功也必依賴于營銷人員飽滿的熱情和對成功無限的渴望。一鼓作氣，這是軍隊作戰勝利亙古不變的定理，一鼓作氣，也是企業市場稱雄無可替代的不二法門。

葆有一顆充滿斗志的火熱的心吧！你終會成為營銷界攻無不克、戰無不勝的頂尖高手！

第二篇：成為一個成功的科學家英文

There is a scale in the picture with some nature factors on it’s left tray and some nurture factors on it’s right tray.And in the top of the picture, “The making of a successful scientist—nature or nurture?” reads

We can infer from that what counts more to make a successful scientist is nature but not nurture.As we all know, interest leads to success.So, I think if a scientist is successful in onefield, he or she must be much more interested in the field than others.Let’s take Einstein for example, if he were not so interested in physics, he would not have been so successful in its field.Thus, we can say the making of a successful scientist is nature.However, the only nature is not enough, the nurture is also absolutely necessary.First, you must be in favor of the field, next, you must learn the knowledge connected with it, only in this way can you keep in up with the scientists who are researching in it and transcend them.During the course, you must learn from others, and so on.Finally you are likely to be a scientist.Imagine it, someone is very very interested in math, but he even doesn’t know what we can get if we add 1 to 1.Do you really think he can be a scientist, a successful scientist?

In a word, to make a successful scientist, nature and nurture are both important.

第三篇：如何成為一個成功的上司

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.管理者手中一共有六種資源：人、財、物、技、時、訊。經常被人們忽略的三種資源是： √

A人力、財力、物力

B技術、時間、資訊

C人力、技術、時間

D物力、時間、資訊

正確答案： B

2.新型上司的七大角色轉變中最重要的一個內涵是要完成由： √

A管事到管人的轉變

B管人到管事的轉變

C常規到非常規的轉變

D非常規到常規的轉變

正確答案： A

3.很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為： √

A工作熱情不夠

B能力水平不足

C優先順序不當

D自我定位不準

正確答案： C

4.領導首先要具備的特質就是： √

A熱情大方

B領導遠見

C思維敏銳

D閱歷豐富

正確答案： B

5.人力資源管理的要點是： √

A把合適的人放到合適的位置上

B讓合適的人與合適的人組成一個團隊

C企業文化的管理

D以上三點都包括

正確答案： D

6.領導者必須懂得從小到大是對一個偉大原則的養育過程，這個偉大的原則就是團隊的：

A信仰

B紀律

C思維

D目標

正確答案： A

7.領導藝術的提高關鍵就在于對： √

A員工的分析上

B市場的分析上

C激勵的把握上

D資源的利用上

正確答案： C√

8.在企業中建立的培訓體系包括： √

A激勵體系、方法體系以及制度體系

B內容體系、方法體系以及制度體系

C內容體系、方法體系以及激勵體系

D內容體系、激勵體系以及制度體系

正確答案： B

9.管理者所做的事就是通過他人實現自己做事的目的。所以管理者的使命就是： √

A把這各種資源進行排列和組合B一個成功的領導要有一定的理論水平

C運用組織所給予的資源達成組織的目標

D定戰略、搭班子、帶隊伍

正確答案： C

10.上司經常犯的第一個錯誤就是： √

A眼里容不得沙子

B有官僚思想

C把自己混同普通員工

D凡事都要親歷親為

正確答案： D

11.領導的本質就是： √

A人力資源管理

B子市場細分

C制定遠景規劃

D如何激勵下屬

正確答案： D

12.一個企業家必須要完成由： √

A一個商人到一個領袖的轉變過程

B一個商人到一個領導的轉變過程

C一個領導到一個領袖的轉變過程

D一個商人到一個白領的轉變過程

正確答案： A

13.當一個員工給他的上司遞交辭職報告的時候，已經是行為的：

A提醒階段

B效應階段

C固化階段

D激勵階段

正確答案： C

14.企業的核心競爭力是： √

A企業文化

B員工集體的學習能力

C人才素質

D市場份額

正確答案： B

15.高層領導更多需要的是： √

A行為科學和人文科學知識√

B理論知識和社會學知識

C思維科學和學習方法知識

D相關行業知識和管理科學知識 正確答案： B

第四篇：如何成為一個成功的操盤手

如何成為一個成功的操盤手

我在七年多的操盤過程中，總結出了一些經驗教訓，我想會對那些對操盤股票感興趣的人有一定的借鑒作用。

第一條，就是要學習學習再學習。不管是做任何一項工作，都必須學好相關的專業知識。從做股票來說，許許多

多的專業書籍以及學習材料，都是對操盤有幫助的。而我至今仍然保持著每兩三個禮拜就看一本新書的習慣，因為我覺得所有的有關我工作的書籍都能讓我學到新的東西。操盤工作與其它行業一樣，一直在不斷地向前演變，我們只有

不斷地補充最新的知識，才能跟上操盤的步伐。

第二條，必須學會獨立思考。在操盤的初期，我發現自己有一個很大的傾向：很容易輕信別人的理論。也許是因

為對自己的水平還不夠自信，所以每當聽到所謂專家以及高手的分析和理論，我就會非常容易地接受。實際上這不是

一個好的方法。每個人的操盤風格都是不同的，所以一個人必須學會有自己獨立的思考方式以及操盤方式。如果聽信

每個專家的意見，那最后往往是一事無成。

第三條，操盤必須從實戰中學習。“紙上得來終覺淺，須知此事要恭行”。有的人喜歡看很多書，研究很多很多理

論，但只是紙上談兵，一旦進入實戰，便束手無策。

就像學習開車，不管你上了多少堂課，看了多少本書，學會了多少有關駕駛的理論，假如你不坐在方向盤后面真

正操縱汽車的話，那恐怕永遠也學不會開車，更無法面對復雜的交通狀況。只有開車上路，你才會知道駕駛汽車是什

么樣的感覺并不斷提高自己的駕駛技能。

在操盤初期，新手應該盡可能做操盤交易，但是每次交易的數量應該比較小。新手出現錯誤的機會相對比較多，做的股票數量愈小，風險也愈小。但是必須要進行大量的實踐，如果沒有大量的實戰，就不可能積累彌足珍貴的實戰

經驗，也就不可能真正學會這一比較復雜的技能。“站在岸邊不下水的人永遠也學不會游泳。”也就是這個道理。

第四條，必須學會控制自己的心態。有耐心，也要有紀律性。在真正的好機會出現時，采取比較決斷的行動，而

不要在沒考慮好之前，就采取比較輕率的行動。紀律性是操盤手最重要的原則。應該知道什么時候買進，什么時候賣

出，一旦出現偏差，應該怎么樣控制自己的風險。如果買對了，也要講究紀律性，不要貪圖小利，而過早地將一支好的股票賣出。這是一個比較難以掌控的問題。但隨著實戰經驗的不斷豐富，操盤手會不斷地提高自己的紀律性。操盤

股票說到底最簡單的一條就是當你賠錢時，要盡量減少損失，將賠錢的股票盡快賣掉，而當你賺錢時，要盡量讓賺錢的股票為你賺到更多的錢，不要把在為你賺錢的股票過早賣掉。這聽起來是非常簡單的，但實際做起來卻是非常之難。

憑我七年多的操盤經驗和觀察，發現幾乎百分之七八十操盤失敗的新手都是因為沒有做好這一條而失敗。在買錯

了一支股票之后，他們一味地希望這支股票會反彈，有的人還會不斷地加倍追買這支股票，這樣他的損失可能就會越

來越大。雖然有的時候下落的股票會反彈，但這樣的幾率并不是很高，如果股票一路下跌，那么你的損失就無法挽回

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了。

這就如開車時闖紅燈。你為了趕時間，加速開車，闖過紅燈。雖然這樣為你省了時間，或者說你闖紅燈沒有被警

察看到，也沒有造成任何車禍。但是，你心里應該明白，你闖紅燈的次數多了，總是會被警察抓住，或者是造成車禍

有時連命都給搭上。買那些已經在賠錢的股票，甚至加倍追買，就相當于開車闖紅燈。雖然不見得每次都會出現險情，但一旦出現，這種情況也將會是致命的。我們大家都明白，如果你開車總是闖紅燈的話，那么生命危險、巨大車禍總

會在不遠的地方等著你。

實際上每個人面對的最大的困難，或者說面前最大的敵人不是股市，也不是選擇哪一支股票，而是每個人內心里的自我觀念。每個人內心里都有一個自我，當我們看了金融消息，做了分析研究或者聽到別人的意見后，在選擇股票

時都會產生一定的成見。但只有股市即時的動態才是我們作出決定的惟一依據，而不能讓先入的自我之見左右我們的頭腦。

有經驗的操盤手，都有這個體會，就是操盤時絕不能讓自我觀念決定一切。每個人內心的自我往往導致我們作出

不明智的決定。當我們買進的一個股票在賺錢時，內心的自我會讓我們很快就把賺錢的股票賣掉。生怕眼前看得到的利潤化為泡影。但是，當我們賠錢時，內心的自我往往不愿意承認自己做了一個錯誤的決定，就不斷地尋找各種各樣的理由不要把股票賣掉，那時那個內心的自我會說，只要我還沒有把這支股票賣掉，我就沒有賠錢，這個股票還會漲

起來。實際上這只是自欺欺人。任何一支股票，當天的收盤結束，它的價格就代表了它現在所有的價值。如果你沒有

賣掉，而你當初買進的價格高于當下價格的話，那就是你已經賠掉了這么多的錢。沒有任何一項法律規定一支股票的價格下跌了以后，還要重新漲回來，任何人也無法擔保這一點。而那些自我感非常強的人，就會死不認錯，即使他們

買進的股票已經下跌得非常厲害，他們也要緊抓住不放，好像抓住了一根救命草。因為一旦將這支股票以賠錢的價格

賣掉，就等于承認他們犯了錯誤。實際上，這是一種非常要不得的想法。任何人買股票，都不可能百分之百地正確，總是有相當多的時候要賠錢。問題是，賠錢時盡量要把賠錢的數量控制到最小的范圍之內，在你賺錢的時候盡量多賺，最后的結果才能使你成為一個股市的贏家。

第五條，開始學習操盤時不要急于求成，從小規模的操盤開始做起。

許許多多人包括我自己在內都容易犯的一個錯誤是，初學的時候初始交易的數量太大。做股票第一年的時候，有

一個月連續很多天都保持了賺錢的業績，我便有點沾沾自喜，覺得自己應該乘勝追擊擴大交易額，賺取更多的金錢。

我從每筆交易做300 股、500 股一下子跳到每筆交易做2000 股。事實證明我的決定是非常幼稚可笑的，很快我的交易

業績開始下降。每個操盤手，他的交易水平都不可能永遠穩定在一個水準上。有的時候會好一些，有的時候會差一些，而我當時正處于初學階段，所以我應該明白我的水平會波動很大。但是我一下子加大了交易量，給自己又增加了額外的心理負擔，不多久我就栽了跟頭。

經歷了那次挫折之后，我就學乖了。每次我只增加一兩百股，整整過了幾個月之后，才開始達到每次交易2000

股股票的水準。

第六條是我們要順著股市的大趨勢走，不要和股市作對，如果股市在上升，我們就買進，如果在下跌，我們就賣

出。這其實是很簡單的道理，但是許許多多人都喜歡預測什么時候股市抵達峰尖，什么時候股市跌至底谷。事實上這

是非常危險的。假如有人能夠總是正確預測什么時候股市要扭轉的話，那么他早就發了大財。實際上誰也沒有這樣的力量。對絕大多數操盤手來說，操盤股票有點像在一條大河中開船，假如你順著水流，你會比較順利，不用費力就可

以破浪前進，但如果你要逆流而上，你就要竭盡全力，弄得不好還會翻船。

記得有一次我向一位水平非常高的操盤手請教做股票的秘訣。他給我說了一席道理非常簡單的話，但對我有非常

大的啟發。他說，要做好股票其實不難，你只要靜靜地觀察，不要總是想找出一個什么時候買進什么時候賣出的絕妙

方法。實際上一個能100%預測股票或者股市動態的方法是不存在的。而我們要做的只是時刻觀察股市的發展，跟著

股市發展的形勢走。當作出錯誤決定時，操盤電腦就會顯示我們在賠錢，而這時候就應該及時退出，將賠錢的股票賣

掉。但是許許多多人都不能按照這一原則去操作。真正能夠戰勝自我、否決自己的主觀意見的人非常少，所以在股市

中能獲得極大成功的人也非常少。

從我自己多年的操盤經驗來看，要真正做到能夠完全的控制自我，確實是非常困難的，我雖然好多年前就意識到

了這個問題，但實際上直到今天，我發現自己還是在時時和內心的自我作著艱難的抗爭。完全排除自我的主觀意見，是非常困難的。不過我們只要能意識到這個問題的嚴重性，我們就已經向正確的方向邁進了一大步。許多人在追求成功的道路上，都經歷過這樣一個歷程，那就是從一開始就到處尋找成功的秘訣，總希望有什么人能告訴我們一個致勝

法寶。最后我們會意識到這個秘訣不在別人手里，而是在我們自己的頭腦里，在我們自己的內心深處。而我們獲得成功的最大的障礙也是我們自己。我們需要戰勝的最大的敵人也正是我們自己。只要我們不再指望從別人手里找到所謂

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成功之門的金鑰匙，那么成功就會在不遠處向我們微笑。

第七條，學會控制好情緒的波動。面對變化莫測的股市，保持冷靜的頭腦和穩定的情緒是極其重要。

在激烈的股市搏擊中，操盤手每天要做許多筆交易，其中有賺有賠，有輸有贏，所謂勝敗乃兵家常事。但是，如

何控制自己的情緒，保持平靜穩定的心情和冷靜的頭腦，這對每個操盤手來說都是至關重要的，也是難以做到的。每個操盤手，即使是資歷較深的職業操盤手，歸根到底仍然是個凡人，都有凡人的七情六欲，都有各種各樣的情緒，操

盤時面對著不同情況，都難免產生情緒上的波動，由此而影響自己操盤水平的正常發揮。在剛開始學習做股票時，我發現自己的情緒極易受到每筆交易結果的干擾。賺錢了高興地找不著北，賠錢的時候又極其懊惱和沮喪，有時候甚至

會大動肝火。

但是也有個別的操盤手，他們始終都非常鎮定，從表面上根本看不出他們是賺錢還是賠錢，似乎什么也沒有發生，即使大賠大賺他們也能始終克制自己的情緒。我很羨慕這樣的心理素質。我在這方面花了不少的功夫，看了許多心理

學方面的書籍，學習如何調適自己，用平常心笑對股市風云。我也多方面向我所敬佩的操盤手請教控制自己情緒的技

巧和經驗。漸漸我能夠比較平靜地面對或好或壞的局面，應對股市瞬息萬變的情況。不管從事任何工作，特別是在競

爭壓力較大的行業，要達到比較高的技能水平，控制自己的心理狀態，始終保持冷靜的頭腦和平靜的心態都是非常重

要的，這些都是一個高手必須具備的心理素質。

經過許多年的操盤實戰以及在心理上的不斷調適，我總結出了一套方法來應對各種極端境況下的心理狀態。

當我做得非常順手，自己感到有點飄飄然時，我就這樣告誡自己：操盤只是一個符合概率論的游戲，在順利的時

候想一想當不順利出現時該怎么辦。另外我就提醒自己，不管現在自己做得有多好，山外有山，天外有天，在同一行

業中比我水平高的操盤高手不知有多少，他們不僅比我經驗豐富，他們的操盤業績也遠勝于我，因此沒有什么值得我驕傲的地方。同時我也告誡自己，如果我自以為是的話就很有可能導致自己犯下不應犯的錯誤，到時就會追悔莫及。

當操盤結果不盡人意的時候，往往會懷疑自己的能力，自信心也會因遭受打擊而大大降低。當我感覺自己心理出

現這些狀況時，我就提醒自己：就像賺錢是整個操盤表現的一部分，賠錢也是兵家常事，并不影響我的整體操盤技能，因此沒有必要對自己失去信心。再就是我喜歡把操盤和職業體育比賽作比較，比方說打籃球，全球最高水平的籃球聯

賽是美國的ＮＢＡ，而ＮＢＡ中最偉大的球員是被稱為全世界最偉大的球星的邁克爾·喬丹，他在美國人心中的地位

簡直就和上帝一樣。但是他投球的命中率也只有４０％，也就是說他每投一次球有６０％的可能無法命中，他投球的成功率要低于他的挫敗率，但是這并沒有影響他成為世界上最偉大的籃球明星。在ＮＢＡ的籃球比賽中，一個籃球職

業高手的投球命中率一般都是在３０～４０％左右，只是一個偉大的明星能夠在關鍵時刻毫不猶豫地出手投籃才有機

會進球，因此一次投籃不中并不代表他不是一個好的球員，100%的投籃命中率在實際中是不存在的。有時候我也對自

己說，就像我所喜歡的喬丹和科比這樣的籃球明星，他們有時也會出現連續投籃１０次都不進球的情況，更不用說我作為一個操盤手會有一段時間不順利了。這樣想我就會感覺心情比較平靜。我曾經在美國看到一則廣告，是由籃球巨

星喬丹做的，在廣告中他很簡單地陳述了自己在籃球生涯中的各種失敗，列舉了他有幾百次在球賽結束前的最關鍵時

刻投籃沒有命中而導致他的球隊徹底輸掉了比賽，他還有幾千次其他情況下犯下了不該犯的錯誤，導致他的球隊的成績不太理想。但是，那則廣告的最后一句就是：“這些失利正是他成功的原因。”我想這則廣告給我們的教育意義就是

不管我們遇到什么不順利的情況和挫折，我們都不能放棄努力。只有堅持不懈，相信自己，在不順利的時候加倍努力，才能成為笑在最后的人。

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第五篇：做一個成功的營銷員

做一個成功的營銷員

營銷其實是一門綜合性、操作性很強的科學。它是從產品設計、質量、包裝到廣告宣傳、銷售技巧等一環扣一環的全程經營，是一個動態過程。而要成功營銷的第一步銷售技巧尤為重要，銷售技巧的發揮就取決銷售員的心態，因為營銷本質上就是一種溝通，是銷售者與客戶的雙向交流.要讓客戶接納你，你就得先要從幾個方面提升自己

1.你面對每個人都將其視為百萬客戶

你的態度將影響你的行為，如果你面對每個人都將其視為百萬客戶，我相信你對每個人態度都會和現在有很大的差別，任何人都會有這樣共同的潛意識需求，希望被人重視，被人尊重，被人贊美，被人喜愛，被人了解，被人用心對待等等，這些需求表面上看起來好像跟百萬業績都沒有直接的關系，但是這些都會在百萬業績出現的時候發揮他的力量，而且負面的力量會和正面的力量一樣大，這一切都將從你平常一點一滴所累積的表現來決定了！

2.做不喜歡的事領喜歡的工資

笑容是人與人之間最好的橋梁，也有人說笑容是最好的國際語言，因為每個人都喜歡跟開朗快樂的人在一起，當笑容出現的時候冰山都會被其融化，而笑容也正是接近客戶潛意識最好的方法，所以要訓練自己讓微笑變成你面對任何人時不變的習慣。

習慣是養成的，要改變一個不好的習慣最好的方式就是去養成一個好的習慣去替換他，要去除不微笑的習慣就去養成微笑的習慣，自然而然不微笑的這個習慣就會從你的身上消失，成功本來就是去做你應該做的事，而不是永遠選擇去作你自己喜歡做的事，對一個銷售人員來說常常就會是這樣的一個規則“做你喜歡做的事，就會領你不喜歡的工資，做你不喜歡做的事，就會領你喜歡的工資”，這里的喜歡跟不喜歡指的就是改變跟不改變壞習慣而言。

3.從一百個缺點中找出優點

出自于內心的贊美會令人心花怒放，贊美也是人與人溝通之間的潤滑劑，尤其是中國人，因為中國人很不容易從嘴巴里說出對人贊美的語言，對自己的客戶都是不習慣贊美的，甚至也不習慣接受他人的贊美，因為謙虛是中國人的美德，所以會在心中接受，但是嘴上永遠是“哪里！哪里！”“沒有啦！沒有啦！”。

嘴巴上充滿誠心贊美的人會獲得他人的喜愛，贊美是一種必須的訓練，在最短的時間里查找對方可以被贊美的地方更是訓練必須完成的目標，贊美的內容可能會是一條領帶，一件亮眼的襯衫，流行的發型，新潮的眼鏡，精致的辦公室，和藹可親的態度，很香的一杯咖啡等等，一個失敗的銷售人員可以從一百個優點的地方查找缺點而去批評，而一個成功的銷售人員可以從一百個缺點的地方查找一個優點來贊美，這就是一個成功的銷售人員為什么會生成不同價值的地方，因為他能夠透過贊美而接近客戶的潛意識！

自從神奇教練米盧登陸中國后，“態度決定一切”這句話就常常出現在我們的耳邊。態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合。所以要做一成功的銷售員，積極的心態在銷售過程中起著無發估量的作用。