第一篇：護理人員薪酬滿意度調查表范文

護理人員薪酬滿意度調查表

為了配合醫院的薪酬改革，了解醫院目前聘用護理人員薪酬管理中存在的不足，也為了了解聘用護理人員在薪酬方面的真實想法和建議，特組織本次薪酬調查。本次薪酬調查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用護理人員積極支持，本著認真負責和客觀態度完成本問卷。謝謝！

您的姓名：（可以不填）所在部門：（可以不填）年齡：性別：入職年限：職位：

學歷：職稱：

1.您對自己目前的薪酬水平：

（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意

2.您認為現有的薪酬制度公平嗎？

（1）非常公平（2）比較公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果選擇（4）（5）項，請具體說明原因。

3.請在下列科室類別中選出三個你認為薪酬過高的（按順序）

（1）神經、心胸外科（2）普外科（3）骨科（4）泌尿、燒傷整形外科（5）呼吸內科（6）心血管內科（7）消化內分泌內科（8）神經內科一病區（9）神經內科二病區（10）腎內五官科（11）腫瘤放療科（12）腫瘤化療科（13）婦科（14）產科（15）重癥醫學科（16）手術室

4.您認為與同行業其他醫院相比，本醫院的薪酬

（1）很高（2）比較高（3）差不多（4）偏低（5）很低

5.您對醫院目前的福利狀況

（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意 請簡要說明理由

6.與本醫院的相似資歷的在編護士相比，您對自己的薪酬水平：

（1）相當滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意

7.與其他醫院的相似資歷的護士相比，您對自己的薪酬水平：

（1）相當滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意

8.您能很明確的知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎？

（1）是，很清楚（2）部分項目不清楚（3）完全不清楚

9.您知道您身邊的同事的收入水平嗎？

（1）是的，非常清楚（2）比較清楚（3）不太清楚（4）完全不知道

10.您認為保密薪酬好，還是透明好。

（1）保密（2）無所謂（3）透明

11.你覺得醫院部分護士的辭職原因：

（1）因為薪酬而直接導致（2）和薪酬有一定的關系（3）不明確（4）與薪酬關系不大（5）絕對與薪酬無關

12.您認為醫院的薪酬結構中最不合理的部分是

（1）基本工資（2）績效工資（3）漲幅工資（4）年資（5）福利（6）津貼（7）加班工資

13.您認為目前的薪酬制度對員工的激勵：

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差（5）非常差

14.您認為多長時間調整一次薪酬比較合理？

（1）3個月（2）半年（3）一年（4）兩年（5）兩年以上

15.如果要降低您的薪酬，您覺得多少比例是您可以忍受的極限：

（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%

16.在過去的工作中，您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的匯報嗎？

（1）有（2）沒有（3）有，但不明顯

17.您認為決定工資最重要的因素是：（請按順序列出前五位）

（1）個人業績（2）個人能力（3）學歷（4）職稱（5）職位高低（6）資歷（7）專業（8）工作復雜程度（9）工作中承擔的責任和風險

18.您認為薪酬收入中浮動部分（漲幅工資）占總收入的比例該為：

（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%（6）30%（7）35%以上

19.您對醫院績效分配和獎懲制度滿意嗎？

（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意

20.您對醫院績效分配和獎懲制度滿意嗎？

（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意

21.如果醫院要制定一個新的薪酬制度，您對新的薪酬制度的建議：

第二篇：護理人員對醫院管理滿意度調查表

護理人員對醫院管理滿意度調查表

尊敬的臨床護理工作者：

您好。為了不斷改善護士的工作環境，提高護理工作的安全性和護士工作的積極性，體現護士的社會價值，特進行此項滿意度調查，調查采用無記名方式，請您客觀真實的進行評價，提出寶貴意見，以便改進工作，更好地為病人服務。

非常滿意（5）滿意（4）不確定（3）不滿意（2）非常不滿意（1）

1、您認為在現在的管理體制下能否體現出自己的價值

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

2、您認為在醫院的工作地位如何

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

3、你對目前的工作環境和工作氛圍是否滿意

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

4、您認為目前的薪酬分配制度能否體現出了公平、公正的原則

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

5、您對醫院的福利待遇、職稱晉升是否滿意

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

6、您認為您的工作業績在工作薪酬上是否得到了公正、公平的體現 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

7、您認為醫院能否及時為臨床護理工作解決實際困難

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

8、您覺得目前護理人員是否滿足科室工作需要

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

9、您對科室間合作的配合程度評價

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

10、您是否關心相關性指令性政策

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

11、您對夜班費的滿意程度

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

12、您對醫院績效考核的制度有何建議_______________________________________________________________________________________________

13、您對醫院其它方面有何建議______________________________________________________________________________________________________

14、您如果對上述問題不滿意，真誠的請您留下您的寶貴意見：

第三篇：永安物業薪酬滿意度的調查表1

永安物業薪酬滿意度的調查表 親愛的同事，您好！

為了改進薪酬設計，提高薪酬管理水平。以達到員工內在的心理期望，特邀請您參與我們的調查問卷，我們承諾對您的信息進行保密。您寶貴的意見將作為我們改進工作的依據，請您務必表達真實想法。非常感謝大家！

12人力班

請您在選項前“√”，除特殊注明，其余均為單項。

1.您所處的崗位崗位是

2.您的性別

A.男B.女

3.請問您的感情狀況是

A.單身B.戀愛中C.已婚D.離異E.其他

4.您的學歷是

A.初中及以下B.高中C.中專D.大專E.本科及以上

5.您覺得您所在企業的薪酬水平在同行業處于

□偏低□基本一致□中等□ 略高□偏高水平

6.您的月工資范圍在A.2000以下 B.2000——3000 C.3000——4000 D.4000——5000E.5000及以上

7.您對目前的收入滿意嗎

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

8.如果與你同事相比，您覺得收入差距程度合理嗎

A.合理B.較合理C.不完全合理D.不合理E.非常不合理

9.您認為您的收入與您的勞動相符合嗎

A.完全相符B.較相符C.一般D.不相符E.十分不相符

10.請問您的收入在哪方面消費支出所占比例較高

A.生活必需品B.教育培訓C.享受D.文化娛樂服務E.其他

12.您所在公司為員工提供哪些福利（多選）

A.法定五險 B.住房公積金 C.節假日加薪 /帶薪休假 D.教育培訓 E.其他（注明）

13.請問您對公司發放工資的時間滿意嗎

A.非常滿意B.較滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

14.您對本次薪酬調查的建議

再次由衷感謝您的配合，祝生活愉快！

第四篇：滿意度調查表

滿意度調查表

尊敬的朋友：

您好！為了及時了解信息，以便我院能夠針對性地改進工作，提高醫療服務水平，我們通過自愿形式進行醫院患者滿意度調查，請您在下列問題內選擇備選答案，為我們提供最真實的反饋信息，謝謝您的監督與配合！

汕頭婦產醫院

1.您對我院的醫療服務滿意嗎？滿意□一般□不滿意□

2.您對醫務人員的服務態度滿意嗎？滿意□一般□不滿意□

3.您對本次治療效果滿意嗎？滿意□一般□不滿意□

4.您覺得我院對于您的檢查、診斷及時嗎？ 及時□一般□不及時□

5.您認為本院的醫療收費合理嗎？合理□一般□不合理□

6.您對醫院環境條件滿意嗎？滿意□一般□不滿意□

7.您在就診時感到流程方便嗎？方便□一般□不方便□

8.您是通過什么信息途徑知道我院的？請列出

9.您來我院需要多長時間？20分鐘內□半個小時□一個小時□

10.醫務人員有無推銷、索要錢物等違規行為？有□無□

請寫出您對醫院其他方面的建議與意見：

為方便我院及時與您溝通，請留下您的聯系方式： 姓名：性別：年齡：

聯系電話：您所就診的科室

月

在您的就醫過程中，對我院所提供的醫療服務存有異議，請告訴我們的院長：86111111

第五篇：滿意度調查表

服務承諾：準確、高效、優質

青年文明號爭創崗（物檢組）2008工作滿意度調查表

日期：部門：姓名：崗位：

首先感謝您對本崗位工作的監督和支持，物檢組作為檢驗服務崗位，正在爭創區級后臺服務/管理類

“青年文明號”，請您對本崗位2008的工作作出客觀公正的評價！

一、您對物檢組檢驗員的服務態度感到滿意嗎？（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意

二、您認為物檢組在數據檢測及時性方面做得如何？（）

A、很及時B、及時C、不太及時D、很不及時

三、您是否信任本崗位的檢測數據？（）

A、很信任B、信任C、不太信任D、很不信任

四、您認為物檢員的整體素質如何？（）

A、很好B、好C、一般D、有很大提升空間

五、您認為物檢員的工作技能、專業知識如何，是否能夠滿足您對檢測數據的要求？（）

A、能滿足B、基本滿足C、不太滿足D、不能滿足

六、本崗位推行“首問責任制”后，有否給您帶來方便？（）

A、方便很多B、方便C、有點方便D、未能感受到此制度帶來的方便

七、您認為本崗位在人員管理、制度創新方面做得如何？（）

A、很好B、好C、一般D、管理松散、制度混亂

八、您認為物檢員的溝通協調能力如何，能否正確理解您的要求進而提供您所需要的服務？（）

A、能迅速理解并提供B、基本能理解并提供C、需要多次重復才能理解

D、基本不能理解，溝通很不順暢

九、請您對上述八項及其他您認為有待提高的方面給出寶貴的意見和建議，以便為物檢組下一步工作指明方向，并為您提供更好的服務。