第一篇：學習反對自由主義有感

學習《反對自由主義》心得體會

學習了毛澤東的《反對自由主義》文章后，我看到了自己的優點和不足，并結合文中思想發表自己的一些學習心得。

文中對自由主義的表現，性質，危害都做了深刻的分析和論述，自由主義是一種個人利益第一的自私表現，是與集體利益高于一切的黨性原則相悖的。

自由主義是懶散的，消極的表現，它使人對待生活沒有熱情，對待工作沒有計劃和目標，對待社會和他人沒有責任感。

文中列舉了自由主義的十一種表現，讓抽象的自由主義簡單化的躍于紙上。從個人的角度來看，自由主義的表現是：辦事不認真，沒有一定的目標和計劃，工作隨便，學習松懈，得過且過，自己意識到自己錯誤卻又不愿意去改正，采取自由的態度，這樣的人永遠只會停留在一個原點，無法獲得進步，更談不上成功；從組織的角度來看，這種人心中沒有集體生活的原則，事不關己，明哲保身，命令不服從，個人意見第一，不是為了團結，為了進步，為了把事情弄好，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報復，這樣的人缺乏集體榮譽感，沒有體會到團隊精神，更不可能獲得團隊的幫助，贏的雙贏；從黨員的角度來看：受其個人自由主義的影響，忘記了自己是一個共產黨員，見損害群眾利益的行為不勸告，不制止，安于做一個“好人”，而沒能以一個黨員的身份對自己遇到的不正確的言行加以糾正，把一個黨員混同于一個普通的老百姓。在黨組織中，這種思想是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，擁有這種思想就不能成為一名合格的黨員。

通過深刻的學習，讓我意識到自由主義的種種弊端，身為一名黨員，從學習中我明白到：一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。

聯系實際來看，現在的我從事酒店工作，如今的酒店行業已經不是簡單的服務行業，每一個行業都可以當做一個團體，一個管理系統，如果存在著自由主義思想，每個人對于這個團體的發展都采取事不關己高高掛起的態度，就酒店運行的系統不積極發表個人建議，那么這個集體渙散，沒有嚴密組織性的團體也發揮不了它的執行力，從而影響了它的決策能力，俗話說“一個巴掌拍不響”一個好的團隊需要每一個人的不同見解和觀點，只有不同的磨合，不同的找出可取點才可以讓這個管理系統高效運轉起來。身為海航旗下的員工，在學習海航的企業文化和酒店的文化后，我們要做的就是把這種企業文化滲透到每一個海航人的心中，抵制自由主義思想，把酒店，把員工的利益放在第一位，以身作則做好每一件事，圍繞一個核心，兢兢業業地努力工作，共同關注海航企業的發展，在企業創造效益的同時共同實現自己的價值，從上之下，形成一個積極向上，團結奮進的團體。

這篇文章對自身的指導意義也尤其重要，它也從思想上成為我黨性修養的座右銘，使我意識到必須把工作做的更細更實，加強自律，努力學習，克服自由主義，以正確思想引導，為日后工作指明方向，把酒店工作和團體利益放在第一位，把團隊的目標當成自己的事業來做，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。

第二篇：學習《反對自由主義》有感

精選范文:學習《反對自由主義》有感(共2篇)全縣開展的“干部作風建設年”活動，是新一屆縣委、縣政府做出的戰略部署，是時代的需要、人民的期望，是提高干部整體素質的基礎工程。近期我學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等的重要文獻及縣委書記翟長生同志在縣十二次黨代會、全縣經濟工作會議上的報告，特別是學習了毛澤東同志的《反對自由主義》，感到雖歷經近七十載，對自由主義的來源、危害及十一種表現仍能耳熟能詳，其精髓絲毫沒有過時。聯系自己的思想工作生活實際，感觸頗深，歸納起來有以下三點： 一、忠誠于黨 對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹娘給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的？從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提干，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活？所以我們每一位機關干部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮斗目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關系不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。一般群眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關干部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思群眾苦，不念黨的關懷情，滿口扯閑篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽后卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想著黨，工作為著黨。“反對自由主義”應該成為各機關干部職工的座右銘。全體機關黨員干部要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

二、真心為民 “關心黨和群眾比關心個人為重,關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”要在廣大機關干部中真正樹立起為民作風，取決于正確的群眾觀念，取決于深厚的群眾感情。自由主義的十一種表現中有兩種（第七種、第八種）直指凌駕于群眾之上及損害群眾利益的表現，干群界限分明，老死不相往來，只會制造隔閡誤會。要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾。做到心里裝著群眾，凡事想著群眾、一切為了群眾，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把群眾當親人、當朋友、多走動，特別是到最困難的地方去，到群眾意見大的地方去，到工作難開展的地方去，把黨的關懷帶給群眾。群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦。我們新一屆縣委、縣政府“1/3”工作法是既為群眾“謀利”，又為群眾“解憂”的重大舉措。我們廣大機關干部要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻警惕權力異化和權力尋租現象，做到不正之風不染，不義之財不收，不法之事不干，爭當促進和諧、心系群眾的模范。

三、恒心實干 空談誤國，實干興邦。說得好只有感染力，落實了才出生產力。實干是社會的動力。停著的車子沒有阻力，車子一啟動便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我們不干工作沒有困難，一干工作就會遇到困難，要干一流工作遇到的困難更大。難道我們怕困難就不干工作了嗎？非也。明知征途有艱險，越是艱險越向前。工作中要拿出一顆恒心，發揚革命和拼命精神，發揚嚴守紀律和自我犧牲精神，發揚大公無私和先人后己精神，發揚壓倒一切敵人和壓倒一切困難的精神，發揚革命樂觀主義和排除萬難去爭取勝利的精神。要干就干一流的工作，要做就做一個合格的共產黨員。陸游有一句話：“位卑未敢忘憂國。”無論是統管全局的領導還是平凡崗位上的一般工作人員，都不能“小”看自己，要時刻牢記“我很重要”，始終視服務為天職，把“領導就是服務、機關就是服務、管理就是服務、辦公就是服務、上班就是服務”的理念內化為機關每個職工的最高行為準則，從我做起、從現在做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，從不隨地吐痰、不亂丟垃圾做起，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，少說多做或不說光做，做知辱明恥的表率。“干部作風建設年”活動，就黨組織而言，應該是長期的、經常性的；就干部自身而言，應該是自覺地、終生的。要堅持一切從實際出發，把執行上級要求與創造性地開展工作結合起來，把執行文件規范與本地、本單位實際結合起來，把執行程序規定與營造寬松環境結合起來。必須做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。堅決同一切自由主義的思想和行為作斗爭。作為一名黨校教師肩負著機關工作者、人民教師的雙重責任，應該是品質優秀、能力高強、行為規范，且三者必須統一。我們有理由堅信在縣委、縣政府的堅強領導下，通過“作風建設年活動”，各級機關一定能夠發展成為“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關，我縣躋身全省前三十強的宏偉目標一定能早日實現

[學習《反對自由主義》有感(共2篇)]篇一：學習《反對自由主義》有感

學習《反對自由主義》有感

陳 偉

近日學習毛主席的《反對自由主義》，感觸良多。團委領導為了統一思想，加強團結，提高工作效率，讓我們學習這篇文章，深感領導用心良苦，讓我們從中學會了批評和自我批評的科學方式。現結合自身工作實際，就反對自由主義，談下學習感受。深知學習還不夠深刻，不當之處，還請領導和同仁給予批評和指正。

《反對自由主義》是毛主席寫于1937年9月，認識到自由主義是取消思想斗爭，主張無原則的和平，是腐朽庸俗的作風。讀后，意識到“自由主義”的嚴重性，有利于在今后工作中克服自由主義，從而對現在的工作具有深刻的指導意義。毛主席在文章中列出了十一種自由主義的表現，結合實際工作，我重新審視著自己的行為。由于公司或事業部的同事，大多是熟人或同學，日常工作中，發現他人在工作上存在問題，礙于情面，也不愿深說，不痛不癢輕描淡寫地提示或只作暗示，讓其自己發現、自覺改正，求得一團和氣，還認為這樣做是為了搞好團隊的團結，實際上于人、于己、于工作都是有害的。所謂“君子和而不同，小人同而不和。”不能堅持原則，碰到爭辯和困難，大多情況下，采取妥協或遷就。

有這樣一句話：“少管閑事少說話，為人處事要圓滑”，和《反對自由主義》文中“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過”這24個字，如今已成為新新人類立足社會，為人處事之經典了，但這也正是自由主義的集中表現。就拿工作上來說，有些人為了自己的個人利益，采取了你說我不說，你做我再說的方法來掩飾自己，明哲保身，但求無過的心理。如產品質量突發狀況，有些人不積極，不主動，群眾說的他不聽，理由困難一大堆，問他原因講不清，一推再推，即不干，也不聽，更甭談讓他出謀劃策了。領導叫了他行動，只有他們的話才聽，誰叫那是上級。待事情處理完了，便有了他的，該如此這般做的“雄韜偉略了”。于是自由主義又有表演的舞臺了，那就是當面不說，背后亂說的壞習氣，民主時無人發

言，即使是不正確的意見也不提出，更不爭論，形成了“組織真空”，把組織性，紀律性拋在了一邊，集中后意見滿腹。現在我明白，如果你不能誠懇的指出別人的缺點，把壞的說成好的，你自己也不能得到別人中肯的批評和忠告。我們應該不斷的認識自己，改進自己，除了自我反省以外，就是需要同事們客觀反饋和真實的評價。同事之間只有相互關懷，真誠的指出問題所在，然后想辦法共同解決，共同進步，人際關系才能自然而然的達到和諧狀態。在我們的日常工作中，應該以工作為主，以產品的質量為主，工作中有什么樣的意見和建議，應該明確的指出，哪怕會有一些爭論，只要得到的結果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因為這個工作沒有分配給你，就置之不管，不能出現自由主義思想，應把握大局觀，無論何時何地，堅持正確的原則，把思想戰線統一起來，共同努力，實現多贏。自由主義的危害性的確非常大。領導常常教導，企業管理如同帶兵打仗，必須紀律嚴明，賞罰分明，這是打勝仗的基本保證。而自由主義對一個團隊來說是非常有害的，它是腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極和意見分歧。它使團隊失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，執行肯定不到位，怎么可能打勝仗。自由主義，不僅影響我們自身的形象，也影響隊伍的整體水平。通過此次深刻學習我的感觸很大。毛澤東同志的這篇反對自由主義雖然寫于1937年，但其中許多自由主義的表現，至今還存在，不由得佩服毛澤東同志當時就這個問題分析的那么透徹。同時也在思想上為我敲響了警鐘，一些自由主義的表現在自己身上也多少存在，以前并沒有意識到它的嚴重后果，現在既然意識到自己身上存在著這樣的問題，那么最好的解決措施就是認真的反思，努力的加以改正，做一個明智、識時務者。對人、對事都要認真負責。努力提高自身的思想覺悟，爭做先進，胸懷坦蕩，忠誠踏實，工作積極，凡事先思后行，保持一個積極理智的心態，用真誠和博愛去影響人、感染人、吸引人和溫暖人，團結一致，為華爍的事業奉獻出自己的聰明才智。

2013年9月28日

[學習《反對自由主義》有感(共2篇)] 篇二：學習毛澤東《反對自由主義》有感

[學習《反對自由主義》有感(共2篇)] 學習毛澤東《反對自由主義》有感

感于2011-11-28 1． 什么是自由主義

周日例會上我們學習了《反對自由主義》這篇文章，感覺自我意識一下子清晰了許多，可以更清楚地看到自己言行中的優點和不足。主席的文章深入淺出，幫助我認識到自由主義是一種個人利益

第三篇：反對自由主義學習有感

《反對自由主義》學習感想

——信息化辦公室 陳輝

根據段領導安排，我有幸參加了“邯鄲車務段后備人才培訓班”。段領導精心為我們選取了“愚公移山”和“反對自由主義”兩篇經典文章。我感覺深受教育，通過學習“反對自由主義”可以更加清楚地明白哪些是自由主義的表現及其危害性，可以更加增強組織紀律性，培養集體觀念，提高敬業和奉獻精神。縱觀當今世界及國內各種非正常的情況，特別是有些人在思想上、行為上很大程度偏離了人生目標，通過今天的學習，我明白了：那是自由主義思想在作祟，在作亂，所以要在今后的學習和工作中努力糾正，回到人生正常狀態下。

學習后，我認真審視了在工作和生活中所見到的或親身經歷的種種行為和表現，發現自己、同事、家人、朋友都存在著這樣或那樣的自由主義所提到的問題，為了情面，不愿多說，還以為這樣做是為了搞好團結，實際上與人、于己、與工作都是有害的。在聽了不正確的議論后，只要不是關于自己的事，就不管不問，不為真理爭辯，只為明哲保身，但求無過。現在我明白，如果你不能誠懇的指出別人的缺點，你自己也不能得到別人中肯的批評和忠告。我們應該不斷的認識自己、改進自己，除了自我反省外，需要同事們客觀的反饋和真實的評價。同事之間只有相互關懷，共同進步，人際關系才能自然而然的達到和諧的狀態。少一些勾心斗角，少一些所謂的利益沖突，我們都是為了單位的良好發展而共同努力，不要把個人利益和個人欲望作為工作的目的，甚至將快樂建立在同事的痛苦之上。這些表現上升到構建和諧社會上就是不用損人利己，而是提倡利人利己，即共贏。

在我們日常生活中，應該以工作為主，工作中有什么意見和建議，應該明確的指出，哪怕有爭論，只要得到好的結果就可以了。把單位的事看成是自己的事，不要因為這個工作不屬于你管的就置之不管，不能出現自由主義思想，應把握大局，把工作干好，不分你我彼此，都是一個目的，就是把車務段的工作干好，即實現多贏共贏。

自由主義就像腐蝕劑，不僅影響我們自身的形象，也影響隊伍的整體水平。通過這次深刻學習，我的感觸很大：毛澤東同志的這篇文章雖然寫于1937年，但其中許多自由主義的表現，至今仍然還存在，不得不佩服毛澤東同志當時就這個問題分析得如此透徹。同時也為我敲響了警鐘，一些自由主義表現在自己身上，以前并沒有意識到它的嚴重后果。現在既然認識到自己身上存在這樣的問題，那么最好的解決措施就是認真的反思，努力加以糾正，做一個明智者，識時務者。做一個對人、對事都認真負責的邯車人。

2014年4月24日

第四篇：學習《反對自由主義》有感

學習《反對自由主義》有感

陳 偉

近日學習毛主席的《反對自由主義》，感觸良多。團委領導為了統一思想，加強團結，提高工作效率，讓我們學習這篇文章，深感領導用心良苦，讓我們從中學會了批評和自我批評的科學方式。現結合自身工作實際，就反對自由主義，談下學習感受。深知學習還不夠深刻，不當之處，還請領導和同仁給予批評和指正。

《反對自由主義》是毛主席寫于1937年9月，認識到自由主義是取消思想斗爭，主張無原則的和平，是腐朽庸俗的作風。讀后，意識到“自由主義”的嚴重性，有利于在今后工作中克服自由主義，從而對現在的工作具有深刻的指導意義。毛主席在文章中列出了十一種自由主義的表現，結合實際工作，我重新審視著自己的行為。由于公司或事業部的同事，大多是熟人或同學，日常工作中，發現他人在工作上存在問題，礙于情面，也不愿深說，不痛不癢輕描淡寫地提示或只作暗示，讓其自己發現、自覺改正，求得一團和氣，還認為這樣做是為了搞好團隊的團結，實際上于人、于己、于工作都是有害的。所謂“君子和而不同，小人同而不和。”不能堅持原則，碰到爭辯和困難，大多情況下，采取妥協或遷就。

有這樣一句話：“少管閑事少說話，為人處事要圓滑”，和《反對自由主義》文中“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過”這24個字，如今已成為新新人類立足社會，為人處事之經典了，但這也正是自由主義的集中表現。就拿工作上來說，有些人為了自己的個人利益，采取了你說我不說，你做我再說的方法來掩飾自己，明哲保身，但求無過的心理。如產品質量突發狀況，有些人不積極，不主動，群眾說的他不聽，理由困難一大堆，問他原因講不清，一推再推，即不干，也不聽，更甭談讓他出謀劃策了。領導叫了他行動，只有他們的話才聽，誰叫那是上級。待事情處理完了，便有了他的，該如此這般做的“雄韜偉略了”。于是自由主義又有表演的舞臺了，那就是當面不說，背后亂說的壞習氣，民主時無人發

言，即使是不正確的意見也不提出，更不爭論，形成了“組織真空”，把組織性，紀律性拋在了一邊，集中后意見滿腹。現在我明白，如果你不能誠懇的指出別人的缺點，把壞的說成好的，你自己也不能得到別人中肯的批評和忠告。我們應該不斷的認識自己，改進自己，除了自我反省以外，就是需要同事們客觀反饋和真實的評價。同事之間只有相互關懷，真誠的指出問題所在，然后想辦法共同解決，共同進步，人際關系才能自然而然的達到和諧狀態。在我們的日常工作中，應該以工作為主，以產品的質量為主，工作中有什么樣的意見和建議，應該明確的指出，哪怕會有一些爭論，只要得到的結果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因為這個工作沒有分配給你，就置之不管，不能出現自由主義思想，應把握大局觀，無論何時何地，堅持正確的原則，把思想戰線統一起來，共同努力，實現多贏。

自由主義的危害性的確非常大。領導常常教導，企業管理如同帶兵打仗，必須紀律嚴明，賞罰分明，這是打勝仗的基本保證。而自由主義對一個團隊來說是非常有害的，它是腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極和意見分歧。它使團隊失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，執行肯定不到位，怎么可能打勝仗。自由主義，不僅影響我們自身的形象，也影響隊伍的整體水平。通過此次深刻學習我的感觸很大。毛澤東同志的這篇反對自由主義雖然寫于1937年，但其中許多自由主義的表現，至今還存在，不由得佩服毛澤東同志當時就這個問題分析的那么透徹。同時也在思想上為我敲響了警鐘，一些自由主義的表現在自己身上也多少存在，以前并沒有意識到它的嚴重后果，現在既然意識到自己身上存在著這樣的問題，那么最好的解決措施就是認真的反思，努力的加以改正，做一個明智、識時務者。對人、對事都要認真負責。努力提高自身的思想覺悟，爭做先進，胸懷坦蕩，忠誠踏實，工作積極，凡事先思后行，保持一個積極理智的心態，用真誠和博愛去影響人、感染人、吸引人和溫暖人，團結一致，為華爍的事業奉獻出自己的聰明才智。

2013年9月28日

第五篇：學習《反對自由主義》有感

全縣開展的“干部作風建設年”活動，是新一屆縣委、縣政府做出的戰略部署，是時代的需要、人民的期望，是提高干部整體素質的基礎工程。近期我學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等的重要文獻及縣委書記翟長生同志在縣十二次黨代會、全縣經濟工作會議上的報告，特別是學習了毛澤東同志的《反對自由主義》，感到雖歷經近七十載，對自由主義的來源、危害及十一種表現仍能耳熟能詳，其精髓絲毫沒有過時。聯系自己的思想工作生活實際，感觸頗深，歸納起來有以下三點：

一、忠誠于黨

對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹娘給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的？從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提干，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活？所以我們每一位機關干部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮斗目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關系不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。一般群眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關干部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思群眾苦，不念黨的關懷情，滿口扯閑篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽后卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想著黨，工作為著黨。“反對自由主義”應該成為各機關干部職工的座右銘。全體機關黨員干部要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

二、真心為民

“關心黨和群眾比關心個人為重,關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”要在廣大機關干部中真正樹立起為民作風，取決于正確的群眾觀念，取決于深厚的群眾感情。自由主義的十一種表現中有兩種（第七種、第八種）直指凌駕于群眾之上及損害群眾利益的表現，干群界限分明，老死不相往來，只會制造隔閡誤會。要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾。做到心里裝著群眾，凡事想著群眾、一切為了群眾，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把群眾當親人、當朋友、多走動，特別是到最困難的地方去，到群眾意見大的地方去，到工作難開展的地方去，把黨的關懷帶給群眾。群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦。我們新一屆縣委、縣政府“1/3”工作法是既為群眾“謀利”，又為群眾“解憂”的重大舉措。我們廣大機關干部要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻警惕權力異化和權力尋租現象，做到不正之風不染，不義之財不收，不法之事不干，爭當促進和諧、心系群眾的模范。

三、恒心實干

空談誤國，實干興邦。說得好只有感染力，落實了才出生產力。實干是社會的動力。停著的車子沒有阻力，車子一啟動便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我們不干工作沒有困難，一干工作就會遇到困難，要干一流工作遇到的困難更大。難道我們怕困難就不干工作了嗎？非也。明知征途有艱險，越是艱險越向前。工作中要拿出一顆恒心，發揚革命和拼命精神，發揚嚴守紀律和自我犧牲精神，發揚大公無私和先人后己精神，發揚壓倒一切敵人和壓倒一切困難的精神，發揚革命樂觀主義和排除萬難去爭取勝利的精神。要干就干一流的工作，要做就做一個合格的共產黨員。陸游有一句話：“位卑未敢忘憂國。”無論是統管全局的領導還是平凡崗位上的一般工作人員，都不能“小”看自己，要時刻牢記“我很重要”，始終視服務為天職，把“領導就是服務、機關就是服務、管理就是服務、辦公就是服務、上班就是服務”的理念內化為機關每個職工的最高行為準則，從我做起、從現在做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，從不隨地吐痰、不亂丟垃圾做起，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，少說多做或不說光做，做知辱明恥的表率。

“干部作風建設年”活動，就黨組織而言，應該是長期的、經常性的；就干部自身而言，應該是自覺地、終生的。要堅持一切從實際出發，把執行上級要求與創造性地開展工作結合起來，把執行文件規范與本地、本單位實際結合起來，把執行程序規定與營造寬松環境結合起來。必須做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。堅決同一切自由主義的思想和行為作斗爭。作為一名黨校教師肩負著機關工作者、人民教師的雙重責任，應該是品質優秀、能力高強、行為規范，且三者必須統一。我們有理由堅信在縣委、縣政府的堅強領導下，通過“作風建設年活動”，各級機關一定能夠發展成為“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關，我縣躋身全省前三十強的宏偉目標一定能早日實現