第一篇：閩江學院學生自律委員會主任招考筆試試卷

閩江學院學生自律委員會主任招考筆試試卷

系（院）年級、專業姓名成績

一、填空題（每個空格1分，共15分）

1、今年是我國紀念抗戰勝利暨世界反法西斯勝利

2、閩江學院的校訓是：

3、中國共產黨是工人階段的先鋒隊，同時是和的先鋒隊。

4、《公民道德建設實施綱要》內容可以簡要地概括為二十字：，。

5、中央16號文件指出，大學生思想政治教育工作是全面實施科教育興國戰略和人才強國戰略的必然要求，具有重大而深遠的戰略意義。

6、新的《普通高等學校學生管理規定》中指出，學校應當建立和完善學生參與民主管理的組織形式，支持和保障學生參與學校民主管理。

7、鄧小平理論科學系統地回答了“什么是社會主義，怎樣建設社會”的問題；而“三個代表”重要思想則系統科學地回答的問題是：.8、按照“三個代表”重要思想的要求，選拔干部應堅持任人為賢和

9、社會主義初級階段的主要矛盾是

二、不定項選擇題（每題2分，共10分）

1、堅持以人為本，樹立和全、協調、可持續的發展觀，應做到（）

A、統籌城鄉發展B、統籌區域發展C、統籌經濟社會發展

D、統籌人與自然和諧發展E、統籌國內發展和對外開放

2、新的《普通高等學校學生管理規定》中對學生的紀律處分各類分為（）

A、警告B、嚴重警告C、記過D、留校察看E、勒令退學F、開除學籍

3、黨在長期的革命和建設中，形成的優良作風有（）

A、廉潔自律B、理論聯系實際C、密切聯系群眾D、批評與自我批評

4、黨領導人民堅持執政興國的第一要務是（）

A、堅持黨的基本路線B、發展C、發展經濟、政治、文化工作D、堅持改革開放

5、判斷各項工作成功與否的檢驗標準是（）

A、是否有利于發展社會主義社會的生產力B、是否有利于增強社會主義國家的綜合國力

C、是否有利于提高人民的生活水平D、是否得到上級領導的好評

三、簡答（每題5分，共25分）

1、黨的基本路線的基本內容。

2、假如你接到同學對舉報對自律會內部成員的行為舉報，你將如何辦？

3、如何理解自律與他律的關系？

4、為活動開展之需要，請以院學生自律委員會名義草擬一份申請書，向教務處申請使用一間多媒體教室。（活動內容、時間、參與人員自定）

5、根據自律會工作目前的現狀，你覺得哪些工作可以改進，并提出你的改進措施。

四、論述題（每題10分，共20分）

1、以“節約校園”或“公寓文化建設”為主題，從學生自律會的角度出發，擬一份活動策劃書。

要求：（1）、有創新性；（2）、可操作性強。

2、請結合工作實際，談談如何發揮優勢，推進和諧校園建設？

五、案例分析（每題15分，共30分）

1、小劉是你的同班同學。你知道他正為“抵制日貨”而在其他同學中間宣傳，并公共廁所里燒毀了日本的國旗。假如你知道了此事，你將作如何處理？

2、新生小張同學給自律會值班室打來電話，傾訴了他的苦惱：他原來在中學時在班里排名前幾名，但到了大學卻成績平平，一直進步不了；報名參加了幾個系學生會和班委的競選，但都落選了；在與班級同學的交流上，也出現了一些裂痕。假如正是你接的電話，假如你是自律會主任，站在自律會主任和學長的角度，你將如何回答他？

六、附加題（10分，答對加分，答錯不扣分）

假如你當選，請結合實際簡要談談如何理解“人人都是育人環境，事事關系學院形象”這句話？

第二篇：自律委員會主任競聘演講稿

怎樣寫競聘演講稿呢？好范文給大家推薦一份競聘演講稿作為寫作參考，大家敬請關注：

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！我是來自09級市場營銷二班的王XX。今天很榮幸能夠站在這里參加這次競選。我要競選的是自律委員會主任一職。

自律委員會在學生會中扮演著很重要的角色，我自信自己有能力做好學生會的工作，同時，我也堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益非淺。拿破侖曾說過：不想當元帥的兵不是一個好士兵。我想我不僅要當一名元帥，而且要努力成為一名出色的、成功的、能為大家謀利益的學生干部。

我已經在自律委員會工作了一年的時間，從工作中我學會了怎樣為人處世、怎樣學會堅持、忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理我部與其它部門之間的關系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切使我自信有能力勝任自律委員會主任一職。

當然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，在某些方面還存在不足，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助以及自己的努力來改正。決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。

假如我當上了自律委員會主任，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。進一步提高自己的工作責任心，在工作中大膽創新、銳意進取，虛心向別人學習。進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的建議就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了自律委員會主任，我會真正做到“優勝劣汰”真正做到“日日清，周周結”每周通過學生的反映情況指出我部工作中的優點和缺點，以朋友的身份與我部成員共同商討解決方案并制定下一階段的工作計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活與工作的看法，為把自律委員會的工作做好而努力。

假如我當上了自律委員會主任，我將以“奉獻工商，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，為我系的建設盡心盡力。

我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，我努力過了，即使失敗也無怨無悔。但如果我當選的話，一定會言必行，行必果！

更多精彩的范文分享，大家敬請參考：

主席團干部競選演講稿

儲備主任的競聘演講稿

技術部部長競聘演講稿

最后我在重申一遍，我競選的是自律委員會主任一職。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

謝謝大家！

第三篇：四川省宜賓市事業單位招考筆試試卷

四川省宜賓市事業單位招考筆試試卷(2008-07-22 11:16:58)標簽：宜賓 事業單位 筆試 試卷 教育

分類：77·公考

本試題分兩部分，第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題。客觀試題 50分。主觀試題50分，滿分100分。考試時間120分鐘。只能在答題紙上作答，在草稿紙和題本上作答一律無效。

第一部分 客觀試題（50分）

一、判斷題（15分，共15題，每題1分，在括號內打上√或×符號）

（）1.社會主義和諧社會所強調的公平正義，其核心內容就是利益分配平等，主要是指一種利益相對平衡狀態。

（）2.因為中國共產黨領導中國各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國，所以，中國共產黨可以不受憲法約束，在憲法之外活動。

（）3.事業單位是社會主義國家特有的組織機構，主要是利用國有資產舉辦的。（）4.事業單位工作人員主要包括專業技術人員、管理人員、公務員以及駕駛員。（）5.張某于5年前因貪污罪入獄3年，現行滿釋放在家，積極準備報考市級某單位工作人員。根據宜賓市事業單位招聘工作人員暫行辦法，人事部門可以批準他報考。（）6.事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。它是適應市場經濟的一種非常靈活平等的用人制度。

（）7.事業單位一般行政職務晉升中，科員任職3年，就可以晉升為副主任科員。獲得博士學位的研究生一畢業，就可以定為主任科員。

（）8.新聘用的中學教師張某為了考研究生，連續20天不到學校上班，于是校方解除了與張某的聘用合同，予以辭退。張某不服，提出人事爭議仲裁，市仲裁委維持了學校的決定。（）9.事業單位工作人員的考核等次為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）10.科學人才觀所指的“四不唯”是：不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。（）11.應用文的特點有：實用性、真實性、規范性、簡明性和時效性。（）12.公告是向國內外發布重要事項和法定事項的公文，地方行政機關、黨團組織、社會團體、企事業單位，一般不能發布公告。

（）13.公文具有法定的權威性，其制發必須是部門領導。

（）14.我國公民道德建設的基本道德規范是：愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻。

（）15.到2020年，宜賓市要實現GDP總量在2000年基礎上翻三番，全市人均GDP超過3000美元，中心城市建成區面積超過100平方公里，人口超過100萬，趕超當年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會。

二、單項選擇題（每小題只有一個正確答案，多項該題不得分，共15分，每題1分。）16.當事人應當在爭議發生之日起或者從知道、應當知道合法權益被侵犯之日起（）日內，發書面形式向仲裁委員會申請仲裁。A、30日 B、60日 C、15日D、20日

17.科學發展觀的本質、核心是（）。A、樹立正確的價值觀 D、五個統籌

C、科學技術是第一生產力 D、以人為本

18.四川省人民政府向國務院各部委制發（主送）的公文屬于（）。A、上行文件 B、下行文件 C、平行文件 D、呈請性文件 19.在我國公務員領導職務序列中，最高的層次是國家總理，最低的層次是（）。A、處長（縣長）B、副處長（副縣長）C、科長（鄉鎮長）D、副科長（副鄉鎮長）

20.關于公文文種，下列闡述錯誤的是（）。

A、黨的機關公文一般由17個部分組成，國家行政機關公文一般由18個部分組成； B、黨的機關公文種類有15種，國家行政機關公文種類則有14種； C、“決議”不是黨的機關與國家行政機關共有的文種； D、文種必須根據作者的權限來選擇。

21.2005年6月16日，（）當選為香港新的行政長官人選。A、吳寶平B、董建華 C、何厚華 D、曾蔭權

22.（）是中華人民共和國的根本制度 A、社會主義制度 B、人民代表大會制度 C、政治協商制度 D、一國兩制

23.鄧小平指出：“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮。”這個論斷（）。A、體現了社會主義的本質要求 B、概括了社會主義建設的目標 C、指出了社會主義根本任務 D、明確了社會主義的發展方向 24.公民道德建設的核心是（）。A、愛人民

B、堅持四項基本原則 C、為人民服務 D、職業道德

25.（）年12月，宜賓被國務院批準公布的國家歷史文化名城。A、1983年 B、1986年 C、1987年 D、1997年

26.關于事業單位工作人員辭聘的正確辦理程序是（）：

1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請；

2、聘用單位應在接到工作人員的書面申請后的30日內予以答復。超過30日，聘用合同自行解除；

3、聘用合同解除后，聘用單位應當在30日內向辭聘人員出具解除聘用合同證明書及書面通知。聘用單位應將解除聘用合同的書面通知同時抄送其主管部門和同級人事、機構編制等部門，并在30日內及時辦理有關人事、機構編制手續；

4、辭聘人員的人事檔案應由原聘用單位在3個月內按照有關規定轉給具有人事檔案管理權的接收單位，或者委托政府人事部門所屬人才交流服務機構代理。事業單位不得以任何理由扣留無聘用關系人員的檔案，辭聘人員個人不得無故拒絕辦理人事檔案轉移手續。A、1—2—3—4 B、2—1—3—4 C、1—2—4—3 D、1—4—3—2 27.關于人事代理，下列說法不正確的一項是（）：

A、人事代理是指經政府人事行政部門批準或授權的人事代理工作機構接受用人單位或個人的委托，代理有關人事業務。

B、人事代理是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是與社會主義市場經濟體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。

C、政府人事部門所屬人才交流服務中心是承辦人事代理的機構，其他任何單位、人才中介機構和個人不得承辦人事代理業務。

D、人才代理機構根據服務為主適當收費原則實行有償服務，應向未就業的高校畢業生收取人事檔案代理費用。

28.關于事業單位崗位設置的原則表述不正確的一項是（）。A、堅持因事設崗的原則 B、堅持民主集中制的原則 C、堅持合理設崗的原則 D、堅持依法管理的原則

29.關于事業單位的基本特點說法不正確的一項是： A、我國事業單位量大面廣，工作人員隊伍龐大； B、專業技術人員主要集中在事業單位； C、事業單位的規模差異大；

D、99%以上的單位，經費主要源于財政撥款。

30.用人單位與應聘人才確定聘用關系后，應當在（）的基礎上，依法簽訂聘用合同或勞動合同。A、平等自愿、協調一致 B、自愿、平等 C、公平、公證、公開

D、單位自主用人、個人自主擇業

三、多項選擇題（每題至少有兩個及以上正確選項，少選、多選均不得分。共10題，每題2分）

31.關于“三個代表”重要思想，下列說法正確的選項是（）A、“三個代表”重要思想的核心是堅持黨的先進性。B、“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民。

C、“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點是實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益。

D、“三個代表”重要思想關于新世紀新階段的奮斗目標是全面建設小康社會。32.社會主義和諧社會的基本特征是（）： A、民主法治、公平公正 B、誠信友愛、充滿活力 C、天人合一、自由

D、安定有序、人與自然和諧相處

33.下列屬于“五支人才隊伍”范疇的有（）。A、復合型黨政領導人才 B、企業經營管理人才開 C、優秀專業技術人才 D、農村實用人才和技能人才

34.事業單位繼續教育的主要任務是（）： A、對專業技術人員進行經常性的知識更新、補充、拓展，提高專業技能、管理水平，增強創新能力；

B、對在崗未達到崗位專業技能要求或者需要轉換崗位的專業技術人員進行相應的專業知識和技能培訓。C、進行提高學歷教育 D、提高執政能力

35.推行事業單位人員聘用制的關鍵環節有（）：

A、合理設置崗位；引入競爭激勵機制，搞好人員聘用和競爭上崗； B、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制；

C、建立解聘、辭聘制度；加強聘后管理；安置好未聘人員。D、加強領導、精心組織

36.縣級事業單位的一般行政職務可以設置（）A、助理調研員 B、主任科員 C、副主任科員、科員 D、辦事員

37.關于對人才租賃制表述正確的是（）

A、人才租賃制又稱“人才派遣”，是一種全新的人事代理方式，對于推動企事業單位人事制度改革的深入發展，減少用人單位的人事管理負擔，降低用人風險和用人成本，優化人才隊伍結構都具有重要意義。

B、人才租賃一般是指用人單位需要人才,向人才租賃機構提出所用人員的標準、條件和薪資福利，由人才租賃機構通過多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對所租賃的人才只負責使用和考核管理，其余全部工作由人才租賃機構負責。

C、用人單位與人才租賃機構簽訂租用人才協議，明確雙方權利義務及應支付的租賃費用，建立勞務關系。被租賃人才與人才租賃機構簽訂勞動合同，建立勞動關系。D、人才租賃機構支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險等。

38.述職報告和總結都具有寫作內容的紀實性，表述時間范圍的確定性和表達方式的自述性等相同之處，具體表現為（）。

A、內容的紀實性。述職報告與總結都是以寫作主體對本身時間活動的回顧、總結、剖析為基礎，真實地反映所做的工作情況，是對過去工作的真實記載，具有紀實性。B、二者所起到的作用、目的基本一樣。

C、表達方式的自述性。述職報告和總結都是 屬于自述性的文種，都采用第一人稱的方式進行表述。

D、表述時間范圍的確定性。述職報告與總結都主要是針對所實踐的工作進行報告，總結出經驗，尋找出教訓，為今后的工作提供借鑒的作用。

39.關于宜賓經濟社會和歷史文化基本常識，表述正確的有（）。

A、宜賓是名酒之鄉，是國家歷史文化名城和對外開放城市，也是全國綜合配套改革試點市，全國衛生城市和全國十佳綠化城市。

B、由于宜賓戰略地位的重要，故有“西南半壁”之譽。

C、工運領袖劉華，秋收起義總指揮盧德銘，抗日民族女英雄趙一曼，著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領袖陽翰笙等皆為人杰，是宜賓人民的驕傲。D、宜賓作為四川經濟發展較快的城市之一，是大西南的能源、輕工、食品工業基地。40.宜賓旅游資源豐富，境內有被稱為“蜀南四絕”的風景名勝區，他們是（）。A、國家級風景名勝區“蜀南竹海” B、世界地質公園興文“石海洞鄉” C、國家重點文物保護單位珙縣僰人懸棺 D、江安夕佳山川南民俗博物館

第二部分 主觀試題（50分）

四、簡答題（25分，共5題，每題5分）41.在那些情況下，事業單位不得解除本單位工作人員的聘用合同？ 42.科學人才觀的基本含義。

43.簡述現階段人事爭議仲裁受理的范圍。

44.簡述“宜賓優秀專業技術人才開發工程”的基本內容。

45.我國憲法規定，勞動既是中華人民共和國公民的權利，又是中華人民共和國公民的義務。你怎么理解？

五、分析論述題（25分，共2題，第1題11分，第2題14分）

46.為盡快完成濱江路綠化工程，市建設局急需財政投入50萬元，于是向市政府打報告要錢。市政府已經同意財政撥付這筆款。

現請你代市建設局草擬一份公文，請市財政局盡快將這筆錢劃撥到市建設局。47.論述現行我國工資制度存在的主要問題及其對這些問題的看法。

第四篇：自律委員會主任競職演講

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！我是來自08級市場營銷二班的張則。今天很榮幸能夠站在這里參加這次競選。我要競選的是自律委員會主任一職。

自律委員會在學生會中扮演著很重要的角色，我自信自己有能力做好學生會的工作，同時，我也堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益非淺。拿破侖曾說過：不想當元帥的兵不是一個好士兵。我想我不僅要當一名元帥，而且要努力成為一名出色的、成功的、能為大家謀利益的學生干部。

我已經在自律委員會工作了一年的時間，從工作中我學會了怎樣為人處世、怎樣學會堅持、忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理我部與其它部門之間的關系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切使我自信有能力勝任自律委員會主任一職。

當然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，在某些方面還存在不足，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助以及自己的努力來改正。決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。

假如我當上了自律委員會主任，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。進一步提高自己的工作責任心，在工作中大膽創新、銳意進取，虛心向別人學習。進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的建議就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了自律委員會主任，我會真正做到“優勝劣汰”真正做到“日日清，周周結”每周通過學生的反映情況指出我部工作中的優點和缺點，以朋友的身份與我部成員共同商討解決方案并制定下一階段的工作計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活與工作的看法，為把自律委員會的工作做好而努力。

假如我當上了自律委員會主任，我將以“奉獻工商，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，為我系的建設盡心盡力。

我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，我努力過了，即使失敗也無怨無悔。但如果我當選的話，一定會言必行，行必果！

最后我在重申一遍，我競選的是自律委員會主任一職。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

謝謝大家！

第五篇：浙江商業職業技術學院學生自律委員會各部門職能

浙江商業職業技術學院學生自律委員會各部門職能

浙江商業職業技術學院學生自律委員會是在學校學生處領導下，實行自律教育，自我管

理，自我服務的學生自治組織，按照部門章程獨立開展工作，積極配合、協助學校工作，協

助學校創造安定、團結、和諧、陽光的校園環境，營造良好的教學秩序和生活環境，通過正

規渠道反映廣大同學的建議，配合學校解決同學學習、生活上的困難，維護同學們的切身利

益，全心全意為同學們服務，現將各部門職能公布如下：

辦公室（主 任： 郭珺 551301副主任：陳利亞 614442）

辦公室主要負責校自律委的檔案管理、內務管理、財務管理、會議記錄、衛生監督，對全校學生干部各方面工作進行考核。與濱江六校自律部及本校各二級學院自律委保持密切

聯系，收集各方面的有關信息并整理、歸納，編印校自律委工作簡報，以及宣傳校學生自律

委員會的相關資料等，并及時，有效地向全校學生，匯報自律委員會的工作動態以及展現我們的精神面貌。

生活部（部 長： 高海峰 552190副部長：張秋月 551028）

豐富同學的業余生活，創造良好的生活環境，倡導健康文明的寢室文化氛圍。積極引導

廣大同學進行自我管理，培養同學生活的自律和自我管理能力。及時反映同學的意見和建議，加強同學與校方以及濱江后勤公司的溝通交流，積極貫徹為同學服務的職能，協助學校有關

部門處理好后勤工作。負責寢室衛生情況抽查，登記，匯總。

紀檢部（部 長： 陳彥栩 549278副部長：許曉峰 521114 朱一聰552115）

以全心全意為同學服務為宗旨，努力倡導健康向上的校園文明，杜絕校園一切不文明的行為。負責班級早晚自修出勤，紀律情況的抽查，登記，匯總。協調各部門開展各項工作。衛檢部（部長： 顧學良 552192副部長：王帥乃 548846）

美化校園環境，搞好校園衛生，督促同學們養成良好的衛生習慣,增強環保意識。負責教室

衛生情況的抽查，登記，匯總。定期開展各類公益環保活動，在同學中深入宣傳環保知識。

保衛部（部 長： 韓雪峰 552048副部長：黃驕 549592）

維護校園和公寓的秩序穩定。聯合安保部門對校園、公寓進行巡邏，檢查公寓內違章使

用大功率電器的情況，保證寢室和寢室學生的安全。協助學校安保部門維護校園、公寓的公

共財產以及同學的個人財產安全。與其它部門合作開展各項活動，并負責維護現場秩序。

權益部（部長： 周安娜 553697副部長：顧瀟瀟 548608）

維護同學權益，及時把學生意見反映給學校及濱江后勤公司。負責協助學生餐廳維護就

餐秩序，為同學們及時提供天氣變化信息，及時統計各常規部門的反饋信息并發放到各二級

學院指導老師，以及登記、管理各部門的財務狀況，調節各部門的收支平衡。

文明督察部（部長：季忠強 551222副部長：陸美華 549509）

努力維護我校良好的校風建設，督促同學不帶早餐，零食進校。定期檢查學生公寓，了

解學生夜不歸情況，并及時將檢查結果向學生處及二級學院匯報。文明督察部負責阻止我校

學生不文明現象的發生。協調各部門開展各項工作。

校自律委主任：朱亞萍（548999）

校自律委副主任：陳彥栩（549278）

地址活動中心104

校學生自律委員