第一篇：自薦信 簡(jiǎn)約版

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時(shí)也感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。我就讀于揚(yáng)職大，是機(jī)械工程學(xué)院的2011屆畢業(yè)生，但愿您看了這份材料對(duì)我有一個(gè)初步的印象。

滿懷著激動(dòng)和希望向您遞呈了這份材料，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在三年忙碌而充實(shí)的大學(xué)生活磨礪后，我充滿信心的向您展現(xiàn)我的風(fēng)采。古有毛遂，自認(rèn)可以脫穎而出，今天我雖不比毛遂，卻來(lái)自薦，也是為劍鳴匣中，期之以聲。

“明德求真”是我校校訓(xùn)。在大學(xué)期間，我虛心好問(wèn)，嚴(yán)格要求自己，努力夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)。我還努力抓住一切可以鍛煉的機(jī)會(huì)，積極的訓(xùn)練自己畫(huà)圖的基本功，好好練習(xí)各種線路和編程。利用課余時(shí)間，我在圖書(shū)館閱讀了很多書(shū)籍，不斷豐富，充實(shí)自己。在大學(xué)的三年中，我對(duì)我的專業(yè)很專心研究；思想上要求進(jìn)步；工作中，本著為同學(xué)服務(wù)的原則，盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加了多次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)鍛煉了我的組織管理能力、團(tuán)結(jié)合作能力和創(chuàng)新能力，也得到同學(xué)們的認(rèn)可。

作為機(jī)械專業(yè)的學(xué)生，我深知機(jī)械制圖和數(shù)控編程操作的重要性，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，我通過(guò)了英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試（TEM-4）、數(shù)控車證、鉗工、江蘇省省計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。在我家工廠的實(shí)習(xí)中，使我了解到了真正的學(xué)習(xí)過(guò)程，也讓我深刻體會(huì)到工人的的苦辣酸甜，更加堅(jiān)定了我立志做一名技師的信心。

相信我！希望您能給我一個(gè)展示自己舞臺(tái)的機(jī)會(huì)。

毛遂自薦，求展鯤鵬之志；慧眼識(shí)才，誠(chéng)謝知遇之恩！

最后祝單位事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！

此致

敬禮！

自薦人

年月日

第二篇：數(shù)學(xué)老師簡(jiǎn)約求職簡(jiǎn)歷+自薦信

LUNCK

教育背景

個(gè)人資料

1995.4.8

136-589-1458

528@36521.com

研究生

淮陽(yáng)

求職意向

求職意向：數(shù)學(xué)教師

薪資：面談

現(xiàn)狀：求職

專業(yè)技能

記憶能力強(qiáng)

學(xué)習(xí)能力

數(shù)學(xué)分析

觀察能力2015.9—2019.6

華陽(yáng)理工大學(xué)

碩士

數(shù)學(xué)專業(yè)

2012.9—2015.6

華陽(yáng)理工大學(xué)

研究生

數(shù)學(xué)專業(yè)

教育經(jīng)歷

2014.6—2018.1

與人充分合作，能夠充分聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建

議，觀察力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作群團(tuán)隊(duì)及成員給出良好的意見(jiàn)。

2012.2—2015.5

本科期間成績(jī)優(yōu)秀，期間參加了多次專業(yè)競(jìng)賽并獲得優(yōu)異的成績(jī)，研究生期間發(fā)表過(guò)3篇長(zhǎng)論文

具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，注重團(tuán)體的利益，集體意識(shí)強(qiáng)

自我評(píng)價(jià)

學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，學(xué)習(xí)能力出眾，具有探索精神和鉆研精神，刻苦勤奮，努力認(rèn)真，具有學(xué)生工作和社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作。

自

薦

信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中收閱我的自薦信!

我叫幸運(yùn)日,是華陽(yáng)理工大學(xué)數(shù)信學(xué)院的一名碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，主修數(shù)學(xué)，慕名自薦，應(yīng)聘數(shù)學(xué)教師職。

教師是人類靈魂的工程師，工作穩(wěn)定，更有助于充分地展現(xiàn)我的個(gè)人才能，我由衷地?zé)釔?ài)這份職業(yè)。因此，在大學(xué)四年中，我嚴(yán)格要

求自己，力求在各方面提高綜合素質(zhì):

在思想方面，我大三已光榮地加入黨組織，政治覺(jué)悟高;在學(xué)習(xí)方面，我曾六次獲得各類學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金(其中包括1次國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);在學(xué)生工作方面，因出色的表現(xiàn)曾多次獲得校級(jí)、院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)，也為以后的班級(jí)管理積累了一定的經(jīng)驗(yàn);在教育實(shí)踐方面，我利用大

一大的暑假，就已經(jīng)通過(guò)自己聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行教育見(jiàn)習(xí)，大四又爭(zhēng)取

到x中學(xué)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，作為地理實(shí)習(xí)老師和實(shí)習(xí)班主任出色地完成了實(shí)習(xí)任務(wù);在社會(huì)實(shí)踐方面，我參加了科研，擔(dān)任過(guò)暑假培訓(xùn)班全職老師，并皆有不錯(cuò)成績(jī)。

如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的小技巧

一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，也是你成功邁向職場(chǎng)的一項(xiàng)重要工作，所以每個(gè)人在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是要很用心的，你要讓對(duì)方在看到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候有一種耳目一新的感覺(jué)，簡(jiǎn)歷的樣式還是建議大家簡(jiǎn)單化最好，換位思考一下，如果你是面試官，眼前有兩份簡(jiǎn)歷，一份非常的簡(jiǎn)單，無(wú)論是字體還是樣式看上都是一目了然的，而另一份簡(jiǎn)歷上什么樣的字體都有，什么顏色都有，而且還有很多的裝飾，如果是你，你會(huì)選擇誰(shuí)來(lái)面試？總結(jié)以下幾點(diǎn)技巧，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出！

1.把求職信替換成推薦信

尤其是在大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中最為常見(jiàn)，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)在里面再附加一個(gè)求職信，其實(shí)這對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的用處，畢竟每天都要看那么多的求職信，每個(gè)人講述也都大致相同，所以你并不具備優(yōu)勢(shì)，如果你能將里面的求職信換成一封推薦信那么效果就是更棒了。

2.使用優(yōu)質(zhì)紙打印簡(jiǎn)歷

平時(shí)我們經(jīng)常會(huì)看到某個(gè)人在使用不通紙張的時(shí)產(chǎn)生不同的想過(guò)，人們對(duì)其的印象也是不同的，可見(jiàn)紙張的材質(zhì)也是非常關(guān)鍵的，并且一定要彩色的簡(jiǎn)歷，當(dāng)對(duì)方在一大堆普通紙張中看到一張與眾不同的紙張，那么對(duì)方對(duì)你的印象也是與眾不同的。所以也是給對(duì)方人力資源主管一個(gè)很好的印象。

3.注明自己的求職意向

很多人在應(yīng)聘的時(shí)候并不會(huì)明確的標(biāo)明自己的求職意向是什么，都是認(rèn)為只要能被錄取就行，其實(shí)這樣的想法就錯(cuò)了，你自己不明確自己的求職意向，那么就需要對(duì)方幫你安排職位，一般工作繁忙的人力主管是沒(méi)有時(shí)間去思考你適合什么崗位，所以為了節(jié)省時(shí)間他們也大部分都會(huì)選擇求職意向明確的人，所以你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量要將自己的求職意向?qū)懗鰜?lái)。

4.制作簡(jiǎn)歷的排版和照片

一個(gè)好的簡(jiǎn)歷最基本的包括：求職目標(biāo)、個(gè)人基本信息、教育背景、獲得榮譽(yù)、工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)培訓(xùn)、專業(yè)技能等要素，同時(shí)簡(jiǎn)歷寸照個(gè)人需要一點(diǎn)妝容和面帶微笑，提高印象分。對(duì)于崗位要求，盡量簡(jiǎn)化但是目標(biāo)明確，讓面試官更好的獲取你重點(diǎn)信息。

第三篇：簡(jiǎn)約教學(xué)

1、簡(jiǎn)約教學(xué)的方式：（1）教學(xué)內(nèi)容簡(jiǎn)要，精辟；（2）課堂環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單、厚實(shí)：（3）教學(xué)方法簡(jiǎn)明、靈活；（4）教學(xué)評(píng)價(jià)簡(jiǎn)潔、真誠(chéng)。

2、簡(jiǎn)約教學(xué)。“是指高度概括性的教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐過(guò)程，它不僅表現(xiàn)在形式上簡(jiǎn)潔與明了，更體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與思維訓(xùn)練上的深入淺出、通俗易懂”。簡(jiǎn)約教學(xué)要求課講的簡(jiǎn)單、有條理、更精練、更高效、更藝術(shù)。3.簡(jiǎn)約教學(xué)的方式：（1）教學(xué)內(nèi)容簡(jiǎn)要，精辟；（2）課堂環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單、厚實(shí)：（3）教學(xué)方法簡(jiǎn)明、靈活；（4）教學(xué)評(píng)價(jià)簡(jiǎn)潔、真誠(chéng)。

4、簡(jiǎn)約教學(xué)的精髓。越簡(jiǎn)越好，簡(jiǎn)單到不能在簡(jiǎn)就是極致，就是美麗；簡(jiǎn)約沒(méi)有華麗的喧囂，沒(méi)有多余的做作，體現(xiàn)的是一種風(fēng)格，一種內(nèi)涵，一種氣質(zhì)。簡(jiǎn)約教學(xué)是一種新的教學(xué)境界，表現(xiàn)的是大氣、超越、精要、深刻、智慧，而不是華而不實(shí)，花樣繁多，也不是故弄玄虛的教師表演。

5、徐長(zhǎng)青小學(xué)數(shù)學(xué)教研模式是以徐長(zhǎng)青“簡(jiǎn)約教學(xué)”的思想為指導(dǎo)的。徐長(zhǎng)青認(rèn)為，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的“簡(jiǎn)約”，追求樸素靈動(dòng)，正本清源，返璞歸真，以真實(shí)的呈現(xiàn)突出核心目標(biāo)，使課堂教學(xué)變得更輕松、有效、愉悅、凝練。故而簡(jiǎn)約教學(xué)，是指運(yùn)用一定教學(xué)策略，基于學(xué)生的知識(shí)與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，圍繞學(xué)生“困惑”之處創(chuàng)設(shè)情境，選擇內(nèi)容，細(xì)化活動(dòng)，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，使用媒體，指導(dǎo)方法等多方面進(jìn)行簡(jiǎn)約化處理，以求數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和方法的最大程度的整合優(yōu)化，期待課堂簡(jiǎn)潔、明了、凝練、深刻，以求達(dá)到自然、高效的教學(xué)，其核心指向用簡(jiǎn)潔、明了、易于操作與交流的方式幫助學(xué)生于“困惑”之中生思啟智。故研究中將其具體操作歸納為“雙主線簡(jiǎn)約活動(dòng)”，以求能形成這一觀點(diǎn)下的獨(dú)立教學(xué)體系，并形成對(duì)簡(jiǎn)約教學(xué)認(rèn)識(shí)上新的提升。簡(jiǎn)約教學(xué)的內(nèi)涵是簡(jiǎn)約，是一種規(guī)律，是一種回歸沉淀，簡(jiǎn)約是教師教學(xué)中的一種思考方法，簡(jiǎn)約應(yīng)成為一種數(shù)學(xué)教與學(xué)的方式。

第四篇：自我鑒定(簡(jiǎn)約)

自我鑒定（簡(jiǎn)約）

本人2006年11月踏入社會(huì)參加工作，擔(dān)任施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員職務(wù)2年，擔(dān)任5年的施工項(xiàng)目助理工程師職務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)的法律法規(guī)，工作積極主動(dòng)，努力提高自我，任勞任怨、堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。這些年來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。回顧這幾年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，使自己得到更大的提升。

第五篇：勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范本 篇1

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自X年X月X日起至X年X月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的.工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與年月日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范本 篇2

甲方（甲方）：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（姓名）：

住址：

居民身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)碼）：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，具體合同條款如下：

一、合同期限和工作內(nèi)容

雙方合同期為年，從年月日起至X年X月X日止。其中，從年月日起至X年X月X日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1、偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的；

3、體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備；

4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次

5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的；

6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的；

7、不能按照崗位職責(zé)（職位描述）完成相應(yīng)的工作要求的；

8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的；

9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的；

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉止令人感到不

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方在（地點(diǎn)）到部門擔(dān)任工作。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

乙方承諾保險(xiǎn)由自己購(gòu)買，甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過(guò)民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵情形：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

諸如：

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

諸如：

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同。

六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。

七、乙方需要提前通知解除合同的情形

乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

八、工作時(shí)間和休息休假

甲方明確執(zhí)行每周四十八小時(shí)的工時(shí)制度，即每天上班8小時(shí)，每周工作6天；乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

九、勞動(dòng)合同終止的情形：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方已到法定退修年齡的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

十、違反合同的責(zé)任

任何一方違反合同條款規(guī)定，或者違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭(zhēng)議的解決

當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十二、合同生效

本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范本 篇3

甲方（單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《公司員工手冊(cè)》等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

第一條甲方和乙方的勞動(dòng)合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第種形式作為本

合同期限。

1、固定期限_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限，合同期從_____年_____月_____日起。

3、完成一定的工作為期限，從_____年_____月_____日起至____________________（工作）完成止。

4、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期勞動(dòng)合同，服務(wù)期限為_(kāi)____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第三條甲方聘用乙方從事崗位工作。

錄用條件為：。 （建議：?jiǎn)挝晦k理錄用手續(xù)時(shí)，連同履歷表附上一份崗位說(shuō)明書(shū)，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。）

第四條甲方有權(quán)（依據(jù)員工手冊(cè)的調(diào)崗制度）根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作崗位；乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的'工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（建議：?jiǎn)挝豢梢灾贫ㄒ惶淄晟频恼{(diào)崗制度，對(duì)每個(gè)崗位做崗位分析，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績(jī)、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對(duì)象，將該制度并入員工手冊(cè)。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。）

第五條乙方的崗位適用甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行的以下第種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為：。

2、不定時(shí)工作制，具體為：。

3、綜合工時(shí)工作制，具體為：。

4、加班規(guī)定按照國(guó)家法律和公司工時(shí)制度實(shí)行，加班工資基數(shù)為。 （建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)；如果以基本工資簽訂勞動(dòng)合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資！）

第六條本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為：。

1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月基本工資為_(kāi)_____ __元（其中試用期工資為_(kāi)_____ __元）。

2、計(jì)件形式。乙方的每月勞動(dòng)定額為_(kāi)____ ___，超出定額的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______ （超出定額的計(jì)件單價(jià)以包含加班工資）。

第七條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照公司員工手冊(cè)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定作出處罰。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條勞動(dòng)合同未到期，乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知。

第十四條本合同在發(fā)生以下情形時(shí)自行終止：

1、勞動(dòng)合同期滿；

2、乙方年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；

3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷；

4、乙方死亡；

5、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。

第十五條乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_______________。第十六條本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。

第十七條本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

性別：年齡：

法定代表人或委托代理人（簽章）住址：

二○○年月日二○○年月日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范本 篇4

甲方地址

法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_____________________

現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的.工資為_(kāi)_____________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日