第一篇：黨章簡約版

黨章是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統一所制定的章程。一個黨的黨章的主要內容應該包括該黨的性質、指導思想、綱領任務、組織結構、組織制度，黨員的條件、權利、義務和紀律都項。通常衡量一個政黨是否成熟黨章也是關鍵因素之一。黨章是政黨的宗旨和行為規范。中國共產黨現行黨章于1997年9月中共第十五次全國代表大會修改、通過。除總綱外共十章五十條。規定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項。

黨章是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統一所制定的章程。一個黨的黨章的主要內容應該包括該黨的性質、指導思想、綱領任務、組織結構、組織制度，黨員的條件、權利、義務和紀律等項。通常衡量一個政黨是否成熟黨章也是關鍵因素之一。黨章是政黨的宗旨和行為規范。中國共產黨現行黨章于中國共產黨第十七次全國代表大會部分修改，于2007年10月21日通過。除總綱外共十一章五十三條。規定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項。

（一）總綱

1、什么是黨章總綱

黨章總綱是黨章的組成部分，黨章的前提和總則，即綱領、要領。泛指起領導作用的原則。黨章的總綱，是黨的最基本的政治綱領和組織綱領。

2、總綱的主要內容

(1)中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

(3)概括和總結了社會發展規律、中國的發展經驗及其基本要求(五個方面問題)：

①人類社會發展的普通規律(普通性與特殊性)和選擇適合中國國情的發展道路。

②馬列主義理論同中國革命具體實踐相結合，創立了毛澤東思想、鄧小平理論，形成了“三個代表”重要思想。

③我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。這是在經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走中國特色社會主義道路。在現階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

④中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

⑤堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。在社會主義現代化建設的整個過程中，必須堅持四項基本原則，反對資產階級自由化。

第一章 黨員（1—9）

1、什么是黨員？

年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

黨員：政黨的成員、黨的細胞。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。有正式黨員和預備黨員之分。

申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的綱領和黨的章程，說明黨員的條件、義務和權利，并向黨組織作出負責的報告。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。

預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。

預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。

現行的入黨誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第二章 黨的組織制度（10—17）

1、什么是黨的組織制度？

要求黨的組織和全體黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規程。它是發揮黨的戰斗力和實現黨的任務的組織保證。

黨的組織制度的核心是民主集中制，黨章規定了民主集中制的6條基本原則。

2、組織制度的具體內容。

包括黨代表和委員會的選舉，黨組織的建立，上下級組織的關系，對重大問題的決策程序和討論問題的方法。第三章 黨的中央組織（18—23）

1、什么是黨的中央組織？

全黨的最高領導機關。按照十六大黨章規定，包括黨的全國代表大會和由它產生的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會、中央書記處、中央紀委檢查委員會、黨的中央軍事委員會。這一章里對黨的中央組織產生、職責、任期以及相互之間的關系作出了規定。

2、全國代表大會與全國代表會議的區別。

全國代表大會是黨的立法機關、最高權力機關。正常情況下，每五年舉行一次，代表是由全體黨員選舉產生的。全國代表會議是在兩次全國代表大會之間，根據工作需要，由黨的中央委員會召集，討論和決定需要及時解決重大問題的會議。它的職權與全國代表大會有所不同。第四章 黨的地方組織（24—28）

1、什么是黨的地方組織？

黨的地方組織是指省、自治區、直轄市、設區的市和自治州、縣(旗)、自治縣、不設區的市和市轄區的黨的組織。(簡單地講省級以下，縣級以上的黨的組織)

本章對黨的地方組織的代表大會的召開，代表大會的職責等作出規定。

2、黨的地方組織與黨的地區委員會。

從黨章規定中看黨的地區委員會不是一般獨立的地方組織，它是黨的省、自治區委員會在幾個縣、自治縣、市范圍內派出的代表機關。它根據省、自治區委員會的授權、領導本地區的工作。第五章 黨的基層組織（29—32）

什么是黨的基層組織？

是指企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位中的黨的組織(包括黨委總支、支部)。

本章對基層組織組建、任期、基本任務作出了規定。第六章 黨的干部（33—36）

1、黨的干部及其本質。

黨的干部，黨的事業的骨干力量，黨政機關、軍隊、人民團體中的公職人員。(包含各級國家機關、群眾團體、企業事業單位擔任領導職務)

黨的干部的本質：黨章明確規定“黨的干部是人民的公仆”。什么是公仆，特指那些全心全意為人民服務的黨和國家的工作人員。黨的干部的本質就是人民公仆。

馬克思最早稱掌握巴黎公社權力的人為公仆。恩格斯也曾指出：無產階級奪取政權之后，必須采取堅決措施，防止國家工作人員“由社會公仆變為社會主人”。黨的十二大通過的黨章，新增了黨的干部一章，首次把人民公仆作為對干部的要求載入黨的章程。

它的基本任務是：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

（四）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

（五）充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

第七章 黨的紀律（37—42）

什么是黨的紀律？

黨的紀律是一個政黨內擁有制定黨內法規權力的機關根據黨的章程制定和頒布的，運用黨紀處分的手段保障其實施的，黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范。

黨的紀律，從它的內容和涉及的范圍來說，主要有政治紀律、組織紀律和群眾紀律，還包括宣傳紀律、經濟紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律等。第三十九條 黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。

第八章 黨的紀律檢查機關（43—45）

什么是黨的紀律檢查機關？

簡稱“紀檢機關”，是維護黨規黨紀和管好黨的紀律及協助黨委管好黨風的專門機關，是黨的工作的重要部門。主要包括黨的中央、地方各級紀律檢查委員會和派駐紀律檢查組。

本章對紀檢機關的設置、任務及上級與下級紀檢機關的關系等作出規定。

第九章 黨組（46—48）

1、什么是黨組？

黨組不是一級黨委，是上級黨的委員會在非黨組織中的派出機關。黨組成員由批準成立黨組的黨的委員會指定，黨組必須服從批準它成立的黨的委員會的領導，代表上級黨的委員會指導本機關和直屬組織內黨的工作。這是黨組的特殊性質。

2、什么是非黨組織？

是指除共產黨組織之外的其他組織。在我國這些組織包括：國家機關各部委、國務院直屬局的直屬經濟管理機構以及人民團體；省、市、自治區、直轄市，國家機關的廳、局以及各人民團體；州(地)縣(市)政府、人大、政協、機關和政法部門以及各人民團體。

3、黨組與黨委的區別？

(1)黨委是按照黨章規定，由全體黨員大會或黨的代表大會選舉產生的，而黨組則是由批準其成立的黨委指定的。

(2)黨委可以直接接收或批準接收黨員，而黨組沒有這個權利。

(3)黨委可以直接決定或批準對黨員的紀律處分，黨組一般不能直接決定或批準黨員的紀律處分。

(4)黨委可以召開黨代會(黨員大會)，選舉出席上級黨代表大會的代表，而黨組一般不能召開這些會議和選舉出席黨代表大會的代表。

(5)黨委向同級代表大會負責并報告工作，并接受黨的上級組織的領導，而黨組則不是一級黨委，必須在批準它成立的黨委領導下工作。

4、黨組的特點。

(1)成員身份的雙重性，黨組成員一般都是有行政負責人的身份。

(2)對上負責的直接性。

(3)工作職責的專業性。第十章 黨和共產主義青年團的關系

（49—50）

1、為什么要特別提出黨和共青團的關系？

這是由共青團性質所決定的。

2、黨和共青團是什么關系？

黨章第49條規定：中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織??，是黨的助手和后備軍。共青團中央委員會受黨中央委員會領導。共青團的地方各級組織受同級黨的委員會的領導。同時受共青團上級組織領導(簡單地講就是領導與被領導關系)。

本章對共青團組織的性質、黨與共青團的關系作出了規定。第十一章 黨徽黨旗（51—53）

中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。

中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象征和標志。黨的各級組織和每一個黨員都要維護黨徽黨旗的尊嚴。要按照規定制作和使用黨徽黨旗。

第二篇：簡約教學

1、簡約教學的方式：（1）教學內容簡要，精辟；（2）課堂環節簡單、厚實：（3）教學方法簡明、靈活；（4）教學評價簡潔、真誠。

2、簡約教學。“是指高度概括性的教學設計與實踐過程，它不僅表現在形式上簡潔與明了，更體現在教學內容、教學方法與思維訓練上的深入淺出、通俗易懂”。簡約教學要求課講的簡單、有條理、更精練、更高效、更藝術。3.簡約教學的方式：（1）教學內容簡要，精辟；（2）課堂環節簡單、厚實：（3）教學方法簡明、靈活；（4）教學評價簡潔、真誠。

4、簡約教學的精髓。越簡越好，簡單到不能在簡就是極致，就是美麗；簡約沒有華麗的喧囂，沒有多余的做作，體現的是一種風格，一種內涵，一種氣質。簡約教學是一種新的教學境界，表現的是大氣、超越、精要、深刻、智慧，而不是華而不實，花樣繁多，也不是故弄玄虛的教師表演。

5、徐長青小學數學教研模式是以徐長青“簡約教學”的思想為指導的。徐長青認為，數學課堂教學的“簡約”，追求樸素靈動，正本清源，返璞歸真，以真實的呈現突出核心目標，使課堂教學變得更輕松、有效、愉悅、凝練。故而簡約教學，是指運用一定教學策略，基于學生的知識與學習經驗，圍繞學生“困惑”之處創設情境，選擇內容，細化活動，設計結構，使用媒體，指導方法等多方面進行簡約化處理，以求數學教學內容和方法的最大程度的整合優化，期待課堂簡潔、明了、凝練、深刻，以求達到自然、高效的教學，其核心指向用簡潔、明了、易于操作與交流的方式幫助學生于“困惑”之中生思啟智。故研究中將其具體操作歸納為“雙主線簡約活動”，以求能形成這一觀點下的獨立教學體系，并形成對簡約教學認識上新的提升。簡約教學的內涵是簡約，是一種規律，是一種回歸沉淀，簡約是教師教學中的一種思考方法，簡約應成為一種數學教與學的方式。

第三篇：自我鑒定(簡約)

自我鑒定（簡約）

本人2006年11月踏入社會參加工作，擔任施工現場技術員職務2年，擔任5年的施工項目助理工程師職務，嚴格遵守國家及行業的法律法規，工作積極主動，努力提高自我，任勞任怨、堅持嚴格要求自己，認真完成任務，得到了領導和同事的肯定。這些年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。回顧這幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作中，我一定會揚長避短、克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，使自己得到更大的提升。

第四篇：勞動合同簡約

勞動合同簡約范本 篇1

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自X年X月X日起至X年X月日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的.工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與年月日

勞動合同簡約范本 篇2

甲方（甲方）：

法人代表（主要負責人）：

乙方（姓名）：

住址：

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下：

一、合同期限和工作內容

雙方合同期為年，從年月日起至X年X月X日止。其中，從年月日起至X年X月X日為試用期，試用期為個月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1、偽造學歷、證書與工作經歷的；

2、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的；

3、體檢未通過、乙方的用工手續不完備；

4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過4次

5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的；

6、隱瞞病史或工作經歷的；

7、不能按照崗位職責（職位描述）完成相應的工作要求的；

8、拒絕接受領導交辦的任務的；

9、有任何違法公司規章制度制定的行為的；

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方在（地點）到部門擔任工作。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現調整。

乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，根據甲方效益和乙方績效來確定。

三、甲方基本權利和義務

根據工作需要制定公司內部的規章制度并逐步完善，有關規章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關規定對乙方進行管理，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、對乙方進行考核，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本權利和義務

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。

五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的`情形：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的，包括但不限于下列情形：

諸如：

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

諸如：

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的；

（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。

六、乙方可以隨時解除合同的情形

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

七、乙方需要提前通知解除合同的情形

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

八、工作時間和休息休假

甲方明確執行每周四十八小時的工時制度，即每天上班8小時，每周工作6天；乙方享有規定的法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。病假、事假等有關規定詳見員工手冊。

九、勞動合同終止的情形：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方已到法定退修年齡的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；

（6）有法律、行政法規規定的其他情形。

有上述情形之一的，勞動合同終止。

十、違反合同的責任

任何一方違反合同條款規定，或者違反《勞動合同法》的有關規定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小給予相應的經濟賠償。

十一、爭議的解決

當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十二、合同生效

本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同簡約范本 篇3

甲方（單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關法律法規，遵循平等自愿，協商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

第一條甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第種形式作為本

合同期限。

1、固定期限_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限，合同期從_____年_____月_____日起。

3、完成一定的工作為期限，從_____年_____月_____日起至____________________（工作）完成止。

4、甲方為乙方提供培訓費，對其進行技術培訓，雙方約定服務期勞動合同，服務期限為_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第三條甲方聘用乙方從事崗位工作。

錄用條件為：。 （建議：單位辦理錄用手續時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。）

第四條甲方有權（依據員工手冊的調崗制度）根據生產和工作需要或乙方的能力、表現，安排和調整乙方的工作崗位；乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的'工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。（建議：單位可以制定一套完善的調崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標準、考核成績、調崗標準、調崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調崗的行為從合同變更變成合同履行。）

第五條乙方的崗位適用甲方按國家規定實行的以下第種工時制度。

1、標準工時制，具體為：。

2、不定時工作制，具體為：。

3、綜合工時工作制，具體為：。

4、加班規定按照國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數為。 （建議：如果員工與公司愿意以最低工資標準簽訂勞動合同，則加班工資基數定為最低工資標準；如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數可選擇定為基本工資或實際工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資！）

第六條本合同的工資計發放形式為：。

1、計時形式。乙方的月基本工資為______ __元（其中試用期工資為______ __元）。

2、計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___，超出定額的計件單價為________ （超出定額的計件單價以包含加班工資）。

第七條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休，無法安排補休的情況下，按照法律規定支付相應工資報酬。

第八條乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方的各種規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條甲方根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應的獎勵；如乙方違反規章制度，甲方根據公司員工手冊的有關規定作出處罰。

第十條訂立本合同所依據的法律，行政法規、規章發生變化時，本合同變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應提前三十日通知。

第十四條本合同在發生以下情形時自行終止：

1、勞動合同期滿；

2、乙方年齡達到國家法定退休年齡；

3、甲方依法被宣告破產或解散或被撤銷；

4、乙方死亡；

5、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。

第十五條乙方違反本合同第一條服務期約定的，應承擔違約金為________________。第十六條本合同未盡事宜按照法律法規和公司規章制度辦理。

第十七條本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十八條下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內容

甲方：乙方：

身份證號碼：

性別：年齡：

法定代表人或委托代理人（簽章）住址：

二○○年月日二○○年月日

勞動合同簡約范本 篇4

甲方地址

法定代表人：（主要負責人）聯系電話

乙方_________性別_________身份證號碼_____________________

現通信地址__________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的.工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

第五篇：簡約借款合同

借款合同

貸款方：（以下簡稱甲方）

借款方：（以下簡稱乙方）

乙方因工程資金需要，向甲方借款作為工程流動資金，現雙方依據國家現行法律、法規，遵循平等、自愿、誠信、互利的原則，經協商一致，特訂立本合同。

第一條 乙方向甲方借款（人民幣）

第二條 借款期限為年月日起，至年月日止。

第三條 還款方式：乙方可于借款期限終止時向甲方一并還本付息也可依據本合同第四

條以一定期限為結息日向甲方結清借款總額所產生的利息。

第四條 借款利率：本借款利率為月息‰，乙方需按期限還本付息，逾期未還的乙方

同意承擔相應違約金。利息結算期限，最短期為結息一次。

第五條 本借款只能用于正常生產經營的需要，不得挪作他用，更不得使用貸款進行違

法活動。

第六條 本合同履行過程中發生爭議的雙方應協商解決，協商不成請有關部門調節，調

節不成向當地人民法院起訴。

第七條 本合同經雙方簽字后生效。

第八條 本合同一式兩份，甲乙各執一份。

甲方：（簽章）乙方（簽章）：證件：證件：電話： 電話：

年月日年月日