第一篇：自律部規章制度(草案)

?廣西大學商學院學生會自律部規章制度及職能

?總 則

廣西大學商學院自律部，是商學院學生會的日常事務處理部門，是我學院學生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學院的老師和同學提供各項服務，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結協作，認真負責，實事求是

部訓：務實，高效，嚴謹

口號：服務同學，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負責日常考勤工作，督促違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。

二、自律部負責維持各種活動的現場秩序，提高同學自律意識。

三、自律部還負責每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛生檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

四、與全院紀檢委員保持聯系，做好任務的上傳下達，做好對紀檢委員的管理和評優。

五、積極配合學院領導老師、學院學生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結協作原則。繼承、發揚學生會的團結互助精神，協助學生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎。

二、認真負責原則。認真進行各班的考勤工作，對各自負責的班級要有責任心，切實做到檢查結果的真實準確。

三、實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的要求，收集和反饋學生的意見和建議，及時向上級領導匯報情況，為同學們做實事。

工作職責

一、部長工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、主持領導自律部例會，對上周情況進行工作總結，向部門傳達學院下達的各項任務。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報主席以及學工組老師。

4、遵守學生會有關規章制度和工作規范，支持學生會全面發展工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內部建設，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數。

二、副部工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔任部門內部各小組組長，協助部長進行干事培訓、監督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發通知。

7、大型節假日返校時，統計學生返校情況。

8、密切聯系校會，協助校會開展工作。

9、制作全院紀檢委員通訊錄、部門內部通訊錄。

10、負責全院學生中行卡號的收集，為商院成功下發副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、認真高效完成部長、副部交代的常規工作。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報組長。

4、發揮良好的團隊精神和協助精神，團結友愛，互幫互助，協作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規范

1、自律部成員要嚴于律已，遵守部門規章制度，認真完成任務，互助共勉，樹立我部門優良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認真按照舍檢標準來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認真完成學院布置的任務，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內成員自行協調。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認真聽取部門總結和工作安排，做好相應的筆記，不做與會議無關的事情。參加例會及工作時自覺將手機調至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現錯誤要追究當事人和組長的責任。

10、自律部成員在執行任務時，須有認真、積極的態度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負責、為學院服務的精神，奉獻自已的力量。

干事培訓

一、基本素質培訓：

1、適應大學生活培訓。

2、自我管理能力提高培訓。

3、增強集體榮譽感與責任感培訓。

二、部門概況培訓：

1、學院團委學生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓:

1、溝通、交流技能培訓。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應注意的態度等。

2、部門常規工作培訓。要求掌握部門各項常規工作，掌握基礎電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統計，如舍檢、課檢、考勤表統計和制作等。

3、基本應用文寫作培訓。包括策劃書、工作計劃、工作總結、會議記錄等。

4、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極發言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓內容會在第一學期進行，其余培訓內容則在第二學期進行

獎罰制度

參照學分制，我們給每位干事基礎分100分。在優秀優秀干事評比中這個分數占30%，副部、部長給的分數分別占30%、40%。干事有優秀表現的則適當予以加分，干事每次違反相關規定都將在這100分中扣去一定的分數。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負責，嚴謹認真的干事予以肯定和表揚，并在第二學期優先向院學生會推薦優秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學院領導老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學院、學校活動者，每次加2分；在活動中取得優秀成績并為學院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優異表現，并被部長、副部、其他干事認可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執勤過程中不認真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節嚴重性一次扣2—5分，并責令當事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規范者一次扣2—5分，并罰當事人預訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節嚴重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節嚴重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細致，導致工作失誤者，視情節嚴重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執者，視情節嚴重性一次扣3—10分。

10、受到學院、學校通報批評者，視情節嚴重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規、國法者，視情節嚴重性一次扣10—15分，情節嚴重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細則

? 給干事編好干事號，并設置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務，必須嚴格執行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，十分鐘內到達的，視為遲到。

3、早退：會議結束前或參加工作及活動時，未經相關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負責考勤。

廣西大學商學院學生會自律部

二〇一四年三月二十日

第二篇：自律權益部規章制度管理辦法

自律權益部規章制度管理辦法

（一）明確權益部通道

為了使權益部更好的走“制度化”“規范化”道路，權益部工作人員將編寫并整理權益部檔案，具體從一下幾點出發。

1、權益部性質、職能詳細詮釋。

2、權益部對外的聯系方式。便于同學遇到問題與我們聯系。

3、權益部的工作方法和解決或處理相關權益問題的路徑。

4、制定本部門工作計劃及各月書面總結和工作總結，并向學生會例會作報告。

（二）學校突發事件

（1）當接到在校學生對校內商家的投訴時，有權代表院學生會向被投訴者了解有關情況并幫助當事人利用合法途徑保障其合法權益。如被投訴者侵犯我院學生合法權益的情況屬實或被投訴者的要求不合理時而未采取有關措施解決，將代表院學生會在校內廣播臺、院報、團報等媒體上曝光。

（2）當接到投訴院系學生會組織或學生干部時，有權利向被投訴者了解有關情況協商解決。并向被投訴的學生干部所在系反應有關情況。（3）有代表德州學院院學生會監督本校21個系系學生會及本校各大組織的學生干部工作的公正性、公開性的權利。

（三）衛生

(1)貫徹學校關于衛生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實各班衛生委員職責。聯合勞衛定期召開部屬會

(3)協助勞衛部負責全院清潔衛生工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執行情況。

(4)協助宿管部檢查宿舍衛生及查寢工作。

（5）完成院領導、校宿管部、學生會主席交辦的其他工作任務

（四）紀律

(1)協助學校抓好日常紀律和集會紀律。

(2)負責紀律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權益部將聯系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學生活方面的意見或要求，協助生活部的工作。(2)及時檢查全院愛護公物情況。(3)根據有關校規校紀，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛生安全檢查

德州學院權益部將協助宿管部以及各院系進行宿舍衛生安全檢查。

（七）失物招領

我們將在本學期開展失物招領活動，在大學生活動中心設立失物招領處幫助廣大同學找回遺失物品，并不斷地做細做大。協調學校相關部門工作，維護學生的合法權益，提供相應咨詢。同時，督導學院學生加強自我管理，認真完成學習、工作的各項任務。配合學院開展各項工作。

第三篇：規章制度草案

天港機械規范條例（修正版）

一、出勤考核制度。

1、職工須按時上、下班，不得遲到、早退；工作期間遇事需向車間主任或相關管理請假，不得隨便離崗、串崗。

2、職工每月請假的額度為兩天（特殊情況①除外），申報的請假條需由車間主任簽字同意，方能認可并上報，事后請假和次日請假均無效。

3、病假須出示醫院證明或本人病歷本，探親假天數如數落實，婚假須提前一個月內申報，其它請假均按照曠工處理。病假、探親假、婚假需由車間主任及主管雙方簽字同意，方能認可并上報。

4、病假、探親假、婚假超出申報天數，按照曠工處理。

5、加班費按照本人基本工資的40%進行核算。對于不服從車間主任安排的職工（如：讓加班不加，讓干活不干等），每次￥50元處罰。

二、出勤核對制度。

1、出勤核對期限為次月10號之前，即自發布每月各項統計報表公告之日起算5日內核對，過期不予受理。

2、在出勤核對期，對于核對的職工，應下班后到相關管理處核對，上班時間一概不予受理，如發現上班時間核對的職工，則追究其記工人員的責任。

三、出勤單據規范制度。

各車間配備《請假條》和《忘記打卡或外出未打卡簽單》，以及《罰款單》等公司規范用單。

1、請假條。

職工請假專用。用于相關管理人員進行核查的依據，以便出現問題及時核對。

2、忘記打卡或外出未打卡簽單。

職工未打卡專用。用于相關管理人員進行核查的依據，以便出現問題及時核對。

3、罰款單。

用于公司對員工違反各項規章制度的落實，此單據需由主管人員及經理雙方簽字同意有效，并同工資一并發放。

四、獎懲制度。

1、遲到早退。

⑴對于遲到的職工，視遲到時間進行處罰。10分鐘之內的每次￥5元；10分鐘之外的以工資精確到分鐘或小時計算扣除。每月允許有一次在1分鐘之內遲到，公司不對其進行處罰但取消其當月全勤獎項。

⑵對于早退的職工，分兩種情況進行處理：①未經車間主任審批批準，擅自離開工作崗位的員工，每次罰款￥20元；②經車間主任審批批準可以離開崗位的員工，統計人員須將其每月早退的分鐘或小時數累加，進行計算并扣除。

2、考勤機刷卡。

職工須按照公司的工作時間進行刷卡，如忘、漏、外出等情況未能及時刷卡的，需填寫相應的單據進行申報，對于未按要求申報的職工每次￥5元處罰，如遇停電、考勤機故障等情況，相關人員會統一紀錄，統一處理。

3、曠工。

職工未經車間主任及相關管理請假并批準而私自離開工作崗位或未上崗的行為稱之為曠工。職工曠工每日￥100元罰款并全廠通報批評。

五、全勤獎項設置。

全勤獎的概念。全勤獎指不早退、不遲到、不請假、不曠工、刷卡正常，全月表現為佳的優秀員工，這種情況下，公司給予的一種物質和精神獎勵，并不是工資的一部分。公司現前規定的全勤獎獎金為￥100元，出現第四條任何一

款的員工均不享受公司額外獎金（特殊情況②除外）。

六、工作條例及注意事項。

1、工作時間不準閑聊、打逗，不準穿拖鞋，不準吸煙飲酒、吃零食，聽MP3，玩手機等與工作無關的事，廁所為吸煙區，其它地方不允許吸煙；辦公室為接打手機區，車間內禁止掏手機。上述注意事項一經發現每次￥5元。

2、早晨8點后不允許吃早點，一經發現每次￥5元。

3、上班時間公司集體宿舍職工不允許回宿舍，一經發現每次￥5元。

4、職工向倉庫領取材料和工具，需由車間主任簽署領料單并交由倉管員做領取紀錄，用完后需及時歸還；分配到本人手中的工具使用后妥善保管，擺放整齊，如丟失或損壞，視情節理賠，測量器具均按照原價進行賠償。

5、職工須按照車間主任要求的工藝方法完成任務，如有異議，可提前向車間主任或相關人員進行商議定奪，個人不得擅自操作或更改。

七、工作安全條例。

1、嚴格學習和遵守本公司機床的各項操作規程及注意事項，以防造成不必要的損失和事故。

2、工作時間必須戴好工作帽，系緊工作服，戴好工作鏡，不得留長發以防夾進機器。

3、工作中必須注意安全，電線線頭不得隨便搭接，如遇問題，應找電工人員進行解決，決不允許自作主張自行解決。

6、沖床上的工件應用鑷子或其它工具取下，禁止直接用手取下。

7、焊工和電工必須佩戴專用手套和頭部防護罩。

8、工作完畢后，機器設備清理干凈，做上油保養處理；工件擺放到指定區域并做整齊處理，切斷機床所有電源連接，關好門窗。

八、工件廢品制度。

出現廢品需及時和質檢人員溝通，質檢人員應在2天內根據情況作出相應處罰通知單并上報財務，廢品均按照產品價值20%-80%進行賠償；對隱瞞不報、故意損壞的工件，均按照原價格賠償。

九、為了職工的人身安全考慮，住宿員工最晚不得超于10：00回公司，一經發現超過晚歸時間以及夜不歸宿的員工，第一次罰款￥100元，第二次搬出單位宿舍，自行解決住宿。

十、合同的訂立。

新職工的試用期為一個月，一個月后簽訂有效期為1年的天津市統一勞動合同。簽訂完合同后，辭職的員工需提前一個月申報辭職報告，由車間主任審批后報經理審批，工資正常；未滿審批期限或自動離職的職工，將扣除一定數量的違約金，違約金的金額為申請辭職職工本人的上月工資。

十一、食堂伙食制度。

公司全體放假超過10天，飯費均相應退還，不足10天按整月收取不予退還。如遇加班，加班未達到2小時的員工（含2小時），吃飯報食堂，扣伙食費；如有加班特殊需要的，需由車間主任簽單上報食堂，這種情況下公司不扣其伙食費。伙食費均從工資中扣除。

十一、自公布之日起實施。

附：

特殊情況①指：直系親屬的紅、白事，探親，生病

特殊情況②指：公司統一放假，包括停電放假，節日放假和其它放假。

第四篇：自律規章制度

南區學生自律委員會總則

一、職責

（一）主席團

1．主席：

（1）主持自律委員會全面工作，對自律委員會的全面建設負責，并主持召開例會，討論制定自律委員會工作計劃，布置各項工作。

（2）自律委員會主席對自律委員會負責，接受自律委員會成員及全年級師生的監督。

（3）指導、幫助、檢查、督促自律委員會各職能部門開展工作，協調各方面關系。

（4）帶領自律委員會全體成員積極主動的完成擔負的各項工作及學院有關部門交給的臨時性工作。

2、副主席

（1）協助主席做好各項工作，并對自律委員會及主席負責。向主席和自律委員會匯報自己的工作，完成主席交給的各項工作任務。

（2）主席不在時，代行主席職責。

.（3）分工明確，直接抓好分管樓層組長的任務督促和安排以及主管部門的各項工作，積極主動的配合主席工作。

(二）辦公室

1、辦公室是自律委員會的中樞，做好文件，資料，財務及內部管理工作。

2、負責自律委員會各類文件起草，材料打印，通訊報道，稿件整理等日常事務處理工作。

3、做好自律委員會工作人員值班安排，例會出席情況的考勤工作。

4、做好對自律委員會各部門和各成員的工作考核和管理。

5、做好各類會議安排，準備。做好會議記錄和會議精神落實情況的檢查工作。

6、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

(三)自律部

1、在學院學生工作的領導下，協助其他各個學院做好學生宿舍的安全保衛、防火防盜工作，維護校園生活秩序穩定。

2、協助值班老師、宿管員做好宿舍區的晚間突擊檢查和巡邏工作。

3、加強對學生宿舍同學晚歸，不歸，私拉亂接，亂倒垃圾，亂起哄，違章使用大功率電器，使用明火等違紀行為進行檢查和管理。

4、做好對校園秩序維護、全體自律委員會人員的考核、監督和管理工作。

5、做好學生宿舍突發性事件的處理及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報處理工作。

6、在學院學生工作組的領導下，嚴格、認真、公正地做好學生晚歸檢查，并及時將每周檢查結果統計匯總，送至辦公室和指導老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學通報。

7、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

（四）生活部

1、在學院學生工作組的領導下，嚴格、認真、公正地做好日常衛生檢查，并及時將每周檢查結果統計匯總，送辦公室和指導老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學通報。

2、做好文明宿舍和衛生宿舍的創建工作，努力創造清潔、優雅、文明的宿舍環境。

3、協助做好“星級文明宿舍”評比和“宿舍文化大賽”工作。

4、做好宿舍區衛生環境的自律委員會人員的考核和管理工作。

5、定期召開各部會議，共同做好宿舍衛生管理工作。

（五）宣傳部

1、在學院學生工作組的領導下，協助做好在廣大學生中開展基礎文明和遵紀守法以及學習的宣傳教育工作。

2、辦好學生宿舍各種板報，墻報，櫥窗設計，負責各項重大活動的前期策劃，圖案設計和隨程宣傳工作。

3、做好重大節日，紀念活動的有關宣傳工作。

4、組織和舉辦特色的學生生活文化活動,豐富大學生的業余生活。

5、辦好反映大學生生活的宣傳簡報，配合做好學院刊物的發行工作。

6、積極完成院團委和學院領導交辦的其他工作。

（六）自律委員會成員職責：

自律委員會成員必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私、模范執行黨的路線方針政策及學校、學院的各項規章制度。

1、自律委員會成員有按照規章制度進行查收違紀用品的職責。

2、自律委員會有在統一安排下進行各種檢查的職責。

3、自律委員會成員有對隨時發生的違紀事件進行制止、詢問、紀錄并上報情況的職責。

4、自律委員會有對違紀事件進行調查、核實并經有關部門批準進行處理的職責。

二、權利：

1、學生自律委員會成員在本會內有選舉權、被選舉權和表決權；

2、學生自律委員會成員有參與自律委員會評優的權利；

3、學生自律委員會成員有參加本會所組織的各項活動及提出意見、建議的權利；

4、學生自律委員會成員有對學生違紀事件進行調查、詢問、記錄并上報主管部門的權利；

5、學生自律委員會成員有將文明行為和突出事跡上報學校主管部門的權利；

6、學生自律委員會成員有在統一安排下對學校各方面進行各種檢查的權利；

7、學生自律委員會成員有按照規章制度進行查收違禁物品的權利。自律委員會成員有參與自律委員會評優的權利。

三、義務：

1、學生自律委員會成員有準時參加會內各類會議的義務；

2、學生自律委員會成員有按時參加各項檢查和各項服務工作的義務；

3、學生自律委員會成員有遵守本會各項規章制度的義務；

4、學生自律委員會成員有文明示范的義務；

5、學生自律委員會成員有對各項校紀校規進行宣傳的義務；

6、學生自律委員會成員有對校內不文明行為予以監督和制止的義務；

7、學生自律委員會成員有及時向學校相關部門反映學生中突發事件的義務；

8、學生自律委員會成員有向主管部門及時反映情況及匯報工作情況的義務；

9、自律委員會成員有妥善保管自律委員會的章程、工作證和紅袖章的義務。

10、學生自律委員會成員在任期滿后有上交學生自律委員會一切材料的義務。

四、組織制度：

1、全體自律委員會成員大會制：東華理工大學學生自律委員會全體成員大會是本會的最高權力機構。

東華理工大學學生自律委員會全體成員大會行使下列職權：

①審議和通過本會的工作報告；

②討論和決定本會的工作方針與事務；

③修改本會章程；

④選舉本會成員；

2、選舉制度：學生自律委員會全體成員均有權參加會內選舉與被選舉的權利。學生自律委員會干部應由學生處領導提名候選人，進行選舉產生。主席、副主席與各部部長任期均為一年。

五、成員

1、成員主體：凡東華理工大學在籍學生，不分民族、種族、性別、年齡、宗教信仰，承認本會章程、遵守本會紀律者，均可成為自律委員會成員。

2、選拔條件：

學生自律委員會學生干部必須是政治合格，為人正派，責任心強，群眾威信高的學生骨干。

（1）我校正式在籍學生；

（2）政治思想表現良好；

（3）學習成績優良；

（4）工作能力強，有責任心、正義感，熱心自律委員會工作，熱心為廣大同學服務；

3、選拔辦法：

（1）對于學生自律委員干部，首先需由本人提出申請，并在自律委員會工作半年以上，經學生處考核，通過者可予錄用。

（2）對于普通成員，由本人提出申請，經學生自律委員會招聘小組考核，報學生處通過者即可錄用。

4、考核標準

（1）積極準時參加例會和活動者，有優先評優的資格。

（2）在各項活動中表現突出者有優先評優的資格。

（3）工作不積極，態度惡劣的成員給與相應的警告，特別嚴重者將勒令辭退。

（4）對于工作特別杰出的部門成員，將予以表彰，并酌情給與相應獎勵。

（5）對于不服從負責人員管理，工作業績不佳，未按規定執行部門制度，長時間不工作的成員，第一次給與警告或批評，第二次予以解職。

六、會議與考勤

1、為適時總結經驗，改善工作，形成統一、正確的近期工作計劃，及時、準確、有效的組織管理院團委工作，自律委員會定期或不定期召開會議。

2、每次會議要做好會議記錄。

3、參加例會者不準無故缺席，若有特殊情況需向老師、主席團和部長請假（請假一律打電話），會后主動了解例會情況，保證各項工作順利開展。

4、與會人員必須準時到會，最好提前5分鐘到；如有特殊情況不能到會者，必須提前向主席團或部長請假，會后請假者，視為缺席。會議開始后5分鐘沒到者，視為遲到，2次遲到為一次缺席。會議開始后15分鐘未到者視為缺席，一學期內請假三次、缺席二次，視為自動退出。

5、召開會議期間不得早退。

七、附則

1、本管理制度由自律委員會負責制訂、修改和解釋。

2、本管理制度自分布之日起執行。東華理工大學南區自律委員會

第五篇：生產部行政管理規章制度考核草案

生產部行政管理規章制度考核草案

一、認真遵守上 下班作息時間、不準遲到、早退、不能代人打卡。如發現被打卡人遲到或早退、則按雙方都視為遲到或早退。

二、有事必須先請假、并填寫請假條、得到批準后方能生效。否則視為曠工論計。

三、要有成本意識不能浪費（如：面料 里料 線 拉鏈 色丁以及各種輔料等）要用到不能再用位止。

四、要愛護公共設施、愛惜和保養好自己所操作的機器設備、不能造成人為損壞，如造成人為損壞要負相關責任。

五、下班時要自覺關好門窗、關閉自己使用的機器設備電源（如：鍋爐平車 燙斗 電燈 電風扇 空調 縮水機 驗布機 電腦 打印機等）并搞好衛生、保持整潔。

六、自己領到的裁片、不準積壓或藏放起來，以免影響產品銷售。

七、要有集體主義思想觀和團隊精神，樂于奉獻 服從安排，有事情要向相關部門負責人反映。尊敬領導、團結同志 不準爭吵和打罵、輕者扣考核分、重者移送公安機關處理。

八、要保持公共場所衛生、不亂丟食物的皮殼等雜物，保持衛生間 洗臉間的衛生，節約用水用電。

九、上班時間要堅持自己的工作崗位、不做與工作無關的事、不準串崗 聊天以及上網聊QQ、打接電話要長話短說。

十、要做好防水防盜、不準在車間內吸煙 不準亂扔煙頭。不準在廠內使用明火，如確實工作需要使用，要向相關的部門負責人請示并做好防范措施。如帶包和私人物品出廠要主動交予相關的負責人檢查。

十一、進廠要主動更換拖鞋，把鞋子放在鞋架上擺放整齊，吃過的飯盒和剩菜 剩飯要放到大門口的垃圾桶里。

十二、不準帶外來人員到車間或在工作崗位與外來人聊天，如確實有事必須到車間門口談話并長話短說，時間不能過長。

十三、為了車間正常的生產秩序，請勿將小孩帶進工廠。

十四、保守商業機密，慎防商業機密被盜。

親公司領導審閱 修改 補充

TOM執筆

2012年 2 月29日