第一篇：自我評價小測試

自我評價的高低（小測試）——自我認知課筆記 知道自我評價的高低水平，是自我認知的一個重要環節。無論高低，都各有其優劣之處，所以評價高者與評價低者并無好壞對錯之分。在社會上，有些職位，比如銷售經理或者推銷 員，需要自我認知高的人，因為他們的自信心更強；但有一些領域，比如技術經理或者分析 員，自我認知低的人反而更加細心嚴謹。這個小測試來自法國高等電力大學（SUPéLEC）WODA 老師所教授的“自我認知”課。我在整理筆記的時候把它摘錄出來，分享于此。以下每題有 ABCD 四個選項，含義如下： A B C D 完全同意 基本同意 不太同意 完全不同意

題目： 題目（做完題前不要看分數計算的方法）１、總體上，我對自己很滿意。２、有時，我覺得自己一無是處。３、我覺得，我有不少優點。４、我做事情，可以比大多數人完成得更好。５、我沒有什么可以值得驕傲自豪的事情。６、有時，我覺得自己很沒用。７、我覺得自己是有價值的人，至少不比其他人差。８、我想擁有更多的自尊。９、從所有的角度看，我這個人很失敗。１０、我對自己的看法是積極的。分數計算： 分數計算 對第１、３、４、７、１０題，選Ａ為４點，選Ｂ為３點，選Ｃ為２點，選Ａ為１點。對第２、５、６、８、９題，選Ａ為１點，選Ｂ為２點，選Ｃ為３點，選Ａ為４點。相加后得出總點數Ｐ，最終分數為 V=10(P-10)/3。結果分析： 結果分析 65 分及以上的分數代表你是自我評價高者，分以下的分數則代表你是自我評價低者。65 要注意的是，這不過是一個人為劃分的界限，從 0 分到 100 分是一個漸變的過程。下面從三 個大方面列舉不同類型自我評價的特征，這些特征也是處于漸變過程的。再次聲明，100 分 不見得比 0 分更好；同樣，0 分不見得比 100 分更好。

關于行動： 關于行動： 主要特征—— 主要特征—— 從 懷疑、循規蹈矩、謹慎、有耐心、三思后行（自我評價低）到 果敢、創新、無耐心、易怒（自我評價高）周圍的人對其影響—— 周圍的人對其影響—— 從 影響強烈（自我評價低）到 不受影響（自我評價高）行動過程—— 行動過程—— 從 小心翼翼，苛求審慎（自我評價低）到 大膽快速，靈活多變（自我評價高）行動之后—— 行動之后—— 從 “我的選擇很糟糕”，等待結果，焦急卻不做其他行動（自我評價低）到 “我的選擇有其優點和缺點”，繼續為成功而行動（自我評價高）關于抗打擊、抗挫折能力： 關于抗打擊、抗挫折能力： 主要特征—— 主要特征—— 從 對批評很敏感，害怕失敗，失敗后不

行動或行動微小（自我評價低）到 對批評毫不在意或略微在意，很強的抗打擊能力，失敗后馬上做出反應和行動（自我評價高）失敗后的反應—— 失敗后的反應—— 從 “這是我的錯”，自我檢討，將自己與更好的人對比，妄自菲薄，失敗感持續 時間長，并進入一種“越失敗越妄自菲薄，越妄自菲薄越失敗”的惡性循環（自 我評價低）到 “這是其他人和事的錯”，并不認為需要反省，說很多人也會有這樣的錯誤，失敗感消失得很快（自我評價高）對社會批評的反應—— 對社會批評的反應—— 從 藏于內心，崩潰，認為自己不可被接受，不喜愛競爭（自我評價低）到 外露，自我防御，認為自己可被接受，喜愛競爭（自我評價高）對自我評價的強化—— 對自我評價的強化—— 的強化 從 強化（著重注意）對自我消極的信息，忘記他人的錯誤（自我評價低）到 強化（著重注意）對自我積極的信息，對他人的錯誤記得很清（自我評價高）對勝利與成功的處理： 對勝利與成功的處理： 主要特征—— 主要特征—— 從 謙虛（自我評價低）

到

自傲、自戀、自滿（自我評價高）

成功后的反應及對自我印象的影響—— 成功后的反應及對自我印象的影響—— 從 喜愛成功，但是，成功與自我看法相矛盾，之后熱情消減，由于思想與現實的 矛盾有可能導致失敗。抑制自己成功的興奮，自我評價不會提高太多。（自我 評價低）到 喜愛成功，并且，成功與自我看法相符，更加確認對自己的看法。喜愛勝利的 喜悅，自我評價更加牢固。（自我評價高）注： 自我認知的理論是從統計學上得到的理論，但一個人自我評價的影響因素可能很多，所以，以上列舉的特征并不一定符合每一個人。比如，一個在社交上自我評價極低的文學家 可能在寫作上對自己擁有絕對的自信； 一個自我評價極高的人也可能在喜歡的人面前變得踟 躕猶疑。

第二篇：測試工程師自我評價

測試工程師自我評價一

通過三年城市軌道交通信號系統項目工作經歷，對CBTC系統有了深入的理解，增強了對于系統故障數據分析和問題解決能力;鍛煉了在高強度環境中項目執行力和學習能力;具有較強的責任感及時間管理能力，良好的邏輯分析能力、解決能力和溝通能力;對數據敏感，具有團隊合作精神、誠實、勤奮、嚴謹。

測試工程師自我評價二

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

測試工程師自我評價三

特別能吃苦、能奉獻、能忍耐的精神、責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重、有良好團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

測試工程師自我評價四

我喜歡嘗試新鮮事物，喜歡一些有挑戰性的東西，做事比較認真細心。除此之外，我很有上進心，能吃苦，力氣挺大的，朋友都說我像個男生。我為人比較好相處，喜歡交際。我珍惜時間，并且能夠運用有限的時間充實自己，比較要強和獨立。我能夠放平自己的心態，我不怕從基層做起，而且我也相信只要努力，就會有回報。

測試工程師自我評價五

本人90年從事大型設備維修及制造,熟悉電子.電控及機械加工,對工序.材質了解,懂強電.弱電及電子元件,曾籌建制造,快速接插.塑膠押出旋轉.玻璃鋼化.涂裝,焊接爐及各行業非標專用設備等,現從事掁弦,加速.傾斜.掁波.動靜態測驗儀生產,負責生產,技術.能獨立完成大型生產流水線設備,精通氣動, 特別適合非標設備設計.制造.喜歡大型設備制造

第三篇：測試工程試用期自我評價

測試工程試用期自我評價

篇一：測試工程師試用期轉正工作總結

試用期的心得體會 時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經結束，這是我人生中彌足

珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持

和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之處。不過我

以后會更努力的學習，也會時常向前輩們請教的！下面我將從以下幾個方面總結這段時間自

己的感受。

一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切

實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識

用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的

感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試，雖然工作性質還是測試員但和我以前的工作還是

有較大的區別，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試。

同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以

你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項政策制度、管

理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我

進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識

不夠，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己

的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊

時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我關注相關行業的知識、和信息有了一

個比較全面、系統的認識和了解。

三、以極大的熱情投入到工作中剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發現太多問題，我就有一點失望，開始的

熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些

雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒

有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

五、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離辦事處領導的要求還有不小差距，如理論

水平、工作能力上還有待進一步提高等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加

以改進和解決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了

解公司的各種制度和業務。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中

利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四、繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

篇二：軟件工程師試用期工作總結

試用期工作總結

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足。總結經驗，吸取教訓，本文將主

要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容；其中的失敗和教訓以及成功和經驗；展

望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。1.工作的主要內容

在這兩個月的工作中，我的總體任務是協助蘇薇做好武警黃金部隊礦業權管理系統的后

期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業權

系統的各類文檔；2.礦業權系統的編碼及bug勘誤工作；3.礦業權系統的測試工作。下面依

照時間來對我的工作進行介紹。初踏入職場，進入專業的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新

人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發，則業務不熟練，代碼不規范，弊大于利；

若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業權系統的

測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業務

邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起

步。

在對礦業權系統進行測試之后，暴露了系統的諸多問題，測試過程中發現礦權系統沒有

進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統的數據進行整理，我的下一個任務就是編

寫礦業權系統的數據需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。完成了礦業權系統的數據需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數據進行

輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。

任務雖然完成，但是對輸入限定實現方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后

發生的問題也埋下了苦果。在對礦業權系統添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統進

行細微的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸

數百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我幫忙。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿

滿。

完成了系統的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業權系統bug勘誤工作。

拿到bug列表之后，發現有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了

輸入限定部分的bug勘誤工作。第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然

存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一

次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統的概要設計以及詳細設計文檔的

編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。現階段我的任務是根據所檢的bug列表，對礦權系統進行回歸測試。

2.工作中失敗的教訓以及成功的經驗 對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質量的前

提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。成功的經驗：

1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成 入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成，每一個任務對于初入職場的

我都是一個挑戰，如何保質保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次

任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。

2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統bug修改

不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓：

1)重視每一個細節，不要忽視小問題 在最初進行礦業權系統數據需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數據在數據庫中沒

有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數據限定的時候，還要重新修改數據需求文檔，造

成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題

可能導致之后的大問題。2)進行重復工作也不能大意在對礦權系統進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字

段進行輸入控制語句的添加，在進行了數個頁面之后，出現了有的頁面沒有添加完整，或者

提示語句不正確的情況，在后續的bug勘誤中出現了大量此類問題，浪費了大量的時間和精

力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復

性的工作第一次做不好，后續檢查修改是非常浪費時間的。

3)考慮問題要嚴謹

在對礦權系統bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數據進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹的后果。

這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下

隱患。

4)注重用戶體驗

在礦權系統bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統的提示語句，因為坐標系統不

僅要求數據必須填入，而且每一個數據都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都

要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句

不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的

角度出發考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

3.展望下一階段的工作下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統的使用的數據庫變更來對我們的系統進行

修改。我的工作任務主要是學習oracle數據庫和sql數據庫的使用上的區別，做好從sql 數據庫向oracel數據庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常

輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事

的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司

共榮辱同進退，共同實現中地的輝煌。試用期工作總結：(包括對試用期工作的內容回顧、總結，對公司企業文化的理解,自己

在工作中的優點及不足，如何改進，對今后工作的設想和建議等）試用期工作總結

我是2013年4月8日加入文思海輝技術有限公司，我所在的職位是手機軟件測試人員。工作內容回顧：

1.每天根據組長分配給自己任務進行測試，按照測試需求，借相應的手機幷給手機刷任

務要求的版本，然后開始執行分配的qc庫里的每條測試用例，因為每條測試用例都是英文描述，所以每次必須經過認

真閱讀以保證正確執行。2.在測試過程中，手機出現問題時，要判斷是手機硬件的問題還是軟件的問題，如果是 軟件的問題，還要繼續跟po或者fo 確認之后，然后才能在公司本地庫中填寫error report,有的error還需要fast trace工具來抓取bug 和decode x-fiel，并將這些東西一起放在error report 里面，經過ec處理之后狀態

為new的error就可以往

mzilla庫中報最終的bug。

3.每次做任務的手機都是去相應的產品組借的，所以做完任務的時候將自己手里借一切

跟測試相關的東西及時簽還，并告知組長任務完成。工作總結：這為期四個月的實習和試用期，使我對手機軟件測試工作有了深入的認識，就是盡最大的努力發現測試手機的不足，經過開發人員解決之后使手機盡快達到上市的標準，這些發現的bug就是為公司創造的價值。作為四個月的文思海輝的員工，我對公司也有了一

定的了解，文思海輝技術有限公司pactera technology international ltd.（納斯達克股

票代碼：pact）是值得信賴的咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格

的質量標準和高效的交付流程，致力于成為全球企業“新時代的合作伙伴”，為客戶成功保駕

護航。自1995年以來，文思海輝一直致力于為全球客戶提供世界領先的商業/it咨詢、解決

方案以及外包服務，在金融服務、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售

與分銷等領域積累了豐富的行業經驗，主要客戶涵蓋眾多財富500強企業及大中型中國企業。

我所在的亦莊分公司主要承接諾基亞手機測試任務，在以往的測試工作中，得到了諾基亞公

司的高度認可。工作中優點及不足：

對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質量的前

提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。優點：

1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰，保質保量完成任務是最基本的

要求，即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。

2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題 在這四個月的工作中犯了一些錯誤，測試工具使用不熟練等導致測試結果填寫不規范等，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正。

不足：

1)由于工作時間不長，參加了很多培訓，在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練，所

以對手機中出現的bug發現的數量不高。

2)一開始工作的時候，對一些測試工具的使用不是很熟練，在使用的過程中會耽誤一些

工作的時間，導致自己在規定的時間內完成任務比較緊張。以后工作中改進：

1)重視每一個細節，不要忽視小問題

做手機測試工作，首先要具備的就是細心，只有這樣才能發現手機里的bug，不能放過

任何一個與測試用例描述不一樣的執行結果，不管這個差別有多么的小，很多bug都是從這 些細微的差別中產生的。

2)進行重復工作也不能大意手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試，這就相當考驗我的耐心，對每次做測試用例都要向第一次做那樣，認真的執行每一步操作。

3)考慮問題要全面

每次做任務都要有一些發散思維的自由測試，這就需要我們考慮問題的時候要全面的展

開思維做盡可能多的測試，才能發現更多的bug。

4)加強學習

平時的時候除了要參加各種培訓外，在培訓之后還要及時的復習總結，對自己不明白的地方及時找師傅或有經驗的人請教，來提高自己的測試技能，并且要認真研究測試工具，多

練習使用它們以確保達到熟練的水平。下一步工作展望：

下階段的工作我很有信心會比之前有所改善，經過四個月的工作和學習已經具備了一些

有用的經驗，相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug 的數量和質量，除此之后還要繼續跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的能

力。

這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常

輕松愉快的。感謝四個月來吳爽組長的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事

的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司

共榮辱同進退，共同實現文思海輝的輝煌。篇三：測試工程師轉正申請

篇四：軟件測試轉正工作總結軟件測試轉正工作總結本人自xx年6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺

中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛

心向同事學習，不斷改正工作中的不足；配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了本職的工作，但對于一個

初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我

相信，通過公司領導及同事的悉心指導，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質，更好的完成本職工作。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不

足，向白盒測試、內部代碼測試方向了解，加強 軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自

我學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。篇二：測試工程師試用期轉正工作總結

篇一：軟件測試工程師試用期的心得體會

試用期的心得體會 時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之處。不過我以后會更努力的學習，也會時常向前輩們請教的！下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受。

一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試，雖然工作性質還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區別，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責

在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我關注相關行業的知識、和信息有了一個比較全面、系統的認識和了解。

三、以極大的熱情投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發現太多問題，我就有一點失望，開始的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

五、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離辦事處領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度

第四篇：軟件測試簡歷自我評價

軟件測試簡歷自我評價

軟件測試簡歷自我評價1

通過三年的大學生活，我成長了很多。在即將畢業之時，我對自己這三年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。

學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松。對于我們計算機相關專業的學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經常閱覽計算機類的書籍，并參加了一些計算機水平的資格考試，取得了不錯的成績。我認為學習是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍。

學習固然重要，一個人能力的培養也不容忽視。三年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，文化藝術節的文藝匯演、奧運志愿者的活動，運動會等。在參與這些活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的.幾率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。

集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現。

三年的大學生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經的歲月。

軟件測試簡歷自我評價2

掌握C語言，熟悉HTML、XML語言、VBScript腳本語言，了解Java語言、C++；

能夠熟練讀寫英文技術文檔，并具備良好的英語閱讀能力；

能熟練的搭建Windows測試環境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服務器等。

掌握軟件工程，軟件測試理論知識，軟件測試流程，能根據需求分析編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例并提交缺陷報告，提交測試總結報告；

掌握高效設計測試用例的方法，根據不同的情況運用適當的方法設計測試用例，例如：邊界值，等價類，因果圖，正交表，狀態圖等；

能熟練使用Linux命令實現基本操作，包括文件管理、用戶權限管理、進程管理等，能配置linux與網絡應用環境，對shell編程有一定基礎；

熟悉掌握SQL與Access數據庫，了解視圖、存儲過程、觸發器、表鏈接、事務的`創建及工作原理，主鍵與外鍵的關系，對MySQL、Oracle數據庫有一定的了解；

熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術，如：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設計測試用例并實施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；

熟練使用自動化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner，測試管理工具TestDirector、Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運用，并能熟練使用配置文檔管理軟件VSS；

熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真、積極主動、有耐心、嚴謹。

有較強的溝通技巧及團隊合作精神，組織協調能力，較強的責任感及進取精神。

時間觀念超強，能根據任務安排及時完成，承受較大的工作壓力，能適應加班及出差工作。

積極上進，不恥下問，具有發現問題并分析、解決應用問題的能力，較強邏輯分析及文字表達能力。

能與開發人員以及客戶很好地進行溝通和交流，能與客戶成為最為友好的朋友，最終與團隊共同創造價值。

具備良好的身體素質及心理素質，非常熱愛音樂及各球類運動。非常積極參加文體活動。

在今后工作中不斷的積累經驗，拓展自己各方面的知識，往極具有挑戰性的高級測試工程師和管理方向發展，成為資深的測試工程師和系統架構師。

軟件測試簡歷自我評價3

剛開始入行的時候，總是思考如何做好軟件測試。認為公司的測試流程混亂總是很郁悶，認為自己學不到東西，如何才能測試好產品，常說心動不如行動，以前看到古龍小說中經常出現的場景無名小子不斷挑戰高手，總結積累。我總結了有些經驗是實戰中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估，這個過程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經驗。

經過這段時間的工作，我意識到要想成為好的測試人員，還要了解你要測試的軟件的相關知識。要了解軟件產品的架構是什么樣的。要了解軟件的市場需求，在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息，這些才是用戶最關心的，也是你在測試中需要注意的問題，滿足客戶是最大的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統的技術文檔，軟件設計文檔，這些文檔可以幫助你了解產品如何工作。還有多看看公司bug庫中的問題，這些存在的問題可以幫助你了解軟件產品那些地方存在缺陷，軟件系統那些地方會出現錯誤。

軟件是運行在一個大環境中，如果對系統不熟悉，那么有些問題你不能從一個更廣闊的'層面考慮，學習操作系統的知識，有助于你發現缺陷，定位問題更加準確。比如軟件運行在windows或者linux，如果你不懂操作系統，你就無法建立測試環境，有些時候時候軟件的組件發生問題，就是你系統配置造成的，對系統不熟悉，你會把外在原因歸結為軟件本身。所以要學習關于和軟件系統相關的知識，比如編程，網絡，數據庫等。不一定你要學習到多好的程度，只是通過這些擴展的知識面，你可以在發現問題，解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

軟件測試簡歷自我評價4

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

特別能吃苦、能奉獻、能忍耐的精神、責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重、有良好團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。同時，為自己爭取更多的.機會的實踐、去成功！

我喜歡嘗試新鮮事物，喜歡一些有挑戰性的東西，做事比較認真細心。除此之外，我很有上進心，能吃苦，力氣挺大的，朋友都說我像個男生。我為人比較好相處，喜歡交際。我珍惜時間，并且能夠運用有限的時間充實自己，比較要強和獨立。我能夠放平自己的心態，我不怕從基層做起，而且我也相信只要努力，就會有回報。

軟件測試簡歷自我評價5

掌握C語言，熟悉HTML、XML語言、VBScript腳本語言，了解Java語言、C++ ;

能夠熟練讀寫英文技術文檔，并具備良好的英語閱讀能力;

能熟練的搭建Windows測試環境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服務器等。

掌握軟件工程，軟件測試理論知識，軟件測試流程，能根據需求分析編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例并提交缺陷報告，提交測試總結報告;

掌握高效設計測試用例的方法，根據不同的情況運用適當的方法設計測試用例，例如：邊界值，等價類，因果圖，正交表，狀態圖等;

能熟練使用Linux命令實現基本操作，包括文件管理、用戶權限管理、進程管理等，能配置linux與網絡應用環境，對shell編程有一定基礎;

熟悉掌握SQL與Access數據庫，了解視圖、存儲過程、觸發器、表鏈接、事務的創建及工作原理,主鍵與外鍵的關系，對MySQL、Oracle數據庫有一定的了解;

熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術，如：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設計測試用例并實施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;

熟練使用自動化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner,測試管理工具TestDirector、Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運用，并能熟練使用配置文檔管理軟件VSS;

自我評價

熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真、積極主動、有耐心、嚴謹。

有較強的溝通技巧及團隊合作精神，組織協調能力，較強的責任感及進取精神軟件測試簡歷的`自我評價軟件測試簡歷的自我評價。

時間觀念超強，能根據任務安排及時完成，承受較大的工作壓力，能適應加班及出差工作。

積極上進，不恥下問，具有發現問題并分析、解決應用問題的能力，較強邏輯分析及文字表達能力軟件測試簡歷的自我評價文章軟件測試簡歷的自我評價出自能與開發人員以及客戶很好地進行溝通和交流，能與客戶成為最為友好的朋友，最終與團隊共同創造價值。

具備良好的身體素質及心理素質，非常熱愛音樂及各球類運動。非常積極參加文體活動軟件測試簡歷的自我評價個人簡歷 。

在今后工作中不斷的積累經驗，拓展自己各方面的知識，往極具有挑戰性的高級測試工程師和管理方向發展，成為資深的測試工程師和系統架構師。

第五篇：職業錨自我評價測試問卷

職業錨（職業傾向）自我評價測試問卷

概念提示：

職業錨：就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如“職業錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業錨實際上就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機和需要以及態度和價值觀有了清楚的了解之后，就會意識到自己的職業錨到底是什么。

1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?

2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?

3．你畢業之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么?

4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什么?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那么是在什么時候?為什么會變化?

5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什么?

6．你后來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎么會做出變動決定?你所追求的是什么?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)

7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到愉快?

8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快?

9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什么?

10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀關于五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。管理型________________

技術或功能型_______________

安全型__________________．

創造型____________________

自主與獨立型__________________

技術或功能型職業錨

具有較強的技術或功能型職業錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質的職業。相反他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術或功能領域中不斷發展的職業。管理型職業錨

有些人則表現出成為管理人員的強烈動機，“他們的職業經歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關的價值傾向。”必須承擔較高責任的管理職位是這些人的最終目標。當追問他們為什么相信自己具備獲得這些職位所必需的技能的時候，許多人回答說，他們之所以認為自己有資格獲得管理職位，是由于他們認為自己具備以下三個方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發現問題、分析問題和解決問題的能力)；(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監督、領導、操縱以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力)。

創造型職業錨

有些人在畢業之后逐漸成為成功的企業家。這些人都有這樣一種需要：“建立或創設某種完全屬于自己的東西——一件署著他們名字的產品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們的成就的個人財富等等。

自主與獨立型職業錨

有些人在選擇職業時似乎被一種自己決定自己命運的需要所驅使著，他們希望擺脫那種因在大企業中工作而依賴別人的境況，因為，當一個人在某家大企業中工作的時候，他或她的提升、工作調動、薪金等諸多方面都難免要受別人的擺布。這些畢業生中有許多人還有著強烈的技術或功能導向。然而，他們卻不是到某一個企業中去追求這種職業導向，而是決定成為一位咨詢專家，要么是自己獨立工作，要么是作為一個相對較小的企業中的合伙人來工作。具有這種職業錨的其他一些人則成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。

安全型職業錨

還有一少部分人極為重視長期的職業穩定和工作的保障他們似乎比較愿意去從事這樣一類職業：這些職業應當能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來生活。這種可靠的未來生活通常是由良好的退休計劃和較高的退休金來保證的。

對于那些對地理安全性更感興趣的人來說，如果追求更為優越的職業，意味著將要在他們的生活中注入一種不穩定或保障較差的地域因素的話——迫使他們舉家搬遷到其他城市，那么他們會覺得在一個熟悉的環境中維持一種穩定的、有保障的職業對他們來說是更為重要的。對于另外一些追求安全型職業錨的人來說，安全則是意味著所依托的組織的安全性。他們可能優先選擇到政府機關工作，因為政府公務員看來還是一種終身性的職業。這些人顯然更愿意讓他們的雇主來決定他們去從事何種職業。