第一篇：責任勝于能力讀書心得

︽ 責 任 勝 于 能 力 ︾ 讀 后 感

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《責任勝于能力》讀后感

沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任是能力的基石，只有勇于承擔責任的人才能夠最大化的施展自己的能力。

對于大多數人而言，工作就是意味著完成自己份內的事，然后心安理得的去拿自己的薪水。僅僅只是完成份內的事情，對公司內部的其它事情不管不問，頗有自掃自家門前雪的意思。這樣去工作人都有這么一個想法，一份工作認真去做做好了還是拿那么多得薪水，做的差不多薪水一不會減少，做的多得話負的責任越多，不愿意去幫公司多承擔，所以心安理得的差不多的完成自己的工作，樂得清閑。這是一種狹隘的思想，殊不知一個人在工作中去多做些事，多幫公司承擔一些，敢于去承擔責任，才會更加鍛煉自己，發揮自己的能力。只有敢于去承擔責任，才會得到管理者的信任和重視，才會有更大的發展空間。同樣，只要公司中的每一位員工都敢于承擔責任，把公司的事情當做自己的事情投入更大的熱情，這樣公司才會良性發展并壯大，有這樣的一群員工公司才會常青。

責任勝于能力。這樣說并非能力不重要，而是因為責任是發揮能力的重要前提，一個人只要有了責任心，才是工作之本，才能夠最大化的發揮自己的潛能，即使你有再大的能力，你可以辦到別人辦不到的事，但是你沒有敢于承擔的勇氣和信心，遇到該負責的時候選擇逃避和拒絕，這樣也不會有什么大的發展，而且早晚都會承擔你應該承擔的責任。所以一個人所能取得的成就，完全取決于他的工作的態度

及對工作的責任心。只要有一種負責任的態度積極的投入到自己的工作中去，就能夠做好自己的工作，贏得別人的尊敬。相反，如果只是逃避自己的責任，敷衍的應付自己的工作，再拿手的事情也會做的一團糟。

作為年輕人，獻身于工作，做好公司發展的“螺絲釘”，將自身的發展與企業的未來相結合，本著對自己負責，對公司奉獻的原則，即使在一個平凡的崗位上，忙忙碌碌做著平凡的事，也能做出不平凡的成績，都能體現自己的價值，實現自己的理想。

每當想起小得時候，就會想到父母這樣的教導：“孩子，長大后你要做個頂天立地的男子漢”那時還不理解父母的用意，以為長大后要變的強壯保護好自己要保護的人，僅此而已的單純。隨著時間的推逝漸漸的明白原來這是在教我們無論以后的道路上無論多崎嶇，多磨難都要能扛得住，頂著的天不就是肩上扛起著的責任么？腳踏實地的去努力承擔自己所能承擔的責任，小時是父母的希望，長大成人了是自己的希望，工作中更是公司所希望看到的。

責任重于泰山，這句話不是只停留在口頭上的，而是付諸于日常工作的方方面面的。對工作的認真負責的態度，是每一位公司員工所必須擁有的。所以從現在做起，從點滴做起，把工作做好，做一個有責任心的人。

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第二篇：責任勝于能力讀書心得

前不久，我認真地閱讀了活動方案推薦的《責任勝于能力》這本書。我覺得《責任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。這本書，對責任做了非常精辟的闡釋。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責任是什么；第二章講責任勝于能力；第三章講責任能激發潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責任成為一種習慣；第五章講責任體現在細節上，要從小事做起；第六章講勇于負責，才能果于成事；第七章講責任創造卓越；第八章講責任成就人生。

全書的基本觀點如下：

一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。

二、工作意味著責任。敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的升華。

三、責任勝于能力。責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果他不愿意負責，也不能創造價值，無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。

四、清楚責任，才能更好地承擔責任。只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。并不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那么多的責任要你來承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔當更重要責任呢？所以不越級不越位，做好分內事就是認真負責的最好表現。

五、每天多做一點。社會在發展，人類在進步，每個人的職責范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內事為由來逃避責任，對待責任，要主動，要多承擔。一個人要事業更上一層樓，就不要自我設限，而要積極進取。

六、讓責任成為一種習慣。一個人的品性是多年行為習慣的結果，如果我們能把責任當成習慣的話，那么負責任的態度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰的社會里，積極和負責會引領我們更快到達成功的彼岸。

七、細節體現責任，責任決定成敗。細節無處不在，能看出一個人是否有責任感的總是在細節上。做大事不拘小節固然是一種處世的態度，但不拘小節耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認真才能把事情做得完美無瑕，負責就是從細節做起的。事實上，隨著時代發展，社會分工越來越細，真正所謂的大事實在太少了，多數人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細節，從小事做起。一個人不愿做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細節當回事，對工作缺乏認真的態度，做事只能是敷衍了事的。老子說過：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細微之處入手。

第三篇：責任勝于能力讀書心得

前不久，我認真地閱讀了活動方案推薦的《責任勝于能力》這本書。我覺得《責任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。這本書，對責任做了非常精辟的闡釋。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責任是什么；第二章講責任勝于能力；第三章講責任能激發潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責任成為一種習慣；第五章講責任體現在細節上，要從小事做起；第六章講勇于負責，才能果于成事；第七章講責任創造卓越；第八章講責任成就人生。

全書的基本觀點如下：

一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。

二、工作意味著責任。敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的升華。

三、責任勝于能力。責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果他不愿意負責，也不能創造價值，無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。

四、清楚責任，才能更好地承擔責任。只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。并不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那么多的責任要你來承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔當更重要責任呢？所以不越級不越位，做好分內事就是認真負責的最好表現。

五、每天多做一點。社會在發展，人類在進步，每個人的職責范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內事為由來逃避責任，對待責任，要主動，要多承擔。一個人要事業更上一層樓，就不要自我設限，而要積極進取。

六、讓責任成為一種習慣。一個人的品性是多年行為習慣的結果，如果我們能把責任當成習慣的話，那么負責任的態度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰的社會里，積極和負責會引領我們更快到達成功的彼岸。

七、細節體現責任，責任決定成敗。細節無處不在，能看出一個人是否有責任感的總是在細節上。做大事不拘小節固然是一種處世的態度，但不拘小節耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認真才能把事情做得完美無瑕，負責就是從細節做起的。事實上，隨著時代發展，社會分工越來越細，真正所謂的大事實在太少了，多數人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細節，從小事做起。一個人不愿做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細節當回事，對工作缺乏認真的態度，做事只能是敷衍了事的。老子說過：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細微之處入手。

八、拒絕借口，勇于負責。勇于負責就要徹底摒棄借口，借口往往與責任相關，要做一個優秀的人就要做到沒有借口，勇于負責，不找借口是執行力的表現，它體現了一個人對職責和使命的態度。一個不找借口的人肯定是一個勇于負責的人，尋找借口就是放棄承擔不愿負責的表現。一個人如果總是不斷為自己的錯誤找借口的話，其結果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。

九、責任止于我，不推卸責任。其實，人都有疏忽大意的時候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認錯誤，別人會因為你勇于承擔而不責難你，相反，你敷衍塞責，推諉責任，就會更得不到支持和理解。

十、責任創造卓越。責任能讓人堅強，責任能讓人勇敢，責任能讓人知道關懷和理解，責任能激發人的潛能，責任能喚醒人的良知。責任是一種精神，也是卓越的原動力。負責任的精神讓你出類拔萃，盡職盡責才能締造完美的工作，盡職盡責才能成就卓越的人生。

十一、責任即榮譽。榮譽是一個人寶貴的財富之一，只有服務于社會，才會獲得社會賦予的榮譽。榮譽來自于責任，當一個人聽從內心職責召喚并付諸努力時，你才有權力獲得榮譽的回報。為榮譽而工作，你就能主動承擔更多的責任，為榮譽而工作，你就能完美地履責，榮譽能讓努力奮斗成為習慣。

總的來說，全書的觀點就是責任是永恒的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

第四篇：《責任勝于能力》讀書心得

《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》這本書，讀過之后，感觸很深。書中說道“無論地位高低，收入多少，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這是人生的原則。一個具有高度責任感，積極為公司發展獻計獻策的員工，必定會得到領導的賞識。如果我們渴望享受成功，就必須愿意承擔隨之而來的壓力和責任。要記住，要知道，責任比能力更重要。”直點主題。書中講明了這樣一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

作為一個平凡人的我，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。

在我們這個企業里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意；如果你是一名企業管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作；如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。目前公司內部就有一些怪現象，說事，每個人都有一套言論。出現錯誤時，沒一個敢負責任的，找不到責任人。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

“責任即榮譽”是書中所講述到的。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中。

第五篇：責任勝于能力讀書心得

《責任勝于能力》讀后感

《責任勝于能力》，這本書讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以說，責任是一種至高無上的價值，是人生的一種追求，是對自己工作的出色完成。

有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是管理者。其實并不是這樣，忠誠并不僅僅有益于你的領導，其最終和最大的受益者還是你自己。你忠誠于你的職業，領導才會更加信任你，才會給你更大的發展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業，作為一個領導就不敢讓你承擔更大的責任嗎，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮

四、疏乎大意的人。一個員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創 造出最大的價值來。《責任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，就不會有人聘用你，搭檔不愿意與你共事，朋友也不愿意與你往來，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是單位發展最需要的。

尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于職業，在捍衛集體榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己也會受到人們的尊敬。