第一篇：責(zé)任勝于能力培訓(xùn)心得

責(zé)任勝于能力培訓(xùn)體會心得

通過對公司組織的責(zé)任勝于能力的培訓(xùn)，讓我進一步了解了責(zé)任與能力的關(guān)系——工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后，責(zé)任是人生中的一種使命。事實上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

一名員工是否能勝任自己的工作，首先看他是否具備責(zé)任觀念，而不是看他能力有多強。對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個企業(yè)，首先取決于他的責(zé)任與能力，責(zé)任推動能力，而能力并不能代表責(zé)任，責(zé)任決定工作，決定成果，決定一個企業(yè)的命脈。在企業(yè)實際工作現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)和職工私心嚴(yán)重，責(zé)任心極差，每做一件工作或決策一個項目，首先想到的是對自己有利與否，個人在先，企業(yè)在后，有利就積極，無利則敷衍了事。

“責(zé)任”說到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時我們會厭倦，會在工作中得過且過。殊不知，正是這種態(tài)度會離目標(biāo)越來越遠，與成功背道而馳。一個人再有能力，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的精神，肯定不會有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”。是啊，沒有責(zé)任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們，無論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會得到人們的尊敬，社會的認(rèn)可。也許有人會說，先進人物的成功只是個例，并不是每個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會得到像他們一樣的殊榮，事實的確如此。現(xiàn)實中，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可，認(rèn)為他是一個誠實可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、可以信任的人。

最后誠懇的感謝公司為我們提供了這樣一次學(xué)習(xí)和進步的機會與平臺，讓我們在工作的同時能夠?qū)W習(xí)和進步，也為我們以后更好的工作充了一次電。

勞克工程渠道：滿昌司

第二篇：培訓(xùn)《責(zé)任勝于能力》后心得

培 訓(xùn) 后 心 得

《責(zé)任勝于能力》楊宗華老師

首先，我得再次感謝公司為我們提供了學(xué)習(xí)的機會，讓我們不斷的提升自己。通過這次楊老師講的《責(zé)任勝于能力》后，讓我對責(zé)任更加有深刻理解和領(lǐng)悟。之前一直認(rèn)為有能力就能成功，有能力就能處理好每一件事這種膚淺的理解。而今我才對責(zé)任勝于能力恍然大悟，在我心中引起了強烈的震動和共鳴。

承擔(dān)責(zé)任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。

在我們現(xiàn)實的生活中有多少人為了逃避，推卸責(zé)任而找各種借口和理由，之前我就是這種人，不管在工作上還是家庭中都會為自己找借口，找理由來為自己證明是對的，自己沒有錯，不想承擔(dān)責(zé)任。怕承擔(dān)責(zé)任后所付出的后果，然而越是這樣我所失去的越多。在楊老師的講演中讓我更深刻的體會到了，選擇放棄承擔(dān)責(zé)任，也就選擇了放棄更多的機會，失去更大的提升空間。承擔(dān)責(zé)任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇，選擇不同，結(jié)果截然不同。

什么是我的？

當(dāng)老師問起這個問題時，學(xué)員們回答的答案是各所不同不計其數(shù)，有的說是：我的思想是我的，我的身體是我的，我現(xiàn)在擁有的是我的等…..然而老師告訴我們的是：給出去的才是我的。多么簡單的一句話，又是一句多么賦有深意的話。什么是我的？給出去的才是我的，對，只有自己給出去的才是自己的，我們現(xiàn)在所得的是都是自己所付出過的，只有自己不斷的付出才有更多的收獲。工作中也好，社會實

第三篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

︽ 責(zé) 任 勝 于 能 力 ︾ 讀 后 感

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xxxx年x月x日

《責(zé)任勝于能力》讀后感

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任是能力的基石，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能夠最大化的施展自己的能力。

對于大多數(shù)人而言，工作就是意味著完成自己份內(nèi)的事，然后心安理得的去拿自己的薪水。僅僅只是完成份內(nèi)的事情，對公司內(nèi)部的其它事情不管不問，頗有自掃自家門前雪的意思。這樣去工作人都有這么一個想法，一份工作認(rèn)真去做做好了還是拿那么多得薪水，做的差不多薪水一不會減少，做的多得話負(fù)的責(zé)任越多，不愿意去幫公司多承擔(dān)，所以心安理得的差不多的完成自己的工作，樂得清閑。這是一種狹隘的思想，殊不知一個人在工作中去多做些事，多幫公司承擔(dān)一些，敢于去承擔(dān)責(zé)任，才會更加鍛煉自己，發(fā)揮自己的能力。只有敢于去承擔(dān)責(zé)任，才會得到管理者的信任和重視，才會有更大的發(fā)展空間。同樣，只要公司中的每一位員工都敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的事情當(dāng)做自己的事情投入更大的熱情，這樣公司才會良性發(fā)展并壯大，有這樣的一群員工公司才會常青。

責(zé)任勝于能力。這樣說并非能力不重要，而是因為責(zé)任是發(fā)揮能力的重要前提，一個人只要有了責(zé)任心，才是工作之本，才能夠最大化的發(fā)揮自己的潛能，即使你有再大的能力，你可以辦到別人辦不到的事，但是你沒有敢于承擔(dān)的勇氣和信心，遇到該負(fù)責(zé)的時候選擇逃避和拒絕，這樣也不會有什么大的發(fā)展，而且早晚都會承擔(dān)你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。所以一個人所能取得的成就，完全取決于他的工作的態(tài)度

及對工作的責(zé)任心。只要有一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極的投入到自己的工作中去，就能夠做好自己的工作，贏得別人的尊敬。相反，如果只是逃避自己的責(zé)任，敷衍的應(yīng)付自己的工作，再拿手的事情也會做的一團糟。

作為年輕人，獻身于工作，做好公司發(fā)展的“螺絲釘”，將自身的發(fā)展與企業(yè)的未來相結(jié)合，本著對自己負(fù)責(zé)，對公司奉獻的原則，即使在一個平凡的崗位上，忙忙碌碌做著平凡的事，也能做出不平凡的成績，都能體現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的理想。

每當(dāng)想起小得時候，就會想到父母這樣的教導(dǎo)：“孩子，長大后你要做個頂天立地的男子漢”那時還不理解父母的用意，以為長大后要變的強壯保護好自己要保護的人，僅此而已的單純。隨著時間的推逝漸漸的明白原來這是在教我們無論以后的道路上無論多崎嶇，多磨難都要能扛得住，頂著的天不就是肩上扛起著的責(zé)任么？腳踏實地的去努力承擔(dān)自己所能承擔(dān)的責(zé)任，小時是父母的希望，長大成人了是自己的希望，工作中更是公司所希望看到的。

責(zé)任重于泰山，這句話不是只停留在口頭上的，而是付諸于日常工作的方方面面的。對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，是每一位公司員工所必須擁有的。所以從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把工作做好，做一個有責(zé)任心的人。

xxx

xxxx年x月x日

第四篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

前不久，我認(rèn)真地閱讀了活動方案推薦的《責(zé)任勝于能力》這本書。我覺得《責(zé)任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。這本書，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責(zé)任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責(zé)任是什么；第二章講責(zé)任勝于能力；第三章講責(zé)任能激發(fā)潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責(zé)任成為一種習(xí)慣；第五章講責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，要從小事做起；第六章講勇于負(fù)責(zé)，才能果于成事；第七章講責(zé)任創(chuàng)造卓越；第八章講責(zé)任成就人生。

全書的基本觀點如下：

一、責(zé)任是一種使命。責(zé)任就是使命，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ觥＿@個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責(zé)任，我們無法逃避。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅守，責(zé)任是人性的升華。

二、工作意味著責(zé)任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價值。責(zé)任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動精神，從事一個職業(yè)就要熱愛這個職業(yè)，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心，才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。

三、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否認(rèn)，一個人的能力再強，如果他不愿意負(fù)責(zé)，也不能創(chuàng)造價值，無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力，責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥，缺乏責(zé)任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

四、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)，也不會有那么多的責(zé)任要你來承擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。每個人都有自己的責(zé)任，認(rèn)清自己的責(zé)任，做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔(dān)當(dāng)更重要責(zé)任呢？所以不越級不越位，做好分內(nèi)事就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)。

五、每天多做一點。社會在發(fā)展，人類在進步，每個人的職責(zé)范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內(nèi)事為由來逃避責(zé)任，對待責(zé)任，要主動，要多承擔(dān)。一個人要事業(yè)更上一層樓，就不要自我設(shè)限，而要積極進取。

六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果，如果我們能把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣的話，那么負(fù)責(zé)任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會里，積極和負(fù)責(zé)會引領(lǐng)我們更快到達成功的彼岸。

七、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。細(xì)節(jié)無處不在，能看出一個人是否有責(zé)任感的總是在細(xì)節(jié)上。做大事不拘小節(jié)固然是一種處世的態(tài)度，但不拘小節(jié)耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認(rèn)真才能把事情做得完美無瑕，負(fù)責(zé)就是從細(xì)節(jié)做起的。事實上，隨著時代發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，真正所謂的大事實在太少了，多數(shù)人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個人不愿做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，做事只能是敷衍了事的。老子說過：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細(xì)。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細(xì)微之處入手。

第五篇：責(zé)任勝于能力讀書心得

前不久，我認(rèn)真地閱讀了活動方案推薦的《責(zé)任勝于能力》這本書。我覺得《責(zé)任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。這本書，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責(zé)任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責(zé)任是什么；第二章講責(zé)任勝于能力；第三章講責(zé)任能激發(fā)潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責(zé)任成為一種習(xí)慣；第五章講責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，要從小事做起；第六章講勇于負(fù)責(zé)，才能果于成事；第七章講責(zé)任創(chuàng)造卓越；第八章講責(zé)任成就人生。

全書的基本觀點如下：

一、責(zé)任是一種使命。責(zé)任就是使命，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ觥＿@個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責(zé)任，我們無法逃避。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅守，責(zé)任是人性的升華。

二、工作意味著責(zé)任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價值。責(zé)任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動精神，從事一個職業(yè)就要熱愛這個職業(yè)，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心，才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。

三、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否認(rèn)，一個人的能力再強，如果他不愿意負(fù)責(zé)，也不能創(chuàng)造價值，無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力，責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥，缺乏責(zé)任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

四、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)，也不會有那么多的責(zé)任要你來承擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。每個人都有自己的責(zé)任，認(rèn)清自己的責(zé)任，做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔(dān)當(dāng)更重要責(zé)任呢？所以不越級不越位，做好分內(nèi)事就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)。

五、每天多做一點。社會在發(fā)展，人類在進步，每個人的職責(zé)范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內(nèi)事為由來逃避責(zé)任，對待責(zé)任，要主動，要多承擔(dān)。一個人要事業(yè)更上一層樓，就不要自我設(shè)限，而要積極進取。

六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果，如果我們能把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣的話，那么負(fù)責(zé)任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會里，積極和負(fù)責(zé)會引領(lǐng)我們更快到達成功的彼岸。

七、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。細(xì)節(jié)無處不在，能看出一個人是否有責(zé)任感的總是在細(xì)節(jié)上。做大事不拘小節(jié)固然是一種處世的態(tài)度，但不拘小節(jié)耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認(rèn)真才能把事情做得完美無瑕，負(fù)責(zé)就是從細(xì)節(jié)做起的。事實上，隨著時代發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，真正所謂的大事實在太少了，多數(shù)人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個人不愿做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，做事只能是敷衍了事的。老子說過：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細(xì)。”它精辟地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細(xì)微之處入手。

八、拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)。勇于負(fù)責(zé)就要徹底摒棄借口，借口往往與責(zé)任相關(guān)，要做一個優(yōu)秀的人就要做到?jīng)]有借口，勇于負(fù)責(zé)，不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，它體現(xiàn)了一個人對職責(zé)和使命的態(tài)度。一個不找借口的人肯定是一個勇于負(fù)責(zé)的人，尋找借口就是放棄承擔(dān)不愿負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個人如果總是不斷為自己的錯誤找借口的話，其結(jié)果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。

九、責(zé)任止于我，不推卸責(zé)任。其實，人都有疏忽大意的時候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認(rèn)錯誤，別人會因為你勇于承擔(dān)而不責(zé)難你，相反，你敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，就會更得不到支持和理解。

十、責(zé)任創(chuàng)造卓越。責(zé)任能讓人堅強，責(zé)任能讓人勇敢，責(zé)任能讓人知道關(guān)懷和理解，責(zé)任能激發(fā)人的潛能，責(zé)任能喚醒人的良知。責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動力。負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃，盡職盡責(zé)才能締造完美的工作，盡職盡責(zé)才能成就卓越的人生。

十一、責(zé)任即榮譽。榮譽是一個人寶貴的財富之一，只有服務(wù)于社會，才會獲得社會賦予的榮譽。榮譽來自于責(zé)任，當(dāng)一個人聽從內(nèi)心職責(zé)召喚并付諸努力時，你才有權(quán)力獲得榮譽的回報。為榮譽而工作，你就能主動承擔(dān)更多的責(zé)任，為榮譽而工作，你就能完美地履責(zé)，榮譽能讓努力奮斗成為習(xí)慣。

總的來說，全書的觀點就是責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。